第一篇：如何創(chuàng)建基層質(zhì)量安全監(jiān)管機制

質(zhì)量科質(zhì)量監(jiān)管工作調(diào)研

2014年以來，質(zhì)量工作受到黨中央國務院等各級政府的重視是前所未有的，1、總書記5月9日至10日在河南考察時強調(diào)，提出“三個轉(zhuǎn)變”重要論述即：“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變，中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變?！笔菍|(zhì)量工作的鼓勵鞭策，更是新時期質(zhì)量工作明確具體的行動綱領。

2、9月15日，以“質(zhì)量、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題的首屆中國質(zhì)量（北京）大會在人民大會堂召開，國務院總理李克強出席會議并做重要講話。

3、12月23日至24日，全省經(jīng)濟工作會議在合肥召開，省委書記張寶順支持會議并發(fā)表重要講話，再次提到注重提高發(fā)展質(zhì)量，促進經(jīng)濟增長和結構調(diào)整相統(tǒng)一的理念.現(xiàn)在，市場競爭的特點已由數(shù)量擴張和價格競爭轉(zhuǎn)変為質(zhì)量型差異化為主的競爭，社會發(fā)展更加注重質(zhì)量和效益，全社會對質(zhì)量問題的關注前所未有，中央電視臺每周質(zhì)量報告欄目和每年的3*15質(zhì)量曝光晚會備受關注，民眾對產(chǎn)品的要求已經(jīng)由過去低質(zhì)量、低價位發(fā)展為追求高質(zhì)量、好品牌的轉(zhuǎn)變。

質(zhì)量強縣工作任重道遠，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，今年我們將按照省、市總體部署，求真務實、開拓進取，進一步完善工作機制，不斷完善以政府為主導、企業(yè)為主體、部門協(xié)作和社會參與相結合的質(zhì)量工作體系，突出工作重點，全面抓好落實，為我縣實現(xiàn)“提速升級、崛起皖北”打下扎實的質(zhì)量基礎，現(xiàn)就如何創(chuàng)建基層質(zhì)量安全監(jiān)管機制，開展質(zhì)量強縣工作，談談個人的看法：

一、扎實開展質(zhì)量強縣建設

（一）深入貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》。認真做好國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要》2014年行動計劃和《省質(zhì)量發(fā)展綱要（2014-2020年）》的宣傳貫徹工作。結合各地實際，擬定貫徹落實《綱要》的具體實施意見，將質(zhì)量強縣活動引向深入。

（二）推動質(zhì)量強縣建設向基層延伸。以縣質(zhì)量強市工作領導小組為平臺，以質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展為質(zhì)量工作的核心內(nèi)容，推動質(zhì)量強縣工作實現(xiàn)全覆蓋，推動質(zhì)量強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、強企等工作向基層延伸。爭創(chuàng)質(zhì)量強縣示范城市、知名品牌示范區(qū)。開展質(zhì)量強縣建設專項調(diào)研和督查工作，推動政府質(zhì)量工作績效考核的實施。

（三）強力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)開展縣政府質(zhì)量獎和名牌、培育工作，鼓勵我縣企業(yè)申報省、市政府質(zhì)量獎。引導企業(yè)實施卓越績效管理，提升企業(yè)市場競爭力。

（四）推行首席質(zhì)量官制度。在食品和規(guī)模以上企業(yè)中率先開展首席質(zhì)量官培訓工作。完善工作機制，使企業(yè)首席質(zhì)量官充分發(fā)揮質(zhì)量安全保障作用。

（五）開展質(zhì)量信用體系建設。開展企業(yè)質(zhì)量信用評價活動，建立以組織機構代碼實名制為基礎的質(zhì)量信用體系，鼓勵誠信，懲戒失信，促進企業(yè)自律，營造“講質(zhì)量、重誠信”的社會氛圍。

二、更好發(fā)揮標準引領作用

（六）加強工業(yè)標準化工作。圍繞推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)標準體系建設，在大中型企業(yè)、高新技術企業(yè)和名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)組織開展標準化良好行為創(chuàng)建活動。幫助企業(yè)加強標準化工作，提高標準化管理水平。支持企業(yè)自主創(chuàng)新，加快科技成果轉(zhuǎn)化為技術標準，增強市場競爭力。

（七）加強農(nóng)業(yè)標準化工作。強化農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設。加強建成示范區(qū)的后續(xù)管理，鞏固示范成果，發(fā)揮示范區(qū)龍頭企業(yè)作用，擴大帶動幅射效應，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。抓好在建示范區(qū)項目建設，加快在建項目進度，加強過程管理和督促檢查，做好示范區(qū)項目考核驗收準備工作，確保項目順利通過驗收。圍繞農(nóng)業(yè)社會化服務，積極探索新農(nóng)村建設、美好鄉(xiāng)村建設標準化工作新路子。

（八）加強服務業(yè)標準化工作。加快構建現(xiàn)代服務業(yè)標準體系。引導企業(yè)建立以技術標準為核心、管理標準和工作標準為支撐的標準體系，促進標準化和企業(yè)管理的有機融合。強化企業(yè)對標貫標工作，推進服務業(yè)標準化試點建設。組織申報服務業(yè)、旅游業(yè)標準化試點項目，加強對試點工作的指導、管理和評估工作。做好政務公開政務服務標準化創(chuàng)建工作。開展政務公開和政務服務“標準化實施年”活動，推進政務服務中心標準化建設，打造政務服務品牌形象，優(yōu)化投資和發(fā)展環(huán)境。

