第一篇：宣傳部招新提問

題一：比如學(xué)校搞一個(gè)活動(dòng)，關(guān)于某某方面的，活動(dòng)不是很重大，但是需要在學(xué)生中引起一定得反響，或者說能宣傳到位，學(xué)生都能積極參加。讓他們想想有哪些宣傳方式可以收到好的效果。一方面可以看看學(xué)生的字寫得如何；另一方面可以反映出學(xué)生的創(chuàng)新理念。在宣傳部的都知道，貼海報(bào)拉橫幅發(fā)傳單這些都是陳舊的辦法，學(xué)生也不是很樂意接受的，甚至是反感。所以創(chuàng)新很重要。

題二：設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)志，比如舉辦一個(gè)什么節(jié)日，需要一個(gè)節(jié)標(biāo)，這個(gè)不用當(dāng)堂完成，給三五天交來就成，這個(gè)能反映出學(xué)生的審美觀和設(shè)計(jì)版面的能力。

提問可以隨便問，比如說問他們的愛好，覺得自己有哪些缺點(diǎn)，對宣傳部有哪些認(rèn)識，有什么好的建議，都可以。

讓他們在臺上1分中自我介紹 可以看出他們的語言表達(dá)能力 還有就是為人怎么樣 還有就是讓他們說出自己對宣傳部發(fā)展的暢想 可以看出他們中誰的思想更有新意

二 短時(shí)間畫或?qū)懗鲎约旱哪檬謻|西 會寫的寫 會畫的畫 總干這個(gè)的一看就能看出 誰是高手 誰是業(yè)余

三 我把他們分別叫來 回答我的問題 我的主要目的是看他們是想好好工作而工作 還是想來宣傳部“掛名”，比如問 你和寢室姐妹定好周六去逛街 我周五突然通知你 周六大家做海報(bào)你會怎么辦 有的人會表現(xiàn)他很義氣方面 說去逛街 有的會很重視工作 而有的則模棱兩可

lz要回分別 要選能自己把握住的學(xué)生 不然以后忙起來人都找不到就不好了 最后希望你能找到合適的人選 工作愉快、你有什么特長？

2、為什么選擇宣傳部門？和別的部門不同在那里？

3、假如有某個(gè)活動(dòng)，你將如何宣傳呢？

4、當(dāng)小組人員發(fā)生意見分歧如何處理？

5、怎么宣傳可以達(dá)到最佳效果？

6、怎么樣做好學(xué)生和學(xué)校各部委的橋梁工作？

7、覺得學(xué)校里面的宣傳海報(bào)有哪些不足的地方？

8、入學(xué)一個(gè)多月以來，參加過學(xué)校組織的哪些活動(dòng)？通過什么樣的方式了解這些活動(dòng)的？覺得宣傳途徑如何？先告訴你宣傳部門是干嘛的吧，協(xié)助其他部門開展活動(dòng)，制作條幅，宣傳畫，本系大小活動(dòng)離不開宣傳部，此部門要求文筆好，繪畫，能干力氣活的人，書法，有策劃能力等等。只要你有一條就可以了

其實(shí)很多問題是相通的，希望對你有幫助！

1，你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

2，談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識？（以組織部為例）

3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

4，你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

5，你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

6，如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7，談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

8，對你影響最深的一句話，9，對你影響最深的一個(gè)人，10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？

1，這個(gè)主要看你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

2，這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。可以看出它的工作非?，嵥椋枰鷮?shí)，有能力，有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，有文筆，自信，能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點(diǎn)

3，這個(gè)問題考察你對組織部的認(rèn)識，就說，根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。4，學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

5學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己！

6大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

8，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

10，我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響！

11，我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了！

這些都是我面試的時(shí)候大概的問題，畢竟在學(xué)生會待了3年，把我的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識與你分享一下，希望對你有所幫助！

學(xué)生會招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒有積極的態(tài)度，很難相信你會在學(xué)生會里完成自己的工作。

其次看重你的能力，盡量展現(xiàn)自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！

總之，學(xué)生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現(xiàn)與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，

第二篇：宣傳部招新策劃

院學(xué)生會宣傳部是一個(gè)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”為宗旨，是我院學(xué)生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責(zé)：配合學(xué)生會其他部門的工作，對其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳；傳達(dá)校團(tuán)委和學(xué)生會各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求；對重大節(jié)日，紀(jì)念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。本部門精品活動(dòng)：一二·九詩詞歌賦創(chuàng)作、朗誦大賽，書法比賽.一：招新目的

