第一篇：鳳凰湖工業(yè)園工會聯(lián)合會2011年工作總結(jié)(精)

鳳凰湖工業(yè)園工會聯(lián)合會 2011年工會工作總結(jié)

2011年，鳳凰湖工業(yè)園工會聯(lián)合會在上級工會和園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、構(gòu)建和諧園區(qū)為重點，不斷強化自身建設(shè)，貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，突出工會維權(quán)職能，健全工作機制，充分發(fā)揮工會組織在促進社會和諧、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)下：

一、抓“組建”，拓展工會覆蓋面

根據(jù)區(qū)總工會的要求，本著“先搭臺，后唱戲”、“先組建、后規(guī)范”、“整體推進、不留空白”，最大限度地把職工組織起來的工作思路，大力推進工會組織建設(shè)，園區(qū)成立了工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”負總責，工會專職副主席具體負責，確保了工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮，形成了黨工委重視，部門配合，職工參與的良好工作格局。從年初開始，組織了園區(qū)工會的專職工作人員，對轄區(qū)企業(yè)進行逐戶登門走訪，加大對組建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促力度，做到了條件成熟一戶，建會一戶，不留建會死角，全面推進了工會組建工作。全年，新組建重慶渝琥玻璃有限公司等21家工會組織，新增會員1000余人，圓滿完成了工會組建任務(wù)。目前，鳳凰湖工業(yè)園工會聯(lián)合會下轄基層工會組織40余家，共有工會會員2500余人，每家工會組織都有牌子、有章子、有班子、有會員檔案、有工會經(jīng)費、有工會規(guī)

章制度。為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護般的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了組織保證。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維護職工合法權(quán)益是工會工作的“牛鼻子”，為了在園區(qū)推行《工資集體協(xié)商制度》，園區(qū)工會聯(lián)合會多次召開專題會議研究該工作，我們按照區(qū)總工會給園區(qū)工會聯(lián)合會下達的工資集體協(xié)商工作目標責任書要求，對園區(qū)投產(chǎn)企業(yè)進行了分類梳理，對已建工會企業(yè)進行了調(diào)查摸底，列出了工資集體協(xié)商試點單位，對職工進行了《勞動法》、談判技巧培訓等，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，確保園區(qū)企業(yè)不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。今年，先后有28家企業(yè)簽定了工資集體協(xié)商協(xié)議。今年酷暑，園區(qū)工會聯(lián)合會堅持“以人為本”，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，認真貫徹落實上級有關(guān)夏節(jié)安全生產(chǎn)的各項要求，園區(qū)工會聯(lián)合會工作人員與園區(qū)信訪安全科一起下企業(yè)督促企業(yè)將降溫措施落實到位，同時組織園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到重點企業(yè)，重點項目進行慰問，并發(fā)放降署藥品等，通過以上措施，園區(qū)未發(fā)生一起因為在高溫條件下生產(chǎn)而導(dǎo)致職工中署的事件。

三、抓“載體”，增強工會活力

1、開展送溫暖活動，為職工辦實事。園區(qū)高度重視困難職工檔案建立管理工作，在全面、真實地掌握園區(qū)困難職工家庭生活狀況的基礎(chǔ)上，進一步健全完善困難職工檔案。今年共建立健全

困難職工檔案28戶，結(jié)合“結(jié)窮親”活動的開展，今年園區(qū)慰問了困難黨員、工會會員40余人，累計金額1萬余元。

2、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。組織企業(yè)和機關(guān)干部參加了區(qū)政府組織的職工運動會及建黨90周年文藝匯演，在參與各類集體大型活動的同時，工會聯(lián)合會還成立了籃球、足球、羽毛球等興趣小組5個，通過各興趣小組的活動開展，增進了友誼、促進了團結(jié)、讓職工身心得到放松。

3、關(guān)愛女職工，發(fā)揮女性半邊天作用。為體現(xiàn)對女職工的關(guān)心和愛護，園區(qū)組織女職工參加了“婦科”免費體檢活動，同時為轄區(qū)女職工辦理了安康保險100份，為女職工的健康提供了保障。

