第一篇：儲煤2011年黨支部工作總結(jié)及2012年工作計劃

儲煤篩焦車間黨支部

2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃

在2011年的工作中，我們儲煤篩焦車間黨支部在公司黨委和焦化一廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹上級黨委的文件精神，緊緊圍繞公司總體工作思路，以安全文明生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)車間全體員工，全面加強和改進黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和支部建設(shè)，強化教育，帶好隊伍，充分調(diào)動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證，在各項工作中較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，取得了一定的成績。為了認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便于更好地搞好今后的工作，現(xiàn)對我支部一年來的工作做簡要總結(jié)。

一、堅持“三會一課”制度，不斷加強支部自身建設(shè)

落實“三會一課”制度是支部的主要工作。是教育黨員的最基本形式。一年來，我們堅持“三會一課”制度，按時召開黨員大會、黨員民主生活會，按時組織上黨課，逐步健全、完善支部工作制度，定期組織黨員學(xué)習(xí)。全年共召開黨員大會4次，支部委員會12次，黨小組會48次，上黨課4次。召開黨員民主生活會2次，組織黨員每周三政治理論學(xué)習(xí)24次。“三會一課”制度的落實，除堅持好以外，支部將每次發(fā)生的違章和職工思想分析認真進行歸納和整理，并在車間安全分析會上進行重點的分析和講評，查找出問題的原因進行幫教或考核。車間在任免工班長或其他問題時嚴格堅持重大問題集體討論、集體決策，從而避免人為的不符合要求的現(xiàn)象發(fā)生。確保了黨政一班人大事有共識，小事能落實。在落實黨建制度其他方面，堅持每季度召開工段長以上以及全體黨員民主生活會，支部重點部署和狠抓了黨員民主生活會和民主評議黨員工作。為確保民主生活會的質(zhì)量、確保民主評議黨員工作取得實效，支部嚴格按上級黨委的要求，認真組織召開。黨支部在各項工作中較好地發(fā)揮了監(jiān)督保證作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了黨的路線方針政策的有效貫徹執(zhí)行。

二、注重發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍

為了扎扎實實抓好支部的黨建工作，儲煤篩焦支部十分重視基礎(chǔ)建設(shè)，一是加強黨員的發(fā)展工作，嚴格發(fā)展程序。針對車間實際，在嚴格標準的基礎(chǔ)上，注重從一線員工和青年員工中發(fā)展黨員，2011年轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，發(fā)展新黨員1人，同時開始對1名積極分子進行培養(yǎng)教育工作，讓他們列席參加黨的有關(guān)會議、參加黨員學(xué)習(xí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實際工作中得到鍛煉。二是加強了黨費收繳。按照規(guī)定對黨費進行了標準核定和收繳，使黨員意識進一步加強。三是加強了基礎(chǔ)工作。重申了學(xué)習(xí)教育制度，使支部基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，作用發(fā)揮更加明顯。

三、積極開展“爭、樹、增、提”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用 開展“爭、樹、增、提”競賽活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要組成部分，與黨組織和全體黨員中開張的“雙基雙承諾”主題實踐活動緊密結(jié)合起來，以黨員干部承諾爭先帶動全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，以全體干部職工的風(fēng)氣塑造推動整體工作創(chuàng)先爭優(yōu)。為不斷深入開展集團公司號召的“爭、樹、增、提”活動，車間各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求寫出的“八查八改”內(nèi)容，以查擺不足，制定方案，落實整改。在各項工作中積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

四、認真開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故活動和黨員“1+2”

結(jié)合每名黨員的工作實際，合理地劃分了責(zé)任區(qū)，并要求黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)按照其職責(zé)，認真開展活動，上崗查隱患、堵漏洞，查“三違”、反事故。共處理隱患問題357條并及時地同不放心人員和“三違”人員談心48人次，教育他們改正錯誤，按章操作，確保安全生產(chǎn)。同時支部制定了黨員責(zé)任區(qū)活動規(guī)劃和考核辦法，按月對黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的活動情況進行考核。一年來，支部全體黨員無“三違”、無事故。并且黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)也消滅了一切人身事故和萬元以上機電設(shè)備事故。促進了車間安全生產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

開展黨員“1+2”工作，落實三必幫，四必談。每名黨員都能夠自覺自愿 “掛牌上崗”，同時做好“一人一事”工作，現(xiàn)已有兩名長期曠工人員（劉偉、薛飛）經(jīng)過耐心的說服教育能夠正常上班。

五、積極穩(wěn)妥的開展黨務(wù)公開工作

為進一步落實和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強黨務(wù)工作的透明度，根據(jù)公司黨委的有關(guān)規(guī)定實行黨務(wù)，我儲煤篩焦支部也采取有效措施，抓好黨務(wù)公開，不能走過場，制訂公開目錄，注重真實公開，注重實效。

六、積極開展反腐倡廉教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

按照上級黨組織的要求，我們積極組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉的文件、制度等，支部制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求全體黨員特別是黨員干部做到拒腐蝕、永不沾。自覺地把自己置身于廣大職工的監(jiān)督之下，公開辦事制度、分配方案、分配明細等等。一年來沒有發(fā)現(xiàn)違紀黨員。

七、注重支部安全文化建設(shè)