院學(xué)生會宣傳部的是否能夠長久，關(guān)鍵因素就在于高素質(zhì)人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實(shí)現(xiàn)院學(xué)生會宣傳部的新老交替，保證院學(xué)生會宣傳部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生會宣傳部的主體工作作用。并以此鼓勵(lì)大學(xué)生在學(xué)校除了學(xué)習(xí)必要的文化知識外，也應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展。

二：招新原則

堅(jiān)持公平、公正、自愿平等，“擇優(yōu)選拔”的原則，開展招新的各項(xiàng)活動(dòng)。三：招新對象

面向全院同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入院學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系的有為青年。

四：招新要求

1，承認(rèn)院學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。2，有一定的策劃組織及寫作能力。3，有一定的交際溝通及演講能力。

4，有書法、繪畫特長者優(yōu)先。

5，能熟練操作Word，Photoshop者優(yōu)先。

6，思想品德合格，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。7，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極主動(dòng)向宣傳部靠攏。五：招新計(jì)劃

1、我部預(yù)計(jì)招收新部員20---25人.2、具體計(jì)劃：宣傳一組 5 人，宣傳二組 5人，辦公組 5 人，策劃組 5 人, PS小組 5 人 六：招新時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中午11:30——13:30 餐廳門口

下午 17:00——18:00 餐廳門口

3、個(gè)人簡歷及申請書收取截至日期：2010年9月3日晚8點(diǎn)。

4、初選日期及地點(diǎn)： 9月8日，中午3:00教學(xué)樓B109教室。

5、復(fù)選日期及地點(diǎn)： 9月9日，晚上7：00教學(xué)樓B109教室。七：初選方案

報(bào)名同學(xué)依照公告海報(bào)在初試時(shí)間到指定教室等候面試，部門負(fù)責(zé)人做好相關(guān)組織工作，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)初試包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：

1，做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達(dá)能力，時(shí)間控制在30秒左右）;2，簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因，優(yōu)勢（考察其對此次選拔有沒有準(zhǔn)備及其心態(tài)，時(shí)間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，了解其參選目的，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）4，回答各組負(fù)責(zé)人的提問（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負(fù)責(zé)人可提問各組相關(guān)問題）

八：初選評分標(biāo)準(zhǔn)：

本次初選采取評委評分制，選六名干事及部長、副部長總計(jì)八人組成評委團(tuán)進(jìn)行評分。1，評分細(xì)則如下：

A、每個(gè)人基準(zhǔn)分為一百分，最后十四名評委去掉最高分及最低分，核算總分即為最后得分。

B、評分時(shí)主要考察以下五點(diǎn)：

一、其演講時(shí)對語言的組織能力及表達(dá)能力。

二、對宣傳部的了解程度。

三、其參加競選的目的（入部動(dòng)機(jī)）。

四、對自身的宣傳及推薦。

五、對部長所提問題的回答情況及應(yīng)變能力。2，評選步驟及方法：

A、將所有參選人員依特長進(jìn)行分組編號。

B、所有參選人員按組別及編號上場演講并回答部長提問。C、評委團(tuán)打分，工作人員核分。

D、待所有人員演講結(jié)束后，副部長進(jìn)行講評，公布入選名單。九：復(fù)選方案

1、復(fù)選原則：

徹底考察其能力及特長，確保選取人員均具有一定才能。

2、復(fù)選辦法：（分組同時(shí)進(jìn)行考核）第一組：宣傳組(A+B)招新方案

1.對愛好書法的人員由其現(xiàn)場書寫，并有專人負(fù)責(zé)評定工作。

2.對愛好繪畫的人員主要以其對展板的設(shè)計(jì)出發(fā)，考察其創(chuàng)新設(shè) 計(jì)能力。3.由組長進(jìn)行提問考核

第二組：辦公組招新方案

1.統(tǒng)籌我組工作預(yù)計(jì)招新人數(shù)在5至6人之間，和其他組同時(shí)開展復(fù)選工作，最終由我部老成員決定招新成員，部長和副部長有一票否決權(quán)。

2.不要求各成員多才多藝，但每位成員必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，一絲不茍。

3.對于我組復(fù)選人員，進(jìn)行臨場提問，大概提問需要涉及到以下幾方面內(nèi)容：是否有過監(jiān)督方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對于自身的發(fā)展有何理想、進(jìn)入部里面之后對工作方面持何種態(tài)度。其他問題可根據(jù)當(dāng)時(shí)招新現(xiàn)場臨時(shí)提問，以測驗(yàn)其臨場應(yīng)變能力，對于有演講、主持方面特長的學(xué)生，可以臨時(shí)給予其特定環(huán)境讓其發(fā)揮。第三組：策劃組招新方案

