第一篇：2011年依法治區(qū)工作總結(jié)

江城區(qū)文體旅游和外事僑務局2011年 依法治區(qū)工作總結(jié)和明年工作要點

2011年，我局依法治區(qū)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，根據(jù)《法治江城建設(shè)五年規(guī)劃（2011-2015年）》的要求，結(jié)合我局實際情況開展了依法治區(qū)的各項工作。現(xiàn)將我局開展依法治區(qū)工作情況匯報如下：

一、認真制定規(guī)劃，抓好“五五”普法工作

(一)堅持“以人為本”，制定了“五五”普法規(guī)劃。為保證“五五”普法工作的順利實施，我局高度重視“五五”普法工作，制定規(guī)劃，分解責任，確保工作落實到位。一是制定“五五”普法工作計劃。二是健全機構(gòu)。我局組建了法制建設(shè)領(lǐng)導小組，具體組織實施普法宣傳教育和依法治區(qū)工作。三是嚴格考核。層層簽訂普法工作責任書，把普法工作同經(jīng)濟工作、社會事務工作同部署、同安排、同檢查、同獎懲，實行目標管理、量化考核，確保普法工作落到實處。

(二)認真總結(jié)，精心部署，全面啟動“五五”普法

根據(jù)江城區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導小組對普法工作的安排，我局對“四五”普法工作進行了總結(jié)，制定了《江城區(qū)文體旅游和外事僑務局2011年“五五”普法工作計劃》，要求局屬各股室認真按照《“五五”普法工作計劃》、《“五五”普法干部讀本》學習計劃的內(nèi)容抓好落實并就“五五”普法工作提出了學習要求：一是要統(tǒng)籌兼顧，全面 部署；二是要深入學習，保證效果；三是要服務全局，做好宣傳；四是要學用結(jié)合，促進工作。

二、圍繞中心，突出重點，深入開展普法宣傳教育

（一）以領(lǐng)導干部為重點的干部法制宣傳教育更加扎實有效。按照“五五”普法規(guī)劃要求，成立了“五五”普法領(lǐng)導小組，由局長擔任組長、副局長任副組長、各股室股長任成員的領(lǐng)導班子，另外，我局還配備了專職法制宣傳教育工作人員，組織全局法制教育培訓工作。以提高領(lǐng)導干部的依法執(zhí)政、依法決策能力為出發(fā)點，積極利用理論學習中心組、培訓教育等平臺，加強各級干部的法制學習教育。積極配合做好區(qū)司法局編制的全區(qū)領(lǐng)導干部法律知識考試試卷，并將考試成績?nèi)坑嬋搿陡刹繉W法用法登記表》。另外，堅持將普法經(jīng)費納入財政預算,按要求征訂“五五”普法干部讀本20余本，做到了活動有經(jīng)費、學習有資料，有力地促進了我局普法工作的順利開展。

（二）開展法制教育。緊緊圍繞黨和國家中心工作，重點突出領(lǐng)導干部學法用法法制化建設(shè)和行政執(zhí)法人員的法制教育工作，我們采取自學和集中學習的方式，深入學習了鄧小平理論和黨的依法治國、建設(shè)社會主義法制國家的基本方略和社會主義市場經(jīng)濟、西部大開發(fā)、加入世貿(mào)組織、打擊社會丑惡現(xiàn)象、反對邪教和涉及業(yè)務工作等有關(guān)法律法規(guī)，做到學法制度化、規(guī)范化。