支部組織參加了公司舉辦的“安全責(zé)任，重于泰山”演講比賽中取得一等獎一名，二等獎兩名、“迎國慶、唱紅歌”比賽取得優(yōu)秀組織獎、“手指口述”匯報表演中取得二、三等獎、“黨史、團史”競賽中取得第一名；以小品、獨唱等形式參加了春節(jié)聯(lián)歡晚會等，并精心組織了過年“7天樂”一系列安全趣味活動；每月及時更換“黑板報”內(nèi)容，切合實際的宣傳了公司和車間的一些重要舉措，在全廠黑板報比賽中多次獲得一等獎；認真參加“班組長話安全”和“我是一名共產(chǎn)黨員”征文并取得了優(yōu)異成績；10月份對車間會議室進行了重新布置，懸掛了企業(yè)文化牌板和安全口號，設(shè)置了車間“榮譽墻”，為車間職工營造了良好的企業(yè)文化氛圍；在安全生產(chǎn)月活動和“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動中，積極參加公司組織的各項活動。

六、統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量，黨政工團齊抓共管，與企業(yè)共渡難關(guān)

眾所周知，近來由于鋼鐵廠整頓、倒閉，煤炭價格不穩(wěn)定，焦化產(chǎn)品價格一路下滑，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求不斷提高等一些客觀因素嚴重制約著我們公司的發(fā)展，可以說是內(nèi)外交困，前所未有。我公司就處于銷售低谷的情況下。我車間作為公司的輔助生產(chǎn)車間，一直承擔(dān)著儲存煤炭、篩選焦炭、合理配煤的任務(wù)。產(chǎn)量雖然減少了，但是我車間職工的工作任務(wù)一點都沒有減少，利用不出焦的時間，加強對車間現(xiàn)場的治理和機電設(shè)備的維修力度，生產(chǎn)工段將以前的死角進行了全面的清理，鉗工段對以前沒時間改造的項目也進行的全面的改造和維修，保證了設(shè)備在將來提產(chǎn)后能夠正常使用，延長了其使用壽命。

為此，車間支部教育黨員和員工，要必須敢于面對困難，積極面對困難，堅信在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全公司團結(jié)一心，眾志成誠，必將能夠克服這前所未有的困難，在夾縫中找到求生存圖發(fā)展的有效途徑。儲煤篩焦車間不管面臨再大的困難，只要班子團結(jié)一致，全體黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，帶動100多名善打硬仗的車間員工，凝心聚力、拚搏進取、進一步強化管理，進一步調(diào)動員工的積極性，就一定能夠克服當(dāng)前的困難給我們的工作帶來的負面作用。車間黨政工團齊心協(xié)力，眾志成誠，圍繞車間和公司的大局，努力開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，盡到了各自的職責(zé)。

七、存在的問題

1、支部各項工作制度的落實還存在薄弱環(huán)節(jié)有待繼續(xù)完善；

2、組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識等深入不夠；

3、黨員教育和活動的形式較單一；

4、黨員隊伍人數(shù)少，需不斷壯大；

5、申請入黨人員的數(shù)量不夠，需加強對青工的教育，使廣大青工尤其是骨干分子積極向黨組織靠攏；

6、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員責(zé)任區(qū)活動仍需繼續(xù)加強；

7、黨員同群眾聯(lián)系點沒有設(shè)立固定點； 8文化活動開展較少。

過去的一年，我們雖然取得一定的成績，但存在的問題和不足也不少，特別是在最近公司形勢不好的情況下，如何更好地處理學(xué)習(xí)、開展豐富多彩的活動與工作的關(guān)系，如何更好地調(diào)動工人工作的積極性，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照公司黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使儲煤篩焦黨支部黨建工作進一步適應(yīng)公司新的改革與發(fā)展的要求。特制定了2012年黨支部工作計劃：

一、繼續(xù)加大安全宣傳教育力度，大力宣傳安全生產(chǎn)中的好人好事，先進典型。同時進一步開展好黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故活動，加大黨員上崗考核力度和隱患排查力度，認真開展好黨員“1+2”活動，真正做到三必幫、四必談，關(guān)心幫助群眾解決實際困難，安撫職工不良情緒，進一步發(fā)揮好黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，確保公司安全生產(chǎn)無事故。

二、繼續(xù)落實好“三會一課”制度，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策、和上級黨組織的決議、指示等。2012年重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實好公司黨委工作會精神，搞好黨員日常教育和管理工作，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識，堅持每周三學(xué)習(xí)，每月不少于兩次，使我們黨支部的思想建設(shè)上一個新臺階。

三、進一步推進黨務(wù)公開，黨員掛牌上崗要形成長效機制，每名黨員都應(yīng)該時刻把自己置身于職工群眾的監(jiān)督之中，支部制定相關(guān)的考核制度，考核自己的黨員掛牌上崗情況。另外，支部要按照黨務(wù)公開的要求，落實好西山煤電集團公司下發(fā)的關(guān)于黨務(wù)公開的文件精神，制定公開目錄，及時向黨員和職工公開相關(guān)內(nèi)容，以黨務(wù)公開促進黨員民主權(quán)利的發(fā)揮，促進各項工作的開展。

四、繼續(xù)開展好“爭樹增提”整改落實階段的各項工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真對照自己制定的整改方案，逐條進行整改落實，保證“增樹增提”競賽活動總體目標順利實現(xiàn)。與此同時，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“支部達標”活動，修訂考核細則，嚴格考核，爭創(chuàng)先進黨支部。

