第一篇：貴陽市市直機關事務管理局2006年工作總結

貴陽市市直機關事務管理局2006年工作總結

中國貴陽政府門戶網站 http://004km.cn | 更新時間：2007-10-22 | 來

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2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，起步之年。我局在市委、市政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求，緊扣工作中心，強素質、上管理、抓服務，較好的完成了全年機關后勤管理的各項任務。

一、2006年工作基本情況

————管理工作有新進展。一是逐步加強了國有資產的管理工作。對全局的國有資產進行清理，牽頭組織旅游事業(yè)局原辦公用房的拍賣工作，對擬遷入行政中心“二期”綜合辦公樓各部門（單位）的老城區(qū)原辦公用房進行摸底、清理，為更好的發(fā)揮國有資產效用打下良好的基礎。二是完成了金華園（南園）第一批經濟適用住房的登記、公示、認購等工作，初步擬定了金華園（南園）第二批經濟適用住房、紀念塔新世紀廣場A棟、法院街D棟住房認購方案及建議，認真為領導當好參謀，并協(xié)調、合理解決建設過程中的相關問題。三是統(tǒng)籌做好“二期”綜合辦公樓建設的完善工作，并在前期調研摸底的基礎上，結合工作實際，對“二期”綜合辦公樓辦公用房的分配和各單位搬遷工作做好安排，并落實專人，嚴格按搬遷工作領導小組的要求組織搬遷的實施。四是對金陽大酒店和貴陽國際會議中心即將實行委托管理模式。五是繼續(xù)嚴格物資采購管理工作，按照治理政府采購領域商業(yè)賄賂的有關要求，充實局采購領導小組，進一步完善采購工作管理制度，強化采購的管理監(jiān)督工作。五是做好財務、統(tǒng)計等管理工作。大力挖掘內部潛力，完成大量的業(yè)務核算、資金籌措等工作，為機關事務工作的順利開展奠定了堅實基礎。積極與財政有關部門協(xié)調，做好在建工程項目和設備設施維護經費的撥付工作。做好部門預算工作和統(tǒng)計工作，確保行政中心后勤工作的正常運轉。

————保障服務持續(xù)改進。一是做好安全保障工作。繼續(xù)完善市級行政中心各項安全保衛(wèi)管理制度，加大對行政中心辦公大樓及周邊環(huán)境的巡查力度，與市保密委共同協(xié)作，推進行政中心廢書廢報回收管理制度的制定工作；切實樹立穩(wěn)定壓倒一切的大局意識，與信訪局等有關部門協(xié)調配合做好群體性上訪工作，全年參與維護信訪接待秩序716起，6861人次，使群體性上訪事件得到妥善處理，保證了市級行政中心的正常辦公秩序；繼續(xù)加大巡查打擊力度，嚴防各種對行政中心的暴力犯罪和其它惡性事件，全年處理偷盜案件3起，將違法犯罪嫌疑人移送公安部門處理；認真做好消防工作，堅持每周對行政中心各大樓以及東、西地庫的消防設施進行檢查，確保消防設備完好。完成了對“二期”綜合辦公樓消防器材增補采購配備工作。在市交警支隊的配合下，完成了“二期”辦公區(qū)域的交通標識工作。做好行政中心設備設施的檢查維護，確保各種設備設施的安全有效運行。

二是做好會議接待和餐飲服務工作。安全、優(yōu)質、高效地完成了市人大、政協(xié)“兩會”、中共貴陽市紀律檢查委員會第九次會議、全市黨委系統(tǒng)督察、信息工作會議、貴陽市慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會、第九屆中國國際風箏節(jié)、聯合國人居署“可持續(xù)城市計劃”貴陽城市咨詢大會、西南五市政協(xié)工作協(xié)作會第十九次會議、中國共產黨貴陽市第八次代表大會等各類會議138次，完成宴會接待513次，工作餐729席，共計22805人次，金陽大酒店客房接待21701人次，并做好行政中心干部職工的就餐服務，1--9月金陽大酒店共為干部職工提供自助餐178923人次。為了更好的解決行政中心干部職工就餐和金陽大酒店接待場地發(fā)生沖突的矛盾，切實恢復金陽大酒店的酒店功能，并為機關后勤工作闖開新路，經過認真籌備運作，積極引入社會力量，9月20日在“二期”綜合辦公樓組建的“西南民族美食文化廣場”開始試運行，實施社會化、市場化運作，不僅為行政中心干部職工提供了便捷、多樣化、人性化的餐飲服務，同時還有效的降低了行政成本，大大減輕了財政在職工就餐問題上的負擔。瑞金酒店在去年完成裝修改造的基礎上，深化人事制度改革，激發(fā)經營活力，增強發(fā)展能力，順利完成了年初預定的工作目標，產值突破1000萬元大關，為推進下一步工作上新的臺階奠定了堅實基礎，取得了較好的經濟效益、社會效益。文印中心不斷強化政治意識、市場意識，立足為幾大班子和行政中心各部門做好服務，順利完成市人大、政協(xié)“兩會”和中國共產黨貴陽市第八次代表大會等重要會議的材料印制工作，同時積極挖掘潛力，面向市場，拓展業(yè)務，較好的完成了預定的各項工作目標。

三是做好水、暖、電、氣和綠化衛(wèi)生等工作。加強技術改造工作，嚴格控制行政中心的能源消耗，僅采取調整空調運行時間一項措施，就與去年同期相比節(jié)約用電303560度，節(jié)約費用206,360元。對市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公大樓和東、西地下車庫照明系統(tǒng)進行了節(jié)能改造，對市級行政中心重要區(qū)域的中央空調柜機系統(tǒng)進行了降噪音技術改造，完成了西庫的中央空調變流量節(jié)能系統(tǒng)改造招標工作，并實施了對能耗較大的中央空調系統(tǒng)的節(jié)能改造，取得了理想的效果。協(xié)調市信產局、電信公司完成了行政中心固定電話虛擬網絡組建工作，并投入使用，為財政節(jié)約了行政中心各單位辦公電話費用。積極做好行政中心辦公樓內外的植物租擺和綠化美化工作，做好行政中心“一期”、“二期”辦公樓物業(yè)管理的招標工作。積極做好老城區(qū)市委機關和法院街機關宿舍的物業(yè)管理工作。

