第一篇：廬江縣湯池鎮(zhèn)成立“五老”理事會(huì)參與社會(huì)管理

“五老”參與 共建和諧

——廬江縣湯池鎮(zhèn)成立“五老”理事會(huì)參與社會(huì)管理

隨著經(jīng)濟(jì)急速轉(zhuǎn)型、社會(huì)飛速發(fā)展、改革不斷深入，面對日益高漲的各種權(quán)利訴求，基層干部在社會(huì)管理一線，承擔(dān)了巨大的責(zé)任和壓力。調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)管理，無疑是對傳統(tǒng)社會(huì)管理方法的一個(gè)新挑戰(zhàn)。如何在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)動(dòng)廣大基層人民群眾，特別是有聲望威信的老同志的積極性，當(dāng)很多地方還在思考這一問題的時(shí)候，湯池鎮(zhèn)已經(jīng)通過組建“五老理事會(huì)”，吸納“五老”人員（即老黨員、老干部、老教師、老退伍軍人、老村民代表（德高望重的家族老戶長））參與基層社會(huì)管理，走出了一條公眾參與社會(huì)管理的“新路”，為湯池鎮(zhèn)融入大合肥，實(shí)現(xiàn)跨域式趕超，創(chuàng)造了和諧安寧的社會(huì)環(huán)境。

一、加強(qiáng)引導(dǎo)，促“五老”人員煥發(fā)工作熱情

熱情是工作的最大動(dòng)力，很多時(shí)候我們?nèi)狈Φ牟皇枪ぷ魅藛T而是工作熱情。對于我們身邊的“五老”人員來說，他們是久經(jīng)風(fēng)霜的“文秀才”，經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍的“紅管家”，教育領(lǐng)域的“老園丁”、田間地頭的“老專家”、身經(jīng)百戰(zhàn)的“槍桿子”，德高望重的“明理人”，無一不歷經(jīng)了風(fēng)雨的洗禮，承受了歷史的磨煉，他們豐富的人生閱歷和人格魅力是基層社會(huì)管理創(chuàng)新中難得的社會(huì)財(cái)富。

為了最大限度地激發(fā)“五老”人員參與社會(huì)管理的激情，湯池鎮(zhèn)黨委政府始終把他們視為老師、親人和朋友，與他們保持密切聯(lián)系，大事多座談、小事常溝通、難事時(shí)請教。黨鎮(zhèn)班子成員定期不定期登門拜訪“五老”同志，與他們促膝交談，傾聽民意；每年底召開“五老”茶話會(huì)，通報(bào)政府全年工作，使他們一年來政府的所作所為和下一年度的工作設(shè)想。今年三月還組織老干部實(shí)地考察鎮(zhèn)村的基層黨建、新農(nóng)村示范點(diǎn)、苗木花卉基地建設(shè)、土地綜合整治、旅游景點(diǎn)建設(shè)等工作。參觀中，“五老”們興致勃勃，詳細(xì)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，紛紛感嘆鎮(zhèn)黨委、政府在項(xiàng)目建設(shè)和改善民生方面的魄力和手筆。他們表示，要進(jìn)一步發(fā)揮余熱，建言獻(xiàn)策，為湯池的發(fā)展搖旗吶喊，為湯池的穩(wěn)定更要“老有所為”，真正成為黨委政府和人民群眾的“勤務(wù)員”，從而進(jìn)一步的煥發(fā)了“五老”的工作熱情。

二、精心組織，為“五老”人員搭建工作平臺(tái)

有了一支有能力有激情的“五老”隊(duì)伍，就要及時(shí)為他們提供展示才能的工作平臺(tái)，讓他們“老有所為”的愿望得以實(shí)現(xiàn)。為了順應(yīng)這一需求，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)13各村社區(qū)的五老人員進(jìn)行摸排登記，按照五老自愿、村民推薦的原則以村為單位成立了“五老”理事會(huì)，充實(shí)到人民調(diào)解隊(duì)伍之中，從而搭建起了“五老”人員參與社會(huì)管理的平臺(tái)。

“五老”理事會(huì)的成立，使“五老”人員擁有新的工作組織，新的職位，心理上也獲得一些滿足感，促進(jìn)了他們優(yōu)勢作用的發(fā)揮。“五老”理事會(huì)深受廣大群眾歡迎，不僅是“五老”發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)，更是黨委政府和農(nóng)民群眾的聯(lián)系的紐帶，進(jìn)一步提高了政府的公信度和群眾的滿意度。今年以來通過“五老”參與化解矛盾糾紛19起，義務(wù)宣傳200多人次，協(xié)助鎮(zhèn)村參與征地拆遷等重點(diǎn)工作16起。

