第一篇：天津市“千人計(jì)劃”申報(bào)條件

天津市“千人計(jì)劃”申報(bào)條件

一、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目

申報(bào)人須符合《天津市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》（津黨發(fā)[2009]７號(hào)）和相關(guān)配套辦法規(guī)定的引進(jìn)條件。參照國家“千人計(jì)劃”有關(guān)要求，將申報(bào)人在用人單位服務(wù)時(shí)間調(diào)整為連續(xù)工作3年、每年不少于9個(gè)月。

二、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目

按照《天津市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》（津黨發(fā)[2009]7號(hào)）、《天津市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才暫行辦法》（津政發(fā)[2009]7號(hào)）和相關(guān)配套辦法規(guī)定申報(bào)。

三、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目

引進(jìn)對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：參照中組部《關(guān)于印發(fā)<“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則>的通知》（組廳字[2010]29號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人須在國外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)；系我市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需緊缺的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年不少于2個(gè)月的工作合同。申報(bào)短期項(xiàng)目人數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制。

四、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目

引進(jìn)對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：參照中組部《關(guān)于印發(fā)<“千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目工作細(xì)則>的通知》(組通字[2011]45號(hào))有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)對(duì)象是我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的非華裔外國專家；申報(bào)人須符合我市“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，在用人單位連續(xù)工作3年、每年不少于9個(gè)月，年齡可放寬到65歲。

五、“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目

申報(bào)主體和引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：參照中組部《關(guān)于印發(fā)〈青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則〉的通知》（組通字[2010]63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)主體為高校、科研機(jī)構(gòu)（含轉(zhuǎn)制科研院所）。申請人須具備以下條件：一是屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；二是在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；三是申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；四是引進(jìn)后全職回國工作；五是為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。?duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進(jìn)。

六、申報(bào)對(duì)象

創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目、“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)人選為2011年7月份以來我市高校、科研院所、企業(yè)、商業(yè)金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)（或已達(dá)成引進(jìn)意向）的海外高層次人才；創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)人選為各區(qū)縣和各類園區(qū)引進(jìn)的，在津創(chuàng)辦企業(yè)1年以上、5年以下的海外高層次人才。

第二篇：“千人計(jì)劃”人選申報(bào)條件

附件

“千人計(jì)劃”人選申報(bào)條件

一、創(chuàng)新人才（長期項(xiàng)目）申報(bào)條件

創(chuàng)新人才（長期項(xiàng)目）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲，2011年1月1日以后全職回國（來華）工作，已與用人單位簽訂意向性工作合同，并符合以下條件：

1、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)人選條件

（1）在國外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，或在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；

（2）在重大專項(xiàng)涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，或擁有市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；

（3）在海外承擔(dān)過與重大專項(xiàng)相關(guān)的重大項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力。

說明：重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目主要指國家級(jí)科技重大專項(xiàng)，同時(shí)包括我省承擔(dān)的國家863和973項(xiàng)目、國家級(jí)國際科技合作計(jì)劃專項(xiàng)、國家科技支撐計(jì)劃區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)等。

2、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)人選條件

（1）在國外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；

（2）具有世界一流研究水平，近5年在國際重要核心

刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；

（3）獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

說明：重點(diǎn)學(xué)科主要指國家重點(diǎn)學(xué)科。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要指國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。國際科技合作基地、國家工程技術(shù)研究中心也可參照以上條件。

3、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)申報(bào)人選條件

（1）在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；

（2）擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果；

（3）具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響。

二、創(chuàng)新人才（短期項(xiàng)目）申報(bào)條件

創(chuàng)新人才（短期項(xiàng)目）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲。除符合第一條所列重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)申報(bào)人選條件外，短期項(xiàng)目申報(bào)人選同時(shí)應(yīng)符合以下條件：

1、申請的短期項(xiàng)目須系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；

2、在國內(nèi)工作單位固定，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)；

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年，每年在國內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)

