第一篇：街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報 隨著企業(yè)改革的不斷深入，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題，在新的形勢下，作為市政府派出機構(gòu)的街道辦事處，找準工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢，取得了較好的成績，其基本作法如下：

一、統(tǒng)一思想，提高對再就業(yè)工作重要性的認識是做好再就業(yè)工作的前提

解決思想認識問題是做好工作的基礎(chǔ)，只有對再就業(yè)工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業(yè)做出了貢獻的下崗

職工，我們不應(yīng)袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護社會穩(wěn)定的高度，想方設(shè)法幫助他們再就業(yè)，共同度過難關(guān)，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣陌ぶ弥焕??；谶@種認識，淮川街道黨政導(dǎo)班子對再就業(yè)工作十分重視和關(guān)注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將再就業(yè)工作列入每年的的年度工作思路，并將任務(wù)分解到了8個社區(qū)居委會，明確了”上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作”的工作方針。

二、發(fā)揮社區(qū)居委會的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

社區(qū)居委會作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關(guān)系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些”天然”的優(yōu)勢對于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工

作的重要基礎(chǔ)，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區(qū)居委會負有指導(dǎo)責(zé)任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區(qū)居委會再就業(yè)工作的指導(dǎo)力度，使這項工作成為了社區(qū)居委會工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區(qū)居委會均成立了再就業(yè)服務(wù)站，由居委會正主任掛帥。各社區(qū)居委會再就業(yè)服務(wù)站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進行了調(diào)查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。

三、認真作好對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)是做好再就業(yè)工作的重要保障。

從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應(yīng)聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業(yè)人員極端負責(zé)的態(tài)度，積極熱情服務(wù)，通過各種方式對下崗、失業(yè)人員進行就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區(qū)采取了相應(yīng)措施，利用市民學(xué)校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，使其樹立珍惜就業(yè)機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進行有關(guān)的技能培訓(xùn)，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓(xùn)，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務(wù)，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關(guān)心和幫助。今年來下轄8個社區(qū)共進行各種培訓(xùn)10多次，參加人數(shù)達1200余人。

四、大力開拓社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。

針對當(dāng)前社會整體就業(yè)形勢和下崗、失業(yè)人員的自身情況，大力發(fā)展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區(qū)服務(wù)業(yè)無疑是今后街道再就業(yè)工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區(qū)公益性組織，即按照有關(guān)規(guī)定由政府出資扶植、社會籌集資金、為安置特困下崗、失業(yè)人員就業(yè)的公益性勞動就業(yè)組織，如社區(qū)服務(wù)中心，組織開展以社區(qū)家政服務(wù)、社區(qū)保潔、社區(qū)保安、社區(qū)車輛管理等服務(wù)項目安置下崗、失業(yè)人員就業(yè)。二是積極支持企業(yè)及社會團體開辦社區(qū)就業(yè)組織，利用其公益性強、服務(wù)面廣、收費低廉、項目眾多等特點，開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、保安、綠化、家電維修等社區(qū)家政服務(wù)項目。三是積極為社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，通過興辦市場、興辦杜區(qū)文體等設(shè)施，并為其提供稅收優(yōu)惠等方法為下崗、失業(yè)員從事個體經(jīng)營創(chuàng)造條件?？傊诮⑸鐣髁x市場經(jīng)濟的形勢下，作為基層政府的派出機構(gòu)街道辦事處在再就業(yè)工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業(yè)崗位不多，勞動力市場容量和就業(yè)空間狹??；三是下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，再就業(yè)的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業(yè)工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，擺在更加突

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報

第二篇：街道辦事處促進再就業(yè)工作匯報材料

街道所轄九個社區(qū)，總?cè)丝诮迦f人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢，為積極促進就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業(yè)援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區(qū)內(nèi)的援助對象做到心中有數(shù)。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學(xué)學(xué)生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策，帶她到到相關(guān)主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關(guān)懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學(xué)，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設(shè)計院傳達室工作，實現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關(guān)注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關(guān)部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營正常。對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動的權(quán)力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風(fēng)得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學(xué)生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓(xùn)班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導(dǎo)員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學(xué)生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，同時為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關(guān)懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面

