第一篇：理川鎮(zhèn)2011交通工作總結(jié)

理川鎮(zhèn)2011年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作總結(jié)

今年是我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要之年，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣交通局的精心指導(dǎo)下，在社會各方的參與和全鎮(zhèn)人民的共同努力下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在黨的十六屆六中全會精神指引下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認真實施通暢工程，改造了伍榮公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施項目，為推動區(qū)域經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出了艱辛的努力，采取了一系列積極措施，圓滿的完成了今年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2011年的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、目標完成情況

1、完成了尚營村2公里通村公里硬化改造工程；

2、完成了扎楞、鋤壩兩村5.8公里通村公里的硬化改造工程；

3、建成了寺巴便民橋一座；

4、完成了理川上、下街街道硬化11800平方米；

5、完成寺巴至丹節(jié)山的通社公路5.8公里。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳，健全組織，落實責(zé)任

1、為了切實加強全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和養(yǎng)護管理工作的確領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作有人抓、有人管，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，年初成立了理川鎮(zhèn)交通設(shè)施建設(shè)和養(yǎng)護管理領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)全鎮(zhèn)交通工作。

2、廣泛宣傳，全民參與，營造全鎮(zhèn)人民投身交通建設(shè)的氛圍。

為了全面完成我鎮(zhèn)的公路建設(shè)目標，繼續(xù)改善我鎮(zhèn)交通面貌,全鎮(zhèn)召開各種黨委會、村委會、鎮(zhèn)干部會、社員代表會等會議20余次，利用各村新建廣播站廣播宣傳70余次，常設(shè)標語8幅，各村書寫臨時標語50余幅，發(fā)放各種信息、倡議書、宣傳單200余幅，同時年初鎮(zhèn)黨委政府再次召開了鎮(zhèn)友會，大大地宣傳了我鎮(zhèn)加強公路建設(shè)的重大意義，在全鎮(zhèn)形成了建設(shè)公路、建設(shè)家鎮(zhèn)的熱潮。

三、多方籌集資金，確保項目順利完成

為了加快公路建設(shè)步伐，徹底改變晴通雨阻的現(xiàn)象，根據(jù)市、縣精神，我鎮(zhèn)本著一事一議的制度，本著統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、解決難點的原則，為了使公路聯(lián)網(wǎng)，升級，以斷頭路建設(shè)為依托，在原來的基礎(chǔ)上，加強全鎮(zhèn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和養(yǎng)護管理工作，廣泛宣傳，全面參與，營造全鎮(zhèn)人民投身交通建設(shè)的氛圍，本著統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、解決難點的原則，為了使公路聯(lián)網(wǎng)、升級，以斷頭路建設(shè)為依托，在原來的基礎(chǔ)上，完成了尚營村2公里通村公里硬化改造工程；完成了扎楞、鋤壩兩村5.8公里通村公里的硬化改造工程；建成了寺巴便民橋一座；完成了理川上、下街街道硬化11800平方米；完成寺巴至丹節(jié)山的通社公路2.5公里。

四、實施監(jiān)督機制，實行建養(yǎng)并舉

公路建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，它直接關(guān)系到人民的切身利益，我們不但要對修建公路進行監(jiān)督管理，而且還需要對已建成公路實施科學(xué)合理的養(yǎng)護管理長效機制，保證農(nóng)村公路道路安全暢通。三分建、七分養(yǎng)，建立了經(jīng)過培訓(xùn)有5人的常年養(yǎng)護隊伍，加強缺陷修復(fù)整治，落實了一定的養(yǎng)護經(jīng)費，切實加強全鎮(zhèn)公路護路聯(lián)防工作的領(lǐng)導(dǎo)，使之形成常年有人抓、有人管的局面，確保全線公路暢通無阻，車輛安全運行。

六、認真開展公路護路聯(lián)防工作

根據(jù)《公路法》和村民一事一議的相關(guān)規(guī)定，按照鎮(zhèn)道鎮(zhèn)管、村道村管、社道社管、公路護路聯(lián)防的原則，管護好了我鎮(zhèn)現(xiàn)有公路，保障公路暢通，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。我鎮(zhèn)交通辦、綜治辦、司法所和派出所相互配合，嚴厲打擊各種破壞公路的行為，達到了公路護路聯(lián)防的有效成果。