除了“五老”理事會(huì)這一參政議事的平臺(tái)外，我鎮(zhèn)還組建了老年藝術(shù)團(tuán)、老年健身中心，柳園詩社等民間團(tuán)體，常年開展一些文娛活動(dòng)。在這些團(tuán)體活動(dòng)中，“五老”人員采用他們擅長的技術(shù)手段、以百姓喜聞樂見的形式，宣傳湯池化解矛盾的典型事例，引導(dǎo)大眾樹立正確的利益觀，營造和諧氛圍，為湯池的和諧發(fā)展起到了特殊的作用。如柳園詩社在3月5日“雷鋒日”編輯專刊--發(fā)揚(yáng)雷鋒精神、弘揚(yáng)社會(huì)正氣），3月份的綜治宣傳月活動(dòng)和 4月份組織的法制文藝演出晚會(huì)，“五老”人員紛紛獻(xiàn)藝，贏得廣大群眾陣陣掌聲，將法制宣傳活動(dòng)推入高潮。

三、建立機(jī)制，讓“五老”人員明確工作任務(wù)

融入合肥以來，我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)得到了進(jìn)一步快速推進(jìn)，在當(dāng)前大規(guī)劃大拆遷大發(fā)展的背景下，也使得我鎮(zhèn)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的壓力在不斷增大，為了讓“五老”理事會(huì)發(fā)揮其作用，從而更好地為社會(huì)管理獻(xiàn)策獻(xiàn)力，我鎮(zhèn)建立并完善了一系列“五老”理事會(huì)參與社會(huì)管理的機(jī)制。一是制定《“五老”理事會(huì)章程》，完善“五老”理事會(huì)管理機(jī)制。章程公示了“五老”理事會(huì)會(huì)長、會(huì)員基本信息，入會(huì)程序、會(huì)員職責(zé)權(quán)利、日常工作制度等一系列內(nèi)容，團(tuán)結(jié)了全體“五老”成員，方便了廣大群眾。二是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。我們堅(jiān)持定期召開“五老”理事會(huì)工作會(huì)議，不定期組織“五老”人員參觀學(xué)習(xí)，讓“五老”人員了解最新的社會(huì)動(dòng)態(tài)和全鎮(zhèn)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。每次會(huì)議和學(xué)習(xí)，使老同志的思想得到一次武裝，使老同志的認(rèn)識(shí)得到一次提升，每次學(xué)習(xí)都使老同志們受到一次鼓舞和教育，切實(shí)增強(qiáng)了他們的使命感和與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感，從而提高了工作效率。他們的具體工作任務(wù)是：圍繞所黨委政府工作中心和重點(diǎn)，積極配合鎮(zhèn)、村（居）兩級組織開展工作，協(xié)調(diào)處理和溝通相關(guān)矛盾的調(diào)處和化解，及時(shí)了解并匯報(bào)各種信息，從而使我們的工作處于不被動(dòng)狀態(tài)。

四、積極鼓勵(lì)，使“五老”人員充分發(fā)揮作用

機(jī)制的完善使得“五老”人員理事有章，一系列的鼓勵(lì)措施則使得“五老”人員成事有獎(jiǎng)。我們在每月的綜治例會(huì)上，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，特別宣傳和表彰“五老”在化解社會(huì)矛盾糾紛中的先進(jìn)典型，對當(dāng)年成功調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛的“五老”人員授予先進(jìn)稱號(hào)并頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了“五老”人員的工作主動(dòng)性，同時(shí)也提高了群眾的知曉率。通過表彰鼓勵(lì)，更多的“五老”人員主動(dòng)深入到各村民小組中，積極為村民服務(wù)；更多的群眾在遇到矛盾是愿意主動(dòng)請教“五老”人員參與調(diào)解。如，湯池村柏井安置點(diǎn)征地拆遷時(shí)，離職老干部朱邦福同志主動(dòng)配合村“兩委”逐戶做工作，憑著威望和幾十年的感情，使得征地拆遷任務(wù)圓滿完成。國軒影視城開工時(shí)曾遇到大塘村山井組村民的阻撓，離職老書記李立和同志及時(shí)出面做通了村民工作，使影視城順利開工。三沖村林莊組林國徽、林國熊兄弟兩為承包土地界限產(chǎn)生糾紛，老黨員（族長）林章金同志給他們講述桐城六尺巷的故事，勸導(dǎo)他們互相謙讓、和睦相處，化解了他們間的矛盾。

