第一篇：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文

企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

一、積極轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問題；企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)機(jī)建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，企業(yè)要面對(duì)改革，接受現(xiàn)實(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場(chǎng)要效益的同時(shí)，必須首先解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯(cuò)誤到正確，由片面到全面，由低級(jí)

到高級(jí)的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是要以變應(yīng)變，建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)員工思想政治工作

科技在不斷增強(qiáng)人類改造客觀世界的同時(shí)，也轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。企業(yè)思想政治工作應(yīng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營(yíng)造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢(shì)下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項(xiàng)工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會(huì)感到他的存在，他的價(jià)值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認(rèn)等等。從而使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊(duì)伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵(lì)、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的多載體擴(kuò)展，吸收運(yùn)用先進(jìn)的科技成果，宣傳科學(xué)知識(shí)和科學(xué)方法，深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不斷提高企業(yè)職工的科技意識(shí)和文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

三、推動(dòng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)

企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步加大參與力度，要把企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作作為思想政治工作的重點(diǎn)，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程。為此，企業(yè)思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標(biāo)明確、考慮最終效益，有目標(biāo)、有措施、有步驟、有考核地進(jìn)行。同時(shí)要具體問題具體分析，從實(shí)際出發(fā)，充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作特點(diǎn)等。在開展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢(shì)及時(shí)作

必要的調(diào)整，決不能無明確目標(biāo)、被動(dòng)地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒的作用，推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

四、思想政治工作新方法應(yīng)用

時(shí)代的前進(jìn)，科技的發(fā)展，必然引起各種工作手段的變化，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和勞動(dòng)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)工具的改善，致使人們的緊迫感、危機(jī)感增強(qiáng)，時(shí)間、效率、競(jìng)爭(zhēng)等觀念增強(qiáng)，這些都為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了條件。企業(yè)思想政治工作的方法和手段也應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由原來的“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變，如：有線電視廣播，多媒體技術(shù)應(yīng)用，信息網(wǎng)絡(luò)等新方法，都為企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化注入活力，使之真正為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮更大的促進(jìn)作用。(http://)

第二篇：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根 關(guān)愛員工為本

在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，隨著經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢(shì)急劇嚴(yán)峻，我們針對(duì)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！?。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。篇二：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根 關(guān)愛員工為本 2011年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍

增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

改制以來，集團(tuán)針對(duì)改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。我認(rèn)為只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團(tuán)中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保 證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富裕”。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模彩谴偈箚T工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。集團(tuán)2010年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工

作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。加強(qiáng)崗位工作知識(shí)教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測(cè)單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會(huì)堅(jiān)持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。篇三：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

持之以恒抓思想政治工作

以人為本促xx和諧發(fā)展 xx集團(tuán)是一個(gè)有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團(tuán)。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機(jī)的沖擊，并且經(jīng)濟(jì)效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團(tuán)先后榮獲了“全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”、“全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了一批以“全國(guó)勞動(dòng)模范”xx為代表的先進(jìn)個(gè)人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團(tuán)有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國(guó)商業(yè)事跡經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”并介紹經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下：

一、與時(shí)俱進(jìn)，建立科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制

開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，建立一套科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢(shì)的變化，新的經(jīng)營(yíng)格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“政工機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊(duì)伍知識(shí)化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務(wù)。為此我們建立和完善了五大運(yùn)行機(jī)制：一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了以集團(tuán)黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務(wù)部

門和群團(tuán)組織配合跟進(jìn)的組織機(jī)構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場(chǎng)經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊(duì)伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項(xiàng)量化，責(zé)任到人，重點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及政工干部考核機(jī)制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責(zé)任人，推行“一崗雙責(zé)”和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)的良性循環(huán)機(jī)制。三是改善教育機(jī)制。思想政治工作要解決人的思想問題和認(rèn)識(shí)問題，必須靠教育。我們堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內(nèi)容上，針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對(duì)穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導(dǎo)向、企業(yè)形勢(shì)、職業(yè)道德、法紀(jì)約束和企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動(dòng)活潑。四是注重滲透機(jī)制。思想政治工作的最終目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達(dá)到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學(xué)習(xí)型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的過程中。五是完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。我們注重加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任心和使命感，使政工干部政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，多方面勝任。集團(tuán)還有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼

