第一篇：外聯(lián)總結(jié)書

2009-2010年度上學(xué)期外聯(lián)部 工作總結(jié)書

上個學(xué)期我們系學(xué)生會可謂是經(jīng)歷了經(jīng)歷了成了、發(fā)展和壯大的過程，在這個過程當(dāng)中我們外聯(lián)部與學(xué)生會共同經(jīng)歷著、成長著。

納新

在大一新生來后，經(jīng)過層層篩選最終選中了一批新人加入到我們部中，為我們部注入了新鮮的血液。雖然納入的人數(shù)比我們預(yù)期的多了許多，但我們相信這樣才會是他們競爭更加激烈，成長的更快更高，并總有一天他們會取代我們并成為外聯(lián)部和學(xué)生會的脊梁（正如我們所看到的，他們都在快速的學(xué)習(xí)、吸收和成長）。

活動

縱觀上個學(xué)期，我們部主要舉辦了快樂星期“舞”和辯論賽。在這些過程當(dāng)中我們有了成果經(jīng)驗，也有教訓(xùn)和不足。在快樂星期“舞”的舉辦過程中有一些過程的脫節(jié)，會場秩序的不穩(wěn)定，衛(wèi)生的保持以及我們活動的號召力都是值得我們重視和反思的，活動的效果還是湊活的，最起碼讓參與到其中的人得到了快樂。在辯論賽的舉辦過程當(dāng)中，其中的規(guī)則的制定、比賽的流程以及主持人的選定都有一定的缺陷，這是之前缺少準(zhǔn)備和斟酌，才導(dǎo)致這些環(huán)節(jié)差強人意，但取得的效果還是可以的，它讓我系學(xué)生對辯論賽產(chǎn)生了興趣并感受到了辯論賽的魅力。

成果

整個學(xué)期我部的成果還是較為讓人滿意，有迎新籃球賽的飯店贊助，有疊被子大賽的KTV贊助，有辯論賽的金萊克贊助，有元旦晚會的瑪索風(fēng)尚婚紗攝影贊助¨¨¨其中最值得一提的是元旦晚會時程杰和薛辛拉到的聯(lián)通公司的大單，這更是我們部的驕傲！

但是在這個學(xué)期我們知道“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，我們還有很多事情要去做，還有很多的困難和問題等待著我們?nèi)ソ鉀Q。

所以，我們部一定會戒驕戒躁，奮勇爭先。在新的學(xué)期當(dāng)中會更加努力、更加用心，為各部的活動做祭奠，并共同努力讓我們體育社會科學(xué)系成長的更加茁長！

山東體育學(xué)院體育社會科學(xué)系

學(xué)生會外聯(lián)部 2010年3月7日星期日

第二篇：外聯(lián)2013年末總結(jié)

2013年化工與制藥學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)外聯(lián)部工作總結(jié)

時光荏苒，化藥院外聯(lián)部的工作已經(jīng)開展了近一個學(xué)期的時間。在院團(tuán)委老師、主席團(tuán)的指導(dǎo)和各成員的齊心協(xié)力下，外聯(lián)部先后積極地完成了相關(guān)工作： 1.化藥院迎新工作。外聯(lián)部三名部長嚴(yán)格服從工作安排表，堅守崗位2天時間，為我院的迎新工作堅持到最后的圓圓滿滿結(jié)束。

2.外聯(lián)部招新工作。由于前期在各新生群宣傳到位，今年外聯(lián)部投報人數(shù)比較多，經(jīng)過2輪面試篩選出15名相對表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，也為其他部門把關(guān)留意并推薦了一些比較優(yōu)秀與合適的干事。3.協(xié)辦活動：1.武漢工程大學(xué)第三十三屆運動會化藥院大本營的拉拉隊工作和物資采購工作；2.化藥院文化藝術(shù)節(jié)第二屆文藝晚會道具組工作；3.化藥院元旦游園會游戲環(huán)節(jié)工作；4.其他工作成果---文藝晚會拉取贊助現(xiàn)金800.00元，橫幅5條，音響3次，共計價值1170.00元;運動會拉取贊助橫幅4條；英雄頌拉取贊助5個口琴，180元伯牙琴行代金劵，300元時尚主題代金劵，橫幅3條，音響3次；“群英杯”辯論賽橫幅一條；團(tuán)會示范會拉取贊助現(xiàn)金100元。現(xiàn)金物資累計2,700元。