1.對通過初試的同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場考核，共有兩項(xiàng)：

A.就此次宣傳部招新寫一份通訊稿，時(shí)間10分鐘。

B.就我部精品活動(dòng)“書法大賽”寫一份策劃書,時(shí)間20分鐘。2．由副部長進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。

第四組：PS小組

本組復(fù)試原則是：做到不落有才者，優(yōu)中選優(yōu)。

1.現(xiàn)場進(jìn)行電腦的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由組長進(jìn)行專業(yè)知識的提問 十：其他事項(xiàng)

1.所有報(bào)名人員均需準(zhǔn)備自薦書（申請書）及個(gè)人簡歷一份，并于規(guī)定的時(shí)間交于報(bào)名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動(dòng)放棄參選資格。

2．所有接到通知參加初選及復(fù)選的人員必須于規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)參加選拔，逾期不到者視為自動(dòng)放棄入選資格。

3．所有有書法，繪畫特長的人員在報(bào)名結(jié)束后需準(zhǔn)備一幅作品以備參選之用。4．選取結(jié)果的公布：

最終的選取人員的名單由全體干事會議審定通過，并公布上報(bào)院學(xué)生會辦公室進(jìn)行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會議研究決定。

第三篇：宣傳部招新策劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過，學(xué)生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新，去年的這個(gè)時(shí)候是我們在準(zhǔn)備應(yīng)聘，而今天是我們在準(zhǔn)備招聘。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見識。

二、招新細(xì)則：

1、招新對象：2013級新生

2、招新人數(shù)：５—10人（兩到三個(gè)設(shè)計(jì)，兩個(gè)寫毛筆字，兩個(gè)畫畫）

3、招新要求：工作積極熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底。會寫pop、會毛筆字的優(yōu)先。

4、招新形式：報(bào)名、面試

5、招新時(shí)間地點(diǎn)：待定

三、招新流程：

（一）前期宣傳

1、準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料

2、利用海報(bào)展板形式告知招新消息

（二）報(bào)名面試

1、在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表交到報(bào)名處，并接受面試

2、一名部長和兩名副部長面試

（三）面試內(nèi)容

1、自我介紹

2、回答面試者的問題

3、部長就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場測試（學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計(jì))

（四）審核確定人員名單

1、審核新干事名單并上報(bào)人數(shù)

2、公布新干事名單

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定

希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。

第四篇：宣傳部招新工作總結(jié)

學(xué)生會宣傳部招新工作總結(jié)

隨著時(shí)間流逝，物換星移。我們建筑工程學(xué)院的基本事物都基本落實(shí)了。希望大家經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，共同努力、共同協(xié)作，將建筑工程學(xué)院宣傳部的旗號打出去。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為豐富我院同學(xué)們的課余生活，活躍校園文化氛圍。我們團(tuán)總支宣傳部展開了招新活動(dòng)。

本次招新一方面在于使院團(tuán)總支能有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，使宣傳部能更加高速率地展開工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大團(tuán)總支的隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性喝有序性，在充分發(fā)揮團(tuán)總支主題作用的同事使辦公室得到更好的發(fā)展，另一發(fā)面，鼓勵(lì)新生除了再學(xué)校學(xué)校必要的專業(yè)文化知識外，可以更多的投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來，增加與社會的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好的了解自己所在的交通學(xué)院，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、育、體”全面發(fā)展。

本次招新一共分為三個(gè)階段：

第一階段：招新報(bào)名

為了讓同學(xué)們更加深入對我們團(tuán)總支宣傳部的了解，我們?nèi)w大二的學(xué)長親自下到各個(gè)寢室向他們耐心的講解，宣傳我們團(tuán)總支，讓大一的新生找到適合自己的鍛煉方式。找到適合自己發(fā)展的舞臺。與其他兄弟部門一起我們還在食堂門口設(shè)了報(bào)名點(diǎn)，之后搬去了男生宿舍樓下。兩天的招新，我們宣傳部有24名大一的新生報(bào)名。第二階段：第一輪面試

