第一篇：綠化建設(shè)和管護概況及主要成績

綠化建設(shè)和管護概況及主要成績：

江蘇精科智能電氣股份有限公司是1995年3月購買原國有宿遷高壓電器廠的資產(chǎn)組建而成。2007年搬遷蘇宿工業(yè)園區(qū)，分東西兩廠，現(xiàn)有員工417人。企業(yè)在不斷開拓新市場、研制和開發(fā)新產(chǎn)品、培養(yǎng)人才、提高職工收入的同時，努力營造良好的工作環(huán)境，美化、綠化公司，通過多年不懈努力取得了可喜的成績。

公司現(xiàn)有土地面積13.86萬平方米，綠化面積59310平方米，綠化面積占43%。以草坪、灌木、喬木為主體的立體綠化模式已形成，迎春、櫻花、桃花、月季、桂花、梅花四季開放，冬青、雪松四季常青，垂柳、女貞、白玉蘭、芭蕉點綴其間。公司還建有1000多平方米的花房，保證花草的安全過冬。

“以綠為主”，最大限度提高綠視率，體現(xiàn)自然生態(tài)。整個廠區(qū)采取有層次的種植，大面積色葉植物的栽植在豐富植物色彩的同時寓意精科的事業(yè)蒸蒸日上。公司內(nèi)條條道路的兩邊綠地中配置高大喬木，不同道路植有不同樹種，以水杉、雪松、紫葉李、桂花、香樟、銀杏、櫻花等名貴樹木為主，常綠灌木有檜柏、冬青、下有綠草茵茵。辦公樓花園及景觀池和JK雕塑周圍則植有觀賞植物紅頭石楠、小龍柏、瓜子黃洋、棕櫚、火雞等和桂花，草坪間輔以蔥蘭點綴。而公司南綠地20畝地則有我們廣大員工義務(wù)種植的女貞、廣玉蘭、青桐、花桐等高大樹木數(shù)千棵。

“以人為本”，創(chuàng)造催人奮進的工作環(huán)境和舒適宜人的公共環(huán)境，體現(xiàn)人為生態(tài)。圍繞企業(yè)文化的內(nèi)涵，公司辦公場所和公共場合花木盆景布局合理，并定期更換，營造品味高雅的文化環(huán)境，時時保持清新怡人的氛圍，公司每年對綠化管養(yǎng)進行招標，由承包人負責(zé)對東西兩廠辦公區(qū)及道路等花木擺放、澆水、養(yǎng)護、更換和花房內(nèi)花木的繁殖以及室外樹木、草坪的補種。每年對花卉苗木進行繁殖，年出苗在5000棵以上。平時對廠區(qū)內(nèi)所有樹木進行施肥、修剪、除蟲及補種，保證成活率，及時為各類綠地、樹穴、綠帶，結(jié)合松土及時清理各類雜草，保證整齊、美觀。旱季及新種植物及時進行灌溉，防止植物因脫水而枯死；抗?jié)称陂g做好加固、排澇搶險工作，防止植物受損。

目前，公司內(nèi)四季常青，三季有花，春季櫻花浪漫，夏季月季旺盛、秋季丹桂飄香、冬季紅梅傲雪，整個廠區(qū)呈現(xiàn)出令人心曠神怡的環(huán)境。春秋兩季都有大規(guī)?；ɑ茉煨驼故?，特別重大節(jié)日的花壇擺放和重要會議的舞臺布置都能及時提供鮮花。

公司的未來美化、綠化向高標準方面發(fā)展，公司辦公區(qū)前面草坪將逐步被公有優(yōu)質(zhì)草坪所取代，職工食堂后面將逐步栽種桃、李、蘋果、梨、石榴等果樹，形成果樹林。公司東南原白楊林將逐步變?yōu)橹窳?，金絲柳、水杉風(fēng)景樹林所代替。精科正在尋求人與植物的和諧共處，努力建造一個環(huán)保園林式現(xiàn)代新型工廠。

