第一篇：中原街道辦事處2012年度勞動保障再就業(yè)工作總結(jié)

中原街道辦事處2012年度勞動保障再就業(yè)

工作總結(jié)二○一二年中原街道辦事處勞動保障所以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為總體要求，認(rèn)真落實區(qū)黨工委有關(guān)文件精神，在上級部門的指導(dǎo)幫助和支持下，務(wù)實創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，鞏固已取得的成果，明確目標(biāo)任務(wù)，落實工作職責(zé)，制定措施，狠抓落實，全力以赴，不懈努力，使我所勞動保障再就業(yè)工作在今年取得了良好的成績。

一、工作目標(biāo)落實情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

年初以來累計登記失業(yè)、失地人員264人，實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)246人；其中再就業(yè)援助對象“4050”人員353人，返鄉(xiāng)務(wù)工人員120人，已安臵就業(yè)80人，靈活就業(yè)46人。為各類下崗失業(yè)人員提供免費職介服務(wù)23人/次，就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè)達(dá)標(biāo),全轄區(qū)內(nèi)無“零就業(yè)”家庭。社會保險征繳擴(kuò)面工作,工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、綜合均達(dá)到目標(biāo)要求。

（二）狠抓崗前培訓(xùn)，落實扶持政策

中原街道辦事處勞動保障所為提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)成功率，針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的具體情況，把提高勞動技能作為勞動保障工作的突破口。采取一系列行之有效的方法提高下崗失業(yè)人員的勞動技能。我們一是加強(qiáng)就業(yè)形勢、就業(yè)政策的宣傳，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員增強(qiáng)信心，主動融

入社會，樹立正確擇業(yè)、競爭就業(yè)、自主就業(yè)和流動就業(yè)觀念；二是強(qiáng)化勞動技能培訓(xùn)，根據(jù)下崗失業(yè)人員的不同狀況和用工單位的不同要求，采取多種形式，有針對性、因人制宜地進(jìn)行培訓(xùn)，如計算機(jī)應(yīng)用、服裝裁剪與制作、家政服務(wù)、手工編織、車輛修配等多樣實用的勞動技能。年初至今已組織培訓(xùn)80人/次。轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)及失地人員更新了就業(yè)觀念，拓寬了就業(yè)視野，提高了就業(yè)能力。與此同時我們還積極為下崗、失業(yè)及失地人員謀求政策上的扶持，使再就業(yè)扶持政策得到有效落實。全年為下崗、失業(yè)人員審核遞交《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請14份，上級社保局受理并批復(fù)證件14本。通過努力有力地促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。

（三）鞏固勞動保障平臺，完善勞動監(jiān)察網(wǎng)格

為保證勞動保障工作的順利健康發(fā)展，我們在已有的基礎(chǔ)之上不斷對勞動保障平臺進(jìn)行鞏固和完善。落實工作經(jīng)費、安排場地、確保制度落實，配備專職人員3人，兼職人員2人。勞動保障服務(wù)所電腦、寬帶安裝工作全部完成并正常使用，數(shù)據(jù)上機(jī)、上網(wǎng)，納入信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理、統(tǒng)一儲存，實現(xiàn)了勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。

二、具體做法以上成績的取得，得益于務(wù)實的工作態(tài)度和細(xì)致有效的工作方法。具體做法是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全,責(zé)任落實到人

按照上級機(jī)關(guān)對勞動保障工作的宏觀要求，結(jié)合中原轄

區(qū)的實際情況我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任包片、人員聯(lián)動、全員參與促就業(yè)，明確各自職責(zé)，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理的工作機(jī)制。把轉(zhuǎn)變失業(yè)人員再就業(yè)觀念作為當(dāng)前就業(yè)工作的重點，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，切實提高失業(yè)人員的就業(yè)技能，增加就業(yè)機(jī)會，使全體勞動保障工作的參與者充分認(rèn)識抓好就業(yè)工作對于促進(jìn)中原轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要意義，統(tǒng)一認(rèn)識、責(zé)任落實。

（二）深入開展“新三化”，全面提升就業(yè)服務(wù)層次

1、抓規(guī)范管理，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是完善了失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。建立了就業(yè)登記、失業(yè)登記相銜接的工作流程，對失業(yè)人員進(jìn)行動態(tài)管理。二是完善了就業(yè)困難群體現(xiàn)就業(yè)援助制度。三是就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計制度。

2、抓行業(yè)職能建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。一是開展勞動保障工作人員專業(yè)培訓(xùn)。二是加大宣傳力度，為服務(wù)對象介紹專業(yè)知識。

3、抓統(tǒng)籌規(guī)劃，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化。一是加大力度辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核與報批。二是大力拓展供需平臺。三是營造平等就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)就業(yè)。