五、我們要把黨建、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)工作一起抓好，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強黨組織自身建設(shè)，不斷壯大黨員隊伍，加強對青工的教育，使廣大青工尤其是骨干分子積極向黨組織靠攏，及時把優(yōu)秀的骨干分子和先進青工吸收到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍。2012年爭取發(fā)展2名新黨員，確定2名積極分子進行培養(yǎng)。

六、在2012年中，組織開展文化活動，豐富群眾文化生活，加強黨員和群眾的溝通交流，建立聯(lián)系點。堅持每月一次的黨員義務(wù)勞動，樹立模范，真正做到為人民服務(wù)。

總之，2012年，是十二五規(guī)劃的開局之年，我們一定要按照公司黨委的總體部署，支部上下團結(jié)一致，心往一處想、勁往一處使，強管理、嚴落實，使黨建各項工作再上一個新臺階，使黨支部在各項工作中發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

儲煤篩焦車間黨支部

2011-11-18

第二篇：儲煤篩焦黨支部文明和諧創(chuàng)建活動細則

儲煤篩焦黨支部文明和諧創(chuàng)建活動細則

為貫徹山西焦煤五麟黨發(fā)[2010]11號“關(guān)于下發(fā)《山西焦煤五麟開發(fā)有限責(zé)任公司2010年文明和諧創(chuàng)建活動安排意見》的通知”文件精神，為進一步強化管理，扎實開展好文明和諧創(chuàng)建活動，推動全車間各項工作的順利開展，我車間黨支部特制定文明和諧建設(shè)活動細則。

一、成立文明和諧建設(shè)活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：張燕良 副組長：成國峰

趙秉信

成員：劉賓宇

賀

柱

張

瑋

蘆少華

王東風(fēng)

任明巍 負責(zé)年底對工段、班組、個人的工作按文明和諧創(chuàng)建標準進行檢查、考核。

二、對工段、班組、個人的文明和諧創(chuàng)建活動一年考核一次，并給予評比出的文明和諧工段、班組、個人獎勵。

三、具體的考核詳見考核細則。

四、此方案及考核細則自2010年4月1日起執(zhí)行

五、此方案及考核細則的解釋及修訂權(quán)屬儲煤篩焦黨支部。

儲煤篩焦黨支部

2010-3-28 附： 儲煤篩焦車間文明和諧窗口創(chuàng)建標準

儲煤篩焦車間文明和諧班組創(chuàng)建標準 儲煤篩焦車間文明和諧員工創(chuàng)建標準

儲煤篩焦車間文明和諧窗口創(chuàng)建考核標準

一、正確貫徹黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；

二、全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)；

三、依法行政、秉公執(zhí)法、不以權(quán)謀私、徇私枉法、不索取非法收入和不正當(dāng)好處，嚴禁“吃、拿、卡、要”；

四、風(fēng)紀嚴整、搞好服務(wù)、辦文明事，做文明人，不準有以下行為：

1、勞保用品穿戴不齊上崗

2、服務(wù)態(tài)度不好，講話不文明

3、舉止隨便，胡說八道，無理取鬧，借故刁難

五、窗口職工要鉆研業(yè)務(wù)，掌握技術(shù)，不斷提高工作能力，要深入實際，調(diào)查研究，辦事認真，講究實效，實事求是；

六、窗口環(huán)境衛(wèi)生要干凈、清潔，室內(nèi)擺設(shè)要整齊劃一。

儲煤篩焦車間文明和諧班組創(chuàng)建考核標準

一、正確貫徹黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度，樹立全心全意為人民服務(wù)意識。

二、全面開展好班組的日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

三、黨支部逐月對各班組的文明和諧工作按出勤率、安全、生產(chǎn)任務(wù)和工作質(zhì)量、文明生產(chǎn)、各種記錄及資料五大項考核內(nèi)容進行考核。

1、出勤率（總分10分）

1)、每月的出勤按每天班前會簽到人數(shù)報工，并與匯報公司調(diào)度室的出勤人數(shù)相符。嚴禁任何人記黑工，否則予以嚴肅處理； 2)、請假3天以下者不扣班組，4天者扣0.2分；

3)、請假5天以上者每有一人次扣0.5分（含所有的非帶薪休假）； 4)、班中（白班）、班后嚴格執(zhí)行簽字離崗制度，由車間值班領(lǐng)導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)有一人次不簽到扣0.1分。

2、安全（總分40分）

1)、“三違”

a)遲到、早退每人次扣0.1分（早7：30、晚19：30班前會點完名后才到的視為遲到，提前半小時以內(nèi)下班者視為早退）；

b)脫崗、串崗、睡崗者每人次扣0.3分。（查崗時職工10分鐘不在崗者，提前半小時以上離崗者，吃飯時間超過1小時、班中洗澡者視為脫崗，崗位上打瞌睡視為睡崗）。c)未履行請假手續(xù)或請假手續(xù)不全者即視為曠工，班中不請假私自外出視為曠工；同一人曠工3天及3天以上者不考核班組，按公司規(guī)定執(zhí)行，直至開除；

d)在崗位吸煙（崗位發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰視為抽煙），每發(fā)現(xiàn)一人次吸煙或一個煙頭扣0.1分；

e)在崗位玩手機、看閑書、嬉戲、打鬧，干與生產(chǎn)無關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分；

f)在崗位上打架每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分；

g)不持證上崗者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分，特別強調(diào)不戴安全帽扣0.2分，不戴手套（輪大錘除外）干活扣0.2分，衣衫不整每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分；