備、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊(duì)伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運(yùn)行機(jī)制有力地保證了思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、以人為本，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力競(jìng)爭(zhēng)力

思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，我們始終堅(jiān)持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時(shí)期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人的良好氛圍，有力地促進(jìn)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。

一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強(qiáng)職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅(jiān)持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎(jiǎng)模大會(huì)等形式大張旗鼓地對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行精神表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自登門為過生日的先進(jìn)員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達(dá)城市參觀考察，赴日本、韓國(guó)、俄羅斯等地出國(guó)旅游觀光??真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)、企業(yè)中有地位的幸福感，增強(qiáng)了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強(qiáng)職工崗位建功的成就感?！敖逃菃T工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點(diǎn)，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠(yuǎn)，才能謀取更多的幸?！?。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。

先后投資1200萬元，在威海建立培訓(xùn)基地，連續(xù)8年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行了上萬人次的素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96%以上；常年聘請(qǐng)北京、深圳等地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國(guó)等地進(jìn)行商務(wù)考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學(xué)院、清華大學(xué)進(jìn)修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工立足本職、無私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了他們崗位建功的成就感。

三是理解職工，滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺(tái)、秀你真風(fēng)采”等文體活動(dòng)，為員工搭建起工作之余施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的快樂舞臺(tái)。同時(shí)針對(duì)青工較多的特點(diǎn)，我們以弘揚(yáng)時(shí)代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭(zhēng)創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，育人才、樹典型，充分運(yùn)用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎(jiǎng)模大會(huì)等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了職工視企為家、無私奉獻(xiàn)的幸福感。

三、創(chuàng)新載體，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的xx精神

多年來，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動(dòng)之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻(xiàn)的xx精神深入人心。一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出

二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個(gè)xx人心中永不凋謝的旋律，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會(huì)”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動(dòng)，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽(yù)不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國(guó)旗班”、“軍樂隊(duì)”堅(jiān)持重大節(jié)日舉行升國(guó)旗儀式，成為了德城一道亮麗的風(fēng)景線；“xx威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會(huì)”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對(duì)話”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等具有科學(xué)性、趣味性、娛樂性的活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺(tái)，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。篇四：公司思想政治工作匯報(bào)材料(論文)加強(qiáng)思想政治工作，確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展--張家界易程天下環(huán)?？瓦\(yùn)有限公司思想政治工作調(diào)研材料

張家界易程天下環(huán)?？瓦\(yùn)有限公司于2001年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5000萬元人民幣，項(xiàng)目總投資2.1億元人民幣，2003年元月8日正式營(yíng)運(yùn)，現(xiàn)有景區(qū)環(huán)保車215臺(tái)，在職員工355人，2003年4月22日成立黨支部，2005年7月升為黨總支，現(xiàn)隸屬張家界旅游集團(tuán)黨委，主營(yíng)張家界核心景區(qū)的旅游客運(yùn)服務(wù)，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的新型國(guó)有企業(yè)。

近年來，針對(duì)旅游企業(yè)員工隊(duì)伍普遍存在的勞資觀點(diǎn)、隊(duì)伍不穩(wěn)、思想覺悟不高、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)等問題，環(huán)?？瓦\(yùn)公司積極探索新形勢(shì)下旅游行業(yè)中的國(guó)有企業(yè)思想政治工作之路，取得了一定的成績(jī)。

一、思想政治工作機(jī)構(gòu)

公司思想政治工作由黨總支領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)營(yíng)班子、工、青、婦組織齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)，全公司共同參與、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，以公司中管層、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、黨團(tuán)員、先進(jìn)模范人物為基本隊(duì)伍，建立“大政工”體系，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新局面。

1、成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨總支書記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人為成員，并制定了具體的領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

2、設(shè)立了思想政治工作小組。按照工作內(nèi)容和工作性質(zhì)不同，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建組、經(jīng)營(yíng)管理組、企業(yè)文化組、工青婦組等4個(gè)工作小組，班子成員兼任各工作組組長(zhǎng)。各工作小組按照不同的工作重點(diǎn)開展思想政治工作，黨建組結(jié)合企業(yè)黨的建設(shè)，通過發(fā)揮黨組織和黨員的核心先鋒作用來開展思想政治工作；企業(yè)文化組通過加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作；經(jīng)營(yíng)管理組結(jié)合日常的經(jīng)營(yíng)管理工作開展思想政治工作；工青婦組通過發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的作用開展思想政治工作。