總的來說，在外聯(lián)部實踐拉取贊助，對外交流，內(nèi)部建設(shè)三個常務(wù)工作上，跟以往相比，實現(xiàn)了比較大的進(jìn)步，為團(tuán)學(xué)聯(lián)工作和活動貢獻(xiàn)了不可或缺的重要力量，但在有些方面需要進(jìn)一步努力。

在上任初期遞交的外聯(lián)工作計劃中，已劃定的外聯(lián)目標(biāo)是：1.進(jìn)一步加強校內(nèi)與工大周邊商家的聯(lián)系，特別的，為院內(nèi)大型活動聯(lián)系大型企業(yè)單位拉取贊助，提供活動經(jīng)費保障；2.作為外交部門，與外院外校部門緊密聯(lián)系，牽頭組織一場與外院外校的聯(lián)誼活動；3.作為主辦部門辦好傳統(tǒng)的元旦游園活動；4.培養(yǎng)出一批踏實肯干，有外聯(lián)精神的好干事。

在本學(xué)期的外聯(lián)中，就第1條而言，僅做到前半句，化藥院外聯(lián)部始終沒有走出工大校園，其中原因在于：1.課程緊，干部干事沒有太多空余時間外跑業(yè)務(wù)；2.學(xué)院活動沒有太有利宣傳方面和時間日程敲定猶豫；3.沒有以往流傳下來的可行經(jīng)驗與資料。第2條，化藥院外聯(lián)部比較積極的與工大其他學(xué)院經(jīng)行了一定程度的交流，并以元旦包餃子為契機與各院進(jìn)行了一次聯(lián)誼，但是在外校方面工作發(fā)展淺薄。第3條，今年的元旦游園會外聯(lián)部主辦游戲，游戲效果差強人意，但是干事們在此工作能力不足，有待提高。第4條，在外聯(lián)干事培養(yǎng)中，確實有一批有積極意識和踏實態(tài)度的干事踴躍出來，但是在個人能力和綜合素質(zhì)方面有待下學(xué)期進(jìn)一步發(fā)展。

在2013年下半年的外聯(lián)工作中，外聯(lián)部計劃開展以活動策劃培訓(xùn)和ps，ppt等電腦軟件應(yīng)用培訓(xùn)的干事培訓(xùn)，干事自我組織2-3次部門內(nèi)部活動，以及年終的工作述職，以期達(dá)到培養(yǎng)出一批行動力強，綜合素質(zhì)過關(guān)的干事為團(tuán)學(xué)聯(lián)中層干部。

相信在新的一年，外聯(lián)一定會一定會以更飽滿姿態(tài)做好團(tuán)學(xué)聯(lián)工作。

第三篇：外聯(lián)文秘職業(yè)規(guī)劃書

我的職業(yè)規(guī)劃書（大學(xué)階段）

姓名：鐘柔柔

性別：女

年齡：20

學(xué)校：華南理工大學(xué)

學(xué)院及專業(yè)：人民學(xué)院10文秘1班

前言

大學(xué)生涯是大學(xué)生演奏人生交響曲的重要時期。大學(xué)畢業(yè)是人生道路上的重要轉(zhuǎn)折點，一批批學(xué)子從校園走出去，譜寫出人生新的篇章：也有不少學(xué)子畢業(yè)多年后無所作為，若干年后在社會上淡然無光。無數(shù)大學(xué)生的就業(yè)和成長經(jīng)歷表明，如果不及早做職業(yè)生涯規(guī)劃，等待自己的將是平庸的人生和職業(yè)未來。在一個充滿競爭的社會，每年有數(shù)百萬以計的大學(xué)畢業(yè)生涌向市場，就業(yè)狂潮席卷著人才市場的每個角落，幾十個人爭搶一個職位已不再稀奇，可是，幸運女神只會降臨在有準(zhǔn)備的學(xué)子身上。因此，盡早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每個大學(xué)生都要認(rèn)真對待的戰(zhàn)略性問題。