在公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現(xiàn)先培訓(xùn)再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓(xùn)，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務(wù)明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三、基礎(chǔ)平臺建設(shè)及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務(wù)的思想，心系困難群體，做好認真細致的統(tǒng)計摸底工作，每個社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿

第三篇：街道辦事處就業(yè)與再就業(yè)工作匯報材料

街道所轄九個社區(qū)，總?cè)丝诮迦f人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢，為積極促進就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業(yè)援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區(qū)內(nèi)的援助對象做到心中有數(shù)。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學(xué)學(xué)生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策，帶她到到相關(guān)主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關(guān)懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學(xué)，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設(shè)計院傳達室工作，實現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關(guān)注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關(guān)部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營正常。對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動的權(quán)力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風(fēng)得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學(xué)生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓(xùn)班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導(dǎo)員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學(xué)生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，同時為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關(guān)懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面

在公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現(xiàn)先培訓(xùn)再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓(xùn)，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務(wù)明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三、基礎(chǔ)平臺建設(shè)及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務(wù)的思想，心系困難群體，做好認真細致的統(tǒng)計摸底工作，每個社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協(xié)理員層出不窮，特別是幾個先進社區(qū)的協(xié)管員，他們經(jīng)常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門服務(wù)，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當(dāng)作自己的兒女似的心疼著呢。

四、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方面

通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成功創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員的典型事例為：紫橋社區(qū)居民劉彥，男。34歲，系電機總廠下崗失業(yè)人員。下崗后他曾先后在超市、私企打過短工，也曾一度消沉頹廢，社區(qū)書記和專干用一片真情去感動他，熱心、耐心的動員他參加勞動局組織的免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵他籌集資金自主創(chuàng)業(yè)。在社區(qū)的幫扶下，他在紫橋小區(qū)經(jīng)營開張了“紫橋炒碼粉店”。自開張以來，由于他誠信經(jīng)營，禮貌服務(wù)，粉店生意興隆并逐漸擴大了規(guī)模，現(xiàn)在已有100平方米的經(jīng)營場所。店內(nèi)還安置了5名下崗失業(yè)人員，該店每年上繳稅費1.2萬元。柏子園社區(qū)居民張新權(quán)，男，系武陵液壓廠下崗失業(yè)人員。下崗后通過社區(qū)的幫扶，他自主創(chuàng)業(yè)成立了一家特立液壓公司，并且安排了多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。這兩例達到了通過再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動再就業(yè)的倍增效果，深受群眾好評。

以上為街道辦事處在就業(yè)再就業(yè)工作上的一點點成績和經(jīng)驗。就業(yè)與再就業(yè)工作需要認真負責(zé)的工作態(tài)度和責(zé)任感，需要與居民相依互動才能和諧開展。此項工作任重而道遠。在今后的工作中，我們將吸取兄弟單位的工作經(jīng)驗，爭取做得更好。

第四篇：全縣再就業(yè)工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局 關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)工作的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