3、每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人員都負(fù)有思想政治工作責(zé)任，都要承擔(dān)自己管理責(zé)任范圍的思想政治工作。基層思想政治工作隊(duì)伍由各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、文員，各黨支部書記、黨支部委員、黨員，各工會(huì)委員、共青團(tuán)支部委員組成。各部門負(fù)責(zé)人是本部門思想政治工作的第一責(zé)任人，并制定了具體的思想政治工作員職責(zé)。

4、實(shí)行兼職政工員聯(lián)系點(diǎn)制度。

每名高管層和中層管理骨干負(fù)責(zé)一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)（分隊(duì)+站場(chǎng)或班組），具體指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的思想政治工作。兼職政工員主要工作職責(zé)在包括思想政治工作員職責(zé)外，還要加強(qiáng)與分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)等基層管理人員的溝通，不斷創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真分析聯(lián)系點(diǎn)思想政治工作特點(diǎn)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，努力開創(chuàng)政工新局面。

二、思想政治工作措施

1、大力開展以“熱愛公司、愛崗敬業(yè)”為主線的道德教育，培養(yǎng)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，引導(dǎo)員工敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

2、安全管理不放松，在預(yù)防上下功夫，大力開展安全教育，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)到安全工作是交通運(yùn)輸企業(yè)的生命線，行車安全是公司一切工作的前提，自覺提高安全生產(chǎn)意識(shí)，自覺努力防范安全事故的發(fā)生；通過行為規(guī)范，加大日常違章行為處罰力度，重點(diǎn)預(yù)防重特大交通事故。

3、抓好形勢(shì)教育，主要是正確引導(dǎo)員工從國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境、改革開放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看待和分析問題，正視各種社會(huì)矛盾，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)承受能力。同時(shí)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到公司在核心景區(qū)地位顯著，作用重大，我們的服務(wù)直接關(guān)系到整個(gè)核心景區(qū)的整體形象，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)景區(qū)正常的運(yùn)營(yíng)秩序，不斷改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。推行親情化服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”承諾，堅(jiān)持游客滿意就是我們工作最大的目標(biāo),學(xué)習(xí)李素麗“親情化、人性化服務(wù)”和“為人民服務(wù)沒有終點(diǎn)站”的精神，培育“把游客當(dāng)作自己的親人”的服務(wù)理念，狠抓服務(wù)形象工程建設(shè)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

4、深入開展法制教育，主要是加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育員工遵紀(jì)守法，大力倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極有序的參與民主管理和民主監(jiān)督，依法履行義務(wù)，依法行使權(quán)利和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，構(gòu)建公司和諧的企業(yè)文化氛圍。不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作思路，搞好活動(dòng)形式，充分發(fā)揮各種活動(dòng)載體作用，引導(dǎo)員工更好的發(fā)揮主人翁作用。

6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘帶頭作用和黨員的先鋒模范作用開展思想政治工作。按照黨的十七大精神要求，著力抓好黨組織思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，使每一個(gè)黨支部成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，使每一個(gè)黨員成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的模范，并通過“幫帶”活動(dòng)帶動(dòng)引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

7、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用開展思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)這個(gè)中心，幫助、關(guān)心、引導(dǎo)員工參與公司民主管理，積極開展多種競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。

三、思想政治工作考核

公司對(duì)各思想政治工作小組成員、思想政治工作直接責(zé)任人制定思想政治工作考核評(píng)分細(xì)則，把思想政治工作和營(yíng)運(yùn)管理、綜合治理等工作一同納入到崗位職責(zé)和kpi考核目標(biāo)中考