七、深化交通建設(shè)安全專項整治工作

堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅持突出重點、標本兼治、重在治本的原則，逐步構(gòu)筑起政府監(jiān)管、業(yè)主主導(dǎo)、施工企業(yè)為主體，參建各方各負其責(zé)的交通建設(shè)安全綜合監(jiān)控體系。以在建的農(nóng)村公路為重點，以建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機制和遏制交通建設(shè)重、特大安全事故為目標，全面提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作水平、建設(shè)各方安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全意識，杜絕重特大事故，遏制一般事故，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，基本實現(xiàn)交通部《兩項達標、四項嚴禁、五項制度》的要求，確保今年各項交通建設(shè)項目的順利實施。

總之，在2011年，我鎮(zhèn)的公路建設(shè)在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，較快地改善了公路路況，公路建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步前進，又上了一新的臺階。公路建設(shè)任重而道遠，在2012年的工作中，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，鼓足干勁，和全鎮(zhèn)人民一道，把今后的各項工作干得更加出色，創(chuàng)造便捷、舒適、安全、暢通的交通環(huán)境，全面建設(shè)小康社會，為構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻。

理川鎮(zhèn)人民政府 2011年12月25日

第二篇：理川鎮(zhèn)紀委2011年工作總結(jié)

理黨發(fā)﹝2011﹞138號

關(guān)于上報《理川鎮(zhèn)2011年紀委工作總結(jié)》的報告

縣紀委、監(jiān)察局：

現(xiàn)將《理川鎮(zhèn)2011年紀委工作總結(jié)》隨文上報，請審閱。

2011年12月20日

和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于人民；二是規(guī)范了機關(guān)干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關(guān)干部工作紀律，鎮(zhèn)上出臺了干部請銷假制度、機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、值班制度、包村責(zé)任制度等規(guī)章制度，狠剎機關(guān)干部的工作作風(fēng)散漫現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關(guān)干部工作的正?；⒁?guī)范化；三是抓部門、站所的政務(wù)公開，增強工作透明度。要求鎮(zhèn)級機關(guān)各站所要將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監(jiān)督，提高工作質(zhì)量和效率。同時，鎮(zhèn)紀委還組織站所、部門服務(wù)對象對站所、部門干部工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進行民主測評，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育并督促整改；四是以規(guī)范村級財務(wù)管理制度為重點，抓好村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。

四、加大查辦違法違紀案件工作力度，維護黨紀國法的嚴肅性

一年來，共受理上級轉(zhuǎn)辦的群眾來信來訪舉報4件，辦結(jié)4件。對群眾的來信來訪，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真負責(zé)，及時進行登記并進行調(diào)查處理。在調(diào)查處理的過程中，對極個別工作不負責(zé)任干部，給予誡勉談話。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通

過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經(jīng)濟建設(shè)獻身出力多作貢獻。

五、廉政文化宣傳教育活動開展情況

今年以來，我鎮(zhèn)紀委以廉政文化“四進”活動為載體，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長，黨委副書記、紀委書記為副組長的理川鎮(zhèn)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各站所、學(xué)校、衛(wèi)生院、村黨支部負責(zé)人為直接責(zé)任人，并將任務(wù)分解落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，在全鎮(zhèn)深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，以學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以艱苦奮斗、勤政廉潔為主題，與開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動和創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展觀示范點相結(jié)合，深入開展廉政文化建設(shè)活動，為廣大干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，以自覺抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。為此，鎮(zhèn)黨委周密部署，力求創(chuàng)新，努力把廉政建設(shè)活動不斷引向深入，主要做法有：

1、推進以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政文化進機關(guān)活動。我們結(jié)合工作實際開展述職述廉，然后集中全體機關(guān)干部進行打分評廉，并將得分情況和廉政建設(shè)方面存在的某些問題反饋給個人，促其自我整改、廉潔從政。

2、開展以“尊廉廉潔”為主題的廉政文化進學(xué)?；顒?。我們邀請理川法庭干部為理川小學(xué)講述廉政故事，開展“八

制度。同時為了確保制度落實到位，結(jié)合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點，對干部職工八小時之外的工作生活進行監(jiān)督檢查，通過現(xiàn)場督查、座談會、個別談心等多種方式，引導(dǎo)和教育干部職工抵制賭博、傳銷等違法違紀活動，倡導(dǎo)積極向上、健康文明的業(yè)余文化生活，自覺養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