下面我代表縣人事勞動和社會保障局對我縣的就業(yè)培訓(xùn)工作作一匯報。

為進一步促進我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式，努力實現(xiàn)“以培訓(xùn)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。同時面向社會認定定點培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)重點技能培訓(xùn)任務(wù)；建立健全就業(yè)培訓(xùn)績效考核體系，引進競爭機制和項目管理模式，加強培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)實效。2007—2009年全縣完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)3402人，占市核任務(wù)目標的136%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)250人，占市核任務(wù)目標的125%；陽光工程技能培訓(xùn)1048人，占市核任務(wù)目標的105%；引導(dǎo)性培訓(xùn)5710人，占市核任務(wù)目標的114%；高校畢業(yè)生培訓(xùn)350人。3年來共支出培訓(xùn)補貼124.25萬元。就業(yè)培訓(xùn)有力促進了全縣的就業(yè)工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出了重要貢獻?，F(xiàn)把有關(guān)工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認識就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作的重要性 就業(yè)是民生之本，關(guān)系人民群眾的自身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。當(dāng)前，我國的就業(yè)形勢非常嚴峻，城鎮(zhèn)新成長勞動 力、原國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工農(nóng)村勞動力“三碰頭”；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，“有人無崗”和“有崗無人”現(xiàn)象同時并存；應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，大學(xué)生就業(yè)壓力增大。因此，提高各類就業(yè)人員的技能水平和自身基本素質(zhì)，抓好就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作成為當(dāng)前做好就業(yè)工作的重要任務(wù)?？h政府高度重視就業(yè)培訓(xùn)工作，一直將培訓(xùn)工作做為一項惠民工作來抓，政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究布置此項工作并責(zé)成縣人事勞動和社會保障局具體負責(zé)。同時明確部門職責(zé)，落實工作任務(wù)，為就業(yè)培訓(xùn)工作整體推進打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、大力開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)

為提高培訓(xùn)合格學(xué)員的就業(yè)率，實現(xiàn)“以培訓(xùn)促進就業(yè)”的目標，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務(wù)等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓(xùn)等形式實現(xiàn)用人單位與勞動者對接，培訓(xùn)合格人員按訂單安置到用人單位工作，提高培訓(xùn)合格人員的就業(yè)率。2007—2009年3年來，我們相繼開辦了餐飲服務(wù)、機械制造、商業(yè)營銷等專業(yè)培訓(xùn)班。在培訓(xùn)合格學(xué)員中，餐飲服務(wù)專業(yè)85人被安置到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團駐北京辦事處，180人安置到首都博物館，120人安置到北京金航苑物業(yè)有限公司；機械制造專業(yè)有140人安置到保定朗瑞機械有限公司，106人安置到華建機械有限公司，224人安置到保定金地機械有限公司；商業(yè)營銷專業(yè)有30人安置到定興五東商廈，395人被安置到大鐘寺購物廣場，經(jīng)過培訓(xùn) 的這些人員的安置得到了用人單位的認可。

三、組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓(xùn)

當(dāng)前，普通高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，同時受到國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢比較嚴峻。大學(xué)擴招后每年有大批畢業(yè)生走向社會，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴峻，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作壓力很大。為了引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，我們強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為他們開展免費就業(yè)服務(wù)，鼓勵他們到基層就業(yè)，到艱苦地方，到社會需要的地方建功立業(yè)，支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。由于高校畢業(yè)生在學(xué)校缺乏見習(xí)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機會，我們組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，通過多種形式和途徑實現(xiàn)就業(yè)。每年4月份作為高校畢業(yè)生培訓(xùn)月，請市局從事就業(yè)工作的同志來我縣授課，重點講解當(dāng)前就業(yè)形勢、就業(yè)再就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)政策等內(nèi)容，轉(zhuǎn)變讀書只追求“學(xué)而優(yōu)則仕”的陳舊觀念，3年來參加培訓(xùn)的高校畢業(yè)生350余人。通過培訓(xùn)，廣大高校畢業(yè)生認清了形勢、轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，找準了方向。培訓(xùn)結(jié)束后，2009年有30名高校畢業(yè)生在我縣的非公有制企業(yè)——五合窖酒業(yè)有限公司實現(xiàn)了就業(yè)。邢臺醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生馬鵬舉通過參加培訓(xùn)班，在我們的政策和資金支持下，已經(jīng)在白溝創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

四、開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)

