第一篇：五年級月清工作總結(jié)

五年級月清工作總結(jié)

一個月來，我按照學校教學工作的要求，從各方面嚴格要求自己，積極向同事請教，結(jié)合本班學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。

一、班級情況分析。

全班共有學生48人，其中男生29人，女生19人，從總體看，學習風氣良好，同學之間團結(jié)友愛、互相幫助，課堂上多數(shù)同學勤于思考、敢于質(zhì)疑、勇于實踐，但這次月考成績還不是很理想，但比上次有進步。成績不是很平衡，兩極分化比較嚴重，好的學生有李勇要、劉家妮等同學，他們積極上進，刻苦認真，但也有張俊濤等同學一字不動的學生，成績極其差。針對這些情況，為了全面提高學生的語文素養(yǎng)，同時搞好班級工作，接下來我將從以下幾個方面做了努力。

（一）、在教學的過程中對學生進行思想教育。

在對學生進行扎實的語文基本功訓練的同時，使學生受到熱愛祖國熱愛社會主義的教育，了解革命戰(zhàn)爭的艱苦，懂得幸福生活來之不易，學習革命前輩的遠大志向和革命精神，從小樹立為祖國刻苦學習的理想；繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，受到尊敬師長關(guān)心他人助人為樂等社會主義思想品德教育；培養(yǎng)熱愛科學勇于實踐和創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)環(huán)境保護意識和社會責任感。

（二）、認真?zhèn)湔n。

根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。盡量做到每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作課件激發(fā)學生學習興趣。課后及時對該課作出總結(jié)，并多方搜集有關(guān)資料。

（三）、提高上課技能。

在課堂上，我力求講課清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。同時注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多，讓各個層次的學生都得到提高。同時，虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。與同年級教師協(xié)商，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，改進工作。

（四）培養(yǎng)良好的學習習慣。

如教會學生預(yù)習的方法（讀課文、劃出生字詞、想想講了一件什么事情、找問題、思考課后題），堅持課前預(yù)習，并讓學生在預(yù)習中發(fā)現(xiàn)問題，在學習課文時，大膽質(zhì)疑，我充分鼓勵，并根據(jù)問題的難易讓他們進行獨立思考、同桌討論、前后桌討論、小組討論或全班爭論，我當引導(dǎo)者，最后還由個別同學上來做總結(jié)。這樣，就為學生創(chuàng)設(shè)了一個民主平等和諧的學習氛圍，排除學生作消極聽客的現(xiàn)象，而讓他們成為積極的求知者和主動的參與者，成為學生的主人，既體現(xiàn)了學生的主體性，又發(fā)揮了教師的引導(dǎo)作用，既符合了教改特點，又提高了課堂效率。

（六）、進行學習方法的指導(dǎo)

俗話說，“磨刀不誤砍柴功”。最重要的學習莫過于方法的學習。搞好了學習方法的指導(dǎo)，對提高學生學習成績是有很大的好處的。有的同學為什么老是玩，可成績卻不錯，這是為什么呢？首先，我們強調(diào)上課專心聽講，及時對知識進行鞏固，然后還要及時復(fù)習。有人說，聰明與否，在于是否思考。這是很關(guān)鍵的，我們要著重指導(dǎo)學生學會思考。睡前回顧當天所學，也是一種良好的學習方法。方法多，但要適用，易行，便于操作，還要督促學生堅持。七）、減輕學生課業(yè)負擔，做好課后輔導(dǎo)。

本學期按照學校要求，對學生的作業(yè)布置實行了實驗與研究，分必做題和選做題，基本上實行了作業(yè)超市，給學生更多的自主權(quán)和選擇權(quán)。

同時注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學習知識性的輔導(dǎo)，更重要的是學習思想的輔導(dǎo)，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。八）、拓展知識視野