（三）破解難點，大力開發(fā)崗位促進(jìn)就業(yè)困難群體業(yè)

1、廣開渠道，借社會力量促進(jìn)就業(yè)。挖掘整個轄區(qū)內(nèi)用人單位的崗位資源，一方面的鞏固“充分就業(yè)轄區(qū)”納入共駐共建工作，另一方面牢固樹立服務(wù)意識，千方百計為轄

區(qū)內(nèi)單位排憂解難，贏得用人單位對轄區(qū)就業(yè)工作的理解和支持，并與他們形成長期合作關(guān)系，隨時掌握用人單位的用工信息。

2、挖掘失業(yè)人員自身潛力，廣開“綠燈”促進(jìn)其自謀職業(yè)和靈活就業(yè)。根據(jù)失業(yè)人員的不同情況。對人創(chuàng)業(yè)愿望的人員鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，在不違背政策的前提下，盡可能多開“綠燈”為其創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)與指導(dǎo)，同時嚴(yán)格對靈活就業(yè)補(bǔ)貼的審批，真正使補(bǔ)貼服務(wù)與靈活就業(yè)。

三、存在不足及下步工作打算

今年以來通過辦事處工作人員的努力，勞動保障工作取得了較好的成績，但同時也存在一些不足，一是勞動保障工作人員綜合素質(zhì)有待提高，二是報送信息力度有待加強(qiáng)。勞動保障工作任重道遠(yuǎn)，勞動保障工作人員將大力發(fā)揚務(wù)實求真的工作態(tài)度，保持忘我的工作熱情。知難而上、銳意進(jìn)取，力爭來年的勞動保障工作取得更加豐碩的成果。

（一）明確工作目標(biāo)，做到七個到位

今年，上級對就業(yè)工作無論是服務(wù)質(zhì)量和工作進(jìn)度，工作目標(biāo)都做了很大調(diào)整，其目的是在繼續(xù)鞏固創(chuàng)建比較充分就業(yè)社區(qū)成果的基礎(chǔ)上，要有一個新的突破和創(chuàng)新。為此，辦事處黨工委非常重視就業(yè)工作。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，保障所指導(dǎo)村、基層抓落實，層層盡職盡責(zé)。在保障做好就業(yè)工作的同時，我們?nèi)匀粓猿忠詣趧佑霉ぞW(wǎng)格

化勞動監(jiān)察網(wǎng)格的工作要求，認(rèn)真做到“七個到位”即：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、場地到位、設(shè)施到位、制度到位、工作到位。我轄區(qū)就業(yè)率、就業(yè)登記率均達(dá)到上級要求。

（二）以勞動用工網(wǎng)格為基礎(chǔ)，加大社會保障工作力度社保工作，許多企業(yè)知曉社保政策。但是，要他們參保，工作難度之大。為此，我們堅持以宣傳社保為主線，以勞動用工網(wǎng)格化為基礎(chǔ)，不厭其煩的到轄區(qū)做動員，做宣傳。養(yǎng)老保險目前完成人，未達(dá)到進(jìn)度，正在采取相關(guān)措施，爭取完成全年任務(wù)。

(五）(三)實施SYB創(chuàng)業(yè)富民工程，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)項目。創(chuàng)業(yè)是民富之基，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)是下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的重要方式。下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，不僅可以解決自身的就業(yè)問題，而且能吸納、帶動一批失業(yè)人員就業(yè)；不僅可以解決溫飽問題，對創(chuàng)業(yè)者來說，還可以致富，成為新的社會階層，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。今年以來我們在推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作時，把鼓勵創(chuàng)業(yè)放在十分重要的位臵。一是對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)要求的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢并進(jìn)行跟蹤扶持，鼓勵更多的下崗失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)脫困致富。邀請專業(yè)講師介紹創(chuàng)業(yè)項目，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)意識。二是加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，對

持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員做到審驗審核及時，保證其及時享受到有關(guān)優(yōu)惠政策。三是為創(chuàng)業(yè)要求的創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)時缺乏啟動資金和流動資金的提供“創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款”，幫助下崗失業(yè)人員盡快走上創(chuàng)業(yè)之路，累計共為多人辦理了“小額擔(dān)保貸款”533萬元。通過宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和典型事跡，在全區(qū)范圍內(nèi)倡導(dǎo)“勞動光榮，創(chuàng)業(yè)光榮”的理念，營造自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

中原辦事處勞動保障所二○一二年十二月四日

第二篇：街道辦事處勞動保障服務(wù)工作總結(jié)

街道辦事處勞動保障服務(wù)工作總結(jié)

