第一篇：社團2011年上半年工作要點

忻州師范學(xué)院2011年上半年學(xué)生社團工作要點

2011年我院學(xué)生社團工作的總體要求是：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真落實我院辦學(xué)指導(dǎo)思想，堅持“育人為本、德育為先”的原則，以思想引領(lǐng)為基礎(chǔ)，以加強校園文化重點，以提升自我學(xué)習(xí)、自我教育能力為目標(biāo)、以建黨90周年為契機，廣泛開展各類學(xué)生喜聞樂見的活動，在學(xué)院和院團委的指導(dǎo)下，切實發(fā)揮團結(jié)凝聚青年、教育青年、服務(wù)青年的重要作用，不斷開創(chuàng)我院學(xué)生社團文化的新局面。

一、加強和改進大學(xué)生思想政治理論學(xué)習(xí)，深化青年大學(xué)生的思想引領(lǐng)。

關(guān)鍵詞：紅色經(jīng)典教育、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、報紙刊物

1、用兩會精神和建黨90周年精神來指引本學(xué)期社團開展活動方向

2、將學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和與社團性質(zhì)相關(guān)的理論專著作為指導(dǎo)本社團開展活動的重要理論基礎(chǔ)。

3、紅色經(jīng)典活動以思想滲透性、行為有效性為出發(fā)點，將民族精神與時代精神貫穿于活動過程中。

3、將社團日常學(xué)習(xí)交流會與社會熱點話題相結(jié)合，形成正面的認識，營造良好的思想政治教育的濃厚氛圍。

4、加強完善社團聯(lián)合會網(wǎng)站的管理與建設(shè)，做到及時更新，繼續(xù)打造社團活動導(dǎo)向、大學(xué)生信息交流的網(wǎng)絡(luò)信息平臺。

5、社團各項刊物要嚴格把關(guān)。每月社團簡報精簡優(yōu)秀社團的特色文化活動和優(yōu)秀活動心得，各社團報紙刊物內(nèi)容以繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新社會主義精神文明為內(nèi)涵，彰顯社團特色文化為方向，形成社團的“第二信息平臺”。

二、保障社團活動安全穩(wěn)定開展，深化校園文化內(nèi)涵建設(shè)

關(guān)鍵詞：詩歌書畫、朗誦演講比賽，音樂節(jié)、舞會、話劇表演，雷鋒周、環(huán)保、愛心、社團活動月

1、加強各社團對學(xué)院關(guān)于安全工作管理條例的貫徹與落實，保障社團

活動安全穩(wěn)定開展。

2、深化校園文化內(nèi)涵，各社團堅持以“健康活力、知書達理”為指導(dǎo)思想，從培養(yǎng)人、鍛煉人、塑造人為出發(fā)點，挖掘內(nèi)涵、突出校園文化的知識性；結(jié)合建黨90周年，以愛國愛黨為主線，以品位與創(chuàng)新為前提，改革活動宣傳方式、參與方式，使用創(chuàng)新載體創(chuàng)建一個“新”校園文化。

3、詩歌、書畫、朗誦、演講比賽以提高大學(xué)生語言、情感、態(tài)度等文學(xué)內(nèi)涵開展；音樂節(jié)、舞會、話劇表演以提高大學(xué)生音樂、舞蹈、表演等藝術(shù)才能開展；將各社團開展的與時事熱點、傳統(tǒng)節(jié)日相關(guān)的活動以提升大學(xué)生思想政治教育、形成正確的價值觀開展。各社團結(jié)合我院師范院校特點和優(yōu)勢，竭力開展多元化、深層次社團文化活動。

4、公益類社團繼續(xù)做好雷鋒學(xué)習(xí)活動周、環(huán)保教育行動、愛心公益活動等工作，傳承中華傳統(tǒng)美德，宣揚可持續(xù)發(fā)展的生活生態(tài)文明理念。

5、進一步加強社團整體實踐能力，倡導(dǎo)社團根據(jù)本社團性質(zhì)為主，開展多種形式開展的活動，達到突出重點學(xué)習(xí)、多方面認識提升的活動效果。創(chuàng)業(yè)類社團聯(lián)合開展“贏在中國”活動要結(jié)合本校實際情況，宣傳創(chuàng)業(yè)思想的同時加大實踐覆蓋率和有效性。

6、加強和鞏固精品社團及品牌活動的建設(shè)，將知識性、實踐性、追求卓越作為精品活動的發(fā)展目標(biāo)，竭力展示校園精品活動成果。

將特色傳統(tǒng)活動打造為精品活動。努力把“學(xué)雷鋒”、“環(huán)教活動”、“5.25大學(xué)生心理健康周”“英語朗誦比賽”等歷年開展的傳統(tǒng)活動打造成為精品活動。傳統(tǒng)社團活動體現(xiàn)了本社團的特色，承載了社團的發(fā)展歷程，將傳統(tǒng)活動打造為精品活動，提升活動的層次，擴大活動的影響力。

全面做好“社團活動月”的準(zhǔn)備工作，旨在提高社團活動層次，提升社團在學(xué)院的凝聚力、影響力，打造我院夏季校園文化新風(fēng)采。

三、加強學(xué)習(xí)型社團組織和社團骨干的建設(shè)，強化社團服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)。

關(guān)鍵詞：社團干部學(xué)習(xí)、社團干部培訓(xùn)、服務(wù)意識、管理機制、交接換屆

1、社團干部自我學(xué)習(xí)、自我教育，提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過每周例會各社團工作總結(jié)、座談交流，從社團干部在活動策劃、語言表達、組織協(xié)調(diào)，調(diào)動社團干部學(xué)習(xí)和工作的積極性上交流，在交流與反思中提升社團干部自身的綜合素質(zhì)，鞏固在學(xué)生組織的主體地位。

2、策劃好下半年社團學(xué)生干部風(fēng)采大賽事宜，以組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)、才藝等方面著手。