權(quán)的歸屬。

4、2011年7月1日以后回國（來華）工作。

三、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目申報(bào)條件

1、一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，不超過55歲；

2、擁有的技術(shù)成果國際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力；

3、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；

4、為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才）；

5、企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

四、“青年千人計(jì)劃”引進(jìn)對(duì)象和條件

1、屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；

2、在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；

3、申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；

4、引進(jìn)后全職回國工作；

5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進(jìn)。

第三篇：國家千人計(jì)劃申報(bào)通知

關(guān)于開展第七批“千人計(jì)劃”申報(bào)工作的通知 各有關(guān)單位：

根據(jù)《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》、《“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》等文件精神，現(xiàn)就實(shí)施“千人計(jì)劃”第七批申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)類型

第七批“千人計(jì)劃”可申報(bào)以下項(xiàng)目：

1、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目;

2、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目;

3、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

第二批“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間另行通知。

二、申報(bào)要求

（一）創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目申報(bào)條件（包括重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、各類企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等平臺(tái)的引進(jìn)人才）

1、申報(bào)人需符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》及《工作細(xì)則》規(guī)定的基本條件。

2、一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55歲，引進(jìn)后在國內(nèi)工作不少于9個(gè)月（全職回國），在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

3、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目申報(bào)人須2011年1月1日之后回國(來華)工作。

4、創(chuàng)新人才不得連續(xù)申報(bào)，最多可申報(bào)兩次。

5、申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)填寫申報(bào)材料，用人單位、主管部門要各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格，并暫停用人單位一年內(nèi)的申報(bào)資格。

（二）創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)條件

1、一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，不超過55歲。

2、擁有的技術(shù)成果國際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力。

3、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。

4、為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才）。

5、企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

以上兩類人才申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，請說明理由。

（三）創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目條件（包括重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科、中央企業(yè)）

1、系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》（中組發(fā)?2008?28號(hào)）規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn)。

2、在國內(nèi)工作單位固定，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

4、申報(bào)主體為高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)。

5、申報(bào)人需于2011年1月1日之后回國或來華工作。

三、申報(bào)材料

1、申報(bào)書和附件。按中組部要求，申報(bào)書一式11份，附件2份，申報(bào)人其他個(gè)人信息表1份。申報(bào)書和附件請分別裝訂，其他個(gè)人信息表另附，填寫說明無需報(bào)送。

創(chuàng)新人才申報(bào)書附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）復(fù)印件或證明材料；（6）領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項(xiàng)目證明材料；（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；（8）其他需要提交的材料。

創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）復(fù)印件或證明材料；（4）創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等）；（5）公司章程；（6）商業(yè)計(jì)劃書；（7）上企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

2、各市（省直主管部門）推薦意見表，1份。

3、第六批國家“千人計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表，1份。

四、有關(guān)要求

1、申報(bào)截止時(shí)間為2011年8月26日。各單位要按時(shí)報(bào)送材料。有關(guān)材料的電子文檔和紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送。

2、材料報(bào)送地址：濱江區(qū)江南大道100號(hào)區(qū)政府行政中心1129室；

聯(lián)系人：張炬剛（87702551，zjg@hhrc.com.cn）；

周穎菲（87702141，phobe.qi@live.cn）

2011年8月9日

第四篇：上海千人計(jì)劃申報(bào)書(民營企業(yè))專題

上海千人計(jì)劃申報(bào)書（民營企業(yè)）

填寫說明

1、請按照《填寫說明》的要求填寫完整信息，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。

2、請?zhí)顚懭?、真?shí)的信息。

3、可根據(jù)內(nèi)容適當(dāng)調(diào)整字體及單元格高度，但請勿調(diào)整寬度、增加或刪減表格內(nèi)的項(xiàng)、或改動(dòng)表格格式。

一、封面

（一）申報(bào)人

指擬引進(jìn)的海外高層次人才。請?zhí)顚懼?、外文名；如無外文名，請?zhí)顚憹h語拼音。

（二）申報(bào)單位

指用人單位。填寫時(shí)，請將單位的隸屬關(guān)系寫清楚。例如，北京低碳清潔能源研究所申報(bào)，需填寫“神華集團(tuán)有限責(zé)任公司北京低碳清潔能源研究所”。

（三）聯(lián)系人、聯(lián)系電話 指申報(bào)單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。

聯(lián)系人應(yīng)為具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員，熟悉申報(bào)人、申報(bào)材料的相關(guān)情況。聯(lián)系電話請同時(shí)填寫辦公電話和手機(jī)號(hào)碼，保證聯(lián)系暢通。

