第一篇：千人計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書

2011年千名大學(xué)生志愿服務(wù)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃

服務(wù)協(xié)議書

志 愿 者：（以下簡(jiǎn)稱甲方）服務(wù)縣項(xiàng)目辦：（以下簡(jiǎn)稱乙方）服 務(wù) 單 位：（以下簡(jiǎn)稱丙方）

經(jīng)畢節(jié)地區(qū)志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心審定確認(rèn)：

甲方將在丙方（崗位）從事志愿服務(wù)。

根據(jù)團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部和原人事部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)?2003?26號(hào)）和《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)?2004?16號(hào)）精神，以及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者管理辦法》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃各級(jí)項(xiàng)目辦和服務(wù)單位職責(zé)》（中青聯(lián)發(fā)[2009]19號(hào)），《關(guān)于印發(fā)<2011年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2011]12號(hào)）、《關(guān)于做好2011年貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（黔青聯(lián)發(fā)[2011]18號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號(hào)）、《關(guān)于招募千名大學(xué)生志愿者參與試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》（畢地黨發(fā)[2011]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好服務(wù)工作，維護(hù)志愿者正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范各方在服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證相關(guān)工作順利進(jìn)行，依照有關(guān)法律法規(guī)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）有關(guān)政策規(guī)定，以及招募時(shí)簽定的招募協(xié)議書中有關(guān)約定，按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，三方簽定如下協(xié)議：

第一條 甲方權(quán)利 1.在本協(xié)議書所確定的崗位開展服務(wù)，并享有與丙方正式工作人員同等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件。

2.服務(wù)期間，享受與丙方正式人員同等的休假待遇。

3.服務(wù)期間，享有一定的生活補(bǔ)貼，同時(shí)根據(jù)所在服務(wù)地享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、一定的交通補(bǔ)貼和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者綜合保障險(xiǎn)。

4.參加乙方組織的相關(guān)交流、慰問(wèn)、聯(lián)誼和培訓(xùn)等活動(dòng)。

5.及時(shí)了解全國(guó)項(xiàng)目辦、相關(guān)省（區(qū)、市）項(xiàng)目辦及乙方發(fā)布的有關(guān)西部計(jì)劃的重要信息。

6.服務(wù)期間，依照有關(guān)規(guī)定向乙方履行請(qǐng)假手續(xù)后，可報(bào)考研究生、公務(wù)員或參加執(zhí)業(yè)資格考試和各類企事業(yè)單位舉辦的招聘考試。

7.在工作、生活中遇到的困難、問(wèn)題以及意見、建議，可酌情依次向丙方、乙方反映，受理方應(yīng)在接到反映當(dāng)日起3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

8.服務(wù)期滿考核合格的，取得本人服務(wù)鑒定等相關(guān)證明材料，享受相關(guān)支持政策和待遇。

9.往屆畢業(yè)生享受享受優(yōu)惠政策待遇按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲方義務(wù) 1.認(rèn)真履行志愿服務(wù)職責(zé)。

2.按照本協(xié)議書和乙方確定的時(shí)間到崗服務(wù)，并服從乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整。

3.服務(wù)期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，服從管理，尊重民風(fēng)民俗，自覺維護(hù)志愿者形象；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專業(yè)守則；遵守西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)單位的規(guī)章制度。

4.除因不可抗力因素并向丙方、乙方提出申請(qǐng)，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確有特殊需要或原因的，須經(jīng)乙方同意；因正常休假離開服務(wù)地期間，應(yīng)與丙方、乙方保持聯(lián)系。

5.服務(wù)期滿，遞交工作總結(jié)，參加相關(guān)總結(jié)、考核工作；離崗時(shí)做好相關(guān)工作交接。第三條 乙方權(quán)利

1.按照西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定對(duì)志愿者進(jìn)行日常管理。2.對(duì)丙方相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

3.根據(jù)自身具體情況，制定本縣服務(wù)單位、志愿者考核辦法，對(duì)丙方、甲方進(jìn)行年度考核。

4.發(fā)現(xiàn)甲方隱瞞協(xié)議簽訂前已患重大疾病或提供其它重大虛假信息等情況，并導(dǎo)致其不能繼續(xù)從事志愿服務(wù)的，乙方可單方面解除本協(xié)議，不承擔(dān)任何責(zé)任。