三、重點推進質(zhì)量安全治理

（九）加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。扎實開展總局確定的電線電纜、兒童用品等8類產(chǎn)品和省局確定的塑料包裝、兒童玩具等2類產(chǎn)品質(zhì)量提升活動。在對電線電纜、防水卷材、電動自行車等3類企業(yè)實施分類監(jiān)管的基礎上，逐步對許可證生產(chǎn)企業(yè)全面實施分類監(jiān)管工作。提高監(jiān)督抽查及后處理、風險監(jiān)測工作質(zhì)量。爭創(chuàng)更多省級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)示范區(qū)。

（十）嚴格執(zhí)法打假。繼續(xù)深入開展“雙打”行動，加大對農(nóng)資、建材、汽配和化妝品等產(chǎn)品的執(zhí)法打假力度，查處一批大要案。切實維護消費者合法權益，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

四、繼續(xù)強化技術支撐和基礎保障

（十一）加強技術機構能力建設。全系統(tǒng)技術機構要在年底達到基本要求，以較好成績通過考核驗收工作。其中要重點完善食品檢測體系，加強專項資金使用情況的檢查，確保食品檢測能力建設落到實處。

（十二）加強計量工作。宣傳貫徹《國務院計量發(fā)展規(guī)劃2014－2020》。擴大社會公用計量標準覆蓋面，滿足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的量值溯源需求。推動實施省政府辦公廳出臺的《關于加強計量工作的意見》。繼續(xù)深入開展誠信計量活動。組織開展能源計量示范單位評價工作。加強重點行業(yè)安全用計量器具的強制檢定。加強能源計量，推進節(jié)能減排。

（十三）提高認證認可的有效性。強化資質(zhì)認定實驗室監(jiān)管，推進實驗室規(guī)范化、品牌化建設。對機動車安檢機構實施分類監(jiān)管，指導建立標準化服務體系。

第二篇：藥品安全監(jiān)管機制匯報

為進一步加強各藥品安全監(jiān)管部門的信息溝通和協(xié)調(diào)配合，深入扎實地開展藥品安全整治工作，根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局《關于印發(fā)省藥品安全示范縣創(chuàng)建工作實施方案的通知》有關要求，結合我縣實際，決定建立藥品安全監(jiān)管部門聯(lián)合打假協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，確保全縣藥品市場安全。

一、指導原則

（一）堅持及時溝通，協(xié)調(diào)配合的原則。藥品安全工作涉及方方面面，要加強部門間的信息溝通和協(xié)同配合，逐步完善部門協(xié)調(diào)機制，提高行政效能，形成整治合力。

（二）堅持“誰主管，誰負責”的原則。藥品主管部門要主動承擔責任，相關部門要積極配合。在具體工作中要明確分工，強化配合，切實落實監(jiān)管和打擊責任。

（三）堅持行政執(zhí)法與刑事司法相銜接的原則。對涉嫌犯罪的案件，需要鑒定的，監(jiān)管部門要依法做出技術鑒定，及時移交司法機關處理，解決以罰代刑、打擊不力的問題。

二、組織領導

為切實做好藥品聯(lián)合打假的協(xié)調(diào)和配合，成立由縣政府分管縣長任組長，相關部門分工負責人為成員的縣藥品聯(lián)合打假協(xié)調(diào)聯(lián)動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣食品藥品監(jiān)督管理局，具體負責活動的組織和協(xié)調(diào)。（見附件）。

三、主要任務和職責分工

全縣藥品聯(lián)合打假工作由縣食品藥品監(jiān)督管理局牽頭，縣公安局、衛(wèi)生局、工商局、計生局、郵政局配合。主要任務和職責如下：

（一）依法處理縣食品藥品監(jiān)管、衛(wèi)生、工商等部門移送的涉嫌犯罪的假劣藥品和虛假廣告案件，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為。（縣公安局負責）

（二）整頓和規(guī)范醫(yī)療機構藥品使用行為，加強醫(yī)療機構臨床合理用藥指導與管理，規(guī)范處方行為，促進合理用藥。（縣衛(wèi)生局負責）

（三）大力整治虛假違法藥品廣告，強化對廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體藥品廣告發(fā)布行為的監(jiān)管，依法查處發(fā)布虛假違法藥品廣告行為。依法處理相關部門移送的違法藥品廣告。（縣工商局負責）

（四）規(guī)范藥品寄遞行為，嚴格收寄手續(xù)制度，做好違禁藥品的處理工作。加強運輸流通環(huán)節(jié)物流、配貨、快遞公司的托運藥品管理，防止假劣藥品流入市場。（縣郵政局負責）

（五）落實藥品生產(chǎn)企業(yè)駐廠監(jiān)督員制度和涉藥單位約談制度，強化涉藥單位藥品質(zhì)量第一責任人的意識，不斷提升縣內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營和使用各環(huán)節(jié)的藥品質(zhì)量。進一步加強特殊藥品和高風險藥品（醫(yī)療器械）的監(jiān)管，確保藥品質(zhì)量安全。（縣食品藥品監(jiān)督管理局負責）

（六）加強計生藥械管理，提高計生用藥具和器械的規(guī)范化管理水平。（縣人口計生局負責）

四、工作要求

（一）定期召開工作協(xié)調(diào)會議。協(xié)調(diào)指導藥品聯(lián)合打假工作開展；通報專項整治和重大案件情況，溝通有關信息；研究工作中存在的問題和措施，提出解決問題的政策建議；協(xié)調(diào)處理跨部門的藥品違法案件。協(xié)調(diào)會議每季度召開一次，由領導小組辦公室召集，各部門有關科室負責人或聯(lián)絡員參加。特殊情況可隨時召開。

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（二）適時采取聯(lián)合行動。圍繞藥品安全存在的突出問題和監(jiān)管上的關聯(lián)業(yè)務、交叉業(yè)務采取聯(lián)合行動，對藥品安全整治情況聯(lián)合督導檢查，提高整治效能。