面試本著公平、公正、公開的原則。擔(dān)任面試的評委有我們大三的學(xué)長學(xué)姐和我們大二的學(xué)長、學(xué)姐。第一輪面試主要是自我介紹和講述對宣傳部的了解與想法。接著就評委提問。很多同學(xué)都是第一次參加面試，難免會感到緊張。剛剛步入大學(xué)，對于大學(xué)的一切還是感到比較陌生。在面試環(huán)節(jié)，大家都遵守紀(jì)律，尊重他人的發(fā)言。各位同學(xué)也大膽的表達(dá)，展現(xiàn)自我。整個(gè)面試過程進(jìn)行的井井有條。最后我們各位評委一起統(tǒng)一協(xié)調(diào)，商量。初步選出了一批同學(xué)進(jìn)入第二輪面試。第三階段：第二輪面試

經(jīng)過了第一輪面試，緊接著我們開展了第二輪面試。第二輪面試，先是簡短的自我介紹，然后進(jìn)行自由分組，講述對部門的展望，和個(gè)人的展望。有才藝的可以有才藝表演。最后，評委提問。本次復(fù)試充分展現(xiàn)出了大一新生的膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場應(yīng)變能力。本次復(fù)試也有條不紊的進(jìn)行著。復(fù)試過后，我們評委一起

商量、挑選出最后加入到宣傳部的人選。本著更加公平的原則，進(jìn)入工作階段后，還有一個(gè)月的試用階段。本著“人盡其才，因才用人”的原則，為我們辦公室挑選優(yōu)秀的人才。

希望通過此次招新，能夠?yàn)槲覀儓F(tuán)總支培養(yǎng)新的人才。提高我們團(tuán)總支宣傳部的工作能力。在以后的工作中，多一點(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干，實(shí)干精神。部門團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第五篇：宣傳部招新計(jì)劃

校學(xué)生會招新計(jì)劃

準(zhǔn)備工作：出海報(bào)、擺臺、分發(fā)招新表格，制作指示牌

面試（做好面試現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，可鼓勵(lì)身邊朋友捧場）：

（1）干事要求：繪畫能力（國畫、水彩、水粉、卡通動(dòng)漫﹑自創(chuàng)設(shè)計(jì)等）書法能力（硬筆書法、軟筆書法、藝術(shù)字等）

組織能力（積極性較強(qiáng)、愛好廣泛、其它才藝等）

交際能力（處理爭議、交流溝通協(xié)調(diào)）

做事態(tài)度（認(rèn)真踏實(shí)，穩(wěn)重，熱情負(fù)責(zé)，堅(jiān)定的耐心與毅力）

與人相處（關(guān)心他人，寬容大度）

（2）招新人數(shù)：12―15人

招新第一階段：至多30人

招新第二階段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：電子：環(huán)境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一輪面試

自我介紹2分鐘（姓名，專業(yè)，籍貫，特長/愛好，其他）

考察新生個(gè)人風(fēng)采和自我表達(dá)能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機(jī)應(yīng)變能力。

根據(jù)介紹，接受評委提問，回答問題或者展現(xiàn)自我特長（提供毛筆，畫紙，筆）面試問題：為什么選擇宣傳部

自己的哪一特點(diǎn)可以在勝任宣傳部的工作

有什么優(yōu)點(diǎn)，什么缺點(diǎn)

面試現(xiàn)場準(zhǔn)備有哪些不足？

是否愿意在已有計(jì)劃的周末加班出海報(bào)？

如果要交作業(yè)同時(shí)出海報(bào)，會怎么選擇？

如何處理私人問題和工作問題

如果現(xiàn)在讓你出一張海報(bào)，會怎么制做

如果你自己對海報(bào)的構(gòu)思遭到部長的全盤否定，你怎么辦？你對海報(bào)宣傳有什么必勝的想法活創(chuàng)意么？

談?wù)勀阍谶^去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的？你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么？

你希望自己以后工作的宣傳部是一個(gè)什么樣的部門？

篩選人員。通過短信通知通過的新生。

第二輪實(shí)際任務(wù)中考察

將近期的海報(bào)任務(wù)按每個(gè)人的特點(diǎn)搭檔合作完成考察制作海報(bào)能力、與人溝通、合作、組織等方面

任務(wù)設(shè)置：四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

國慶節(jié)大海報(bào)，幾人合作完成重陽節(jié)海報(bào)

辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

聯(lián)系某外部部長或部員商量事宜

商討二輪面試成功人選，并通知。

三輪面試

考察期至十一，部員忙碌處理不好學(xué)習(xí)與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。