3、加強各社團建設(shè)與管理，促進社團健康蓬勃發(fā)展。充分發(fā)揮學(xué)生社團在繁榮校園文化、培養(yǎng)青年個性發(fā)展、拓展青年綜合素質(zhì)等方面的積極作用，以“全面建設(shè)理論學(xué)習(xí)社團，大力支持學(xué)術(shù)科技社團，積極倡導(dǎo)社會公益社團，正確引導(dǎo)興趣愛好社團”來規(guī)范社團管理、強化社團指導(dǎo)，加大支持力度、提升活動層次，辦好“大學(xué)生社團活動月”，加強社團干部培養(yǎng)，健全社團、社團干部評價機制。

3、健全各社團活動資料管理機制，規(guī)范社團活動存檔程序。

4、做好社團干部提拔、交接、換屆工作。吸收和選拔能力突出、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀學(xué)生進入社團參加工作。認真落實新舊社團干部交接事項，進一步做好換屆工作。

2011年上半年，我院社團開展活動較多，各社團要擁護學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院團委的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)院制定的各項規(guī)章制度，認真落實上半年社團工作計劃，不斷加強校園文化的建設(shè)，將社團活動安全穩(wěn)定地進行。

忻州師范學(xué)院社團聯(lián)合會

二 0 一 一 年 四 月

第二篇：人社局機關(guān)黨建工作要點

人社局機關(guān)黨建工作要點

xx市人力資源和社會保障局2015年黨建工作總的要求是：認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，突出全面從嚴治黨這個主線，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，強化基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，不斷提高全局黨的建設(shè)工作科學(xué)化水平，為加快推進人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、強化思想理論武裝，從嚴加強黨員干部思想教育

1.著力把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神引向深入。堅持全面學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合、反復(fù)學(xué)與跟進學(xué)相結(jié)合、集體研討與個人自學(xué)相結(jié)合，讀原著、學(xué)原文、悟原理，對重點篇目要反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，對新發(fā)表的講話要及時學(xué)、跟進學(xué)，及時準(zhǔn)確、深入系統(tǒng)地領(lǐng)會精神，使黨員干部始終保持清醒頭腦，增強憂患意識和戰(zhàn)略定力，在深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神上作表率，在同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、XX市委和市委各項決策部署上作表率。

2.突出抓好理想信念和道德品行教育。切實加強理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀、法治和道德教育，著力開展嚴守政治紀律和組織紀律的專題教育、規(guī)范用權(quán)的準(zhǔn)則教育、廉潔從政的底線教育，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的教育，引導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。突出抓好黨員干部經(jīng)常性的政治思想教育，及時關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)，完善談心談話制度，針對群眾反映的重點和突出問題，采取針對性措施，加強教育管理。3.進一步深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持以黨委中心組學(xué)習(xí)為帶動，各級干部為重點，支部為基礎(chǔ)的理論武裝格局，健全落實中心組理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、黨員選學(xué)自學(xué)等制度。把黨員干部能力素質(zhì)建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨員干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，著力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

二、持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展教育實踐活動成果

4.鞏固拓展教育實踐活動成果。認真落實《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施意見》，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案和清單要求，持續(xù)深入抓好整改落實，堅決兌現(xiàn)對群眾的承諾。緊緊盯住作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題，把新問題不斷列入整改清單，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。綜合運用群眾評議、網(wǎng)絡(luò)問政、政風(fēng)大家談、行風(fēng)監(jiān)督等方式，強化對整改工作的監(jiān)督約束，不斷健全改進作風(fēng)、整改提高的長效機制，推動反“四風(fēng)”向深度和廣度延伸。

5.開展“三嚴三實”專題教育。突出抓好黨委主要負責(zé)同志帶頭講一次黨課、“七一”前后領(lǐng)導(dǎo)班子召開一次專題民主生活會、組織學(xué)習(xí)一本優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡材料、參加一次反面典型警示教育等“四個一”規(guī)定動作。把握好思想建黨這個根本、從嚴從實這個要求、查擺問題這個關(guān)鍵、解決問題這個目的，確保取得實效。6.嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持和完善民主集中制的具體制度和貫徹落實，規(guī)范班子成員分工，完善議事規(guī)則和決策程序，推行重大決策票決制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強黨內(nèi)生活的原則性和透明度。進一步規(guī)范、完善和落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，解決黨性黨風(fēng)方面突出問題。

7.繼續(xù)推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以依法行政、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以鞏固提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建成果為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)專項治理，集中解決“庸懶散拖奢”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等群眾反映強烈的“機關(guān)病”。分析研判出現(xiàn)的新情況和苗頭性問題，堅決防止作風(fēng)問題隱形變種、反彈回潮。繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)建活動，切實提高為民服務(wù)水平。進一步修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實管用、指導(dǎo)性強的作風(fēng)制度體系。配合有關(guān)部門開展機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督檢查，形成反“四風(fēng)”改作風(fēng)的倒逼機制，促進機關(guān)作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)和工作效能的不斷提高。

三、夯實基層黨建基礎(chǔ)，切實推進基層組織建設(shè)

8.嚴格落實黨建工作責(zé)任制。堅持聚精會神抓黨建，嚴格落實從嚴治黨責(zé)任，按照黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和市委創(chuàng)新開展黨的“三項建設(shè)”的有關(guān)要求，全面落實黨委書記抓黨建第一責(zé)任人和帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè),切實履行班子成員“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)，建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。堅持常規(guī)工作抓督查，重點工作抓推進，難點工作抓突破，亮點工作抓創(chuàng)新，實行日?？己恕⒅攸c工作考核與集中考核相結(jié)合，加強基層黨建目標(biāo)管理和考評工作。

9.加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，抓好基層黨組織設(shè)置、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)民主與監(jiān)督、思想政治工作等規(guī)范化建設(shè)，提升全局黨建工作整體水平。全面開展“三型”機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。7月底前完成各黨支部的換屆選舉工作。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，落實從嚴教育管理黨員要求。加強和改進對流動黨員、離退休黨員的教育管理服務(wù)。進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序、標(biāo)準(zhǔn)，抓好新黨員發(fā)展工作。組織開展支部書記、支委成員及黨小組長等基層黨務(wù)干部的專題培訓(xùn)和工作交流，著力提高基層各級黨務(wù)干部素質(zhì)能力。