h)酒后上崗或班中喝酒者每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分； i)在崗位聚眾賭博者每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分； j)被上級部門抓住的“三違”，每有一人次扣2分； k)其他“三違”行為，視情節(jié)輕重扣0.2～0.5分，并按照《安全管理十三項制度》進行處罰。l)每發(fā)現(xiàn)班組有一次集體違章扣1分。

m)車間每月組織的一次全員安全例會，無故缺席者每有一人次扣0.1分。

2)、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

a)未按時參加車間組織的培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分； b)缺考每人次扣0.5分，不執(zhí)行規(guī)定隨意替考，每人次扣0.5分； 3)、隱患排查

a)本應(yīng)崗位工發(fā)現(xiàn)的隱患未發(fā)現(xiàn)，分隱患輕重程度，扣0.2～0.5分；

b)發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理或匯報，每有一條扣0.1分。造成事故的，按照事故進行追查處理；

c)能及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時組織處理或處理不了及時匯報的班組獎1分； 4)、機電設(shè)備管理

a)各設(shè)備有螺絲松動，未緊固。發(fā)現(xiàn)一顆扣0.1～0.3分； b)設(shè)備各潤滑點未定期潤滑的發(fā)現(xiàn)一處扣0.1～0.5分； c)凡因潤滑不到位，致使設(shè)備發(fā)生故障的，按事故進行追查處理。5)、事故處罰

a)發(fā)生重傷事故扣20分； b)發(fā)生一起輕傷事故扣10分；

c)發(fā)生一起碰手碰腳事故，受傷者需休息者扣2分； d)發(fā)生一起萬元以上機電設(shè)備責(zé)任事故扣2分； e)發(fā)生一起工藝或質(zhì)量事故扣2.5分。

f)發(fā)生一起影響生產(chǎn)30分鐘以上的責(zé)任性事故，視情況扣0.5～

2分。

以上事故發(fā)生后，對責(zé)任人和相關(guān)人員的處理由事故追查會決定。

3、生產(chǎn)任務(wù)和工作質(zhì)量（20分）

1)各班組要按時完成車間和工段交給的各項工作任務(wù)，有一項未按時完成扣0.5分，有一次完成后質(zhì)量不合格扣0.5分； 2)未按時進行巡回檢查，（按照包機組）每發(fā)現(xiàn)一次對班組扣0.2分；

3)發(fā)生堵溜槽拉回煤，每有一次扣0.2分；

4)受煤坑在卸煤時，如需倒換煤種時，應(yīng)盡量卸指標相近的煤種，如需卸其它煤種時，必須清理干凈坑內(nèi)余煤，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，如剩余煤超過20噸時，按質(zhì)量事故處理； 5)備

四、配煤倉和煤場內(nèi)各煤種標識牌應(yīng)擺放位置正確，字跡清晰，否則，發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣0.2分；

6)受煤坑至煤場、煤場至配煤倉上煤時，必須做到一種煤在皮帶上全部運完后，方可移車倒倉，絕對禁止皮帶上仍有煤時就倒倉，否則，扣0.5分；

7)在堆煤和取煤時要嚴格確認所要堆、取的煤種，（崗位工在使用對講機，要重復(fù)口令；使用手機時，要保留短信。）否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，造成混煤的，按事故進行追查處理； 8)煤堆上的垃圾和雜物必須及時清理，否則，發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分； 9)備

五、備三皮帶的除鐵器必須提前開啟，如發(fā)現(xiàn)不開除鐵器，扣0.2分；

10)涼焦臺要及時觀察焦炭色度（發(fā)亮）、形狀（棱角分明）、粒度（適中），如發(fā)現(xiàn)不合格時，要及時匯報，否則扣0.5分； 11)單層篩處散落的混焦，嚴禁往焦四溜槽里清理，要清理到焦五，讓雙層篩進行篩分。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分； 12)對可逆皮帶機架下堆積的焦粉要放入焦粉倉，嚴禁直接清理至大焦倉。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；

13)焦六和堆焦主皮帶打掃后的焦粉要上皮帶，在堆大焦前要先開車把其堆至焦粉堆后，方可堆大焦炭?；蛳惹謇碇烈粋?cè)，待堆焦粉時再上皮帶堆出。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分； 14)焦系統(tǒng)各部皮帶下的焦粉，每班應(yīng)在開車時，分批清理，避免堆積造成壓篩子等事故發(fā)生，否則，發(fā)現(xiàn)一次不清理造成堆積的扣0.1分。

4、文明生產(chǎn)（20分）

1)發(fā)現(xiàn)一處不嚴格執(zhí)行交接班制度，扣接班班組0.2分，由于交接班不清產(chǎn)生隱患的扣0.2-1分（按情節(jié)嚴重）。無人交接或不在崗位上交接，扣責(zé)任班組0.5分，遇有遺留問題，而造成不接班，責(zé)任由上一班組承擔(dān)，扣0.3分；

2)集控室、操作室衛(wèi)生整潔，發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不合格扣0.2分； 3)崗位區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達標，作業(yè)現(xiàn)場有雜物未及時清理的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；

4)設(shè)備本體衛(wèi)生干凈整潔，設(shè)備周圍無影響設(shè)備運行的雜物，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分；

5)崗位所屬皮帶機架、機頭、機尾防護罩，操作箱、操作臺、各崗位牌板、各溜槽導(dǎo)料槽蓋板上、管道上、設(shè)施上，窗臺上無明顯積塵，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分；