五、全力支持，幫“五老”人員解除后顧之憂 對于“五老”人員，從思想上尊重，感情上貼近，生活上關(guān)照是我鎮(zhèn)黨委政府一貫的做法。每年的七一和春節(jié)，黨委班子成員都會(huì)到各“五老”人員中慰問走訪，關(guān)心他們的身體健康，了解他們的生活情況，對有困難的老人給予物質(zhì)幫助，2011年11月起，我鎮(zhèn)對離任村（社區(qū)）干部實(shí)行定額生活補(bǔ)貼。一系列的關(guān)懷措施使得我鎮(zhèn)的“五老”人員“老有所養(yǎng)”、“老而無憂”，使得他們有更多的時(shí)間和精力投身到社會(huì)管理工作中，為湯池的大發(fā)展大建設(shè)譜寫和諧篇章。

“五老”理事會(huì)成立以來，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鄰里間的糾紛少了，鎮(zhèn)村干部眼里的難題少了，干群關(guān)系更加和諧了，一個(gè)更加和諧穩(wěn)定的湯池將展現(xiàn)在是世人面前。

第二篇：宣堡鎮(zhèn)：大學(xué)生參與社會(huì)管理

參與社會(huì)管理營造競爭態(tài)勢

宣堡鎮(zhèn)：讓大學(xué)生村官在實(shí)踐中提高

日前，宣堡鎮(zhèn)聯(lián)新村的大學(xué)生村官丁正參與集鎮(zhèn)環(huán)境整治，在集鎮(zhèn)上管理車輛亂停亂放及出攤經(jīng)營。對于參加這樣的集體活動(dòng)，他也記不得是第幾次了。邊與過往的群眾打招呼邊不停地動(dòng)手幫助搬車輛，他顯得輕車熟路。這是宣堡鎮(zhèn)近年來培養(yǎng)大學(xué)生村官及村后備干部的一個(gè)縮影。

為激發(fā)村級班子活力，近年來，宣堡鎮(zhèn)除了招錄了一批大學(xué)生村官外，通過群眾推薦、自薦、考試等方式吸納了一批經(jīng)濟(jì)能人、退伍軍人及未就業(yè)的大學(xué)生作為后備干部充實(shí)到村級班子，與大學(xué)生村官形成競爭態(tài)勢。

鎮(zhèn)黨委書記李寶泉介紹，“大學(xué)生村官整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，但他們直接從學(xué)校到社會(huì)，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉；相對于他們，那些從基層成長起來的村后備干部，又缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。所以如何讓有知識(shí)的多多實(shí)踐，讓有實(shí)踐的學(xué)些理論，是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要課題。”針對這一問題，該鎮(zhèn)通過以會(huì)代訓(xùn)、以活動(dòng)代培等方式，讓大學(xué)生村官及村后備干部參與到鎮(zhèn)村社會(huì)管理的方方面面。一方面，土地流轉(zhuǎn)、集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、矛盾糾紛的調(diào)處等各項(xiàng)工作中到處活躍著大學(xué)生村官及村后備干部的身影；另一方面，活動(dòng)的心得體會(huì)交流、定期的談話機(jī)制、黨員中心戶培訓(xùn)、黨課等方式，讓他們得到總結(jié)提高。

在近期召開的加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理黨課上，宣堡鎮(zhèn)黨委書記李寶泉要求全體大學(xué)生村官及村后備干部圍繞創(chuàng)新發(fā)展民生服務(wù)保障、創(chuàng)新發(fā)展矛盾糾紛大調(diào)解、創(chuàng)新發(fā)展社會(huì)安全防控、創(chuàng)新發(fā)展社會(huì)管理手段四個(gè)方面，在農(nóng)村發(fā)揮好宣講團(tuán)、先鋒隊(duì)、實(shí)踐者的作用，期待在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、服務(wù)農(nóng)村建設(shè)方面大學(xué)生村官及村后備干部有新作為、大作為。

宣堡鎮(zhèn)組織科 秦微

第三篇：石南鎮(zhèn)黨代表參與創(chuàng)新社會(huì)管理工作總結(jié)

