第一篇：文娛部十一月工作總結(jié)

文娛部十一月工作總結(jié)

在十一月份，文娛的工作一直按計(jì)劃實(shí)行。各項(xiàng)工作完成的還不錯(cuò)，不僅加強(qiáng)了各部門、各成員的聯(lián)系，也培養(yǎng)了各新生干事的團(tuán)結(jié)感。

本月學(xué)校舉辦校友會(huì)，團(tuán)總支每個(gè)部門都積極參與了為迎接校友會(huì)的到來而開展的“美化校園環(huán)境”活動(dòng)，活動(dòng)中，大家都做的很好，發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神，很好完成了分給各部門的任務(wù)。

“聯(lián)通杯”校園達(dá)人的才藝大賽也舉辦完成，文娛部一直在幫忙參與中，在積極參與中體現(xiàn)出來各部門之間的互幫互助與合作精神，是的工作更好的完成了。

總的來說，十一月份的工作做得還不錯(cuò)。

機(jī)電工程系文娛部

2011年11月25日

第二篇：文娛部十一月計(jì)劃

文娛部十一月計(jì)劃

不經(jīng)意間又到了緊張的十一月，時(shí)間過的真的挺快的。但對于我們來說，時(shí)間過去了沒什么，重要的是在這些日子里學(xué)到什么，在這個(gè)月份里，我們將繼續(xù)努力，積極響應(yīng)號召。根據(jù)工作計(jì)劃，積極展開工作，落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

這月活動(dòng)挺多的，但對新干事來說就是一個(gè)鍛煉自我能力的機(jī)會(huì)。在這月辯論賽，我部門積極協(xié)助團(tuán)總支的工作，將這辯論賽舉辦的成功一點(diǎn)。

在中旬得把“益暖中華”方面的計(jì)劃書寫好。

月底有個(gè)歌舞青春和卡拉OK比賽，雖然時(shí)間撞到了一起了，我部門就要快速的通知各班，組織好人去參加比賽，為系部爭光。

雖然各方面細(xì)節(jié)沒有，為了更加順利地完成這個(gè)月份計(jì)劃，我部門將認(rèn)真協(xié)調(diào)安排好各項(xiàng)工作，認(rèn)真努力完成任務(wù)。

機(jī)電工程系文娛部2010年11月1日

第三篇：文娛部十一月工作計(jì)劃

文娛部十一月工作計(jì)劃

落葉帶走了十月，隨著寒冬的氣息，十一月已經(jīng)開始了。陽光也不再那么嬌艷，十月份過得很充實(shí)，收獲也不少。在十一月份我們要再接再礪，爭取把工作做得更好，下面是十一月的工作計(jì)劃：

一． 努力做好部門本質(zhì)工作，同時(shí)按時(shí)按量的完成團(tuán)總支的各項(xiàng)任

務(wù)。

二． 協(xié)助社團(tuán)部組織好“校園達(dá)人”的活動(dòng)。

三． 做好常規(guī)工作，按時(shí)開會(huì)、值勤。

在十一月份，文娛部將按計(jì)劃實(shí)行，努力開展各項(xiàng)活動(dòng)。

機(jī)電工程系文娛部2011年11月2日

第四篇：文娛部十一月總結(jié)

文娛部十一月總結(jié)

經(jīng)過一個(gè)月的努力，我們部門還是比較成功的完成計(jì)劃。在總體上還是比較好的，沒什么重大錯(cuò)誤，在工作上都比較認(rèn)真努力，都按時(shí)把該藥做的完成。

但我們不足的地方也很多，經(jīng)驗(yàn)少，很多細(xì)節(jié)都沒去注意，導(dǎo)致出現(xiàn)很多小錯(cuò)誤。

對于一個(gè)月的磨練，知道了自我的不足，知道了細(xì)節(jié)方面的問題，無論什么工作，細(xì)節(jié)都很重要。

這個(gè)月即將結(jié)束，也預(yù)示著下一個(gè)月的到來，在今后的工作中，我們有信心把細(xì)節(jié)都做好，把工作中不足降到最低，文娛部也將繼續(xù)努力，多開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富課余生活，豐富校園文化，給同學(xué)們一個(gè)展示自我的舞臺(tái)

