第一篇：第四節(jié) 中小企業(yè)會計(jì)月末需做的常規(guī)工作

第四節(jié) 中小企業(yè)會計(jì)月末需做的常規(guī)工作

作為企業(yè)做賬財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該對此（手工帳）操作流程有所了解，才能更好的利用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行處理操作，目前，屬于中小型私營企業(yè)還是利用手工帳來完成帳務(wù)處理，規(guī)模較大或管理水平高一點(diǎn)的企業(yè)均采用財(cái)務(wù)軟件來完成帳務(wù)處理工作，但是兩者的帳務(wù)處理程序以及需要達(dá)到的目的是一樣的，利用計(jì)算機(jī)軟件操作要比手工帳減少了工作量、節(jié)省了時(shí)間，從目前中小型私營企業(yè)情況來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算，多數(shù)企業(yè)還是采用手工帳務(wù)處理方式完成工作，但是，隨著社會的發(fā)展，進(jìn)步，財(cái)務(wù)軟件操作是必須的，你應(yīng)該知道如何使用軟件及如何操作，只要憑證制作正確，其余一切由計(jì)算機(jī)完成：憑證-匯總-明細(xì)賬-總賬-各種報(bào)表等，相對說使用財(cái)務(wù)軟件做帳更規(guī)范、快捷。但是，不管使用財(cái)務(wù)軟件或者手工帳來處理。首先必須了解、掌握生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)賬流程：http://czsh001.blog.sohu.com

一、生產(chǎn)企業(yè)大致會計(jì)結(jié)帳操作流程

第一步：根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行編制記帳憑證，平常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)要及時(shí)準(zhǔn)確的填制記帳憑證，規(guī)模大一點(diǎn)的企業(yè)為了反映現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、銷售收入等情況，憑證填制必須及時(shí)，以便給老板提供數(shù)字，一旦等老板需要數(shù)字在填制，可能就要被整，規(guī)模小一點(diǎn)的企業(yè)，由于企業(yè)業(yè)務(wù)較少，老板都心中有數(shù)，這時(shí)一般會計(jì)人員就月底一次性處理，然后在登記有關(guān)帳薄，具體結(jié)賬情況要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)結(jié)合老板的思路進(jìn)行操作。確保我們財(cái)務(wù)人員在企業(yè)能夠起到相關(guān)的作用，讓老板更加重視財(cái)務(wù)人員，多匯報(bào)、多交流是我們做企業(yè)財(cái)務(wù)的關(guān)鍵。（1）編制憑證

一般小型企業(yè)都在月底結(jié)算時(shí)才編制憑證，因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)很少，老板自己心中有數(shù)，不用及時(shí)反映各財(cái)務(wù)狀況，月底處理好在反映企業(yè)狀況，企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)，賬務(wù)處理要及時(shí)一些，以防拖延會給企業(yè)造成不必要的損失，企業(yè)日常業(yè)務(wù)內(nèi)容比較固定，所以憑證編制內(nèi)容變化不大，會計(jì)只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務(wù)憑證類別有以下幾類： 1.完稅憑證

每月月初企業(yè)成功申報(bào)后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應(yīng)去稅務(wù)機(jī)關(guān)打印。取得憑證后及時(shí)入賬，沖減上月計(jì)提稅金或直接記入當(dāng)月費(fèi)用（如印花稅等不需要預(yù)先計(jì)提的稅金，在取得時(shí)直接記入費(fèi)用）。2.業(yè)務(wù)發(fā)票處理

將當(dāng)月填開和取得發(fā)票分類入賬，按照發(fā)票的性質(zhì)分別通過存貨、現(xiàn)金、銀行存款、往來賬戶、應(yīng)交稅費(fèi)以及費(fèi)用科目進(jìn)行核算。將全部專用發(fā)票入賬后，查看進(jìn)項(xiàng)稅額和銷項(xiàng)稅額明細(xì)賬的金額合計(jì)，是否與當(dāng)月防偽稅控開票系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的金額以及網(wǎng)上認(rèn)證返回的認(rèn)證金額是否一致，然后計(jì)算當(dāng)月繳納稅金金額。3.費(fèi)用類發(fā)票處理

做好內(nèi)部單據(jù)報(bào)銷制度，規(guī)定報(bào)銷時(shí)間，及時(shí)收集公司員工手中的費(fèi)用單據(jù)，將其歸類入賬。認(rèn)真查看費(fèi)用單據(jù)是否合法，未取得合法憑據(jù)的費(fèi)用是無法得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可的。平時(shí)還應(yīng)做好費(fèi)用入賬金額控制，對類似招待費(fèi)、廣告費(fèi)等存在抵扣限額規(guī)定的費(fèi)用科目，應(yīng)及時(shí)核對發(fā)生金額，對超過抵扣標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用應(yīng)減少其入賬金額。4.成本計(jì)算及入賬處理

對生產(chǎn)性企業(yè)，應(yīng)做好內(nèi)部單據(jù)傳遞規(guī)定，將公司發(fā)生的所有與生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)部單據(jù)及時(shí)有效的傳遞到財(cái)務(wù)手中，進(jìn)行成本核算，確保成本計(jì)算的準(zhǔn)確。及時(shí)編制制造費(fèi)用歸集、分配憑證；生產(chǎn)成本歸集、分配憑證；產(chǎn)品入庫憑證以及銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證。

5.做好費(fèi)用計(jì)提及攤銷http://czsh001.blog.sohu.com 做好每月固定發(fā)生的計(jì)提業(yè)務(wù)，如固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、無形資產(chǎn)攤銷、水電費(fèi)計(jì)提、工資計(jì)提以及以工資為基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等，做到不漏提也不多提；對存在需要攤銷的費(fèi)用如開辦費(fèi)、材料成本差異等每月攤銷的費(fèi)用，及時(shí)做好攤銷分配憑證。6.歸集損益類科目，結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

將所有單據(jù)入賬后應(yīng)認(rèn)真歸集當(dāng)月?lián)p益類科目發(fā)生金額，將其分類轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，查看當(dāng)月利潤實(shí)現(xiàn)情況。