三、深化普法教育，營造優(yōu)良的法治氛圍

針對抓好《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和公務員法》、《中華人民共和行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳學習，推進“五五”普法、依法治區(qū)工作進程。頒布實施和省、市、區(qū)全面推進依法行政，建設(shè)法制政府的要求，結(jié)合我局實際工作情況，制定了一體局的《五五普法》實施意見，并制定了“法制培訓工作安排”。組織全體干部職工和行政執(zhí)法人員，有計劃、有步驟的堅持開展“五五普法”的學習和培訓，集中學習《五五普法干部讀本》，并結(jié)合工作實際進行案例分析，大大提高了全局干部的法律意識；局黨組領(lǐng)導帶頭積極參加區(qū)宣傳部、區(qū)司法局組織的“五五普法”宣傳活動。在學習宣傳中，緊密結(jié)合我局工作和干部隊伍建設(shè)的實際，結(jié)合干部人事制度改革的實際，結(jié)合組織、人事干部隊伍能力建設(shè)的實際，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增強學習的針對性和有效性。在組織學習《五五普法》活動中，緊密聯(lián)系機關(guān)實際，活化學習形式，拓寬學習渠道，采取“四學”方式：一是原原本本學。逐字逐句，認真研讀法律條文，深入理解《五五普法干部讀本》的基本精神，準確掌握《五五普法干部讀本》的主要內(nèi)容。二是突出重點學?！豆珓諉T法》以國家公務員暫行條例為基礎(chǔ)，總結(jié)吸收了十多年來我國干部人事制度改革的新成果，同時適應公務員管理、監(jiān)督的新情況，對健全和完善公務員制度有新的重要發(fā)展，在公務員的范圍、公務員分類管理制度、公務員職務和級別相結(jié)合的制度等許多方面進行了創(chuàng)新。在學習過程中局黨組要求全體機關(guān)干部有所側(cè)重，牢牢把握。三是借助優(yōu)勢學。借助現(xiàn)代傳媒信息傳輸快、信息量大、時效性強等優(yōu)勢，擴大學習范圍，增強學習效果。四是制定計劃學。局黨組把學習貫徹“五五普法”作為局黨組當前和今 后一個時期的重要工作，將學習“五五普法”工作納入干部培訓計劃當中，進一步幫助大家準確掌握“五五普法”的精神實質(zhì)。通過“四學”方式迅速在全局機關(guān)干部中掀起學法、知法、守法熱潮。通過參加各種普法活動，提高了干部職工法律素質(zhì)和依法行政的實際能力工作。

四、明年依法治區(qū)工作的工作要點

1、繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，進一步夯實依法治區(qū)基礎(chǔ)。按照我區(qū)五年規(guī)劃的要求，通過靈活多樣的形式與途徑，在廣大干部群眾中深入開展憲法和法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高全體公民的法律素質(zhì)。

2、進一步加強基層民主建設(shè)，推進依法治區(qū)工作深入開展。認真抓好行政執(zhí)法責任制、政務公開制度的完善與落實。切實加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心作用。

3、強化制約機制，進一步加強各項監(jiān)督工作，健全并落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、談話誡勉制度和經(jīng)濟責任審計等制度。

4、全面推進依法行政工作，堅持政務公開，全面推行重大行政決策公示制度、進一步健全和完善行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制。

江城區(qū)文體旅游和外事僑務局

二○一一年十一月十五日

第二篇：依法治區(qū)工作總結(jié)

依法治區(qū)工作總結(jié)

XX年，我區(qū)依法治區(qū)工作按照省、市統(tǒng)一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調(diào)整依法治理機構(gòu)管理體制，聽取依法治區(qū)工作匯報，分析法治建設(shè)總體形勢，研究部署開展創(chuàng)建法治江蘇合格區(qū)活動。現(xiàn)將上半年總結(jié)如下：

1、完成依法治區(qū)辦公室相關(guān)工作交接。根據(jù)市政法委員會、市編辦、市司法局《關(guān)于調(diào)整依法治縣（區(qū)）領(lǐng)導小組辦公室管理體制的通知》要求，區(qū)編委下文（浦編字XX3號）將原由區(qū)司法局承擔的“依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室”的職能交由區(qū)委政法委承擔，“依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室”設(shè)在政法委，增設(shè)“依法治區(qū)工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區(qū)相關(guān)工作已完成交接。

2、完善組織網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)。為健全完善依法治區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)及制度建設(shè)，區(qū)依治辦下文要求各鎮(zhèn)（街）、區(qū)政府各部門及區(qū)有關(guān)單位進一步明確依法治理工作分管領(lǐng)導，明確區(qū)依法治區(qū)聯(lián)絡(luò)員，草擬了依法治區(qū)聯(lián)絡(luò)員職責，修訂依法治區(qū)的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、評比考核等制度。找材料 到大秘書網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點