10.推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。貫徹落實市委《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》要求，按照“六有”目標(biāo)和“五突出”服務(wù)重點，全面推進機關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，廣泛開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。堅持以人為本，強化服務(wù)黨員意識，以黨員干部的需求為導(dǎo)向，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。充實提升機關(guān)在職黨員到社區(qū)“雙報到”服務(wù)活動內(nèi)容，探索在職黨員進社區(qū)服務(wù)群眾新途徑,發(fā)揮黨員義工服務(wù)隊的作用,開展以服務(wù)民生為主要內(nèi)容的“送政策、送崗位、送人才、送信息、送關(guān)愛、送溫暖”六送活動，切實幫助解決群眾的實際困難。繼續(xù)深入推進服務(wù)企業(yè)活動，加強精準(zhǔn)對接，推進系統(tǒng)服務(wù)、分類服務(wù)和個性化服務(wù)。加強派駐定點扶貧村黨組織第一書記的教育管理，積極發(fā)揮后盾單位作用，推動生態(tài)鄉(xiāng)村、定點扶貧等工作取得實效。

11.深入實施黨建示范引領(lǐng)工程。創(chuàng)新基層黨建方法手段，強化品牌化建設(shè)、示范化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)，整合黨建資源重點抓好黨建示范點建設(shè)，謀劃設(shè)計基層黨建工作載體和主題實踐活動，培育打造人社機關(guān)黨建工作品牌。鼓勵基層黨組織建立黨建“項目化”管理模式，繼續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新“書記項目”工程落實。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、短信等新媒體，提升黨建信息化水平。

四、完善落實責(zé)任制，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

12.深入開展黨風(fēng)廉政教育。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)的教育，引導(dǎo)黨員干部增強黨的觀念和政治意識、組織觀念和規(guī)矩意識，嚴守黨的政治紀律紅線，嚴格按照黨的各項規(guī)矩辦事。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和自治區(qū)黨委、市委實施意見等制度規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部牢牢把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和基本要求，筑牢思想道德防線。堅持落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課制度，深入組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。創(chuàng)新載體，結(jié)合開展學(xué)習(xí)談廉、讀書思廉、典型樹廉、履職踐廉等活動，大力傳播機關(guān)廉政文化，營造機關(guān)良好的勤廉氛圍。13.進一步加強懲防體系建設(shè)。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認真推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，嚴格責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，改進考核方法，強化考核結(jié)果運用。加強黨內(nèi)監(jiān)督，突出監(jiān)督重點，強化日常監(jiān)督，倡導(dǎo)群眾監(jiān)督，增強監(jiān)督實效。加強廉政風(fēng)險防范，構(gòu)建與之配套的制度機制，實現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防在前，進一步深化廉政風(fēng)險防控管理。繼續(xù)加強社保基金、就業(yè)專項資金和業(yè)務(wù)專項經(jīng)費的監(jiān)督檢查，確?；鹳Y金安全有效運行。扎實做好信訪舉報處理工作，嚴肅查處違紀違法案件。

14.強化監(jiān)督檢查嚴肅黨的紀律。建立健全定期通報和工作督查工作機制，強化對全局重點工作的監(jiān)督檢查，確保市委各項決策部署、人社業(yè)務(wù)中心工作得到有效落實和積極推進。深入貫徹《干部任用條例》，規(guī)范干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，建立提拔任用干部廉潔自律承諾制度，落實擬提拔干部任前檔案審核、廉政審查和報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，強化選人用人監(jiān)督。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴格落實約談、函詢、誡勉制度，建立經(jīng)常性談話提醒教育機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正傾向性和苗頭性問題。健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和述職述廉等各項制度。

五、營造團結(jié)向上氛圍，建設(shè)和諧文明機關(guān)

15.扎實推進機關(guān)文化建設(shè)。以“建設(shè)一流機關(guān)，打造一流隊伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標(biāo)，把文化建設(shè)融入機關(guān)黨建工作，扎實推動機關(guān)文化和精神文明建設(shè)，內(nèi)聚力量、外樹形象，提升文化品位，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。深入開展踐行社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮先進文化對干部職工思想精神的引領(lǐng)作用。組織開展道德講堂活動，凝聚崇德向上向善的正能量。關(guān)心關(guān)注弱勢群體，按照力所能及原則，組織開展主題突出、特色鮮明的黨員義工愛心服務(wù)活動。組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部群眾文娛生活。

16.加強干部職工思想政治工作。圍繞市委、市政府重要工作部署以及人社業(yè)務(wù)中心工作，針對黨員干部和職工思想情況，繼續(xù)發(fā)揮各類載體平臺作用，切實做好干部職工思想政治工作，立足現(xiàn)有實際，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力化解矛盾，調(diào)動黨員干部積極因素。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，切實運用法治思維、法治方式推動事業(yè)發(fā)展。繼續(xù)抓好法制教育和道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

17.積極推進黨群共建工作。加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)帶動，落實黨群共建工作要求，在擴大組織覆蓋、深化陣地建設(shè)、強化作用發(fā)揮、推進重點工作上取得新進展。工會組織要廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)競賽活動，進一步提高工會組織的服務(wù)能力和工作水平；共青團組織要以服務(wù)人社業(yè)務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長成才為出發(fā)點，不斷提高青年干部素質(zhì)，進一步發(fā)揮組織、引導(dǎo)和服務(wù)青年的重要職能；婦女組織要強化工作特點優(yōu)勢，認真做好服務(wù)婦女工作。

第三篇：2011年人社局工作要點

沿人社?2011?11號

沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局

2011年工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，做好全縣人力資源和社會保障工作對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展意義重大。2011年全縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省委十屆十次全會、全省、全區(qū)人力資源和社會保障工作會議、縣十一屆五次黨代會、六屆人大六次會議及全縣經(jīng)濟工作會議精神，落實好“沿河縣2011十大民生工程”提出的任務(wù)，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“抓好三大工程、深化三項改革、突出三個重點”的工作要求，實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強縣戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。