（具體填制憑證的處理方法見第二章企業(yè)憑證的填制及要求）。

第二步：首先要組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)數(shù)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)人員申報(bào)的有關(guān)數(shù)字進(jìn)行各類數(shù)據(jù)核算，確保有關(guān)科目核算。其次就是根據(jù)企業(yè)購進(jìn)的原材料（增值稅發(fā)票）作記帳憑證處理并登記有關(guān)增值稅明細(xì)帳薄，并及時(shí)反映增值稅進(jìn)項(xiàng)情況，對于進(jìn)項(xiàng)稅增值稅發(fā)票使用情況，要嚴(yán)格按照《增值稅管理暫行條理》進(jìn)行使用與操作，確定進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證情況。進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)定時(shí)間按稅務(wù)部門的要求自發(fā)票之日起90天內(nèi)必須認(rèn)證，否則作為放棄認(rèn)定，月底（30日）前一定要確認(rèn)發(fā)票認(rèn)證情況，并確定好本月實(shí)際需要繳納的增值稅，月底前處理不夠完整，次月出無法修改數(shù)據(jù)，目前，認(rèn)證發(fā)票有兩種方式，一種是網(wǎng)上認(rèn)證、一種是到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。但是，都必須保證需要認(rèn)證的抵扣聯(lián)發(fā)票版面整潔、屬于認(rèn)定期內(nèi)，否則認(rèn)證無法通過，造成不必要的損失。

第三步：企業(yè)根據(jù)定貨合同開具銷售增值稅發(fā)票進(jìn)行銷售，（具體開具操作嚴(yán)格按照防偽稅控開票系統(tǒng)進(jìn)行操作）僅跟發(fā)貨出庫單（與發(fā)票業(yè)務(wù)一致），開具后計(jì)算銷售收入以及銷項(xiàng)情況，（防偽開票系統(tǒng)自動(dòng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)）及時(shí)作記帳憑證，登記銷售收入明細(xì)帳以及往來賬款明細(xì)帳，為老板提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)以及往來帳款回收情況。

第四步：月底結(jié)賬前（30日前）切切進(jìn)入防偽稅控開票系統(tǒng)核對本月實(shí)際開票數(shù)量、發(fā)票銷售、發(fā)票使用情況、其次一定要核對已開發(fā)票作廢份數(shù)、核對作廢發(fā)票相應(yīng)的發(fā)票，是否出現(xiàn)漏作廢或者作廢錯(cuò)，并預(yù)算準(zhǔn)該月增值稅實(shí)現(xiàn)的情況，做好匯報(bào)工作，以免夸月造成不必要的麻煩。

第五步：月末總結(jié)帳時(shí)一定要核準(zhǔn)帳薄以及報(bào)表各科目余額數(shù)據(jù)，預(yù)防造成業(yè)務(wù)處理錯(cuò)誤以便及時(shí)修改或數(shù)據(jù)調(diào)整。

第六步：該月業(yè)務(wù)憑證全部處理完畢后，匯總科目，根據(jù)匯總科目表填制總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表、現(xiàn)金流量表等需要的各類申報(bào)表。一般規(guī)模的大的，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況與老板的需要一周或一季度隨時(shí)編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)老板反映當(dāng)時(shí)的企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，匯報(bào)的報(bào)表除了（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、增值稅申報(bào)表）以外，可根據(jù)企業(yè)老板平常需要的數(shù)字，我們財(cái)務(wù)人員根據(jù)需要自行設(shè)計(jì)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)規(guī)模小的，月底結(jié)賬一次性匯總，做有關(guān)企業(yè)需要申報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，注明：每月總結(jié)賬時(shí)，一定要預(yù)計(jì)報(bào)表大體情況，匯報(bào)老板，尤其是向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)的各類報(bào)表，一旦我們財(cái)務(wù)人員月底已經(jīng)出報(bào)表，數(shù)字已經(jīng)確定，月底，向老板匯報(bào)工作，老板對申報(bào)的數(shù)字不夠完整不符合老板的心意，比如：企業(yè)反映利潤情況、納稅情況等等，那是老板讓我們需要修改，老板的一句話，我們可就要忙一陣子，之前做了無用工，報(bào)表做完申報(bào)之前一定要求老板簽字報(bào)表編制審核無誤后，經(jīng)法人簽章審核后，輸入各申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行納稅申報(bào)，并向老板分析最近的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，簽字的目的是減少我們財(cái)務(wù)人員不必要的責(zé)任。（財(cái)務(wù)報(bào)表具體編制方法見第三章: 生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表快速編制方法（實(shí)戰(zhàn)篇）。第七步：納稅申報(bào)

目前隨著高科技的發(fā)展，納稅申報(bào)方式采用電子申報(bào)，由于各地申報(bào)軟件不一樣，在這里不在作一一說明，前面的工作做好了，申報(bào)就很簡單了。

前面所做的工作基本是為納稅申報(bào)準(zhǔn)備的，因?yàn)槠髽I(yè)只有進(jìn)行了納稅申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)才能對企業(yè)進(jìn)行稅款征收，而傳統(tǒng)意義上的會計(jì)報(bào)表只是記錄企業(yè)經(jīng)營狀況的報(bào)表，不是稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)申報(bào)的不同稅種填制和申報(bào)對應(yīng)的納稅申報(bào)表。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營性質(zhì)確定納稅稅種，并根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)要求的申報(bào)方式按時(shí)進(jìn)行申報(bào)。納稅申報(bào)成功后應(yīng)及時(shí)打印完稅憑證，取得完稅憑證后，一個(gè)月的會計(jì)工作才算結(jié)束。

二、月末結(jié)賬的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

（一）現(xiàn)金、銀行存款明細(xì)核對

貨幣資金是企業(yè)流動(dòng)性最大的資產(chǎn)也是最容易出現(xiàn)問題的資產(chǎn)，因此企業(yè)每月都應(yīng)認(rèn)真核對每筆款項(xiàng)的支出、收入記錄。月底拿齊或打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細(xì)賬認(rèn)真核對往來，對存在錯(cuò)誤的地方及時(shí)處理，確保企業(yè)貨幣資金的準(zhǔn)確，避免不必要的情況。