原國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大，技能水平不 高，思想認識一時難以轉(zhuǎn)變。為此，我們組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)班，幫助他們了解當(dāng)前就業(yè)形勢和各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，提高他們的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，鼓勵他們通過多種途徑實現(xiàn)就業(yè)。一是舉辦公共科目就業(yè)培訓(xùn)班。原糧局系統(tǒng)改革有大批人員失業(yè)，這些人要待遇，談條件，曾經(jīng)引起各方關(guān)注。針對這一情況，2008年4月我們舉辦了3期糧局下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班，重點講解了勞動法、失業(yè)保險條例、勞動合同管理條例、工資條例、社會保險政策、當(dāng)前就業(yè)形勢等內(nèi)容，參加培訓(xùn)人員480余人。通過培訓(xùn)，廣大下崗失業(yè)人員了解了國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，明白了只有依靠國家相關(guān)政策才能下崗不失業(yè)，目前已有450余人實現(xiàn)了再就業(yè)。2009年7月，我們舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)公共科目培訓(xùn)班，培訓(xùn)就業(yè)困難人員18名，培訓(xùn)合格后全部安置到政府開發(fā)的社區(qū)公益性崗位就業(yè)，成為了社區(qū)的就業(yè)援助員，為廣大社區(qū)居民提供基層勞動保障和就業(yè)服務(wù)，他們的工作得到了社會的普遍認可。二是舉辦再就業(yè)扶持政策培訓(xùn)班，使廣大下崗失業(yè)人員了解并能享受國家的各項扶持政策，促進他們自謀職業(yè)。通過培訓(xùn)，到2009年底有316名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自謀職業(yè)和其它形式的靈活就業(yè)，享受了國家的靈活就業(yè)社保補貼政策。

五、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

隨著改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的拉動作用越來越不明顯，而第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力越來越 強。針對這一情況，我們堅持“政府促進，社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在原有培訓(xùn)下崗失業(yè)人員的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)對象擴展到城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和進城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為他們提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，符合條件的給予小額擔(dān)保貸款政策扶持和后續(xù)支持報務(wù)，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。我縣有一名零就業(yè)家庭成員名字叫楊華香，丈夫有殘疾，還有兩個上學(xué)的孩子，生活極度困難。在09年4月份她參加了我們組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過我們相關(guān)人員的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)，掌握了一定的創(chuàng)業(yè)技能，我們還為其協(xié)調(diào)貸款5萬元，幫助她在縣城開辦了海峰超市，目前超市運行良好。通過培訓(xùn)她不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸納了兩名下崗失業(yè)人員。2007—2009年3年來累計培訓(xùn)250余人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款近800萬元。培訓(xùn)合格后，大部分成功開辦了自己的企業(yè)，成為了“小老板”，帶動就業(yè)500余人，實現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。

六、深入推進陽光工程培訓(xùn)