2012年7月

第二篇：綠化管護合同

綠化管護合同

甲方：濱江鎮(zhèn)仁壽村委會

乙方：

甲方為了村容、村貌的美化，栽插了相當(dāng)數(shù)量的綠化樹苗。為使栽插的花木得到長期的管護，雙方經(jīng)協(xié)商特訂立如下合同：

一、管護任務(wù)

1、朝陽河2300米，仁壽中溝2100米，長溝河2000米，綠色通道200畝，仁壽村委會門前公路510米，及其他生產(chǎn)溝旁綠化樹木。

二、管護要求

乙方所負責(zé)管護的任務(wù)地段內(nèi)，必須做到包看管、包成活、包扶正、包整枝修剪、包水渠暢通、包施肥、包治蟲、包刷白、包補缺、包除草。所有以上“十包”的費用乙方負責(zé)自理，花木成活率達95%以上。做到樹形優(yōu)美，草坪完好，林相整齊。根據(jù)不同季節(jié)，不同病蟲發(fā)生情況及時防病治蟲。冬天所有花木需要刷白的要統(tǒng)一按從根部1-1.2米刷白。

乙方負責(zé)管護地段＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

三、管護報酬

甲方每年支付乙方管理費每米0.8元人民幣，綠色通道每畝每年管理費60.00元人民幣。年終甲方按照管護要求一次性支付乙方的管護報酬。

四、獎罰

乙方在合同期內(nèi)按管護任務(wù)，要求達標者，甲方除按管護報酬支付報酬外，甲方另外每米獎勵乙方0.2元人民幣，每畝（綠色通道）獎勵20.00元。如達不到要求，按管護報酬的10%下浮結(jié)算乙方的管護報酬。

以上合同一式二份，雙方各執(zhí)一份共同遵照執(zhí)行。

甲方：濱江鎮(zhèn)仁壽村委會

訂立合同雙方：

乙方：

年月日

第三篇：綠化工作概況

綠化工作概況

建大·文峰苑小區(qū)是煙臺建大誠潤置業(yè)有限公司在萊陽地區(qū)開發(fā)的第一個花園式小區(qū)，小區(qū)占地11萬平方，綠地綠化率達到51%，園區(qū)栽植各類常綠和落葉喬灌木、各種花灌木和地被、草花草皮，品種豐富、種類繁多、搭配合理。既保證了園區(qū)內(nèi)較高的綠化率，保證了各類綠化植物的生長空間。力求打造萊陽市第一個全新的花園式宜居小區(qū)?，F(xiàn)將我公司綠化工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、全員參與

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境、成立小區(qū)園林養(yǎng)護部，制定嚴格有效的環(huán)境保護措施，號召全體居民參與日常綠化養(yǎng)護工作，齊抓共管，保障了小區(qū)綠化景觀效果的持久性和循環(huán)性。

二、整體規(guī)劃、精心施工

小區(qū)綠化景觀設(shè)計特聘請上海筑雅景觀規(guī)劃設(shè)計院主持完成，施工由建大置業(yè)集團下屬企業(yè)山東合豐園林工程有限公司施工完成，既保證了園林景觀的設(shè)計效果，又保證了工程施工的品質(zhì)。既融合了城市園林的元素，又加入了現(xiàn)代特點。

三、品種豐富、布局合理

小區(qū)綠化以綠色、宜居、環(huán)保為主題。將景觀巧妙地通過綠化表達出來，使各個部位表達不同的意向。形成四季變化，四季常綠的景象

通過全體員工的積極參與，我們小區(qū)綠化工作取得了一定的成績，并獲得了社會和小區(qū)居民的一致認可，公司通過自查自審，認為公司完全符合評審條件，特申報省級綠化示范單位，請予以考評。

第四篇：村屯綠化管護實施辦法

村屯綠化管護實施辦法

1.人人樹立植綠、護綠、愛綠意識，主動為村屯綠化作貢獻。2.各家各戶要積極主動配合做好村屯綠化工作，自覺在庭院內(nèi)和房前屋后種植樹木，綠化美化家園。

3.加強綠化樹木的管護，負責(zé)各自房前屋后新種樹木進行淋水、除草、陳藤。不得以任何方式破壞村屯的綠化樹木和公共綠化，不得擅自砍伐、采挖村中的綠化樹木，不得將牛拴在新種的樹木上。