在平常賬務(wù)工作處理中，銀行存款基本上能核對準(zhǔn)確，多數(shù)企業(yè)（尤其是私營獨(dú)資企業(yè)）的現(xiàn)金日記帳的金額與庫存現(xiàn)金不一致，不能與實(shí)際業(yè)務(wù)相吻合，在這種情況下，我們做帳人員要與企業(yè)法人匯報(bào)好工作，有時(shí)因?yàn)樘幚聿划?dāng)導(dǎo)致月底現(xiàn)金賬面余額出現(xiàn)負(fù)數(shù)，所以每月結(jié)賬前的貨幣資金核對是很必要的，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。歸集當(dāng)月所有單據(jù)和費(fèi)用項(xiàng)目，提前預(yù)算準(zhǔn)確，確寶賬面有足夠現(xiàn)金能夠支付，防止賬面現(xiàn)金余額出現(xiàn)負(fù)數(shù)。

（二）業(yè)務(wù)往來核對

業(yè)務(wù)往來做賬之前必須核對無誤，一季度或半年與實(shí)際發(fā)生客戶進(jìn)行核對，并且銀行進(jìn)賬回單拿回要及時(shí)，否則掛的往來科目不準(zhǔn)確，造成往來科目結(jié)算方式混亂，所以往來帳款明細(xì)帳要做到跟蹤登記、及時(shí)登記、及時(shí)核對的原則，以防老板隨時(shí)讓你匯報(bào)客戶的余額情況。

（三）月末，必須做好各科目統(tǒng)計(jì)工作，確保本月實(shí)際開具發(fā)票銷售、實(shí)現(xiàn)稅金、實(shí)際銷售產(chǎn)品名稱、數(shù)量等數(shù)字，做到大體事先預(yù)算本月總體情況。

（四）存貨成本核算

每月做賬前最好將上月存貨明細(xì)帳登記、核對完畢，確保賬面庫存商品的名稱、單價(jià)、金額數(shù)字準(zhǔn)確無誤，并計(jì)算入賬后賬面存貨成本變動(dòng)對利潤的影響，導(dǎo)致賬面庫存出現(xiàn)負(fù)數(shù)或成本變動(dòng)浮動(dòng)太大，影響當(dāng)期利潤。根據(jù)當(dāng)月實(shí)際銷售情況，及時(shí)收集存貨出入庫單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品成本或銷售成本，估算當(dāng)月利潤。

（五）月末最重要的賬務(wù)處理憑證

1.每月平常業(yè)務(wù)處理完畢（具體處理情況詳見 第四節(jié)企業(yè)會計(jì)每月需做的常規(guī)處理）

2、月末總結(jié)帳時(shí)要根據(jù)有關(guān)帳薄余額結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或結(jié)轉(zhuǎn)，比如：需要提取折舊，待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用、制造費(fèi)用、等相關(guān)科目（具體大體需要調(diào)整或結(jié)轉(zhuǎn)的科目是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況與結(jié)帳需要進(jìn)行的，（大體處理情況參照以下有模擬處理），若是新成立的企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。具體計(jì)提折舊的會計(jì)分錄（詳見第二章：生產(chǎn)企業(yè)憑證的編制（實(shí)戰(zhàn)篇）），提取稅金及附加，實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費(fèi)附加等，有稅務(wù)決定（詳見第二章：生產(chǎn)企業(yè)憑證的編制（實(shí)戰(zhàn)篇）。

3.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，會計(jì)首先結(jié)合賬面數(shù)字做好所有憑證，登記完畢后并核對準(zhǔn)確無誤，匯總平，最后根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生日期編排順序，填寫憑證編號，以防賬務(wù)確定后憑證丟失或抽回。

①首先，根據(jù)已經(jīng)做好的憑證需要結(jié)轉(zhuǎn)的制造費(fèi)用，以及確定（統(tǒng)計(jì)）生產(chǎn)過程的制造費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用憑證： 借：制造費(fèi)用 貸：生產(chǎn)成本

1.需要預(yù)先計(jì)提的生產(chǎn)車間職工工資。計(jì)提職工工資：

借：管理費(fèi)用（后勤人員、技術(shù)顧問等工資屬于管理費(fèi)用）

制造費(fèi)用（車間一線職工人員工資，做外帳一般不超過本月開票的10%計(jì)提）貸：應(yīng)付工資

按生產(chǎn)企業(yè)的核算工資的程序，先對本月工資按比例計(jì)提出，一般情況是拖后一月發(fā)放，所以計(jì)提的時(shí)候要做好預(yù)算，不能超過實(shí)際發(fā)放的10%左右，（注明：工資牽扯勞動(dòng)部門、工會、地稅部門等要求，避繳一些部門費(fèi)用。）以工資為基數(shù)100%，福利費(fèi)為14%，工會經(jīng)費(fèi)2%，職工教育費(fèi)0.15%，（稅法規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的2%向工會繳撥的經(jīng)費(fèi)，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除）。三險(xiǎn)一金：住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金

實(shí)際發(fā)放的會計(jì)分錄：借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款、現(xiàn)金 2.根據(jù)計(jì)提的工資計(jì)提職工福利費(fèi)。

借：制造費(fèi)用（按計(jì)提工一線職工工資的14%計(jì)提）

管理費(fèi)用（按后勤管理人員計(jì)提工資14%計(jì)提）貸：應(yīng)付福利費(fèi)

3.根據(jù)計(jì)提的工資計(jì)提職工職教費(fèi)。

借：制造費(fèi)用（按計(jì)提工一線職工工資的15%0計(jì)提）管理費(fèi)用（按后勤管理人員計(jì)提工資15%0計(jì)提）

貸：其他應(yīng)付款（職教費(fèi)）

4.根據(jù)計(jì)提的職工工資計(jì)提職工工會費(fèi)。借：制造費(fèi)用（工會費(fèi)）貸：其他應(yīng)付款（工會費(fèi)）5.根據(jù)實(shí)際用電量計(jì)提電費(fèi)。

