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      休產(chǎn)假后無奈的辭職報告(范文模版)

      時間:2019-05-13 18:48:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《休產(chǎn)假后無奈的辭職報告(范文模版)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《休產(chǎn)假后無奈的辭職報告(范文模版)》。

      第一篇:休產(chǎn)假后無奈的辭職報告(范文模版)

      本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      第二篇:休產(chǎn)假后無奈的辭職報告

      本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

      xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!

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      第三篇:休產(chǎn)假后辭職報告

      休產(chǎn)假后辭職報告 的小編為大家整理了以下這份關(guān)于休產(chǎn)假后的辭職報告范文,大家瀏覽。

      本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

      XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

      XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!

      第四篇:休產(chǎn)假后辭職報告

      休產(chǎn)假后辭職報告

      在當(dāng)下社會,我們使用報告的情況越來越多,報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的休產(chǎn)假后辭職報告,歡迎閱讀與收藏。

      休產(chǎn)假后辭職報告1

      尊敬的經(jīng)理:

      您好!我是辦公室林英,辭職報告已遞交人力資源部。

      本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

      XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。可是產(chǎn)假是勞動法規(guī)定的,公司怎么可以扣我錢呢。

      XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。我覺得這個非常的不合理,產(chǎn)假本是法律規(guī)定的.,現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。

      本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!

      辭職申請人:

      年月日

      休產(chǎn)假后辭職報告2

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

      xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

      xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!

      此致

      敬禮

      XXX

      20xx年x月x日

      休產(chǎn)假后辭職報告3

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      本人于xx年8月30日入職xx全球快運有限公司為單證工作。

      xx年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

      xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!

      此致

      敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

      第五篇:休產(chǎn)假后無奈的辭職申請書

      以下提供一篇辭職申請書給大家參考!

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

      XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。

      本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!

      此致

      敬禮申請人:xxx

      時間

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