3、依法治區(qū)工作有序推進。為貫徹落實《法治江蘇建設(shè)綱要》，推進區(qū)政府《依法行政三年工作意見》的實施，區(qū)依治辦認真調(diào)研“法治浦口”建設(shè)現(xiàn)狀及“十一五”工作目標和舉措，并結(jié)合實際擬定了《浦口區(qū)XX年依法治區(qū)工作要點》。4月14日，區(qū)政法委召開了基層民主法治建設(shè)觀摩會，各鎮(zhèn)（街）分管副書記、副鎮(zhèn)長、綜治辦主任和部分依治聯(lián)絡(luò)員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設(shè)。5月18日，區(qū)委、區(qū)政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區(qū)民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建工作會議精神；布置了創(chuàng)建“法治浦口合格區(qū)”工作任務，明確了XX年依法治區(qū)工作要點。

4、啟動創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”宣傳月活動。我區(qū)將6月份定為宣傳活動月。區(qū)政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關(guān)措施；各鎮(zhèn)（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創(chuàng)建法治江蘇合格鎮(zhèn)（街）、創(chuàng)建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創(chuàng)建“法治合格區(qū)”的重要意義、創(chuàng)建內(nèi)容和目標任務。同時，區(qū)依治辦牽頭，組織政法系統(tǒng)和相關(guān)行政執(zhí)法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規(guī)咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發(fā)了群眾積極參與創(chuàng)建活動的熱情。

5、扎實開展“法治江蘇合格區(qū)”的創(chuàng)建活動。區(qū)依治辦制定了《關(guān)于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”活動實施意見》，確定今年在區(qū)級機關(guān)部門中抓好2個深化行政執(zhí)法責任制試點，在區(qū)政法機關(guān)中抓好2個爭創(chuàng)“規(guī)范執(zhí)法示范單位”試點，在區(qū)鎮(zhèn)街中抓好2個創(chuàng)建“法治浦口合格鎮(zhèn)街”試點，不斷宣傳推廣經(jīng)驗，促進創(chuàng)建活動深入開展，積極爭創(chuàng)首批法治江蘇合格區(qū)。

6、全面深化政府法治建設(shè)。為認真落實區(qū)政府《關(guān)于全區(qū)推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》，區(qū)政府法制辦、區(qū)依治辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局成立督查小組，深入各鎮(zhèn)（街）、區(qū)政府各部門督查指導各自梳理行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法實施程序情況，進一步規(guī)范和完善行政機關(guān)執(zhí)法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推進依法治理、創(chuàng)建工作深入開展。下發(fā)區(qū)委《關(guān)于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”活動》的決定、區(qū)人大《關(guān)于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”活動》的決議、浦口區(qū)XX年2010年依法治區(qū)工作規(guī)劃，對浦口區(qū)建設(shè)“法治江蘇合格區(qū)”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發(fā)《建設(shè)法治浦口合格鎮(zhèn)街（單位）考核細則》，區(qū)依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)指導。加強業(yè)務知識學習，6月底對全區(qū)依法治區(qū)聯(lián)絡(luò)員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創(chuàng)建工作的開展。

2、抓好八件實事。在制定下發(fā)《XX年依法治區(qū)工作要點》的基礎(chǔ)上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區(qū)工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設(shè)“生態(tài)浦口”和行政執(zhí)法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執(zhí)行難”問題。通過召開法治創(chuàng)建專題整治活動調(diào)研會，對各個領(lǐng)域?qū)ｍ椪芜M行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監(jiān)督，讓群眾實實在在感受到法治建設(shè)的成效。

3、確保創(chuàng)建法治浦口目標任務的落實。強化組織領(lǐng)導，要求各單位調(diào)整領(lǐng)導小組，健全完善一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓依法治理、創(chuàng)建工作的領(lǐng)導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執(zhí)法監(jiān)督，9月份，區(qū)政法委對司法機關(guān)執(zhí)法辦案等情況進行一次督查；10月份，區(qū)政協(xié)對區(qū)確定的六家創(chuàng)建試點單位進行專項視察；11月份，區(qū)人大對有關(guān)部門執(zhí)法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，真正使法治浦口建設(shè)工作沿著健康、有序、高效的方向發(fā)展。強調(diào)經(jīng)費保障，建議區(qū)及各鎮(zhèn)街的法治建設(shè)、依法治理經(jīng)費按照每人每年不低于0.5元的標準納入本級財政預算，?？顚Ｓ?。各部門、各單位也要安排專項經(jīng)費，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。

