第一篇：宣傳部招新工作計(jì)劃

宣傳部招新工作計(jì)劃

為了保證宣傳部有新鮮血液的注入，擁有高素質(zhì)的后備力量，能有效地開(kāi)展宣傳工作，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治委員會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大那個(gè)大學(xué)生人才隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮大學(xué)生自治委員會(huì)的主體作用，特制定本計(jì)劃：

工作時(shí)間：課外空余時(shí)間 工作地點(diǎn)：崇美樓 工作介紹：

1.負(fù)責(zé)軟件專業(yè)各類活動(dòng)的宣傳工作

2.傳遞專業(yè)信息，建設(shè)大學(xué)生自治委員會(huì)形象

3.協(xié)助其它部門(mén)完成工作

4.通過(guò)各類信息渠道收集、整理并及時(shí)發(fā)布專業(yè)最新、最熱資訊動(dòng)態(tài)。

工作內(nèi)容：根據(jù)部門(mén)內(nèi)部分組情況招收不同方向的成員，具體內(nèi)容如下：

海報(bào)組：字跡工整，書(shū)寫(xiě)流暢，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

繪畫(huà)組：有繪畫(huà)功底，對(duì)美術(shù)工作有興趣愛(ài)好。

網(wǎng)絡(luò)策劃組：善于應(yīng)用文寫(xiě)作，文字功底深厚，邏輯思維能力較強(qiáng)，善于組織語(yǔ)言，能夠運(yùn)用一些網(wǎng)絡(luò)宣傳工具，比如：微博，愛(ài)剪輯，小影，易企秀，微信公眾號(hào)。

攝影組：有一定的攝影技術(shù)，對(duì)工作要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。招新方式：面試+展示 招新人數(shù)：6人 具體安排：

1.第一輪面試：

人員安排：門(mén)外：干事1人

負(fù)責(zé)登記、控場(chǎng)

考官：宣傳部所有人員

面試內(nèi)容：自我介紹以及加入這個(gè)部門(mén)的緣由

篩選人數(shù)：20人 2.第二輪面試：

人員安排：門(mén)外：干事1人

負(fù)責(zé)登記、控場(chǎng)

考官：宣傳部所有人員

面試內(nèi)容：談?wù)劶尤氩块T(mén)后對(duì)工作的一些安排和設(shè)想。

篩選人數(shù)：10人 3.第三輪面試：

人員安排：門(mén)外：干事1人

負(fù)責(zé)登記、控場(chǎng)

考官：宣傳部所有人員

面試內(nèi)容：展示自己應(yīng)有的才華。

篩選人數(shù)：6人

第二篇：宣傳部招新策劃

院學(xué)生會(huì)宣傳部是一個(gè)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展宣傳工作的重要職能部門(mén)，以“宣傳學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”為宗旨，是我院學(xué)生會(huì)對(duì)外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來(lái)它都為精心營(yíng)造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門(mén)主要職責(zé)：配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的工作，對(duì)其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳；傳達(dá)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求；對(duì)重大節(jié)日，紀(jì)念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。本部門(mén)精品活動(dòng)：一二·九詩(shī)詞歌賦創(chuàng)作、朗誦大賽，書(shū)法比賽.一：招新目的

院學(xué)生會(huì)宣傳部的是否能夠長(zhǎng)久，關(guān)鍵因素就在于高素質(zhì)人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實(shí)現(xiàn)院學(xué)生會(huì)宣傳部的新老交替，保證院學(xué)生會(huì)宣傳部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)宣傳部的主體工作作用。并以此鼓勵(lì)大學(xué)生在學(xué)校除了學(xué)習(xí)必要的文化知識(shí)外，也應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展。

二：招新原則

堅(jiān)持公平、公正、自愿平等，“擇優(yōu)選拔”的原則，開(kāi)展招新的各項(xiàng)活動(dòng)。三：招新對(duì)象

面向全院同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入院學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系的有為青年。

四：招新要求

1，承認(rèn)院學(xué)生會(huì)章程和宣傳部章程，自覺(jué)遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。2，有一定的策劃組織及寫(xiě)作能力。3，有一定的交際溝通及演講能力。

4，有書(shū)法、繪畫(huà)特長(zhǎng)者優(yōu)先。

5，能熟練操作Word，Photoshop者優(yōu)先。

6，思想品德合格，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。7，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極主動(dòng)向宣傳部靠攏。五：招新計(jì)劃

1、我部預(yù)計(jì)招收新部員20---25人.2、具體計(jì)劃：宣傳一組 5 人，宣傳二組 5人，辦公組 5 人，策劃組 5 人, PS小組 5 人 六：招新時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中午11:30——13:30 餐廳門(mén)口