一、社會環(huán)境分析

專業(yè)秘書在我國發(fā)展的時間并不是很長，到目前為止，這個職業(yè)隊伍已經(jīng)相當(dāng)龐大。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前持有秘書資格證書的人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到11萬以上，而從事秘書職位的不下百萬人，仍依然不能滿足市場的需求，可見秘書行業(yè)發(fā)展的潛力巨大。但在全國眾多的秘書大軍中，真正受過秘書系統(tǒng)培訓(xùn)的人不足三成，大部分人是改行而來的，在工作中邊干邊學(xué)。以其職能而言，我國秘書百分之七、八十均為商業(yè)秘書，角色介乎業(yè)務(wù)與行政之間，而且絕大部分并沒有經(jīng)理層

級的決策權(quán)，或者，是權(quán)力太大，等于老板一樣。這都是國外企業(yè)組織體系內(nèi)所沒有的怪現(xiàn)象。而國內(nèi)秘書的職權(quán)往往不能劃分清楚，因此，所負(fù)責(zé)任小，職權(quán)范圍狹窄，自然待遇不高，取代性高，流動性大。

在中國，秘書并不是一個受尊敬的職業(yè)；同時，秘書的專業(yè)訓(xùn)練不夠完善，一些人只要會打字、會使用電腦、復(fù)印機就可以做秘書了，根本談不上專業(yè)性。她坦言，中國秘書未達(dá)國際標(biāo)準(zhǔn)，而馬來西亞跨勢集團(tuán)創(chuàng)辦者施國忠先生指出，據(jù)他觀察，在很多情況下，中國秘書不夠自信，他們自覺地把自己定位在一個“低級”的角色，只是等待老板命令，而不會主動提前解決問題，這顯然不符合高標(biāo)準(zhǔn)高薪水的要求。中國秘書的現(xiàn)狀主要還是來自大多數(shù)秘書的表現(xiàn)，“你具備什么樣的能力，才能得到什么樣的回報”。

隨著大多數(shù)組織結(jié)構(gòu)的扁平化發(fā)展，大多數(shù)辦公室職業(yè)人員將承擔(dān)更大范圍的職能，越來越多的職業(yè)人員將需要協(xié)助更多的管理職能，這就要求秘書們必須要時刻保持領(lǐng)先的職業(yè)技能，而不是辦公室的冗員，以免成為扁平化的淘汰對象。從社會實踐看，近10年來，我國的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)進(jìn)而向現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展，城市化、商業(yè)化、市場化為秘書這一“白領(lǐng)”職業(yè)的發(fā)展提供了環(huán)境。社會職業(yè)分工越來越細(xì)，專業(yè)內(nèi)容和技術(shù)成分越來越強，因此在協(xié)作中需要協(xié)調(diào)、溝通、彌合的地方更多，這也給秘書工作拓展了空間。秘書學(xué)認(rèn)為，秘書的主要職能是通過辦理事務(wù)性工作發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)作用和信息作用。因此，只要有領(lǐng)導(dǎo)與基層，有組織內(nèi)部門與部門，有組織與社會，就會有秘書的職業(yè)發(fā)展空間，關(guān)鍵在于秘書自身的發(fā)展因素。