6)崗位消防設(shè)施、器材應(yīng)完好，損壞或使用后應(yīng)及時匯報，否則，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分。

5、各種記錄及資料（10分）

記錄包括：注油、崗位工巡檢、鉗工巡檢、設(shè)備運行、瓦檢、用火、交接班、班組日查、配煤記錄等。

1)現(xiàn)場記錄有一處不符合規(guī)定扣0.1分，有一處字跡潦草，看不清楚扣0.1分；

2)不按時記錄每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；

3)巡檢記錄要認真填寫、記錄清楚，每發(fā)現(xiàn)一處缺項扣0.1分； 4)交接班記錄認真按要求填寫，有一處不合格扣0.1分； 5)配煤記錄要真實填寫，要求按照每小時核實一次，記錄儀表真實數(shù)據(jù)，不得按理論數(shù)據(jù)增加，否則，有一次未按規(guī)定填寫扣0.3分；

6)所有記錄本，要愛護，不得撕扯和亂涂亂畫，用完后要及時交回車間技術(shù)員，否則發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

四、年底將各班組逐月得分匯總評比出文明和諧班組。

儲煤篩焦車間文明和諧員工創(chuàng)建考核標準

一、正確貫徹黨的路線、方針、政策，遵守公司及車間各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；

二、并能認真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

三、較好地完成本職工作，且工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到廣大職工好評。能在上級組織帶領(lǐng)下，圍繞中心工作，帶領(lǐng)其他員工有效地開展工作；

四、努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握技術(shù)，不斷提高自身工作能力，深入實際，辦事認真，實事求是；

五、較好履行文明員工行為規(guī)范，辦文明事、說文明話；

六、無任何違法亂紀事件及違章作業(yè)等“三違”行為發(fā)生；

七、未發(fā)生因自身原因而造成設(shè)備損壞、工藝質(zhì)量事故、人員傷亡等事故；

八、本崗位衛(wèi)生清潔無死角、工器具擺放整齊；

九、能及時發(fā)現(xiàn)隱患盡早匯報，避免重大事故發(fā)生，并對現(xiàn)場存在的不合理因素能提出整改措施或合理化建議；

十、能發(fā)揮先鋒模范作用，幫助身邊員工解決困難。

第三篇：煤質(zhì)科2014年黨支部工作總結(jié)

2014年黨支部工作總結(jié)

2014年黨支部以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，“以建設(shè)新同煤，打造新生活”，為戰(zhàn)略愿景,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實礦黨政工作精神，堅持以人為本，扎實工作，務(wù)求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎(chǔ)，提供強大的精神動力，培育文明的道德風(fēng)尚，努力創(chuàng)建文明科室，總結(jié)一年來的工作，如下：

一、強化理論思想教育，提高黨員干部整體素質(zhì)。

黨支部始終堅持組織黨員學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，學(xué)管理，不斷增強廣大黨員駕馭工作的能力，始終堅持每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子會議，堅持按時開展好黨內(nèi)組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進領(lǐng)導(dǎo)方法合理化和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率，黨員員工利用“一課三會”學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識和職業(yè)道德，深入總書記講話精神、黨的十八大四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報》內(nèi)容，并宣傳貫徹落實集團公司四屆二次職代會精神及我礦職代會精神，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，傳達了山西省委書記王儒林在省委黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，及集團公司全面貫徹落實中央省委黨的群眾路線教育實踐活動大會中張有喜的講話精神，通過學(xué)習(xí)不斷更新

和豐富黨員思想理論，引導(dǎo)黨員干部正確把握發(fā)展方向，全體黨員在學(xué)習(xí)中找差距，改不足，相與幫助，相與促進，通過學(xué)習(xí)來提高黨員的思想覺悟，并運用到實際工作當(dāng)中。支部“一班人”始終堅持民主集中制原則，按要求、按程序召開民主生活會，認真開展“雙評”工作，認真開展黨性分析，查擺存在問題，剖析缺點與不足，制定措施，明確努力方向，進一步統(tǒng)一了黨員思想，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加扎實的工作成效，堅定信心，切實做好我科各項工作。

二、緊緊圍繞我礦總體工作思路，深入貫徹落實礦黨政下達的指示精神，為完成各項任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

強化安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工人員的安全意識。我科一直把安全工作放在首位，以“安全為天，預(yù)防為主”為宗旨。充分利用班前班后會和周四安全學(xué)習(xí)時間組織員工學(xué)習(xí)“安全一號文件”并組織廣大干部員工觀看“安全警示教育片”，扎實推進“人人都是通風(fēng)員，人人都是安全員”工作，組織廣大干部員工進行安全知識試題的考試。根據(jù)實際，制定相應(yīng)的安全措施，特別對井下采樣人員取樣，在工作中一定要嚴格按要求執(zhí)行安全操作規(guī)程，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，大力營造“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的輿論環(huán)境和社會氛圍，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為奠定堅實的安全基礎(chǔ)和穩(wěn)定健康的發(fā)展環(huán)境，我支部積極組

織員工開展了“一助一”安全活動，有利地提高了員工的安全意識和自保、互保能力。還學(xué)習(xí)了安全知識、操作規(guī)程，從而克服“自滿、麻痹”的思想，進一步調(diào)動了干部員工對安全生產(chǎn)形勢的認識，嚴格執(zhí)行安全隱患排查制度，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

三、充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”的風(fēng)格，在全科上下組織開展“扶貧幫困、送溫暖、獻愛心”活動。