（三）為基層提供支持和保障。在案件辦理過程中，不斷研究新情況，解決新問題，為基層執(zhí)法辦案提供業(yè)務指導、技術支持和政策保障，確保藥品安全治理工作落到實處，取得實效。

第三篇：08.不斷完善創(chuàng)建工作機制__努力提高創(chuàng)建工作質(zhì)量

努力完善創(chuàng)建工作機制推進學習型機關建設的不斷深化

上海市黃浦區(qū)機關黨工委

摘要：黃浦區(qū)機關黨工委以成為學習型社會建設的“帶頭人”和“稱職的組織者”為追求，堅持從完善創(chuàng)建工作機制入手，推進學習型機關創(chuàng)建工作的不斷深化。具體做法是重視協(xié)調(diào)，健全組織領導機制；加強規(guī)劃，完善服務保障機制；創(chuàng)新形式，構建有效運作機制；持續(xù)推進，增強創(chuàng)建動力機制。為此，我們制訂下發(fā)了《黃浦區(qū)學習型機關創(chuàng)建工作評估細則》，從組織領導、創(chuàng)建機制、學習載體和學習成效等4個方面，對學習型機關創(chuàng)建工作提出導向性要求。

根據(jù)區(qū)委要求，由我們機關黨工委負責學習型機關創(chuàng)建的牽頭組織工作。幾年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，以建設廉潔、高效、服務型機關為目標，以成為學習型城區(qū)建設的“帶頭人”和“稱職的組織者”為追求，堅持從完善創(chuàng)建工作機制入手，推進學習型機關創(chuàng)建工作的不斷深化。

一、重視協(xié)調(diào)，健全組織領導機制

建設學習型機關是一項系統(tǒng)工程，需要一套強有力的組織系統(tǒng)領導和推動。在區(qū)委、區(qū)文明委的統(tǒng)一領導和區(qū)社區(qū)學院的指導下，我們機關黨工委做了以下三項工作：

（一）建立創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)小組，加強學習型機關建設的總體組織協(xié)調(diào)

學習型機關創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)小組，由機關黨工委牽頭，區(qū)委組織部、宣傳部、黨校，區(qū)人事局等部門有關領導參加，主要負責全區(qū)學習型機關創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促指導和考核評估工作。

（二）發(fā)揮職能部門作用，形成并完善“5+1”創(chuàng)建工作內(nèi)容和責任體系

即建立由組織部負責的干部教育培訓、宣傳部負責的黨委中心組學習、人事局負責的公務員培訓、機關工會聯(lián)合會負責的機關職工素質(zhì)教育、機關各部門負責的業(yè)務培訓，以及機關黨工委牽頭組織的機關文化建設制度。各職能部門分工負責，相互協(xié)作，保證創(chuàng)建工作的有效開展。

（三）堅持黨委（黨組）負責，各方配合，增強部門學習型機關創(chuàng)建工作合力

各部門（街道）機關普遍建立了黨委（黨組）負責，機關黨組織牽頭協(xié)調(diào)，工會、共青團共同參與的學習型機關創(chuàng)建工作組織領導機制，指定了分管領導和聯(lián)絡員，形成了“主要領導親自抓，分管領導重點抓，黨政工團共同抓，職能部門具體抓”的組織機構和工作網(wǎng)絡，健全、完善的學習型機關創(chuàng)建工作體系。

二、加強規(guī)劃，完善服務保障機制

（一）健全一套創(chuàng)建工作規(guī)劃計劃

我們在廣泛汲取各方經(jīng)驗，認真征求機關意見的基礎上，先后制訂下發(fā)了《關于深化學習型機關創(chuàng)建工作的實施意見》和《黃浦區(qū)學習型機關創(chuàng)建工作規(guī)劃》，從創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、保障機制、評估辦法和激勵措施等方面，對學習型機關創(chuàng)建工作進行規(guī)劃和規(guī)范。

區(qū)級機關和街道機關結合部門職能和個人崗位職責需要，普遍制訂了單位和個人五年學習規(guī)劃和學習計劃。許多部門還專門制訂《個人學習手冊》，把個人學習目標和內(nèi)容，學習經(jīng)歷和成果，以及組織對個人學習考評意見集于一冊，對人人參與學習起到了很好的促進作用。

（二）建設兩個學習培訓基地

一是充分發(fā)揮區(qū)委黨校培訓黨政領導干部的主渠道作用和區(qū)行政學院培訓國家公務員的基地作用。除安排各類培訓外，區(qū)委黨校還將教員的授課目錄、有關講課提綱和學習資料列成“服務菜單”，主動送到機關各部門，根據(jù)機關需求提供教學和信息、資料方面的服務。二是加強網(wǎng)上教育基地建設。利用黃浦公務網(wǎng)，以區(qū)機關黨工委、信息委和區(qū)委黨校為主，開設網(wǎng)上學校，為機關學習提供理論、業(yè)務學習資料，通報創(chuàng)建工作信息，展開學習情況交流，結合組織網(wǎng)上教學和網(wǎng)上知識競賽，使之成為機關干部有效的學習基地。

（三）開拓三大創(chuàng)建工作平臺

一是調(diào)研平臺。以問卷調(diào)查、座談會等形式，每年組織一至二次學習型機關創(chuàng)建情況調(diào)研，了解創(chuàng)建工作進展情況和機關干部需求，保證創(chuàng)建工作更加貼近機關工作和干部個人發(fā)展需要；區(qū)委和區(qū)有關職能部門領導經(jīng)常參與機關座談調(diào)研，給予及時有效的指導。二是交流平臺。利用機關黨工委網(wǎng)站《機關之窗》和機關黨組織書記、宣傳委員會議等平臺，適時組織學習型機關創(chuàng)建情況交流，在機關內(nèi)部實現(xiàn)相互學習、相互促進的良性互動。三是宣傳平臺。利用《市民學院通訊》和黃浦公務網(wǎng)，及時宣傳區(qū)委有關創(chuàng)建學習型機關的要求，宣