4、開展培訓活動，助推園區(qū)發(fā)展。結(jié)合學習型機關(guān)活動的開展，嚴格按照機關(guān)學習培訓計劃組織員工學習培訓。同時，定期召開員工大會，學習當前黨的各類方針政策、理論文章及需要員工周知的各類文件資料等。二O一一年十二月九日

第二篇：街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)[范文]

街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2015年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權(quán)，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項集體合同和區(qū)域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動獎?wù)峦七x工作

按縣總工會的要求，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎?wù)潞蜻x人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個農(nóng)村社區(qū)，每個社區(qū)五個名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調(diào)查訪問，確定有一人死亡。

四、“農(nóng)民工入會集中行動”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農(nóng)民工入會集中行動”工作動態(tài)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農(nóng)民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點推動規(guī)范建立工會組織工作，從而發(fā)展農(nóng)民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農(nóng)民工入會率達95%，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

五、社區(qū)建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設(shè)落實年的各項任務(wù)落實到實處，確保農(nóng)牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領(lǐng)中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調(diào)動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權(quán)機制建設(shè)工作

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調(diào)解小組六個，同時在企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織十個，為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

八、工會規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發(fā)展。

2015年，街道工會聯(lián)合會完成了相關(guān)工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規(guī)范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現(xiàn)工會的和諧發(fā)展。

第三篇：街道工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

青得里街道2005年工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

今年來，我們在上級工會和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，好范文 http://004km.cn/堅持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學文化教育技術(shù)素質(zhì)為重點，貫徹實施工會工作指導(dǎo)方針和總體思路，加強職工隊伍“四有”教育，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮各族職工的積極性，在抓好三個文明建設(shè)中，努力提高工會聯(lián)合會的自身建設(shè)者，強化服務(wù)意識，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會中心工作，發(fā)揮工會聯(lián)合會工作的作用，一、深入學習十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質(zhì)

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實“三個代表”重要思想，根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認真組織全體職工學習了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學習過程中做到學習有計劃、有讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大干部職工思想作風和工作作風進一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識提高了，真正把“三個代表”重要思想體現(xiàn)到實際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時做好宣傳報道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會職能，加強工會組織建設(shè)

工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)，平時有自查，各項工作分工明確責任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實施為重點，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強化依法維護職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進一步加強社區(qū)非公經(jīng)濟組織工會工作，支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于2005年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會，邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設(shè)進一步得到加強。

三、堅持把加強工會聯(lián)合會組織建設(shè)作為工作重點。

轄區(qū)現(xiàn)有42個基層工會組織建會率為100，職工總數(shù)1535人，會員1127人，入會率為85.。在加強基層工會組織建設(shè)中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”，四項職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個業(yè)務(wù)知識、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進來等方式，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、認真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實施的一項新的工作，也是我們博樂市維護社會穩(wěn)定和具有重要政治責任感的工作，如果這一項工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項工作列入我們工作重要日程，做細、做實。這項工作做好了就是落實好了“三個代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責。為了貫徹落實《博市城市居民最底生活保障制度實施細則》的有關(guān)規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)申請最低生活保障的對象進行認真嚴格和走訪調(diào)查，對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學生534人。

六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達，下情上達方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。

3、在“五一”國際勞動節(jié)開展了女職工維權(quán)周動員座談會，組織干部職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，

第四篇：工會聯(lián)合會2011工作總結(jié)

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會2011工作總結(jié)

2011年，南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實履行維護職工合法權(quán)益的職責

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同。

二、加強工會工作活動開展

一是鄉(xiāng)工會聯(lián)合會牽頭，南坪衛(wèi)生院對全鄉(xiāng)村干部進行了免費體檢，南坪衛(wèi)生院工會認真做好接洽和接待工作。對檢查出有結(jié)石、乙肝等疾病的進行了及時有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉(xiāng)工會和文體服務(wù)中心加強聯(lián)系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運動。鄉(xiāng)直單位和學校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉(xiāng)文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉(xiāng)女職工進行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉(xiāng)企業(yè)中普遍建立了工會組織和普遍進行了工資集體協(xié)商，實現(xiàn)了工會組織由機關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會會員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設(shè)。