科領(lǐng)導(dǎo)定期下車間進行實地解決問題，把工作和生活中存在的困難和問題做深入的分析，找出切合實際的解決方法，盡力幫助困難員工解決生活和工作中的實際困難，由于工作的到位，使得我科至今無一人上訪。根據(jù)我科實際情況，組織黨員干部為群眾辦實事、辦好事，開展“一幫一、一助一”活動，在扶貧幫困工作中，無論是本單位員工需要幫助還是礦黨委組織部要求的捐款，我支部都是積極號召大家踴躍捐款。

四、在全科組織開展豐富多彩的活動，從而激發(fā)員工工作的熱情，讓員工充分感受到工作的快樂。

根據(jù)集團公司勞動競賽委員會號文件【關(guān)于集團公司開展“保產(chǎn)量、保運銷”專項勞動競賽活動】的通知要求及煤質(zhì)管理監(jiān)測中心“保發(fā)熱量、保硫分”的煤質(zhì)勞動競賽活動安排，為確保8月份我礦煤質(zhì)指標的順利完成，開展了“保發(fā)熱量、保硫分”的煤質(zhì)勞動競賽活動，全方位、全過程、多層次管理，凈化、優(yōu)化煤炭質(zhì)量，強化煤炭質(zhì)量意識，打造品牌，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在全礦上下大力宣傳，“質(zhì)量意識、煤質(zhì)意識、效益意識”。

為了提高員工技能水平，熟練掌握國家標準，完成各項煤質(zhì)指標，開展了勞動競賽。以“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”為主題，建立了月度培訓(xùn)考試制度，每月采取理論與現(xiàn)場相結(jié)合的培訓(xùn)機制，培訓(xùn)完畢進行考試，并且對考試前三名的員工給予物資和物品的獎勵，每季度組織各崗位工種員工進行技術(shù)比武、崗位競賽等活動，通過開展活動，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部員工樹立“企業(yè)是我家，用心工作為企業(yè)”的經(jīng)營理念。在全科開展“心”員活動，要求每位員工用“心”來干好各項工作，每季度評比一位大家覺得最用心工作的員工，極大的調(diào)動了員工的工作熱情。

五、先進班組、優(yōu)秀個人充分發(fā)揮模范帶頭作用，為我科完成各項任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

化驗組女工始終把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提高個人素質(zhì)為培養(yǎng)重點，她們經(jīng)常利用業(yè)余時間交流談心，業(yè)務(wù)水平高的化驗員經(jīng)常幫助業(yè)務(wù)水平低的化驗員，互相取長補短?；灲M承擔(dān)著全礦的生產(chǎn)煤樣、煤層煤樣、入場原煤商品煤樣的化驗。商品煤樣的測試結(jié)果與港口反饋結(jié)果基本一致，準確率達到100%，生產(chǎn)煤樣、煤層煤樣的測試為全礦煤層配采、盤區(qū)配拉提供了可靠的依據(jù)。全體女工深知只有共同努力，才能保

證化驗數(shù)據(jù)的準確無誤，為生產(chǎn)、外運提供有力數(shù)據(jù)，使煤質(zhì)工作有序進行。優(yōu)秀員工每次采取一批煤樣，他都是第一個拿起工具，嚴格執(zhí)行國標的每一個程序，在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。井下現(xiàn)場煤質(zhì)管理員李志宇努力工作，盡職盡責(zé)，從生產(chǎn)源頭控制煤炭質(zhì)量，加大井下雜物管理力度，井下生產(chǎn)隊組的雜物桶必須到位并正確使用，嚴禁超粒度矸石，水及雜物上皮帶，把雜物控制在源頭，全年義務(wù)獻工26次。

六、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進支部健康發(fā)展

煤質(zhì)科黨支部始終堅持開展黨員廉政建設(shè)活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政教育小課堂》讀本，教育廣大干部黨員一定要引以為戒,要切實珍惜現(xiàn)在的工作,時刻謹守道德底線和法律防線,端正作風(fēng),愛崗敬業(yè),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀。科長積極組織我科黨員干部學(xué)習(xí)總書記在十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次四次全會上的重要講話精神和習(xí)總書記提出的“三嚴三實”的精神、“十不準”規(guī)定和《山西省委書記王儒林在呂梁市調(diào)研考察座談會上的講話》，弘揚于成龍廉政文化，提高拒腐防變能力，堅決查處頂風(fēng)違紀行為，抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費行為，認真履行“一崗雙責(zé)”，嚴于律己,拒腐防變,強化自重、自省、自警、自勵意識,時刻繃緊反腐倡廉這根弦,警鐘長鳴,筑起廉潔自律的堅固防線，努

力營造“弊絕風(fēng)清”的良好氛圍，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識，責(zé)任意識和憂患意識。

一年來，我科黨支部帶領(lǐng)廣大黨員群眾以無私忘我，努力踐行“清廉、為民、務(wù)實”黨的群眾路線教育活動，嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)，團結(jié)進取，勇于拼搏，圓滿的完成了各項工作。

2014

黨支部

年12月18日

2014年黨支部工作總結(jié)

2014.12.18

第四篇：2011年煤二隊黨支部工作總結(jié)

2006年煤二隊黨支部工作總結(jié)

2006年，我隊黨支部在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十六大五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，緊緊圍繞礦十二屆一次職代會和集團公司黨委擴大會精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力加強自身建設(shè)，不斷推進“