4.發(fā)現(xiàn)人、畜危害或損壞村屯綠化樹木的應(yīng)及時制止，對不聽勸阻的要及時向村委會報告。

5.對破壞村屯綠化樹木致死的人員，由村委會責(zé)令當(dāng)事人自行補種相同規(guī)格的樹木，或者交納相應(yīng)的罰款，并由村委組織人員代為補種。

本村規(guī)民約經(jīng)村民會議討論通過，自

****年**月**日起實施。附件2：

XX 鎮(zhèn)(街道)“美麗南寧·生態(tài)鄉(xiāng)村” 村屯綠化管理制度

(參考稿，可根據(jù)實際情況修改補充完善)

第一條 為創(chuàng)建“美麗巨日合·生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯綠化活動，加強綠化管理、改善生態(tài)環(huán)境、提升村民居住品質(zhì)、構(gòu)建生態(tài)文明的新農(nóng)村，根據(jù)國家有關(guān)綠化相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本地實際情況，制訂本村屯綠化管理制度。

第二條 本制度適用于本地范圍內(nèi)所有綠化規(guī)劃、建設(shè)與管理。綠化類別包括村屯小公園、公共道路、住宅庭院、古樹名木等的公共、私人場所綠化。

第三條 鎮(zhèn)村綠化采取統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責(zé)、專業(yè)管理與群眾直管相結(jié)合的原則。

第四條 綠化工作實行屬地管理原則。各村屯對本區(qū)域范圍的綠化工作進行管理。

第五條 私人庭院應(yīng)做好各自范圍內(nèi)的綠化養(yǎng)護管理工作。第六條 公民應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定履行植樹造林義務(wù)，培養(yǎng)良好的愛護植物、呵護環(huán)境的生活習(xí)慣，不破壞綠化、不損壞綠化設(shè)施，任何公民有權(quán)阻止損害綠化的行為。第七條 要進行綠化總體規(guī)劃編制，已編制綠化規(guī)劃的，應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)劃要求實施。

第八條 全鎮(zhèn)綠化推進工作，按照區(qū)分重點、分類推進的原則開展，主要交通干道和重要交通樞紐沿線內(nèi)、荒山和退耕還林等是綠化工作的重點。加強樹木保護，提高群眾保護意識；加強村村自然風(fēng)貌，在加強綠化工作的同時，注重突出鄉(xiāng)村自然山水、田園風(fēng)光的特色。第九條 對全鎮(zhèn)綠化工作的總目標：

（一）村屯綠化工作成果達到各項村屯綠化指標并逐年增長。

（二）村屯綠化美化，要能體現(xiàn)本地特色。

（三）認真開展全民義務(wù)植樹活動，植樹成活率和保存率。

（四）發(fā)動社會力量積極參與村屯綠地認建、認養(yǎng)、認管等群眾性綠化活動。

第十條 鎮(zhèn)村綠化應(yīng)當(dāng)選擇適合本地種植的植物，構(gòu)成科學(xué)合理鄉(xiāng)村生態(tài)植物群落，美化村容。

第十一條 鼓勵群眾植樹、栽花、種草，美化環(huán)境 第十二條 個人庭院綠化由村民個人負責(zé)；

第十三條 禁止向綠化用地傾倒廢棄物，禁止損壞綠化帶及其他綠化設(shè)施。

第十四條 村區(qū)范圍內(nèi)的樹木不得隨意砍伐，確因更新或者建設(shè)需要，需要砍伐的要經(jīng)過有關(guān)部門批準后方可實施。第十五條 樹木、花草等種植物應(yīng)當(dāng)加強管理，防治病蟲害。第十六條 禁止下列損害綠化植物的行為：