2015年，勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所在街道辦事處和XX區(qū)勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全力配合下，堅持“以人為本、服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實，落實相關(guān)扶持政策和優(yōu)惠政策，努力完成各級各部門下達(dá)的各項工作，扎實推動了勞動就業(yè)和社會工作的有序開展，現(xiàn)將我所一年來的各項工作總結(jié)如下：

就業(yè)工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續(xù)加強(qiáng)再就業(yè)政策落實力度，完善就業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，扎扎實實做好就業(yè)工作，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。截止10月底各項目標(biāo)完成情況：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標(biāo)數(shù)995人，完成1077人，完成比例108%；持證人員再就業(yè)目標(biāo)數(shù)315人，完成389人，完成比例123%；就業(yè)困難對象再就業(yè)目標(biāo)數(shù)120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》55人。管理退休人員5655人。居民養(yǎng)老參保人數(shù)202人。

一、提高思想業(yè)務(wù)水平，更好的為民服務(wù)。

勞動就業(yè)社會保障工作政策性比較強(qiáng)，并且與居民的利益息息相關(guān)，提高思想認(rèn)識，掌握國家政策，熟悉各項業(yè)務(wù)流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進(jìn)一步提高街道、社區(qū)勞動保障工作人員的工作能力及業(yè)務(wù)水平，把勞動保障服務(wù)工作做得更好，更扎實，服務(wù)所每月進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并講解各類報表，資料歸類等相關(guān)疑問。根據(jù)結(jié)合轄區(qū)實際情況制定不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務(wù)所組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策，各社區(qū)上報當(dāng)月具體服務(wù)情況并對其工作進(jìn)行總結(jié)。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答咨詢、政策講解、業(yè)務(wù)辦理等工作。

二、以服務(wù)為載體，拓展就業(yè)途徑。

一是開展“四送”活動。我服務(wù)所積極探索創(chuàng)新，改變服務(wù)理念以“被動”服務(wù)變?yōu)椤爸鲃印狈?wù)。在制定工作計劃上，突出服務(wù)的主動性，強(qiáng)調(diào)“主動服務(wù)優(yōu)先，被動服務(wù)為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務(wù)”。將溫暖送進(jìn)困難群眾心里，達(dá)到“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能了解政策，感受到黨和政府對他們的關(guān)心。

二是挖掘信息渠道。開發(fā)崗位，促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺資源優(yōu)勢，收集就業(yè)信息，并密切保持與轄區(qū)用工單位建立聯(lián)系制度，簽訂《援崗協(xié)議書》。要求轄區(qū)成員單位提供就業(yè)崗位，解決失業(yè)人員就業(yè)問題。利用社區(qū)自身資源，挖掘社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點就業(yè)崗位信息，多渠道地開發(fā)就業(yè)崗位；要求各社區(qū)大力收集社區(qū)手工藝、來料加工等工作充實就業(yè)崗位，為不同層次就業(yè)群體提供就業(yè)崗位，形成失業(yè)人員足不出戶就可以實現(xiàn)就業(yè)好格局。

三是建立援助平臺。依托社區(qū)認(rèn)真開展就業(yè)困難人員調(diào)查摸底，掌握底數(shù)，并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現(xiàn)就業(yè)。將“就業(yè)援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業(yè)困難人員家庭42戶，通過我們走訪幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)9人。在開展“春分行動”活動中，服務(wù)所與學(xué)院路社區(qū)開展了農(nóng)民工政策宣傳活動。對我轄區(qū)的農(nóng)民工進(jìn)行了摸底，并掌握了他們的就業(yè)需求，認(rèn)真解答居民和農(nóng)民工提出的一些問題。在這次活動中共發(fā)放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業(yè)平臺。

四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)幫扶。今年辦事處成立了創(chuàng)業(yè)孵化園，為了讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人員能夠享受創(chuàng)業(yè)孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創(chuàng)業(yè)者報名入駐。服務(wù)所對這些人進(jìn)行了審核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進(jìn)行入駐審批，為創(chuàng)業(yè)者們提供了新的創(chuàng)業(yè)平臺。

五是抓培訓(xùn)、促就業(yè)。我事務(wù)所以及各社區(qū)勞動保障工作站充分發(fā)揮基層公共服務(wù)平臺的作用。一方面抓好失業(yè)人員管理服務(wù)基礎(chǔ)工作，摸清失業(yè)人員的求職意愿和培訓(xùn)情況。密切與培訓(xùn)學(xué)校和家政服務(wù)公司等用人單位聯(lián)系，動員組織失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為其提供更多的就業(yè)崗位信息；另一方面積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員參加市、區(qū)舉辦的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現(xiàn)場招聘會。同時還積極與城區(qū)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織有就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行各項技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為其實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。今年以來共組織發(fā)動轄區(qū)各類失業(yè)人員參加各類培訓(xùn)54人。