黨代表參與創(chuàng)新社會(huì)管理工作總結(jié)

一直以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨代表素質(zhì)參差不齊，特別是個(gè)別地方缺乏代表發(fā)揮作用的有效載體，部分黨代表主要還是在黨代會(huì)那有限的幾天內(nèi)發(fā)揮作用，黨代會(huì)結(jié)束后，黨代表的作用也基本沒有發(fā)揮了。為進(jìn)一步推動(dòng)黨代表在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中發(fā)揮更積極、更突出的作用，為改變黨代表 “一次性”作用的不良局面，我鎮(zhèn)在完善了相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，以“黨代表工作室”建設(shè)為平臺(tái)，進(jìn)一步完善黨代表提案、提議、詢問、質(zhì)詢制度，拓寬發(fā)揮好黨代表作用的渠道。加強(qiáng)黨代表在創(chuàng)新社會(huì)管理中做表率，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，擴(kuò)大其社會(huì)影響力。按照本鎮(zhèn)制定的工作方案，目前我鎮(zhèn)開展黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作已經(jīng)進(jìn)入組織實(shí)施階段，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下。

一、精心謀劃，全面做好調(diào)查摸底工作

為做好組織實(shí)施黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作的前期摸底工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視，整合各方力量，組織精兵強(qiáng)將深入基層，進(jìn)村入戶了解與群眾，與代表談心交流等形式，征求意見，把握村情民意，廣納良言，通過進(jìn)村入戶詳細(xì)了解情況，掌握了第一手資料，同時(shí)開會(huì)及時(shí)研究對策，分類總結(jié)，為我鎮(zhèn)組織實(shí)施黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)組織，制定方案

我鎮(zhèn)對組織實(shí)施黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作非常重視，作為當(dāng)前工作的重中之重來狠抓落實(shí)。一是成立了《石南鎮(zhèn)黨代表參與創(chuàng)新社會(huì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組》和制定了《石南鎮(zhèn)黨代表參與創(chuàng)新社會(huì)管理工作方案》，明確了組織實(shí)施黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作任務(wù)及時(shí)間安排。二是召開黨員大會(huì)，統(tǒng)一思想，大力宣傳，為組織實(shí)施黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作進(jìn)一步提供了組織保障。

自從今年11月份鎮(zhèn)黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理以來，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，在一定程度上增加了黨代表的自豪感和積極性，但從中我們也看到了不足的地方，在今后的工作中我們將認(rèn)真改正，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步把黨代表參與社會(huì)創(chuàng)新管理工作發(fā)展成為一項(xiàng)長效的有效機(jī)制。

第四篇：鎮(zhèn)關(guān)于婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作專題調(diào)研

****關(guān)于婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作專題調(diào)

研報(bào)告

為進(jìn)一步總結(jié)**婦聯(lián)組織在參與社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法，找出存在的問題，探索婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理和創(chuàng)新工作的新途徑、新載體，鎮(zhèn)婦聯(lián)對全鎮(zhèn)展開了婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作的專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織優(yōu)勢，創(chuàng)新基層組織新形式讓“半邊天”閃耀新農(nóng)村。

為了提高農(nóng)村婦女組織化程度，推動(dòng)農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，有效促進(jìn)婦女工作與農(nóng)村工作的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮婦女在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的“半邊天”作用，****婦聯(lián)積極探索創(chuàng)新基層組織，促進(jìn)婦女工作與農(nóng)村工作結(jié)合。

一是積極成立各類婦女協(xié)會(huì)和“兩新”組織，使其成為婦女基層重要組織的重要組成部分。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村各種協(xié)會(huì)組織、“兩新”組織雨后春筍般地迅猛發(fā)展，我鎮(zhèn)成立了以婦女為主體的刺繡協(xié)會(huì)1個(gè)，“兩新”組織4個(gè)，同時(shí)鼓勵(lì)婦女積極參與其他各類協(xié)會(huì)、組織、團(tuán)體等。我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在適應(yīng)新形勢下，不斷積極探索、創(chuàng)新、拓展農(nóng)村婦女組織形式，推動(dòng)?jì)D女工作的延伸和組織功能的實(shí)現(xiàn)。

二是實(shí)現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，建立制度促成效。我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照中央黨建共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會(huì)議精神，以“三個(gè)共建”為抓手，把活動(dòng)陣地建設(shè)作為加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，并設(shè)制度上墻，努力在服務(wù)婦女工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。我鎮(zhèn)29個(gè)行政村的“婦女之家”建成后，開展了豐富多彩的教育培訓(xùn)活動(dòng)，使“婦女之家”成為農(nóng)家女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的課堂。今年

