第一篇：餐飲行業(yè)部分崗位職責(zé)（模版）

餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)。

2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏

感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項財務(wù)制度。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作和每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。

5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

9、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團(tuán)隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

10、負(fù)責(zé)酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指標(biāo),對飲食娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要的責(zé)任;3.制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;4.擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;5.主持日常餐飲部的部務(wù)會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行;6.審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請;7.與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)；

8.參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關(guān)系； 9.對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。

餐部主管崗位職責(zé)

（1）對餐廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。

（3）負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計劃。

（4）負(fù)責(zé)本樓層每日的餐前例會，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。

（5）加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo)，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。（6）熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時上報部門經(jīng)理。

（7）負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費用及勞力的預(yù)測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強(qiáng)財產(chǎn)管理。

（8）根據(jù)預(yù)定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會和VIP貴賓接待工作。

（9）負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報修、申購、領(lǐng)貨等協(xié)調(diào)事宜。

（10）負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與落實，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計劃，執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。

（11）做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給部門經(jīng)理。

宴會預(yù)訂員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)。提出銷售建議。2．負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)菜譜檔案和宴會客史檔案。

3．負(fù)責(zé)接訂宴會并具體落實每項要求，重要宴會向經(jīng)理匯報。4．負(fù)責(zé)編制《宴請通知單》，提前分發(fā)到有關(guān)部門。5．抄寫或打印當(dāng)日宴會菜單。傳菜員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)開餐前的傳菜準(zhǔn)備工作。并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。

2．負(fù)責(zé)將廚房烹制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時地傳送給餐廳值臺服務(wù)員。

3．負(fù)責(zé)將值臺服務(wù)員開出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。4．嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點有權(quán)拒絕傳送。5．嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點服務(wù)規(guī)范，確保其準(zhǔn)確迅速。

6．與值臺服務(wù)員和廚房內(nèi)堂保持良好的聯(lián)系，搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關(guān)系。7．負(fù)責(zé)協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。8．負(fù)責(zé)傳菜用具的清潔衛(wèi)生工作。

9．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，完成上級交辦的其他任務(wù)。

調(diào)酒員崗位職責(zé)

1． 按照飯店賓館標(biāo)準(zhǔn)和客人要求，負(fù)責(zé)吧臺酒水飲品的供應(yīng)工作，按程序補充酒水。

2． 負(fù)責(zé)飲品的領(lǐng)取、保管和銷售工作，每日進(jìn)行一次清點和整理。并負(fù)責(zé)本吧臺售出酒水的保存和整理。

3． 負(fù)責(zé)為客人調(diào)制雞尾酒，并負(fù)責(zé)管理酒吧的玻璃杯、器皿和設(shè)備。4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。5． 負(fù)責(zé)填報《酒水銷售盤點日報表》，做到報表和實物相符，銷售量和賬目相符。6． 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生，包括設(shè)備、用具的衛(wèi)生，必要時協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行打掃。7． 積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。熱菜間廚師崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)所有清湯、奶湯和燒菜的準(zhǔn)備工作。2．負(fù)責(zé)熱菜盤頭裝飾品的準(zhǔn)備工作。3．負(fù)責(zé)檢查加工原料的質(zhì)量。

4．清理灶、案、調(diào)料罐的衛(wèi)生，檢查煤氣是否關(guān)好，做好收尾工作。

員工餐廳廚師領(lǐng)班崗位職責(zé) 1．聽從公寓管理員的布置，負(fù)責(zé)員工飯菜的烹調(diào)工作。

2．掌握各種烹調(diào)方法，積極鉆研烹飪技術(shù)，增加花色品種，滿足員工需求。

3．嚴(yán)格按照制定的食譜做飯，保證在開飯時間內(nèi)員工用餐有飯，始終保持供應(yīng)熱菜熱飯。4．了解每天用餐人數(shù)，及時備好所需的原料和調(diào)料，做到合理用料。5．嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設(shè)備用具清潔衛(wèi)生，烹制菜點符合食品衛(wèi)生要求。

6．注意文明服務(wù)、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。7．搞好員工餐廳的財務(wù)核算，做到收支平衡。

8．愛護(hù)和珍惜使用各種設(shè)備和用具，做好日常的保養(yǎng)和保管工作。

餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)賓館飯店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指標(biāo)，對飲食、娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要的責(zé)任。3．制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃。

4．?dāng)M定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，并做出經(jīng)營決策。

5．主持日常餐飲部的部務(wù)會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。6．審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