為適應(yīng)用工市場和就業(yè)人員的實際需求，我們緊緊圍繞“以培訓(xùn)促就業(yè)”這一根本目標(biāo)，以提高就業(yè)人員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升就業(yè)能力為指導(dǎo)思想，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓(xùn)。每年我們都將“愛百幫”職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校請到我轄區(qū)，并在各社區(qū)召開不同內(nèi)容的就業(yè)培訓(xùn)。今年，我們還是將就業(yè)培訓(xùn)做為工作的重中之重，根據(jù)每人的就業(yè)需求及自身情況針對性的開展就業(yè)培訓(xùn)。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)一些簡單易學(xué)的技能例如手工編織；還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)一些養(yǎng)老護(hù)理或按摩等技能，讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業(yè)機(jī)會。今年，我們召開了培訓(xùn)會四期，60多名人員進(jìn)行了養(yǎng)老護(hù)理、育嬰、按摩、手工編織等技能培訓(xùn)，并且有8人通過培訓(xùn)后找到了合適的崗位。服務(wù)所還組織技能培訓(xùn)人員統(tǒng)一參加技能鑒定，使從業(yè)人員執(zhí)證上崗。并指導(dǎo)家政服務(wù)業(yè)的個體戶落實享受國家的各項扶持政策。

三、耐心細(xì)致做好基礎(chǔ)及臨時性工作

（一）做好靈活就業(yè)社會保險費補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)可享受政府給予的社會保險補(bǔ)貼，自這一惠民政策開始實行以來，我事務(wù)所積極參加上級業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組織本所工作人員及社區(qū)勞動保障工作人員開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。為避免出現(xiàn)漏報的現(xiàn)象，力求所有經(jīng)辦人員吃透政策，確保執(zhí)行政策不出偏差，兌現(xiàn)政策不出問題，落實政策不打折扣。截止目前，我所累計為22名就業(yè)困難人員申請辦理靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼，真正做到為民辦實事辦好事，將惠民政策落到實處。

（二）做好小額貸款的還款工作

小額擔(dān)保貸款一直是就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的有力保障。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續(xù)。對還款人員我們進(jìn)行跟蹤管理、跟蹤服務(wù)。截目10月份還款3人，12月份還款3人，確保全部還款。

（三）做好上級的各項檢查工作

服務(wù)所一直以創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”為目標(biāo)，以認(rèn)真落實就業(yè)政策和對各類就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助為重點，以完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)服務(wù)為入口。進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，提升了社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。使各社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。今年，我們將吉安社區(qū)制定為創(chuàng)建省級“充分就業(yè)社區(qū)”，為接受考核組的檢查驗收，服務(wù)所與社區(qū)協(xié)助員逐項精心準(zhǔn)備，并提前對吉安社區(qū)的相關(guān)資料進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，等待接受上級檢查組驗收。

四、扎實做好退休人員管理服務(wù)工作

一是加強(qiáng)社會化管理基礎(chǔ)建設(shè)。對移交社區(qū)的退休人員我們實行登記見面，跟蹤管理。協(xié)助員們在第一時間走訪上門，完善《信息表》，建設(shè)管理臺帳和工作記錄。實行跟蹤管理，定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務(wù)作為退管工作重點。認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)退休人員移交工作，完善退休人員信息庫，掌握退休人員生存和流動狀況，做好每年兩次的資格認(rèn)證工作。針對認(rèn)證工作，服務(wù)所專門召開了會議，對每位協(xié)助員強(qiáng)調(diào)了資格認(rèn)證的重要性。要求協(xié)助員用各種形式進(jìn)行認(rèn)證，確保認(rèn)證的真實性、準(zhǔn)確性，以順利完成全年兩次的資格認(rèn)證工作。二是做好退休人員服務(wù)工作。在各社區(qū)不同形式的開展各項文體活動，豐富退休人員的業(yè)余生活。對孤寡、高齡老人我們定期進(jìn)行上門服務(wù)，幫助他們解決一些生活問題。今年，我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動，200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。

五、精確服務(wù)，保險業(yè)務(wù)零差錯

社會保險業(yè)務(wù)是勞動保障工作的重要部分之一，涉及及時參保、養(yǎng)老金足額發(fā)放等群眾切身利益息息相關(guān)問題。一個小小的差錯，就可能會給居民造成很大的影響。在日常工作中，居民醫(yī)保、居民養(yǎng)老每項業(yè)務(wù)設(shè)置一名負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)審核，針對易出現(xiàn)的問題，服務(wù)所多人進(jìn)行審核，做到及時準(zhǔn)確。并要求協(xié)助員進(jìn)行入戶宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，做到應(yīng)保盡保。