第四條 乙方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)項(xiàng)目辦相關(guān)工作要求，對(duì)甲方進(jìn)行管理和服務(wù)，對(duì)丙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.及時(shí)向甲方和丙方傳達(dá)上級(jí)項(xiàng)目辦的相關(guān)信息和工作要求。3.做好接送工作，確保甲方及時(shí)、順利到崗開始服務(wù)；服務(wù)期滿后按時(shí)結(jié)束服務(wù)并離崗返家（校）。

4.甲方離崗時(shí)，須對(duì)甲方進(jìn)行服務(wù)鑒定，填寫服務(wù)證證書，并按管理辦法有關(guān)規(guī)定為甲方辦理離崗手續(xù)、做好工作交接。

5.協(xié)調(diào)丙方為甲方提供與丙方工作人員相同的工作條件，免費(fèi)住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件，并幫助解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

6.按照有關(guān)規(guī)定，協(xié)同丙方做好志愿者日常管理和服務(wù)工作；按照有關(guān)志愿者安全、健康等方面的管理制度，對(duì)甲方的安全健康管理實(shí)行一把手責(zé)任制，遇重大事件及時(shí)妥善處理并同時(shí)上報(bào)上級(jí)項(xiàng)目辦。7.定期看望、慰問(wèn)甲方，開展形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)。乙方負(fù)責(zé)人須重視與甲方談心工作，解決甲方在服務(wù)期間的實(shí)際問(wèn)題、聽取意見建議。

8.嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)項(xiàng)目辦制定的志愿者生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼發(fā)放制度，做好甲方生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼發(fā)放信息的確認(rèn)和審核工作。

9.依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方權(quán)益。第五條 丙方權(quán)利

1.按照西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定和丙方的規(guī)章制度，對(duì)甲方進(jìn)行日常管理。

2.在乙方的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核與服務(wù)鑒定。3.根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)情況，建議乙方對(duì)甲方進(jìn)行表彰或處分。第六條 丙方義務(wù)

1.將甲方納入本單位正式職工序列進(jìn)行管理。

2.落實(shí)甲方免費(fèi)住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件等后勤保障，為甲方提供與本單位工作人員相同的工作條件，并解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

3.及時(shí)向乙方通報(bào)甲方日常管理及相關(guān)工作情況。甲方離崗時(shí)，須對(duì)甲方進(jìn)行服務(wù)鑒定，并按有關(guān)規(guī)定做好甲方離崗手續(xù)，并上報(bào)乙方。

4.對(duì)甲方的日常管理、安全健康管理實(shí)行一把手責(zé)任制，采取切實(shí)有效的措施，確保甲方的安全。在有關(guān)方面的指導(dǎo)下，作為第一責(zé)任人具體負(fù)責(zé)處理甲方安全、健康等方面出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.接受乙方的年度考核。

6.依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方權(quán)益。7.按照有關(guān)規(guī)定，完成乙方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第七條 本協(xié)議生效期間，因甲方個(gè)人原因造成的損害、損失及由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方個(gè)人承擔(dān)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第八條 因一方無(wú)故中止協(xié)議，致使協(xié)議無(wú)法履行，受害方有權(quán)追究其責(zé)任；給其他兩方造成的損失，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。

第九條 本協(xié)議書一式四份，具有同等法律效力，經(jīng)各方簽字蓋章后生效。三方各持一份，并由省級(jí)項(xiàng)目辦備案一份。甲方服務(wù)期滿后本協(xié)議書自動(dòng)終止。

第十條 因本協(xié)議書約定事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，由乙方辦公場(chǎng)所所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。

甲方（簽字）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

協(xié)議簽訂地點(diǎn)：（乙方辦公場(chǎng)所所在地）

協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日

第二篇：千人計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書

2011年千名大學(xué)生志愿服務(wù)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃

服務(wù)協(xié)議書

志愿者：（以下簡(jiǎn)稱甲方）服務(wù)縣項(xiàng)目辦：（以下簡(jiǎn)稱乙方）服 務(wù) 單位：（以下簡(jiǎn)稱丙方）

經(jīng)畢節(jié)地區(qū)志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心審定確認(rèn)：

