第一篇：三疑三探反思

在運用“三疑三探”過程中的反思

從2007年開始，我縣在教育戰(zhàn)線上推廣了一套全新的教學(xué)模式——“三疑三探“教學(xué)模式。先是理論的學(xué)習(xí)、測試、接著是專業(yè)的引領(lǐng)，名師的引路，再接著是人人試上此模式的課，一直發(fā)展到現(xiàn)在，不僅要求本縣的老師會上此模式的課，而且還輻射到中原地帶。使臨近的縣市的同仁絡(luò)繹不絕的來西峽窗口學(xué)校參觀學(xué)習(xí)。也使西峽一批一批的年輕教師成為名師，為他們的成長提供了一個展示才華的平臺。如今”三疑三探“已作為西峽的教育名片而聲譽(yù)中原。作為一名普通的而且年過半百的就是雖然覺得這套新的模式易學(xué)，但不易操作，課好備，不好上。自己雖然也隨著大氣候，聽課試講，但仍有不盡人意的地方。尤其對于“三講與三不講”不好把握，對于升級版的小組合探時間把握不好。對學(xué)生質(zhì)疑再探是一個薄弱環(huán)節(jié)。對于學(xué)生的編題指導(dǎo)不夠到位?？傊畬W(xué)生過多的包辦，對學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足，小看了學(xué)生創(chuàng)新能力。

有一位教育家說過“教學(xué)是一門遺憾的科學(xué)”，自己走出去聽了西峽名師的課，也聽了本鎮(zhèn)和本校名師的課，自己覺得非常完美、無可挑剔。然后讓其他教師一評，也有許多不足，所以對于本人而言，應(yīng)盡量得多閱讀文本，多看“三疑三探”教學(xué)光盤。多聽骨干教師的課。力求在教學(xué)中少一些失誤，多一些亮點。

也許是傳統(tǒng)思想觀念的影響，在實施新模式的教學(xué)環(huán)節(jié)中，學(xué)生質(zhì)疑問難的品質(zhì)沒有形成。這從傳統(tǒng)的心理特征看，只要是封閉保守，不愿表達(dá)，多顧慮他人的褒貶，以謙虛為美德，不敢張揚自己的個性。這實際上是我國的教育制度及教師本人的原因?！皩W(xué)貴質(zhì)疑、小疑則小進(jìn)、大疑則大進(jìn)”學(xué)生的大腦中沒有問題這是教育的悲哀，也使教師在教學(xué)中的敗筆我。著名教育家陶行知曾說：“發(fā)明千千萬、起點是一問，禽獸不如人，過在不會問。智者問得巧，愚者問得笨，人力勝天工，只在每事問。”所以提出問題比回答問題更重要。物理學(xué)家牛頓在蘋果樹下坐發(fā)現(xiàn)蘋果落下來，他就問蘋果為什么落在地上不落在別處呢？于是經(jīng)過研究，發(fā)現(xiàn)了地球引力。所以在近年實施“三疑三探”過程中，質(zhì)疑再探環(huán)節(jié)自己基本上在走過程。因此，要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，必須改變現(xiàn)在學(xué)生只學(xué)“答”不學(xué)“問”得狀況。真正實現(xiàn)從教師“教學(xué)”到“教學(xué)生學(xué)”的思想轉(zhuǎn)軌，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式由單一接受到發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造的根本改變，實現(xiàn)由傳道授業(yè)走向人才的催生者。只有這樣才能實現(xiàn)為創(chuàng)新型社會培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的根本目標(biāo)。一句話教師必須轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變教育觀念。

總之，雖著教育改革的進(jìn)一步深入自己應(yīng)在認(rèn)識不足的情況下不斷學(xué)習(xí)，力求做到與時俱進(jìn)。

第二篇：學(xué)習(xí)三疑三探反思

課改改什么？

---學(xué)“三疑三探”教學(xué)模式有感 進(jìn)修學(xué)校中教部 呂艷斌

2013年12月6日，由教育局局長梁德才，副局長宗德林親自帶隊的47人學(xué)習(xí)考察“隊伍”浩浩蕩蕩奔赴河南省西峽縣，學(xué)習(xí)當(dāng)今中國教育界較有影響力的“三疑三探”教學(xué)模式。對于我個人來說，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。臨行前姚紅霞校長對本次學(xué)習(xí)做了學(xué)習(xí)任務(wù)部署，在學(xué)習(xí)的過程中要求每一位教研員關(guān)注三個關(guān)鍵詞：

1、學(xué)生主體性的喚醒。

2、正能量的傳遞。

3、學(xué)生思維力的培養(yǎng)。這三個方面從根本上揭示了教育的實質(zhì)性作用。通過學(xué)習(xí)，對比外面的課改經(jīng)驗，結(jié)合我縣教學(xué)實情，我深深地思考著：我們的課改到底應(yīng)該改什么？針對英語學(xué)科“學(xué)以致用Learning by using!” 的特點，英語學(xué)科應(yīng)該怎樣改？