三、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風建設(shè)得到加強，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權(quán)益。

二、2012年工會工作安排

2012年我鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為完成市委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 0一一年十一月二十八日

二

第五篇：鳳凰工業(yè)園小學2012--2013學年工作計劃

鳳凰工業(yè)園小學2012—2013學年工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以《國家中長期教育教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要）》為指針，以安全和質(zhì)量為主要抓手，堅持科學發(fā)展觀、以人為本，強化學校管理，構(gòu)建書香校園，創(chuàng)新校本教研模式，深化課程改革，提高教育質(zhì)量，凸現(xiàn)辦學特色，爭創(chuàng)體育名校，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

二、工作目標

1、加強校園文化建設(shè)，根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)假日，開展各種文化活動，構(gòu)建書香校園。

2、依托現(xiàn)有的區(qū)級課題研究，深化課程改革，全面推進素質(zhì)教育。完成課題結(jié)題工作.3、創(chuàng)新德育工作，提高德育實效。充分發(fā)揮家校溝通作用。

三、工作措施

（一）深入貫徹《國家中長期教育教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，創(chuàng)建書香校園

1、每期開學初放假前都堅持做好鞏生、防輟和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出工作，嚴控起始年級的班額。

2、加快推進教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，對將要新增的有關(guān)設(shè)施做好認真思考和規(guī)劃。

3、進一步規(guī)范國學經(jīng)典誦讀活動，制定好本國學經(jīng)典誦讀計劃。

4、扎實抓好學校各項常規(guī)管理工作，不斷提高學校規(guī)范化管理水平。

（1）加強校園環(huán)境建設(shè)，提高文化品位。

對校園環(huán)境進行一番整治，該更換要更換，該上墻的要上墻，做到三化“美化、凈化、綠化”。各班主任應(yīng)組織學生創(chuàng)建班級文化，做到9個“一”：①一句誓言（或激勵語）。②一張學生行為規(guī)范（班級公約）。③一版黑板報。④一版墻報（學習園地、法制宣傳欄）。⑤一個衛(wèi)生角。⑥一個圖書角。⑦一盆花。⑧每天一小時體育、娛樂活動。⑨每周一次班隊活動。

（2）加強常規(guī)管理，提高規(guī)范化水平。

規(guī)范制度，強化管理。樹立以人為本的管理理念，建立一套可持續(xù)發(fā)展的管理機制，努力創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。期末對教師進行教育教學工作量化評估，并注意教師個人資料的收集整理建檔。學校將定期、不定期進行教育教學常規(guī)抽檢。

（3）加強兩支隊伍管理，促進專業(yè)成長

教學工作主要由教務(wù)主任孟召浦負責；德育整個大的方面都由德育主任韓光負責；為了體現(xiàn)學校體育教育特色，由政教副校長劉翔專門負責體育工作；安全工作由校長負總責，副校長是直接責任人，各部門負責人專門負責各自板塊，各位教職工負責自己相對應(yīng)的職責（全部崗位都是“一崗雙責”）。

①加強學習，提高認識。把師德師風建設(shè)作為學校工作的重點之一，利用每周例會政治理論學習時間，組織教師學習《義務(wù)教育法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學德育工作條例》，促使教師牢固樹立教書育人、為人師表、以人為本的高尚師德，做到以德育人，關(guān)心愛護每一位學生，努力引導(dǎo)每一位學生健康成長。

②加強培訓，提高素質(zhì)?！按蜩F先要自身硬”，教師的專業(yè)成長是課程改革的先決條件，創(chuàng)造條件讓更多教師參加各種培訓，各種學習觀摩活動。樹立終身教育、終身學習的理念；要求教師立足崗位，充分利用業(yè)余時間，認真完成繼續(xù)教育，不斷提高學歷層次，正確處理好學歷提高和教學的關(guān)系；充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的作用，繼續(xù)實行導(dǎo)師制，結(jié)對子等方法，形成互幫互學的濃厚氛圍。