六、全名參保工作

全民參保登記工作是今年工作的重中之重，也是一項時間緊、任務(wù)重的工作，要求做到“查不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的目標(biāo)。我們多次召開會議，進(jìn)行布署，要求做到一天一匯報，及時掌握每天的入戶信息，通過社區(qū)兩個月的努力我們對轄區(qū)內(nèi)的26080人進(jìn)行了登記，在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù)，吉安社區(qū)還被評為全民參保工作的先進(jìn)單位。現(xiàn)在我們統(tǒng)一進(jìn)行微機(jī)錄入工作。

七、2016年工作計劃

（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，確保再就業(yè)指標(biāo)任務(wù)完成。

（二）深入轄區(qū)摸底調(diào)查、大力宣傳，確保援助月活動取得實效。

（三）繼續(xù)加大小額擔(dān)保貸款的力度，做好辦理小額擔(dān)保貸款人員的跟蹤管理、跟蹤服務(wù)，并確保貸款的安全收回。

（四）做好對駐街單位進(jìn)行用工摸底工作，并簽訂《就業(yè)援助協(xié)議書》，了解各單位他們的經(jīng)營狀況以及用工需求，對他們做詳細(xì)的分類性登記，掌握他們的用工信息，為他們尋找合適的人員上崗解決他們的燃眉之急，同時也為下崗失業(yè)人員與駐街單位搭起就業(yè)的橋梁。

（五）做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作。

（六）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生援助服務(wù)月活動，9月份針對大中專畢業(yè)生召開專場招聘會，為他們提供就業(yè)平臺。落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，為符合條件自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額貸款服務(wù)。

（七）利用愛百幫學(xué)校在我轄區(qū)組織各種形式的就業(yè)培訓(xùn)。

（八）做好特殊家庭的援助工作，特別是對“零就業(yè)家庭”做到動態(tài)歸零。

（九）做好新政策的宣傳工作。

（十）退管工作

1、做好每年兩次退休人員養(yǎng)老金的資格認(rèn)證工作。

2、做好退休人員社會化管理服務(wù)工作，詳細(xì)了解社區(qū)內(nèi)退休人員的基本情況，對孤寡、重病等特殊的退休人員實行上門服務(wù)。

3、做好新增退休人員的接收工作

4、深入開展一系列的幫扶工作，開展“一對一”的活動。

5、豐富退休人員業(yè)余文化生活、幫助退休人員解決實際困難。

6、認(rèn)真做好2015年居民醫(yī)保宣傳和辦理核定工作。

7、認(rèn)真做好2015年養(yǎng)老保險及全民參保宣傳和辦理工作，爭取讓更多的居民參保。民政科2015年工作在工業(yè)路街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)民政局、房管局等區(qū)直部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作以及區(qū)民政局的各項工作，堅持以民為本、為民服務(wù)、求真務(wù)實、全心全意為群眾辦實事、辦好事?，F(xiàn)將2015年全年工作情況匯報如下：

一、社會救助工作

我們本著應(yīng)保盡保的原則對轄區(qū)內(nèi)的困難群體，特殊群體實施各類社會救助，到目前共接收低保申請26戶，經(jīng)過工作人員走訪、入戶調(diào)查上報13戶，審批8戶，13人；取消低保64戶，136人。截止目前辦事處共有低保戶666戶,1188人。（按照分類施保原則，全街有三無戶4人；重病家庭52戶；重殘家庭47戶；單親家庭44戶；大學(xué)生家庭43戶；中專及技校生13戶；普殘家庭60戶；60歲以上老人137戶，占全街低保戶數(shù)的60%。）

今年4月，按照區(qū)民政局統(tǒng)一安排，辦事處開展了低保核查工作，對轄區(qū)所有在冊享保對象709戶重新核查，現(xiàn)已全部核查完成，取消低保18戶，變更42戶。

今年6月，省審計署對XX區(qū)低保對象開展了專項調(diào)查，核查戶主名下有房產(chǎn)、企業(yè)、機(jī)動車等情況12項，辦事處涉及戶主名下有房產(chǎn)等7類，核查141戶，其中包括：戶主名下有機(jī)動車17戶，戶主名下有房產(chǎn)74戶，戶主名下有企業(yè)11戶，家庭成員名下有機(jī)動車9戶，家庭成員名下有房產(chǎn)20戶，家庭成員名下有企業(yè)6戶和死亡領(lǐng)取城市低保4戶。此七類問題中，其中于2015年6月之前已取消了17戶，26人；2015年7-8月取消了23戶，68人；2015年9月取消了4戶，9人；此次審計共取消低保戶27戶，77人。

