第一篇：某鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

某鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年XXX鎮(zhèn)堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員15名，其中女黨員12名，35歲下12名，中專以上文化程度13名，村級黨員1名?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是建立健全發(fā)展黨員流程。2011年我鎮(zhèn)專門制定下發(fā)了發(fā)展黨員流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展黨員工作進一步規(guī)范。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終進行綜合評比。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進行管理；認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，以鎮(zhèn)黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦為期一周的集中培訓(xùn)，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

（三）突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在社區(qū)（村）民中發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)始終把質(zhì)量放在首位。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對發(fā)展黨員培養(yǎng)考察預(yù)審表進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)。對于每一名新發(fā)展黨員都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

二、存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：一是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，（社區(qū)）村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

中國共產(chǎn)黨XXX鎮(zhèn)委員會

第二篇：鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)及發(fā)展黨員工作計劃

鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)及發(fā)展黨員工作計劃

年我鎮(zhèn)堅持以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有步驟、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止年底，共發(fā)展黨員名，高中以上學(xué)歷的名，占%，35歲以下的名，占%?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。首先鎮(zhèn)黨委在2008年底專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究此項工作中存在的問題和2009年黨員發(fā)展計劃。二是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。三是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終先進綜合評比。

二、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進行管理;認真組織學(xué)習(xí)黨的基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

三、堅持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

五、發(fā)展黨員工作存在的問題

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。

2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。

3、少數(shù)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不夠規(guī)范。

2010黨員發(fā)展工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員 “十六字”方針，按照上級要求，創(chuàng)新理念、健全機制，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性，努力

為新時期加強黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、工作目標(biāo)

全年計劃發(fā)展黨員名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80％以上；工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的40以上；婦女達到25％左右。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到100人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到2：1。

三、工作重點

1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。年，我鎮(zhèn)黨委注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養(yǎng)致富能手、雙帶標(biāo)兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點培養(yǎng)對象。

2、優(yōu)秀知識分子。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。

3、優(yōu)秀青年干部。把政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。

四、切實加大工作力度，確保目標(biāo)完成１、層層制定計劃，抓好工作落實。各黨支部要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展計劃，結(jié)合實際，研究制定的黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中，一定要嚴(yán)格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴(yán)禁違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

２、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。各支部要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓(xùn)情況。

３、嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。各黨支部要按照《黨章》的規(guī)定，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口關(guān)”。切實按照《黨章》和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)；不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴(yán)禁突擊發(fā)展。堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。

五、強化對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

各黨支部要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責(zé)任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量黨支部書記是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)之

一。特別是連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的村(社區(qū))，要追究所在村(社區(qū))黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并區(qū)別情況給予黨組織書記通報批評、警告、撤職等處分。

第三篇：鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報

鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報

X年我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理

一、基本情況。

X鎮(zhèn)共有基層黨組織X個，其中農(nóng)村黨支部X個，社區(qū)黨支部X個，機關(guān)事業(yè)單位黨支部X個，非公企業(yè)黨支部X個。黨員X名，其中農(nóng)村黨員X名。

我鎮(zhèn)X年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃X人，今年以來，共發(fā)展黨員X人，年齡均在X歲左右，完成指導(dǎo)性計劃，其中：農(nóng)牧漁民黨員X人，X個建檔立卡貧困村全覆蓋。

非公企業(yè)黨組織指導(dǎo)性計劃X人，今年未發(fā)展非公企業(yè)黨員，因該非公黨支部（阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部）原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業(yè)就業(yè)，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關(guān)時間要求，故未完成指導(dǎo)性計劃。

二、主要做法。

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發(fā)展工作計劃，對發(fā)展黨員工作提出目標(biāo)要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。

鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認真負責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。

各黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。

（二）嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好集中培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的實效性。

為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，X年X月X-X日，舉辦了為期三天的集中培訓(xùn)。

二是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。

堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進行管理。

三是突出重點,改善結(jié)構(gòu)。

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，重點在機關(guān)一線、農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在X歲以下的青年中發(fā)展黨員，重點在學(xué)歷層次較高的人員中發(fā)展黨員，X年發(fā)展X名黨員中，高中及其以上文化程度X人，大專及其以上文化程度為X人。