————黨建工作、廉政建設工作和保密工作不斷深入。一是強化黨內的學習教育活動。定期組織局班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使班子成員的思想理論水平得到較大的提高。組織全局黨員和入黨積極分子重溫《黨章》、重溫入黨誓詞，認真開展了《江澤民文選》原著的學習，深入學習胡錦濤同志“八榮八恥”社會主義榮辱觀的深刻闡述。認真?zhèn)鬟_學習了黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和相關的構建社會主義和諧社會的評論文章。認真組織入黨積極分子、黨務工作者參加上級機關組織的黨的理論學習和培訓，組織全局黨員干部和入黨積極分子觀看了影片《生死牛玉儒》并撰寫觀后感，學習新時期優(yōu)秀黨員領導干部的精神風范。學習了中國共產黨貴陽市第八次代表大會精神并原文傳達學習曉東書記《立足新起點 增創(chuàng)新優(yōu)勢 為率先實現經濟社會發(fā)展的歷史性跨越而努力奮斗》的工作報告。制定了《黨員、干部理論學習計劃安排》，使理論學習制度化、規(guī)范化。二是抓好“三會一課”，黨員愛國主義教育等主題教育。組織黨員干部和入黨積極分子赴息烽集中營接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，開展了“慰英烈跟黨走”革命烈士墓祭掃活動。全年共發(fā)展新黨員9名，認真做好黨費收繳等工作。三是組織全局黨員、干部、職工參觀反腐倡廉展覽和觀看警示教育片等，認真抓好黨風廉政工作。召開了內部審計專題會議，局內審工作組對我局物管中心、文印中心、金陽大酒店的財務核算情況進行了內審，對內審中出現的問題督促整改。對“二期”綜合辦公大樓廚具、家具、消防器材的采購工作，嚴格按政府采購規(guī)定，邀請市紀檢、財政、質監(jiān)、公證等相關單位全程參與，實施監(jiān)督，保證采購工作的公正透明。四是加強保密宣傳教育，搞好保密工作。采取學習傳達文件精神、觀看警示教育片、辦保密知識教育宣傳?？?、組織相關人員參加上級組織的保密業(yè)務培訓等多種形式對全局干部職工進行了保密知識教育。加強對局屬各部門辦公媒介的保密檢查，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，擬定整改措施，扎實做好整改。五是做好抓典樹標工作，在建黨85周年紀念活動中，表彰了一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員。通過這些工作，使黨的先進性教育的長效機制進一步完善落實。

————隊伍建設不斷加強。一是組織干部職工參加電子政務培訓、檔案管理培訓等業(yè)務培訓工作70多人次，組織部分干部赴上海、昆明、成都等地參加機關后勤系統(tǒng)管理干部培訓班培訓，采取請進來的方式邀請專家、學者組織了新知識、新管理、新技能等方面的專題講座，配合機關讀書月活動的開展，為干部職工發(fā)放讀書卡，較好地在全局形成自我學習、自我提高的氛圍。二是通過招考聘用等方式，新聘用干部13人，其中面向社會招考錄用10人，接收部隊干部轉業(yè)1人，調入2人。充實了隊伍，調整了人員結構，壯大了力量。三是加大人事制度改革力度，全面推行公平、公正、公開競聘上崗制度，激勵并選拔優(yōu)秀人才進入各級各類管理實職崗位，為我局今后的發(fā)展奠定了良好的人才基礎。四是鼓勵支持干部職工崗位自學和參加繼續(xù)教育。

————精神文明建設扎實豐富。一是做好工會工作。積極組織開展豐富健康的文體活動，組織參加了貴陽市第十屆運動會、市黨委系統(tǒng)“安達杯”首屆男子籃球賽、市總工會舉辦的“禁毒”演講賽、市國防教育辦組織的“心系國防富國強兵”的國防知識電視大賽、上級黨委舉辦的“頌黨風、倡廉潔”演講的賽，開展了評選“三?八”紅旗手、“五好家庭”、“最佳優(yōu)秀員工”等，積極倡導社會主義精神文明新風尚的活動。二是注重發(fā)揮共青團后備軍、生力軍的積極作用。以“五四紅旗團委”創(chuàng)建為抓手，切實做好團的建設工作。通過開展“青年文明號”、演講賽、重溫團的誓詞、創(chuàng)辦《青春在線》等主題實踐和開展幫扶救助等活動，創(chuàng)新團的活動載體，培養(yǎng)、鍛煉和凝聚青年，在我局各工作網點發(fā)揮了生力軍作用。三是積極組織捐贈救助等公益活動。全年開展各項幫扶公益活動10余次。為龍城物業(yè)管理公司員工李衛(wèi)兵身患白血病的妹妹李冰雪捐款5000元，組織對定點幫扶村高寨捐贈課桌椅。為開陽縣雙流鎮(zhèn)用沙、白馬村贈送電視機兩臺，DVD影碟機一臺，科技光碟數10張和500多冊各類圖書，分別為兩個村建起了“科普屋”和圖書室，資助開陽、修文、息烽、清鎮(zhèn)等縣（市）農村建沼氣池40口。全年捐贈救助款項8萬余元，為救助困難職工、貧困農戶和建設社會主義新農村做出了一定的貢獻。四是扎實開展了“整臟治亂”專項工作。我局高度重視“整臟治亂”專項工作的開展。按照省、市開展“整臟治亂”專項工作的統(tǒng)一部署，結合全局的工作實際，制定了“整臟治亂”專項工作的工作方案，成立工作領導小組，由市委副秘書長、市直機關事務管理局局長曹青任組長。局屬相關部門均結合自身工作實際制定了相應的“整臟治亂”工作方案，加強行政中心區(qū)域的衛(wèi)生、交通、綠化美化、安全秩序的管理維護，扎實開展整臟治亂工作。落實一名局長助理對我局的“整臟治亂”工作進行專項督導檢查。為了更好的抓出實效，我局各部門把“整臟治亂”工作納入新增工作目標進行考核。

機關后勤管理工作是機關履行職能的物質基礎，是機關高效運轉的重要保證?；仡?006年的工作，我們體會到，要做好機關后勤管理工作，一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力在政治上與黨中央保持高度的一致，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，服務大局，落實好各項工作部署。二是要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合我市機關后勤保障工作實際，解放思想，實事求是，力求創(chuàng)造性的開展工作。三是要堅持繼承和發(fā)揚謙虛謹慎，艱苦奮斗的優(yōu)良作風，從大局著眼，從細節(jié)著手，吃苦耐勞，努力完成繁雜的機關后勤保障工作。四是要堅持把實現好、維護好、發(fā)展好干部職工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高機關干部職工的工作積極性和主動性。五是要找準機關事務管理工作的職能定位，積極探索新時期機關后勤管理工作的科學規(guī)律和有效模式，正確處理管理與服務的關系。六是要努力構建一支素質高、能力強、有事業(yè)心的干部職工隊伍，真抓實干，一步一個腳印的開創(chuàng)機關后勤管理工作的新局面。

成績的取得是市委、市政府的正確領導和全體干部職工團結奮斗、銳意進取的結果，站在我市經濟社會發(fā)展的新起點上看，我們的工作仍然存在較大的差距。一是由于機制體制等客觀因素的制約，我局服務工作與管理工作發(fā)展仍然相當不平衡。二是隊伍學歷、能力、素質結構雖有了一定的改善，但整體素質仍需提高。三是全局工作的制度化、規(guī)范化建設工作有待進一步加強。