甲方將在丙方（崗位）從事志愿服務(wù)。

根據(jù)團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部和原人事部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)?2003?26號(hào)）和《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)?2004?16號(hào)）精神，以及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者管理辦法》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃各級(jí)項(xiàng)目辦和服務(wù)單位職責(zé)》（中青聯(lián)發(fā)[2009]19號(hào)），《關(guān)于印發(fā)<2011年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2011]12號(hào)）、《關(guān)于做好2011年貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（黔青聯(lián)發(fā)[2011]18號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號(hào)）、《關(guān)于招募千名大學(xué)生志愿者參與試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》（畢地黨發(fā)[2011]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好服務(wù)工作，維護(hù)志愿者正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范各方在服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證相關(guān)工作順利進(jìn)行，依照有關(guān)法律法規(guī)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）有關(guān)政策規(guī)定，以及招募時(shí)簽定的招募協(xié)議書中有關(guān)約定，按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，三方簽定如下協(xié)議：

第一條甲方權(quán)利

1.在本協(xié)議書所確定的崗位開展服務(wù)，并享有與丙方正式工作人員同等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件。

2.服務(wù)期間，享受與丙方正式人員同等的休假待遇。

3.服務(wù)期間，享有一定的生活補(bǔ)貼，同時(shí)根據(jù)所在服務(wù)地享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、一定的交通補(bǔ)貼和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者綜合保障險(xiǎn)。

4.參加乙方組織的相關(guān)交流、慰問(wèn)、聯(lián)誼和培訓(xùn)等活動(dòng)。

5.及時(shí)了解全國(guó)項(xiàng)目辦、相關(guān)?。▍^(qū)、市）項(xiàng)目辦及乙方發(fā)布的有關(guān)西部計(jì)劃的重要信息。

6.服務(wù)期間，依照有關(guān)規(guī)定向乙方履行請(qǐng)假手續(xù)后，可報(bào)考研究生、公務(wù)員或參加執(zhí)業(yè)資格考試和各類企事業(yè)單位舉辦的招聘考試。

7.在工作、生活中遇到的困難、問(wèn)題以及意見、建議，可酌情依次向丙方、乙方反映，受理方應(yīng)在接到反映當(dāng)日起3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

8.服務(wù)期滿考核合格的，取得本人服務(wù)鑒定等相關(guān)證明材料，享受相關(guān)支持政策和待遇。

9.往屆畢業(yè)生享受享受優(yōu)惠政策待遇按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條甲方義務(wù)

1.認(rèn)真履行志愿服務(wù)職責(zé)。

2.按照本協(xié)議書和乙方確定的時(shí)間到崗服務(wù)，并服從乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整。

3.服務(wù)期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，服從管理，尊重民風(fēng)民俗，自覺維護(hù)志愿者形象；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專業(yè)守則；遵守西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)單位的規(guī)章制度。

4.除因不可抗力因素并向丙方、乙方提出申請(qǐng)，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確有特殊需要或原因的，須經(jīng)乙方同意；因正常休假離開服務(wù)

地期間，應(yīng)與丙方、乙方保持聯(lián)系。

5.服務(wù)期滿，遞交工作總結(jié)，參加相關(guān)總結(jié)、考核工作；離崗時(shí)做好相關(guān)工作交接。

第三條乙方權(quán)利

1.按照西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定對(duì)志愿者進(jìn)行日常管理。

2.對(duì)丙方相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

3.根據(jù)自身具體情況，制定本縣服務(wù)單位、志愿者考核辦法，對(duì)丙方、甲方進(jìn)行考核。

4.發(fā)現(xiàn)甲方隱瞞協(xié)議簽訂前已患重大疾病或提供其它重大虛假信息等情況，并導(dǎo)致其不能繼續(xù)從事志愿服務(wù)的，乙方可單方面解除本協(xié)議，不承擔(dān)任何責(zé)任。

第四條乙方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)項(xiàng)目辦相關(guān)工作要求，對(duì)甲方進(jìn)行管理和服務(wù)，對(duì)丙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.及時(shí)向甲方和丙方傳達(dá)上級(jí)項(xiàng)目辦的相關(guān)信息和工作要求。