31、53”工程，積極開展“八榮、八恥”社會主義榮辱觀教育，認真做好職工思想政治工作，抓好黨的形象工程，密切聯(lián)系群眾，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，重視和支持工會、共青團工作，從而不斷增強黨支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我隊安全生產(chǎn)，促進質(zhì)量標準化工作，努力完成各項工作任務(wù)，做了大量富有成效的工作，并取得了一定成績，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，進一步搞好基層黨支部的各項工作，把今后工作做得更好，現(xiàn)將煤巷二隊黨支部2006年的工作作以簡要總結(jié)：

一、緊緊圍繞黨支部思想和組織建設(shè)抓好黨建工作。

1、思想建設(shè)方面：面對新形勢的發(fā)展，黨員干部思想上存在著這樣和那樣不相適應(yīng)的地方，支部抓住這一薄弱環(huán)節(jié)，堅持每周一政治學(xué)習(xí)，召開不同類型、不同人員會議，組織黨員、干部和職工，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十六大五中、六中全會報告，不斷提高黨員干部政策理論水平，正確樹立人生觀、價值觀、世界觀，充分發(fā)揮黨的先鋒隊作用，堅持礦黨員“1336”工作思路，開展黨建工作，加強黨員形象工程，“黨員責(zé)任區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和測評考核工作，使廣大黨員干部充分認識到自己的言行，是關(guān)系到黨的形象、關(guān)系到各項工作能否完成的問題，從而提高他們遵紀守法和帶頭

作用的自覺性。積極開展“八榮、八恥”社會主義榮辱觀教育和“四有”職工教育活動，積極培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。使每個黨員干部樹立良好的道德形象，取信于民，努力構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)。大搞“

31、53”工程，“三高”建設(shè)工作，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，使每個黨員干部思想境界有一個新的提高。

2、組織建設(shè)方面：為永葆黨組織的活力和朝氣，不斷吸收新鮮血液，發(fā)展新生力量，按照發(fā)展黨員的“堅持標準、嚴格程序、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展“原則，今年已培養(yǎng)成2名預(yù)備黨員，另外還有2名入黨積極分子正在培養(yǎng)，他們都具有高中以上文化程度，年齡均在40歲以下，具備年輕化、知識化標準。支部始終堅持“三會一課”制度，研究隊里重要事情，充分發(fā)揚民主集中制優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展批評和自我批評，不斷提高黨員干部的政策水平，理論素質(zhì)，增強了黨性，提高覺悟，明確了目標，促進了工作。

3、隊伍建設(shè)方面：隊伍建設(shè)是搞好工作的基礎(chǔ)，支部要求每個黨員、干部吃苦在前，嚴人律己，一個黨員、一面旗幟，充分發(fā)揮先鋒隊作用，以實際行動帶領(lǐng)職工搞好各項工作。在黨員責(zé)任區(qū)中，把隊伍穩(wěn)定作為重要內(nèi)容，及時了解掌握職工思想動態(tài)，支部成員堅持下井跟班，狠抓現(xiàn)場管理，同職工打成一片，主動找職工談心家訪，為職工辦實事，解決職工后顧之憂，保證人員出勤，為安全生產(chǎn)做出貢獻。

二、圍繞安全生產(chǎn)，搞好經(jīng)濟建設(shè)，做好職工政治思想工作 針對我隊居住在礦附近農(nóng)村職工多，而一些職工紀律渙散，得過且過，每月只要出勤二十班后，就找借口請假，有人干脆不辭而別，任意休班這一特點，支部一班人分頭調(diào)查摸底，黨員干部對不同區(qū)域，定人分片，查找原因，一方面進行政治思想工作，說服教育；另一方面為職工排憂解難，對于困難職工給予經(jīng)濟資助，組織青年突擊隊，幫助收麥、種秋，修房補漏，把黨的溫暖、組織關(guān)懷送到職工的心坎上，從而提高職工的出勤率，有力地保證了安全生產(chǎn)的正常進行。

三、在職工安全教育和安全培訓(xùn)方面。

今年，我們在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓職工安全教育和安全培訓(xùn)工作。首先在安全教育方面，我們充分利用“

一、五”活動，向廣大職工進行安全教育，年初寫出個人安全保證書，班組立下安全責(zé)任狀，另外，通過參觀安全圖片展覽、背例案，“三違”人員曝光，亮像等形式，使職工人人牢固樹立起安全第一的思想；其次，在安全知識培訓(xùn)方面，我們配合安全管理科、開拓掘進科組織職工參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使他們能夠熟練掌握安全有關(guān)知識，懂得什么是標準活，同時定期進行安全知識考試，考試成績與工資掛鉤，從而掀起人人講標準、干標準活，違章可恥、遵紀光榮的新高潮。今年以來，我隊職工在歷次上級組織的考試中成績名列前茅，徹底消滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

四、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨支部定期召開會議，學(xué)習(xí)礦紀委下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，領(lǐng)導(dǎo)干部“十條規(guī)定”。結(jié)合支部廉政建設(shè)制度，檢查對照，自查、自糾，不斷規(guī)范自己的行動。堅持“三公開、兩監(jiān)督”制度，使隊務(wù)公開經(jīng)濟化、制度化，全面接受職工的監(jiān)督，定期召開干部會民主測評，保持領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的公開形象，尤其是在十月份開展的“黨風(fēng)廉政建設(shè)月”活動中，我們黨支部更是積極宣傳，廣泛教育，收效十分顯著。