二、申報(bào)書正文

（一）姓名

指申報(bào)人的中、外文姓名。請?zhí)顚懼?、外文名；如無外文名，請 1 填寫漢語拼音。

（二）照片

為近期小兩寸正面免冠證件照?？梢允悄z質(zhì)照片，也可以是直接打印的照片。請同時(shí)提供電子版。

（三）出生地

如在國內(nèi)出生，請按“**?。▍^(qū)、市）**市（縣）”格式填寫；如在國外出生，請?zhí)顚懗錾鷩摇⒌貐^(qū)。

（四）國籍

指申報(bào)人現(xiàn)在的國籍。

（五）畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)位

請?zhí)顚懮陥?bào)人畢業(yè)院校、專業(yè)及學(xué)位的中、英文全稱。如：“美國俄亥俄州立大學(xué) 機(jī)械工程專業(yè)博士”。

請同時(shí)提供畢業(yè)證書復(fù)印件作為附件。

（六）回國前工作單位及職務(wù)

請?zhí)顚懮陥?bào)人回國前工作單位及職務(wù)的中、英文全稱，應(yīng)清楚顯示國家、單位、部門、職務(wù)等信息。

請同時(shí)提供回國前職務(wù)（職稱）的證明材料作為附件。

（七）擬（現(xiàn)）任職單位及職務(wù)（崗位）

請?zhí)顚懮陥?bào)人回國后的崗位安排情況；尚未安排的請?zhí)顚憯M安排職務(wù)。

（八）教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷

請按照時(shí)間順序，簡要、完整描述申報(bào)人的教育和工作經(jīng)歷。每 2 一段經(jīng)歷均應(yīng)有明確的起始和終止日期，具體到月份。

教育經(jīng)歷從大學(xué)本科填起。請寫清楚每階段經(jīng)歷的所在國家、院校、專業(yè)、學(xué)位。學(xué)位應(yīng)同時(shí)加注英文。

工作經(jīng)歷請寫清楚每階段經(jīng)歷的所在國家、單位、職務(wù)。單位和職務(wù)應(yīng)同時(shí)加注英文。兼職經(jīng)歷請注明。工作經(jīng)歷中無需描述工作業(yè)績。

（九）專長及代表性成果

請?zhí)顚懸韵?項(xiàng)內(nèi)容：

1、個(gè)人專長，請概述本人掌握的核心技術(shù)，及取得的成就。

2、請列出領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項(xiàng)目，包括項(xiàng)目的起止時(shí)間、項(xiàng)目性質(zhì)和來源、經(jīng)費(fèi)總額、參與人數(shù)、申報(bào)人的具體職位和任務(wù)。

3、主要成果，請列出最能體現(xiàn)申報(bào)人水平的代表性論著（論文）、專利、產(chǎn)品，每類均不超過20項(xiàng)。其中，論著（論文）請列出日期、名稱、發(fā)表載體、全部作者，通訊作者請用“*”注明；專利請列出保護(hù)期、名稱、授權(quán)國家、專利所有人等；產(chǎn)品請標(biāo)明目前的產(chǎn)業(yè)化程度。

4、其他，包括獲得的重要獎(jiǎng)項(xiàng)、在國際學(xué)術(shù)組織兼職情況、在重要學(xué)術(shù)會(huì)議上作大會(huì)報(bào)告或特邀報(bào)告情況等。

填寫時(shí)請客觀描述，突出重點(diǎn)，言簡意賅。請同時(shí)提供相關(guān)材料作為附件。

（十）工作設(shè)想

請申報(bào)人描述短期回國工作設(shè)想，包括工作目標(biāo)、主要方式、預(yù)期貢獻(xiàn)、現(xiàn)有基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)、是否考慮全職回國工作等。