7．與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。

8．參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關(guān)系。9．對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高

中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。

2．負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。

3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

4．加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。6．加強(qiáng)對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用 開支和物品損耗。

7．負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。8．及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。

10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經(jīng)理。11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務(wù)情況，公布QC小組活動記錄。

12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進(jìn)行賓館飯店意識、推銷意識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進(jìn)行考核。

13．參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項任務(wù)。

中餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表儀態(tài)，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗。2．監(jiān)督服務(wù)員的工作程序和工作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務(wù)工作符合賓館飯店標(biāo)準(zhǔn)。3．明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損；要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

4．開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐需求。5．遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時，要親自服務(wù)。

6．督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特別菜點、飲料，并主動推介菜點。

中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)

1．上崗時要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。

2．熟知當(dāng)天訂餐的單位(或個人)名稱、時間、人數(shù)及臺位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(如生日慶祝會)，如有重要情況，應(yīng)及時向主管匯報。

3．替客人存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。4．整理、準(zhǔn)備菜單、酒水單，發(fā)現(xiàn)破損及時更換。5．迎接客人，引導(dǎo)客人到預(yù)訂臺位或客人滿意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。6．客滿時，負(fù)責(zé)安排好后到的顧客，使客人樂于等位。7．留意常客姓名，以增加客人的親切感和自豪感。8．隨時注意聽取顧客的意見，及時向上級反映。

9．隨時注意接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。10．掌握和運用禮貌語言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、“歡迎您到我們餐廳就餐”等。11．負(fù)責(zé)接聽電話，客人電話訂餐應(yīng)問清楚姓名、單位、時間及人數(shù)，傳聽電話要準(zhǔn)確、快捷。12．向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特色菜點，吸引客人來餐廳就餐?？腿擞貌秃箅x開餐廳時，站在門口目送客人、征求客人意見并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。

中餐總廚崗位職責(zé)

1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和烹飪工作。2．了解各崗位人員工作特點和技術(shù)水平，根據(jù)各人專長，合理安排技術(shù)崗位。3．組織中廚房完成月、季、年度工作計劃。4．組織指揮調(diào)度大型酒會、宴會的菜品制作。

5．熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格及淡旺季，熟悉貨源供應(yīng)情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時。

6．遇有重要宴會，需親自與采購部協(xié)商，做好貨源的采購工作，同時親自檢查；落實貨源購進(jìn)的驗收和儲存。7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，在保留餐廳傳統(tǒng)菜式、保持特色不變的基礎(chǔ)上，推陳出新，每周出品一至兩個新菜式。8．在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調(diào)方法，與中餐營業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部、采購部一起調(diào)查了解市場貨源進(jìn)出、其他賓館飯店的出品價格，做好菜品的合理定價，以獲得較好的利潤。

10．合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。11．抓好廚房衛(wèi)生工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

12．抓好廚師的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平。13．負(fù)責(zé)做好每月的工作計劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結(jié)。14．嚴(yán)格執(zhí)行消防操作制度，預(yù)防發(fā)生事故。

第二篇：餐飲行業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲行業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持的工作：

1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點，并監(jiān)督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進(jìn)措施，堵塞漏洞，防范風(fēng)險。

2、資產(chǎn)的監(jiān)督檢查

（1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現(xiàn)金賬，清點庫存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，及時發(fā)現(xiàn)錢、款、賬、物管理方面的問題。

（2）存貨的監(jiān)督檢查：對各店物資采購、物資領(lǐng)用、物資盤存的監(jiān)督檢查。

（3）固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查：對固定資產(chǎn)的入賬、增加與減少、折舊、結(jié)存的監(jiān)督檢查，確保公司財產(chǎn)安全。

3、收入、成本、費用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的原則，審核其準(zhǔn)確性、真實性、合法性。嚴(yán)格執(zhí)行資金支付及報銷制度。

4、經(jīng)常到各店進(jìn)行檢查

（1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳，如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應(yīng)立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。

（2）檢查倉庫物資的收、發(fā)、存工作，庫管必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作。對存貨進(jìn)行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)：屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據(jù)實驗收；發(fā)貨時，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

（3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準(zhǔn)確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準(zhǔn)確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細(xì)加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現(xiàn)象，有否改進(jìn)措施。

（4）檢查駐店會計是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負(fù)責(zé)人做好溝通。關(guān)注跑冒滴漏，關(guān)注成本費用，并及時就發(fā)現(xiàn)的問題和店長溝通，對問題處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤。如不解決要上報總經(jīng)理。