核，落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理任務(wù)。

四、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

（一）適應(yīng)新機(jī)制，打造一支過硬思想政治工作隊(duì)伍。公司嚴(yán)格按《公司法》運(yùn)行，實(shí)行現(xiàn)代管理體制，全員聘用，沒有一名國(guó)家正式干部職工，都是“打工者”，員工來源廣泛，流動(dòng)性大，思想情況十分復(fù)雜。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，在員工中形成愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔忠誠(chéng)的氛圍，企業(yè)才有戰(zhàn)斗力和凝聚力。所以，公司十分重視思想政治工作，建立了一支以公司黨總支、高管層為核心，各部室和分部負(fù)責(zé)人為骨干，基層管理人員和共產(chǎn)黨員為主要力量的思想政治工作隊(duì)伍。

為了使這支隊(duì)伍能夠深入到員工，開創(chuàng)性地開展工作并發(fā)揮作用，公司進(jìn)行了多種形式的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)了他們的理想信念觀念和黨性意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。并建立了雙向交流機(jī)制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和反映，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。

（二）創(chuàng)新內(nèi)涵，堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”。

作為全國(guó)著名風(fēng)景區(qū)的旅游窗口服務(wù)企業(yè)，環(huán)保客運(yùn)公司抓住企業(yè)本身的服務(wù)特點(diǎn)，把“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”作為企業(yè)思想政治工作的主題，注重抓好“四個(gè)結(jié)合”：

一是把思想政治工作和企業(yè)黨建相結(jié)合，通過加強(qiáng)企業(yè)黨篇五：2013年公司宣傳思想政治工作總結(jié)

2013年公司宣傳思想政治工作總結(jié) xx年，是xx礦業(yè)公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨群部的指導(dǎo)下，宣傳思想政治工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營(yíng)造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極因素，為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要工作和特點(diǎn) xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢(shì)任務(wù)教育扎實(shí)有效；日常宣傳教育積極主動(dòng)；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報(bào)道工作成績(jī)顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對(duì)干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級(jí)黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級(jí)黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽和形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng)；開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司

文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、《xx礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號(hào)”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《xx礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。

（二）日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對(duì)《xx礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營(yíng)造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對(duì)性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等；在《xx礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

（三）隊(duì)伍和陣地建設(shè)得到了加強(qiáng)，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍

在隊(duì)伍建設(shè)上，首先是狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時(shí)機(jī)為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對(duì)面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時(shí)為通訊員傳授新聞寫作知識(shí)，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支

新聞宣傳隊(duì)伍。其次是發(fā)揮了《xx礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了報(bào)紙質(zhì)量。

今年1-10月，《xx礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運(yùn)銷公司采用稿件73篇、神木運(yùn)銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對(duì)外宣傳報(bào)道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級(jí)以上報(bào)刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對(duì)外宣傳工作在xx年實(shí)現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日?qǐng)?bào)》和《陜西工人報(bào)》等報(bào)刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的突破;在《陜西日?qǐng)?bào)》對(duì)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點(diǎn)宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建 一年來，公司從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運(yùn)銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運(yùn)銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)了鐵路管理人員給職工講解鐵路運(yùn)輸知識(shí)。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊(duì)每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個(gè)班前會(huì)組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運(yùn)銷公司對(duì)辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運(yùn)銷公司、韓家灣礦被評(píng)為集團(tuán)公司文明單位，包頭運(yùn)銷公司經(jīng)理馮剛同志被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范?？偟膩砜?，xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績(jī)，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、xx年重點(diǎn)工作設(shè)想 “宣傳思想政治工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分，在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實(shí)現(xiàn)黨的xx大描繪的宏偉藍(lán)圖，宣傳思想政治工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮的重大使命?！比绾芜M(jìn)一步貫徹落實(shí)總書記xx年元月22日在全國(guó)宣傳思想政治工作會(huì)議上的重要講話精神，推進(jìn)xx礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是我們xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點(diǎn)工作。

第三篇：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根關(guān)愛員工為本

2011年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍

增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

改制以來，集團(tuán)針對(duì)改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。我認(rèn)為只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團(tuán)中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保

證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！薄?/p>

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模彩谴偈箚T工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。集團(tuán)2010年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工

作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。加強(qiáng)崗位工作知識(shí)教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測(cè)單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會(huì)堅(jiān)持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

第四篇：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根關(guān)愛員工為本

在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，隨著經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢(shì)急劇嚴(yán)峻，我們針對(duì)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富裕”。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