（三）落實責(zé)任，完善制度。

鎮(zhèn)黨委在推動黨建工作發(fā)展時，將發(fā)展黨員作為考核的重要依據(jù)，組織黨支部書記、黨務(wù)工作者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨員發(fā)展工作程序和要求。完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是嚴(yán)格支委會參會人數(shù)。

支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等情況時，支委會委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數(shù)到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。

二是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。

發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過黨務(wù)公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為X天，廣泛接受群眾監(jiān)督。

三是擴大發(fā)展黨員工作中的民ZHU。

黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。

三、存在問題。

X、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，非公企業(yè)職工流動性較大，一定程度上加大了發(fā)展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

X、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。

X、個別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。

四、X發(fā)展黨員計劃。

X、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照X年下達的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。

X、進一步加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保發(fā)展黨員工作程序合規(guī)、材料規(guī)范、質(zhì)量更高。

X、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化黨員發(fā)展隊伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

第四篇：鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

李興鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2008 年李興鎮(zhèn)堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨 發(fā)展黨工作細則》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，有計劃，有步驟地開展發(fā)展 黨員工作。2008 年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員 42 名，其中婦女黨員 8 名，35 歲以下的 23 名，高中以上文化程度的 23 名，村級黨員 34 名，發(fā)展對象中教師有 5 名，致富能手有 9 名，村干部有 3 名。

一、發(fā)展黨員工作的具體做法

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基 層組織建設(shè)的重要措施。首先鎮(zhèn)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展 黨員工作會議，專門研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，并針對問 題制定相應(yīng)措施。其次，健全完善發(fā)展黨員的相關(guān)制度。2008 年我鎮(zhèn)就發(fā)展黨員工作專門制定文件，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā) 展，轉(zhuǎn)正多個環(huán)節(jié)都提出了具體要求，黨委、總支、支部齊抓共 管，使發(fā)展工作走上規(guī)范化道路。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格 把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨 員工作作為考核村黨組織和鎮(zhèn)支部工作的重要內(nèi)容，年終進行綜 合評比，進行通報。

（二）注重培養(yǎng)，保證質(zhì)量

我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教 育上。一是抓好日常管理，保證教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員 日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，黨支部和培養(yǎng)人要對其進行嚴(yán)格管理，認真組織他們學(xué)習(xí)黨章和 黨的方針、政策，聯(lián)系他們的思想實際，有針對性開展形勢政策，法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子的學(xué)習(xí)情況進行考核，認真 分析他們的學(xué)習(xí)心得，思想?yún)R報材料，準(zhǔn)確填寫入黨積極分子登 記表，把他們的日常學(xué)習(xí)、教育、培養(yǎng)、行為表現(xiàn)情況作為向黨 組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培 訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，以鎮(zhèn)業(yè)余 黨校的主要陣地，每年舉辦為期一周的集中培訓(xùn)，每次集中培訓(xùn) 前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們的黨的認識和 思想現(xiàn)狀，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，每次集中培訓(xùn) 后，都進行集中考試，檢驗培訓(xùn)效果，并要被培訓(xùn)人員寫出學(xué)習(xí)心得，考試結(jié)果與學(xué)習(xí)心得作為確定發(fā)展對象的重要參照材料。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立支部委員與入 黨積極分子結(jié)對聯(lián)系制度，支部委員每人聯(lián)系一名入黨積極分 子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳黨的方針、政策，幫助 其提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