第二篇：述職報告 - 鄭州市市直機關事務管理局

2011述職述廉報告

鄭州市市直機關事務管理局黨委委員、副局長 韓勇

2011年，按照班子分工，我協(xié)助局長分管綜合管理處、市直機關服務中心、節(jié)能辦日常工作。一年來，在各位領導和同志們的支持下，我認真貫徹黨的方針政策，圍繞“服務有力、管理有序、和諧文明、風清氣正”工作目標，團結和帶領分管處室干部職工，在思想上積極進取，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在作風上務實創(chuàng)新，在生活中嚴于律已，圓滿完成了各項工作?，F將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下。

一、履行職責方面

（一）深入實際，嚴格要求，管理保障服務能力有所增強 節(jié)能辦承擔著市直機關公共機構節(jié)能減排管理、督導工作，“十一五”期間和“十二五”規(guī)劃對節(jié)能減排目標有嚴格要求，怎樣在節(jié)能減排工作中做到機關先行，我要求節(jié)能辦的幾位同志要靜下心、沉下去，深入到機關實際中去，摸清現狀、找準問題、理清思路、制定措施。2011年全年，節(jié)能辦組織各縣市區(qū)、市直機關等99家單位簽訂了目標責任書，制定出臺了《鄭州市公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃》和《鄭州市公共機構合同能源管理辦法》，修訂了《鄭州市公共機構節(jié)能工作考核辦法和評分標準》，完善了公共機構節(jié)能工作獎懲機制，并積極推進市直機關供熱計 1

量節(jié)能改造、機關電梯節(jié)能改造、能耗監(jiān)控系統(tǒng)建設、能源審計試點等多個項目建設，積極推動了市直機關節(jié)能減排工作開展。

服務保障是后勤工作的核心基礎，綜合管理處和中心酒店在我局服務保障職能發(fā)揮中承擔著不小的工作比重，是管理局的服務窗口。在日常工作中，我時時處處提醒自己，要求兩個部門強化服務意識、窗口意識，提升服務保障能力，以領導放心、群眾滿意作為工作準則，圍繞局黨委確立的“繼承好傳統(tǒng)、適應新任務、解決新矛盾、總結新規(guī)律、實現新跨越”總體思路，切實履行好職責，真正做到服務有力、管理有序，保障到位。

在工作中，我深刻體會到深入實際、掌握實情、了解工作狀況和干部職工的思想動態(tài)是做好工作的前提。由于分管工作的特殊性，我堅持每天早上七點前到單位，對南北院外環(huán)境衛(wèi)生及員工工作狀況進行了解，第一時間掌握工作實際，第一時間發(fā)現問題并解決問題。

（二）拓寬思路，發(fā)展創(chuàng)新，經營工作有所突破

我分管的工作中部分屬經營工作，在日常工作中，我要求經營部門服務為基礎，以效益為核心。中心酒店通過內部挖潛、完善硬件設施、加強管理提升服務水平、推行全員營銷等手段使經營工作取得了明顯的進展，各項經濟指標均超同期。截止11月份，營業(yè)收入比去年同期增長了31.89%；費用比去年同期下降了9.87%，凈利潤比去年同期增長了26.14%，超額完成了全年工作任務。府潤食府經過一年多的建設籌備，相關人員在組織裝修、2

家具采購、菜品選定、人員招聘培訓等方面付出了大量辛勤勞動，自今年10月試營業(yè)以來，取得了良好的經濟效益。

（三）抓住機遇，促進發(fā)展，大項工作進展順利

今年局里大項工作較多。年初，綜合處組織對北院1號樓進行了整體整修，干部職工反映良好。相關小區(qū)建設工作按照“三控三管一協(xié)調”原則有序推進，物業(yè)管理處已經過編辦審批，并結合小區(qū)建設開始籌備前期介入事宜；市委樓建設經過多方努力，方案已經確定，市民中心建設工作也完成了選址和設計評審。這些大項工作的順利開展和實施給我們今后發(fā)展帶來了更大機遇，給我們管理服務職能帶來更大的發(fā)展空間。

二、學習提升方面

（一）加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和理論水平一年來，我能夠積極參加黨委中心組學習，學習了科學發(fā)展觀論述、依法治國和法制建設、房地產相關法律政策等專題，深入學習了十七屆六中全會精神，學習盧展工書記在河南省第九屆黨代會上的報告以及有關中原經濟區(qū)建設的講話精神，克服和糾正了輕視理論、理論學習不扎實的問題。通過加強理論學習進一步增強了理論素質和領導能力，提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)，使我能夠始終在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，政治上不斷成熟，工作方向更加明確，始終保持高度的工作熱情。

（二）加強業(yè)務學習，處理分管業(yè)務的能力有所提高 在加強理論學習的基礎上，我結合自己工作實際，堅持擠出 3

時間讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，進一步豐富知識，開拓視野，提高自身素質，增加知識儲備，應對復雜的工作局面。

三、勤政廉政方面

黨風廉政建設是各級領導干部應該承擔的重大政治責任。只有抓好黨風廉政建設，從嚴治黨，才能保持黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政地位，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，推進科學發(fā)展。黨的十七大報告指出：堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。每個共產黨員和黨員干部都要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，在廉政、勤政上從嚴要求，率先垂范。因此，我注重把黨在廉政建設方面的政策、要求落實到工作崗位中，落實到個人的行為中。

在履行廉政職責方面，我認真落實黨風廉政建設責任制，帶領分管部門積極抓好本部門的政治思想建設，強化黨風廉政建設和廉潔自律，不做有損于黨和人民利益的任何事情；在涉及人、財、物的熱點和重點工作中，堅持公開、公平、公正原則，抵制各種不正之風，維護黨員干部形象，接受全體同志監(jiān)督。節(jié)能辦和綜合管理處屬管理保障部門，我要求處室干部職工在涉及財、物和工程建設中，講程序、講規(guī)范、有規(guī)矩，嚴格按照有關規(guī)定和準則辦事；對經營部門的相關工作人員，我要求他們在程序、4

規(guī)范基礎上，要嚴格遵守財經紀律和財務制度，筑牢防線，并要求他們向我看齊，防微杜漸。

在廉潔自律方面，我自覺加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻保持嚴謹的工作作風和生活作風，在黨風廉政建設方面起帶頭作用，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制，遵守《廉政準則》： 沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物。沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證。沒有以交易、委托理財等形式謀取不正當利益。沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。沒有違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。沒有個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)。沒有違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券。沒有違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資。沒有個人在國(境)外注冊公司或者投資入股。沒有違反規(guī)定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。不會在離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。沒有用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。沒有違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。沒有私存私放公款。沒有用公款旅游或者變相用公款旅游。沒有用公款參與高消費娛 5

樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。沒有違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。沒有非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物。沒有挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。沒有采取不正當手段為本人或者他人謀取職位。堅決按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。沒有私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。沒有在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。沒有在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動。沒有利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。沒有在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部。沒有在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。沒有要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助。沒有妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理。沒有利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物。沒有默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利。沒有為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領導干部之間利 6

用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業(yè)提供便利條件。沒有允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務。沒有允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)活動。沒有在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用。沒有違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品。沒有擅自用公款包租、占用客房供個人使用。沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車。沒有違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。沒有干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發(fā)與經營、礦產資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經濟活動。沒有干預和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項。沒有干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項。沒有干預和插手經濟糾紛。沒有干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。沒有虛報工作業(yè)績。沒有大 7

辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。沒有在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平。沒有以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益。沒有從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。沒有其他需要向組織說明的問題。

三、主要工作體會

一是干工作要立足實際，腳踏實地，要增強工作的預見性、計劃性。機關事務工作是動態(tài)的，不可控的突發(fā)事情多，但事務工作在動態(tài)中還是有規(guī)律可循的。比如設備維修維護，人員儲備，資金使用，都是計劃性很強的工作，要立足實際，全面掌握第一手資料，掌握人、財、物使用狀況，合理調配。二是要講程序，有規(guī)矩?；A工作中重要的一個內容是工作程序規(guī)范化，各種流程、制度的制定有它存在的科學意義，是規(guī)范我們工作、減少和避免工作失誤的準則。在工作中，尤其是在財務工作、大項工程中，照章辦事、講究工作程序是十分重要的。三是要能吃苦，有干勁，有闖勁。干工作、做事情要有吃苦耐勞的精神，要有干勁、有拼勁、有闖勁，要在立足實際的基礎上，保持良好的工作狀態(tài)，抓住機遇，敢于創(chuàng)新，敢想敢干。四是要在廉潔自律方面進一步提高對自己的標準要求。雖然能夠嚴格要求自己，立場是堅定的，頭腦是清醒的，但還是不自覺的羨慕別人的物質生活。

四、今后努力方向

一是要進一步增強自身綜合素質，實事求是，與時俱進。在 8

理論學習的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代管理知識，在經營工作中增強市場經濟意識，運用新思維、新觀念發(fā)現問題，分析、研究和解決問題，克服工作方法簡單，缺乏耐心、急躁的缺點。二是要進一步深入實際工作，深入一線聽實言、辦實事，認真做好調查研究，為大項決策提供翔實、全面的第一手資料。三是要更加嚴格的要求自己，強化黨風廉政建設和廉潔自律，堅決抵制各種不正之風，時刻保持嚴謹的工作作風和生活作風，在黨風廉政建設方面起帶頭作用，做到勤政廉政、執(zhí)政為民。

第三篇：貴陽市市直單位辦公用房管理暫行辦法

貴陽市市直單位辦公用房管理暫行辦法

第一條為加強和規(guī)范我市市直單位辦公用房使用與管理，根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《機關事務管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)﹝2013﹞17號）和《貴州省省直單位辦公用房管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱市直單位包括市級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及上述機關派出機構，各民主黨派和工商聯，工會、共青團、婦聯等人民團體，直屬事業(yè)單位（包括市直單位所屬事業(yè)單位，以下統(tǒng)稱市直單位）。

垂直管理單位的辦公用房由其主管部門參照本辦法進行管理，涉及資產處置等重大事項須報市直機關事務局批準。

第三條本辦法所稱辦公用房是指由財政性資金出資形成或其他渠道出資形成并在法律上可以確認屬于國有資產的辦公用房及其相應土地，包括基本辦公用房（辦公室用房、服務用房、設備用房）和附屬用房及其相應土地。

（一）辦公室，包括領導人員（指獨立法人單位的領導班子成員）辦公室和一般工作人員辦公室。

（二）服務用房，包括會議室、接待室、檔案室、圖書資料室、機關信息網絡用房、機要保密室、文印室、收發(fā)室、醫(yī)務室、值班室、儲藏室、物業(yè)及工勤人員用房、開水間、衛(wèi)生間等。

（三）設備用房，包括變配電室、水泵房、水箱間、中水處理間、鍋爐房（或者熱力交換站）、空調機房、通信機房、電梯機房、建筑智能化系統(tǒng)設備用房等。

（四）附屬用房，包括食堂、停車庫（汽車庫、自行車庫、電動車庫、摩托車庫）、警衛(wèi)用房、人防設施、消防設施等。

（五）土地資產，指辦公用房的附屬用地。

除此之外，為開展各類業(yè)務設置的特殊技術業(yè)務場所，屬于技術業(yè)務用房，如公安機關的審訊室、法院的審判庭、檢察院的辦案業(yè)務用房等。技術業(yè)務用房參照本辦法進行管理。

第四條市直機關事務局是市直單位辦公用房的主管部門，負責制定市直單位辦公用房管理制度，依照相關制度和規(guī)定統(tǒng)一管理市直單位的辦公用房及土地資產，以及配套的設施設備等，并接受財政、審計部門的指導和監(jiān)督。市財政局負責市直單位辦公用房資產處置審批及監(jiān)督管理，土地資產處置按相關規(guī)定辦理。

第五條辦公用房管理遵循保障公務、厲行節(jié)約、務實高效、公開透明的原則，由市直機關事務局統(tǒng)一規(guī)劃建設、統(tǒng)一權屬登記、統(tǒng)一調配使用、統(tǒng)一修繕管理。

第二章 辦公用房及土地權屬登記管理

第六條市直機關事務局對市直單位辦公用房及土地資產實行集中統(tǒng)一管理，市直單位辦公用房房屋所有權及土地使用權統(tǒng)一登記到市直機關事務局名下，市直機關事務局需建立健全房地產檔案和資產管理臺賬，加強辦公用房及土地資產產權產籍管理，定期審核檢查辦公用房的權屬、質量及使用狀況。

第七條辦公用房權屬和土地資產已作登記的，由各單位向市直機關事務局移交《房屋所有權證》和《國有土地使用證》原件及相關資料，并配合將權屬證明變更登記至市直機關事務局名下。

辦公用房權屬和土地資產尚未登記的，由各單位向市直機關事務局提供項目立項、規(guī)劃、用地、建設、購置或置換等批準文件和資料，由市直機關事務局（按照程序）統(tǒng)一申辦權屬登記。

權屬資料遺失或者不齊全的，原單位出具證明文件，說明情況，由市直機關事務局協(xié)調有關部門補辦相關權屬登記及變更手續(xù)；若存在其他影響權屬登記及變更手續(xù)的特殊情況，由原單位說明原因并協(xié)調解決，待符合權屬變更條件后，再行辦理。