下午 17:00——18:00 餐廳門(mén)口

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書(shū)收取截至日期：2010年9月3日晚8點(diǎn)。

4、初選日期及地點(diǎn)： 9月8日，中午3:00教學(xué)樓B109教室。

5、復(fù)選日期及地點(diǎn)： 9月9日，晚上7：00教學(xué)樓B109教室。七：初選方案

報(bào)名同學(xué)依照公告海報(bào)在初試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)負(fù)責(zé)人做好相關(guān)組織工作，在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)初試包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：

1，做簡(jiǎn)短的自我介紹（主要了解其性格、特長(zhǎng)、愛(ài)好及自信心和語(yǔ)言表達(dá)能力，時(shí)間控制在30秒左右）;2，簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門(mén)的原因，優(yōu)勢(shì)（考察其對(duì)此次選拔有沒(méi)有準(zhǔn)備及其心態(tài)，時(shí)間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題（開(kāi)放性問(wèn)題，了解其參選目的，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）4，回答各組負(fù)責(zé)人的提問(wèn)（問(wèn)題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負(fù)責(zé)人可提問(wèn)各組相關(guān)問(wèn)題）

八：初選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

本次初選采取評(píng)委評(píng)分制，選六名干事及部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)總計(jì)八人組成評(píng)委團(tuán)進(jìn)行評(píng)分。1，評(píng)分細(xì)則如下：

A、每個(gè)人基準(zhǔn)分為一百分，最后十四名評(píng)委去掉最高分及最低分，核算總分即為最后得分。

B、評(píng)分時(shí)主要考察以下五點(diǎn)：

一、其演講時(shí)對(duì)語(yǔ)言的組織能力及表達(dá)能力。

二、對(duì)宣傳部的了解程度。

三、其參加競(jìng)選的目的（入部動(dòng)機(jī)）。

四、對(duì)自身的宣傳及推薦。

五、對(duì)部長(zhǎng)所提問(wèn)題的回答情況及應(yīng)變能力。2，評(píng)選步驟及方法：

A、將所有參選人員依特長(zhǎng)進(jìn)行分組編號(hào)。

B、所有參選人員按組別及編號(hào)上場(chǎng)演講并回答部長(zhǎng)提問(wèn)。C、評(píng)委團(tuán)打分，工作人員核分。

D、待所有人員演講結(jié)束后，副部長(zhǎng)進(jìn)行講評(píng)，公布入選名單。九：復(fù)選方案

1、復(fù)選原則：

徹底考察其能力及特長(zhǎng)，確保選取人員均具有一定才能。

2、復(fù)選辦法：（分組同時(shí)進(jìn)行考核）第一組：宣傳組(A+B)招新方案

1.對(duì)愛(ài)好書(shū)法的人員由其現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)，并有專人負(fù)責(zé)評(píng)定工作。

2.對(duì)愛(ài)好繪畫(huà)的人員主要以其對(duì)展板的設(shè)計(jì)出發(fā)，考察其創(chuàng)新設(shè) 計(jì)能力。3.由組長(zhǎng)進(jìn)行提問(wèn)考核

第二組：辦公組招新方案

1.統(tǒng)籌我組工作預(yù)計(jì)招新人數(shù)在5至6人之間，和其他組同時(shí)開(kāi)展復(fù)選工作，最終由我部老成員決定招新成員，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)有一票否決權(quán)。

2.不要求各成員多才多藝，但每位成員必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，一絲不茍。

3.對(duì)于我組復(fù)選人員，進(jìn)行臨場(chǎng)提問(wèn)，大概提問(wèn)需要涉及到以下幾方面內(nèi)容：是否有過(guò)監(jiān)督方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)于自身的發(fā)展有何理想、進(jìn)入部里面之后對(duì)工作方面持何種態(tài)度。其他問(wèn)題可根據(jù)當(dāng)時(shí)招新現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)提問(wèn)，以測(cè)驗(yàn)其臨場(chǎng)應(yīng)變能力，對(duì)于有演講、主持方面特長(zhǎng)的學(xué)生，可以臨時(shí)給予其特定環(huán)境讓其發(fā)揮。第三組：策劃組招新方案

1.對(duì)通過(guò)初試的同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，共有兩項(xiàng)：

A.就此次宣傳部招新寫(xiě)一份通訊稿，時(shí)間10分鐘。

B.就我部精品活動(dòng)“書(shū)法大賽”寫(xiě)一份策劃書(shū),時(shí)間20分鐘。2．由副部長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

第四組：PS小組

本組復(fù)試原則是：做到不落有才者，優(yōu)中選優(yōu)。

1.現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電腦的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的提問(wèn) 十：其他事項(xiàng)