第五篇：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

企業(yè)思想政治工作總結(jié)

企業(yè)思想政治工作總結(jié)

隨著企業(yè)改革的逐步推進(jìn)和各類新型經(jīng)濟(jì)組織不斷涌現(xiàn)，使當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的對(duì)象、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式以及工作環(huán)境都發(fā)生了很大變化，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提出了新課題。

一、全區(qū)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

總體看，全區(qū)大部分國(guó)有企業(yè)、由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制的企業(yè)以及一些新興企業(yè)，都把對(duì)職工的思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，促進(jìn)了企業(yè)改革與發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

1、企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的主要做法和特點(diǎn)：一是靠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)去教育職工。經(jīng)濟(jì)效益和公眾形象比較好的企業(yè)，把強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的物化形式，通過樹立企業(yè)精神，活躍企業(yè)文化生活，打造企業(yè)知名品牌，塑造優(yōu)良企業(yè)整體形象等手段，全力培育企業(yè)文化。長(zhǎng)化有限責(zé)任公司從強(qiáng)化職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念的認(rèn)同入手，組織企業(yè)員工通過學(xué)習(xí)中化集團(tuán)等先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教育引導(dǎo)員工確立立足商業(yè)流通，推行多業(yè)并舉，多元發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)初步發(fā)展。長(zhǎng)化有限責(zé)任公司以求真務(wù)實(shí)迎挑戰(zhàn)，技術(shù)創(chuàng)新促發(fā)展，管理創(chuàng)新增效益，齊心協(xié)力保目標(biāo)的發(fā)展概念。堅(jiān)持以服務(wù)拓市場(chǎng)，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一叫響長(zhǎng)壽牌產(chǎn)品可靠的質(zhì)量是客戶利益保證的品牌，展示了良好的企業(yè)形象，有效的調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。二是靠管理者的人格力量去影響職

工。在我走訪的一些企業(yè)中，無論是效益較好的川維尼輪廠，還是效益一般的長(zhǎng)風(fēng)化工廠，或者是困難重重的晏家工業(yè)園區(qū)小型化工企業(yè)，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展前景，都充滿了信心。其主要原因是認(rèn)為目前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者值得信任，有能力、有辦法帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。如，長(zhǎng)化公司普遍認(rèn)為，在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐亞平的帶領(lǐng)下，長(zhǎng)化公司的橡膠、燒堿、磺胺產(chǎn)品一定會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地；長(zhǎng)風(fēng)廠的職工認(rèn)為，在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在公司不斷進(jìn)入良性循環(huán)的發(fā)展的今天，市場(chǎng)開發(fā)以及企業(yè)管理和對(duì)職工的關(guān)心程度，都證明了他能夠與企業(yè)職工共渡難關(guān)；對(duì)于川維尼輪廠的劉董事長(zhǎng)而言，企業(yè)員工認(rèn)為他的進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)和開放思維，都足以帶領(lǐng)川維尼輪廠實(shí)現(xiàn)新的跨越。正是由于領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量影響了職工，帶動(dòng)了職工，換來的是職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和信任，對(duì)企業(yè)的真誠(chéng)回報(bào)。三是靠嚴(yán)格的制度和經(jīng)常性的教育去管理

職工。加強(qiáng)職工思想政治工作一靠制度約束，二靠教育管理，是長(zhǎng)化公司、川維尼輪廠等大部分企業(yè)形成的一致共識(shí)。這些企業(yè)制度嚴(yán)格，經(jīng)常性的教育管理到位,使職工能夠嚴(yán)格遵循和恪守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)自覺地接受企業(yè)教育和管理，保證了企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，人心思齊，能以極大的熱情投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。四是靠幫助職工解決實(shí)際問題去凝聚職工。堅(jiān)持解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合，強(qiáng)化職工思想政治工作，在目前的危困企業(yè)中顯得尤為重要。如，長(zhǎng)風(fēng)化工廠雖說企業(yè)效益不是很好，但是職工隊(duì)伍能夠保持相對(duì)穩(wěn)定，主要是由于企業(yè)真心誠(chéng)意地解決職工實(shí)際問題起到了作用。對(duì)于退休職工，他們采取了政府、社保和個(gè)人“三家抬”的辦法，解決了養(yǎng)老金發(fā)放的問題，穩(wěn)定了一批；對(duì)于下崗職工，通過耐心細(xì)致的說服和疏導(dǎo)，講清形勢(shì)，說清政策，能夠贏得下崗或待崗人員的理解和支持，疏導(dǎo)了一批；對(duì)于在崗職