五、充分調(diào)動各方面積極因素

加強對基層、工會、共青團、計生、武裝、治安的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮積極作用，隊工會在支部領(lǐng)導(dǎo)下，一起走訪職工，開展走訪談心，看望傷病職工。共青團在困難之時沖在前，發(fā)探青崗作用。對計生工作，支部每周召開一次專題會，加強對流動人口管理工作。大力支持武保工作，抽人培訓(xùn)，參加練兵，加強治安規(guī)范教育，避免了各類刑事案件。

六、真抓實干出佳績

1、截止10月份共完成掘進進尺3080m，預(yù)計12月底完成3780m，超計劃的120.6%。

2、實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，消滅輕傷以上事故和二級以上非傷亡事故。

3、狠抓質(zhì)量標準化，實現(xiàn)了動態(tài)達標。

4、控制材料費用，保持材料消耗收支平衡。

5、避免了各種越級上訪以及刑事案件的發(fā)生。

七、支部工作存在的問題

1、黨員干部理論政策水平有待提高。

2、隊制定的規(guī)章制度，落實力度不夠。

3、支部建設(shè)創(chuàng)新意識和方法急需增強。

八、明年支部工作規(guī)劃

1、加強對黨員干部、職工的政治學(xué)習(xí)、提高認識，明確任務(wù)。

2、加強職工安全培訓(xùn)，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強自主保安，業(yè)務(wù)保安能力。

3、搞好“送、交、辦”活動，從家訪、身心調(diào)適入手，幫助解決職工實際困難，促進保勤工作。

4、加強執(zhí)行力建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范黨員干部行為；

5、注重對青年職工，技術(shù)骨干的培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊伍，提高黨的戰(zhàn)斗力。

6、加強文明創(chuàng)建和精細化管理工作，美化職工環(huán)境，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

第五篇：儲煤場地合作經(jīng)營協(xié)議

儲煤場地合作經(jīng)營協(xié)議

甲方：

乙方：

雙方本著誠信、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)過充分協(xié)商，甲乙雙方就合作經(jīng)營儲煤場地事宜達成如下協(xié)議：

一、場地位臵、大小、性質(zhì)：現(xiàn)甲方有場地一塊，場地性質(zhì)為煤炭儲存、集站所用，位于五寨縣孫家坪鄉(xiāng)陽坡村西南角（陽坡村加油站西側(cè)），長約米，寬米，占地面積約60畝，用于煤炭堆存、集站，自愿乙方合作經(jīng)營。

二、場地使用期及權(quán)限：自2011年9月1日至2016年9月1日，五年時間。場地所有權(quán)歸甲方所有，場地管理和使用權(quán)歸乙方所有，在未經(jīng)雙方同意的情況下，甲乙雙方均無權(quán)擅自改變場地性質(zhì)。

三、共同責(zé)任：

1、甲乙雙方共同負責(zé)場地的整修、碾壓、鋪墊及場地所需設(shè)施設(shè)備的配臵、購買和安裝。

2、甲方雙方共同負責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)，確保正常使用。

3、所有場地鋪墊、人員工資、設(shè)備維修產(chǎn)生的費用均由甲乙雙方認可后方可支出，費用共同承擔(dān)（各50%）。

三、甲方責(zé)任：

1、甲方負責(zé)提供場地，確保場地性質(zhì)。

2、甲方負責(zé)縣政府、環(huán)保、煤管站、經(jīng)貿(mào)委、鄉(xiāng)政府和村委會等有關(guān)部門及相關(guān)管理人員的關(guān)系，確保場地的正常使用，出現(xiàn)一切干擾煤場正常使用的情況，均由甲方負責(zé)，因此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失均由甲方承擔(dān)。

3、甲方負責(zé)派遣四名場地管理人員，協(xié)助乙方做好煤場巡查工作。主要任務(wù)：一是負責(zé)場內(nèi)煤炭安全，確?？蛻魺o煤炭丟失、被盜情況。二是負責(zé)保障場地內(nèi)供電、供水正常。三是負責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卮迕耜P(guān)系，杜絕一切不利于場地的行為。四是自覺服從乙方管理和任務(wù)分配。

4、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)進站煤的短倒，確保場內(nèi)存放煤炭的短倒費用與萬通內(nèi)部一致

5、自覺配合乙方做好一切場地的管理工作。

四、乙方責(zé)任：

1、乙方負責(zé)煤場全部管理、人員安排。確保場地秩序正規(guī)和人員安排合理。

2、乙方負責(zé)協(xié)調(diào)客戶、各種收費及帳物管理。收費標準由甲乙雙方協(xié)商確定，帳目由乙方管理，雙方共同監(jiān)督，定時公開。

3、乙方負責(zé)場內(nèi)煤炭的堆存安排及客戶使用場地的劃分。

五、利潤分配：甲乙雙方本著風(fēng)險共擔(dān)、利潤共享的原則，在排除場地所需費用開支的前提下，甲乙雙方共同分享利潤，各按50%的利潤分成。

六、甲乙雙方均不得在場地內(nèi)進行任何非法活動，由此造成的一切后果均由當(dāng)事方自行承擔(dān)。

七、甲乙雙方只涉及場地使用事宜，其它場地所有權(quán)問題及有關(guān)債權(quán)債務(wù)和法律糾紛問題與乙方無關(guān)。

八、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方不得擅自修改和解除協(xié)議。協(xié)議執(zhí)行中，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定具備同等法律效力。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二〇一一年九月四日

監(jiān)管人：