為28戶困難家庭申請臨時救助，共計金額19100元。為30戶邊緣戶發(fā)放慰問金6000元。為44戶低保家庭申請大病醫(yī)療救助，救助金額51919元。

二、老齡工作

今年，新增辦理居家養(yǎng)老服務(wù)16人，截止目前轄區(qū)共享受此項服務(wù)116人。新增高齡補(bǔ)貼17人，共50人。辦理老年證245個。

三、殘疾人工作

按照區(qū)殘聯(lián)《關(guān)于開展XX區(qū)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查工作的實施方案》，民政科組織7個社區(qū)集中一個月時間對轄區(qū)范圍內(nèi)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求開展了專項調(diào)查工作，完成了283人殘疾人調(diào)查摸底及信息錄入工作。

開展2015殘疾人輔助器具適配項目的篩查工作，幫助16位殘疾人申請輔助器具。幫助兩個貧困殘疾人申請救助每人4000元。

四、雙擁優(yōu)撫工作

今年發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金28人，467400元；2012年退役士兵待安置期間生活費46人，209760元。

為4位優(yōu)撫對象申請醫(yī)療救助，救助金額3825元，幫助他們減輕壓力，渡過難關(guān)。

五、住房保障工作

今年4月，科室對41戶低保家庭廉租住房申請資料重新審核，評分，入戶37戶。進(jìn)入全區(qū)2015年廉租房公示27戶，22戶辦理選房手續(xù)。核對2015年住房補(bǔ)貼人員名單，審批新增享受房補(bǔ)3戶，累計在冊享受房補(bǔ)126戶。

按照東房字2015]67號文件，區(qū)房管局關(guān)于開展老樓危樓安全排查工作的請示，完成轄區(qū)內(nèi)老樓危樓排查工作，上報樓房及平房108棟，4107戶。

六、文體工作

組織辦事處志愿者20人參加2015年第29屆奧林匹克日長跑活動。

七、2016年工作謀劃

（一）做好各類社會救助工作

做好低保動態(tài)管理，嚴(yán)把入口、暢通出口，確保困難群眾應(yīng)保盡保；做好民政對象各類資金的配套發(fā)放工作；認(rèn)真排查低保及低收入家庭困難情況，做好臨時救助、大病醫(yī)療救助的材料審核、上報、發(fā)放工作。

（二）落實雙擁優(yōu)撫工作

認(rèn)真做好2014年及之前入伍義務(wù)兵家屬優(yōu)待金發(fā)放工作；做好退役士兵待安置期間生活費發(fā)放工作；組織優(yōu)撫對象一年一次的免費體檢，做好優(yōu)撫對象醫(yī)療救助工作；進(jìn)一步完善和規(guī)范優(yōu)撫對象管理；深化雙擁宣傳，豐富雙擁活動形式。

（三）做好為老服務(wù)及殘疾人保障工作

開展敬老月活動，組織志愿者到老人家打掃衛(wèi)生、代辦事務(wù)、與老人聊天等形式多樣的為老服務(wù)活動；認(rèn)真組織開展重陽節(jié)慰問活動；認(rèn)真做好80歲以上老年人高齡補(bǔ)貼審核、申報工作，爭取不漏戶、不漏人。

做好重度殘疾人生活補(bǔ)貼的申報、發(fā)放工作；摸排貧困殘疾人家庭因子女就學(xué)、就醫(yī)等困難情況，幫助他們申請應(yīng)急救助。摸排貧困殘疾人需求，幫助不同類別殘疾人申請輔助器具、申請補(bǔ)貼救助了、申請家庭無障礙改造，為殘疾人辦實事。

（四）保障性住房申辦工作

協(xié)助區(qū)房管局整理廉租住房申請資料審核、入戶；認(rèn)真做好低收入以下人群公租房申請審核工作；做好住房補(bǔ)貼新增申報、變更及取消工作。

（五）社區(qū)建設(shè)

加強(qiáng)社區(qū)隊伍建設(shè)；壯大志愿者隊伍；抽查“13668”工作開展情況；督導(dǎo)社區(qū)開展特色活動。

我鄉(xiāng)殘疾人工作在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)殘聯(lián)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各個時期的方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做好窗口行業(yè)服務(wù)，服從大局，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極開展殘疾人的教育就業(yè)、康復(fù)、維權(quán)等工作，在各級政府及部門的關(guān)心支持下，工作取得一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、組織聯(lián)絡(luò)工作

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作能力，一年來，以堅持集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，通過學(xué)習(xí)以逐步提高自我，以實現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