保持完善的專業(yè)化、持久的永業(yè)化是秘書職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在因素。完善的專業(yè)化是指秘書在現(xiàn)代社會發(fā)展中，必須確立職業(yè)的專業(yè)知識技能和素質(zhì)，就是職業(yè)資質(zhì)。這種職業(yè)資質(zhì)是秘書特有的，保證秘書并立于其他社會職業(yè)之中。秘書的資質(zhì)中的確有些太容易被人替代，因此進(jìn)一步確立和完善其職業(yè)的核心資質(zhì)非常重要。比如秘書的“第二專業(yè)”知識和工作悟性，應(yīng)當(dāng)是專業(yè)資質(zhì)的重要內(nèi)容。持久的永業(yè)化是要逐步建立穩(wěn)定的秘書隊伍、合理的秘書人才結(jié)構(gòu)。秘書職業(yè)女性多、年輕人多、流動性大，短期從事秘書工作的人員多，這都向持久的永業(yè)化發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。完善的專業(yè)化是永業(yè)化的一個基礎(chǔ)，秘書的考核與晉升制度、秘書的職業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)等級制度，也是永業(yè)化的重要因素。

二、職業(yè)環(huán)境分析

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、商貿(mào)系統(tǒng)，非常需要訓(xùn)練有素，能力卓越的秘書人才。現(xiàn)在，秘書遍布社會各個領(lǐng)域，秘書職業(yè)具有任數(shù)眾多，分布極廣；位居中樞，近身服務(wù)；全面綜合，領(lǐng)導(dǎo)助手；年輕群體，人才輩出的 四大特點。就業(yè)前景甚好。

秘書的能力結(jié)構(gòu)整體要求：一專多能，全面發(fā)展。所以，先階段的我培養(yǎng)自己的語言能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、信息處理能力，提高作風(fēng)修養(yǎng)，職業(yè)道德修養(yǎng)。

秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國的秘書從業(yè)人員達(dá)2300萬人。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

三、自我分析

優(yōu)點：文字基礎(chǔ)好，溝通能力強；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。觀察能力強，善解人意。普通話講得比較流利，還有我的嗓音很好聽，比較容易獲得上司的賞識和認(rèn)可。身高165cm。擅長交誼舞，能適當(dāng)飲酒。而這些對從事文秘的女生來說，絕對是有優(yōu)勢的！因為我是微笑、自信的柔柔姐!

缺點：做事未夠細(xì)心，心情不好的時候會丟三落四，這對于從事文秘職業(yè)的人萬萬不可有，如果在整理重要文件的時候，一不小心弄錯了個數(shù)據(jù)，那責(zé)任是要自己背的。

學(xué)歷目標(biāo)：取得高級英語筆譯證書，秘書會計證，高級國際商務(wù)秘書證

職業(yè)方向：高級外聯(lián)秘書（性格與職業(yè)的匹配：我有一定的社交能力，但是性格相對比較情緒化，所以我認(rèn)為我不適合在呆板枯燥的環(huán)境下工作，在開放式的環(huán)境下我才能如魚得水。因此我為自己訂的目標(biāo)是技術(shù)性企業(yè)的外聯(lián)工作）

四、任務(wù)及策略

大學(xué)三年規(guī)劃:

一年級:定向期。

目標(biāo)：

（一）通過秘書資格的四級考試

（二）通過計算機一級

（三）通過英語一級

（四）拿到普通話二極甲等證書

（五）堅持每天做運動

任務(wù)措施：抓緊時間晨讀，拓展英語詞匯，練習(xí)普通話。

向老師、同學(xué)請教

做英語、計算機試題。睡前半小時閱讀人物傳記

主動參加學(xué)院的社團(tuán)活動，培養(yǎng)自己的交際能力。參加學(xué)院舉辦的與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)和就業(yè)講座，了解自己所學(xué)專業(yè)的學(xué)術(shù)狀態(tài)和就業(yè)前景。