（十一）競業(yè)禁止問題

由申報(bào)人填寫。請說明是否和其他任何單位簽訂過仍然有效的競 3 業(yè)禁止協(xié)議，如果有，請列出。

（十二）申報(bào)情況

請申報(bào)人明確是首次申報(bào)還是多次申報(bào)。

（十三）本人承諾

請申報(bào)人親筆簽字作為承諾。請勿空缺，請勿由他人代簽。如申報(bào)人在國外，可單獨(dú)傳真承諾書和簽字。

（十四）用人單位意見

由用人單位填寫。請簡要說明：

1、推薦申報(bào)人的主要理由，重點(diǎn)是申報(bào)人對(duì)本單位的不可或缺性。

2、對(duì)申報(bào)人的支持條件，即從用人單位角度，為申報(bào)人提供的工作條件，包括工作平臺(tái)、職務(wù)等；以及為申報(bào)人提供的生活待遇，包括薪酬、住房等。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人有關(guān)信息進(jìn)行必要的核實(shí)，并對(duì)支持條件做出承諾。由用人單位主要負(fù)責(zé)人簽字，蓋單位公章。

推薦理由應(yīng)避免簡單重復(fù)申報(bào)人在“專長及代表性成果”欄的內(nèi)容。支持條件應(yīng)具體，避免籠統(tǒng)。

（十五）主管部門意見

由用人單位的主管部門填寫，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。請簡要說明以下內(nèi)容：

1、對(duì)申報(bào)材料的審核意見；

2、從主管部門的角度，提出推薦理由；

3、對(duì)申報(bào)人選的支持措施。

（十六）評(píng)審平臺(tái)意見

由評(píng)審平臺(tái)填寫，并加蓋公章。

第五篇：2015年浙江省“千人計(jì)劃”人選申報(bào)說明

附件1：

2015年浙江省“千人計(jì)劃”人選申報(bào)說明

一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)

圍繞浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海外引進(jìn)具有國際國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、富有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿Φ目蒲谐晒?，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點(diǎn)引進(jìn)信息、環(huán)保、健康、高端裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才，以及重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺(tái)緊缺急需的領(lǐng)軍人才。繼續(xù)引進(jìn)人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域緊缺急需高層次人才，主要包括：人文社科、文藝創(chuàng)作、文化創(chuàng)意和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代傳媒等專業(yè)的領(lǐng)軍人才以及經(jīng)濟(jì)金融管理、風(fēng)險(xiǎn)投資、國際商貿(mào)（包括國際商法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)）等專業(yè)高端人才。加大非華裔外國專家和35周歲以下的青年人才引進(jìn)力度。在今年的引才總體計(jì)劃中，將單獨(dú)列出名額，專門用于引進(jìn)非華裔外國專家和35周歲以下的青年人才。

二、申報(bào)類型

申報(bào)人選類型分創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才兩大類。創(chuàng)新人才是指在我省高校、科研機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位從事科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的海外高層次人才，按每年回國服務(wù)時(shí)間分為創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目和創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目（又稱“海鷗計(jì)劃”）。人文 1

社科文化藝術(shù)和經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域人才納入創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)人才是指來我省創(chuàng)（領(lǐng)）辦高新技術(shù)企業(yè)的海外高層次人才。同時(shí)，繼續(xù)通過“外專千人”平臺(tái)，引進(jìn)來浙江創(chuàng)新的非華裔外國專家。

三、申報(bào)條件

（一）創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目條件

1.自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位。

（2）一般應(yīng)在海外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，或在國際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

（3）具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2.人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

（1）了解并遵守中國文化政策及法律法規(guī)。具有較高文化藝術(shù)創(chuàng)新能力或研究水平，在人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域取得突出的創(chuàng)新成果，得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。其中，國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者或國際知名賽事優(yōu)勝者優(yōu)先。

（2）在文化經(jīng)營管理、國際文化交流等領(lǐng)域能力突出，成果豐富。一般應(yīng)在國際知名文化企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與過重大經(jīng)營管理或?qū)ν馕幕涣骰顒?dòng)。

（3）人文社科類研究型人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)。

3.經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

（1）一般應(yīng)在海外取得相應(yīng)專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有5年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）在國際經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)或知名金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過中高級(jí)職務(wù)，或在國際知名企業(yè)擔(dān)任過中高級(jí)管理職務(wù)。

（3）熟悉國際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，了解國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，具有豐富的實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）在金融研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、國際業(yè)務(wù)、投資銀行、資產(chǎn)管理、金融衍生產(chǎn)品投資等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