（2）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為開展各項工作提供組織保障。鄉(xiāng)殘聯(lián)在抓好自身建設(shè)的同時，也做好村級殘疾人組織建設(shè)，督促和指導(dǎo)村級聯(lián)絡(luò)開展各項工作，使村級殘疾人工作逐步完善，發(fā)揮村殘疾專職委員的作用，基本做到殘疾人組織有領(lǐng)導(dǎo)，層層有專職人員負(fù)責(zé)。

2、教就工作

（1）積極做好殘疾人職業(yè)技術(shù)和農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)工作。在區(qū)殘聯(lián)及有關(guān)部門的大力支持下，鄉(xiāng)殘聯(lián)積極動員和組織有勞動能力的殘疾人及家長學(xué)習(xí)各種農(nóng)村適用技術(shù)，以逐步實現(xiàn)每個殘疾人家庭都有一個科技明白人，增強(qiáng)自食其力和致富的本領(lǐng)，使其早日脫貧。

（2）鼓勵和動員廣大殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)自強(qiáng)信心，利用一技之長自謀生存之路，大力發(fā)展家庭種養(yǎng)業(yè)及個體經(jīng)營活動，及早脫貧。今年，區(qū)殘聯(lián)對我鄉(xiāng)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的兩名殘疾人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)直補(bǔ)補(bǔ)貼，每人5000元/年。

（3）了解掌握貧困殘疾人，特別是家庭貧困的重度殘疾人在生產(chǎn)生活狀況，多渠道地爭取對其他在生活上的給予照顧，根據(jù)區(qū)殘聯(lián)的《陽光家園計劃》實施方案的規(guī)定要求，已按時按分配的指標(biāo)上報7人為殘疾人居家托養(yǎng)對象。

3、康復(fù)工作

（1）積極開展康復(fù)工作，截至11月底，組織各村殘疾專職委員對本村的各類殘疾人康復(fù)需求對象進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，據(jù)統(tǒng)計全鄉(xiāng)各類殘疾人303人，其中：視力殘疾人42人，聽力殘疾人18人，言語2人，肢體203人，智力殘疾12人，精神殘疾10人，多重殘疾人16人。

4、維權(quán)工作

（1）積極做好落實殘疾人維權(quán)工作，配合司法部門宣傳法律法規(guī)知識，使廣大殘疾人逐步提高法律自我保護(hù)意識，自身合法權(quán)益不受侵犯，貫徹落實各項優(yōu)惠政策，多為殘疾人辦實事，到目前為止，本鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)越級上訪和集體上訪現(xiàn)象。

（2）積極協(xié)調(diào)民政部門對部分貧困殘疾殘疾人家庭實行救濟(jì)救助，切實解決他們在生產(chǎn)生活中的困難。

5、文化工作：

協(xié)調(diào)各村殘疾專職委員，積極組織殘疾人看書讀報，提高殘疾人的文化知識，豐富殘疾人的文化生活。

6、申請辦證工作。

把好申辦殘疾人證的初審關(guān)，使區(qū)殘聯(lián)的辦證工作順利開展，提高辦證合格率，實行達(dá)到辦證標(biāo)準(zhǔn)的就簽字蓋章，不符合辦證條件的就勸說回家，拿不準(zhǔn)的建議去指定的醫(yī)院簽定。從去年12月到現(xiàn)在，我鄉(xiāng)新辦證的殘疾人有77人，還沒有出現(xiàn)因辦證引起導(dǎo)致工作上被動的現(xiàn)象。

7、其他工作。

按時上報各種情況、表冊、工作總結(jié)等，按時參加區(qū)殘聯(lián)通知的各種會議、活動，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

（二）存在的問題

一年來，在區(qū)殘聯(lián)及相關(guān)部門的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作雖然取得一定成績，但存在的問題還很多，主要存在以下問題：一是殘疾人的貧困面積大，返貧率高。二是大部分殘疾人各方面素質(zhì)低下，生存觀念落后，接受新事物慢。三是人們對殘疾人工作了解少，工作開展慢。四是深入調(diào)查少，掌握情況不全面等，針對存在的問題，在今后的工作中，我們要創(chuàng)新工作思路爭取更多的理解和支持，善于總結(jié)，發(fā)揮職能作用，使我對本鄉(xiāng)的殘疾人工作再上新臺階。

第三篇：街道辦事處勞動保障所工作總結(jié)

街道辦事處勞動保障所

2013年工作總結(jié)和2014年工作計劃

一、工作任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的任務(wù)，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)

267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（二）勞動用工監(jiān)察工作

根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。

（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作

我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。

（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作

按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作。

（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動。

對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有100余人達(dá)成了就業(yè)意向。

（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn)，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。

（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動

我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務(wù)提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強(qiáng)化服務(wù)意識。

二、存在問題

（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。

（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。

（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強(qiáng)制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。

今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補(bǔ)，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。