5、參加公司相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)的審計工作，特別關(guān)注應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。組織編制公司、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。分析經(jīng)營管理工作中存在的問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司各門店的財務(wù)工作，完善內(nèi)審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內(nèi)審的工作績效。

6、熟悉公司各項財務(wù)制度，熟悉并掌握財務(wù)部各崗位工作流程，實施會計基礎(chǔ)工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負(fù)責(zé)對部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使公司財務(wù)工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。

7、負(fù)責(zé)公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。

8、參加公司各類經(jīng)營會議，及時、準(zhǔn)確提供公司會議所需財務(wù)數(shù)據(jù)，參與公司經(jīng)營決策。

二、日常工作事項

1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發(fā)票。

2、每月26日起7日內(nèi)結(jié)賬出財務(wù)分析報告，發(fā)給焦總和焦經(jīng)理，并將審核后的單店相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給店長，電話或短信通知店長開財務(wù)分析會前組織店內(nèi)的數(shù)據(jù)分析。

3、每月結(jié)賬完的下周一開財務(wù)分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發(fā)盈虧表。

4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時與采購部經(jīng)理反饋。

5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結(jié)果反饋給人力資源部，落實修正后將財務(wù)審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。

6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。

7、每月10-12日安排出納辦工資卡

8、每月9日起審核供應(yīng)商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應(yīng)商打款。

9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會計及時整理工資單，保證工資準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放。

10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯(lián)系，不耽誤單店營業(yè)。

11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業(yè)額、ABC目標(biāo)、握手獎預(yù)算方案，制定出下月目標(biāo)。

12、每月20日編制各店預(yù)算報表，提交焦總，并把各店預(yù)算表發(fā)給各店長。

13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準(zhǔn)時開始盤點。

14、每月25日左右，沸騰店預(yù)存電費，具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費。

15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據(jù)審核完畢。

16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經(jīng)理溝通。

17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。

18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。

19、每周日下午6點前整理質(zhì)詢會所用所有數(shù)據(jù)，提交給COO。

20、每一月的周三下午3點召開財務(wù)例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務(wù)例會（會計、出納參加）。

21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產(chǎn)。

22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據(jù)。

23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協(xié)調(diào)工作。

24、每周一上午參加公司質(zhì)詢會。

25、保守公司秘密，維護(hù)公司利益。

26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作匯報：

每周向總經(jīng)理匯報工作，工作中發(fā)現(xiàn)的問題要同相關(guān)財務(wù)人員、各部門負(fù)責(zé)人溝通并提出整改意見，監(jiān)督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務(wù)運營機(jī)制流程高效執(zhí)行。

第三篇：華潤萬家部分崗位職責(zé)

（一）商品部部門助理 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助采購總監(jiān)管理部門日常事務(wù)，安排商務(wù)行程會議等

2、協(xié)助供應(yīng)商管理和項目管理，跟進(jìn)反饋日常銷售與采購相關(guān)項目進(jìn)度

3、協(xié)助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協(xié)作

4、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他事宜 任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有上進(jìn)心、悟性高，能熟練使用Office軟件；

3、溝通、組織、抗壓能力強(qiáng)；

4、工作認(rèn)真仔細(xì)，邏輯性強(qiáng)

5.英語聽說讀寫能力良好，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（二）管理共享解決方案IT顧問

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與OLE南區(qū)各部門、門店的溝通、協(xié)調(diào)，提供系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)；跟進(jìn)OLE南區(qū)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)

2、協(xié)調(diào)資源跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)和信息安全管理

3、協(xié)調(diào)資源處理OLE南區(qū)門店系統(tǒng)報障，提供技術(shù)支持及解決方案

4、支持南區(qū)OLE新門店開業(yè)，保障新店IT建設(shè)順利進(jìn)行

崗位要求：

1、本科及以上，計算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，三年以上的運維服務(wù)經(jīng)驗；

2、了解SQL Server,informix數(shù)據(jù)庫(至少熟悉一門)。

3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干。

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，溝通能力和表達(dá)能力。

（三）淘寶天貓客服專員

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；

2、針對客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實；

3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)與其他部門團(tuán)隊之間的溝通與協(xié)調(diào)；

5、承擔(dān)客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；

6、對熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況；

7、訂單的整理及發(fā)貨安排。崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗；

2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；

3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（四）采購主管

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保健食品及保健類健康食品的商品采購工作，包括目標(biāo)顧客需求分析，新品引進(jìn)及既有商品進(jìn)銷存管理，供應(yīng)商談判等；