（三）突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對我鎮(zhèn)黨員隊伍存在年齡老化、文化層次低、婦女黨員比 例少等方面的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了 2008 年 發(fā)展黨員的重點，即重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在 35 歲以下的 優(yōu)秀青年和婦女中發(fā)展黨員，在具體工作中堅持“三個傾向”的 工作方針，即傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從致富帶頭人 和幫助群眾致富的農(nóng)民中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子中發(fā)展黨 員。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了 三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突出發(fā)展。一方面從實際出 發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，要求每村按人口比例的 1‰來 發(fā)展黨員，每村發(fā)展對象要有一名女性。另一方面不下達硬性指 標(biāo)，不允許突擊發(fā)展黨員，尤其強調(diào)既不允許把不符合黨員條件 的人拉入黨內(nèi)，也不允許把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成 熟一個，發(fā)展一個。二是全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨 章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，既要考察 入黨積極分子的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)，又要考察他們 能否幫助群眾致富，幫助群眾辦事。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入 黨手續(xù)。具體嚴(yán)把“四關(guān)” ：一要把好支部大會討論關(guān)。在到會 黨員充分行使民主權(quán)利，發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進行是否發(fā)展的表 決，必須符合會議規(guī)定的人數(shù)要求。二要把好黨委審批關(guān)。在黨 委審批前，指派專人對入黨志愿書、政審材料進行審查，廣泛聽 取黨內(nèi)外代表的意見，同申請人進行談話，作進一步考察，然后 上報黨委會審批、表決。2008 年我鎮(zhèn)通過審查發(fā)展對象材料，聽取群眾意見等形式，共取消不合格發(fā)展的對象 14 名。三要把 好發(fā)展對象公示關(guān)，對每一名新發(fā)展黨員，我們都做到公示在前，公示時間為一個星期，廣泛征求意見，保證發(fā)展質(zhì)量。四要把好 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，對預(yù)備黨員進行支部票決，嚴(yán)格按票決程序進 行，并把票決結(jié)果公示于眾，接收群眾的監(jiān)督和檢舉，對票決沒 通過的對象，由支部研究討論，或進行延長預(yù)備期，或通過與預(yù) 備黨員談話，找出其存在的不足，限期改正，作出表態(tài)，另行擇 日進行票決。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題 總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得一定的成績，但 仍存在一些問題和不足，主要有：

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作認識不足，重視不夠。思 想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，發(fā)展也可，不發(fā)展也 行，認為太麻煩，不愿搞，帶有隨意性，目前我鎮(zhèn)仍有兩個村黨 支部多年沒有發(fā)展黨員。

2、個別村黨支部發(fā)展對象多傾向于村干部親屬，不利于黨 員隊伍建設(shè)。個別村干部思想上存在著派別心理，只把自己的親 屬作為黨員發(fā)展對象進行培養(yǎng)，而排斥培養(yǎng)其他優(yōu)秀青年，這一 現(xiàn)象不利于黨組織建設(shè)，不利于黨員隊伍建設(shè)。

3、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制，隨著許多 農(nóng)村青年外出務(wù)工，流動范圍廣泛，一部分優(yōu)秀青年在外，村支 部看不到，管不著，選人育人渠道受到限制。

4、個別支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。

不少黨支部在發(fā)展賞工作中，存在程序紊亂，時間顛倒，發(fā) 展材料不齊全，培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察等現(xiàn)象，影響黨員發(fā)展 工作的質(zhì)量。

在今后的工作中，我們將改正工作中存在的不足，促進發(fā)展 黨員工作越來越完善，越來越規(guī)范，為我鎮(zhèn)培養(yǎng)一條高素質(zhì)的黨 員隊伍。

中共李興鎮(zhèn)委員會

2008 年 12 月 29 日

第五篇：XXX鎮(zhèn)2011發(fā)展黨員工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)2011發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年，XXX鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，按照“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量，重在一線、拓寬領(lǐng)域，改善結(jié)構(gòu)、均衡分布”的總體思路，完善工作措施，狠抓源頭工程，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，取得了一定成效。全年共發(fā)展黨員38名，其中工作、生產(chǎn)第一線的38名，35歲及以下的20名，高中及以上文化的25名，女黨員15名，較好地完成了年初工作目標(biāo)。

一、2011年發(fā)展黨員工作的特點

與2010年相比，2011年發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)以下特點：一是發(fā)展黨員年齡結(jié)構(gòu)進一步趨向年輕化。全年發(fā)展35歲及以下的黨員20名，占發(fā)展總數(shù)的52.6%，同比增長4.2％。二是發(fā)展黨員文化結(jié)構(gòu)繼續(xù)得到改善。全年發(fā)展高中及其以上文化程度黨員25名，占發(fā)展總數(shù)的65.8%，同比增長12.8％。三是發(fā)展女性黨員數(shù)穩(wěn)中有升。全年新發(fā)展女性黨員15名，占發(fā)展總數(shù)的39.5%，同比增長8.2％。四是工作、生產(chǎn)一線人員顯著增多。全年發(fā)展工作、生產(chǎn)第一線人員38名，占100%，同比增加35.6%。