第八條市直單位在貴陽市以外的辦公用房權屬登記，依照上述規(guī)定執(zhí)行。

第三章辦公用房配置、調劑和使用管理

第九條市直機關事務局根據市直單位人員編制和辦公用房標準核定各單位的辦公用房面積，結合現有資源，按同一單位盡量集中辦公的原則，統(tǒng)籌配置和調劑辦公用房，并核發(fā)辦公用房使用證。

第十條市直單位根據市直機關事務局核發(fā)的辦公用房使用證，對配置的辦公用房擁有使用權、維護權和管理權。

（一）對按標準核定的辦公用房可自主安排使用，辦公人員按《黨政機關辦公用房建設標準》（發(fā)改投資〔2014〕2674號）控制使用面積。

（二）負責辦公用房及其附屬設施的日常管理和維修，及時消除安全隱患。

（三）保障國有資產完整，不得擅自處置占有、使用的辦公用房及附屬用地等資產。

第十一條 未經依法批準，（使用單位）不得擅自改變辦公用房、業(yè)務用房及附屬土地資產的用途和現狀。擅自改變的，市直機關事務局將責令使用單位恢復原狀。辦公用房與業(yè)務用房相互轉換用途的，須報市直機關事務局批準。

第十二條對核定為文物保護單位的紀念建筑物或古建筑，使用單位要嚴格遵守不改變原狀的原則，并且負責保證建筑物及附屬文物安全。

第十三條領導干部應按照標準配置使用一處辦公用房，確因工作需要另行配置辦公用房的，應當嚴格履行審批手續(xù)，不得租賃高檔寫字樓、賓館等作為辦公用房。

第四章辦公用房出借與租賃管理

第十四條市直單位不得將占有、使用的辦公用房及土地資產、附屬設施等對外出租、出借或改變用途。如有特殊情況確需對外出租、出借的，需報市直機關事務局批準，涉及非經營性資產轉為經營性資產的應及時到市財政局辦理相關手續(xù)。在本辦法實施前已經對外出租的辦公用房，租金收入嚴格按照收支兩條線規(guī)定管理，租賃合同到期后應予收回，不得續(xù)租。未經批準私自出租、出借，或者長期閑置的辦公用房，將責令收回，由市直機關事務局統(tǒng)一調配使用。

第十五條辦公用房拆遷、機構新成立暫無辦公場所,或現有辦公場所未達到規(guī)定標準的，由市直機關事務局在現有辦公用房資源中統(tǒng)籌調劑安排，現有資源無法滿足的，可申請財政資金面向社會租賃辦公用房。

（一）市直單位租賃辦公用房，要嚴格履行審批程序，未經批準，不得安排財政預算資金，不得使用其他資金進行租賃。

（二）市直單位在外租賃辦公用房，其面積標準須符合《黨政機關辦公用房建設標準》（發(fā)改投資〔2014〕2674號）有關要求，租賃面積要納入本單位辦公用房總面積進行管理。

第五章辦公用房清理和騰退

第十六條嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》（發(fā)改投資〔2014〕2674號）的規(guī)定配置辦公用房。個人辦公用房面積超過配置規(guī)定的，應予以騰退，騰退的辦公用房由本單位收回統(tǒng)一安排；單位超標騰退的辦公用房，由市直機關事務局收回統(tǒng)一調劑使用。

第十七條新建、調整辦公用房時，要按照“建新交舊”、“調新交舊”的原則，在搬入新建或新調整辦公用房后1個月內將原辦公用房騰退移交市直機關事務局。

第十八條機構合并或分立的，須重新核定辦公用房面積，超標部分應在2個月內騰退；機構撤銷或者隸屬關系發(fā)生改變時，市直機關事務局應當會同市財政局對其占有、使用、管理的辦公用房及土地資產進行清查登記，并及時辦理資產轉移手續(xù)。

第十九條領導干部在辦理離退休或者調離手續(xù)后2個月內騰退配置使用的辦公用房。領導干部任職期間兼任職務的，兼職單位提供的辦公用房在免去職務后2個月內騰退。

第二十條市直單位應安排好離退休領導干部集中學習、閱文場所，但不得以學習、閱文等名義變相為離退休領導干部提供專用辦公用房，也不得在老干部活動中心、老年大學等場所變相提供任何形式的辦公用房。

第二十一條事業(yè)單位辦公用房在立項批復中明確和行政機關辦公用房一并建設或購置的，應當根據事業(yè)單位出資情況劃分產權；若事業(yè)單位未出資的，可結合事業(yè)單位分類改革和后勤服務社會化改革的實際，對其占用的行政辦公用房分類處理。

（一）公益一類事業(yè)單位占用的行政辦公用房按標準核定后繼續(xù)使用，超標部分應予以騰退。

（二）公益二類事業(yè)單位占用的行政辦公用房原則上應予以清理騰退，確有困難的，由市直機關事務局統(tǒng)一調整安排或實行過渡性有償使用。

（三）其他事業(yè)單位應及時清理騰退占用的行政辦公用房。

第二十二條部門和單位在機構變動中轉為企業(yè)的，所占用辦公用房應予騰退，確實難以騰退的，經市直機關事務局批準可按相關規(guī)定租用原辦公用房。需轉增企業(yè)國有資本金的，按規(guī)定程序轉為企業(yè)國有資本金。

市直單位的下屬機構、派出機構等辦公用房清理騰退工作，參照上述規(guī)定執(zhí)行，由其行政主管部門負責實施。

第六章 辦公用房建設管理

第二十三條 辦公用房建設是指市直單位新建、改建、擴建、遷建、聯建、購置、置換辦公用房的行為。辦公用房建設必須嚴格按規(guī)定履行審批程序。采取置換方式配給辦公用房的，應當執(zhí)行新建辦公用房各項標準，不得以未使用政府預算建設資金、資產整合等名義規(guī)避審批。

第二十四條市直機關事務局負責統(tǒng)一協(xié)調市直單位辦公用房建設工作，根據申請單位的機構設置、編制、職能和辦公用房需求情況，結合現有辦公用房資源等因素，會同有關部門對擬建項目必要性、規(guī)模和標準等提出審核意見，報市政府批準后按基建程序申報立項和建設。

第二十五條市直單位辦公用房建設要從嚴控制，符合規(guī)定的建設項目，應當遵循樸素、實用、安全、節(jié)能的原則，嚴格執(zhí)行辦公用房建設標準、單位綜合造價標準和公共建筑節(jié)能設計標準，符合土地利用和城市規(guī)劃要求，不得追求成為城市地標建筑，嚴禁配套建設大型廣場、公園等設施。

與社會資本聯建、購買辦公用房應符合《黨政機關辦公用房建設標準》（發(fā)改投資〔2014〕2674號）有關要求。

第二十六條市直單位辦公用房建設項目必需嚴格執(zhí)行國家黨政機關辦公用房建設相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行工程招投標和政府采購有關規(guī)定，加強對工程項目全過程監(jiān)管和審計監(jiān)督。