七、加強干部隊伍，夯實基層基礎(chǔ)

理川鎮(zhèn)黨委以換屆工作為契機，加強干部隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，為各項工作深入推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是加強鎮(zhèn)村兩級紀檢組織建設(shè)。按照縣委關(guān)于鎮(zhèn)黨委換屆的安排和要求，鎮(zhèn)紀委設(shè)書記一名，紀委委員4名，鎮(zhèn)當(dāng)黨委結(jié)合工作實際，對21個行政村設(shè)立了紀檢小組，配齊配強紀檢小組成員，設(shè)立了專門辦公地點，指定了專門辦公人員，制定了工作制度和工作職責(zé)，明確了職責(zé)，靠實了責(zé)任，確保各項工作有序進行。對下馬龍、楊家、拉沙、寺巴、下街、尚營、中堡子等12村進行了村級紀檢小組規(guī)范化建設(shè)。各村建立和完善村級組織，建立了黨員議事會、村民議事會、村務(wù)監(jiān)督小組等民主監(jiān)督組織。每個紀檢小組由1名組長，2名組員，一名廉政指導(dǎo)員、兩名廉政監(jiān)督員等5人組成，組長由支部委員（村黨組織書記、村委會主任除外）擔(dān)任，監(jiān)督員一般是由鎮(zhèn)上的駐村干部擔(dān)任，但必須是黨員，其他成員都是從本村政治覺悟高、思想作風(fēng)正、工作能力強、在群眾中有較高威望的黨員中產(chǎn)生的。按照權(quán)責(zé)明晰的要求，制定《工作職責(zé)》，規(guī)范工作定位。

二是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力。為了使新任鎮(zhèn)紀檢委員和村紀檢小組成員切實有效履行職責(zé)，鎮(zhèn)紀委利用對紀委委員和村級紀檢小組組成人員培訓(xùn)的機會，認真組織學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》和貫徹落實規(guī)定的有關(guān)文件精神。實施村級組織規(guī)范化建設(shè)，培訓(xùn)和提高村級組織成員的政策水平是重要前提。按照實施方案，我們對有關(guān)村的村干部以及紀檢小組成員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：科學(xué)發(fā)展觀、黨章、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等。通過培訓(xùn)，使村級組織成員增強了黨的領(lǐng)導(dǎo)觀念、民主法制觀念和政策觀念，熟悉了村級組織的職責(zé)、任務(wù)和工作程序，保證了村級組織規(guī)范化建設(shè)的順利進行。同時結(jié)合全鎮(zhèn)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，不斷強化班子和干部隊伍的能力建設(shè)，有效促進了紀檢監(jiān)察干部的“八個能力”建設(shè)，即：提高維護和執(zhí)行黨的紀律的能力；提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力；提高執(zhí)紀辦案的能力；提高組織協(xié)調(diào)反腐敗的能力；提高學(xué)習(xí)的能力；提高調(diào)查研究的能力；提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)的能力；提高文字綜合的能力。

第三篇：理川鎮(zhèn)2011年勞務(wù)工作總結(jié)

理川鎮(zhèn)2011年勞務(wù)移民工作總結(jié)

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓, 全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。2011年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達2萬人(次)，其中組織輸出5500人(次)，自謀輸出12000人(次)，就地轉(zhuǎn)移3000人(次)，完成春季向新疆移民149人，勞務(wù)人均收入達到10000元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的60%?，F(xiàn)將近年來工作情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分認識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò),其中:鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個職能小組,村社建立21個勞務(wù)工作小組。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位臵，加大勞務(wù)工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標,近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合 “春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務(wù)計劃書1200份，下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。2011年，全鎮(zhèn)召開各類會議近120場(次)，粘貼宣傳標語2244條，出黑板報12期24塊，走訪居民、農(nóng)戶上萬人(次)，發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓(xùn)

實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點開展了家電維修、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又擠出資金，建成鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)基地，購臵了投影儀等，聘請專兼職教師和相關(guān)企業(yè)對務(wù)工人員進行培訓(xùn)，至目前，全鎮(zhèn)共舉辦保安、家政等各類培訓(xùn)班24期，受訓(xùn)人員達4336(次)，縣勞動部門組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。