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第三篇：街道依法治區(qū)工作總結(jié)

街道依法治區(qū)工作總結(jié)

一、基本情況

（一）加強組織領(lǐng)導，不斷提升依法執(zhí)政水平。

一是街道黨工委書記與區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組簽訂了2015年依法治區(qū)工作目標責任書，落實了一名分管領(lǐng)導具體負責抓好依法治區(qū)工作的落實，承擔日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作，并落實了工作經(jīng)費。積極開展法治示范街道創(chuàng)建，制定了法治示范街道創(chuàng)建的實施方案、工作制度，分解下達了各科室、社區(qū)2015年依法治區(qū)工作目標。把依法治區(qū)工作擺上重要日程來安排、作為重要工作來推動、列入重要目標來考核。二是建立干部職工學法制度，全力抓好干部職工學法用法工作。年初街道黨工委對干部職工的學法用法工作進行了專門研究，制定了學習計劃、在學習時間、內(nèi)容和效果上都作出了明確的要求，將學法納入中心組、辦公會會前學習。學習了《行政機關(guān)公務員處分條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律、法規(guī)。2015年，中心組學法4次，處務會學法2次，法治專題學習1次，全處干部大會學法6次。

三是黨員領(lǐng)導干部對依法治區(qū)工作中重點難點問題進行調(diào)查研究，每位領(lǐng)導干部已攥寫調(diào)研報告1篇。自覺提高了運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

（二）積極推進政務公開，實現(xiàn)依法決策。

一是堅持公開為常態(tài)，依法規(guī)范行政權(quán)力依法公開運行平臺。依托政府信息公開平臺，健全信息公開制度、提高工作的透明度和公眾參與度，全年共發(fā)布各類信息500余條，共處理領(lǐng)導信箱群眾來信9件。在基層公開綜合服務監(jiān)管平臺，向社會公開政府職能、政策法規(guī)、職責權(quán)限、監(jiān)督方式等事項；在政府信息公開目錄中公開財政預算決算、“三公”經(jīng)費、公共資源配置等事項，著力推進基層政務依法公開。二是在安排涉及重大決策、重要民生事項工作前，積極邀請人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)群眾代表參會，通過座談會、通報會、壩壩會等形式聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。擴大了民意有序參與，增強了決策透明度和公眾參與度，以實現(xiàn)依法決策效果最大化。

（三）廣泛宣傳教育，營造依法治區(qū)氛圍。

一是以法治大講堂為載體，發(fā)揮普法講師團作用開展普法工作。我處依托各社區(qū)“法治大講堂”開展以“服務困難群眾、實現(xiàn)公平正義”為主題的法律知識講座的活動。各社區(qū)結(jié)合工作實際，深入淺出地向社區(qū)黨員、居民代表及社區(qū)工作人員講解了《法律援助條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，為大家普及有關(guān)法律援助、黨員干部廉政等方面知識?；顒又邢騾⒓又v座的居民發(fā)放了轄區(qū)駐點法律援助聯(lián)系卡，方便居民了解援助站點的相關(guān)信息。

二是各社區(qū)定期開展法律顧問為轄區(qū)居民講授如何用法律維護自己權(quán)益活動。在普法活動中社區(qū)法律顧問借用許多貼近群眾生活的真實案例，并用通俗易懂的語言講授了相關(guān)法律知識以及公民學法、懂法，如何用法律維護自己權(quán)益的必要性。為群眾提供法律方面的咨詢和服務800余次，轄區(qū)群眾的法律意識明顯增強，維權(quán)意識明顯提高。三是利用深入到社區(qū)，深入到百姓小區(qū)開展法律咨詢廣場活動，為群眾提供法律方面的咨詢和服務。我處在各社區(qū)開展法律咨詢活動，接待群眾咨詢法律相關(guān)問題。以群眾喜聞樂見及成語典故在轄區(qū)制作了法律宣傳櫥窗60余塊，法制文化墻2處，法制長廊1個，宣傳橫幅200余處，發(fā)放10000余份法制宣傳手冊、法制宣傳資料。