工，通過積極挖潛，利用企業(yè)現(xiàn)有資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)部分職工階段就業(yè)安置了一批；對(duì)于貧困職工，通過積極爭(zhēng)取民政部門以及社會(huì)各界的扶持和幫助，協(xié)助企業(yè)特困職工渡過難關(guān)，恢復(fù)信心，積極尋求致富道路，擺脫貧困，扶持了一批。通過以上方式,抓住了職工思想癥結(jié)，解決了職工的難題，思想政治工作也潛移默化地發(fā)生了作用。五是靠良好的工作環(huán)境激勵(lì)職工。有些企業(yè)以完善的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和靈活的用人制度，營(yíng)造了寬松民主的良好工作環(huán)境，激活了企業(yè)員工潛能。長(zhǎng)化公司充分考慮到每個(gè)員工的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，把他們用到了適合自身能力的位置上。特別是他們把那些從二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的，有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的人員，吸引到企業(yè)當(dāng)中，成為了企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。長(zhǎng)化公司采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，不拘一格選人材，把那些優(yōu)秀專業(yè)人員選拔到十分重要的工作崗位，做到人盡其才。這些企業(yè)為每個(gè)員工都提供了平等的，充分展示自己的舞臺(tái)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。六是靠平等互動(dòng)的溝通交流去調(diào)動(dòng)職工。平等溝通，雙向互動(dòng)的工作方法在大部分企業(yè)得到了充分運(yùn)用。川維尼輪廠每個(gè)月都要召開一次離退休職工懇談會(huì)，有意見大家談，有想法當(dāng)面說；長(zhǎng)風(fēng)化工廠每位中層領(lǐng)導(dǎo)都要堅(jiān)持寫日志，使其最直接、最有效地融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，上對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，下對(duì)全體職工都能及時(shí)交流與溝通；長(zhǎng)化公司每月都要召開由中層以上干部參加的工作例會(huì)，部署工作的同時(shí)，還要了解職工的意愿和心聲。通過這些平等互動(dòng)的交流形式，在企業(yè)產(chǎn)生了上下同力、齊心合力、共同努力的結(jié)果。

2、目前企業(yè)思想政治工作存在的突出問題：

現(xiàn)階段加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作面臨的問題很多，也十分復(fù)雜。從企業(yè)

想政治工作的定位看：一是地位不明。主要是企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位不明確。個(gè)別企業(yè)存在著現(xiàn)在該不該抓思想政治工作，還能不能抓思想政治工作，抓思想政治工作還有沒有用處等等思想誤區(qū)，直接影響了思想政治工作作用的發(fā)揮。二是概念不明。主要是對(duì)什么是新時(shí)期思想政治工作理解不透，認(rèn)識(shí)不清，甚至有些企業(yè)無意識(shí)做了大量思想政治工作，但并不知曉。三是責(zé)權(quán)不明。由于部分企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)和大量新型經(jīng)濟(jì)組織不斷涌現(xiàn)，基層黨組織建設(shè)相對(duì)滯后，使得一些企業(yè)出現(xiàn)了思想政治工作“斷層”，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該由誰來做，應(yīng)該做什么等問題不夠明確。從企業(yè)思想政治工作的效能發(fā)揮看：目前企業(yè)思想政治工作存在明顯淡化和削弱現(xiàn)象。一是不重視。主要是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，職工收入增長(zhǎng)了，思想問題自然就解決了；思想政治工作與業(yè)務(wù)部門和人員無關(guān)；政工人員不能創(chuàng)造財(cái)富，是冗員。二是不適應(yīng)。主要