四、存在的問題及今后的打算

（一）存在的問題：

一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有富余勞動力多，有技術(shù)技能的少，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購臵了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。

三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

（二）下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu)，使輸出勞務(wù)進入市場化運作。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

二0一一年十二月二十日

第四篇：理川鎮(zhèn)機關(guān)干部績效考核暫行辦法

理川鎮(zhèn)機關(guān)干部績效考核暫行辦法

為規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，充分調(diào)動全鎮(zhèn)干部職工的工作積極性和主動性，全面完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)，制訂本辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本、強化監(jiān)督管理，堅持激勵與約束并重，通過客觀、公平、公開、公正地對各部門與個人工作進行綜合評價并按績效實施獎懲，有效體現(xiàn)干與不干、干多與干少、干好與干差的差別，促使全體干部職工進一步端正態(tài)度、嚴守工作紀律、認真履行職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)。

二、適用范圍及時間

（一）本辦法適用于鎮(zhèn)機關(guān)全體在職干部、職工（不含離退休老同志、離崗待退人員和鎮(zhèn)招聘的后勤人員、安全保衛(wèi)人員、服務(wù)人員）。

（二）抽調(diào)到其他單位工作人員不參加所定崗部門的考核，只參加所在單位的目標考核。

（三）本辦法從2011年11月1日起執(zhí)行。

三、考評機構(gòu)

成立鎮(zhèn)目標責(zé)任制管理績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)考評工作。

組長：張小勇

第一副組長：李普生

副組長：賀曉云馬志科楊強飛

成員：符岳存后淑芳李愛成陳小春趙 光楊文強

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在黨政辦），負責(zé)績效考評日常工作、監(jiān)督各部門考評落實情況。楊強飛兼任辦公室主任，陳小春，趙光楊文強為成員。

四、考評方式

干部績效考評根據(jù)目標管理責(zé)任制的規(guī)定，以綜合考核與群眾、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合。干部職工個人考評實行積分值，以100分為基礎(chǔ)分，對應(yīng)考評細化標準進行扣分或加分。其中：綜合考核90分，領(lǐng)導(dǎo)評價5分，群眾評議5分。

五、考核內(nèi)容

考核分思想作風(fēng)品德、內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)工作、新增工作等四個方面。

（一）思想作風(fēng)品德（10分）

1、能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行得1分；發(fā)生一例違反政策的行為不得分。

2、公仆意識強，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)百姓，自覺接受群眾的監(jiān)督，得1分；發(fā)生一例危害群眾的行為不得分。

3、遵紀守法，得1分；如發(fā)生一例違法或違紀行為被有關(guān)部門查處的，一票否決，扣10分。

4、維護政府形象和群眾利益，得1分；發(fā)生一例損害政府形象或群眾利益的不得分。

5、實事求是，堅持真理，得1分；如有欺上瞞下、掩飾工作過失的，每次酌情扣分，造成嚴重影響或后果的，不得分。

6、服從鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項決議，得2分；不服從一次扣5分。

7、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，得1分；發(fā)現(xiàn)一次說不利于團結(jié)的話、侮辱組織、謾罵領(lǐng)導(dǎo)或同事的，不得分，造成惡劣影響的，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。

8、作風(fēng)勤儉樸實，得1分；發(fā)現(xiàn)違規(guī)或嚴重超標接待的，一次扣5分。

（二）機關(guān)工作制度（20分）

認真執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，除按制度規(guī)定執(zhí)行外，還要扣除相應(yīng)目標分。

1、遵守考勤制度：遲到、早退或擅自外出每次扣1分。

2、遵守請銷假制度：不請假或未經(jīng)批準擅自不上班的每次扣2分。

3、遵守值班制度：值班不到位、脫崗，每次扣1分，造成不良后果的不得分。

4、遵守會議制度：無故不參加各類學(xué)習(xí)、會議和培訓(xùn)，每次扣0.5分。

5、遵守其他規(guī)章制度：上班時間做工作以外的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，累計三次以上扣5分。利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)、借工作之機索取財物或收取回扣和好處費、吃拿卡要、用公款報銷應(yīng)由個人支付費用的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。嚴禁在工作時間進行賭博或變相賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；累計兩次扣5分；累計三次及以上的，一次性扣10分，并給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。因個人工作態(tài)度等問題受到群眾強烈投訴的，每查實一起扣2分；累計二起扣5分；累計三次及以上，一次