一、抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的 優(yōu)先目標(biāo)，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

（一）全面完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。2011年，全縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2125人；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)533人（其中，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)300人）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10333人。

（二）實施積極的就業(yè)政策。要緊緊圍繞縣委、縣政府實施的“一業(yè)促四化”發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實促進就業(yè)的各項政策措施，努力促進就業(yè)增長。要充分發(fā)揮大項目對就業(yè)的拉動作用，努力從我縣實施的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和大項目建設(shè)中尋求更多就業(yè)崗位，促進勞動者就近就地就業(yè)；以勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務(wù)業(yè)和有利于擴大就業(yè)的新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的主渠道，努力開發(fā)新的就業(yè)崗位，進一步拉動就業(yè)；加大就業(yè)援助力度，幫助和解決高校畢業(yè)困難生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、進城返鄉(xiāng)農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等重點困難對象就業(yè)；繼續(xù)完善以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施，大力扶持和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動更多勞動者就業(yè)；繼續(xù)開展各種專場招聘活動，加大勞務(wù)輸出和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)；爭取加大就業(yè)專項資金投入，加強資金使用和監(jiān)管，提高資金使用效益，努力促進就業(yè)增長。

（三）認真做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，組織實施好就業(yè)見習(xí)、“三支一扶”、到村任職等計劃和項目，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向企業(yè)、基層、農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，按照省地安排繼續(xù)選聘高校畢業(yè)生到村任職，選派高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作，吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；對已經(jīng)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助，使不低于20%的人員實現(xiàn)再就業(yè)。要加強與沿海和周 邊地區(qū)的勞務(wù)合作，組織農(nóng)村勞動力跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。要健全完善困難群體就業(yè)援助制度，實現(xiàn)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

(四)認真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。要全面落實鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)和鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)。抓好就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作，努力促進就業(yè)增長。扶持1個高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，為100名高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和支持；配合有關(guān)部門啟動實施“小老板行動計劃”，全縣新增18戶小老板，新增就業(yè)崗位90個。建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)試范點1個，充分就業(yè)社區(qū)1個。

（五）認真開展職業(yè)培訓(xùn)工作。要根據(jù)區(qū)內(nèi)外企業(yè)和市場的用工需求，結(jié)合勞動者的就業(yè)意愿和全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，抓好農(nóng)民工和失業(yè)人員的免費培訓(xùn)，加強定向培訓(xùn)，重點組織開展好畜牧養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、茶葉種植、汽車駕駛、電工等就業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的實用性，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)和市場培訓(xùn)更多緊缺、急需的技能人才，提高勞動者培訓(xùn)后的就業(yè)率。2011年，全縣完成職業(yè)技能培訓(xùn)1830人。要完善和落實加強職業(yè)培訓(xùn)的操作辦法，加強對培訓(xùn)開班審批、內(nèi)容設(shè)置、授課情況、資金撥付等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴防發(fā)生弄虛作假和違紀違法行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)資金規(guī)范使用。

（六）規(guī)范公益性崗位的開發(fā)管理與運用。積極與監(jiān)察、財政部門聯(lián)合對全縣公益性崗位人員進行清理，制定出臺規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的實施意見，保障就業(yè)資金的合理使用，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和重點幫助，充分發(fā)揮公益性崗位人員的作用。

（七）加強公共就業(yè)服務(wù)。抓緊建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，規(guī)范市場秩序，加強市場監(jiān) 測和信息發(fā)布，推進誠信體系和人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要加快整合公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)體系。要按照規(guī)定及時換發(fā)全國通用的就業(yè)失業(yè)登記證，加強對就業(yè)失業(yè)的管理。

二、抓好社會保障工程，認真貫徹實施《社會保險法》，加快推進我縣社會保險工作

（一）全面完成社會保險擴面征繳目標(biāo)任務(wù)。2011年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保7087人，失業(yè)保險參保7615人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保42599人，工傷保險參保9344人,生育保險參保13811人。完成城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金征繳收入3043萬元，失業(yè)保險基金征繳收入179萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入2083萬元，工傷保險基金征繳收入218萬元，生育保險基金征繳收入36萬元。

（二）進一步完善社會保障有關(guān)政策。要加大《社會保險法》的宣傳、培訓(xùn)力度，為今年7月1日實施作好準(zhǔn)備。根據(jù)省地部署，組織實施好城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險的有關(guān)工作。要認真貫徹實施國務(wù)院修訂出臺的《工傷保險條例》，抓緊做好新老條例規(guī)定的對接工作。要完成關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的任務(wù)；基本解決老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌的問題。抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險前期準(zhǔn)備工作，力爭今年確保2012年全面啟動。

（三）提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平。要認真做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。要認真開展基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)分級管理工作，積極探索付費方式改革，推行單病種結(jié)算，探索建立醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)院的談判機制。要推進社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強社會保險內(nèi)控和稽核工作，做好企業(yè)退休人員社區(qū)管 理服務(wù)工作。

（四）加強社會保險基金的監(jiān)管。要認真開展社會保險基金管理使用檢查和企業(yè)年金投資運營專項檢查，加大社會保險基金監(jiān)督力度，確保社會保險基金的安全和完整。

三、以人才隊伍建設(shè)為重點，深化人事制度和工資收入分配制度改革

（一）加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。要抓好公務(wù)員招考工作，計劃招考錄用人民警察20名。要加強公務(wù)員能力建設(shè)，采取“請進來、送出去”培訓(xùn)等方式，加大公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和東西部對口培訓(xùn)工作力度，鼓勵和支持公務(wù)員參加提升學(xué)歷培訓(xùn)，全面提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。要加強公務(wù)員管理，認真做好機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考核獎懲、日常登記等工作，強化對公務(wù)員的管理、監(jiān)督和約束。

（二）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。圍繞工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真做好重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點學(xué)科急需人才的引進工作。計劃引進高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才125名。要認真抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，努力培養(yǎng)和造就一支創(chuàng)新能力強的高、中級專業(yè)技術(shù)人才隊伍。要制定出臺選聘到村服務(wù)高校畢業(yè)生管理考核辦法，加強對選聘生管理。要加強非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才調(diào)研，積極為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。