1傳有關學習型組織的新知識、新信息，宣傳創(chuàng)建工作成績突出的單位和個人，提供正確的導向。

三、創(chuàng)新形式，構建有效運作機制

（一）集中輔導，資源共享

利用機關集中辦公的有利條件，對于機關干部必須掌握的一些共性知識，如政治理論、公共管理、公務員行為規(guī)范等，由區(qū)機關黨工委會同區(qū)人事局、區(qū)委黨校等，采取組織專門人才和外請專家相組合的辦法，定期組織全體機關干部集中學習輔導。每年請區(qū)主要領導給機關黨員干部集中上一次黨課，做一次區(qū)情報告。同時，協(xié)同有關部門在機關廣泛開展國防、法治、科普、保健等教育活動，組織多種類型、內(nèi)容豐富的報告會、交流會，實現(xiàn)機關教育的資源共享。

（二）個人讀書，形成自覺

區(qū)主要領導堅持帶頭讀書，并明確要求把讀書活動列為學習型機關建設的重要形式。區(qū)紀委在全區(qū)領導干部中開展讀書思廉活動，每年推薦幾本好書，并要求寫出學習心得。許多部門建立了青年讀書小組、計算機興趣小組和英語角等，為個人讀書學習創(chuàng)造條件。機關工會采取補貼辦證費和組織區(qū)圖書館上門辦證的辦法，為機關干部辦理了借書證。機關工會以機關讀書活動為題材撰寫的《大力開展公務員讀書活動，積極推進學習型機關創(chuàng)建》論文，獲“上海市振興中華讀書活動成果獎”。

（三）課題調(diào)研，學研結合根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一要求，各部門普遍將課題調(diào)研作為機關學習的一種有效載體。區(qū)計委采取招投標方式，鼓勵全委干部參加調(diào)研，以自愿報名、自由組合、申報認領，確定調(diào)研課題和責任人等方式立項并開展工作。建委、市政委、規(guī)劃局、審計局、檔案局等部門，圍繞本區(qū)熱點難點問題展開調(diào)研，并將調(diào)研成果匯編成冊。區(qū)民政局還專題召開調(diào)研成果評審會，請市民政局和區(qū)領導現(xiàn)場點評。區(qū)委每年都要組織機關優(yōu)秀調(diào)研成果交流匯報，與會人員反映，調(diào)研質(zhì)量一年好于一年，在區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了很好的先導作用。

（四）開展活動，活躍氛圍

充分發(fā)揮機關工、團組織的作用，先后組織機關干部進行“三個代表”重要思想、電腦操作、詩歌散文征文、攝影、書法、美術作品展和歌舞比賽等活動，幫助機關干部開闊眼界、陶冶情操，提高文化藝術品位。

四、持續(xù)推進，增強創(chuàng)建動力機制

（一）深入動員，啟發(fā)自覺

2001年、2002年先后召開了部分機關黨組織書記參加的學習型機關創(chuàng)建工作座談會，區(qū)委書記錢景林同志、副書記李俊民同志到會，并就如何加強學習型機關建設提出要求。2003年起，我們每年都召開了由學習型機關創(chuàng)建工作分管領導和聯(lián)絡員參加的學習型機關創(chuàng)建工作推進會，區(qū)委分管領導到會并講話。通過適時、反復動員，“學習力就是競爭力”、“學習工作化，工作學習化”、“全員學習，終身學習”等先進理念，正在機關深入人心，形成共識。

（二）組織交流，團隊互動

為了形成團隊學習的互動效應，我們在抓好典型和試點的基礎上，每年都要召開一至二次學習型機關創(chuàng)建工作經(jīng)驗或情況交流會。許多部門十分重視利用工作例會、專題研討會、學習交流會等形式，在內(nèi)部實現(xiàn)及時、廣泛地知識互換，努力提高學習效率，實現(xiàn)個人學習力和集體學習力的同步提高。

（三）定期考評，反復激勵

為適時掌握和評估學習型機關建設情況，激勵先進，我們制訂下發(fā)了《黃浦區(qū)學習型機關創(chuàng)建工作評估細則》，從組織領導、創(chuàng)建機制、學習載體和學習成效等4個方面對學習型機關創(chuàng)建工作提出導向性要求。定期對學習型機關創(chuàng)建情況進行綜合檢查評估，評比創(chuàng)建工作先進單位和先進個人。許多部門將學習成效和評先評優(yōu)結合，與職級晉升掛鉤，有的還設立了專項學習獎金，對在創(chuàng)建活動中成績突出的單位和個人，給予一定的物質(zhì)和榮譽獎勵，推動學習型機關創(chuàng)建工作的不斷深入。

盡管我們在學習型機關建設方面做了一些工作，但對照市委和區(qū)委的要求和機關擔負的任務，還存在著明顯的差距，我們將結合上海市學習型社會創(chuàng)建推進大會精神的學習貫徹，深化學習型組織理論的學習研究，認真查找創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，更加能動地指導和組織好學習型機關創(chuàng)建工作。