年初以來我鎮(zhèn)各村的“婦女之家”經(jīng)常利用農(nóng)閑時(shí)間，結(jié)合本地特色對農(nóng)村婦女開展了各種教育培訓(xùn)活動(dòng)。村蔬菜病蟲害防治、村棉花種植技術(shù)等各種培訓(xùn)

活動(dòng)在各村的“婦女之家”全面展開。同時(shí)，村的“婦女之家”還開展勞務(wù)外出培訓(xùn)招聘會(huì)，共培訓(xùn)農(nóng)村婦女人。村依托“婦女之家”，利用多媒體開展遠(yuǎn)程教育、還邀請法律工作者為農(nóng)村婦女講解維權(quán)法律知識(shí)。并根據(jù)婦

女的興趣愛好和實(shí)際情況開展豐富多彩的活動(dòng)，提升農(nóng)村婦

女的文化素質(zhì)和致富技能；村“婦女之家”組織

農(nóng)村婦女成立社火團(tuán)，開展秧歌比賽、文藝演出等寓教于樂的活動(dòng)，既豐富了婦女業(yè)余文化生活，也陶冶了她們的情操。

三是助力婦代會(huì)主任進(jìn)村“兩委”，提升婦代會(huì)主任在村上的影響力。婦女進(jìn)村“兩委”是推動(dòng)農(nóng)村婦女參與民主

管理、民主決策的最有效途徑。我鎮(zhèn)經(jīng)常組織婦女主任學(xué)習(xí)，提升她們的綜合素質(zhì)。舉辦各類培訓(xùn)班、座談會(huì)等活動(dòng)，學(xué)習(xí)男女平等基本國策、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、新農(nóng)村建設(shè)知

識(shí)等，提升她們的綜合素質(zhì)和參政能力，增強(qiáng)婦女主任的自

身優(yōu)勢，為婦女主任進(jìn)入村“兩委”提供“本錢”。全鎮(zhèn)現(xiàn)任村“兩委”班子成員中，婦女占28%。

二、充分發(fā)揮婦聯(lián)職能，關(guān)愛幫扶婦女中的弱勢群體。

婦聯(lián)是婦女的娘家，是娘家就有娘家人的情懷，有娘家

人的摯愛。尤其是對婦女中的弱勢群體，我們更應(yīng)該加倍愛護(hù)和支持。

去今年四月，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織干部深入29個(gè)村，展開了專題調(diào)研工作。調(diào)查對象涉及全鎮(zhèn)40戶單親家庭，31 戶單親母親家庭，并對全鎮(zhèn)10戶單親貧困母親家庭進(jìn)行了家庭信息統(tǒng)計(jì)，對人均月收入500元以下的單親貧困母親家庭登記造冊，建立檔案。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于單親母親生活壓力大，部分單親貧困母親對自己和孩子的人生出現(xiàn)迷茫狀態(tài)，以及對異性的不信任直接影響到了孩子的健康成長。我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展對子女學(xué)習(xí)教育和心理疏導(dǎo)的幫扶活動(dòng)，點(diǎn)燃單親貧困家庭的希望。我們對在校單親學(xué)生成績優(yōu)異的給予獎(jiǎng)勵(lì)和支持，對成績一般的孩子給予重點(diǎn)指導(dǎo)和幫助。

三、保障婦女合法權(quán)益，創(chuàng)新維權(quán)手段。

為進(jìn)一步拓寬婦女維權(quán)工作渠道，探索運(yùn)用人民調(diào)解手段化解涉及婚姻家庭矛盾、鄰里糾紛、民事糾紛，更好地維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，去年3月我鎮(zhèn)建立了“婦女維權(quán)站”成立了****婦女維權(quán)人民調(diào)解小組，小組成員由婦聯(lián)主席、綜治辦主任、司法所副所長、法庭律師、計(jì)生辦主任組成。今年以來，我鎮(zhèn)共調(diào)處各類相關(guān)糾紛6件。