（三）促進各類人才開發(fā)。要加強農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)、聯(lián)系和扶持，加大鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作力度；認真開展選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年和村支兩委干部提升學(xué)歷、農(nóng)村能工巧匠試點培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的實用人才。要配合有關(guān)部門抓 好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才隊伍建設(shè)，努力促進各類人才開發(fā)。

（四）深化公務(wù)員制度改革。要重點抓好三個方面的工作：一是認真開展公務(wù)員法實施五周年紀念活動，進一步推動公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)的貫徹實施。二是繼續(xù)深化公務(wù)員制度改革。要按照國家統(tǒng)一部署，認真做好公務(wù)員分類管理的有關(guān)工作；繼續(xù)做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的申報審核工作；要堅持“凡進必考”原則，進一步完善公開招考工作各個環(huán)節(jié)的管理辦法，認真做好公開招考公務(wù)員工作，注重招考職位專業(yè)設(shè)置的合理性和廣泛性，讓更多的人才參與公平競爭。三是堅持競爭性選拔和輪崗交流制度。要結(jié)合縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，指導(dǎo)開展空缺中層職位競爭性選拔工作，切實加大對重要部門、關(guān)鍵崗位實行輪崗交流的工作力度，進一步規(guī)范工作程序，建立健全“好中選優(yōu)”的工作機制。

（五）深化事業(yè)單位人事制度改革。要重點抓好四個方面的工作：一是加快推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。要按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施和人員聘用工作的通知》（黔人社廳通［2010］757號）精神，抓緊完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用制的實施工作，切實解決實施崗位設(shè)置管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，妥善安置未聘人員，不斷完善和規(guī)范聘后管理，努力實現(xiàn)變身份管理為崗位管理，變固定用人為合同用人。二是堅持事業(yè)單位新增人員公開招聘制度。要進一步規(guī)范招聘行為，創(chuàng)新招聘方式，推進公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，嚴肅招聘工作紀律，進一步提高招聘工作的透明度和公信度。按照縣政府安排，適時開展事業(yè)單位新增人員公開招聘工作。三是深化職稱制度改革。要堅持推行專 業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審與聘任相分離的制度，建立和完善專業(yè)技術(shù)人才評價機制，加強職稱評審工作，進一步增強評審工作透明度。要做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，嚴肅考風(fēng)考紀，強化考試安全，確保各類人事考試公平、公正。四是根據(jù)省地安排，適時運用事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)軟件，切實加強對事業(yè)單位人員的管理。

（六）深化工資收入分配制度改革。要重點抓好三個方面的工作：一是完善公務(wù)員工資制度。要繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作。根據(jù)國家統(tǒng)一部署和省地要求，認真貫徹實施職務(wù)與職級并行和工資待遇向基層傾斜的辦法。二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革。要鞏固和完善義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作；按照“分類指導(dǎo)、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進”的原則，組織開展其他事業(yè)單位實施績效工資工作，統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員待遇。三是進一步完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度。要推進工資集體協(xié)商，積極探索建立工資正常增長機制，加強對企業(yè)收入分配的宏觀管理，繼續(xù)推進工效掛鉤和工資包干工作。要嚴格執(zhí)行最低工資制度，按時發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位；對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進行專項檢查，開展工資內(nèi)外收入檢查。要建立和完善工資支付保障金制度、“企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度”及建筑總承包企業(yè)負責(zé)解決分包企業(yè)欠薪責(zé)任制度，擴大工資保證金制度實施范圍，保障農(nóng)民工工資支付，從源頭上防止工資拖欠行為的發(fā)生。

四、以維護大局穩(wěn)定為重點，努力構(gòu)建和諧社會關(guān)系，切實維護勞動者合法權(quán)益

（一）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。要督促企業(yè)守法經(jīng)營、依法用工，建立勞動監(jiān)察用工管理臺賬。要加強主動監(jiān)察，防范重大違法案件的發(fā)生；建立健全勞動保障重大違法案件督辦制度、報告制度、公布制度和案例分析會議制度，加大舉報投訴案件的查處力度，切實做好大案要案查處工作，妥善處理群體性突發(fā)事件。要認真組織開展清理整頓人力資源市場秩序、社會保險參保登記和繳費情況、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法活動，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費、違法超時加班等突出違法行為的打擊力度。要認真開展機關(guān)事業(yè)單位編制外人員使用情況的調(diào)查，制定出臺加強我縣機關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理的意見，規(guī)范我縣機關(guān)、事業(yè)單位聘用編外人員的行為。

（二）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強對勞動關(guān)系形勢的分析研判，共同研究解決勞動關(guān)系重大問題。繼續(xù)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動，進一步落實勞動用工備案制度，推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，實施集體合同制度彩虹計劃，使小企業(yè)勞動合同簽訂率、集體合同制度覆蓋率達到80%以上。推行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善特殊工時制度。

（三）加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、企業(yè)、事業(yè)單位要建立勞動人事爭議調(diào)解組織，尚未建立調(diào)解組織的，要按照沿人社[2010]64號文件《關(guān)于建立基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通知》要求抓緊建立。同時要加大投入，改善辦公條件，做好人員配備工作，全力推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，充分發(fā)揮調(diào)解在促進勞動人事關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定中的重要作用。縣鄉(xiāng)要建立農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，切實加強農(nóng)民工權(quán)益維護工作。要配合有關(guān)部門搞好國有企業(yè)改制破產(chǎn)工作，維護職工合法權(quán)益。

（四）認真抓好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。要繼續(xù)把軍轉(zhuǎn)干部安置工作作為一項重要的政治任務(wù)，不斷強化責(zé)任意識，拓寬安置渠道，改進安置辦法，規(guī)范安置程序，確保我縣計劃安置任務(wù)圓滿完成。加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。要建立完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，加大協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，切實加強管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)更多符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置。全力做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。要建立健全解困維穩(wěn)工作區(qū)域協(xié)調(diào)機制和部門間聯(lián)動協(xié)調(diào)工作機制，認真落實好解困政策，幫助解決實際困難。要按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，強化思想政治工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。要落實包保責(zé)任，及時了解有關(guān)信息和動向，完善應(yīng)急預(yù)案，切實維護社會穩(wěn)定。