3.做好接送工作，確保甲方及時(shí)、順利到崗開始服務(wù)；服務(wù)期滿后按時(shí)結(jié)束服務(wù)并離崗返家（校）。

4.甲方離崗時(shí)，須對(duì)甲方進(jìn)行服務(wù)鑒定，填寫服務(wù)證證書，并按管理辦法有關(guān)規(guī)定為甲方辦理離崗手續(xù)、做好工作交接。

5.協(xié)調(diào)丙方為甲方提供與丙方工作人員相同的工作條件，免費(fèi)住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件，并幫助解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

6.按照有關(guān)規(guī)定，協(xié)同丙方做好志愿者日常管理和服務(wù)工作；按照有關(guān)志愿者安全、健康等方面的管理制度，對(duì)甲方的安全健康管理實(shí)行一把手責(zé)任制，遇重大事件及時(shí)妥善處理并同時(shí)上報(bào)上級(jí)項(xiàng)目辦。

7.定期看望、慰問(wèn)甲方，開展形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)。乙方負(fù)責(zé)人須重視與甲方談心工作，解決甲方在服務(wù)期間的實(shí)際問(wèn)題、聽取意見建議。

8.嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)項(xiàng)目辦制定的志愿者生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼發(fā)放制度，做好甲方生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼發(fā)放信息的確認(rèn)和審核工作。

9.依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方權(quán)益。

第五條丙方權(quán)利

1.按照西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定和丙方的規(guī)章制度，對(duì)甲方進(jìn)行日常管理。

2.在乙方的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核與服務(wù)鑒定。

3.根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)情況，建議乙方對(duì)甲方進(jìn)行表彰或處分。

第六條 丙方義務(wù)

1.將甲方納入本單位正式職工序列進(jìn)行管理。

2.落實(shí)甲方免費(fèi)住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件等后勤保障，為甲方提供與本單位工作人員相同的工作條件，并解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

3.及時(shí)向乙方通報(bào)甲方日常管理及相關(guān)工作情況。甲方離崗時(shí)，須對(duì)甲方進(jìn)行服務(wù)鑒定，并按有關(guān)規(guī)定做好甲方離崗手續(xù)，并上報(bào)乙方。

4.對(duì)甲方的日常管理、安全健康管理實(shí)行一把手責(zé)任制，采取切實(shí)有效的措施，確保甲方的安全。在有關(guān)方面的指導(dǎo)下，作為第一責(zé)任人具體負(fù)責(zé)處理甲方安全、健康等方面出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.接受乙方的考核。

6.依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方權(quán)益。

7.按照有關(guān)規(guī)定，完成乙方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第七條本協(xié)議生效期間，因甲方個(gè)人原因造成的損害、損失及由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方個(gè)人承擔(dān)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

第八條因一方無(wú)故中止協(xié)議，致使協(xié)議無(wú)法履行，受害方有權(quán)追究其責(zé)任；給其他兩方造成的損失，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。

第九條本協(xié)議書一式四份，具有同等法律效力，經(jīng)各方簽字蓋章后生效。三方各持一份，并由省級(jí)項(xiàng)目辦備案一份。甲方服務(wù)期滿后本協(xié)議書自動(dòng)終止。

第十條因本協(xié)議書約定事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，由乙方辦公場(chǎng)所所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。

甲方（簽字）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

協(xié)議簽訂地點(diǎn)：（乙方辦公場(chǎng)所所在地）

協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

第三篇：上海市千人計(jì)劃

上海市千人計(jì)劃

一、優(yōu)惠政策：

1、工作條件：

為支持海外高層次引進(jìn)人才回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，國(guó)家有關(guān)部門作出規(guī)定，要求并支持用人單位為引進(jìn)人才提供良好的工作條件。如，引進(jìn)人才可擔(dān)任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)；可擔(dān)任國(guó)家重大科技專項(xiàng)、８６３、９７３、自然科學(xué)基金等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；可申請(qǐng)政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國(guó)境內(nèi)開展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；可參與國(guó)家重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作；擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的引進(jìn)人才，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、人員聘任等作出決定；可參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國(guó)科學(xué)院院士（外籍院士）、中國(guó)工程院院士（外籍院士）評(píng)選；可作為各類政府獎(jiǎng)勵(lì)候選人。