我鎮(zhèn)“婦女維權(quán)站”主要受理來信、來訪；婦女群眾因婚姻家庭糾紛、婦女、少年兒童的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)糾紛；婦女的勞動(dòng)保障糾紛、其他民事糾紛以及接受人民法院委托調(diào)解的案件。糾紛調(diào)解適用人民調(diào)解程序，使用司法部統(tǒng)一制作的調(diào)解格式文書，其調(diào)解協(xié)議書效力與其他人民調(diào)解協(xié)議書等同。在堅(jiān)持依法調(diào)解的原則下，我們本著“娘家人”的責(zé)

任感，情法互動(dòng)，努力提高辦事效率。在調(diào)解工作中，盡量給姐妹多一點(diǎn)溫暖，多一點(diǎn)解決矛盾的力量支持。我們發(fā)揮人民調(diào)解作為重要的糾紛解決手段，為需要法律幫助的婦女辦了一件實(shí)實(shí)在在的好事。

我鎮(zhèn)著力探索傳統(tǒng)的婦女維權(quán)方式的新轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新婦女調(diào)解工作機(jī)制，不僅改寫了傳統(tǒng)的婦聯(lián)信訪工作，而且發(fā)展和延伸了婦女維權(quán)工作載體，初步嘗試到婦女維權(quán)事半功倍的效果，更好的履行婦聯(lián)組織的職責(zé)和義務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出了點(diǎn)滴貢獻(xiàn)。

四、情系婦女發(fā)展，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)增收。

讓婦女小額貸款惠及“半邊天”。為將婦女創(chuàng)業(yè)低息貸款和婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的政策真正惠及廣大婦女，我鎮(zhèn)婦聯(lián)多次與鎮(zhèn)社保所、鎮(zhèn)農(nóng)村合作銀行單位和部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行研究探討，結(jié)合****實(shí)際，推動(dòng)?jì)D女小額擔(dān)保貸款貼息政策。今年我鎮(zhèn)共有27名婦女享受貼息貸款，總共放貸金額為102.5萬元。預(yù)計(jì)年底可為貸款婦女增收10%。貸款婦女主要講款項(xiàng)用于種養(yǎng)殖業(yè)，巴潤古爾村婦女魏紅霞貸得8萬元，不僅擴(kuò)大了已有大雁養(yǎng)殖規(guī)模，還承包了魚塘，開起了農(nóng)家樂。(增添)

充分利用農(nóng)閑時(shí)間勞務(wù)創(chuàng)收。

近年來，在國家鼓勵(lì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)及地方政策積極引導(dǎo)下，許多婦女也從傳統(tǒng)觀念中走出來，主動(dòng)參與社會(huì)勞動(dòng)，不僅增加了家庭收入，提高了自身素質(zhì)，她們中有的帶動(dòng)?jì)D女姐妹成立打工隊(duì)共同致富。今年7月，***村的帶領(lǐng)著名婦女組成打工隊(duì)前往***鄉(xiāng)搶摘枸杞子。**紅花片

番茄醬廠?，F(xiàn)今各村每戶的年輕人都在外務(wù)工，這些外出務(wù)工婦女，除能解決自身生活問題外，還可以基本解決3口之家的生活問題。對沒有耕地貧困家庭而言，一人外出打工，家庭兩年能脫貧。

第五篇：在參與創(chuàng)新社會(huì)管理中不斷推進(jìn)街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)

在參與創(chuàng)新社會(huì)管理中不斷推進(jìn)街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，城市社會(huì)管理和服務(wù)的重心逐步下移，從事社區(qū)服務(wù)和建設(shè)的職工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，入駐街鎮(zhèn)的非公企業(yè)日益增多，目前某某區(qū)已建會(huì)企業(yè)89％分布在街鎮(zhèn)層面，不但給社區(qū)建設(shè)賦予了新的使命，而且也對新時(shí)期街鎮(zhèn)總工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。今年以來，中央對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提出了的新要求,工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢下黨的群眾工作中理應(yīng)發(fā)揮重要作用。為了適應(yīng)社區(qū)建設(shè)與管理的新形勢和黨中央的新要求，某某區(qū)總工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，堅(jiān)持黨工共建，著力推進(jìn)街鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，不斷強(qiáng)化街鎮(zhèn)工會(huì)的維權(quán)維穩(wěn)職能，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)總工會(huì)在服務(wù)社區(qū)與加強(qiáng)社會(huì)管理中的重要作用。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)營造良好氛圍

加強(qiáng)街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)，是社區(qū)大黨建格局的重要組成部分，是提高我區(qū)工會(huì)整體工作水平的重要途徑，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的有效載體。當(dāng)前形勢下，我區(qū)各級黨組織和工會(huì)組織進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)街鎮(zhèn)總工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