五、加強基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，著力提高公共服務(wù)能力

（一）加強基層公共服務(wù)平臺建設(shè)。要以機構(gòu)改革為契機，建立和完善公共服務(wù)機構(gòu)。要加大向上爭取力度，進一步擴大和做好2011基層人力資源社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心編制、職責(zé)已經(jīng)明確，要及時充實公共服務(wù)隊伍，努力做到有機構(gòu)、有人員、有辦公場所及必要的辦公設(shè)施，使基層人力資源社會保障工作平臺基本實現(xiàn)全覆蓋。

（二）進一步推進信息化建設(shè)。要大力推廣應(yīng)用新農(nóng)保、勞動就業(yè)等信息系統(tǒng)，進一步提升12333電話咨詢服務(wù)水平，切實加強信息系統(tǒng)安全體系建設(shè)和管理，保證信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。按照上級業(yè)務(wù)主管部門的安排，啟動全省統(tǒng)一的社會保障卡發(fā)放工作。

（三）加強規(guī)劃統(tǒng)計和法制信訪工作。要進一步完善和組織 實施就業(yè)、社會保障、人才三個“十二五”專項規(guī)劃，研究制定具體的落實方案，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，確保各項規(guī)劃順利實施。要加強人力資源社會保障統(tǒng)計工作，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要開展規(guī)范性文件的清理工作，制定并組織實施“六五”普法工作計劃。要建立和完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，特別要做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作。

六、以開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動為契機，切實加強自身建設(shè)

新的形勢和任務(wù)對我們的工作提出了許多新的更高的要求，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力推動人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動為契機，更加注重加強自身建設(shè)，著力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍，為確保全年各項工作任務(wù)的有序推進和順利完成提供保證。

（一）加強思想政治建設(shè)。人力資源和社會保障工作政策性強，涉及面廣，事關(guān)民生，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會關(guān)注。我們一定要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度完成好全年各項工作任務(wù)。今年是縣鄉(xiāng)換屆、機構(gòu)改革之年，我們要按照有關(guān)部署和要求，講黨性、重品行、作表率，并以此為契機，進一步理順機構(gòu)設(shè)置和職能職責(zé)，認真抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，以過硬的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的水平，確保各項工作任務(wù)順利完成。

（二）加強作風(fēng)建設(shè)。省委決定從去年12月到今年底在全省開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動?？h委對開展“三個建設(shè)年”活動做出了安排部署，提出了明確要求。我們要 按照省地的要求，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，切實加強和改進作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)保障發(fā)展，以環(huán)境建設(shè)促進發(fā)展，以項目建設(shè)帶動發(fā)展。要盡量簡化審批事項，優(yōu)化工作流程，推行和落實好政務(wù)公開制、公開承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，為服務(wù)對象辦事提供方便，進一步提高辦事效率。要圍繞“四幫四促”活動，幫助基層聯(lián)系點理思路、解難題，真心實意服務(wù)群眾，及時把各項惠民政策及時送到老百姓手中，認真解決群眾反映強烈的突出問題。要開展創(chuàng)先爭優(yōu)、追比進位活動，努力推動各項工作上水平、上臺階。

（三）加強能力建設(shè)。人社干部隊伍素質(zhì)是推動各項人力資源社會保障工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本保證，加強能力建設(shè)是提高人社干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。面對新的形勢和任務(wù)，我們一定要切實增強提高自身能力的緊迫感，自我加壓，主動學(xué)習(xí)，勤于思考，認真鉆研業(yè)務(wù)，特別是要提高調(diào)查研究和解決問題的能力、依法行政能力、應(yīng)急處置能力，切實加大培訓(xùn)工作力度，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的政治保障。我們要本著對組織負責(zé)、對自己負責(zé)、對家人負責(zé)的原則，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到廉潔自律，自警自省，大力發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔從政的優(yōu)良傳統(tǒng)，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要健全和完善就業(yè)資金、社?；鸬谋O(jiān)督管理制度，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，加強對關(guān)鍵崗位、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保社保基金和就業(yè)資金嚴格按照政策規(guī)定使用。要大力支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)依法依規(guī)履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部在人社系統(tǒng)及反腐倡廉建設(shè)中的應(yīng)有作用。要扎實開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進一步嚴肅工作紀律，在各項 工作中，做到堅持原則，依法辦事，嚴格把關(guān)，不斷加大監(jiān)督檢查力度，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)，努力樹立部門良好形象。

七、加強社會治安綜合治理工作，進一步深化“平安單位”建設(shè)

（一）健全和完善社會治安綜合治理工作制度。結(jié)合縣委一票否決、責(zé)任查究的要求，各股室要嚴格落實各項綜治工作任務(wù)。此項工作將列為干部職工年終考核內(nèi)容之一，凡考核不合格的，股室負責(zé)人應(yīng)負主要責(zé)任，按責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任并取消有關(guān)人員當(dāng)年評先選優(yōu)資格，以及晉級晉職資格。

（二）進一步提高安全意識，深化“平安單位”的建設(shè)。強化全局干部職工的安全教育，不斷提高安全意識。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步健全和完善社會治安綜合治理各項工作制度，層層簽訂責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任落實到股室及其人員。并切實加強理想信念、職業(yè)道德和法制教育，落實安全保衛(wèi)措施，加強安全保衛(wèi)工作力度，規(guī)范人事勞動干部自身言行舉止，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。進一步深化“平安單位”的建設(shè)，落實安全保衛(wèi)措施，加強辦公樓、宿舍院落的安全保衛(wèi)工作，規(guī)范自身言行舉止，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。同時，各股室人要做好本股室職工的思想政治教育和法制教育工作，做到依法行政。