語文教學必須重視積累運用，只有學生對知識有了一定積累之后，才能運用。為了拓展學生的知識視野，我開展了一系列的語文活動。把課內(nèi)外，校內(nèi)外有效的結(jié)合起來。幫助學生建立大的語文觀，樹立生活處處有語文，留心處處皆學問的觀點，同時也培養(yǎng)了學生學語文，用語文的，學以致用的能力，從而全面提高學生的語文素養(yǎng)。

（九）家校聯(lián)系，形成教育合力

本學期充分利用校訓通這個現(xiàn)代的通訊方式，和家長隨時聯(lián)系，輔導(dǎo)學生學習。這樣也調(diào)動家長的參與性，主動性，和老師，學校形成了有效的教育合力，提高了教育教學的質(zhì)量，也提升了老師，學校在家長心中的良好形象。

總之，一個月的教學工作，我本著提高教學效率的原則。注重教材、注重學生的全面發(fā)展、注重學生的個體差異、注重教學方法的學習和總結(jié)、注重新理念的學習和運用等。當然，五年級剛接觸到閱讀和作文兩個方面的難題，我在這兩方面的訓練力度還不夠，有待于下學期的進一步努力，相信一定能使這兩方面的水平有大的提高。

第二篇：2011年三季度月月清工作總結(jié)（推薦）

月月清工作總結(jié)

福泉社區(qū)現(xiàn)有育齡婦女1386人,已婚育齡婦女938人,已婚有偶872人,采取措施902人。其中女扎5人。上環(huán)467人，用藥4人，使用避孕工具425人。無措施79人，離喪64人，婚后未孕50人。

本季度就從未就業(yè)、失業(yè)轉(zhuǎn)社會退休、終生未生養(yǎng)育計劃生育補助對象進行了調(diào)查與填表工作，其中，從未就業(yè)人員45人，失業(yè)轉(zhuǎn)社會退休4人，終生未生養(yǎng)育1人進行了上報核實工作。

本季度還對金州新區(qū)計劃生育家庭新農(nóng)合參保人員進行了調(diào)查摸底工作，福泉社區(qū)符合條件的共有74戶，88人。

本季度辦理一孩生育手續(xù)5人，辦理二孩生育手續(xù)4人。上環(huán)2人，取環(huán)9人，人流8人，中引1人。

流動人口維權(quán)月活動期間，5〃29計劃生育協(xié)會成立31周年活動期間，7〃11世界人口日期間福泉社區(qū)都 進行了豐富多彩的宣傳紀念活動。未發(fā)現(xiàn)其它問題。

董家溝街道福泉社區(qū)

2011年6月25日

第三篇：二零一一工作總結(jié)(12月月清月結(jié))

二零一一工作總結(jié)

2011年已經(jīng)過去了，我們在董事長的領(lǐng)導(dǎo)及陽光文化的指引下，通過全體員工的拼搏工作，在學習、安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、建設(shè)等方面取得了可喜的成績，下面我將2011年的工作做以下總結(jié)匯報:

一、二零一一年的工作 1、2011年以學習陽光文化為中心，緊緊圍繞2011年的工作目標展開各方面的工作，堅持了逢八必學的制度，以陽光文化武裝每一位員工的思想，使員工的思想統(tǒng)一到陽光文化上來，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高認識，樹立自己為自己打工的理念，使員工認識到只有拼搏工作才能增加收入，充分調(diào)動了全員的勞動積極性，使一一年的工作在生產(chǎn)任務(wù)緊，人員緊缺，時間緊迫的情況下園滿完成。

2、積極的組織實施了一一年烏海陽光二期的建設(shè)和蘭州陽光技術(shù)改造完善工作，配合烏海陽光二期制作完成了大棚檁條、冷凝器、鍋爐等，完成了蘭州陽光新增球磨機、混捏鍋的安裝調(diào)試、煙氣凈化系統(tǒng)改造以及職工宿舍樓建設(shè)等，擴大了生產(chǎn)規(guī)模，提高了產(chǎn)量，確保了全年生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，完成產(chǎn)量229139噸，完成年計劃的99.6﹪，完成發(fā)運226960噸。