一是黨委高度重視。區(qū)委堅(jiān)持把加強(qiáng)街鎮(zhèn)總工會(huì)組織建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的基礎(chǔ)來抓，給予高度重視和大力支持。為貫徹落實(shí)市委座談會(huì)精神,今年10月12日，區(qū)委召開了全區(qū)“加強(qiáng)和改進(jìn)工青婦等人民團(tuán)體工作，做好新形勢下黨的群眾工作會(huì)議”，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體工作，做好新形勢下黨的群眾工作的意見》，1 明確要求各街鎮(zhèn)黨（工）委把工會(huì)組織建設(shè)放在重要位置，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)和考核力度。各街鎮(zhèn)黨(工)委按照區(qū)委的部署和要求，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，將工會(huì)工作納入街鎮(zhèn)大黨建工作格局中，把工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作納入黨政考核內(nèi)容，著力解決工作力量配備、經(jīng)費(fèi)保障、辦公場所、資源整合等問題，并堅(jiān)持定期研究工會(huì)工作制度，明確一名行政副職聯(lián)系工會(huì)工作，切實(shí)加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核，及時(shí)解決工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，形成齊抓共管的工作格局。某某社區(qū)（街道）黨工委提出了凡是重要?jiǎng)谫Y糾紛、凡是涉及職工切身利益的重大政策調(diào)整、凡是“兩個(gè)普遍”推進(jìn)過程中遇到的重要難題必上黨委會(huì)討論的“三個(gè)凡是”工作要求，及時(shí)指導(dǎo)街鎮(zhèn)總工會(huì)主動(dòng)而為、盡力而為，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)一級總工會(huì)的積極作用。

二是區(qū)總高度重視。區(qū)總工會(huì)一直將街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)作為我區(qū)工會(huì)工作的重點(diǎn)工作，建立健全各項(xiàng)考核管理制度，努力抓實(shí)抓強(qiáng)。一是建立街鎮(zhèn)總工會(huì)專職工會(huì)干部雙月例會(huì)制度，聽取各街鎮(zhèn)通報(bào)工會(huì)工作開展情況。二是建立部室聯(lián)系街鎮(zhèn)制度，借勢借力突破重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)。三是建立街鎮(zhèn)總工會(huì)組建工作月報(bào)制度，對各街鎮(zhèn)的工會(huì)組建工作進(jìn)行跟蹤考核，確保街鎮(zhèn)總工會(huì)工會(huì)組建工作順利完成。四是建立街鎮(zhèn)總工會(huì)工作目標(biāo)考核機(jī)制，并把工會(huì)組建完成情況作為考核的首要指標(biāo)，實(shí)行一票否決制，從而不斷健全街鎮(zhèn)總工會(huì)的激勵(lì)約束機(jī)制。五是加強(qiáng)對街鎮(zhèn)工會(huì)工作的人力和物力支持。區(qū)總工會(huì)通過聘請專職工會(huì)指導(dǎo)員分配到各街鎮(zhèn)總工會(huì)，給予電腦、打印機(jī)等設(shè)備支持，為街鎮(zhèn)總工會(huì)開展工作提供人力物力保證。

二、完善“兩個(gè)機(jī)制”，為街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)夯實(shí)工作基礎(chǔ) 面對當(dāng)前工會(huì)工作的新要求和新挑戰(zhàn)，各街鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和服務(wù)職工群眾為切入點(diǎn)，做到協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和協(xié)調(diào)社會(huì)利益相結(jié)合，服務(wù)職工和服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，不斷開辟新途徑、擴(kuò)大新載體、建立新機(jī)制，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)建設(shè)和管理中積極發(fā)揮獨(dú)特作用。

