第一篇：村衛(wèi)生室管理工作專項(xiàng)督查表

村衛(wèi)生室管理工作專項(xiàng)督查表

被督查單位： 電話： 督查內(nèi)容：

1、村衛(wèi)生室周邊環(huán)境（是/否）干凈整潔。（有/無）六室（診斷室、治療室、觀察室、資料室、藥房、值班室），（是/否）做到相對(duì)獨(dú)立、布局合理。

2、治療室（處置室）（是/否）通風(fēng)良好、光線充足，（是/否）做到清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)相對(duì)分開；“三查七對(duì)”、藥物配伍禁忌、輸液反應(yīng)搶救程序、消毒等制度（是/否）上墻，并嚴(yán)格執(zhí)行；（有/無）急救藥品柜、供氧設(shè)施、消毒盛器、治療盤、紫外線消毒燈（車）等。

3、村衛(wèi)生室（是/否）取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，（有/無）變更事項(xiàng)，（是/否）及時(shí)辦理變更登記；（有/無）新進(jìn)入村衛(wèi)生室的工作人員，從業(yè)人員（是/否）取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)后上崗，（是/否）使用無執(zhí)業(yè)資格人員在村衛(wèi)生室從事藥事、輸液配置、注射等執(zhí)業(yè)活動(dòng)。（是/否）私自留用已經(jīng)退出的人員。

4、常見病、多發(fā)病的一般診治與急重病人的初級(jí)救護(hù)、轉(zhuǎn)診（有/無）記錄，門診日志、處方、皮試登記等醫(yī)療文書的書寫（是/否）規(guī)范、保存（是/否）完整；（是/否）掌握并嚴(yán)格執(zhí)行輸液適應(yīng)癥，（有/無）輸液反應(yīng)搶救設(shè)施，一次性注射器（輸液器）的采購（有/無）登記、（是/否）索證，使用后的一次性輸液器具（是/否）及時(shí)消毒毀形、焚燒或深埋，（有/無）處理方式、日期等具體記錄。

5、消毒盛器、治療盤等器械用具（是/否）定期消毒，并標(biāo)注消毒時(shí)間；（是/否）配備病程記錄本與輸液卡，定時(shí)觀察輸液，發(fā)現(xiàn)問題（是/否）及時(shí)處理并做好記錄；

6、（是/否）全部采購、使用國家基本藥物和省補(bǔ)充藥品，所用藥品（是/否）全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從省集中采購平臺(tái)上訂購，（是/否）全部實(shí)行零差率銷售，（是/否）私自從省集中采購平臺(tái)以外的任何企業(yè)購買藥品。（有/無）“體外循環(huán)”購藥等違規(guī)行為；（有/無）違規(guī)向村衛(wèi)生室銷售藥品的企業(yè)。檢查表見附頁《岳西縣村衛(wèi)生室（站）基本藥物制度實(shí)施情況檢查記錄》。

7、（有/無）推諉病人現(xiàn)象。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理信息平臺(tái)（是/否）開通并正常使用，藥品及醫(yī)療收費(fèi)（是/否）實(shí)行電腦核價(jià)，門診刷卡（是/否）正常。

第二篇：邵營(yíng)村衛(wèi)生室管理工作自查報(bào)告

邵營(yíng)村衛(wèi)生室管理工作自查報(bào)告

根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)村衛(wèi)生室管理的通知》（皖衛(wèi)農(nóng)【2012】7號(hào)）文件精神，為迎接省、市這個(gè)月的明察暗訪，經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，近期對(duì)我轄區(qū)十一個(gè)村衛(wèi)生室進(jìn)行了一次村衛(wèi)生室管理工作的專項(xiàng)自查活動(dòng)。具體情況如下：