3、在人少任務(wù)緊的情況下，加強管理，健全各項管理制度，確保生產(chǎn)安全運行，在全員中樹立了“學習比工作重要，安全比生產(chǎn)重要”的理念，實現(xiàn)了安全輕傷以上事故為零，設(shè)備事故為零，質(zhì)量事故為零的目標。

4、做好與公司各部門的銜接以及蘭州陽光各部門的配合協(xié)調(diào)，抓好了蘭烏兩廠相互之間的配合支持，真正的做到陽光就是我的家，陽光的大事小事就是我的事。

5、以人為本、團結(jié)員工、關(guān)心員工、為困難員工，企業(yè)伸出了熱情的雙手，全員進行了捐款，使員工感到這個大家庭的溫暖。

這些成績的取得都是因為抓住了學習陽光文化這個綱領(lǐng)，使得干部員工，目標明確、責任清楚、精神飽滿、干勁十足，才可以在一些重大，關(guān)鍵的任務(wù)中發(fā)揮了重大的作用。二、二零一一年存在的問題

1、學習陽光文化的深度不夠，僅停留在陽光文化的條條框框上面，沒有很好的把陽光文化的學習和生產(chǎn)實際結(jié)合起來。

2、廠區(qū)環(huán)境的治理還跟不上形勢發(fā)展的需要，對環(huán)保的管理意識還比較淡莫。

3、原材料和產(chǎn)品質(zhì)量需進一步加強，特別是要加強研發(fā)，不斷的探討和研究產(chǎn)品質(zhì)量中出現(xiàn)的問題，穩(wěn)定原料質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、員工的后勤生活要加強管理，宿舍凌亂，臟亂差。三、二零一二年的工作

2012年的工作已經(jīng)很明確，任務(wù)目標已經(jīng)確定，就是要在陽光文化的指引和公司的領(lǐng)導(dǎo)下去完成。

1、加強全員的環(huán)保意識，進一步治理廠區(qū)環(huán)境，改善生產(chǎn)工藝條件，改造工藝裝備，把環(huán)保當做蘭州陽光的頭等大事來抓，真正的使全體員工有一個環(huán)保是工廠能不能存在的危機感，搞好周邊鄰里關(guān)系，使全廠的環(huán)保邁上一個新臺階。

2、挖掘蘭州陽光的潛能，抓好蘭州陽光的設(shè)備維修及操作來保證蘭州陽光的生產(chǎn)任務(wù)的完成，一二年蘭州陽光25萬噸的生產(chǎn)任務(wù)相當艱巨，按目前的產(chǎn)能，滿負荷無檢修的生產(chǎn)只有23萬噸的規(guī)模，因此需要進一步的努力挖潛和改造，來完成25萬噸的生產(chǎn)任務(wù)。

3、牢固樹立學習比工作重要的理念，加大學習力度和擴大學習的范圍，先讓員工解決觀念的問題，把學習和工作結(jié)合在一起，以學習促進各項工作。

4、理順管理程序，提高辦事效率，規(guī)范制度，加強工作中的溝通。

5、始終把安全、質(zhì)量、效率作為工作的主線，在工作中體現(xiàn)，實現(xiàn)安全輕傷以上的事故為零，設(shè)備事故為零，質(zhì)量事故為零的目標。

6、抓好設(shè)備的計劃檢修和維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，為實現(xiàn)25萬噸的生產(chǎn)任務(wù)保駕護航。

7、抓好員工的生活，要關(guān)心員工，愛護員工，抓好員工的伙食，改善員工的住宿條件，徹底改變臟亂差的現(xiàn)狀。

新的一年新的開始，我必將以陽光文化為指針，在董事長及公司的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學習陽光文化，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，完成公司下達的各項生產(chǎn)工作任務(wù)，為實現(xiàn)“雙百目標”“三豐收”而拼搏工作。