健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

二年級:準(zhǔn)備期。

目標(biāo)：

（一）通過英語四級

（二）提升自己學(xué)識

（三）多拿證書，全面發(fā)展自己

（四）堅持每天做運動

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。積極的與外企打交道。

任務(wù)措施：上課前堅持半小時英語的習(xí)慣，在床頭每天放著幾本書籍，睡覺前都要閱讀一些，一是=使自己保持終身呢感學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。積極參加文體活動，調(diào)節(jié)心態(tài)，使自己時時充滿活力和激情。

健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

（加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極嘗試并加入校友網(wǎng)絡(luò),了解往年的求職情況。）三年級:沖刺期。

目標(biāo)：

（一）通過各種渠道找工作及完成畢業(yè)實習(xí)

（二）發(fā)展人脈

（三）繼續(xù)學(xué)習(xí)文秘的知識

（四）參加全國秘書資格的證書考試，取得高級秘書資格證書或者涉外高級秘書資格證書。

（五）堅持每天做運動

任務(wù)措施：回到宿舍進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷，閱讀求職技巧方面的電子書籍。充分開發(fā)自己的能力。廣交朋友，維系一個廣闊的人際空間。積極參加課外實習(xí)、實踐活動，掌握職業(yè)技能。參加學(xué)校組織的實習(xí)和實踐活動，利用節(jié)假日到企業(yè)兼職，加深自己的專業(yè)知識，提高自己社會實踐能力。

健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

（這時可先對前兩年的準(zhǔn)備做一個總結(jié):首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,前兩年的準(zhǔn)備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備;最后,預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外，要重視實習(xí)機會，通過實習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運轉(zhuǎn)模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。）

四、結(jié)束語

職業(yè)生涯規(guī)劃是很重要的，也很不好制作，我的這份職業(yè)生涯規(guī)劃還有很多模糊的地方，期望能再以后的學(xué)習(xí)生活中，不斷改善它，完善它，讓它真正成為我將來就業(yè)的方向指導(dǎo)。皇天不負(fù)苦心人，我相信，通過自己的不懈努力，我的職業(yè)理想一定會實現(xiàn)的！就讓我在這個計劃的指引下，乘風(fēng)破浪吧。因為我是微笑、自信，柔柔姐！

第四篇：外聯(lián)部門總結(jié)

部門總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入鄧研已經(jīng)有一年半了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當(dāng)初的幾近一無所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學(xué)到了很多的知識，并且增加了許多的工作經(jīng)驗。鄧研作為一個團(tuán)體，我身在其中，明白了團(tuán)隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團(tuán)體不可能靠單方面的努力去完成各項任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會了與別人進(jìn)行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

在本學(xué)期我們開展了許多活動，比如演講比賽、紅歌會、黨校學(xué)員交流大會等，在這其中我們外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的；外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流建立良好的合作關(guān)系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。紅歌會使我們鄧研比較大的活動，但由于各方面的原因，使我們這次沒有拉到贊助，這個也是我們在這次活動中成了真正的醬油，但總的來說，由于各部門的努力和相互配合，此次活動比較圓滿成功。

每個部門或者協(xié)會都有著自己的規(guī)章制度，外聯(lián)響應(yīng)會長的要求，對本學(xué)期新加入的成員進(jìn)行了部門培訓(xùn)，主要是教他們理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.另外就是每周例會的簽到，例會嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是鄧研的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。討論協(xié)會下一階段做什么或者總結(jié)上階段的事情，所以說例會是必不可少的。在例會中我們可以發(fā)現(xiàn)在以前活動所出現(xiàn)的錯誤，并積極改正，在以后的活動中盡量克服。所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴(yán)明。例會每周二晚上八點半，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準(zhǔn)，若三次無故曠會者，則退出鄧研。

回首過去，我們外聯(lián)部在過去的近一年里的工作情況還有許多錯誤要改進(jìn)。經(jīng)過本學(xué)期，部員的綜合能力上也得到了很大的提高。由于外聯(lián)部工作的需要，在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學(xué)期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進(jìn)一步如火如荼地延續(xù)著，外聯(lián)一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經(jīng)驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進(jìn)步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的整體。希望在以后工作中取得更好成績。