2、具體日常工作清單大致如下： 1）顧客需求收集及市場行情分析；

2）品類規(guī)劃，按照不同品類角色尋找，經(jīng)營和提升保健類商品銷售； 3）商品立項，采購訂單，銷售分析等日常報表處理；

4）每月，每季度，每品類生意回顧及分析，提出下一階段改進(jìn)計劃； 5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時尋找和調(diào)整品類結(jié)構(gòu)；

6）與公司簽訂業(yè)績合同，履行各項份內(nèi)職責(zé)，確保工作目標(biāo)的完成。崗位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類，食品科學(xué)類，市場營銷及工商管理類專業(yè)；

2、有保健品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、溝通能力及語言表達(dá)能力較強(qiáng)；

4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔(dān)較大工作壓力。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（五）網(wǎng)站營運專員

工作職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);

2、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、定期針對推廣運營效果，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù)，可以通過數(shù)據(jù)進(jìn)行店鋪調(diào)整和優(yōu)化;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營方式;

5、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

7、制定月度店鋪推廣運營預(yù)算;

8、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;

9、類目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據(jù)。

崗位要求： 1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經(jīng)驗;

2、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);

3、精通京京東快車、京東直投等推廣運營;

4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內(nèi)活動技巧;

5、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,，對店鋪促銷活動有較強(qiáng)的策劃與組織能力;

6、精通京東數(shù)據(jù)羅盤的運用與分析;

7、能處理會員關(guān)系管理;

8、積極主動，擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力。

工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（六）力資源崗(應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘要求:

1、全日制本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；

2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；

4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。

我們是一個歡樂的團(tuán)隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓(xùn)，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你??！聯(lián)系人：肖小姐 TEL：0755-25035693 工作地址：

深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層

（七）電商部客服專員 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；

2、針對客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實；

3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)與其他部門團(tuán)隊之間的溝通與協(xié)調(diào)；

5、承擔(dān)客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；

6、對熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況；

7、訂單的整理及發(fā)貨安排。

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗；

2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；

3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。

（八）品支持主管

工作職責(zé)：

1、維護(hù)組工作檢查及統(tǒng)籌；

2、各類報表制定；

3、OLE聯(lián)營門店商品立項及跟進(jìn)；

4、工作計劃收集，會議資料及會議紀(jì)要整理；

5、門店銷售事宜對接及信息下發(fā)。

崗位要求：

1、一年工作經(jīng)驗以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、大專學(xué)歷以上；

3、善于溝通，穩(wěn)定性好。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（九）華潤萬家DC質(zhì)量管理部-質(zhì)檢員

1、按周抽檢計劃進(jìn)行日常檢測管控

2、檢測室日常維護(hù)

3、日常檢測數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理

4、檢測標(biāo)準(zhǔn)信息更新

5、日常、每周及月度數(shù)據(jù)匯總

6、協(xié)助品控商品驗收工作

7、區(qū)域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理 聯(lián)系人：余小姐

聯(lián)系電話：0755-28493067 郵箱：281646848@qq.com 地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）工作地址：

深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地

（十）策劃專員

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助市場經(jīng)理制訂促銷推廣方案、組織及實施；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)針對不同市場活動相關(guān)文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；

4、對包裝、宣傳進(jìn)行策劃，產(chǎn)品定位與競品調(diào)查；

5、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信、微博運營管理。

任職要求：

1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經(jīng)驗；

2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室

（十一）門店核算支持助理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店日常財務(wù)核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；

2、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬以及對門店現(xiàn)金、庫存的檢查盤點。

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、整理，提交分析報表；

4、數(shù)據(jù)提供與業(yè)務(wù)支持； 任職要求：年齡：23-38 專業(yè)：財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷：本科及以上 技能：持有會計上崗證

其他：具有較強(qiáng)的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。

（十二）小業(yè)態(tài)-門店人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進(jìn)各項工作的完成；

2.定期對門店人力資源管理的規(guī)范性進(jìn)行審視，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法； 3.負(fù)責(zé)門店人員編制控管，按公司核定的人員編制進(jìn)行日常管理；

4.負(fù)責(zé)主管級（含）以下人員、儲備干部招聘，定期制定招聘計劃并實施招聘，保證門店運營所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量；

5.實施門店員工關(guān)懷計劃，定期組織員工體檢及員工活動（生日會、員工周活動等）； 6.負(fù)責(zé)門店員工溝通管理，定期組織員工座談會和員工滿意度調(diào)研； 7.負(fù)責(zé)主管級（含）以下員工離職面談，并定期提交門店離職分析報告；