（4）加強學生管理，確保校園平安

學生的安全管理是學校工作的重中之重，要求每位教師樹立“安全無小事，平安靠大家”的大局意識，一崗雙責，遵守《未成年人保護法》，嚴格執(zhí)行中心校擬定的一系列安全工作方案，以《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的要求嚴格規(guī)范學生的學習活動，努力消

除一切安全隱患，活化安全教育形式，使安全意識深入人心，確保校園一方平安。

嚴格財經(jīng)制度，落實 “政府采購”等規(guī)定，及時進行財務(wù)公開。開源節(jié)流，有計劃地做好校政建設(shè)、設(shè)施設(shè)備添置、更換維護等工作，真正做到后勤為教學服務(wù)，為師生服務(wù)，為提高教育教學質(zhì)量服務(wù)，努力提高政風行風建設(shè)水平。

（二）創(chuàng)新德育工作，提高德育實效

學校德育工作將緊緊圍繞《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和有關(guān)社會主義榮辱觀精神組織開展活動，立足重點，活化形式，突出抓好日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育為主題的系列教育，努力提高學生的思想道德水平，開創(chuàng)我校德育工作的新局面。

1、抓好文明行為習慣的養(yǎng)成教育。小學階段重點是規(guī)范小學生基本言行，培養(yǎng)良好習慣，各班主任要認真落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，進行基本道德觀念、道德知識和禮儀、禮貌、禮節(jié)教育，注重養(yǎng)成，注重體驗。培養(yǎng)學生在愛國守法、誠實守信、文明禮貌、遵守紀律、保護環(huán)境等方面具有良好的道德修養(yǎng)。

1）、開學第一周班隊會，組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。

2）、出一期養(yǎng)成教育專題板報。召開班級家長座談會。

3）、各班主任及學科教師通過與學生談心、家訪等形式了解學生的家庭情況，針對留守學生、家庭缺失、單親家庭、離異家庭、貧困家庭、殘障家庭、外來務(wù)工家庭等特殊家庭的學生備有詳細檔案，學校根據(jù)老師了解的情況采用分類造冊，制定切實可行的教育方案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤、全體教師參與的工作機制，做好特殊家庭學生不良習慣矯正、心理健康輔導(dǎo)、法律意識培養(yǎng)等工作，為特殊家庭學生健康成長提供良好的社會大環(huán)境。

2、加強心理健康教育。要關(guān)注“特殊家庭子女”心理問題，重視對有心理障礙的學生進行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)學生向自信、向上、進取、健康的心理狀態(tài)發(fā)展，促使學生擁有一個燦爛的童年。

1）、充分利用心理咨詢室，添置心理咨詢設(shè)備，增配心理咨詢教師。設(shè)立“悄悄信箱”，對前來咨詢的學生采用滲透式教育模式，緩解學生的心理壓力。

2）、學校行政開設(shè)一場心理健康講座。

3）、學校指定教師上一節(jié)心理健康輔導(dǎo)課，探討心理健康教育模式。

4）、進行班主任工作校本培訓。

5）、加強校園德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索網(wǎng)絡(luò)德育的新途徑新方法，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢了解學生、疏導(dǎo)教育學生，促使學生文明上網(wǎng)。

3、抓好法制宣傳教育工作。我校要繼續(xù)認真貫徹落實教育部《關(guān)于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》，通過生動形象的載體和方式，向?qū)W生普及法律的基本知識，提高學生明辨是非、自我約束、遵紀守法、自我保護的意識和能力，達到預(yù)防學生犯罪的目的。做到以下幾點：

1）、開展一次“法律伴我成長”、“大手拉小手”為主題的班隊會。

2）、各班出一期法制教育專題板報，學校組織評比。

3）、爭取請我們的法制副校長為學生做一場法制教育專題講座。

4）、學校組織觀看一場“崇尚科學、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的教育片。

5）、組織“小學生編寫法制小故事”比賽。

6）、評選“知榮辱，樹新風”優(yōu)秀讀書征文。

4、加強校園文化建設(shè)。良好的校園文化是一種無形的巨大的教育力量，對學生健康成長具有不可替代的重要作用，利用節(jié)假日組織學生參加各種有益活動，豐富學生校園生活，達到寓教于樂的效果：