二、2011年發(fā)展黨員的主要做法

1、提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作放到黨的工 1

作大局中去謀劃

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要措施及 “創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下協(xié)同的發(fā)展黨員新格局。各級黨組織尤其是各村黨支部、機關(guān)事業(yè)支部、“兩新”支部切實把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，結(jié)合五年規(guī)劃和目標(biāo)要求，根據(jù)黨員隊伍的實際情況，參照近幾年發(fā)展情況和入黨積極分子隊伍培養(yǎng)狀況，科學(xué)、合理、慎重地制定了本地區(qū)、本部門、本單位發(fā)展黨員工作計劃，合理明確了各季度的發(fā)展任務(wù)，避免了前松后緊、年終突擊發(fā)展的情況。并且明確了“黨委、黨組書記是發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，組織委員、政工干部是直接責(zé)任人”的發(fā)展黨員工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委定期組織村黨支部、機關(guān)事業(yè)支部、“兩新”支部對長期不做發(fā)展黨員工作的基層黨組織進行督促整改，必要時進行組織整頓；對違規(guī)發(fā)展黨員的黨組織及其責(zé)任人進行嚴(yán)肅的批評和教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分；對弄虛作假、違規(guī)被吸收入黨的，一律不予承認，切實維護了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

2、夯實基礎(chǔ)，狠抓源頭，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍

各村黨支部針對發(fā)展黨員工作后備力量不足的問題，強

化對入黨積極分子隊伍的建設(shè)，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持多渠道、多層次、多形式地發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，廣開源頭，始終保持發(fā)展對象與入黨積極分子1：3的常數(shù)。一是抓住主體力量不放松。始終堅持把發(fā)展35歲以下的青年入黨作為重點，把發(fā)展高學(xué)歷人員入黨作為重點，把發(fā)展婦女同志入黨作為重點，把發(fā)展生產(chǎn)、工作一線人員入黨作為重點，結(jié)合不同群體的實際情況，采取有針對性的措施，努力壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，不斷提升全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作整體水平。二是增添“新鮮血液”。在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，進一步加強在從業(yè)人員尤其是工人中發(fā)展黨員的工作。通過向“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、行業(yè)建等多種方式，積極建立黨的基層組織，擴大黨的組織覆蓋面，推動發(fā)展黨員工作。針對“兩新”組織中青年員工數(shù)量較多、文化程度較高、思想比較活躍等特點，我們積極探索新的教育機制，加大工作力度，竭力把“兩新”組織中的優(yōu)秀分子及時吸收到黨內(nèi)來。

3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量

一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做

到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。二是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把 “三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：支部大會關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，把素質(zhì)高、能發(fā)揮先鋒模范作用的對象吸收進黨的隊伍中來，從源頭上保證新黨員的質(zhì)量，逐步改善農(nóng)民黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)?！傲鶄€不發(fā)展”即堅持對黨認識不清的不發(fā)展，表現(xiàn)不突出的不發(fā)展，沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，考察不滿一年的不發(fā)展，沒有政審的不發(fā)展，手續(xù)不全的不發(fā)展。在對黨員日常管理中，我們嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅處置不合格黨員，對少數(shù)黨性意識不強、履行黨員義務(wù)不好的，經(jīng)常性、有針對性地做好教育轉(zhuǎn)化工作，對少數(shù)思想上已經(jīng)退黨的黨員，嚴(yán)格按《黨章》要求嚴(yán)肅處理，確保了黨員隊伍的純潔性。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。

一是建立健全了入黨積極分子推薦制度。二是各支部積極推薦入黨積極分子，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名

正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。鎮(zhèn)黨委定期對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓(xùn)。2011年集中舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期8學(xué)時，培養(yǎng)入黨積極分子64人。

2011年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作較好地完成了年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。但就全鎮(zhèn)而言，仍然存在諸多亟待解決的突出問題：例如，村黨支部發(fā)展黨員難，特別是發(fā)展年紀(jì)輕、有文化、有經(jīng)濟頭腦的農(nóng)村能人較難；有的村黨支部發(fā)展黨員質(zhì)量不高，存在重完成指標(biāo)、輕發(fā)展質(zhì)量的現(xiàn)象；黨員的行業(yè)分布不均衡，在流動人口中發(fā)展黨員缺乏有效機制等等。2012年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)推行公示制和票決制，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下黨員發(fā)展工作。

XXX鎮(zhèn)黨委

2012年1月6日