一、目前我轄區(qū)村衛(wèi)生室存在以下問題

1、醫(yī)療文書書寫

（1）、處方?jīng)]有患者簽名，補(bǔ)償款沒有填寫。

（2）、門診登記填寫不完整：電話、癥狀沒有填寫完整。

（3）、門診補(bǔ)償?shù)怯涬娫挍]有填寫。

2、環(huán)境衛(wèi)生

個(gè)別村室衛(wèi)生比較差，藥房、門診、輸液廳物品擺放亂。沒有按要求擺放。

3、一次性用品管理、消毒隔離

（1）一次性用品管理不嚴(yán)：注射器、輸液皮條沒有按規(guī)定銷毀。

（2）消毒隔離措施不嚴(yán)格。

4、急診急救

急救藥品擺放不規(guī)范，藥品不齊全。

5、財(cái)務(wù)管理

個(gè)別村室財(cái)務(wù)管理混亂，權(quán)錢不分離。

二、針對(duì)以上問題我院提出要立即整改，整改措施如下

1、醫(yī)療文書

嚴(yán)格按上級(jí)要求認(rèn)真規(guī)范書寫醫(yī)療文書。

2、環(huán)境衛(wèi)生

必須嚴(yán)格要求當(dāng)天值班醫(yī)生按時(shí)打掃衛(wèi)生，保持門診、輸液室衛(wèi)生清潔。

3、一次性用品管理、消毒隔離

（1）一次性用品要按規(guī)定給予銷毀處理。

（2）消毒隔離要按制度執(zhí)行。

4、急診急救

急救藥品擺放整齊，藥品要齊全。以備急用。

5、財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理，要求每個(gè)村室必須有個(gè)會(huì)計(jì)，權(quán)錢要分開管理。村室財(cái)務(wù)要上交衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。

總之，針對(duì)以上問題作為村室的上級(jí)單位我們目前也存在著監(jiān)管不到的地方，有著不可推卸的責(zé)任。但是我轄區(qū)村衛(wèi)生室藥品已全面施行藥品零差價(jià)，執(zhí)行了基本藥物制度。已進(jìn)入2012年，我們將加大對(duì)村室管理力度，使我們村室更好的為我轄區(qū)居民服務(wù)。

2012-2-7

邵營(yíng)衛(wèi)生院

第三篇：食品安全集中整治工作情況督查表（模版）

食品安全集中整治工作情況統(tǒng)計(jì)表單位：時(shí)間：

一、組織開展食品安全集中整治工作的情況

（一）有無整治實(shí)施方案（有 / 無），是否行文下發(fā)（是 / 否），是否由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。（是 / 否），整治工作是否按計(jì)劃開展（是 / 否）。

（二）是否召開過整治有關(guān)會(huì)議部署整治工作？（是 / 否）

（三）主要領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)整治有關(guān)文件或工作作出批示？（是 / 否），有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是否參與現(xiàn)場(chǎng)整治（是 / 否）。

（四）是否對(duì)本轄區(qū)（環(huán)節(jié)）整治工作進(jìn)行督查、檢查？（是 / 否）

二、宣傳動(dòng)員情況

集中整治工作開展以來，共召集會(huì)議（）次，有無宣傳、動(dòng)員方案？（有 / 無），編發(fā)、報(bào)送信息（）篇。其他宣傳載體（）。

三、各食品安全相關(guān)部門整治工作數(shù)據(jù)

目前整治共出動(dòng)（）人次/檢查相關(guān)單位（）家次，其中，種植業(yè)基地（）家/養(yǎng)殖業(yè)大戶（）家/奶站（）家/食品生產(chǎn)加工企業(yè)（）家/供世博會(huì)食品企業(yè)（）家/食品銷售單位（）家/保健食品生產(chǎn)企業(yè)（）家/食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)（）家/食品添加劑銷售單位（）家/餐飲服務(wù)單位（）家/學(xué)校食堂（）家/企業(yè)食堂（）家/畜禽屠宰單位（）家/納入信用建設(shè)的有（）家。

四、目前本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（本環(huán)節(jié)）有哪些整治重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)食品？