1.所有報(bào)名人員均需準(zhǔn)備自薦書(shū)（申請(qǐng)書(shū)）及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，并于規(guī)定的時(shí)間交于報(bào)名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動(dòng)放棄參選資格。

2．所有接到通知參加初選及復(fù)選的人員必須于規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)參加選拔，逾期不到者視為自動(dòng)放棄入選資格。

3．所有有書(shū)法，繪畫(huà)特長(zhǎng)的人員在報(bào)名結(jié)束后需準(zhǔn)備一幅作品以備參選之用。4．選取結(jié)果的公布：

最終的選取人員的名單由全體干事會(huì)議審定通過(guò)，并公布上報(bào)院學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會(huì)議研究決定。

第三篇：宣傳部招新策劃書(shū)

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過(guò)，學(xué)生會(huì)又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會(huì)招新，去年的這個(gè)時(shí)候是我們?cè)跍?zhǔn)備應(yīng)聘，而今天是我們?cè)跍?zhǔn)備招聘。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開(kāi)展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見(jiàn)識(shí)。

二、招新細(xì)則：

1、招新對(duì)象：2013級(jí)新生

2、招新人數(shù)：５—10人（兩到三個(gè)設(shè)計(jì)，兩個(gè)寫(xiě)毛筆字，兩個(gè)畫(huà)畫(huà)）

3、招新要求：工作積極熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底。會(huì)寫(xiě)pop、會(huì)毛筆字的優(yōu)先。

4、招新形式：報(bào)名、面試

5、招新時(shí)間地點(diǎn)：待定

三、招新流程：

（一）前期宣傳

1、準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料

2、利用海報(bào)展板形式告知招新消息

（二）報(bào)名面試

1、在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表交到報(bào)名處，并接受面試

2、一名部長(zhǎng)和兩名副部長(zhǎng)面試

（三）面試內(nèi)容

1、自我介紹

2、回答面試者的問(wèn)題

3、部長(zhǎng)就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（學(xué)寫(xiě)pop，仿畫(huà)，設(shè)計(jì))

（四）審核確定人員名單

1、審核新干事名單并上報(bào)人數(shù)

2、公布新干事名單

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定

希望此次學(xué)生會(huì)、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會(huì)、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。

第四篇：宣傳部招新工作總結(jié)

學(xué)生會(huì)宣傳部招新工作總結(jié)

隨著時(shí)間流逝，物換星移。我們建筑工程學(xué)院的基本事物都基本落實(shí)了。希望大家經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，共同努力、共同協(xié)作，將建筑工程學(xué)院宣傳部的旗號(hào)打出去。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為豐富我院同學(xué)們的課余生活，活躍校園文化氛圍。我們團(tuán)總支宣傳部展開(kāi)了招新活動(dòng)。

本次招新一方面在于使院團(tuán)總支能有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，使宣傳部能更加高速率地展開(kāi)工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大團(tuán)總支的隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性喝有序性，在充分發(fā)揮團(tuán)總支主題作用的同事使辦公室得到更好的發(fā)展，另一發(fā)面，鼓勵(lì)新生除了再學(xué)校學(xué)校必要的專業(yè)文化知識(shí)外，可以更多的投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來(lái)，增加與社會(huì)的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好的了解自己所在的交通學(xué)院，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、育、體”全面發(fā)展。

本次招新一共分為三個(gè)階段：

第一階段：招新報(bào)名

為了讓同學(xué)們更加深入對(duì)我們團(tuán)總支宣傳部的了解，我們?nèi)w大二的學(xué)長(zhǎng)親自下到各個(gè)寢室向他們耐心的講解，宣傳我們團(tuán)總支，讓大一的新生找到適合自己的鍛煉方式。找到適合自己發(fā)展的舞臺(tái)。與其他兄弟部門(mén)一起我們還在食堂門(mén)口設(shè)了報(bào)名點(diǎn)，之后搬去了男生宿舍樓下。兩天的招新，我們宣傳部有24名大一的新生報(bào)名。第二階段：第一輪面試

面試本著公平、公正、公開(kāi)的原則。擔(dān)任面試的評(píng)委有我們大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和我們大二的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐。第一輪面試主要是自我介紹和講述對(duì)宣傳部的了解與想法。接著就評(píng)委提問(wèn)。很多同學(xué)都是第一次參加面試，難免會(huì)感到緊張。剛剛步入大學(xué)，對(duì)于大學(xué)的一切還是感到比較陌生。在面試環(huán)節(jié)，大家都遵守紀(jì)律，尊重他人的發(fā)言。各位同學(xué)也大膽的表達(dá)，展現(xiàn)自我。整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行的井井有條。最后我們各位評(píng)委一起統(tǒng)一協(xié)調(diào)，商量。初步選出了一批同學(xué)進(jìn)入第二輪面試。第三階段：第二輪面試