鄧研外聯(lián)部

2012/12/17

第五篇：外聯(lián)總結(jié)及規(guī)范

河學(xué)院

外 聯(lián) 總 結(jié) 及 規(guī) 范

2014年3月

紅

學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo),由團(tuán)委指導(dǎo)的一個職能部門。外聯(lián)組織宗旨：“實踐自我，服務(wù)同學(xué)”為目標(biāo)，以“做大做強，做精做細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導(dǎo)和建立“活潑，創(chuàng)意，團(tuán)結(jié)，交流，誠意，行動，有意”部門文化，對待這些宗旨和理念，我們在工作中就要有一定外聯(lián)工作方式：善于總結(jié)以及規(guī)范工作。

外聯(lián)總結(jié)：

一、對內(nèi)工作（學(xué)校內(nèi)部）

1.建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓(xùn)計劃為今后工作的順利開展奠定基礎(chǔ)；如：

（1），完成部內(nèi)分組：內(nèi)務(wù)組（以學(xué)校內(nèi)部事宜為準(zhǔn)）、外聯(lián)組（以學(xué)校外部事宜為重）和策劃組（規(guī)范策劃書的寫作），明確分工，提高效率。

（2），每次例會結(jié)束后開內(nèi)部例會，外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進(jìn)度、成果和近期安排。

（3）開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn)，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己紅河學(xué)院的一分子，有義務(wù)為紅河學(xué)院服務(wù)，做出自己的貢獻(xiàn)。

2.在部門內(nèi)倡導(dǎo)和建立“活潑，創(chuàng)意，團(tuán)結(jié)，交流，誠意，行動，有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認(rèn)

識，方法和有所創(chuàng)新，有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團(tuán)體，部門內(nèi)部及學(xué)生會各部門時刻保持團(tuán)結(jié)，使學(xué)生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿得起自己最大的誠意，對商家、老師、同學(xué)的承諾在行動時，是有意義的。

二、對外工作（社會商家）

1.外聯(lián)組織的工作應(yīng)是長期性的、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的集合點為出發(fā)點，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)化。

2.外聯(lián)組織工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認(rèn)真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，仔仔細(xì)細(xì)做好每一層。首先，收集的方法：

（1）“掃”學(xué)校，把在我們紅河學(xué)院、衛(wèi)校、農(nóng)校沒兩周“考察一次”，看有什么商家在學(xué)校做活動，與這些商家聯(lián)系進(jìn)而促使他們在紅河學(xué)院做活動。

（2）“掃”市區(qū)，把蒙自市分成4個區(qū)（老城區(qū)，學(xué)校周邊地區(qū)，月牙塘繁華地區(qū)，新客運站地區(qū)）我們分組進(jìn)行，時刻把握商家動態(tài)，充分掌握商家的信息。

（3）“瘋狂”接傳單，每個外聯(lián)部的成員見傳單必須接，回來分析傳單的內(nèi)容，看這個商家有沒有在學(xué)校做活動的意向。

（4）廣交人緣。與交流過的商家時刻保持良好聯(lián)系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進(jìn)而促成合作。（5）多看廣告。

（6）培養(yǎng)“職業(yè)感覺”。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交車、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)感覺”。其次，分析信息的方法：

（1）以學(xué)生市場為主線進(jìn)行研究，抓住商家的活動目的，進(jìn)而達(dá)到互利。

（2）注意學(xué)生的延伸市場（學(xué)生家庭市場、學(xué)校老師市場、學(xué)校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的作為外聯(lián)工作。再者，聯(lián)系商家的方法：（1）電話營銷。（2）登門拜訪。

3.發(fā)展與其他高校的友好聯(lián)系，大力宣傳我校的活動，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的特色工作推廣到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，拓展同學(xué)的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。

4.對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細(xì)化且具有本校特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學(xué)校做出更大貢獻(xiàn)。