性扣10分，并進行通報批評。下班后不關(guān)好本辦公室門窗及用電設(shè)備的，造成經(jīng)濟損失的，扣責(zé)任人5分，并按規(guī)定追究其責(zé)任。

（三）業(yè)務(wù)工作（50分）

1、上級主管部門考核（30分）：

主要以考核部門為主，部門得分即為部門個人得分?？剖夜ぷ髂陜?nèi)在縣里考核中等的（第四至第九名）得基礎(chǔ)分；考核前矛的（第一至第三名）分別加8分、6分、4分,獲先進單位的另加2分；考核名次與去年相比前進3位以上的，按前進3位加1分、前進4位加2分的比例遞增加分；考核倒數(shù)的（第十至第十二名）分別扣8分、6分、4分。

2、日常工作考核（20分）：

服從單位工作安排6分，及時完成各項工作任務(wù)14分，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責(zé)人考核評分?？己朔址止茴I(lǐng)導(dǎo)占60%，辦公室負責(zé)人占40%。

（四）完成鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排、新增工作任務(wù)（10分）

1、積極參加查違、拆違、計生、維穩(wěn)等任務(wù)，得2分。通知參加而無正當(dāng)理由不到場的，每次扣一分，連續(xù)三次不得分。

2、完成部門的信息報送任務(wù)得2分，未完成，部門所有人員均按比例扣分。

3、完成其他臨時安排或新增工作任務(wù)的，每一項視具體工作量大小每人加0.5至1分,加分最高不得超過6分。

六、其他扣分規(guī)定

1、內(nèi)，代表鎮(zhèn)級迎接上級工作檢查和重要工作檢查，因工作原因?qū)е聶z查不合格或給全鎮(zhèn)工作造成被動的，扣部門相關(guān)責(zé)任人5分；造成嚴重影響的，扣相關(guān)部門責(zé)任人10分，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。

2、內(nèi)，個人受誡免談話的，每次扣2分；受通報批評的，每次扣2分；受警告或行政警告處分的，每次扣5分；受嚴重警告或記過的，每次扣10分；受留黨察看或記大過的，每次扣20分；受前述以外其他嚴重處分的，每次扣30分；違法的取消參評資格，并移送司法機關(guān)處理。

3、其他扣分行為。

七、爭優(yōu)創(chuàng)先加分

1、內(nèi)，業(yè)務(wù)工作受國家級表彰的，對部門相關(guān)負責(zé)人一次加20分，相關(guān)工作人員加15分；受省委、省政府表彰的，部門相關(guān)負責(zé)人一次加15分，相關(guān)工作人員加10分；受省級部門、市委、市政府表彰的，部門相關(guān)負責(zé)人一次加10分，相關(guān)工作人員加5分；受市級部門、縣委、縣政府表彰的，部門相關(guān)負責(zé)人一次加3分，相關(guān)工作人員加2分；受鎮(zhèn)黨委、政府通報表彰的，部門人員一次加1分。先進集體的，涉及人員按受表彰層次減半加分。

2、內(nèi)，代表鎮(zhèn)級迎接上級工作檢查和中心工作檢查合格或為本鎮(zhèn)爭得其它榮譽的，部門主要責(zé)任人加3分、相關(guān)工作人員加2分。

3、單項工作爭取省、市、縣到鎮(zhèn)域召開現(xiàn)場會或經(jīng)驗交流會的部門主要負責(zé)人分別加15分、10分、5分，相關(guān)工作人員分別加12分、8分、3分。

八、獎懲辦法

本考核結(jié)果與干部個人年終福利掛鉤，按考核結(jié)果從高到低定出三個檔次。鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導(dǎo)的考核基礎(chǔ)分=分管部門工作人員平均分×系數(shù)。