經(jīng)過(guò)了第一輪面試，緊接著我們開(kāi)展了第二輪面試。第二輪面試，先是簡(jiǎn)短的自我介紹，然后進(jìn)行自由分組，講述對(duì)部門(mén)的展望，和個(gè)人的展望。有才藝的可以有才藝表演。最后，評(píng)委提問(wèn)。本次復(fù)試充分展現(xiàn)出了大一新生的膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。本次復(fù)試也有條不紊的進(jìn)行著。復(fù)試過(guò)后，我們?cè)u(píng)委一起

商量、挑選出最后加入到宣傳部的人選。本著更加公平的原則，進(jìn)入工作階段后，還有一個(gè)月的試用階段。本著“人盡其才，因才用人”的原則，為我們辦公室挑選優(yōu)秀的人才。

希望通過(guò)此次招新，能夠?yàn)槲覀儓F(tuán)總支培養(yǎng)新的人才。提高我們團(tuán)總支宣傳部的工作能力。在以后的工作中，多一點(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干，實(shí)干精神。部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第五篇：宣傳部招新計(jì)劃

校學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃

準(zhǔn)備工作：出海報(bào)、擺臺(tái)、分發(fā)招新表格，制作指示牌

面試（做好面試現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，可鼓勵(lì)身邊朋友捧場(chǎng)）：

（1）干事要求：繪畫(huà)能力（國(guó)畫(huà)、水彩、水粉、卡通動(dòng)漫﹑自創(chuàng)設(shè)計(jì)等）書(shū)法能力（硬筆書(shū)法、軟筆書(shū)法、藝術(shù)字等）

組織能力（積極性較強(qiáng)、愛(ài)好廣泛、其它才藝等）

交際能力（處理爭(zhēng)議、交流溝通協(xié)調(diào)）

做事態(tài)度（認(rèn)真踏實(shí)，穩(wěn)重，熱情負(fù)責(zé)，堅(jiān)定的耐心與毅力）

與人相處（關(guān)心他人，寬容大度）

（2）招新人數(shù)：12―15人

招新第一階段：至多30人

招新第二階段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：電子：環(huán)境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一輪面試

自我介紹2分鐘（姓名，專業(yè)，籍貫，特長(zhǎng)/愛(ài)好，其他）

考察新生個(gè)人風(fēng)采和自我表達(dá)能力，順帶考察新生對(duì)宣傳部的理解以及對(duì)問(wèn)題的隨機(jī)應(yīng)變能力。

根據(jù)介紹，接受評(píng)委提問(wèn)，回答問(wèn)題或者展現(xiàn)自我特長(zhǎng)（提供毛筆，畫(huà)紙，筆）面試問(wèn)題：為什么選擇宣傳部

自己的哪一特點(diǎn)可以在勝任宣傳部的工作

有什么優(yōu)點(diǎn)，什么缺點(diǎn)

面試現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備有哪些不足？

是否愿意在已有計(jì)劃的周末加班出海報(bào)？

如果要交作業(yè)同時(shí)出海報(bào)，會(huì)怎么選擇？

如何處理私人問(wèn)題和工作問(wèn)題

如果現(xiàn)在讓你出一張海報(bào)，會(huì)怎么制做

如果你自己對(duì)海報(bào)的構(gòu)思遭到部長(zhǎng)的全盤(pán)否定，你怎么辦？你對(duì)海報(bào)宣傳有什么必勝的想法活創(chuàng)意么？

談?wù)勀阍谶^(guò)去生活中遇到的最棘手的問(wèn)題，你是怎樣解決的？你覺(jué)得自己最大的缺點(diǎn)是什么？

你希望自己以后工作的宣傳部是一個(gè)什么樣的部門(mén)？

篩選人員。通過(guò)短信通知通過(guò)的新生。

第二輪實(shí)際任務(wù)中考察

將近期的海報(bào)任務(wù)按每個(gè)人的特點(diǎn)搭檔合作完成考察制作海報(bào)能力、與人溝通、合作、組織等方面

任務(wù)設(shè)置：四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

國(guó)慶節(jié)大海報(bào)，幾人合作完成重陽(yáng)節(jié)海報(bào)

辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

聯(lián)系某外部部長(zhǎng)或部員商量事宜

商討二輪面試成功人選，并通知。

三輪面試

考察期至十一，部員忙碌處理不好學(xué)習(xí)與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。