五、投訴舉報(bào)和案件查處情況

（一）是否公布了投訴舉報(bào)電話？（是 / 否），舉報(bào)電話號(hào)碼（），設(shè)在（），是否暢通？（是 / 否）

（二）整治工作開展以來，共受理投訴舉報(bào)（）起，立案（）起，辦結(jié)（）起。

（三）整治期間本部門辦理食品安全行政違法案件

（）件，辦結(jié)（）件，移送司法機(jī)關(guān)（）件，其中移送的案件相關(guān)部門立案（）件。

六、本部門應(yīng)急處置管理情況

七、抽檢工作開展情況

八、本部門對(duì)整治的意見及建議

第四篇：民主管理工作自查表

民主管理工作自查表

1、你單位是否建立了職工（代表）大會(huì)制度。

（1）已建立（2）計(jì)劃建立（3）不打算建立

2、你單位職工（代表）大會(huì)召開會(huì)議的情況。

（1）一年二次及以上（2）一年一次（3）不定期（4）未召開

3、職工代表的產(chǎn)生情況。

（1）全部由職工或員工民主選舉產(chǎn)生（2）不是民主選舉產(chǎn)生的（3）部分職工或員工代表是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的4、職工代表培訓(xùn)情況。

（1）定期培訓(xùn)（2）不定期培訓(xùn)

（3）沒有培訓(xùn)過

5、你單位是否建立了下列制度（可多項(xiàng)選擇）：

（1）職工代表證制度

（2）職代會(huì)實(shí)施細(xì)則或其他民主管理的實(shí)施細(xì)則

（3）平等協(xié)商、集體合同制度實(shí)施細(xì)則

（4）廠務(wù)公開制度

（5）職代會(huì)民主管理專門小組或類似組織的有關(guān)制度規(guī)定

（6）其他

6、職代會(huì)對(duì)企業(yè)集體合同（草案）的審議情況。

（1）集體合同（草案）通過職工大會(huì)或職代會(huì)審議表決

（2）集體合同（草案）向職工大會(huì)或職代會(huì)通報(bào)，沒有實(shí)行表決

（3）集體合同（草案）僅工會(huì)方與行政方協(xié)商簽約，未經(jīng)職工大會(huì)或職代會(huì)審議

7、對(duì)集體合同履約情況是否開展檢查。

（1）開展（2）未開展（3）不清楚

8、職代會(huì)或其他的民主管理形式對(duì)企業(yè)中層以上管理人員實(shí)行民主評(píng)議的情況。

（1）評(píng)議中層以上管理人員（2）評(píng)議中層管理人員（3）未評(píng)議

9、職代會(huì)或其他的民主管理形式對(duì)員工手冊(cè)等企業(yè)規(guī)章制度審議情況。

（1）審議通過（2）部分審議通過（3）未審議

10、職工社會(huì)保險(xiǎn)金等是否向職代會(huì)或其他民主管理形式報(bào)告。

（1）報(bào)告（2）部分報(bào)告（3）未報(bào)告

11、職代會(huì)或其他民主管理形式對(duì)涉及職工切身利益等事項(xiàng)審議表決方式情況。

（1）無記名表決（2）舉手表決（3）鼓掌通過（4）不表決

12、職工民主管理委員會(huì)建立情況。

（1）建立（2）未建立（3）不清楚

13、對(duì)職代會(huì)或其他民主管理活動(dòng)是否開展質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。

（1）開展（2）未開展（3）不清楚

14、企業(yè)與職工是否還建立下列溝通渠道。（可多項(xiàng)選擇）：（1）定期或不定期召開職工座談會(huì)或懇談會(huì)，通報(bào)有關(guān)企業(yè)情況，聽取職工的意見或建議

（2）通過企業(yè)報(bào)的形式，向職工通報(bào)企業(yè)情況

（3）通過局域網(wǎng)形式，建立職工與老板、經(jīng)營(yíng)者溝通制度

（4）通過廠報(bào)或廣播的形式，宣傳企業(yè)的有關(guān)方針和目標(biāo)，及時(shí)通報(bào)企業(yè)最新動(dòng)態(tài)

15、你單位是否對(duì)職工代表進(jìn)行民主管理等法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

（1）培訓(xùn)過（2）未培訓(xùn)過（3）不清楚

16、您是否參加過民主管理等法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

（1）參加過（2）未參加過

17、你單位是否組織職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)決策開展合理化建議和改進(jìn)意見。