借：制造費(fèi)用-----電費(fèi)（生產(chǎn)用電）管理費(fèi)用----電費(fèi)（照明用電）貸：預(yù)提費(fèi)用---電費(fèi)

6.預(yù)提銀行利息：（如果本月做帳未預(yù)算好，利潤反映的多，可以先預(yù)提利息。）

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用----利息 貸：預(yù)提費(fèi)用----利息 7.計(jì)提固定資產(chǎn)折舊額：

借：管理費(fèi)用---折舊費(fèi)（辦公類、小車類固定資產(chǎn)計(jì)提的折舊費(fèi)）制造費(fèi)用---折舊費(fèi)（生產(chǎn)用的固定資產(chǎn)類計(jì)提的折舊費(fèi)）營業(yè)費(fèi)用---折舊費(fèi)

（銷售車輛的固定資產(chǎn)計(jì)提的折舊費(fèi)）貸：累計(jì)折舊---折舊費(fèi) 8.累計(jì)折舊的核算方法： 企業(yè)固定資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提折舊：

1.房屋、建筑物、機(jī)器設(shè)備、儀表儀器、運(yùn)輸工具、工具不論使用或不使用都得計(jì)提折舊。2．融資租入和以經(jīng)營租用的方式租出的固定資產(chǎn)。

3.本月內(nèi)開始使用的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計(jì)提折舊，本月內(nèi)減少或停用的固定資產(chǎn)當(dāng)月仍繼續(xù)提折舊，從下月開始不提折舊。

4.企業(yè)一般用年限平均法計(jì)提折舊，他是根據(jù)固定資產(chǎn)的原值減去殘值后的余額，（固定資產(chǎn)殘值一般按固定資產(chǎn)的原值的3%預(yù)計(jì)，一般建筑類使用20年，設(shè)備類使用15年。）。

公式如下：

固定資產(chǎn)原值-凈殘值

固定資產(chǎn)年折舊額=

固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限

年折舊額除以12=月折舊額 9.結(jié)轉(zhuǎn)憑證中所有制造費(fèi)用憑證： 借：生產(chǎn)成本

貸；制造費(fèi)用（以上各計(jì)提的制造費(fèi)用和匯總平的制造費(fèi)用，以免漏轉(zhuǎn)。）10.根據(jù)企業(yè)本月實(shí)際耗用原材料的數(shù)字結(jié)轉(zhuǎn)，（原材料出庫統(tǒng)計(jì)）。借： 生產(chǎn)成本

貸：原材料（如果企業(yè)平常耗用原材料統(tǒng)計(jì)數(shù)字不夠準(zhǔn)確，原材料出庫數(shù)量據(jù)公司做帳的要求進(jìn)行操作。）注明：由于多數(shù)企業(yè)在購進(jìn)原材料時(shí)，有的未有增值稅發(fā)票、或者原材料已經(jīng)使用發(fā)票未到位，這時(shí)要根據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本時(shí)，原材料出庫為負(fù)數(shù)，應(yīng)預(yù)先按《企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定做預(yù)驗(yàn)處理，下月初取得發(fā)票沖銷此筆業(yè)務(wù)，具體會計(jì)分錄： 借：原材料 貸：應(yīng)付賬款

11.根據(jù)本月所有生產(chǎn)成本科目結(jié)轉(zhuǎn)核算，（本月實(shí)際生產(chǎn)的庫存商品數(shù)額）。借：庫存商品（該科目數(shù)字來源于車間本月實(shí)際產(chǎn)品入庫數(shù)量，如果車間平常生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字不夠準(zhǔn)確，會計(jì)人員結(jié)合賬面數(shù)額情況進(jìn)行操作。）貸：

生產(chǎn)成本

12.結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本（數(shù)量一定要根據(jù)實(shí)際開票銷售的數(shù)量，單價(jià)根據(jù)存貨明細(xì)帳（必須登記完畢的，包括本月生產(chǎn)入庫的庫存商品單價(jià)為準(zhǔn)。）一般采用加權(quán)平均法確定單價(jià)。）借；主營業(yè)務(wù)成本 貸；庫存商品

13.結(jié)轉(zhuǎn)本月實(shí)際開票銷售收入。借：主營業(yè)務(wù)收入 貸：本年利潤

14.結(jié)轉(zhuǎn)本月實(shí)際實(shí)現(xiàn)的增值稅款，（本科目比較復(fù)雜，可以根據(jù)稅務(wù)部門的要求處理，如：有留抵、多繳、免抵退、免抵等，具體出口退稅詳見出口退稅操作。）借： 應(yīng)交稅金

（轉(zhuǎn)出未交增值稅）

貸： 應(yīng)交稅金

（未交增值稅）應(yīng)交稅金科目的設(shè)置：在應(yīng)交稅金科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”和“未交增值稅”兩個(gè)明細(xì)科目進(jìn)行核算。應(yīng)交增值稅明細(xì)帳設(shè)置：進(jìn)項(xiàng)稅額、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、減免稅款、銷項(xiàng)稅款、出口退稅、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額、轉(zhuǎn)出多交增值稅等項(xiàng)目，月中，將本月應(yīng)交未交或多交的增值稅額自應(yīng)交稅金（應(yīng)交增值---轉(zhuǎn)出未交增值稅或轉(zhuǎn)出多交增值稅）轉(zhuǎn)入應(yīng)交稅金（未交增值稅）結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)交稅金（應(yīng)交增值稅）明細(xì)科目的期末借方余額反映尚未抵扣的增值稅。（出口退稅詳見