2、生活待遇：

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對(duì)于引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才，國(guó)家有關(guān)部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國(guó)人永久居留證》，或２—５年有效期的多次往返簽證；具有中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才，可不受出國(guó)前戶籍所在地的限制，選擇在國(guó)內(nèi)任一城市落戶；中央財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣１００萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助（視同國(guó)家獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅）；享受醫(yī)療照顧人員待遇；引進(jìn)人才及其配偶、子女，可參加中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等；可不受居住年限等條件限制，購(gòu)買自用商品住房一套；5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除；引進(jìn)人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發(fā)放生活補(bǔ)貼，子女就學(xué)可按本人意愿，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)（來(lái)華）前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的各種生活補(bǔ)貼，協(xié)商確定合理薪酬。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，中央財(cái)政給予每人人民幣１００萬(wàn)元的資助，有關(guān)地方提供配套支持；給予多次出入境簽證；國(guó)家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基（資）金給予優(yōu)先支持；可承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科技、產(chǎn)業(yè)、工程項(xiàng)目任務(wù)，其產(chǎn)品符合要求的，納入政府采購(gòu)目錄。創(chuàng)業(yè)人才在做出突出貢獻(xiàn)后，國(guó)家有關(guān)部門予以表彰，并在永久居留、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面給予特殊待遇。

為給引進(jìn)的人才提供高質(zhì)量的服務(wù)，人力資源和社會(huì)保障部所屬留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開設(shè)專門服務(wù)窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等各項(xiàng)生活待遇的手續(xù)。

3、事業(yè)平臺(tái)：

第一，要充分發(fā)揮高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、商業(yè)金融機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用，將海外高層次人才吸納到能夠充分發(fā)揮其專業(yè)和特長(zhǎng)的崗位，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。符合條件的高層次引進(jìn)人才，可以擔(dān)任高等院校、科研院所、企業(yè)和商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，領(lǐng)銜重大科研和工程項(xiàng)目，申請(qǐng)政府部門的科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，參與重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)，參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織等。

第二，要大力推動(dòng)科研工作機(jī)制創(chuàng)新，積極探索建立與國(guó)際接軌、符合國(guó)情的科研和管理機(jī)制，給予引進(jìn)人才相應(yīng)的科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。根據(jù)引進(jìn)人才的工作領(lǐng)域和工作性質(zhì)，實(shí)行彈性考核制度，避免多頭評(píng)價(jià)、重復(fù)評(píng)價(jià)。對(duì)引進(jìn)人才可以實(shí)行協(xié)議薪酬制，有條件的用人單位還可實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施。

為大力引進(jìn)海外人才，特別是急需緊缺的高層次人才，《意見》提出，各地區(qū)各部門要制定完善有關(guān)政策措施，妥善解決海外高層次引進(jìn)人才在居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、子女入學(xué)等方面的困難和問(wèn)題，并建立專門服務(wù)窗口，解除他們工作、生活的后顧之憂。對(duì)“千人計(jì)劃”中引進(jìn)的海外高層次人才，國(guó)家有關(guān)部門要研究制定專門政策，采取特殊措施，為他們提供相應(yīng)工作條件和生活待遇。

二、引進(jìn)對(duì)象：

“上海千人計(jì)劃”引進(jìn)人才分創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩大類，創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位。引進(jìn)人才應(yīng)在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認(rèn)可，并符合下列條件之一：

（一）在國(guó)（境）外著名高等學(xué)校、科研院所、知名實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者。

（二）在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和國(guó)際組織中擔(dān)任重要職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

（三）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。

（四）推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快“四個(gè)中心”建設(shè)緊缺急需的，具有國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流專業(yè)水平的其他海外高層次人才。

三、申請(qǐng)條件：

1、申報(bào)人需在2008年1月1日之后回國(guó)。

2、申報(bào)人與用人單位簽訂的正式工作合同或意向性工作合同時(shí)間需在2008年1月1日之后。

3、申報(bào)人每年回國(guó)工作時(shí)間少于9個(gè)月的，請(qǐng)說(shuō)明理由，或者提出過(guò)渡計(jì)劃。

4、申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，請(qǐng)說(shuō)明理由。

一、創(chuàng)新類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

1、申報(bào)人需符合《上海市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》規(guī)定的基本條件，具體見附件1。

基本條件：引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲，在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認(rèn)可。

海外高層次創(chuàng)新人才具體分為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重大工程重大項(xiàng)目、企業(yè)、金融、航運(yùn)、文化八大類，相關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)如下。