（一）個人年終獎金領(lǐng)取

1、個人年終獎發(fā)放分為三個檔次，即個人考評總分值在90分（含90分）以上者為一檔，總分值在80分（含80分）以上90分以下為二檔；總分值在80分以下為三檔。獎金基數(shù)分為一、二、三檔逐檔遞減300元；

2、個人年終實發(fā)獎金數(shù)=獎金基數(shù)+得分×分值；

3、分值由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)年終縣委、縣政府考核理川鎮(zhèn)的結(jié)果來研究決定。

（二）干部績效考評分值，作為考核等次評定、職稱評聘、選拔推薦的重要參考依據(jù)。

（三）對調(diào)進調(diào)出借用人員的考評標準及待遇規(guī)定：

1、調(diào)進、調(diào)出本單位的人員按在崗實際月份發(fā)放年終獎。

2、外借未超過6個月的本鎮(zhèn)干部職工，年終納入績效考評范圍，按實際在崗，按績施獎。

3、外借超過6個月的本鎮(zhèn)干部職工，內(nèi)不參加本鎮(zhèn)績效考評，不享受各種補貼和年終獎金，原則上由借用單位解決。

4、借用其他單位人員，自借用之日起，與本鎮(zhèn)干部職工相同對待。

九、本考核辦法適用等同及類推原則，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第五篇：理川鎮(zhèn)禁賭先進經(jīng)驗材料1

紀檢監(jiān)察簡訊

第九期

中共宕昌縣紀委辦公室 2011年12月19日

按：全縣黨員干部職工參與賭博問題專項治理活動開展以來，理川鎮(zhèn)黨委、政府、紀委把禁賭工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、干部紀律作風(fēng)整頓、考核相結(jié)合，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，宣傳教育到位，監(jiān)督檢查到位，制度建設(shè)到位，深入推進全鎮(zhèn)黨員干部職工參與賭博問題專項治理，取得了明顯成效。縣紀委對理川鎮(zhèn)治理黨員干部職工參與賭博問題好的做法和經(jīng)驗進行了調(diào)研，現(xiàn)予以印發(fā)，請全縣各級黨政組織、紀檢監(jiān)察機構(gòu)認真學(xué)習(xí)，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要學(xué)習(xí)理川鎮(zhèn)紀委的好做法，結(jié)合實際，大膽工作，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的職能作用，加大治理力度，抓好黨員干部職工參與賭博問題專項整治活動，確保取得實效。

扎實開展禁賭活動 轉(zhuǎn)變干部紀律作風(fēng)

——宕昌縣理川鎮(zhèn)深入開展黨員干部職工參與賭博

問題專項整治活動

全縣黨員干部職工參與賭博問題專項治理活動開展以來，理川鎮(zhèn)黨委、政府、紀委把禁賭工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、干部紀律作風(fēng)整頓、考核相結(jié)合，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，建立健全制度等四項措施，豐富干部職工業(yè)余文化生活，深入推進全鎮(zhèn)黨員干部職工參與賭博問題專項治理，整治活動取得了明顯成效。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，形成禁賭工作合力?？h紀委、政法委《關(guān)于對全縣黨員干部職工參與賭博問題專項治理的通知》下發(fā)之后，理川鎮(zhèn)黨委、政府、紀委高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議、鎮(zhèn)紀委會議專題研究黨員干部職工參與賭博問題專項治理工作，成立了由鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記任組長，綜治辦專職副主任任副組長，法庭、派出所、司法所等鎮(zhèn)直機關(guān)單位負責(zé)人為成員的理川鎮(zhèn)黨員干部職工參與賭博問題專項治理活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鎮(zhèn)黨員干部職工參與賭博問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，設(shè)立了禁賭問題專項治理辦公室，印發(fā)了《禁止黨員干部職工參與賭博問題的工作方案》，于9月30日召開了賭博問題專項治理動員會議。鎮(zhèn)直各單位、各行政村把禁賭工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部紀律作風(fēng)的一項重要內(nèi)容列入工作日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任，認真執(zhí)行工作紀律，推動了全鎮(zhèn)禁賭