第二篇：淺析中小企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作

摘 要 中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國家財(cái)政收入中占據(jù)著越來越重要的地位，但中小企業(yè)會計(jì)工作水平與其經(jīng)濟(jì)地位極不相稱，尤其是會計(jì)基礎(chǔ)工作，不能滿足企業(yè)內(nèi)部管理的要求，甚至影響了中小企業(yè)進(jìn)一步提升和發(fā)展。就中小企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題提出看法和建議。關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 會計(jì) 工作規(guī)范 1 中小企業(yè)會計(jì)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀 1.1 會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與會計(jì)人員的聘用不規(guī)范根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和配備持有會計(jì)證的會計(jì)人員。未取得會計(jì)證的人員，不得從事會計(jì)工作，但目前很多中小企業(yè)僅聘用兼職會計(jì)，定期來做賬，會計(jì)管理缺位，企業(yè)的出納一般為老板的親屬，無會計(jì)上崗證，甚至有的企業(yè)會計(jì)、出納一人兼，對于會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范操作比較淡化。另外，會計(jì)人員更換頻繁，又未按規(guī)定辦理會計(jì)工作的交接手續(xù)，不考慮會計(jì)記錄的連續(xù)性，故在一定程度上也影響了會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。1.2 原始憑證的取得不合法或不規(guī)范《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定了取得原始發(fā)票的基本要求，目前有的中小企業(yè)在取得原始憑證時(shí)不規(guī)范，如用收款憑證或出庫單作為銷售收入的憑證，用白條子、收條或不符合規(guī)定的票據(jù)作為付款的憑證，報(bào)銷手續(xù)不規(guī)范，依據(jù)不合規(guī)定的票據(jù)辦理會計(jì)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比比皆是。1.3 會計(jì)核算不規(guī)范由于中小企業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)的特殊性，又加上管理者大多不懂財(cái)務(wù)核算，只注重經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理，所以，許多中小企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置賬戶、登記賬薄、結(jié)賬和對賬，導(dǎo)致賬賬、賬實(shí)、賬表不相符，直接影響其真實(shí)性與正確性。會計(jì)核算隨意性大，費(fèi)用列支不準(zhǔn)確，應(yīng)資本化利息計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用；存貨的收發(fā)領(lǐng)用不按會計(jì)制度的要求進(jìn)行核算，而是隨意估計(jì)成本；固定資產(chǎn)不按規(guī)定計(jì)提折舊，應(yīng)提而不提，不提而計(jì)提；不按規(guī)定使用“待攤費(fèi)用”和“預(yù)提費(fèi)用”科目，多提費(fèi)用和亂攤成本；收入不及時(shí)入賬，甚至不入賬。會計(jì)核算常有違規(guī)操作，隨意調(diào)整成本，人為操縱利潤等情形。1.4 內(nèi)部會計(jì)控制無序由于中小企業(yè)尤其是小企業(yè)，老板一人說了算的管理習(xí)慣，致使企業(yè)內(nèi)部在物資管理、費(fèi)用控制、投資決策以及法律遵循等方面處于無序管理狀態(tài)，內(nèi)部控制制度缺失，除了老板之外，也沒有其他人真正關(guān)心企業(yè)內(nèi)控。2 中小企業(yè)會計(jì)工作不規(guī)范的主要原因 2.1 管理者對會計(jì)工作規(guī)范化的認(rèn)識不足會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。我國一直重視會計(jì)工作，1985年制定的會計(jì)法，對我國會計(jì)工作發(fā)揮了積極作用。由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡單，具有“家族制”經(jīng)營的特性，企業(yè)主一人說了算，認(rèn)為企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的，會計(jì)工作只是為了應(yīng)付工商、銀行、稅務(wù)部門的檢查，對企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)、會計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能不夠重視，忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位，使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中，財(cái)務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮，致使會計(jì)工作處于混亂狀態(tài)，影響國家和企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益。2.2 會計(jì)人員的素質(zhì)不高目前，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)知識水平低，職業(yè)判斷能力不夠、職業(yè)道德觀念不強(qiáng)、法制觀念淡薄、缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識、自我約束能力差，在權(quán)大于法的思想支配下，唯命是從。2.3 內(nèi)控制度不健全、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督職能難以發(fā)揮會計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，保證會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會計(jì)行為的合理合規(guī)，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督要求會計(jì)人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部會計(jì)管理制度。有的中小企業(yè)，不但未建立內(nèi)部控制制度，而且有些管理者會干預(yù)會計(jì)工作，使會計(jì)的監(jiān)督難以發(fā)揮。[1] [2] [] []2.4 外部監(jiān)督力度不夠會計(jì)監(jiān)督體系包括國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督三個(gè)部分，三者共同構(gòu)成完整的會計(jì)監(jiān)督體系。中小企業(yè)除單位內(nèi)部監(jiān)督薄弱外，國家監(jiān)督和社會監(jiān)督也缺乏一定的力度，主要表現(xiàn)為：國家監(jiān)督不健全，國家監(jiān)督往往偏重于國家利益而不夠重視中小企業(yè)。社會監(jiān)督?jīng)]有達(dá)到預(yù)期的效果。會計(jì)事務(wù)所為社會中介機(jī)構(gòu)組織，它是會計(jì)監(jiān)督的重要組織部分，但鑒于中小企業(yè)的特殊性，沒有全部進(jìn)入社會審計(jì)市場，使得“經(jīng)濟(jì)警察”的監(jiān)督作用并沒有得到發(fā)揮。3 加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)工作規(guī)范化的若干思路 3.1 加強(qiáng)中小企業(yè)管理者對會計(jì)規(guī)范化的認(rèn)識財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理的好壞直接影響企業(yè)的興衰。因此，企業(yè)的管理者應(yīng)更新觀念，高度重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)行會計(jì)工作的規(guī)范化，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)的管理。根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化》和《小企業(yè)會計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備必要相應(yīng)的會計(jì)人員，讓有專業(yè)會計(jì)能力的人員充實(shí)到會計(jì)崗位上來，做好會計(jì)工作。增強(qiáng)中小企業(yè)負(fù)責(zé)人的法制意識，加強(qiáng)法制建設(shè)，使企業(yè)負(fù)責(zé)人明確認(rèn)識有法必依，違法必究?！稌?jì)法》第四條明確規(guī)“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，”只有單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識到對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能促使單位負(fù)責(zé)人重視會計(jì)工作。3.2 提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)，首先要提高會計(jì)人員的法律意識和職業(yè)道德品質(zhì)。會計(jì)職業(yè)的特殊性，就要求會計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)，如果會計(jì)人員不具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，那么就會按單位負(fù)責(zé)人的意愿去做，就很能難發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的職能。加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育、更新知識，提高會計(jì)專業(yè)技術(shù)能力和會計(jì)職業(yè)判斷能力，積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)，以此保證會計(jì)人員適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對他們的越來越高的要求。3.3 規(guī)范內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督企業(yè)會計(jì)管理涉及企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會計(jì)控制的目的，必須針對當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況和存在的問題，根據(jù)中小企業(yè)自身的特點(diǎn)，明確規(guī)定企業(yè)各級機(jī)構(gòu)職責(zé)和具體崗位職責(zé)，制定一套相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離的原則，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間，相互制約、相互監(jiān)督，以保證內(nèi)部會計(jì)控制作用正常發(fā)揮。3.4 加強(qiáng)社會監(jiān)督力度從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計(jì)工作是不夠的，應(yīng)該借助外部監(jiān)督，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)規(guī)范化，加強(qiáng)外部會計(jì)監(jiān)督，首先發(fā)揮財(cái)政的監(jiān)督作用，督促中小企業(yè)按照《會計(jì)法》、《小企業(yè)會計(jì)制度》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等會計(jì)法律、法規(guī)的要求建立健全會計(jì)核算體系，發(fā)現(xiàn)不符合會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求的，財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促中小企業(yè)建立、健全會計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。對有意違法違紀(jì)的，要及時(shí)嚴(yán)肅處理；其次應(yīng)加強(qiáng)對中小企業(yè)會計(jì)人員的監(jiān)督，要嚴(yán)格執(zhí)行對中小企業(yè)會計(jì)人員資格證書的管理制度，加強(qiáng)對中小企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。對沒有認(rèn)真履行職責(zé)的會計(jì)人員，要取消其任職資格，吊銷有關(guān)資格證書，不得再從事會計(jì)工作。加強(qiáng)社會審計(jì)力度，健全會計(jì)中介機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)的規(guī)定，發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，加強(qiáng)會計(jì)工作的監(jiān)督?？傊行∑髽I(yè)會計(jì)工作不規(guī)范，原因是多種多樣的，應(yīng)對中小企業(yè)會計(jì)工作規(guī)范化引起足夠的重視，近年來中小企業(yè)的發(fā)展越來越快，只有加強(qiáng)對中小企業(yè)會計(jì)工作規(guī)范化的引導(dǎo)，促使會計(jì)信息真實(shí)反映，才能使中小企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中健康有序地發(fā)展。