（三）深化校本教研，推進課程改革

1、狠抓校本培訓，提高師資素質(zhì)

隨著課程改革的深入，校本培訓成了教師專業(yè)成長的有效途徑，為推進新課程改革的實施，依據(jù)《鳳凰中心小學小學常規(guī)教研制度》的規(guī)定，立足教學和課改實驗中所遇到的實際問題，以轉(zhuǎn)變教師教學方式和學生學習方式為切入點，以促進學生發(fā)展和提升教師技能為目的，校長負總責，教務(wù)處具體抓，建立層層管理，逐級落實，全員參與的教學研究管理與活動機制，確保校本教研工作落到實處。

（1）根據(jù)學校工作計劃，擬定學校教研工作計劃。

（2）以教研組（備課組）為單位，每位教師擬定學期教學計劃。

（3）組織好理論學習，學習內(nèi)容含教材教法、教學案例、心理健康教育、班主任工作等方面，每次學習提前搜集材料，做到有主題、有中心發(fā)言人、有討論、有活動記錄。

2、研究課堂教學，落實課標精神

課堂教學是課程改革的主陣地，為推進課改步伐，全體老師領(lǐng)會課標精神，加強課堂教學研究，積極探索教材教法，養(yǎng)成教學反思習慣，注重積累教學經(jīng)驗，認真撰寫教學論文，努力提高教育教學質(zhì)量。

（1）學校行政深入課堂指導(dǎo)老師上好校級優(yōu)質(zhì)課，組織好評課活動，每位老師每學年上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，教研組長至少主評一節(jié)課。

（2）養(yǎng)成教學反思的良好習慣，及時記錄下教學中的得失，積累教學經(jīng)驗。

（3）加強教學案例研究，可就公開課中教學片斷或教育雜志中案例進行探討，理論聯(lián)系實際，提高教師的教學能力。

3、抓畢業(yè)班質(zhì)量工作。重視畢業(yè)班工作，要抓早、抓實、抓出成效，期初召開畢業(yè)班教師工作會，畢業(yè)班學生動員大會。畢業(yè)班的老師要增強責任感和使命感，加強教學研究，注意調(diào)動學生的學習積極性和主動性，根據(jù)學生的差異，實行分層教學，努力做好培優(yōu)輔差工作。

（四）落實活動類課程，全面提高學生綜合素質(zhì)

（1）我校要全面貫徹課程計劃，切實開足、上好活動類課程，確保學生每天有一小時體育活動時間。

（2）組織開展全校性、年段性興趣小組活動。①學校要投入一定的資金增添設(shè)施，創(chuàng)造活動條件。②合理安排輔導(dǎo)老師，充分發(fā)揮老師的特長。③建立科學的一套活動課考核措施。④注重活動類資料的建檔工作。

四、規(guī)范辦學行為

1、規(guī)范教學行為。每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。法定假日和周末各年級一律不得補課，如果學生需要在教室自習，學校提供服務(wù)，并安排教師組織自習，解答學生學習疑問，保證學生在校安全。

2、規(guī)范辦學行為。嚴禁學校收取補課費，嚴禁教師幫助其它部門收取服務(wù)性收費，堅持“誰服務(wù)，誰收費，誰受益，誰出錢”的原則不變。

3、規(guī)范教師行為。嚴禁教師有償補課、有償家教和有償?shù)缴鐣e辦的補習班兼課，嚴禁向?qū)W生推銷教輔資料。

4、規(guī)范教師行為。學校認真執(zhí)行各級教育主管部門制定的招生政策，規(guī)范招生行為。

5、規(guī)范教師行為。執(zhí)行落實國家和省頒布的課程計劃，開足開齊課程。不利用假期組織學生到校上課或集體補課，不收費上課和有償補課。科學安排作息時間，提高作業(yè)質(zhì)量。嚴格規(guī)范日?？荚?。

6、規(guī)范教師行為。認真執(zhí)行學生學籍管理規(guī)定。