第七章 辦公用房維修管理

第二十七條市直機關事務局是市直單位辦公用房維修管理工作主管部門，負責辦公用房維修改造項目的審批，并監(jiān)督實施。

第二十八條市直單位辦公用房維修改造實行計劃管理，未納入計劃和未經批準的項目，不得實施維修改造。

突發(fā)性影響房屋結構安全或危及安全使用的維修，按特殊情況處置，以消除安全隱患為目標，可立即進行維修改造，同時報市直機關事務局備案。

第二十九條市直單位使用的辦公用房因建設年代久遠、使用時間較長、設施設備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公基本要求的，可申請維修改造，主要包括以下幾大類：

（一）房屋基礎局部損壞，發(fā)生不均勻沉降并有繼續(xù)加劇趨勢，經加固處理后可繼續(xù)使用的；

（二）房屋部分墻體裂縫、傾斜、空鼓等，損壞較嚴重并有繼續(xù)加劇趨勢，經維修后仍可繼續(xù)使用的；

（三）房屋地面、頂棚、墻面、門窗等嚴重老化的；

（四）房屋屋面大面積滲漏，部分屋面塌陷，需進行維修的；

（五）水、電、暖、通訊、電梯等設備設施嚴重老化或損壞，已影響正常使用，需進行大部分或全部更換的；

（六）其它確需維修改造的。

經有資質的專業(yè)機構鑒定為D級危房的，應及時報批拆除，原則上不再進行維修。

第三十條辦公用房維修，應當堅持經濟適用，量力而行的原則，主要是消除安全隱患，恢復和完善使用功能。嚴格執(zhí)行維修改造標準，不得變相進行改建、擴建，嚴禁超標準裝修。

第三十一條根據損壞程度和修繕工作量的大小，辦公用房維修分為大修、中修和日常維修。

（一）大修：是指對辦公用房及其設施進行全面修復。

（二）中修：是指對辦公用房及其設施進行局部修復。

（三）日常維修：是指對辦公用房及其設施進行日常維護保養(yǎng)。

第三十二條 市直單位辦公用房大、中型維修項目和專項維修改造工程，由各使用單位根據辦公用房損壞程度提出維修方案，報市直機關事務局核準后組織實施；日常維修養(yǎng)護由各使用單位自行組織實施。市級行政中心集中辦公區(qū)的公共區(qū)域及公共設施設備維修養(yǎng)護由市直機關事務局統(tǒng)一負責。

第三十三條市直單位辦公用房大、中型維修項目和專項維修改造工程經市直機關事務局審核同意后，所需投資統(tǒng)一納入各單位部門預算，預算下達至對應預算單位，按照部門預算程序申報辦理。未經市直機關事務局審核的項目，不得安排預算。未經審批，不得動用財政性資金進行辦公用房大、中型維修改造。日常維修養(yǎng)護經費由各使用單位在一般預算資金中開支。

第三十四條維修改造項目經審批后，相關項目單位要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，對工程質量、進度、造價以及施工隊伍等進行嚴格監(jiān)管。維修改造工程完成后，項目單位應會同有關部門，按國家現行工程質量驗收標準進行驗收。

第八章物業(yè)管理

第三十五條物業(yè)管理主要包括辦公用房日常維護、給排水設備運行維護、供配電設備維護、電梯運行維護、空調系統(tǒng)運行維護、消防系統(tǒng)維護、安保監(jiān)控系統(tǒng)維護、綠化及環(huán)境衛(wèi)生管理、傳達保安秩序管理、車輛停泊及出入管理、會議服務、代辦服務等公共性服務。其目的是維護設備設施完好、環(huán)境清潔優(yōu)美、區(qū)域文明安全、管理規(guī)范有序的辦公環(huán)境。

第三十六條市直機關事務局會同有關部門制定和完善物業(yè)服務內容、服務標準等，結合機關后勤服務社會化改革，推進辦公用房物業(yè)服務社會化。

第九章監(jiān)督與責任

第三十七條市直單位對管理使用的辦公用房和土地資產負有保護其安全、完整的責任，不得擅自改變辦公用房用途。擅自改變的，由市直機關事務局責令恢復原狀，并按程序追究單位領導及相關責任人責任。

第三十八條市直單位擅自出租、出借辦公用房，擅自購建、租用辦公用房，造成經濟損失的，追究單位領導及相關責任人的責任。

第三十九條對有令不行，有禁不止，違反本規(guī)定，造成辦公用房及土地等國有資產流失的，由紀檢監(jiān)察機關依法依規(guī)查處。

第四十條 發(fā)展改革、監(jiān)察、財政、審計等部門和機關事務部門應當根據職責分工，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對辦公用房建設、調配、維護修繕、處置等加強監(jiān)督檢查，對舉報和發(fā)現的違反辦公用房管理規(guī)定問題，及時依法查處。

第十章附則

第四十一條本辦法由市直機關事務局負責解釋。

第四十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。此前已有規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第四篇：機關事務管理局工作總結

機關事務管理局工作總結

今年以來，xx區(qū)機關事務管理局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，服務大局，堅持疫情防控和后勤保障工作“兩手抓兩不誤”，以標準化、規(guī)范化、市場化為抓手，打造主動、高效、智能的后勤服務體系，有力地推進各項工作深入開展。

一、本單位承擔全區(qū)重點工作及完成情況

（一）配合做好區(qū)重點項目建設和辦公用房調整工作。

一是督促華潤置地有限公司開展xx區(qū)政務服務中心（檔案館）裝修等項目的建設工作，項目整體完成形象進度為xxx%，其中行政服務大廳新址及沿河路食堂子項目已完成裝修并投入使用。二是配合全區(qū)辦公用房調整工作。按照中央、省、市統(tǒng)一部署，填報全區(qū)黨政機關辦公用房及技術業(yè)務用房相關信息數據報送至市機關事務管理局，并同步在國家機關事務管理局相關辦公用房信息系統(tǒng)完成數據錄入，為辦公用房精細化規(guī)范化管理提供真實詳盡的數據基礎。協(xié)調區(qū)文體局、國資局等十余家單位，完成了組織搬遷、協(xié)助裝修、配合圖紙設計、安置臨時辦公地點、更新門牌標識等工作，調整地點涉及區(qū)委大樓、鳳凰苑、檔案大廈、xx商務中心、翠苑大廈、博隆大廈等，目前均按計劃推進且跟蹤到位。三是積極支持和配合電信、移動、聯通三大運營企業(yè)，推進xx區(qū)檔案大廈、商務中心xG網絡基礎設施建設工作，做好運營商施工單位進場的備案工作，解決進場、供電等問題，協(xié)調落實xG建設任務，全程跟進xG基礎設施建設，確保xG基站如期建設開通。