第三篇：會計(jì)月末做賬需做的準(zhǔn)備工作

會計(jì)月末做賬需做的準(zhǔn)備工作一般企業(yè)月末做賬所需的準(zhǔn)備工作有以下幾個(gè)方面：

（一）現(xiàn)金、銀行存款明細(xì)核對

貨幣資金是企業(yè)最容易出現(xiàn)問題的資產(chǎn)，因此企業(yè)每月都應(yīng)認(rèn)真核對每筆款項(xiàng)的進(jìn)出記錄。月底打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細(xì)賬認(rèn)真核對往來，對存在出入的地方及時(shí)處理，確保銀行賬務(wù)明確。在工作實(shí)務(wù)中，多數(shù)企業(yè)的銀行賬務(wù)都存在出入，不能與實(shí)際業(yè)務(wù)相吻合，有時(shí)因?yàn)樘幚聿划?dāng)導(dǎo)致月底銀行賬面余額出現(xiàn)負(fù)數(shù)，所以每月結(jié)賬前的銀行核對是很必要的，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

歸集當(dāng)月所有費(fèi)用單據(jù)和費(fèi)用項(xiàng)目，確定賬面有足夠現(xiàn)金能夠支付，防止賬面現(xiàn)金余額出現(xiàn)負(fù)數(shù)。

（二）業(yè)務(wù)往來核對

將本月入賬進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)發(fā)票仔細(xì)核對，確定每張發(fā)票的結(jié)算方式，是現(xiàn)金結(jié)算的索要收據(jù)證明，是銀行結(jié)算的應(yīng)取得對應(yīng)的銀行結(jié)算憑據(jù)，是往來掛賬的按號入座認(rèn)真入賬。

（三）存貨成本核算

每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價(jià)、金額詳細(xì)列出，結(jié)合當(dāng)月銷售發(fā)票和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的開票信息，計(jì)算入賬后賬面存貨成本變動(dòng)對利潤的影響，不要盲目的認(rèn)證發(fā)票和領(lǐng)用存貨，導(dǎo)致賬面庫存出現(xiàn)負(fù)數(shù)或成本變動(dòng)浮動(dòng)太大，影響當(dāng)期利潤。

根據(jù)當(dāng)月銷售情況，及時(shí)收集存貨出入庫單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品成本或銷售成本，估算當(dāng)月利潤。

第四篇：教學(xué)常規(guī)工作做幾點(diǎn)具體要求

我就教學(xué)常規(guī)工作做幾點(diǎn)具體要求：

教師教學(xué)的常規(guī)工作主要包括備課、上課、改作、輔導(dǎo)、考查、聽課、評課等基本環(huán)節(jié)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的有序性管理，是提高教學(xué)有效性的源頭工程。

關(guān)于備課的要求

提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高課堂教學(xué)質(zhì)量,課堂教學(xué)質(zhì)量的高低，在很大程度上取決于教師的備課質(zhì)量。備課是教學(xué)的起始環(huán)節(jié)，備好課是上好課的前提，也是提高教師教學(xué)水平的有效方式。這里所說的備課強(qiáng)調(diào)以教案為載體備好學(xué)生、備好教法，備好例題和練習(xí)。

