第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，有計劃，有步驟地開展發(fā)展黨員工作。2011年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員28名，其中婦女黨員5名，35歲以下的18名，大專以上文化程度人員15名，村級黨員26名，非公企業(yè)發(fā)展2名。2011年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員主要從以下四個方面來實施：

一是提高認識，加強領(lǐng)導鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施。二是注重培養(yǎng)，保證質(zhì)量，我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。第一是抓好日常管理，保證教育培訓的經(jīng)常性；第二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性；第三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性，提高其思想覺悟和政治素質(zhì)。三是突出重點，改善結(jié)構(gòu)，即傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從致富帶頭人和幫助群眾致富的農(nóng)民中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子中發(fā)展黨員。四是堅持標準，慎重發(fā)展。堅持三個原則：質(zhì)量第一、全面衡量和堅持黨性原則。

一年來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要有：個別村黨支部對發(fā)展黨員工作認識不足，思想上重視不夠；個別支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。

2012年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員29名，各黨總支、支部要按照全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃的要求，結(jié)合實際制訂年度發(fā)展黨員工作計劃。重視培養(yǎng)積極分子，掌握先進分子動向，及時吸收到黨的周圍，進行培養(yǎng)、教育，建立黨員一對一活動，每個村優(yōu)秀黨員要帶2-3名積極分子，進行針對性培養(yǎng)教育，宣傳黨章、黨的理論、方針、路線。杜絕村一年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象，并對針對性地采取措施進行整治。

芮海智

2011年12月18日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個（城鎮(zhèn)42個、農(nóng)村145個），人口36200人，設(shè)立1個黨委，黨委下設(shè)1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結(jié)合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2008年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全

社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎(chǔ)工作；堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

中共**鎮(zhèn)委員會

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個（城鎮(zhèn)42個、農(nóng)村145個），人口36200人，設(shè)立1個黨委，黨委下設(shè)1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結(jié)合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2008年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全

社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎(chǔ)工作；堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

中共**鎮(zhèn)委員會

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個（城鎮(zhèn)42個、農(nóng)村145個），人口36200人，設(shè)立1個黨委，黨委下設(shè)1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結(jié)合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2008年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全

社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎(chǔ)工作；堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

中共**鎮(zhèn)委員會

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2010年發(fā)展黨員工作總結(jié) **鎮(zhèn)黨委下轄40個黨組織（其中1個村級黨委、2個總支部），黨員總數(shù)3125人。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。2006-2009年共發(fā)展黨員325人。其中2006年發(fā)展95名、2007年發(fā)展96名、2008年發(fā)展107名、2009年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：

2006年2007年

2008年2009年

一 主要經(jīng)驗和做法

一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設(shè)的重要舉措來抓。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導計劃。在區(qū)組織部的精心指導和嚴格把關(guān)下，制訂并下發(fā)發(fā)展黨員工作計劃。定期召開黨建工作會議，認真總結(jié)、分析工作進展，專項布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導強調(diào)督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質(zhì)保量抓好落實。

鎮(zhèn)黨委立足實際，主抓三項措施：

1、抓目標規(guī)劃、分類管理，認真制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的目標和任務(wù)，1具體到發(fā)展人數(shù)、年齡構(gòu)成、文化程度等指標性任務(wù)下達給各基層黨組織，把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，同時注重分類別、分層次管理，對薄弱村、重點管理村進行重點指導，努力轉(zhuǎn)化：

2、抓制度建設(shè)、規(guī)范發(fā)展，建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，向所轄各黨組織印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作工作細則》并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<發(fā)展黨員公示制試行辦法>，<發(fā)展黨員工作責任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)的具體要求，各黨組織和各相關(guān)部門齊抓共管，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；

3、抓責任落實、嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)黨委及時研究討論發(fā)展審批工作，領(lǐng)導班子成員責任分工，包片及分管分別掛鉤相關(guān)黨組織，把好審批關(guān)，吸收優(yōu)秀對象，對不符合條件的堅決不予審批。

二、加強對基層黨務(wù)工作者的培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平。打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、能夠擔當?shù)幕鶎狱h務(wù)工作者，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學習材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責。

三、保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量保證的入黨積極分子隊伍。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊。鎮(zhèn)委黨校每年2期及時舉辦入黨積極分子培訓班，加強培養(yǎng)、考察和聯(lián)系，有條件地請他們參加相關(guān)組織生活，有意識地安排工作任務(wù)，壓擔子、多鍛煉，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平，堅定理想，端正入黨動機，使他們在不單在思想上不斷成熟，更要在行動上早日加入組織。

四、鎮(zhèn)黨建辦具體負責，各個環(huán)節(jié)嚴格審查把關(guān)。充分發(fā)揮組

織干事在發(fā)展黨員工作中的重要作用，保持組織干事人員穩(wěn)定。我鎮(zhèn)堅持以從事黨務(wù)工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業(yè)務(wù)熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

1、預(yù)審中堅持做到“五個不發(fā)展”：沒有通過政審不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓且培訓考試不合格的不發(fā)展，多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

2、嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。

3、指導督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發(fā)展黨員工作時，要報告并邀請包片、分管領(lǐng)導列席參加。

4、對新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導具體負責談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。

5、及時與區(qū)委組織部溝通發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題。二 存在問題

一、主要存在一下五方面問題：

1、各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；

2、發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；

3、個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進度；

4、個別基層黨務(wù)工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關(guān)；

5、部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。