值此機會，我向董事長、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工拜年，祝大家身體好，工作好，學習好，收入好！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工新春愉快，合家安康，萬事如意！

姬

智

2012-1-10

第四篇：三月份月清工作總結(jié)

閆寨學校九月份階段性課改工作總結(jié)

光陰荏苒，不知不覺間本學期時間已經(jīng)過了一個月。開學以來我校認真執(zhí)行中心校關(guān)于落實“四清”工作之規(guī)定，扎實開展教育教學工作，始終堅持認真?zhèn)湔n、上課、聽課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。

學校為了提高各班級的學習水平，花了很多的心思，學生考試的成績較去年期末顯著提高。下面是我校結(jié)合日常教學，對這次考試進行的具體而深入的分析總結(jié)。

首先，從試卷來看，絕大多數(shù)學生能熟練掌握所學基礎(chǔ)知識掌握。比如語文試卷，同學們都能熟練掌握生字生詞，按照課文內(nèi)容填空能熟練填寫，數(shù)學基本習題都能計算正確，由此可見學生的基本知識和基本技能都有了顯著的提高。

不過，在看到成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)，有些拔高性的題目，好多同學都做錯了，這是由于平時的復(fù)習面沒有那么寬，沒有加強學生對知識的鞏固，造成學生失分嚴重的現(xiàn)象 個別學科平時能考90多分的同學，這次只考了80幾分。

其次，通過這次考試，發(fā)現(xiàn)很多學生充分調(diào)動生詞的能力還有待加強，明明那些生詞學生都會說，但是當生詞出現(xiàn)在試卷上的時候，很多人就不認識了。雖然在平時早讀課的時候我都要求學生邊讀邊指，讀到哪指到哪，但是收到的效果和預(yù)想中的結(jié)果還是有很大的差距的。

第三，注意細節(jié)，強化記憶。有些題學生明明是可以拿滿分的，可因為一些細節(jié)的東西而丟了分。查看一至四年級的試卷及卷面分析，發(fā)現(xiàn)這四個年級的試卷普遍注重對于基礎(chǔ)知識及積累的考察，試卷內(nèi)容涵蓋豐富，字詞句段篇都有涉獵。對于積累部分的考察，減少了以往的死記硬背，更多的是以拓展運用的形式出現(xiàn)，切合現(xiàn)今所提倡的以人為本的新課程理念，注重實用性。

第四，培優(yōu)輔差，關(guān)注學困生。這次考試，原本能考滿分的學生卻都有丟分的現(xiàn)象，后進生的進步不太明顯，這些都需要我們在日后的工作中加以總結(jié)和提高。

第五，課堂效率是非常重要的，課堂紀律是提高課堂效率的基本保障。通過這一階段的目標教學法應(yīng)用于教學，我校覺得課堂紀律這一塊還有待加強，沒有好的紀律，學生的學習效率就很低。針對以上的問題，下各階段，我校將從以下幾個方面開始努力。

（一）落實扎扎實的基本知識訓練

1、在平時的復(fù)習上要注意前后知識的連貫性，每節(jié)課都抽出幾分鐘的時間來把以前相關(guān)的知識點復(fù)習一遍，做到溫故知新。

2、繼續(xù)加強學生的認讀能力。在平時的早讀課以及課堂上，讓人人張開嘴，人人伸出手，確保每個學生都能得到認讀能力的加強團結(jié)。

3、強化字詞記憶，要求做到每個單元的字詞學生都必需過關(guān)。有針對性的布置家庭作業(yè)。、對所有學生都要照顧到。從每個學生的實際出發(fā)，因材施教。分層教學，分層練習，分層輔導(dǎo)，分層評價，讓每個學生都能感受到成功的喜悅，增強學生學習的信心和積極性，促進學生在原有基礎(chǔ)上 的進步。不要造成優(yōu)等生“吃不飽”差生“吃不了”的現(xiàn)象，不僅僅要加強對后進生的輔導(dǎo)，也要加強對其他學生的輔導(dǎo)，對他們提出更高要求。