機(jī)電工程系文娛部

2010年11月30日

第五篇：文娛部工作總結(jié)

管理制度

——文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個(gè)以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團(tuán)體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計(jì)、規(guī)劃各大小型集會(huì)、活動(dòng)。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺(tái)，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動(dòng)提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動(dòng)，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。

2.負(fù)責(zé)每個(gè)周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結(jié)束。3.為學(xué)校提供禮儀隊(duì)，以供學(xué)校割裂頒獎(jiǎng)儀式及集會(huì)活動(dòng)。

二．干事篩選標(biāo)準(zhǔn)：

1.選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。2.選擇有一定責(zé)任心，懂得進(jìn)去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認(rèn)真仔細(xì)的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽(yù)感的成員。7.選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。

三．新干事培養(yǎng)流程：

在納新結(jié)束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個(gè)周。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個(gè)月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會(huì)公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時(shí)與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認(rèn)為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。2.時(shí)刻謹(jǐn)記禮貌，課前文化檢查時(shí)，需先敲門，獲得進(jìn)入的許可后，方可進(jìn)入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報(bào)情況，由部長向?qū)W校反映。3.時(shí)刻謹(jǐn)記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。

4.在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認(rèn)為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細(xì)心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。

6.將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8.如與部內(nèi)的其他人有矛盾及時(shí)向老師匯報(bào)，由部長調(diào)節(jié)。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時(shí)，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級或同學(xué)，事后向部長匯報(bào).2.檢查時(shí)有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報(bào)。3.檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。4.檢查時(shí)，由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個(gè)班級去代替，對X班進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并匯報(bào)給部長。

6.有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。六．干事考核標(biāo)準(zhǔn)：

1.開會(huì)期間不等隨意走動(dòng)說話，必須聽從部長安排。

2.組織開會(huì)時(shí)，必須的按時(shí)到場，如有特殊情況需請假，應(yīng)向部長匯報(bào)。3.在檢查課前文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該提前2-3分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5.不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報(bào)，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6． 干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“一個(gè)部一個(gè)整體”的概念。

7． 每個(gè)月都進(jìn)行一次總結(jié)，對干事進(jìn)行表揚(yáng)與批評。

8.干事應(yīng)該嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反立刻進(jìn)行批評教育，如有嚴(yán)重過錯(cuò)，立刻于出部。

七． 課前文化活動(dòng)扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.時(shí)間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5 分.2.唱歌時(shí)間（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，過半扣0.5.3.時(shí)間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分.在教室走動(dòng)一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分.4.室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠(yuǎn)樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時(shí)，如有班級不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5.7.唱歌時(shí)，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時(shí)需起立。

9.在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八 ．新老部長交接： 每任部長在任1年時(shí)間，從高二上期到高二下期結(jié)束。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期結(jié)束時(shí)，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競選部長一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)每個(gè)部門的現(xiàn)狀進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。文藝部則需將課前文化活動(dòng)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)（如何檢查，按時(shí)檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）詳細(xì)的告訴預(yù)定部長；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊(duì)管理方式；學(xué)校各大小型集會(huì)與活動(dòng)的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊(duì)成員40名左右，會(huì)場的布置。）等告知給預(yù)定部長。

九．不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。

十．意見：

1.加強(qiáng)各部之間的交流，促進(jìn)各部門之間的合作如文藝部與紀(jì)律部星期一的檢查。

2.調(diào)節(jié)各部與老師之間的關(guān)系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領(lǐng)導(dǎo)及主席調(diào)節(jié)。3.學(xué)生會(huì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，松散，沒有集體榮譽(yù)感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。4.部分學(xué)生會(huì)成員存在工作懶散不認(rèn)真的現(xiàn)象。需由部長加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。