（一）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室類

圍繞國(guó)家和上海市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重

要科技獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)某專業(yè)、某領(lǐng)域發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)；

2、掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域重要實(shí)驗(yàn)技能，或主持過(guò)國(guó)際大型科研項(xiàng)目，有較豐富的科研管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目類

圍繞國(guó)家和上海市重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在重大專項(xiàng)涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或擁有市場(chǎng)開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；

2、在海外承擔(dān)過(guò)與重大專項(xiàng)相關(guān)的重大項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力。

（三）重點(diǎn)學(xué)科類

圍繞國(guó)家和上海市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際有較大影響的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、掌握某學(xué)科、某領(lǐng)域重要科研技能，或主持過(guò)國(guó)際大型科研項(xiàng)目，有較豐富的科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較大影響。

（四）重大工程重大項(xiàng)目類

圍繞國(guó)家和上海市重大工程、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握該行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)，主持過(guò)國(guó)際科研或工程項(xiàng)目，有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有海外知名企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出。

新能源、民用航空制造業(yè)、先進(jìn)重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造業(yè)、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域和重大項(xiàng)目發(fā)展需要的海外高層次人才優(yōu)先引進(jìn)。

（五）企業(yè)類

國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)或各類園區(qū)等引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際知名企業(yè)或相關(guān)專業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)，具有較豐富的科研和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠解決企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或重大科研成果。

（六）金融類

圍繞上海金融中心建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際知名金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)及以上職務(wù)；

2、在研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、信息技術(shù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、投資銀行、資金運(yùn)作等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績(jī)優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

（七）航運(yùn)類

圍繞上海航運(yùn)中心建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際知名航運(yùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)及以上職務(wù)；

2、具有豐富的航運(yùn)金融、航運(yùn)保險(xiǎn)、船舶檢驗(yàn)、海事安全、航空器適航審定等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際航運(yùn)業(yè)界有較大影響。

（八）文化類

文化領(lǐng)域引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在業(yè)內(nèi)具有較高的聲望，能為上海帶來(lái)先進(jìn)的文化理念，推動(dòng)上海文化創(chuàng)新發(fā)展；

2、在海外承擔(dān)過(guò)重大文化項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的文化產(chǎn)品開發(fā)能力和市場(chǎng)拓展能力；

3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)，具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響，能引領(lǐng)文化企業(yè)走向海外市場(chǎng)；

4、在基礎(chǔ)學(xué)科研究中有突出成就，在國(guó)際知名智庫(kù)中有較強(qiáng)的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學(xué)術(shù)影響力。

對(duì)在業(yè)內(nèi)享有一定聲譽(yù)，業(yè)績(jī)突出，本市特別需要的各類海外高層次創(chuàng)新人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件，但須在申報(bào)書中特別說(shuō)明理由，并提供相關(guān)附件證明材料。

二、創(chuàng)業(yè)類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

海外高層次創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲，并具備以下條件：

1、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力；

2、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位，熟悉相關(guān)領(lǐng)域（行業(yè)）國(guó)際規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；

3、為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)一般只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才）；

4、企業(yè)成立1年以上、5年以下，且擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段（對(duì)產(chǎn)品已規(guī)模上市或尚未形成產(chǎn)品的不予申報(bào)）；

5、引進(jìn)人才作為主要發(fā)起人，能夠組建一個(gè)由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

6、引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合上海產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展方向，市場(chǎng)化前景廣闊。

四、申請(qǐng)材料：

（一）上報(bào)材料

各個(gè)評(píng)審平臺(tái)需上報(bào)市人才專項(xiàng)辦的具體材料如下。

1、各個(gè)推薦人選申報(bào)書一式7份，附件1份，個(gè)人信息表1份（申報(bào)書、附件和個(gè)人信息表分別裝訂）。

2、推薦人選情況匯總表1份。

3、評(píng)審情況報(bào)告1份，具體包括評(píng)審過(guò)程、專家組成、推薦人選情況簡(jiǎn)要分析等相關(guān)情況。

（二）材料要求

1、創(chuàng)新人才申報(bào)書的附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)

品證書等）復(fù)印件或證明材料；（6）領(lǐng)導(dǎo)（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料；（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；（8）其他需要提交的材料。