工作的扎實有效開展。

二是宣傳教育到位，筑牢禁賭思想防線。針對部分黨員干部職工沉溺于賭博，思想頹廢、意志消沉、法紀觀念淡薄的實際，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，理川鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)村兩級干部會，學(xué)習(xí)了縣紀委、政法委禁賭通知和縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于黨員干部職工參與賭博問題處理的暫行規(guī)定》，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在大會上帶頭示范，分別作了禁賭公開承諾。通過組織學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會和相關(guān)文件精神，使全鎮(zhèn)黨員干部職工牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，忠誠實踐“三個代表”重要思想。通過加強法律法規(guī)和黨紀政紀的學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)黨員、干部增強法紀意識，自重、自省、自警、自勵，同賭博等歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭。通過扎實開展“開放開發(fā)建新理川，創(chuàng)業(yè)爭先立新功”主題教育，把黨員干部的主要精力引導(dǎo)到奮發(fā)進取做好本職工作上來。關(guān)心黨員干部的業(yè)余生活，教育引導(dǎo)他們培養(yǎng)積極向上的精神情趣，形成健康文明的生活方式?；顒娱_展以來，召開群眾大會3次，參會群眾達到800多人，共制作跨街橫幅標語21條、大型廣告牌2面，對外公示了賭博問題專項治理舉報電話。

三是監(jiān)督檢查到位，確保禁賭工作落到實處。完善效能督查機制，鎮(zhèn)紀委健全與有關(guān)職能部門的互動機制，加大工作力度，拓展效能督查的領(lǐng)域，對違反禁令和相關(guān)規(guī)定的人員進行嚴肅處理，確保政令暢通。為凈化社會風(fēng)氣，營造良好的禁賭氛圍，嚴厲打擊群眾聚眾賭博，由鎮(zhèn)紀委主抓，派出所牽頭，鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)干部職工配合，在縣公安局借調(diào)30名警力，準備春節(jié)前在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“禁賭風(fēng)暴”，掃除聚賭窩點，嚴懲參賭人員。在監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)極個別村干部有打麻將的習(xí)慣，鎮(zhèn)紀委召集涉賭村干部集體進行了誡勉談話，指出了錯誤，進行了批評教育。禁賭活動開展以來，共搗毀農(nóng)村賭博窩點2個，教育誡勉談話10人。為了確保制度落實到位，結(jié)合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點，對干部職工八小時之外的工作生活進行定期不定期監(jiān)督檢查，通過現(xiàn)場督查、召開座談會、訪談民意、個別談心等多種方式，及時掌握鎮(zhèn)直機關(guān)干部職工和村干部的禁賭情況。同時，為豐富鎮(zhèn)干部的業(yè)余文化生活，鎮(zhèn)上組建了書法興趣小組、象棋興趣小組、乒乓球興趣小組、羽毛球興趣小組、籃球隊等各類興趣小組，在工作業(yè)余時間開展活動。通過以上措施，引導(dǎo)和教育干部職工自覺抵制賭博等違法違紀活動，倡導(dǎo)積極向上、健康文明的業(yè)余文化生活，自覺養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

四是制度健全到位，建立禁賭工作長效機制。推行違法違紀事項公開承諾制度，鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)黨員干部職工中開展拒絕賭博等違法違紀活動公開承諾的通知》，鎮(zhèn)紀委與鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、鎮(zhèn)直單位干部職工、派駐單位干部職工、村干部簽訂了《理川鎮(zhèn)干部職工拒絕賭博等違法違紀活動的公開承諾書》，共簽訂承諾書332份。承諾書實行備案管理制度和責(zé)任追究制度。制定了《理川鎮(zhèn)機關(guān)干部績效考核暫行辦法》、《理川鎮(zhèn)村級干部績效考核辦法（試行）》，加強了干部管理，規(guī)范了工作秩序，提高了工作效率，樹立了干部的良好形象。鎮(zhèn)紀委對于

各項制度的落實和禁賭活動堅持每月督查一次，做到了時時抓、月月抓，常抓不懈。鎮(zhèn)黨委、政府、紀委領(lǐng)導(dǎo)逢會必講干部紀律作風(fēng)，對干部職工嚴格要求，嚴禁賭博問題發(fā)生。村兩委班子成員積極帶頭，教育親屬、子女遠離賭博，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了社會穩(wěn)定、鄉(xiāng)風(fēng)文明、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。、送：縣委、人大、政府、政協(xié)各領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直及省市駐宕各單位，縣紀委常委、監(jiān)察局副局長（共印120份）