第四篇：當雄縣消防安全監(jiān)管工作機制

當雄縣加強和創(chuàng)新消防安全監(jiān)管工作機制

實施方案

為切實按照《關于印發(fā)<拉薩市加強和創(chuàng)新社會管理工作推進方案>的通知》（拉創(chuàng)新辦[2012]2號）要求，進一步建立健全消防安全監(jiān)管工作機制，繼續(xù)深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，落實“五個主體”職責，劃分“四個類區(qū)”，全面實行“網(wǎng)格化”排查，現(xiàn)提出加強和創(chuàng)新當雄縣消防安全監(jiān)管工作機制實施方案：

一、指導思想

始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）及各項消防法律、法規(guī)等為準繩，以《國務院關于進一步加強消防工作的意見》（國發(fā)?2011?46號）和《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》國辦發(fā)?2009?59號文件為指導，嚴格按照胡錦濤總書記關于建設一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”消防隊伍的總要求，有效整合各方資源，著力打造一支素質(zhì)過硬，監(jiān)督管理有力的“消防安全監(jiān)督管理鐵軍”隊伍，全面深入推進社會消防安全建設。

二、基本原則

始終以《消防法》、《西藏自治區(qū)消防條例》（以下簡稱《消防條例》）以及各項消防法律法規(guī)為監(jiān)管原則，全面落實“五個主體”責任，密切結合當前全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢，深入分析研判當前我縣社會面火災防控工作當中的欠缺和不足，進一步加強和創(chuàng)新消防

1安全管理工作機制。

三、組織領導

為確保加強和創(chuàng)新消防安全監(jiān)管工作順利開展，成立當雄縣加強和創(chuàng)新消防安全監(jiān)管工作領導小組，縣消防大隊大隊長胡小軍任組長，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長巴桑云旦分副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣消防大隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作開展。

四、工作內(nèi)容

（一）創(chuàng)新工作機制

一是確立“四個類區(qū)”消防安全監(jiān)管重點。城鎮(zhèn)區(qū)：主要清剿學校、醫(yī)院、朗瑪廳、公共娛樂場所等人員密集場所存在的堵塞疏散通道、封閉安全出口、違規(guī)設置員工宿舍及建筑消防設施損壞、關停、癱瘓，建筑設計不符合相關技術標準等火災隱患，以及社會單位消防安全“四個能力”建設不落實、無防火巡查檢查記錄等問題；檢查要害單位、敏感場所、易燃易爆場所消防安全制度落實情況，消防設施維護保養(yǎng)、單位“四個能力”建設等內(nèi)容；重點防范“九小場所”、經(jīng)營性“三合一”場所建筑物室內(nèi)裝修、生產(chǎn)經(jīng)營和人員住宅防火分隔、安全疏散通道等是否符合消防技術規(guī)范要求以及違章用火、用電、用油、用氣等問題。農(nóng)牧區(qū)：要加大消防安全宣傳教育力度，切實將消防安全宣傳教育工作作為經(jīng)常性工作來抓，嚴禁農(nóng)牧區(qū)群眾隨意堆放可燃物，隨意使用不安全火源；要及時督促村民聚集區(qū)成立志愿消防組織、合理設置消防水源，解決消防安全“四個基礎”建設不牢固等問題。寺廟區(qū)：深入各文物建筑及宗教活動場所，重點整治防火間

距不足，滅火器材配置不足、維護保養(yǎng)不到位，私拉亂接電氣線路，生活用火管理不到位，用火管理不嚴，防火巡查制度不落實等問題。復雜敏感區(qū)：重點檢查青藏鐵路（當雄火車站）、109國道、當措公路沿線重點要害部位的消防安全責任落實、火災隱患整治、開展防火巡查檢查、消防設施設置及維護保養(yǎng)等情況。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患或消防安全違法行為，監(jiān)督執(zhí)法人員將嚴格按照《消防法》、《消防條例》、《建筑設計防火規(guī)范》等法律法規(guī)及技術標準，采取鐵腕措施、嚴格執(zhí)法，督促社會單位及時整改火災隱患，并做好火災防控工作，切實確保全縣火災形勢持穩(wěn)平穩(wěn)。

二是進一步深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程。按照公安部消防局、區(qū)消防總隊、市消防支隊關于構筑社會消防安全“防火墻”工作的具體實施方案，繼續(xù)深入推進《消防法》的貫徹實施，按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，推動社會消防安全管理創(chuàng)新，前移火災預防關口，提升社會火災防控水平。始終堅持以提高社會單位消防安全“四個能力”、落實政府部門消防工作“四項責任”、夯實農(nóng)牧區(qū)火災防控“四個基礎”、提高公安機關消防監(jiān)督管理“四個水平”為著力點，年內(nèi)實現(xiàn)所有消防安全重點單位“四個能力”全面達標的目標，普遍夯實社會面火災防控體系。

三是推行“網(wǎng)格化”管理模式，深入城區(qū)、農(nóng)牧區(qū)、寺廟區(qū)、復雜敏感區(qū)排查整治火災隱患，全面打造消防安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)推行“清剿火患”戰(zhàn)役期間消防監(jiān)管工作中好的做法，好的經(jīng)驗，結合我縣城區(qū)、農(nóng)牧區(qū)、寺廟區(qū)、復雜敏感區(qū)特點，創(chuàng)新消防安全監(jiān)管模式，切實將火災隱患清剿工作常態(tài)化。利用便民警

務站、公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等社會資源，繼續(xù)深入推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單元嚴格劃分火災隱患排查整治網(wǎng)格，每個網(wǎng)格明確落實檢查人員、工作任務及工作職責，所排查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位場所均要建立健全“戶籍化”臺賬，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位場所以及火災隱患、建筑結構、建筑內(nèi)部裝修材料等地抒情、情況明。同時，在全面推行“網(wǎng)格化”管理的同時，實施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安使者”計劃、“家庭消防安全示范戶”計劃，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實一名消防督導員，提倡家庭配備滅火自救逃生器材，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次滅火和應急疏散逃生演練，定期組織開展消防安全宣傳教育培訓工作，打造消防安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將先進經(jīng)驗、做法在全縣范圍內(nèi)推廣。