外聯(lián)規(guī)范：

二、日常管理 1.會議制度

為規(guī)范外聯(lián)部日常工作流程，合理安排工作，提高部門效率，使外聯(lián)部的工作計劃性、全面性加強。特定例會制度。（1）會議由部長不定時召開，每周一次。

（2）成員無特殊情況必須參加會議。有特殊情況的必須提前請假。（3）會議情況（包括人員到場、會議內(nèi)容）將由部門選出一人記錄于《外聯(lián)部會議記錄》并存檔。當(dāng)作年終的評定標(biāo)準(zhǔn)之一。

2.建檔制度

在不斷開展工作的同時，外聯(lián)部也要注意累積資源、總結(jié)經(jīng)驗，使以后的工作更加有條理的進(jìn)行，因此建檔制度也很重要。外聯(lián)部主要的建檔內(nèi)容包括：

（1）校內(nèi)資源：校內(nèi)各辦公室、學(xué)生組織的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，租借場地器材、懸掛橫幅或組織其它活動的報批程序和相關(guān)負(fù)責(zé)部門。

（2）校外資源：各大公司或社會組織。

（3）兄弟院校：各高校學(xué)生會和外聯(lián)部的聯(lián)系方式。

（4）外聯(lián)部檔案的建立（包括部門簡介、每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)。工作活動記錄，包括照片、文字資料、成員資料等）。

3.費用報銷

外聯(lián)部在進(jìn)行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費用。費用

報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一向辦公室進(jìn)行申報。

4.獎勵機制

對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期中提出口頭表揚，并由部門頒發(fā)獲獎證書。

5.懲罰制度

對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：（1）內(nèi)部批評（2）勸退（3）撤銷職務(wù)（4）勒令退職

1）會議、值班或活動無故不到、遲到、不提前請假者，第一次給予口頭批評，累計三次，取消評優(yōu)資格并給予通報批評，累計五次，勒令退職。

2）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合團(tuán)委工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。

3）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。

4）對違反團(tuán)委工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂團(tuán)委正常工作秩序，影響團(tuán)委形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以退職。

5）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實者，予以退職。

6）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。

7）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評； 8）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并處分

三、贊助活動 1.贊助流程（1)與商家洽談。

（2)征求部門負(fù)責(zé)人的意見以及團(tuán)委負(fù)責(zé)老師的意見。（3)對商家要身份，營業(yè)執(zhí)照了解清楚。

（4）填寫《紅河學(xué)院商家進(jìn)校及贊助審批表》其內(nèi)容應(yīng)該全面涉及到：合作單位名稱、宣傳方式、贊助費用、具體時間、具體地點及具體要求。

（5）由部門負(fù)責(zé)人填寫意見。

（6）由學(xué)生定期通報到團(tuán)委書記處審批。

（7）如需要借用桌椅以及學(xué)院場地則需要管理科領(lǐng)導(dǎo)簽名。（8）如商家需要進(jìn)入學(xué)院展賣則需要保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)簽名。（9）如需要借用學(xué)院的水電則需要另寫一張申請表，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名。

（10）與商家填寫合同（在征得團(tuán)委書記同意后方可與商家簽合同

書）。合同書至少一式兩份，一份上交部門，一份商家自行保存。合同書必須經(jīng)部門蓋章生效。

四、申請場地規(guī)定

1、各學(xué)生外聯(lián)組織申請場地，申請者在商家進(jìn)校前一個星期必須認(rèn)真填寫印發(fā)的《審批表》。如有緊急情況的可以跟部門負(fù)責(zé)人商量特殊處理。

2、按照贊助流程，《審批表》經(jīng)各部門批準(zhǔn)后，加蓋部門印章，符合場地申請規(guī)定者，由各學(xué)生外聯(lián)組織自主安排場地位置。

3、商家使用場地必須服從管理科分配及安排，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)定。如果出現(xiàn)任何情況，申請者必須協(xié)商雙方，妥善解決。