是傳統(tǒng)的企業(yè)管理和教育職工的方式方法滯后于現(xiàn)代的企業(yè)體制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力受人情影響大。一但企業(yè)發(fā)生重大決策失誤或處事有失公正時(shí)，會(huì)直接引發(fā)職工不滿甚至嚴(yán)重的對(duì)立情緒。同時(shí)工作缺乏有效措施，教育－－處罰－－激勵(lì)脫節(jié)，職工不能有效參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，普遍存在失落感，主觀能動(dòng)性得不到激發(fā)。三是不會(huì)做。主要是目前企業(yè)的政工人員整體素質(zhì)不高，觀念更新較慢，不適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作發(fā)展要求。四是沒人做。一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)要按所謂國(guó)際慣例行事。因而不適當(dāng)?shù)販p并政工機(jī)構(gòu)，削減政工人員，政工干部由行政人員兼任，存在一個(gè)人身兼數(shù)職，平時(shí)忙于事務(wù)，無暇顧及思想政治工作。從企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容看：一是缺乏政治性。主要是一些企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)思想政治工作的政治性問題認(rèn)識(shí)模糊，意識(shí)淡化，認(rèn)為職工思想工作主要還得用物質(zhì)刺激，沒有必要去說服教育、引導(dǎo)滲透

所謂“面子事”，因而思想工作內(nèi)容缺乏思想性，忽略了政治性。二是缺乏主題曲。主要是一些企業(yè)長(zhǎng)期受到經(jīng)營(yíng)形勢(shì)困擾和傳統(tǒng)觀念束縛，不重視企業(yè)人文因素，沒有形成主題突出、特色鮮明的包括企業(yè)精神、企業(yè)形象在內(nèi)的特有的企業(yè)文化，因而企業(yè)也很難產(chǎn)生凝聚力和向心力。三是缺乏親合力。主要是隨著企業(yè)的改組、改制的逐步深入，一些企業(yè)忽視了職工的思想變化，造成相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)改制產(chǎn)生抵制情緒，認(rèn)為改制就是改掉職工的主人翁地位，職工也就成了企業(yè)的附屬品，職工對(duì)企業(yè)的依戀感、信任感和歸屬感明顯下降。從企業(yè)思想政治工作方式看：主要表現(xiàn)為企業(yè)思想政治工作簡(jiǎn)單化。一是單向。把思想政治工作看作單向的“我說你聽，我打你通”的工作，把教育與被教育的關(guān)系、他人教育與自我教育的關(guān)系絕對(duì)化。二是單干。認(rèn)為思想政治工作是某特定部門和人員“單槍匹馬、單兵出擊”的事情，形不成合力。三是單純。過分強(qiáng)調(diào)

思想政治工作與其他工作的區(qū)別，造成思想政治工作與實(shí)際工作相互脫節(jié)、分離，給人造成了思想政治工作“純粹務(wù)虛、可有可無”的印象。四是單調(diào)。思想政治工作方式方法簡(jiǎn)單、乏味，缺乏說服力、感召力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷賦予企業(yè)思想政治工作時(shí)代內(nèi)涵，提高實(shí)效性和感召力。

1、深化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，擺正和認(rèn)清新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的地位和價(jià)值。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，必須重新審視明確企業(yè)思想政治工作的新定位、新要求，進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思

想政治工作內(nèi)涵和重要性的認(rèn)識(shí)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。企業(yè)不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造主體，也是先進(jìn)文化的承載者和傳播者。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)不斷加劇，企業(yè)生存和發(fā)展將面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，它需要思想政治工作來穩(wěn)定人心，鼓舞斗志；需要思想政治工作來凝聚力量，激活潛力；需要思想政治工作來提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，更是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基本要求。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是樹立先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，推崇的是與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神，展示和表現(xiàn)的是不斷創(chuàng)新的企業(yè)形象，這完全符合先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。維護(hù)好、保護(hù)好企業(yè)的不同人群的利益，是企業(yè)思想政治工作的核心目的，這更是“三個(gè)代表”重要思想的核心要求。由此可見加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作完全符合“三個(gè)代表”的內(nèi)在要求，也是實(shí)踐“三個(gè)代

表”的具體體現(xiàn)。二是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，特別我國(guó)加入wto以后，我們的企業(yè)將直接處在一個(gè)大開放、大接觸、大競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境之中，不僅為我們企業(yè)的發(fā)展帶來了壓力和挑戰(zhàn)，也為開展思1 2 3 下一頁