教案編寫雖不能代表教師課堂教學(xué)的全部，但通過編寫教案，可以做到分析學(xué)情、研究教材、理清思路，以提高課堂效率，也是珍惜課堂尊重學(xué)生的體現(xiàn)。一份標(biāo)準(zhǔn)的教案包括教學(xué)目標(biāo)（知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀三維目標(biāo)），教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，學(xué)情分析與策略，教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、教學(xué)步驟（導(dǎo)入、講解、拓展、練習(xí)、小結(jié)等）和課后反思。以上要素不一定每節(jié)課教案齊全，但至少在每個(gè)章節(jié)和單元前應(yīng)有預(yù)設(shè)，每節(jié)課的教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、教學(xué)步驟和課后反思應(yīng)該認(rèn)真思考并記錄下來，避免課堂教學(xué)的隨意性，從而提高課堂效率和質(zhì)量！

再次重申：課件不能代替教案。10年內(nèi)教齡教師寫詳案！

關(guān)于上課的要求

在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，要努力提高45分鐘的課堂教學(xué)效率，課堂教學(xué)中做到“四有”：腦中有綱，“綱”指教學(xué)目標(biāo)、命題方向、重點(diǎn)難點(diǎn)、?？键c(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)；目中有人，“人”指重點(diǎn)人頭、偏科學(xué)生和全體學(xué)生；心中有題，“題”指鞏固知識、提升能力的載體；手中有法，“法”指靈活多樣的教學(xué)機(jī)智和組織調(diào)控課堂的辦法。杜絕廢課，不講廢話，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。構(gòu)建高效課堂，我這里主要強(qiáng)調(diào)有效的課堂管理和維護(hù)良好的課堂紀(jì)律！

對課堂問題行為及時(shí)加以控制和防范，是課堂管理的重要內(nèi)容之一。有效的課堂管理，實(shí)際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實(shí)現(xiàn)的。相反，如果一個(gè)教師不注意課堂規(guī)則的建立，只憑著不斷提出的各種要求、指令維持課堂秩序，不僅管理效率低，浪費(fèi)時(shí)間，而且容易因要求不當(dāng)引起新的課堂問題行為。一旦形成了課堂管理規(guī)則，就要認(rèn)真監(jiān)控、及時(shí)反復(fù)鞏固它，靈活運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段，及時(shí)恰當(dāng)?shù)靥幚韱栴}行為。實(shí)際上，能否維持好課堂紀(jì)律，很大程度上取決于教師對學(xué)生的態(tài)度及教師與全體學(xué)生間的人際關(guān)系。教師如果能真正關(guān)心、尊重、愛護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生的要求，講求工作方法，學(xué)生反過來會維護(hù)、支持教師的工作，課堂紀(jì)律就容易維持，課堂管理效率會得到相應(yīng)提高。

上課是學(xué)校教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)。課堂是提高教學(xué)質(zhì)量的主渠道。教師的授課質(zhì)量直接影響和決定學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，決定學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，教師必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行課堂教學(xué)。

1、恪守五項(xiàng)基本要求

①嚴(yán)格遵守課程表，不私自調(diào)課、不隨意缺課、不占用自修課或其他課程上課。

②增強(qiáng)課堂時(shí)間意識，不遲到，不拖堂，不提前下課，不中途離開教室。

③注重形象檢點(diǎn)，不攜帶通訊工具進(jìn)課堂、一般情況下不坐著上課。體育室外課教師必須著運(yùn)動(dòng)服。

④增強(qiáng)文明禮儀意識，堅(jiān)持用普通話教學(xué)，不講土話、臟話。

⑤尊重學(xué)生人格，不訓(xùn)斥、不挖苦、不嘲諷、不動(dòng)手，不將違紀(jì)學(xué)生逐出課堂，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

2、做到“三個(gè)提前”

①提前做好自己的心理準(zhǔn)備，調(diào)適好自己的心情，不將自己個(gè)人的不良情緒帶進(jìn)教室，影響課堂氛圍，要注意營造良好的課堂氣氛。

②提前2分鐘到達(dá)教室候課，目視學(xué)生做好上課所需學(xué)習(xí)用品的準(zhǔn)備工作，營造安靜的教室環(huán)境。

③提前督促學(xué)生做好教室場地的布置工作，如黑板是否擦干凈、講臺上物品是否擺放有序、衛(wèi)生潔具是否擺放整齊、學(xué)生課桌椅是否對齊等，營造有序的課堂環(huán)境。

3、做到“五個(gè)有效”

無論何種類型的課程，構(gòu)成教師在課堂教學(xué)過程中的主要教學(xué)行為是導(dǎo)入、講授、提問、傾聽、評價(jià)和板書等，關(guān)注并不斷改進(jìn)上述教學(xué)行為，有利于不斷提高課堂教學(xué)的有效性。

①有效導(dǎo)入：教師應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)利用新穎而有趣的導(dǎo)入話題吸引學(xué)生的注意，把“教學(xué)目標(biāo)告訴給學(xué)生”，幫助學(xué)生在上課前組織思維，激發(fā)學(xué)習(xí)過程，集中注意力去獲取行為結(jié)果，讓“學(xué)生知道學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)”，以免學(xué)生只關(guān)注課堂形式的熱鬧和參與的開心，而忽視教學(xué)的“核心部分”。

②有效講授：講授應(yīng)保持一定的節(jié)奏，使教學(xué)節(jié)奏與教學(xué)任務(wù)的難度或復(fù)雜程度相適應(yīng)。做到由淺入深，循序漸進(jìn)，疏密適度，詳略得當(dāng)，層次清楚，符合學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律，體現(xiàn)“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線”的原則；重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，質(zhì)疑恰當(dāng)，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，啟迪思維；重視教學(xué)環(huán)節(jié)和不同主題的“過渡”，做到銜接自然；重視教學(xué)語言規(guī)范、清晰，力求生動(dòng)、形象。