八、積極配合相關(guān)部門抓好禁毒工作

（一）積極開展禁毒宣傳教育。要把禁毒工作納入工作的重要內(nèi)容，作為一項經(jīng)常性的工作，堅持隨時講、隨時抓，認真抓，并重點做好“6.26”國際禁毒日宣傳教育活動的開展。同時，要與縣公安部門緊密配合，建立結(jié)對幫教小組，制定了幫教措施，對吸毒人員進行認真幫教。

（二）增強干部責(zé)任感，確保禁毒工作取得實效。禁毒工作要始終堅持保穩(wěn)定、促發(fā)展的指導(dǎo)思想，把禁毒工作切實納入重要議事日程常抓不懈。要積極組織職工學(xué)習(xí)禁毒知識，增強干部職工的政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，確保工作取得實效。一是調(diào)整充實以局長為組長的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實力量，明確職責(zé)，并由辦公室主任負責(zé)日常具體事務(wù)的處理，做到機構(gòu)健全，有人辦事，有地方辦事。二是落實工作責(zé)任制。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任禁毒工作第一責(zé)任人，親自抓，負總責(zé)，統(tǒng)籌安排，周密部署，并把禁毒工作始終擺在工作的突出位置，與各股室負責(zé)人簽訂禁毒工作責(zé)任書，將禁毒工作納入了全面工作考核的重要考核內(nèi)容，形成一級抓一級，一級包一級的禁毒責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。并積極抓好禁素幫扶工作。

九、扎實開展“六五”普法依法治理工作

（一）建立干部學(xué)法長效機制，提高依法行政執(zhí)政能力。要制定并組織實施“六五”普法工作計劃。深入抓好《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》、《關(guān)于在全國公務(wù)員中開展學(xué)法用法和進行依法行政培訓(xùn)的意見》等規(guī)范性文件的貫徹落實，繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。繼續(xù)完善黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法長效機制，不斷提高干部依法決策、依法行政和依法治理的能力。要切實加強企業(yè)法制宣傳和依法治理工作。通過上門服務(wù)、現(xiàn)場解答等形式，提高用人單位依法管理、依法用工和依法經(jīng)營的水平，提高企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性。年內(nèi)主動上門為企業(yè)進行法制宣傳至少2次以上。

（二）深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的水平。要安排一定的時間，組織全局干部職工進行憲法、國家基本法律、人力資源和社會保障法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《公務(wù)員法》。除個人自學(xué)外，每季度至少組織1次法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)，以此進一步提高干部職工依法辦事的自覺性。

深入學(xué)習(xí)宣傳人力資源和社會保障相關(guān)的法律、法規(guī)，把提高業(yè)務(wù)水平同提高法治水平結(jié)合起來，把經(jīng)濟建設(shè)工作同法制建設(shè)工作結(jié)合起來，把依靠行政手段治理同依靠法律手段、經(jīng)濟手段治理結(jié)合起來，逐步突出法律手段、經(jīng)濟手段，按照現(xiàn)代法治的要求開展行業(yè)治理活動和經(jīng)濟運行活動，提高全縣人力資源社會保障系統(tǒng)依法治理的能力和水平。

十、服務(wù)縣委政府工作大局，全面推進各項綜合工作

（一）加大政務(wù)公開力度。認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，全面推動政務(wù)公開辦法和制度的落實，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、本部門網(wǎng)站、公開欄和電視、報刊等媒體的作用，擴大公開范圍、豐富公開形式、創(chuàng)新載體建設(shè)，切實加強政務(wù)公開窗口建設(shè)，努力提高政務(wù)公開的快捷性和有效性。

（二）切實加強精神文明建設(shè)。以樹立社會主義榮辱觀為重點，大力弘揚愛黨愛國、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的傳統(tǒng)美德。以“文明伴我行，滿意在人社”為主題，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，緊緊圍繞“團結(jié)奮進、務(wù)實拼搏”的沿河精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)著手，著力解決在工作中存在的突出問題，努力營造人民群眾滿意的服務(wù)窗口，認真打造依法行政、公平公正、務(wù)實高效、文明服務(wù)的良好形象，努力提高全局整體素質(zhì)，切實增強干部職工的服務(wù)意識和社會責(zé)任 感，為構(gòu)建“和諧沿河”營造良好的社會環(huán)境。

（三）認真做好人口與計劃生育工作。繼續(xù)認真貫徹落實《人口與計劃生育法》，一是調(diào)整充實我局人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是充分發(fā)揮人事部門職能職責(zé)，進一步加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生隊伍配備工作。三是建立單位職工花名冊，加強監(jiān)管，對女職工和男職工家屬定期婦檢，做到各項登記表冊記錄完整全面，確保不發(fā)生違反計劃生育行為。四是協(xié)助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓好人口和計劃生育工作。

（四）全面推進各項綜合工作。加強新聞宣傳，進一步拓寬信息渠道，做好政務(wù)信息采編和報送工作。加大人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳力度，及時引導(dǎo)社會輿論。同時，按照縣委、政府的安排部署，全面做好黨的建設(shè)與黨建扶貧、招商引資、信訪、整臟治亂、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦女、老干、關(guān)心下一代、國防教育、檔案、雙擁、保密等工作。

二○一一年四月日

主題詞：人力資源社會保障

2011年

工作要點

沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局 2011年4月日印發(fā)

共印30份

第四篇：團年策劃

策劃方案(草案)