四是創(chuàng)新落實“清剿火患”長效機制。當雄縣公安消防大隊將進一步推動全縣各職能部門依法履行消防安全監(jiān)管職責，建立消防安全行政監(jiān)管函告、抄告、移交等監(jiān)管機制；規(guī)范火災隱患舉報投訴中心，設立舉報專線，在接到舉報投訴信息24小時內(nèi)，大隊將派監(jiān)督執(zhí)法人員進行核查，并向舉報人反饋相關情況；發(fā)動農(nóng)牧區(qū)和社會單位“三個基層”全面排查整治火災隱患；推行建筑工程消防設計審核、施工質(zhì)量和消防驗收終身責任制；依法落實裝修材料、自動消防設施監(jiān)測制度。

五是大力加強消防安全宣傳教育培訓工作。根據(jù)“四個類區(qū)”情況，采取發(fā)放消防安全宣傳資料、開展宣傳教育培訓活動、加強新聞報道力度等形式，全面提升社會消防安全意識。擴大消防宣傳的覆蓋面，在內(nèi)容豐富、形式多樣的基礎上，推出有教育意義、啟發(fā)性強、新穎且有特色的消防宣傳活動，鞏固歷年消防宣傳成果，樹立和展示消防部隊得良好形象。推動全社會關心、重

視、支持和參與消防，不斷優(yōu)化我縣消防安全環(huán)境，全面推進消防工作社會化進程。

（二）加強隊伍建設

在隊伍建設方面，大隊將根據(jù)總隊、支隊要求，繼續(xù)落實消防監(jiān)督崗位業(yè)務技能考核機制；嚴格實行責任倒查、公開述職述廉和執(zhí)法審計制度；切實規(guī)范消防監(jiān)督管理系統(tǒng)應用；實行執(zhí)法技術服務、業(yè)務督察、監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量往上考評；落實消防監(jiān)督工作例會制度；繼續(xù)強化“立警為公、執(zhí)法為民”意識，提高執(zhí)法服務水平；堅持科技強消發(fā)展戰(zhàn)略，提高消防科技水平。同時，深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀主題教育，“三訪三評”和雙擁共建共?；顒?，夯實執(zhí)法工作基礎，打造一支廉潔文明的監(jiān)督執(zhí)法隊伍，嚴防因消防行政行為不當引發(fā)不穩(wěn)定因素。

（三）履行工作職責

全面落實“五個主體”責任，大力開展消防安全聯(lián)合檢查。當雄縣公安消防大隊將繼續(xù)強化消防工作“五個主體”（各級政府、政府各職能部門、公安機關主管級消防專業(yè)部門、社會單位、廣大具有認知能力的社會公民）責任，建立以“五個主體”為工作主體的監(jiān)管機制，大力開展消防安全聯(lián)合檢查，今年不但要在敏感節(jié)點、時段、各類節(jié)慶日開展聯(lián)合檢查外，還要每月還開展一次具有針對性和時效性的聯(lián)合檢查行動。在落實“五個主體”責任過程中，縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加大對消防業(yè)務經(jīng)費的保障力度，統(tǒng)領、協(xié)調(diào)各職能部門開展消防聯(lián)合檢查、專項檢查行動等相關工作；縣各政府職能部門要積極配合公安機關、消防機構開展消防工作，并開展本行業(yè)、本領域?qū)ｍ椪位顒樱_保行業(yè)內(nèi)

部消防絕對穩(wěn)定；公安機關主管及消防專業(yè)部門要起到帶頭作用，切實加強對社會單位的消防監(jiān)管，圍剿各類火災隱患，對存在重大火災隱患的單位要提請政府進行掛牌督辦，并督導整改落實；社會單位要定期開展本單位內(nèi)部消防安全自查自糾活動，加大對員工消防安全知識的培訓力度，完善單位“四個能力”建設；廣大具有認知能力的社會公民要對發(fā)現(xiàn)的火災隱患火消防安全違法行為進行舉報投訴，在進行社會活動中宣傳消防安全知識，營造良好的消防宣傳氛圍。

（四）實現(xiàn)目標要求

確保今后每年全縣不發(fā)生一次直接財產(chǎn)損失1000萬元以上的火災事故；不發(fā)生一次亡兩人以上的火災事故；寺廟不發(fā)生火災事故；不發(fā)生引發(fā)不穩(wěn)定因素的火災事故為總體目標，大力加強消防安全監(jiān)管力度，建立健全各項工作機制。確立以縣政府、縣公安局、縣消防公安大隊為主導，以全縣各職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等力量為成員的消防安全監(jiān)管體系，不斷創(chuàng)新和加強社會面消防安全監(jiān)督管理新辦法、新措施，嚴格履行消防工作各項責任。

第五篇：基層黨建機制

何橋鎮(zhèn)黨建工作機制

一、落實領導職責。將黨建工作列入本支部工作大局通盤考慮，制定出領導干部抓黨建工作責任制。黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，并負責直接抓黨的建設工作。其他班子成員按照工作分工，明確任務、落實責任

二、健全工作機構。鎮(zhèn)黨務工作機構為黨務辦公室組織人事科；各支部建立相應的黨務工作機構，確保黨務工作有專人負責；各村、企業(yè)支部也要建立相應的黨務工作機構，確保黨務工作有專人負責。