③有效互動(dòng)：教師的提問能夠吸引學(xué)生的回答或回應(yīng)，情境恰當(dāng)，使學(xué)生更積極地參與學(xué)習(xí)過程。要重視問題設(shè)計(jì)的開放性和難度值，使不同層次的學(xué)生有興趣有機(jī)會參與到課堂的探究中來，達(dá)到勞逸結(jié)合、及時(shí)檢測調(diào)整的目的。要有講有練，有議有思，精講巧練，及時(shí)反饋，學(xué)教結(jié)合，靈活調(diào)整，不搞滿堂灌。無論教師講授如何精彩，必須保證學(xué)生至少有5分鐘的活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)內(nèi)容可以是練習(xí)（作業(yè)）、討論、思考、質(zhì)疑、讀書或者整理筆記等，活動(dòng)可以集中安排也可以分段穿插進(jìn)行。

④有效評價(jià)：在學(xué)生有所參與、有所表現(xiàn)后，教師緊接著必須面向全班作出相應(yīng)的適宜的即時(shí)反饋評價(jià)；對學(xué)生的回答作出必要“追問”和“補(bǔ)充”，挖掘?qū)W生思維的廣度和深度。面向全體，尊重差異，掌握多數(shù)學(xué)生的程度，照顧部分學(xué)生的要求，因材施教，區(qū)別指導(dǎo)，讓每位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有所發(fā)展。

⑤有效板書：教師要重視板書的布局，做到字跡端正、內(nèi)容簡明、重點(diǎn)突出、條理分明、藝術(shù)美觀，有助于知識的建構(gòu)和再現(xiàn)，不寫錯(cuò)別字。

關(guān)于教研的要求 教研以教研組和備課組為單位，以“加強(qiáng)教學(xué)的針對性、提高課堂教學(xué)效益”為核心展開研究。主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)涵：一是教研組、備課組活動(dòng)，二是聽課評課活動(dòng)！

積極推行“集體備課、資源共享、課后反思”的集體備課制度。以年級學(xué)科備課組為單位，根據(jù)不同層次學(xué)生的實(shí)際，分塊備課，集體評議，然后堅(jiān)持個(gè)人二次備課，做到集體備課制度化，個(gè)人備課具體化。

備課組每周集中備課一次，組員不得無故缺席，全體教師以團(tuán)結(jié)協(xié)作精神為已任，貢獻(xiàn)個(gè)人智慧、尋求共同發(fā)展，服從組長分工，主動(dòng)承擔(dān)組內(nèi)工作。努力做到“五定”、“五議”、“六有”，“五定”即 定時(shí)間、定地點(diǎn)、定每周進(jìn)度、定教學(xué)內(nèi)容、定中心發(fā)言人；“五議”即議學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、議備課中疑難問題、議可供的教學(xué)方法手段、議課后心得體會、議教改動(dòng)態(tài)信息?！傲小奔从兄攸c(diǎn)，有措施，有收獲，有提高，有記錄。各備課組應(yīng)將生活教育課堂教學(xué)研究、教學(xué)方法研討、考試信息研究、考試方法指導(dǎo)作為備課組活動(dòng)的核心內(nèi)容。

從本學(xué)期開始，學(xué)校明確各年級備課組教師行政管理在年級組，業(yè)務(wù)管理在教研組!教研組長要經(jīng)常與備課組長聯(lián)系，了解并指導(dǎo)備課組工作。每位教師必須認(rèn)真參加每一次教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)的有效性、針對性。

要讓聽課成為一種教研常態(tài)，要求一年“見習(xí)教師”每期聽課45節(jié)以上，兩年“入門教師”每期聽課30節(jié)以上，三年“勝任教師”每期聽課20節(jié)以上，其余教師每期聽課15節(jié)以上。作好聽課筆記和簡評并提出改進(jìn)的建議和設(shè)想，及時(shí)與執(zhí)教教師進(jìn)行交流，新學(xué)期學(xué)校將把聽課情況作為評價(jià)教研組長、備課組長的依據(jù)之一，把聽課與教師獎(jiǎng)懲掛鉤。

關(guān)于作業(yè)的要求

學(xué)校對此要求做到“六有六必”：有講必練，有練必收，有收必改，有改必評，有評必糾，有糾必查。任課教師和學(xué)生要建立錯(cuò)題檔案，抓實(shí)學(xué)生的錯(cuò)題訂正，提高目標(biāo)達(dá)成度。作業(yè)的布置量適中，作業(yè)的目的要放在通過信息反饋、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題上，反對貪多貪難、食而不消，作業(yè)必須對教學(xué)內(nèi)容具有典型性、基礎(chǔ)性和概括性。對資料中的習(xí)題要加以分析，去粗取精，對參考資料的內(nèi)容加以比較、適當(dāng)補(bǔ)充。各學(xué)科嚴(yán)格控制作業(yè)量，分層布置，均衡發(fā)展，避免厚此薄彼而導(dǎo)致學(xué)生偏科。

以上是對教學(xué)常規(guī)所做的要求！是否真正落實(shí)還要拜托在座的各位同仁！老師們，讓我們肩并肩、手拉手，用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的質(zhì)量強(qiáng)校的目標(biāo)！謝謝大家！

第五篇：ISO9000認(rèn)證需做工作

ISO9000認(rèn)證需做工作

1.需要做主要材料（形成工程實(shí)物）的合格供應(yīng)商名錄，每種材料至少兩家。

2.現(xiàn)場各種計(jì)量器具的鑒定。（如水平儀，力矩扳手，游標(biāo)卡尺--------）

3.施工組織設(shè)計(jì)審批，報(bào)監(jiān)理審批表等。

4.規(guī)定各種材料審批權(quán)限。（土方，砼，樁等，多少量由誰審批）

5.顧客財(cái)產(chǎn)要有驗(yàn)收單。

6.安全方面的資料收集（安全帽等）。

7.項(xiàng)目部：做合格分包方名額（專業(yè)分包，勞務(wù)分包）。做好采購計(jì)劃。

圖紙發(fā)放要有記錄。

現(xiàn)場施工人員管理人員要有上崗證。

6.資料收集基本齊全后，公司要組織內(nèi)審。