五、進(jìn)校展賣商家有關(guān)規(guī)定

1．學(xué)生外聯(lián)組織負(fù)責(zé)的外聯(lián)商家進(jìn)校展賣需具有合法的營業(yè)執(zhí)照，并要提供營業(yè)執(zhí)照及進(jìn)場主要負(fù)責(zé)人員的身份證的復(fù)印件。

2．進(jìn)校商家性質(zhì)必需以健康、積極、向上為主，食品、化妝品、藥品類需謹(jǐn)慎考慮，經(jīng)學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)審批方能進(jìn)校，避免盜版進(jìn)校，并且由保衛(wèi)處進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

3．進(jìn)場商家的攤位必須在規(guī)定的時間和地點內(nèi)擺放，不可私自變更時間和場地。

4．商家活動時間及場地應(yīng)充份考慮學(xué)生休息以及上課，避免影響正常的校園秩序。

5．本學(xué)院舉辦活動期間，商家的活動時間及場地應(yīng)與校園活動的主辦方協(xié)商，以確保活動的順利進(jìn)行，維持校園秩序。

6．相關(guān)組織人員必須在每天活動結(jié)束后清理活動現(xiàn)場，保持活動現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，并在活動結(jié)束后自覺歸還借得的桌椅等物品。

7．我院對商家擺賣商品不負(fù)保管責(zé)任，物品保管由商家自己解決。

8．活動組織要嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)，不得做與院規(guī)相違背的事情。

六、關(guān)于校園橫幅懸掛使用的相關(guān)規(guī)定

外聯(lián)性質(zhì)的橫幅分為兩類： A類為橫幅上注有贊助商家名稱或圖標(biāo)

B類為橫幅上沒有注有贊助商家名稱或圖標(biāo)，自主活動宣傳

1、懸掛時間

A類橫幅：從橫幅懸掛之日起，有效期為一周，一周后由負(fù)責(zé)人于第二天內(nèi)撤下橫幅。

B類橫幅：從橫幅懸掛之日起到活動結(jié)束，由活動單位于活動結(jié)束后第二天內(nèi)撤下橫幅。

2、橫幅內(nèi)容

A類橫幅：內(nèi)含活動贊助活動項目和贊助單位，右下角為懸掛單位。

B類橫幅：內(nèi)容積極向上，切合學(xué)院發(fā)展大主流，右下角為懸掛單位。

3、橫幅規(guī)格

統(tǒng)一使用紅底黃字或紅底白字，規(guī)格不得少于6m × 0.5m，不得懸掛外聯(lián)性質(zhì)的豎幅。

4、懸掛地點

外聯(lián)性質(zhì)的橫幅：統(tǒng)一懸掛在??.自主活動宣傳的橫幅：根據(jù)各組織實際情況選擇懸掛區(qū)域。注：

（1）戶外活動主題宣傳及外聯(lián)橫幅統(tǒng)一在籃球場圍欄處規(guī)范整齊懸掛，懸掛時間、橫幅內(nèi)容、規(guī)格參照上述規(guī)定。

（2）學(xué)術(shù)性的橫幅專題統(tǒng)一在教學(xué)樓墻體規(guī)范整齊懸掛，懸掛時間、橫幅內(nèi)容、規(guī)格參照上述規(guī)定。

如有違反以上規(guī)定，有逾期懸掛、不文明懸掛、不按指定地點懸掛的統(tǒng)一由學(xué)生外聯(lián)組織處理。

七、商家進(jìn)校展賣費用

商家進(jìn)場的場地費用應(yīng)按其占用的場地大小以及產(chǎn)品類型來合理收取。原則上每個攤位500元每天，可視具體情況靈活變通，但不得低于300元每天。

八、特殊時期

大型活動，例如校運會、迎新晚會學(xué)院等特殊時期，外聯(lián)贊助活動應(yīng)于活動主辦方協(xié)商，以保證活動順利進(jìn)行，維持校園秩序為主要指導(dǎo)思想。