四是開展了“法律文化進企業(yè)”活動。將普法活動延伸到企業(yè)，深入宣傳普及法律知識，進一步提高轄區(qū)企業(yè)及員工法律知識。普及轄區(qū)企事業(yè)單位80余家，企事業(yè)員工800余人。

五是多渠道開展志愿者普法活動。司法所、綜治辦、派出所、各社區(qū)，到轄區(qū)各企事業(yè)單位開展法制教育和安全提示志愿服務活動，積極參與社會治安綜合治理。司法所在排查和調(diào)處矛盾糾紛、安置幫教、開展社區(qū)矯正等工作中，切實發(fā)揮志愿者普法作用。在幼兒園開展有關(guān)安全知識講解和防身技能教授，提高幼童的防范能力和識別能力。對前來辦事處辦理各種事項的群眾，進行各種法律知識宣傳，散發(fā)宣傳小冊子，增大宣傳覆蓋面和普及率。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點多、流動人口多的特點，加強與綜治辦、派出所聯(lián)系，實行網(wǎng)格化、日?；ぷ鳈C制，掌握流動人口動態(tài)，開展流動人口普法工作。發(fā)放各類法制宣傳資料10000余份，將法治宣傳普及到位。

（四）加強依法治理，促進基層法治化管理。

一是把法治與自治、管理與服務有機結(jié)合起來，使我處各項工作逐步走上法制化管理的軌道，提高基層公共服務和社會管理水平。通過居民民主自治，依法管理和規(guī)范社區(qū)事務，規(guī)范和推進社區(qū)民主決策、民主管理機制，做到有法可依、按章辦事。保障廣大居民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護人民群眾的切身利益，實現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務，促進轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

二是辦事處聘請了常年法律顧問。在重大決策前或辦理法律性強的工作事項前，都認真咨詢法律顧問，征求意見建議，優(yōu)化決策。同時，為提高轄區(qū)內(nèi)居民法律意識，做好轄區(qū)的普法工作，營造廉政清風氛圍，我處不定期邀請法律專家、社區(qū)律師通過法制大講堂、壩壩會形式向社區(qū)居民、黨員及社區(qū)工作人員講解法律知識，為大家普及有關(guān)法律知識并在活動中向參加講座的居民發(fā)放轄區(qū)駐點法律援助聯(lián)系卡，方便居民了解援助站點的相關(guān)信息。

四是深入開展“法律七進”活動。把法制教育、法制宣傳的觸角向各個層面延伸，擴大法制宣傳的覆蓋面和影響力。進一步提高領(lǐng)導干部的法治化管理水平，教育廣大干部職工自覺學法、用法、懂法、守法。督促和幫助轄區(qū)群眾依法辦事，增強憲法和法律意識。教育和引導廣大人民群眾依法維權(quán)，自覺履行義務，營造轄區(qū)良好的法治環(huán)境。五是積極推進依法治社區(qū)工作。推進社區(qū)治理機制改革，強化自治，修改完善了居民公約，按照《XX區(qū)規(guī)范完善居民公約指導意見》要求，成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、街道辦事處主任任第一副組長，黨工委其他成員任副組長，各科室負責人、社區(qū)黨委書記、社區(qū)居委會主任為成員的規(guī)范完善居民公約領(lǐng)導小組，各社區(qū)也成立了規(guī)范完善居民公約工作小組。將兩社區(qū)劃分為6個責任片區(qū)，由街道黨工委班子成員及分管科室按片區(qū)對各社區(qū)的居民公約進行了督促指導，對不完善的地方要求各社區(qū)按照程序依法進行修改完善，并將修改完善的居民公約進行公示和入戶，居民公約入戶率達100%。規(guī)范和推進了社區(qū)民主決策、民主管理機制，保障了居民依法管理和規(guī)范社區(qū)事務。

六是依法有效化解社會矛盾糾紛。深入推進行政復議規(guī)范化建設(shè)，暢通申請渠道，規(guī)范辦理程序，積極發(fā)揮行政復議解決行政爭議的主渠道作用。同時，按照相關(guān)部門要求，結(jié)合我街道實際，定期梳理重大社會矛盾和信訪突出問題。凡是涉及可能產(chǎn)生矛盾糾紛、苗頭隱患、信訪突出問題的事項，必須將其確定為需重點評估事項，從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩(wěn)定風險評估工作方案的實施。