一、前言

團年就是全家團聚過年的意思，離鄉(xiāng)游子，非迫不得已，都要在除夕前趕回家來。團年大多在年三十晚進行，也有擇日提前的。團年前，貼起用紅紙書寫的神祗、春聯(lián)、橫額、單語，叫作“揮春”。春聯(lián)內(nèi)容要要求切合自家身份，或表達美好的愿望；橫額、單語大多寫上：新春大吉、萬事勝意、出入平安、福如東海、壽比南山、貨如輪轉(zhuǎn)、財源廣進、龍馬精神等吉祥句子。團年當(dāng)日，殺雞殺鴨，擺滿美酒蔬果肉食，先祭拜天地、神靈、祖宗，把灶君接回來，然后全家團桌而坐，歡敘天倫，共進晚餐，這就叫做“團年”。團年飯作為辭舊迎新、家庭聚會的一種固有手段和形式，已經(jīng)出現(xiàn)了越來越多的創(chuàng)意和創(chuàng)新，使年飯充滿了文化的味道。從年飯的菜譜、菜藝的講究、共同的制作、前期的籌備、年飯?zhí)赜械哪晡丁⒕奂膭?chuàng)意、家庭的溫暖等等，都可以留下一個個細小而溫馨的圖畫或故事，供我們?nèi)蘸蠡貞浐推肺丁?/p>

二、節(jié)目形式

聚會設(shè)置上總體迎合各年齡層次觀眾的口味，以年輕化為主，并要求節(jié)目形式以及總體設(shè)計上的新穎，這是本次晚會籌備的首要任務(wù)。

同時要采用一些傳統(tǒng)的節(jié)目，豐富本次晚會的節(jié)目形式，使本次晚會定位與流行與傳統(tǒng)的結(jié)合處，這將是本次聚會的出彩點。

聚會環(huán)節(jié)中穿插游戲，提高互動性和參與性，真正達到全家聯(lián)歡的效果，更有助于親朋好友關(guān)系的進一步融洽。

1)待選游戲

數(shù)鈔票： 所需道具：121張1元的嶄新鈔票（可適當(dāng)加減）規(guī)則： 1)由小孩用最快的方式數(shù)鈔票，在克服干擾的情況下，正確說出總數(shù)，則勝出，給予禮品獎勵

2）在員工開始數(shù)鈔票時，開始問問題，大瞎話：由一人蒙上眼睛扮“瞎子”，坐在“瞎子”左側(cè)的人開始不斷的指在座的每一個人。

當(dāng)他指向其中的一個人，就問“瞎子”，“這個行不行？”“瞎子”如果說不行，就繼續(xù)指下一個人?！跋棺印蓖獾臅r候，被指的那個人就是被游戲選中的人。

“瞎子”摘下眼罩，并出一個難題或指定一個節(jié)目，要被選定得人去做。

然后根據(jù)每個人的表情猜測誰被選中了。當(dāng)然，被選中的也可能是“瞎子”本人

5。快樂呼啦圈規(guī)則：由兩人上場比拼，一邊搖著呼啦圈，一邊穿著手中的別針，雙方中的任何一方先穿夠10枚別針，就算勝

利！

6。動作接龍規(guī)則：由兩人上場比試，由一方先做一個動作，對手跟著做，再加上自己的一個新動作，以次類推！接不上，忘記者出局！

7。倒著說規(guī)則：先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話?！拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人必須在５秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話

反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。

9。真假難辯規(guī)則：四個一樣的杯子里只有一個杯子里裝有白酒，其余三個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒。

第五篇：團年活動范文

團年活動

“勤勞攜福至，和睦引財來”，新年到來之際，為感謝廣大員工一直的辛勤付出和不懈努力，質(zhì)管部聯(lián)同裝飾二車間全體員工于1月15日在德莊火鍋迎來了盛大的團年晚宴。

夜幕漸漸降臨，五顏六色的燈光將花街裝飾得流光溢彩，格外璀璨。在這如此美妙的夜景中，團年活動準(zhǔn)時拉開序幕。在兩位主持人滿懷激情的介紹下，李總、湯經(jīng)理、杜主任等領(lǐng)導(dǎo)首先向在座全體員工致以新年賀辭，領(lǐng)導(dǎo)高度肯定了所有員工的共同努力及優(yōu)異成績，并向支持昊晟發(fā)展的所有員工及其家屬致以誠摯的感謝和最為美好的新春祝愿，祝大家新春快樂，萬事如意。

接下來就是游戲節(jié)目的開始：“向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)”、“尋寶”、“腦筋急轉(zhuǎn)彎”和“跟我學(xué)”等等。在張經(jīng)理的激情演繹下，所有人都踴躍參與，笑聲不斷。特別是“跟我學(xué)”節(jié)目，主持人做了幾個尤其俏皮和搞笑的動作，大家都依葫蘆畫瓢，手舞足蹈，但無論怎樣模仿就是不對勁，引來大家的陣陣歡笑，模仿者多次挑戰(zhàn)無果后就只好舉杯認罰，但臉上絲毫看不出失敗的無奈，只有滿臉燦爛的歡笑。

團年宴正式開始，質(zhì)管部與裝飾二車間的所有員工圍坐在一張張擺滿豐盛美味的餐桌前，熱氣騰騰的火鍋彌漫著誘人味道，所有的人臉上滿是幸福的微笑。感嘆自己遇上了公司大發(fā)展的好時機，大家一起舉杯共賀新年，嬉笑聲酒杯聲回蕩于耳，滿是幸福溫馨的味道。

每年團年活動最讓人期待的莫過于動人心弦的抽獎環(huán)節(jié)。今年的部門團年迎新晚宴準(zhǔn)備了烤火爐、雨傘、毛巾、東方之珠酒等非常豐厚的獎品，每次抽獎大家都會密切關(guān)注抽獎嘉賓，聆聽主持人報出的幸運號碼，幸運兒個個喜笑顏開，連連慶幸。隨著各等獎項的揭曉現(xiàn)場氣氛越來越熱烈，輪到最后大獎抽取時，個個摒住呼吸翹首以待，最終2個大獎塵埃落定，大家都由衷報以祝福的掌聲。

不知不覺此次團年活動在一片熱鬧、歡樂、祥和的氣氛中結(jié)束了，大家依依不舍的離去，心中充滿溫情，相信參加的全體員工都感受到了公司對員工的關(guān)懷，這不僅是對自己工作的肯定更是對來年更加辛勤奮斗的動力。

新的一年，昊晟全體成員必將會以飽滿的熱情、踏實的行動來迎接新挑戰(zhàn)，邁向新征程，創(chuàng)造新輝煌。

質(zhì)管部：范曉波2012年1月20日