陽光工程培訓(xùn)是在2004年由農(nóng)業(yè)部、勞動和社會保障部、建設(shè)部、教育部、財政部、科技部共同發(fā)起，旨在對農(nóng)村剩余勞動力進行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一項工作。為了做好此項工作，我們主要從以下幾個方面入手。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立定興縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，人事勞動和社會保障局、農(nóng)林局、財政局、教育局、科技局、建設(shè)局的 領(lǐng)導(dǎo)為成員，負責(zé)全縣陽光工程培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。每年都以政府名義下發(fā)實施方案，同時明確各部門職責(zé)，安排專人具體負責(zé)，為陽光工程培訓(xùn)整體推進打下堅實基礎(chǔ)。二是強化管理，監(jiān)督實施。以農(nóng)村勞動力主要輸出地為重點，以面向社會、公平競爭、貼近農(nóng)村、方便農(nóng)民，培訓(xùn)單位自愿申請為原則，對陽光工程培訓(xùn)基地進行嚴格認定。嚴格落實項目監(jiān)管五項制度，確保培訓(xùn)取得實效。三是多措并舉，開展技能性培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)。引導(dǎo)性培訓(xùn)由專人在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回授課，同時與縣電視臺合作，在黃金時段開辦陽光工程培訓(xùn)“空中課堂”，把培訓(xùn)送到千家萬戶，我縣的做法保定日報曾給予了報道。技能性培訓(xùn)以符合勞動力市場需求的專業(yè)為主，主要是符合我縣縣域特色的機械制造類、商業(yè)營銷類和適合京、津用人單位的社區(qū)服務(wù)類、餐飲旅游服務(wù)類專業(yè)。培訓(xùn)中嚴格保證培訓(xùn)時間，抓好第一節(jié)課、基礎(chǔ)理論、現(xiàn)場實操等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2007—2009年3年來全縣完成陽光工程技能培訓(xùn)1048人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5710人。今年1月7日，我們利用四季牧歌太陽能家電下鄉(xiāng)之機，與團縣委聯(lián)合舉辦了農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)未來的“小老板”110余人。四是加強協(xié)作，抓好培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移輸出。幾年來，培訓(xùn)合格學(xué)員分別安置到保定華建機械有公司、保定金地機械有限公司、北京中水物業(yè)公司、北京航騰物業(yè)公司、新疆建設(shè)兵團駐北京辦事處、北京旺順閣美食投資有限公司、廣東喜之郎集團、北京金航苑物業(yè)公司、北京信杰苑物業(yè)公司等用人單位。特別是在首都 博物館新館建成之時，我縣通過培訓(xùn)為其輸送180名首批服務(wù)人員。在2008年7月開業(yè)的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團駐北京辦事處現(xiàn)在仍有我縣培訓(xùn)的60余人在崗，已經(jīng)成為單位的骨干力量。他們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升了我縣勞務(wù)人員在北京的知名度，取得了良好的社會效益。

七、存在問題

一是各類人員沒有充分認識到參加就業(yè)培訓(xùn)的重要意義，算眼前的經(jīng)濟帳，參加培訓(xùn)的積極主動性不高。他們認為參加技能培訓(xùn)雖然不收費或可享受培訓(xùn)補貼政策，但是培訓(xùn)期間的食宿費用仍是一筆不小的開支。而且技能培訓(xùn)周期較長，如用此時間打工可以增加數(shù)千元收入，雖然我們積極宣傳發(fā)動，大家參加培訓(xùn)的主動性仍然有待提高。二是各企業(yè)只重視生產(chǎn)效益，忽略培訓(xùn)的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就業(yè)空間，挖掘京、津及縣域內(nèi)大企業(yè)的用工崗位。采取訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)的方式，擴大就業(yè)率。同時積極運作成立勞務(wù)公司，拓寬就業(yè)渠道。二是大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，提高廣大下崗失業(yè)人員的技能水平和就業(yè)能力，促進全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，維護社會和諧穩(wěn)定。三是加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)，同時開發(fā)適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務(wù)公益性崗位，今年完成30名就業(yè)困難高校畢業(yè)生的安置工作。四是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項 目推薦、技術(shù)支持、人才服務(wù)、小額貸款、融資擔(dān)保、開業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實際內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。今年確保培訓(xùn)100人，帶動400人就業(yè)。五是積極籌建小額擔(dān)保貸款中心，注入擔(dān)?；?，確定經(jīng)辦金融機構(gòu)，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)發(fā)放小額擔(dān)保貸款1000萬元，對經(jīng)過培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。六是深入推進陽光工程培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，保證培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)效果。由于去年金融危機的影響，中央對陽光工程的培訓(xùn)工作由技能性輸出向新農(nóng)村建設(shè)轉(zhuǎn)型。我們要利用好轉(zhuǎn)型時期的政策，最大限度的搞好培訓(xùn)工作，為我縣的新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。

以上是我縣就業(yè)培訓(xùn)工作情況的匯報，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表批評指正。