（一）就樹搭棚或以樹木作為支撐物；

（二）肆意挖掘苗木行為；

（三）折枝剝皮、在樹干上劃痕纏繞鐵絲；

（四）其他損害綠化植物的行為。第十七條 古樹名木由有關(guān)園林部門進行鑒定，建立檔案，設(shè)立標志，劃定保護范圍，落實管理人員，進行重點保護。第十八條 損壞草坪、花壇、綠籬、綠帶的，由有關(guān)部門責(zé)令停止侵害行為，限期恢復(fù)原狀，并可處罰款；造成損失，應(yīng)當(dāng)依法賠償。

第五篇：綠化管護工作情況匯報

綠化管護工作情況匯報

我們河口鎮(zhèn)地處如東西北，由景安、于港、河口三個鎮(zhèn)合并新組建的鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總?cè)丝跒?.7萬，總耕地面積為9.1萬畝，共有13個行政村，08年至2010年春3年合計新造林面積6634畝，三年中每年都超額完成縣政府下達的綠化任務(wù)指標，其中08、09年完成縣交任務(wù)的110%，2010年完成縣交任務(wù)的125.2%。08年被評為縣綠化造林二等獎，09年一等獎，全鎮(zhèn)的綠化覆蓋率達22.4%，并被評為南通市綠化造林先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，注重宣傳

自從08年縣綠化工作會議召開以后，我鎮(zhèn)黨委政府吸取過去動手遲，成活率低的教訓(xùn)，通過召開專題會、廣播會、宣傳欄宣傳《森林法》以及綠化的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益，通過宣傳，使廣大群眾對植樹綠化的認識有了很大的提高，老百姓植綠、護綠、愛綠的意識進一步增強，同時鎮(zhèn)黨委政府每年都根據(jù)市、縣政府的要求，對綠化工作專題開會研究，落實資金、搞好規(guī)劃，并對規(guī)劃進行審核，交給村組干部，確定到具體的地塊圖斑，為完成綠化任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、狠抓質(zhì)量，注重提高苗木的規(guī)格標準

我鎮(zhèn)在綠化工作中不僅抓工作的落實，而且對每年綠化都進行公開的招投標，落實綠化施工隊伍，狠抓苗木的規(guī)格質(zhì)量，以保證樹苗的成活率，改變了以前由于自己資金緊張、怕花錢、苗木規(guī)格小、成活率低的現(xiàn)象，近幾年來我們提高了苗木的規(guī)格，并對工程隊苗木質(zhì)

量實行全過程監(jiān)督驗收，派出專門的技術(shù)人員對工程隊的栽植質(zhì)量進行檢查，未經(jīng)驗收的苗木不得進行栽植，不合規(guī)格的進行返工，苗木規(guī)格不合要求，栽植質(zhì)量不達標準的不予驗收，更不得付款，以此來提高苗木的成活率。

三、認真抓管護，注重保存率

苗木的規(guī)格質(zhì)量和栽植質(zhì)量是提高成活率的保障，對樹木的管護是提高保存率的關(guān)鍵，管護工作也是提高深林覆蓋率的保障，根據(jù)要求我鎮(zhèn)在抓好栽植的同時，注重抓好區(qū)域范圍的集體樹木的管護，加強宣傳，落實管護責(zé)任，對前期所栽樹木交由保潔公司進行統(tǒng)一管護配備專職人員，實行定任務(wù)、定要求、定報酬、定獎懲的四定責(zé)任制，實行考核驗收打分，確定年報酬3萬，達不到規(guī)定要求的扣除報酬，并對村組干部落實考核，考核結(jié)果與村組干部的年終報酬掛鉤，雙管齊下，以此來提高樹木的保存率，確保綠化效果。

我鎮(zhèn)的綠化工作是取得了一些成績，但也存在一些問題，一是部分村組干部以及農(nóng)戶由于思想認識不足，管護不到位；二是少數(shù)造林小班栽植質(zhì)量不高，成活率低，達不到規(guī)定要求；三是部分造林小班的扶正擁實及修剪等措施未能達到標準，以上這些存在問題我們將在近期改進，完善到位。

2010年9月16日