三、明確工作目標。制定出屆期黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標和努力方向。同時，結合本單位特點和黨員隊伍現(xiàn)狀，實事求是地制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標、任務、措施、責任人和時限。

四、建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對本單位黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定改進措施。

五、建立健全黨務公開制度、黨內(nèi)情況通報和反映制度，重大決策征求意見制度、民主監(jiān)督制度等，不斷推進黨的建設民主化、公開化、規(guī)范化。各村支部每月書面報告一次全面工作情況和民主集中制執(zhí)行情況；組織辦每季度向鎮(zhèn)黨委書面報告一次全面工作情況和民主集中制執(zhí)行情況。

六、支部班子換屆。由群眾和黨員推選、經(jīng)黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。選舉工作嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和程序進行。

黨務公開制度

一、各支部除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外的，黨務工作情況一律向群眾公開。

二、黨的組織設臵和人員分工，黨組織工作計劃、工作目標為固定公開內(nèi)容；黨員繳納黨費、參與活動情況、黨員民主評議結果等為定期公開內(nèi)容；新黨員發(fā)展公示、農(nóng)村、企業(yè)后備干部推薦情況、黨員盡義務及為公益事業(yè)獻愛心情況等為隨時公開內(nèi)容。

三、各支部書記為黨務公開第一責任人，要切實履行職責，確保公開及時準確，同時黨務公開與村務、廠務公開結合起來，及時解答群眾和職工的疑問和要求。

四、要設立黨務公開檢舉意見箱，及時了解群眾反映和接受群眾的檢舉。同時鎮(zhèn)黨務辦公室將把黨務公開是否規(guī)范、及時作為各總支、支部考核的重要內(nèi)容，確保黨務公開工作責任落實到位。

黨內(nèi)情況通報和反映制度

為進一步完善黨內(nèi)民主集中制工作制度，就支部聽取黨內(nèi)情況反映和向黨內(nèi)通報有關重要工作事項，作如下規(guī)定：

一、組織辦要經(jīng)常聽取支部和黨員干部的意見，及時研究和解決他們提出的問題。支部既要向組織辦請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內(nèi)的問題。支部之間 要互通情況，互相支持和互相監(jiān)督。所有請示和報告要進行書面記錄。

二、支部班子及成員的民主制度、工作作風、重大問題決定和黨風廉政建設等方面的情況，應定期或不定期地通過黨支部反饋情況，了解信息，加強民主監(jiān)督。

三、黨委和各總支決定的重大問題，除涉及保密的事項外，一般情況要向支部進行結果通報或征求意見。支部民主生活會和支部成員個人述職征求的意見、自查的問題、梳理的意見及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應向本支部全體黨員通報。

四、各支部情況反映和通報，要結合黨支部民主生活會進行，一般情況半年進行一次，并由黨支部書記明確專人負責作好記錄。

重大決策征求意見制度

為切實加強黨風廉政建設，發(fā)揚黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員干部的工作積極性，現(xiàn)對重大決策征求意見制度規(guī)定如下：

一、征求意見的事項

凡是涉及“二重一大”即：重大問題決策、重大項目安排、大額度資金申請的事項在研究決定之前，要廣泛征求黨員和群眾代表的意見。具體征求意見的事項主要包括：

1、本村發(fā)展規(guī)劃；

2、項目建設；

4、精神文明創(chuàng)建工作；

5、村內(nèi)制度建設；

6、土地調(diào)整；

7、本村重大的經(jīng)費開支、財務預決算、基建項目；

8、黨務、村務公開工作；

9、其他需要征求意見的問題。

二、征求意見的形式

堅持走群眾路線，讓廣大干部群眾參與本單位社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃的制定，讓村兩委工作更透明、更公開。

1、溝通信息渠道，各村支部采取設立信箱、個別談心、召開座談會等形式，聽取黨員干部職工對本支部和本村工作的意見和建議，尤其是在本單位重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學性、廣泛性、參與性。

2、各支部要定期召開支部座談會，互通經(jīng)驗和信息，對本管區(qū)出現(xiàn)的重大問題進行交流，提出有借鑒意義的解決方案。

3、各支部堅持每季度召開一次黨員和群眾代表座談會議，適時通報有關工作完成情況。

4、大力推行村務公開制度，通過召開各種會議、設立村務公開專欄，及時公布村務、財務活動中的重要事項。

三、對群眾意見的處理

1、及時召開專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時 不能實現(xiàn)的意見和建議，要落實專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

2、重大問題研究決策后，要進行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則還要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實施。

3、在實施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委、黨務辦公室要及時對違規(guī)違紀者要及時查處。

民主監(jiān)督制度

為規(guī)范和約束每個黨支部和黨員、尤其是黨支部成員的議論行為，使黨員和黨支部少犯或不犯錯誤，更好發(fā)揮黨員、黨支部的作用，特制定民主監(jiān)督制度

一、為廣泛聽取群眾意見，每半年由黨內(nèi)外群眾對支部班子、黨員進行一次評議。

二、制定群眾舉報制度，在村莊顯著位臵設立舉報箱，由專人負責。

三、制定信訪制度。以管區(qū)為單位，成立信訪接待室，明確專人負責，認真處理好人民群眾對黨支部、黨員的檢舉、控告，做好來信來訪工作。鎮(zhèn)信訪科對來信來訪原則上與各管區(qū)共同解決。

四、建立定期與群眾對話制度。

五、對于群眾在評議、舉報、座談對話中提出的意見，黨支部要定期研究、認真歸納整理，對號入座，并制定出切實可行的改進措施。同時，把黨組織處理群眾意見的情況及時向群眾反饋。

六、對積極負責地行使監(jiān)督權利的黨內(nèi)外群眾，要表揚和鼓勵，對壓制民主、打擊報復的行為，將由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨務辦公室追究責任、嚴肅處理。