8.處理門店員工投訴、員工內(nèi)部糾紛，對違紀(jì)事件調(diào)查并反饋，并按規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)獎懲； 9.根據(jù)公司晉升考核制度，組織門店員工進(jìn)行晉升／晉職評估和考核； 任職資格：

1.人力資源或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家和地方性的勞動政策法規(guī)；能熟練運用WORD、EXCEL等基本辦公軟件； 3.熟悉員工關(guān)系、薪酬福利、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源工作； 4.良好的溝通能力和抗壓能力

（十三）門店促銷經(jīng)理 工作職責(zé)：

1.根據(jù)促銷計劃或總部要求，組織編制促銷方案，并進(jìn)行審核 ； 2.負(fù)責(zé)各類促銷活動的組織及策劃管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)組織促銷人員培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估 ； 4.負(fù)責(zé)促銷現(xiàn)場監(jiān)督與管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 ； 5.負(fù)責(zé)組織編制促銷效果評估表 ；

6.協(xié)助市場部區(qū)域營銷工作并與采購、營運緊密合作 ； 崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，傳媒/市場/廣告專業(yè)為佳； 2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ； 3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；

4.富有把握項目進(jìn)度的能力； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密；

（十四）電高級商品經(jīng)理

工作職責(zé)

1.預(yù)算制定&達(dá)成：根據(jù)公司總體目標(biāo)&市場需求，制定家電品類采購計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，以達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)

2.品類管理：規(guī)劃家電品類結(jié)構(gòu)，制定價格策略與營銷策略

3.貿(mào)易計劃制定與實施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進(jìn)貨計劃，保證門店正常銷售所需庫存 4.供應(yīng)商管理：建立維護(hù)供應(yīng)商體系，負(fù)責(zé)重點供應(yīng)商的談判 6.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)大家電，小家電，3C，視聽4個采購團(tuán)隊的人員管理 崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.8年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗,5年（以上）團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3.專業(yè)的談判技巧，優(yōu)秀的跨部門溝通能力 4.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新精神

（十五）服飾高級商品經(jīng)理

工作職責(zé)

1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購策略和采購計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，以達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo) 2.組織市場調(diào)研與流行趨勢的搜集，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿足客群需求 3.分析制定服飾品類的價格策略，促進(jìn)市場份額和盈利水平的提升 4..建立與完善服飾的門店陳列標(biāo)準(zhǔn) 5.建立與規(guī)范服飾的市場營銷標(biāo)準(zhǔn) 崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.8年以上品牌服飾開發(fā)經(jīng)驗，5年（以上）團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3.敏銳的市場感知及分析能力

4.熟悉服裝專業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場意識；

5.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通

（十六）財務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；

2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；

3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調(diào)節(jié)表，并出具報告；

4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務(wù)資料；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。任職要求：

1、年齡：35周歲以下

2、學(xué)歷：本科及以上

3、專業(yè)：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述： 1）從事2-3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）熟練應(yīng)用辦公軟件，具有會計上崗證；

3）具備良好的團(tuán)隊合作和協(xié)作意識，溝通能力強(qiáng)；

4）具備良好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

（十七）無錫華潤萬家超市標(biāo)超門店（小時工）

崗位職責(zé)：

根據(jù)門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質(zhì)期等 任職要求：

1、性別不限、18周歲以上；

2、一周能提供6天班，每個班次4小時；

3、有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。工作待遇：

15.5元/小時，就近安排工作地點。面試地點：

無錫市濱湖區(qū)萬順路51號 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理，***（十八）標(biāo)超門店（夜班）員工

崗位職責(zé)：

根據(jù)門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質(zhì)期。任職要求：

1、性別不限、年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷；

2、有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。工作時間： 夜班：20：00-8：00 做一休一 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理，***（十九）標(biāo)超門店主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店商品銷售管理；

2、負(fù)責(zé)組織門店商品促銷管理；

3、負(fù)責(zé)門店商品陳列與價格管理；

4、負(fù)責(zé)門店商品庫存管理；

5、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理與損耗管理 任職要求：

1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷； 2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營運管理工作經(jīng)驗，3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問題的能力；