2、創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書的附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；（4）創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等）；（5）公司章程；（6）商業(yè)計(jì)劃書；（7）上企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

3、同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)和電子文檔，電子文檔通過(guò)光盤報(bào)送。

第四篇：2.千人計(jì)劃

2012年2月12日，王寅博士及“栢檁木”項(xiàng)目入選國(guó)家千人計(jì)劃，王寅博士曾任美國(guó)木材防火協(xié)會(huì)（AmericanWoodProtectionAssociation）防火技術(shù)委員會(huì)主席，格林百奧生態(tài)材料科技（上海）有限公司總裁。曾在世界最大防火木材加工廠之一的美國(guó)凱密柯公司（Chemco.Inc）擔(dān)任副總裁。1999年研發(fā)設(shè)計(jì)了世界最先進(jìn)的全自動(dòng)密胺樹脂廠；2000年研究開發(fā)了用于日本市場(chǎng)的防火實(shí)木（WillWall），使得木材在二次大戰(zhàn)后重新進(jìn)入了日本室外建筑材料市場(chǎng)；2005年發(fā)明木材改性專利產(chǎn)品ALOWOOD；2006年在上海張江高科技園區(qū)創(chuàng)辦格林百奧生態(tài)材料科技（上海）有限公司，并成功開發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利產(chǎn)品：生物高分子改性生態(tài)木-栢檁木。

王寅博士的創(chuàng)業(yè)成果將對(duì)我國(guó)低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、林木資源的優(yōu)化、可持續(xù)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境平衡起到重要的推動(dòng)作用。特別是研究開發(fā)國(guó)際先進(jìn)的新興產(chǎn)業(yè)；改性生態(tài)木產(chǎn)業(yè)，將帶領(lǐng)我國(guó)林木產(chǎn)業(yè)向高科技、高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)型；更將為我國(guó)木材防火、防腐產(chǎn)業(yè)的技術(shù)提升及產(chǎn)品國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化做出積極貢獻(xiàn)。

2008年12月，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》，《意見》提出，要凝聚共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各地各部門的積極性，建立高效工作機(jī)制，在中央、國(guó)家有關(guān)部門、地方分層次組織實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。

千人計(jì)劃的主要內(nèi)容是：從2008年開始用5-10年時(shí)間在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持一批海外高層次人才回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

千人計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

海外高層次人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)千人計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。工作小組由中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同教育部、科技部、中國(guó)人民銀行、國(guó)資委、中國(guó)科學(xué)院、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、外交部、發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、公安部、財(cái)政部、僑辦、中國(guó)工程院、自然科學(xué)基金委、外專局、共青團(tuán)中央、中國(guó)科協(xié)等單位組成。

在中央組織部人才工作局設(shè)立海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室，作為工作小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)千人計(jì)劃的具體實(shí)施。

第五篇：青年千人計(jì)劃

從2011年開始[1]，每年引進(jìn)400名左右海外優(yōu)秀青年人才，至2015年共引進(jìn)2000人。2010年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過(guò)了《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》，“青年千人計(jì)劃”正式啟動(dòng)。根據(jù)人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律，35歲左右的青年人才是最有創(chuàng)新激情和創(chuàng)新能力的群體。為此，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室決定實(shí)施“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目，大力引進(jìn)一批有潛力的優(yōu)秀青年人才，為今后10年~20年中國(guó)科技、產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展提供支撐。為給“青年千人計(jì)劃”入選者提供必要的科研條件，使他們潛心開展科研工作，由中央財(cái)政給予“青年千人計(jì)劃”入選者每人50萬(wàn)元的生活補(bǔ)助、3年100萬(wàn)~300萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。該負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“青年千人計(jì)劃”的申報(bào)對(duì)象，目前主要面向自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域、年齡不超過(guò)40周歲；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。?duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的，可以破格引進(jìn)。

入選“青年千人計(jì)劃”的海外人才須全職回國(guó)、來(lái)華工作，并主要在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)（含轉(zhuǎn)制科研院所）工作。

“青年千人計(jì)劃”的申報(bào)評(píng)審將由教育部、科技部、人力資源和社會(huì)保障部、中科院、中國(guó)工程院、自然科學(xué)基金委聯(lián)合設(shè)立平臺(tái)，在海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室指導(dǎo)下開展。