三、2014年工作計劃

（一）繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險的參保率。

（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項工作。

第四篇：街道辦事處勞動保障工作匯報

城北街道辦事處勞動保障工作匯報

城北街道辦事處在區(qū)城市辦匯報勞動保障工作，在匯報過程中主要以學(xué)習(xí)馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科這發(fā)展觀等。街道辦事處勞動保障工作是每個社區(qū)、居委會的重中之重，構(gòu)建社會主義和諧社會主要的工作就是勞動保障工作，勞動保障工作是居民的實際問題、綜合問題。為了能保證勞動保障順利進(jìn)行，深入民心為社區(qū)、居委會的居民解決問題。而城北街道辦事處的勞動保障工作一直都沒有順利進(jìn)行，龍?zhí)辽鐓^(qū)、中坡社區(qū)、茅谷沖社區(qū)、寶家山社區(qū)、嫩溪垅社區(qū)、火車站社區(qū)、育林社區(qū)對勞動保障工作一直都不滿意，每個社區(qū)都有每個社區(qū)的難事。

城北街道辦事處的書記賀慶玲要求每個社區(qū)的主任及書記參會，在會上要求在座的主任及書記都要提出寶貴的意見，意見通過的還可以在本記三等功。賀慶玲書記還強(qiáng)調(diào)一個好的街道辦事處就必須要有強(qiáng)大的社區(qū)居民，只要社區(qū)的居民過的好、吃的好、住的好，城北街道辦事處才是真的好。龍?zhí)辽鐓^(qū)的書記蒲小英指出對下崗職工進(jìn)行免費培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識高速度的到新工作中，每年進(jìn)行一兩次減輕下崗職工的負(fù)擔(dān)，使個個社區(qū)都能達(dá)到物質(zhì)建設(shè)、文明建設(shè)、政治建設(shè)。嫩溪垅社區(qū)的龍澤武主任說我們嫩溪垅社區(qū)人口最多的一個社區(qū)，主要是交易的場所，農(nóng)民與農(nóng)民交易、商人與商人交易，下崗職工的第二職業(yè)最多的也都聚集這里，對于下崗職工再就業(yè)人員進(jìn)行鼓勵和表揚。火車站社區(qū)的書記楊五妹提出火車站社區(qū)主要是鐵路家屬，沒有正式工作的人員下崗就一直吵著沒有工作，沒有經(jīng)濟(jì)來源你們讓我們怎么過啊，本來鐵路家屬就不怎么好說話，出口并口就是臟話，真的把我們這個社區(qū)搞的是雞犬不寧，上下都不著安寧，希望在座的各位也為我們社區(qū)出點主意。

城北街道辦事處的書記賀慶玲說以下就是我們解決勞保工作的問題，首先，每個社區(qū)對下崗職工進(jìn)行上門服務(wù)，讓他們理解到下崗不是斷了經(jīng)濟(jì)來源，有好多出路還是可以到新的崗位，只要他們能愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤奮自強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，始終保持良好的心態(tài)去學(xué)習(xí)職業(yè)道德、社會道德、家庭美德。各個社區(qū)應(yīng)選調(diào)一兩名對勞動保障工作熟悉的專干，專門設(shè)立一個勞保辦公室，對家庭收入比較困難的居民幫他們到民政局申請地保，社區(qū)人員應(yīng)聯(lián)系周邊的小商場、小工廠、小餐管，培訓(xùn)完的人員就往小商場、小工廠、小餐管輸送。

其次對那些走路不便，四支不健全的人員進(jìn)行刺繡培訓(xùn)，可以在自各家就開工，繡好就請社區(qū)人員幫忙去交易市場去賣。文化高的人還可以在家?guī)蛣e人當(dāng)家教，首先不要收任何費用等孩子在學(xué)校的成績出來在給予費用。

再次對每個社區(qū)要設(shè)立一個圖書館、設(shè)立一個廣播站、設(shè)立一個健身廣場、設(shè)立一個網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，讓孩子們可以看到外界的環(huán)境，城市、教學(xué)，還可以看到網(wǎng)絡(luò)視頻教書，為孩子的父母減輕負(fù)擔(dān)。而且財政也愿意給每個社區(qū)撥二萬元，做的比較出色的財政還格外對社區(qū)人員獎勵一萬元，年底區(qū)政府還給予優(yōu)秀文明單位的稱號。

2010年7月29日

小燕子

第五篇：勞動保障再就業(yè)援助工作計劃

勞動保障就業(yè)再就業(yè)工作計劃

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機(jī)會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機(jī)會。針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多

地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道。

5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強(qiáng)與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。

6、全面落實對勞動者的免費服務(wù)制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務(wù)制度和對社會的市場供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務(wù)活動。

2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。