申報(bào)創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目的，應(yīng)在2012年3月1日以后來浙江工作（服務(wù)），且在2015年5月31日前簽訂工作（意向）合同，辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)或承諾在合同簽訂之日起半年內(nèi)到崗工作。引進(jìn)后應(yīng)在我省連續(xù)工作5年以上且每年工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

（二）“海鷗計(jì)劃”條件

主要引進(jìn)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域短期來浙工作的人才，具體申報(bào)條件為：

1.須滿足上述自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目條件。

2.應(yīng)在2014年3月1日以后來浙江工作（服務(wù)），且在2015年5月31日前簽訂工作合同并辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

3.與省內(nèi)用人單位簽訂連續(xù)3年以上、每年在省內(nèi)工作2—9個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的 3

歸屬。

4.系我省高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)引進(jìn)的海外高層次創(chuàng)新人才或我省科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)緊缺急需領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

（三）創(chuàng)業(yè)人才條件

1.申報(bào)人回國時(shí)間不超過6年，按申報(bào)截止日計(jì)算，企業(yè)成立1年以上、5年以下（即2010年5月31日以后在我省創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，并于2014年3月1日前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)），注冊資金實(shí)際到位不低于50%，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

2.一般應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位，有海外創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾在國際知名企業(yè)擔(dān)任過中高層管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國際運(yùn)行規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。

3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，且其技術(shù)成果國內(nèi)領(lǐng)先，符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能實(shí)施產(chǎn)業(yè)化。

4.申報(bào)人須為華裔，為所在企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，且本人投入企業(yè)的實(shí)收資金在200萬元人民幣以上。一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。

（四）“外專千人”項(xiàng)目條件

“外專千人”是指符合上述創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目條件、“海鷗計(jì)劃”條件的非華裔外國專家，其具體申報(bào)條件參照對(duì)應(yīng)項(xiàng)目。

上述各類人才項(xiàng)目的申報(bào)人年齡一般不超過55周歲（1960年3月1日后出生），符合創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目條件的非華裔外國專家，年齡可放寬到65歲（1950年3月1日后出生）。特別優(yōu)秀的申報(bào)人，還可以在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等4條件中的1項(xiàng)破格。優(yōu)先支持各地或用人單位提供相應(yīng)配套支持政策的引進(jìn)人才。

四、申報(bào)材料及要求

申報(bào)單位或申報(bào)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)需填報(bào)以下材料：

1、《浙江省海外高層次創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目申報(bào)書》（“外專千人”也填寫此申報(bào)書）或《浙江省海外高層次人才“海鷗計(jì)劃”申報(bào)書》或《浙江省海外高層次創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書》。

2、申報(bào)人其他個(gè)人信息表。

3、推薦人選附件證明材料。

4、《浙江省“千人計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表》。

5、附件材料

創(chuàng)新人才一般應(yīng)包括（1）海外學(xué)習(xí)證明；（2）身份證或護(hù)照；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）或證明材料；（6）主持或參與過的主要項(xiàng)目證明材料；（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書；（8）其他需要提交的材料。

創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)包括：（1）海外學(xué)習(xí)證明；（2）身份證或護(hù)照；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）或證明材料；（4）創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照、目前實(shí)際到位資金情況、股權(quán)構(gòu)成材料等）；（5）公司章程；（6）商 5

業(yè)計(jì)劃書；（7）需提供上企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

同時(shí)，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才還需提供海外學(xué)習(xí)證明：在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；在海外進(jìn)修的，須提交相關(guān)進(jìn)修證明及我駐外使領(lǐng)館教育處（組）出具的留學(xué)回國人員證明或留學(xué)證明。暫不能提交的，須在5月31日前完成系統(tǒng)提交。

6、上述申報(bào)書及附件材料均通過申報(bào)系統(tǒng)，按規(guī)定以電子版形式報(bào)送。材料均不得涉及國家秘密。如確需提供涉密材料，涉密部分須按國家有關(guān)保密規(guī)定另行報(bào)送書面材料，并附申報(bào)人所在單位的密級(jí)證明。

五、其他

1、請按時(shí)申報(bào)，逾期納入下一批申報(bào)。

2、申報(bào)材料應(yīng)按要求填寫完整，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。

3、用人單位、主管部門應(yīng)認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實(shí)、完整。