“三會一課”制度

“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，各支部必須堅持好“三會一課”制度。

一、黨員大會

1、黨員大會一般每季度召開一次。

2、黨員大會由支部書記或副書記主持召開。

3、黨員大會的主要內(nèi)容是：聽取和審查支部委員會的工作報告；研究貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正；評選優(yōu)秀黨員；討論對犯錯誤黨員的處分和處臵不合格的黨員；選舉支部委員會；選舉出席上級黨代會的代表等。

4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發(fā)揚民主，對討論決議事項，應按民主集中制的原則形成決議。決議要以書面形式存檔。

二、黨支部委員會

1、黨支部委員會一般每月召開一至兩次，遇到重大問題可以隨時召開。

2、黨支部委員會由支部書記或副書記主持。

3、黨支部委員會的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署；研究本支部工作計劃和總結；分 析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和群眾思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長的工作匯報；討論發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正；討論對黨員的獎懲等。

4、按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立并完善各項議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題，都應集體討論決定，并做好記錄。會議記錄要以書面形式存檔。

5、黨支部會必須有應到會人員半數(shù)以上方能舉行。會后要及時將會議情況向未參加會議的成員通報。黨支部會研究的重大問題要及時向管區(qū)總支匯報。

四、黨課

1—2個月上一次黨課，黨支部成員每年至少講一次黨課。內(nèi)容根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署或自行確定。要結合中心工作，結合本單位工作任務，結合黨員思想實際進行。要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現(xiàn)代化手段，強化黨課效果。

黨課要有教案、黨員學習記錄、點名冊等文字資料。建立使用好“五簿一冊”，即支部會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨費收繳記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨課記錄簿和黨員活動點名冊，確定專人進行記錄和保管。記錄內(nèi)容要分門別類、具體翔實，載明會議時間、地點、與會人員、會議議題和所作決議等，做到黨員的各種活動情況、作出的決議都有據(jù)可查。

民主評議黨員制度

民主評議黨員制度，是鎮(zhèn)黨務辦公室依據(jù)黨員標準，組織黨員和群眾對每個黨員的思想、工作、作風和模范作用進行綜合評議，促使黨員自覺接受群眾監(jiān)督的一種必要形式。各總支、支部要認真開展民主評議黨員工作。

一、評議時間一般安排在年中或年終，可與總結工作一并進行。

二、民主評議黨員的對象為全體黨員，評議時以支部為單位召集全體黨員和部分群眾代表參加。

三、評議要按照《黨章》規(guī)定的黨員條件和要求，對黨員履行義務、行使權利、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進行綜合評議和鑒定。評議的等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

四、民主評議黨員工作的程序是：（1）動員教育；（2）黨員自評和群眾評議；（3）匯總并分析研究評議情況；（4）向鎮(zhèn)黨委報告評議結果；（5）使用評議結果進行評先樹優(yōu)和處臵不合格黨員，對基本合格黨員要制定改進措施。

五、評議結果在向黨委報告的同時要通報本人。要堅持定量與定性分析相結合，正確區(qū)分政策界限，不能簡單地“以票取人”。對民主評議中不合格票超過50%的，一般應初步認定為不合格黨員。對初步認定的不合格黨員，在認真調(diào)查核實，廣泛聽取基層群眾意見的基礎上，區(qū)分一時一事表現(xiàn)與長期一貫表現(xiàn)，嚴格按照程序進行調(diào)查、談話、審批、宣布和教育轉(zhuǎn)化。對存在問題一時難以核實的，暫緩作出結論。提出的處臵意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進 行表決。對存在問題較多的黨員，指定專人做好耐心細致的思想政治工作，促其轉(zhuǎn)化。對不合格黨員，根據(jù)具體情況和本人態(tài)度，采取限期改正、勸退和除名等方式予以處臵。

六、通過民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員、處臵不合格黨員，進一步提高黨員素質(zhì)，純潔黨的組織，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

民主生活會制度

民主生活會是領導班子、黨支部成員、黨小組成員之間討論工作，暢談思想、交換意見，開展批評與自我批評的組織生活方式，是加強班子建設和黨的建設的重要措施。

一、民主生活會每年召開一次，一般安排在7月初進行，根據(jù)工作需要，也可隨時召開。確因特殊原因需提前或延后召開的，必須報經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意。

二、民主生活會的方案，提前10天向組織辦書面報告。企業(yè)、教育支部直接向黨務辦公室書面報告。會議日期和主題，須提前10天通知應到會人員，使其做好充分準備。因特殊情況不能參加民主生活會的同志，會前要向本支部說明原因，并履行請假手續(xù)，但一次會議請假者不能超過2～5人。民主生活會要認真按照確定主題與制定方案、組織學習、征求并反饋意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實整改措施、通報情況、材料處臵等9個步驟進行。

三、民主生活會主要根據(jù)本單位工作實際，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況，以及領導成員 之間在思想、作風和工作上的問題交換意思，溝通思想，開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的。

四、民主生活會要本著團結——批評——團結和懲前毖后、治病救人的方針，既要勇于開展批評與自我批評，又不能不負責任地傷害同志，要在批評與自我批評的基礎上，達到團結一致。

五、對民主生活會反映出來的問題，要認真制定改進措施。對問題較多的成員，要做好工作，幫助其提高認識，改正錯誤。個別問題嚴重的，要按規(guī)定采取必要的組織、紀律措施。

六、民主生活會要有專人記錄。民主生活會后15天內(nèi)，將民主生活會的綜合情況報告、原始記錄、梳理后的群眾意見及整改方案報鎮(zhèn)黨務辦公室。