（二）持續(xù)做好車改后留用公務車輛的指標重核等工作。

目前區(qū)機關事務管理局已完成對車改后留用公務用車指標進行重核。區(qū)機關事務管理局作為區(qū)公務用車管理牽頭部門，正在積極推進和協(xié)調全區(qū)留用公務車輛指標重核工作。

（三）扎實推進公共機構節(jié)能及垃圾分類工作。

一是有序推進公共機構節(jié)能工作。組織全區(qū)xx家公共機構完成xxxx能源審計整改工作，完成了xxxx年全區(qū)公共機構能耗數據統(tǒng)計工作。推進全區(qū)公共機構的節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，會同區(qū)水務局對xx家單位進行評審驗收，剩xx家單位待完成創(chuàng)建工作后啟動驗收工作。組織全區(qū)公共機構開展xxxx年節(jié)能宣傳周活動，結合今年疫情特殊情況，開發(fā)節(jié)能宣傳微信小程序，組織全區(qū)公共機構工作人員開展線上學習培訓和答題。采用合同能源管理模式，完成xx管理中心大廈中央空調節(jié)能改造項目。二是督促指導機關事業(yè)單位垃圾分類工作。組織第三方專業(yè)機構對全區(qū)機關事業(yè)單位開展垃圾分類巡查工作。按照市城管局考核標準，針對巡查中發(fā)現的問題開展“回頭看”，督促各單位落實好垃圾分類工作。舉辦全區(qū)機關事業(yè)單位《x市生活垃圾分類管理條例》微課堂培訓班，制作垃圾分類學習小程序，組織全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員通過掃二維碼的形式，加強垃圾分類工作宣傳。

二、主要工作成效

（一）嚴防嚴控打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

自新冠疫情暴發(fā)以來，局黨組高度重視，大年初三，除個別返回x及有x人員接觸史人員，局所有干部職工取消休假返崗投身到疫情防控工作中，第一時間落實好區(qū)疫情防控指揮部場地、設備、會務、車輛等各項后勤保障工作，區(qū)機關食堂當天即實現供餐。一是做好重點區(qū)域消毒和局部消毒，疫情期間對區(qū)委大樓會議室、大堂、電梯間、樓層走道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，每天進行一次含氯消毒劑噴霧消毒，制定了消毒相關操作流程，在保證消毒效果的同時，避免因日常消毒造成的食品安全隱患。二是優(yōu)化疫情期間會務服務，制定了針對門窗把手、消毒柜、壺杯具、手部的特別消毒程序，疫情嚴重時期實行一人一杯一壺的茶水服務形式，避免會務人員與參會人員的交叉接觸，常用會議室入口處等位置配備手部消毒液，多途徑多方面阻隔病毒傳播機會。三是保障疫情防控期間用餐需求。以疫情防控工作為重點，區(qū)委機關食堂x月xx日（大年初三）至x月x日實行打包供餐，x月x日之后全面恢復堂食就餐，采用分隔式、分時段、分樓層就餐等形式，保障干部職工用餐安全。四是內外聯動打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。在后勤人員緊缺的條件下，年初選派xx名干部職工下沉社區(qū)組成網絡突擊隊員，其中處級干部x名，科級干部xx名，選派x名司機負責市內外涉外入境人員轉運等工作?！皒.xx”專項工作期間，選派xx名干部職工下沉一線動員社區(qū)居民參與核酸檢測，同時落實好防疫指揮部各項車輛通勤保障需要。在保障管轄大樓應急防控的同時，嚴格做好內部防控，落實落細各項防控措施，實現機關內部人員“零感染”。

（二）多措并舉落實機關大樓安防工作。

一是落實高密度的“人防、技防”措施，疫情防控期間按照“凡進必測”的原則，在區(qū)委大樓、檔案館大樓設置x個體溫檢測點，設置了紅外測溫儀等，對所有進出機關大樓人員進行體溫檢測，共通過體溫檢測xxxxx多人次，對未按相關要求做好防護人員堅決禁止進入辦公區(qū)域，確保了大院工作秩序的正常運轉。二是通過抓防范措施的落實、開展預防火災等安全隱患的演練，督促廣大干部職工提高警惕，提高安全防范意識，積極參與和配合做好防火、防盜、防破壞、防事故的防范工作，未發(fā)生安全事故。三是加強與區(qū)公安分局反恐大隊的聯防聯動，完善了區(qū)委大院圍欄、防撞樁等防恐設施。通過與區(qū)委政法委、信訪局、衛(wèi)健局等單位密切聯動，對疫情情況及社會不良動態(tài)做到及時掌握、及時預防，為堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)打下了堅實的基礎，共處理上訪事件xxx起。

（三）精心組織公務接待、會務服務、車輛保障等后勤工作。

一是圓滿完成x經濟特區(qū)成立四十周年慶?；顒拥慕哟ぷ?。大會期間，我區(qū)共負責接待xx個參加活動的嘉賓代表團，由我局負責統(tǒng)籌協(xié)調。為順利完成任務，全區(qū)共抽調了xx名政治素養(yǎng)好、有接待工作經驗的科級干部和xx名高素質、駕駛技術好司機及xx臺車輛參加接待工作，特別是今年因為新冠疫情，防疫措施嚴格，實行封閉式管理，對接待工作提出了更高更嚴的要求，接待人員克服種種困難，順利圓滿完成xx周年慶?；顒咏哟蝿?，受到市接待辦的高度認可和表揚。二是完成xxxx余場會議、近xxxxx參會人次的茶水、音響、保潔、綠化等會場服務，圓滿完成區(qū)政協(xié)五屆五次會議、區(qū)第七屆人民代表大會第七次會議、蓮塘口岸開通儀式等大型會務保障工作。三是提升車輛保障能力，共出動車輛xxxx多臺次，共行駛xx萬多公里安全無事故，無一交通違章，配合xx周年慶祝大會、海博會、高交會等重大活動接待任務的車輛保障，以及保障疫情防控、棚戶區(qū)改造、精準扶貧等重點工作，為全區(qū)公務出行提供了優(yōu)質的交通保障服務。

（四）配合做好管轄大樓工程實施及設施設備維護。

一是配合開展區(qū)委大樓及檔案大廈工程實施。配合華潤置地有限公司開展區(qū)委大樓xx樓、xx樓修繕工作；配合區(qū)工務署開展區(qū)委大樓及檔案大廈連廊建設、區(qū)委大樓及檔案大廈供電雙回路改造工作；配合完成大樓舊飯?zhí)貌鸪把b修、區(qū)委大院圍墻改造等工作；開展檔案大廈大樓修繕及跟進工務署一裝建設遺留問題的整改。二是加強大樓設施設備建設。完成了區(qū)委大樓議政廳會議相關音響設備及地毯更新、會堂會議燈光系統(tǒng)及相關設備更新、大樓門禁設備更新；加快推進區(qū)委大樓及檔案大廈直飲水試點建設；做好大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設施設備升級改造。三是做好管轄大樓的日常管理和維修工作。利用節(jié)假日期間對各設備系統(tǒng)（電梯、高低壓配電、中央空調、給排水）進行定期檢修，及時排除各類故障及隱患。解決電梯問題xx余處、空調問題xxx余個、排水問題xxx余個，發(fā)現及修繕xxx余處墻面，受理和監(jiān)督區(qū)委大樓各單位辦公室、檔案大廈裝修改造備案xx起。