5、狠抓課堂紀律。一定要把課堂紀律整頓好，這樣才能保證教學的順利進行。

（二）自強不息

1、平時注重學生多讀、多練、多寫、多背、扎扎實實地抓好基礎(chǔ)教學工作。

2、詞匯量的掌握仍是學習語文的關(guān)鍵，加大力度輔助學生記憶基本知識。

3、注重學法指導(dǎo)，開發(fā)學生潛能。培養(yǎng)學生具有自我激勵，獨立獲取知識能力。

4、培養(yǎng)學生良好的學習的習慣。打好基礎(chǔ)，發(fā)揮學習的主動性，自覺性和創(chuàng)造性。

5、優(yōu)化課堂教學，精講多練。特別是學生的聽力和語音判斷能力方面須加強鞏固。

6、加強課后輔導(dǎo)工作，特別是對學困生的教育教學。盡量多和家長聯(lián)系，爭取家長的支持和配合，幫助學困生，以便提高我們教學的及格率。

第五篇：11月月清月結(jié)提綱

11月份月清月結(jié)提綱（文化部分）第一版塊：

1、請結(jié)合本公司或部門開展的“睿語勵志〃文化修心”學習活動，閱讀和思考《惠普大中華區(qū)總裁孫振耀退休九大感言》一文中第九部分“選擇職業(yè)”的論述，并重點結(jié)合自身工作實際，談一談你是如何堅定自己的職業(yè)選擇的？如何在工作中讓自己的心態(tài)好起來，如何變得更有耐心，更有氣質(zhì)，更能包容？

2、“睿語勵志〃文化修心”系列學習活動即將結(jié)束，請認真重讀這四篇文章，結(jié)合自己的本職工作，談一談你在思想上有何收獲？ 第二版塊：

11月1日，董事長在北京總部主持召開集團行政辦公會，深入分析了宜化管理的現(xiàn)狀和高管團隊中存在的問題。董事長指出，隨著宜化產(chǎn)業(yè)的多元化，規(guī)模迅速膨脹，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越多，周圍的贊美也越來越多，但領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、素質(zhì)卻與企業(yè)發(fā)展不匹配，著重表現(xiàn)為道德修養(yǎng)和法律意識不匹配、身體素質(zhì)不匹配、心理素質(zhì)和心態(tài)不匹配、管理能力不匹配、專業(yè)能力不匹配。董事長還詳細地分析了種種不匹配產(chǎn)生的原因，特別著重闡述了如何調(diào)整心態(tài)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要實事求是、與時俱進，心平氣和地認清社會和宜化當前發(fā)展的新特點新趨勢；在宜化當領(lǐng)導(dǎo)就要吃苦，就要付出，就要面對困難、批評和處罰；我們要時刻保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的作風，拒絕驕傲，選擇謙卑，放下身段，虛心學習，還要有敬畏之心，厲行節(jié)約，不要太貪。董事長要求領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都一定要積極樂觀，敢于犧牲更勇于勝利；各系統(tǒng)鼓勵競爭但要關(guān)注風險、和諧競爭，共同為宜化發(fā)展不斷貢獻力量。會議最后對各大系統(tǒng)相關(guān)具體工作進行了安排部署。下午，董事長繼續(xù)組織會議對集團正在推進的各項重點項目進行了詳細討論。

請認真領(lǐng)悟董事長本次講話思想，結(jié)合自身職責，談?wù)剬@次大會的認識和體會：

針對董事長提出的“五個不匹配”的問題，你在思想上有何共鳴？請認真對照“五個不匹配”檢查自己的思想與工作，談一談自身目前為止還存在哪些“不匹配”？你將如何運用文化和“五六七”管理思想來調(diào)節(jié)心態(tài)，始終保持樂觀、謙虛、謹慎的作風與品質(zhì)？