4、責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。

（二十）店總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策。

6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。崗位要求：

1、年齡在16-35周歲；

2、高中及以上學(xué)歷；熟悉計算機(jī)的相關(guān)操作；

3、細(xì)心耐心，工作有條理性、計劃性；

4、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；

5、可接受實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間：

做五休二，每天8小時，周末雙休

（二十一）北京城市招聘專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各門店的招聘需求；

2、根據(jù)門店現(xiàn)有情況，有效進(jìn)行人員補編；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；

4、門店人員周報表、人員異動表的制作；

5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；

6、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理； 任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可投遞）；

2、有過零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；

（二十二）單據(jù)錄入員 崗位職責(zé)：

1、熟練操作電腦辦公軟件。

2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。

3、有良好的發(fā)展空間 工作時間：做六休一（二十三）門店人資 崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行總部HR的人資.薪酬福利政策、教育培訓(xùn)、晉升政策及規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)門店人才的招聘、選拔、任免等工作

3、-負(fù)責(zé)全店全年人事費用預(yù)算及總務(wù)費用的調(diào)控管理;

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析及計劃的制度

5、負(fù)責(zé)員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調(diào)查

6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧右?guī)范的防范及處理,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動爭議的處理

7、日常的門店人資管理工作 任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗；有零售業(yè)開店或門店人事、總務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關(guān)法律、法規(guī)；

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊管理能力；

5、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗分享；

6、執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；

7、熟練運用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備。

（二十四）業(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家Vango便利店

1、任職資格： 2015、2016屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。

2、發(fā)展方向：

A.主線發(fā)展：儲備干部、見習(xí)店長、店長、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理更高職位；

B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。

3、培養(yǎng)目標(biāo)：

通過學(xué)習(xí)各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達(dá)成營運標(biāo)準(zhǔn)、銷售目標(biāo)，進(jìn)而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗和經(jīng)營思維的未來領(lǐng)導(dǎo)人。

4、培訓(xùn)與成長：

華潤萬家為您提供各種培訓(xùn)課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。

5、福利待遇：

提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，調(diào)薪、體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。

此崗位為便利超市營運管理方向，非大賣場類超市，無意向者吾投。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號 面試電話：28291957 王小姐

（二十五）酬福利專員-華潤萬家Vango便利店

工作職責(zé)：

1、日常考勤、社保公積金辦理、工傷、生育處理；

2、負(fù)責(zé)公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；

3、熟悉本地的社會保險、住房公積金等人事勞動政策;

4、負(fù)責(zé)員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑。任職要求：

1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關(guān)系工作；

2、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

3、熟練掌握各類辦公用軟件，熟練使用excel。工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號。（二十六）聘主管-華潤萬家Vango便利店

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)營運需求，全面負(fù)責(zé)招聘配置組的招聘工作；

2、對招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)；

3、校企合作招聘的開發(fā)與維護(hù)；

4、各部門的溝通和聯(lián)系工作； 任職資格：

1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、性格外向，對招聘工作感興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程；

4、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件；

5、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排；

6、優(yōu)秀的人力資源管理應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。

面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓 聯(lián)系方式：28291957 王小姐（二十七）業(yè)務(wù)規(guī)劃資深經(jīng)理 職責(zé)總覽：

作為總經(jīng)辦架構(gòu)下專責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃職能團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊承擔(dān)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括商業(yè)計劃及其行動方案，行業(yè)追蹤和經(jīng)營分析。具體包括：

1.根據(jù)CRV總部整體工作框架，在T中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括商業(yè)計劃的制定、行業(yè)分析和業(yè)績合同的編制；

2.承接CRV總部重點項目在Tesco中國業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的實施落地，并主責(zé)Tesco中國業(yè)務(wù)跨部門級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點專項任務(wù) 工作職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)組織商業(yè)計劃業(yè)務(wù)規(guī)劃研討會議的組織，商業(yè)計劃的編寫，階段性回顧和報告 2.組織對零售行業(yè)主要趨勢的跟蹤分析，主要競爭對手動態(tài)的捕捉和分析

3.負(fù)責(zé)各種重點項目從規(guī)劃、實施、過程管理、組織報告、優(yōu)化總結(jié)等全生命周期的管理 4.團(tuán)隊專業(yè)能力的輔導(dǎo)和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力 5.與CRV總部（主要是總裁辦）及各BU（總經(jīng)辦）跨部門的業(yè)務(wù)對接 任職要求：

1.工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上，MBA優(yōu)先考慮 2.有較豐富的成功管理與實施大型復(fù)雜項目的經(jīng)驗 3.具備成功領(lǐng)導(dǎo)實施變革與創(chuàng)新的經(jīng)驗 4.管理層報告的撰寫與匯報經(jīng)驗項目 5.出色的復(fù)雜項目管理能力 6.出色的溝通技能（跨部門，各層級）7.管理變革與創(chuàng)新的能力 8.快速專注到細(xì)節(jié)