（1）是的（2）有時(shí)候開展（3）沒有開展（4）不知道

18、您認(rèn)為本單位集體合同的內(nèi)容是否反映和代表了職工群眾迫切希望和要求解決的主要問題。

(1)是的(2)部分是的(3)不是的（4）不清楚

19、您認(rèn)為本單位職代會(huì)或其他民主管理的形式在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)員工合法權(quán)益方面的作用：

(1)作用較大(2)有一定作用(3)沒有作用（4）不清楚

20、你單位是否給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

(1)是的(2)沒有(3)不知道

第五篇：瑯琊區(qū)績(jī)效考核及村衛(wèi)生室管理工作做法和經(jīng)驗(yàn)

績(jī)效考核及村衛(wèi)生室管理工作做法和經(jīng)驗(yàn)

一、績(jī)效考核。做好績(jī)效考核關(guān)系到廣大醫(yī)務(wù)人員的切身利益，是完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入分配制度和深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的重要基礎(chǔ)。

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

區(qū)政府及時(shí)成立了瑯琊區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局），負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的具體組織實(shí)施和指導(dǎo)監(jiān)。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立了考核組和監(jiān)督組，具體負(fù)責(zé)本中心內(nèi)部人員績(jī)效考核工作的組織實(shí)施。

2、開展調(diào)查研究，制定績(jī)效考核方案。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省印發(fā)的績(jī)效考核辦法，深入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心找出每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)的落腳點(diǎn)，對(duì)中心及其內(nèi)部崗位考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，力爭(zhēng)達(dá)到科學(xué)性、合理性和可操作性，把著力點(diǎn)放在“兩級(jí)考核、兩個(gè)掛鉤”上。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能和職責(zé)制定了《瑯琊區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》和《瑯琊區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)部崗位績(jī)效考評(píng)細(xì)則》，加大了對(duì)基本醫(yī)療服務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和群眾滿意度的考核。

3、認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

按照“總量控制、兩級(jí)考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、激勵(lì)創(chuàng)先”五步實(shí)施績(jī)效考核：

一是總量控制。參照我區(qū)教育系統(tǒng)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)

性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例為7︰3。基礎(chǔ)性績(jī)效工資每月隨基本工資發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)行總量控制，每半年考核后兌現(xiàn)。

二是兩級(jí)考核。區(qū)衛(wèi)生局每半年對(duì)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、群眾滿意度等方面進(jìn)行考核，通過查閱文件資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、群眾問卷等方式進(jìn)行。各中心每月組織對(duì)本單位職工履責(zé)和任務(wù)完成情況考核，考核結(jié)果當(dāng)月公示。

三是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?？己撕细竦?，按核定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資撥付；考核優(yōu)秀的，在總量控制的前提下給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，重新分配給考核優(yōu)秀的單位。明確規(guī)定:連續(xù)三年考核不合格的單位，免去中心主任職務(wù)；職工連續(xù)兩年考核不合格的，給予待崗或解聘等處理。

四是優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。根據(jù)崗位職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和效益大小不同，確定崗位系數(shù)，在此基礎(chǔ)上又根據(jù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、科室負(fù)責(zé)人等適當(dāng)增減了崗位系數(shù)，打破了平均主義，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

五是激勵(lì)創(chuàng)先。為激勵(lì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的積極性，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行了“經(jīng)費(fèi)包干、超收返還、超支不補(bǔ)”的政策，對(duì)年末有收支節(jié)余的醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金全部返還，用于機(jī)構(gòu)的發(fā)展和職工的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、村衛(wèi)生室管理。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理

工作，在已建成的規(guī)范化衛(wèi)生室全部實(shí)行一體化管理，目前全區(qū)實(shí)行一體化管理的村衛(wèi)生室達(dá)17個(gè)。按照《瑯琊區(qū)街村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理辦法（試行）》（滁瑯政辦[2010]33號(hào)）實(shí)行一體化管理，中心對(duì)村衛(wèi)生室的設(shè)置、人員、業(yè)務(wù)、藥械、財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，村衛(wèi)生室的法律責(zé)任獨(dú)立、財(cái)務(wù)核算獨(dú)立，確保藥品零差率銷售和村衛(wèi)生室的新農(nóng)合門診統(tǒng)籌的實(shí)施。