三、工作推進中存在的突出問題

（一）機關后勤管理人員不足目前我局負責的機關食堂點多面廣，現有人員結構崗位設置，存在結構失衡、管理人員與專業(yè)技術人員不足、專業(yè)化要求不高等現象，后勤隊伍人手不足造成的工作壓力也越來越大，特別是管理人員緊缺，給政策工作運轉帶來較大困難。

（二）司勤崗位人員年齡偏大、服務質量受影響。

司機隊伍年齡偏大、部分人員身體狀況較差，導致工作效率不高、服務質量受影響。為提高工作效率、提升服務質量和水平，建議對在職在編的司勤人員進行分流，通過購買服務的方式進行保障，提高后勤服務能力和水平。

第五篇：機關事務管理局工作總結

機關事務管理局工作總結

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，以為機關提供優(yōu)質服務保障工作為中心，以“一學三抓三集中”和“學先進、轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動為載體，切實履行機關事務管理、服務、保障職能，以降低機關運行成本為目標，結合實際，嚴格管理，公共機構節(jié)能和公務用車管理工作取得了顯著成效，日常后勤保障工作滿意度大幅提升。現將上半年主要工作情況匯報如下：

一、扎實做好主題教育工作。

今年上半年我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和安排，積極開展“一學三抓三集中”活動和“學先進、轉作風、強服務、促發(fā)展”主題實踐教育活動。一是成立活動領導小組，為活動展開提供強有力的組織保障。二是制定切實可行實施方案并迅速組織實施。三是定期召開專題會議，對上階段工作進行總結，對下階段工作進行部署，及時發(fā)現問題，解決問題。四是嚴格按照文件精神，多下基層，多進企業(yè)，多聯系群眾，把主題教育做實做深做細，確保實效。多次組織黨員干部去基層聯系點裕升村走訪，確定了結對幫扶計劃和措施，對裕升村5戶困難家庭進行了幫扶，對困難老黨員進行了慰問，支付幫扶資金5千余元。并多次前往我局掛牌服務企業(yè)XX市華特新型建材有限公司了解情況，認真傾聽企業(yè)反映的困難和問題，并提出相應的建議，與相關部門對接聯絡，努力為企業(yè)解決實際困難，積極為企業(yè)拓寬銷售渠道，實施動態(tài)跟蹤服務。

二、有序開展公共機構節(jié)能工作。

1、開展節(jié)能宣傳周活動。在6月15至21日舉行主題為“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”的節(jié)能宣傳周活動?；顒悠陂g在全區(qū)的主要路段、街道懸掛40多條節(jié)能宣傳橫幅，利用20多塊電子屏播放節(jié)能宣傳標語，區(qū)公節(jié)辦在移動公司對全區(qū)干職工發(fā)送手機短信10000條，在區(qū)廣播電視臺“湘東新聞”欄目進行宣傳報道一星期，營造良好的社會輿論氛圍。

2、舉辦能源緊缺體驗活動。區(qū)機關大院在6月17日“低碳日”開展了低碳體驗活動，除信息機房等特殊場所外，辦公區(qū)域空調、公共區(qū)域照明停開一天;3層以下辦公樓及其他公共建筑原則上停開電梯，高層建筑電梯分段運行或隔層停開;倡導綠色低碳的辦公模式和出行方式，減少辦公待機能耗和一次性辦公用品消耗，鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。

3、組織參加業(yè)務知識培訓班。組織人員參加國家機管局與清華大學合辦的全國公共機構節(jié)能管理培訓網絡課程,提高業(yè)務水平和科學管理水平。

4、公共機構節(jié)能工作初顯成效。1-6月份，我區(qū)人均能耗0.1156噸標煤，同比下降8.25%;單位建筑面積能耗0.0079噸標煤，同比下降7.05%;總用水量17.479萬噸，同比下降8.49%;人均用水量20.226噸，同比下降10.11%。

三、穩(wěn)步推進公務用車管理工作。

公務用車管理有了新突破。由我局主要負責制定的《XX區(qū)黨政機關事業(yè)單位一般公務用車配備使用管理實施細則》和《XX區(qū)黨政機關公務用車車輛編制方案》已經過XX區(qū)委常務會議和XX區(qū)政府常務會議原則通過并下發(fā)，對公務用車的運行和配備有了更具體的要求和標準，對購買和更新車輛進行了規(guī)范，從而推動公務用車管理工作不斷深入,對合理配置資源，降低行政成本，加強黨風廉政建設，規(guī)范黨政機關公務用車行為有積極作用。

四、改革創(chuàng)新日常后勤保障工作。

在會務保障方面，我局嚴格按照八項規(guī)定，不擺放花草，堅持簡單大方的原則，圓滿完成湘東“兩會”的會務保障工作，先后完成各類會議保障工作40余次;在食堂管理方面，我局將每天供應的菜品進行公示，極大的提高了機關干職工對我局的滿意度和印象分;在設備維護方面，我局設備維修工作人員節(jié)假日輪流值班，保證政府工作正常運行，確保水電氣的正常供應，快速為各服務對象解決問題，維修水管設備100余次，維修電路空調等用電設備200余次。此外，我局利用區(qū)政府大院的供電負責單位由城網移交給XX區(qū)供電公司的契機，出點子想辦法，群策群力，積極與區(qū)供電公司進行對接，重新簽訂電價合同，據測算僅電費一項每年至少可為區(qū)政府財政節(jié)省20余萬元。

雖然上半年我局取得了一定的成績，但仍有一些不足，部分工作還有待改進和完善。因此我局下半年的工作思路和舉措重點在以下幾點：

1、積極創(chuàng)建節(jié)約型公共機構示范單位。在教文衛(wèi)體系統(tǒng)創(chuàng)建一批管理科學精細，資源利用高效，崇尚勤儉節(jié)約，踐行綠色低碳的公共機構示范單位，并給予政策上支持。

2、加強公共機構節(jié)能管理人員隊伍素質建設。組織各公共機構單位節(jié)能聯絡員參加集體培訓，學習相關文件和熟悉節(jié)能工作流程，提高聯絡員的業(yè)務素質和工作熱情。

3、嚴格公務用車配備使用管理工作。在市公車辦的指導下，會同廉政辦等相關部門嚴格按照公務用車配備使用管理實施細則對編制核定、購置審批、采購上牌、使用管理、車輛處置等方面進行監(jiān)督管理，提高公務用車使用的規(guī)范性和透明度。