（二十八）駐店財務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店主要目標(biāo)達(dá)成和計劃實施；

2.協(xié)調(diào)并執(zhí)行財務(wù)稽核、審計、會計的工作；

3.向門店店長及總部財務(wù)經(jīng)理提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析； 任職資格：

1.財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，會計從業(yè)資質(zhì)；

3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程.會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

4.較強(qiáng)的成本管理.風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.（二十九）安全管理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

通過監(jiān)督設(shè)備設(shè)施維保商的日常工作，強(qiáng)化對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施維保商工作質(zhì)量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實現(xiàn)維保商管理的體系化。

1）負(fù)責(zé)60家門店兩個D.C.(配送中心)消防安全設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn) 2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經(jīng)理提供專業(yè)的消防培訓(xùn) 任職要求：

1）相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2）3-5年消防設(shè)備設(shè)施管理相關(guān)經(jīng)驗

3）熟悉消防法律法規(guī)，具備設(shè)計施工，工程改造方案驗收標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技能 4）完整的消防知識體系，能提供專業(yè)的消防培訓(xùn) 5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調(diào)能力出色 6）誠實守信，高度的責(zé)任心（三十）門店防損主管

崗位職責(zé)：

1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；

3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常,以確保員工及顧客安全；

4、洞察潛在危機(jī),并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出行動方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進(jìn)出的檢查；

6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?任職要求：

1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，帶領(lǐng)員工完成工作要求；

4、誠實守信，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力； 招聘門店：

1、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心；

2、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心；

3、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心；

（三十一）BLT門店防損主管

崗位職責(zé)：

1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；

3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常,以確保員工及顧客安全；

4、洞察潛在危機(jī),并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出行動方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進(jìn)出的檢查；

6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?任職要求：

1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，帶領(lǐng)員工完成工作要求；

4、誠實守信，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力；

（三十二）門店西式美食技工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)加工火腿、奶酪等西式美食商品；

2、保證商品陳列豐滿，商品質(zhì)量符合銷售要求，標(biāo)識使用符合要求，標(biāo)價簽對應(yīng)準(zhǔn)確；

3、負(fù)責(zé)西式美食商品的成本核算、毛利控制；

4、做好所負(fù)責(zé)范圍的衛(wèi)生，按設(shè)備使用說明安全使用設(shè)備并做好對設(shè)備設(shè)施的日常清潔和維護(hù)；

5、參加盤點，保證盤點準(zhǔn)確性。任職要求：

1、高中或中專以上學(xué)歷，身體健康，誠實守信；

2、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，有相關(guān)精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉西式美食商品知識及商品陳列、展示要求和技巧；熟悉本崗位營業(yè)設(shè)備的性能、特點、使用方法、注意事項； 5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經(jīng)驗，有過海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、有一定的溝通能力和服務(wù)意識；有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

第四篇：辦公室崗位職責(zé)(領(lǐng)導(dǎo)部分)

辦公室主任崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)辦公室工作；配合廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理好各單位、各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

二、組織并參與調(diào)研活動，深入基層，調(diào)查研究，匯集各方面情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

三、參加黨政聯(lián)席會議，負(fù)責(zé)做好會議記錄，監(jiān)督會議決議的落實情況。收集會議議題，及時匯報，適時建議會議時間和內(nèi)容安排。

四、負(fù)責(zé)抓好廠內(nèi)行政文件的起草、審核、印發(fā)及歸檔，抓好上級下發(fā)文件的登記、傳閱、督辦、歸檔工作，做好印章的使用管理工作。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)管小車隊、職工食堂、賓館的運行管理，督促各項后勤保障、服務(wù)接待工作的落實，促進(jìn)辦公室工作協(xié)調(diào)開展。

六、負(fù)責(zé)信訪工作，了解掌握廠內(nèi)信訪穩(wěn)定情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

七、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好保密管理工作。

八、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室副主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助辦公室主任完成好辦公室各項工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)分管文字、接待等工作。按照有關(guān)管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

三、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料，做好廠內(nèi)行政文件的起草、印發(fā)、歸檔、審核工作，以及外來文件的登記、辦理、歸檔工作。