謝謝大家。

二〇一〇年四月二十八日

第五篇：街道辦事處信息 再就業(yè)進展情況

**街道辦事處 再就業(yè)工作進展情況

積極開展再就業(yè)工作，既是解決當(dāng)前困難群眾生活問題的重要措施，也是全面推動和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，一直以來**街道辦事處以區(qū)委、區(qū)政府提出的“促、保、接”為主線，以安置下崗失業(yè)人員為前提，以便民、利民了服務(wù)為導(dǎo)向，千方百計、積極主動、開拓創(chuàng)新、全面開展再就業(yè)工作。

一、具體措施和做法

1、通過入戶調(diào)查，把本轄區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況建卡造冊，針對已就業(yè)的下崗失業(yè)人員填寫再就業(yè)跟蹤表備案，以便準確掌握情況。通過摸底調(diào)查掌握了所轄的下崗失業(yè)人員的第一手材料。**轄區(qū)下崗失業(yè)人員共3936人，其中男的2146人，女的1790人，30歲以下的596人，31至40歲的1619 人，41至50歲的1201人，50歲以上的520人，初中以下的2066人，高中的1813人，大專以上的57人，享受低保的下崗失業(yè)人員共1258人。已就業(yè)和再就業(yè)的下崗失業(yè)人員共2196人，其中直接安置人數(shù)115人，自謀職業(yè)的1981人，通過培訓(xùn)再就業(yè)的24人，通過采集市、區(qū)就業(yè)部門的就業(yè)信息再就業(yè)的76人。

2、為解決下崗職工的就業(yè)問題，今年我們**辦事處的勞動保障站（所）工作人員從市、區(qū)勞動力市場采集信息，下居民區(qū)宣傳勞動信息12次，2月份在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，辦事處財政出資，領(lǐng)部分下崗職工到**股份有限公司實地考察，現(xiàn)已有兩名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，3月份與轄區(qū)單位（原鍛壓廠）聯(lián)系，經(jīng)過面試、審查有2名下崗職工被錄用，4月份，為了保障用人單位和再就業(yè)職工的切身利益，街居兩級勞動保障工作人員到**彩印公司進行回訪，了解到現(xiàn)有一名我轄區(qū)的下崗職工已就業(yè)，公司負責(zé)人表示經(jīng)過我們輸送的下崗職工責(zé)任心強，不怕苦、不怕累，業(yè)務(wù)全面，適合公司的發(fā)展和用工要求，雙方都很滿意，并初步達成協(xié)議，九月份公司擴建后，大量吸納我轄區(qū)的下崗職工。5月份我辦事處**社區(qū)勞動保障所工作人員與**集團物業(yè)管理取得聯(lián)系，經(jīng)過篩選有3名同志實現(xiàn)了再就業(yè)。

3、切實把黨和政府對下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處，促進下崗失業(yè)人員早日實現(xiàn)再就業(yè)，我們根據(jù)上級文件精神，認真開展了此項工作并把好申請、核實、審核、張榜公示等每個環(huán)節(jié)的關(guān)，在具體辦理“優(yōu)惠證”過程當(dāng)中，耐心向下崗職工宣傳黨和政府的優(yōu)惠政策，說明審批手續(xù)及辦理所需的材料，通過版報、通知等形式，把黨的政策貫徹到居民心中，做到家喻戶曉。

二、存在的問題

1、我們**辦是城鄉(xiāng)結(jié)合部，是老工業(yè)區(qū)，下崗職工多，失業(yè)人員多，“4050”人員多，下崗失業(yè)人員文化水平降低，就業(yè)技能單一，年齡偏大，就業(yè)面窄，需要進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)水平。

2、綜上原因，轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念狹隘，“鐵飯碗”、“大鍋飯”的意識仍然存在，對民營和私營企業(yè)有抵觸情緒持觀望態(tài)度，我辦將配合有關(guān)部門應(yīng)在此方面多進行宣傳、引導(dǎo)，需要上級部門提供必要的信息和宣傳材料。

**街道辦事處 **年**月**日