（五）建立獎懲及責任追究制度。

為充分調(diào)動全體干部職工依法行政的工作積極性，辦事處將各科室和人員的依法治區(qū)工作情況納入了年終目標管理考核。同時規(guī)定對超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為及因未依法行政造成嚴重后果的行為將按照《XX市國家公務員行政過錯行為處分暫行規(guī)定》、《XX市行政首長問責辦法》以及《XX區(qū)行政機關(guān)責任追究制度》、《XX區(qū)干部問責試行辦法》等規(guī)定依法追究相關(guān)人員的責任。

二、創(chuàng)新舉措、特色亮點

（一）以法治大講堂為載體，發(fā)揮普法講師團作用，開展依法治區(qū)宣講活動。通過法治大講堂活動的開展，社區(qū)法律顧問圍繞人民群眾日常生活中經(jīng)常遇到的法律問題以案釋法，讓人民群眾知法、守法、用法，切實用法律維護自己的合法權(quán)益，為依法促進家庭關(guān)系的和睦幸福、社會關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出新的貢獻。

（二）打造法治文化街、文化墻。創(chuàng)新普法宣傳載體形式，把最新的法治文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為法治文化軟實力。通過漫畫等形式把法治知識、理論巧妙地融進生活，居民群眾在休閑娛樂之時感受到法治文化的濃厚氛圍，切實培育好居民群眾法治理念，提升法治文化素養(yǎng)。

三、存在問題及2016年工作思路

今年，我處工作措施有力，較好地完成了依法治區(qū)工作的各項目標任務，取得了較好的工作效果。但也還存在抓工作方法手段單一等問題。2016年我們將認真落實區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的各項工作部署，重點抓好以下工作：

（一）繼續(xù)抓住引擎切點、創(chuàng)新載體，增強宣傳效果。

以“12.4”法制宣傳日、相關(guān)紀念日、節(jié)慶日作為重點時期，重點宣傳相關(guān)法律法規(guī)，推進普法宣傳教育工作向各社區(qū)縱深發(fā)展，圍繞建設(shè)“法治成都”和保障、改善民生密切相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合轄區(qū)實際，重點宣傳勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)。著力加強法制宣傳欄作用，利用法治文化街、文化墻、廣告牌、電子屏、政府網(wǎng)站、宣傳條幅、櫥窗等形式，常年開展法制宣傳，定期更新宣傳欄內(nèi)容，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。充分發(fā)揮法治大講堂作用，不定期開展法制講座、法律知識競賽等活動，大力營造法制宣傳濃厚氛圍，拓展宣傳面，加大宣傳力度。

（二）深化執(zhí)法為民觀念，增強依法行政能力。

不斷加強干部職工學法、用法，把依法行政貫徹于街道工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。做好街道規(guī)范性文件的制定和審核環(huán)節(jié)工作。理清依法行政依據(jù)，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度。堅持抓好公務員、領(lǐng)導干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結(jié)果作為干部綜合考核的重要內(nèi)容，建立一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的干部隊伍。

（三）強化監(jiān)督作用，深入抓好基層依法治區(qū)工作。

積極配合相關(guān)部門全面加強對憲法、基本法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督工作，確保憲法、法律法規(guī)的正確實施，確保公民、法人和各社會組織的合法權(quán)益不受侵害。繼續(xù)深化黨務公開工作，探索和開展權(quán)力公開透明運作，加強廉政防控機制建設(shè)，切實加強對基層黨風廉政建設(shè)工作的指導、檢查、監(jiān)督，真正使依法治區(qū)工作沿著健康、有序、高效的方向發(fā)展。

第四篇：依法治區(qū)工作總結(jié)

南山區(qū)人事局開展依法治區(qū)工作總結(jié)

今年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)依法治區(qū)辦公室的指導下，認真按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構(gòu)，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，落實責任

1、領(lǐng)導高度重視。為搞好依法治區(qū)和“五五”普法工作，確保依法治區(qū)和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區(qū)和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經(jīng)費到位。局領(lǐng)導還經(jīng)常利用會議強調(diào)該項工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將依法治區(qū)和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總結(jié)。

2、機構(gòu)健全，齊抓共管。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領(lǐng)導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區(qū)和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)