四、協(xié)助主任組織、參加廠內(nèi)有關(guān)會議與活動。

五、負(fù)責(zé)外來接待工作，協(xié)助主任做好重要來廠人員的接待，做好具體的食宿安排。

六、負(fù)責(zé)報刊雜志的征訂、發(fā)放工作。

七、協(xié)助主任做好督辦、調(diào)研和信息工作。

八、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

小車隊隊長崗位職責(zé)

一、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠小車隊全面工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)小車隊全體人員完成好各項工作和任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)駕駛員的政治思想工作，安全、法規(guī)、技術(shù)培訓(xùn)及日常管理等工作。

三、負(fù)責(zé)車輛管理，全面掌握車輛的安全和技術(shù)狀況，做好車輛保養(yǎng)、維修工作，保證車輛運行狀況良好。

四、合理安排調(diào)度車輛，負(fù)責(zé)做好小車隊的車輛安全工作和車輛技術(shù)管理工作。

五、負(fù)責(zé)車輛費用的管理和審批工作，有效提高車輛使用率，嚴(yán)格控制車輛費用。

六、負(fù)責(zé)車輛交通安全事故的調(diào)查工作，配合交管部門做好較大事故的處理工作。

七、負(fù)責(zé)小車隊全體人員的出勤考核與獎罰，協(xié)調(diào)安排駕駛員的各類休假、值班、頂班工作。

八、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

駐西辦主任崗位職責(zé)

一、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)西辦全面工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)西辦全體人員完成好各項工作和任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行廠內(nèi)各項規(guī)章制度及政策和決定，做好與上級公司、部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

三、負(fù)責(zé)廠內(nèi)材料、設(shè)備訂貨的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，為裝置大修及臨時搶修做好設(shè)備保障。

四、做好與我廠業(yè)務(wù)往來單位人員的接待安排工作。

五、為我廠前去西安出差、辦事職工，盡量提供服務(wù)和幫助，尤其是對前去看病職工，要在聯(lián)系醫(yī)院、方便住宿方面發(fā)揮西辦積極作用。

六、做好特殊時期的人員接待、材料運送工作。

七、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：餐飲行業(yè)辭職信

餐飲行業(yè)辭職信

餐飲行業(yè)辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

在xx餐廳的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘! 這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在xx餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿xx餐廳興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年 X月 XX日

餐飲行業(yè)辭職信2

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在XX年7月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn)，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康，工作順利！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準(zhǔn)。

此致

致敬！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

餐飲行業(yè)辭職信3

尊敬的劉總：

我是餐飲部的小劉，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職信;

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

餐飲行業(yè)辭職信4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我衷心感謝X總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

由于能力有限和經(jīng)驗不足，我在認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)有職位，離開餐廳，如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少貢獻(xiàn)。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著對餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚.馬上就要離開餐廳了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個餐廳，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這一份工作。

最后，衷心祝愿餐廳康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人：

日期:

餐飲行業(yè)辭職信5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先感謝你在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信.自進(jìn)入餐廳兩年以來。擔(dān)任一職，公司對我的關(guān)心指導(dǎo)和信任。使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過兩年的時間在公司工作。我學(xué)到了很多知識.積累了一定的社會經(jīng)驗.對此我深表感謝。

由于我自身情況.近期的工作讓我覺得力不從心，導(dǎo)致工期延誤，為此，我進(jìn)行了長時間的思考。公司目前的工作安排和我自身的近期工作安排規(guī)劃項目并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的工作進(jìn)度.經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作，我知道這個過程會給公司帶來一定的程度上的不便.對此我深感抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接。以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響。我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼2個月.在此期間。如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

x年xx月xx日

餐飲行業(yè)辭職信6

尊敬的經(jīng)理:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的`辭職信.

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈.

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在XX年7月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康;工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準(zhǔn).

辭職人：

日期：

餐飲行業(yè)辭職信7

尊敬的**經(jīng)理:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信.

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的.自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈.

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康'工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準(zhǔn).

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年 X月 XX日

餐飲行業(yè)辭職信8

尊敬的xx經(jīng)理:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信.我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的.自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈.

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在XX年7月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康，工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準(zhǔn).

xx年xx 月xx 日

餐飲行業(yè)辭職信9

尊敬的經(jīng)理：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康'工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同時希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準(zhǔn).

辭職人：

xx年x月x日

餐飲行業(yè)辭職信10

主管：

很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，餐廳的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。

由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給餐廳什么貢獻(xiàn)，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。

人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職前在公司所擔(dān)任的工作和任務(wù)，盡力做好本質(zhì)工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

x年xx月xx日