一是完善工會(huì)組建機(jī)制。各街鎮(zhèn)總工會(huì)按照“依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)”的要求，自覺將工建納入“大黨建”格局中，堅(jiān)持“黨工共建”，積極爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)，借力黨政各類資源，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工分布的實(shí)際狀況，深入推進(jìn)工會(huì)組建工作。通過開展“廣普查、深組建、全覆蓋”工會(huì)組建百日集中行動(dòng)和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫核錄工作，全面摸清各街鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)和職工分布狀況。根據(jù)全總“雙措并舉，兩次覆蓋”工作要求，結(jié)合企業(yè)規(guī)模小、職工分散、居民區(qū)較為集中的特點(diǎn)，各街鎮(zhèn)大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了我區(qū)小區(qū)工會(huì)組建工作的全覆蓋，同時(shí)樓宇工會(huì)、市場工會(huì)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)、特色街工會(huì)等形式的工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)數(shù)量也不斷增加。某某社區(qū)總工會(huì)成立了城大建材市場等工會(huì)聯(lián)合會(huì)，某某社區(qū)總工會(huì)成立了青云眼鏡特色街行業(yè)聯(lián)合工會(huì)等。又如某某社區(qū)總工會(huì)依托街區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、獨(dú)立工會(huì)和居民區(qū)小企業(yè)聯(lián)合工會(huì)三種工會(huì)組織形式，通過網(wǎng)格化管理機(jī)制，形成了一個(gè)縱向到底、橫向到邊的“金字塔”型社區(qū)工會(huì)組織架構(gòu)體系，加強(qiáng)對社區(qū)小企業(yè)和個(gè)體商戶的覆蓋力度。

二是完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制。和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。各街鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持共建共享原則，通過推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，重點(diǎn)依法積極推進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)集聚的小區(qū)、園區(qū)、樓宇等區(qū)域和餐飲、物業(yè)等行業(yè)中的小型非公企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，并通過工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立和完善職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)各街鎮(zhèn)職工工資隨著企業(yè)效益同步增長。通過建立街道（鎮(zhèn)）、社工站、居民區(qū)三級勞動(dòng)關(guān)系爭議調(diào)解組織，不斷完善各街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議預(yù)警調(diào)解機(jī)制。通過完善街鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，從源頭上實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好各街鎮(zhèn)職工群眾的各項(xiàng)權(quán)益。大力開展集體合同、民主管理、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等工作，保障好各街鎮(zhèn)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大力開展先進(jìn)職工之家達(dá)標(biāo)活動(dòng)，從整體上規(guī)范各街鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行內(nèi)容和方式，大力開展安康杯知識(shí)競賽、幫困送溫暖、職工素質(zhì)工程等服務(wù)職工、關(guān)愛職工的活動(dòng)載體，來促進(jìn)企業(yè)、社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，為街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)提供有力保障

為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮街鎮(zhèn)總工會(huì)作為地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重要作用，我區(qū)結(jié)合社會(huì)管理創(chuàng)新的新要求，通過強(qiáng)化街鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高街鎮(zhèn)總工會(huì)的自身建設(shè)水平。

一是強(qiáng)化街鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)街鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，2011年，我區(qū)結(jié)合各街鎮(zhèn)總工會(huì)換屆工作，堅(jiān)持完善“黨建帶工建，工建促黨建”的格局，推動(dòng)各街鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)總工會(huì)主席由社區(qū)黨工委（鎮(zhèn)黨委）副書記兼任，副主席與社區(qū)綜合黨委干部實(shí)行雙向兼職的干部配備要求。并通過推行基層工會(huì)主席直選，協(xié)助區(qū)委進(jìn)一步配齊、配強(qiáng)各街鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)基層工會(huì)的活 力。某某鎮(zhèn)總工會(huì)以工會(huì)換屆為契機(jī)，對新一屆工會(huì)專職副主席實(shí)行公開選拔競爭，將群眾一致認(rèn)可的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到工會(huì)崗位上來，切實(shí)加強(qiáng)該鎮(zhèn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

二是強(qiáng)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)社區(qū)（街道）、鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)力度，我區(qū)積極探索社區(qū)工會(huì)網(wǎng)格化管理新模式，在各街鎮(zhèn)和兩個(gè)園區(qū)分別建立了工會(huì)工作指導(dǎo)站，并向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作指導(dǎo)員，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，從而為街道鎮(zhèn)的工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。此外，區(qū)總工會(huì)還不斷健全街鎮(zhèn)工會(huì)干部和工會(huì)工作者的教育培訓(xùn)機(jī)制，組織工會(huì)干部參加市、區(qū)兩級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展工會(huì)工作者專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提高工會(huì)干部和工會(huì)工作者的綜合素質(zhì)和履職能力。

加強(qiáng)街鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)總工會(huì)的社會(huì)管理職能，是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)。我們將結(jié)合閘北實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)探索創(chuàng)新，完善黨工共建，健全工作機(jī)制，更好地發(fā)揮街鎮(zhèn)總工會(huì)的前沿性、陣地性、基礎(chǔ)性作用。