導具體抓，科室領(lǐng)導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規(guī)進行了清理分類，并將執(zhí)法責任制印發(fā)各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區(qū)和普法工作與業(yè)務同安排、同落實、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區(qū)和“五五”普法規(guī)劃的要求，我們通過“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規(guī)?！吧暇W(wǎng)”：通過南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督?！吧厦襟w”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據(jù)統(tǒng)計，今年我局在依法治區(qū)和“五五”普法工作中，共印發(fā)了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區(qū)和普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務工作相結(jié)合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結(jié)合，增強

法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業(yè)單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質(zhì)，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機關(guān)公務員參加了突發(fā)事件應急管理培訓，通過不同內(nèi)容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業(yè)務素質(zhì)和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩(wěn)步推進街道綜合執(zhí)法工作。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，及時在我區(qū)全面推進街道綜合執(zhí)法工作，實現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續(xù)實行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理機制，建立公安協(xié)同保障機制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺，實行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。

2、進一步加強服務承諾制建設(shè)。制定下發(fā)《關(guān)于進一步深化我區(qū)服務承諾制建設(shè)的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務流程，加強公職人

員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調(diào)控機制，不斷加強機構(gòu)編制人員規(guī)范化管理。按照市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，將30個行政事務機構(gòu)（含機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構(gòu)納入執(zhí)法機構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務機構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發(fā)了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規(guī)定。根據(jù)職能調(diào)整與工作量變化，先后對區(qū)發(fā)展和改革局、貿(mào)易工業(yè)局等16個機構(gòu)的職能、名稱以及10個部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及人員配備作出相應調(diào)整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權(quán)關(guān)系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據(jù)南山區(qū)20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領(lǐng)導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構(gòu)案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區(qū)和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領(lǐng)導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區(qū)和普法工作取得新的更大的發(fā)展。

二○○七年十二月十一日

第五篇：依法治區(qū)工作總結(jié)

南山區(qū)人事局開展依法治區(qū)工作總結(jié)

今年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)依法治區(qū)辦公室的指導下，認真按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構(gòu)，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，落實責任

1、領(lǐng)導高度重視。為搞好依法治區(qū)和“五五”普法工作，確保依法治區(qū)和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區(qū)和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經(jīng)費到位。局領(lǐng)導還經(jīng)常利用會議強調(diào)該項工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將依法治區(qū)和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總結(jié)。

2、機構(gòu)健全，齊抓共管。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領(lǐng)導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區(qū)和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室領(lǐng)導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規(guī)進行了清理分類，并將執(zhí)法責任制印發(fā)各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區(qū)和普法工作與業(yè)務同安排、同落實、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區(qū)和“五五”普法規(guī)劃的要求，我們通過“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規(guī)?！吧暇W(wǎng)”：通過南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督?！吧厦襟w”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據(jù)統(tǒng)計，今年我局在依法治區(qū)和“五五”普法工作中，共印發(fā)了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區(qū)和普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務工作相結(jié)合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結(jié)合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業(yè)單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質(zhì)，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機關(guān)公務員參加了突發(fā)事件應急管理培訓，通過不同內(nèi)容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業(yè)務素質(zhì)和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩(wěn)步推進街道綜合執(zhí)法工作。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，及時在我區(qū)全面推進街道綜合執(zhí)法工作，實現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續(xù)實行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理機制，建立公安協(xié)同保障機制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺，實行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。

2、進一步加強服務承諾制建設(shè)。制定下發(fā)《關(guān)于進一步深化我區(qū)服務承諾制建設(shè)的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調(diào)控機制，不斷加強機構(gòu)編制人員規(guī)范化管理。按照市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，將30個行政事務機構(gòu)（含機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構(gòu)納入執(zhí)法機構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務機構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發(fā)了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規(guī)定。根據(jù)職能調(diào)整與工作量變化，先后對區(qū)發(fā)展和改革局、貿(mào)易工業(yè)局等16個機構(gòu)的職能、名稱以及10個部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及人員配備作出相應調(diào)整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權(quán)關(guān)系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據(jù)南山區(qū)20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領(lǐng)導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構(gòu)案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區(qū)和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領(lǐng)導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區(qū)和普法工作取得新的更大的發(fā)展。

二○○七年十二月十一日