“三疑三探”在做什么？

“三疑三探”教學(xué)模式是河南省西峽一高楊文普校長探索多年的教學(xué)模式。且該模式使西峽一高在近幾年高考中連年收益；此外學(xué)生在科研等綜合素養(yǎng)方面得到了充分地鍛煉和培養(yǎng)。該模式由4個教學(xué)環(huán)節(jié)組成：設(shè)疑自探——解疑合探——質(zhì)疑再探——拓展運用。

“三疑三探”的關(guān)鍵詞是“疑”和“探”，正如詹合順副校長所言“疑問疑問，有疑便問”。課堂上教師用問題來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī)和興趣，引發(fā)學(xué)生主動思考、參與。課上學(xué)生通過小組探究解決問題，并在探究的過程中不斷提出更多的新問題。課堂結(jié)構(gòu)建立在提出問題，探究問題和解決問題的基礎(chǔ)之上。課堂的操作流程看似復(fù)雜，其本質(zhì)就是把原本由教師提出的問題，讓學(xué)生針對自己的實際認(rèn)知情況提出來；把原本由教師解決的問題，布置給學(xué)習(xí)小組，讓學(xué)生在小組內(nèi)進(jìn)行激烈的討論，發(fā)揮小組研討的積極作用。這樣，普遍性問題就可以在組內(nèi)解決；難題或有爭議的問題，可以通過“質(zhì)疑再探”的環(huán)節(jié)，拿到組外探究，共同解決；全班學(xué)生都不能解決的問題才由老師解決。課堂上學(xué)生提出問題的意愿越強(qiáng)烈，探究問題時的氣氛就越激烈，學(xué)生的參與面越廣，解決問題的途徑也就越多。學(xué)生是在不斷的思索，探究，質(zhì)疑，解疑中獲取新知，知識不是老師“講”明白的，而是大家探索的結(jié)果。學(xué)生學(xué)習(xí)的過程經(jīng)過設(shè)疑，探究，解疑，修正，內(nèi)化的過程，理解更加深刻，那么也就更不容易遺忘。

我們一直在思考著“如何喚醒學(xué)生的主體參與意識？” 對于“三疑三探”的實施者而言，只要情景設(shè)計合理，問題導(dǎo)入有法，學(xué)生主體性喚醒是水到渠成，順理成章的事情?！叭扇健苯虒W(xué)模式遵循了教育規(guī)律。首先它充分調(diào)動了學(xué)生的主動參與，明確了師生的角色定位，關(guān)注了學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)和引領(lǐng)，強(qiáng)化了學(xué)生思維能力的培養(yǎng)。我認(rèn)為學(xué)生學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成教育對學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展具有長久，深遠(yuǎn)的意義。茶余飯后，學(xué)習(xí)“三疑三探”的老師們也會有這樣或那樣的質(zhì)疑和看法。的確，這種教學(xué)模式也有一定的局限性。就英語學(xué)科的聽說課而言，用“三疑三探”教學(xué)模式的完整流程就比較牽強(qiáng)。聽說課型是讓學(xué)生通過大量的語言輸入，大量的語言練習(xí)，實踐，進(jìn)而達(dá)到信息內(nèi)化，吸收乃至于應(yīng)用的目的，學(xué)生沒有量的輸入就很難達(dá)到量的輸出。在五里橋中學(xué)的課堂實錄中，我們不難發(fā)現(xiàn)他們的孩子口語表達(dá)能力和聽力水平都顯得薄弱，但是不可否認(rèn)的是，他們的答題能力，試題分析能力確實很強(qiáng)。對于任何一種新的事物，我們要學(xué)習(xí)對我們積極進(jìn)步的一面，并把那些制約我們前進(jìn)的另一面因素作為借鑒，應(yīng)該采取選擇性的接受。

課程改革改什么？

一、課改要從教師的觀念改起

很多課改專家都說“課改”應(yīng)該從“改課”開始，我也贊同這一點。但是結(jié)合我縣課程改革已經(jīng)取得的經(jīng)驗來看，單純“改課”還不能從根本上解決問題。因為教育的過程是教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”雙邊活動的過程。教師作為教育的傳播者和執(zhí)行者，他們的理念直接影響著課改的實施情況。

自2002年課程改革全面展開以來，我縣已經(jīng)走過課程改革的11個春秋。11年來，我縣英語學(xué)科在課程改革中取得了一定的成績。具體表現(xiàn)有：在課改實踐中，涌現(xiàn)出一批學(xué)科帶頭人。他們思想轉(zhuǎn)變快，課改意愿強(qiáng)，教學(xué)效果好，在學(xué)科隊伍中起到示范，引領(lǐng)作用。而且，他們的課在縣里，市里舉行的各種賽課活動（如：十佳課，評優(yōu)課，視頻課）中屢獲殊榮，并多次受到市教育局領(lǐng)導(dǎo)、市教研員和省教研員的好評?？梢哉f全縣大多數(shù)英語教師對課改的基本理念是“耳熟能詳”的，但是很多教師對課程改革的態(tài)度是“瞻前顧后”的。究其原因我想應(yīng)該是：教師對素質(zhì)教育和應(yīng)試教育理解不夠深入。怕搞了課改，輸了中考。因此，就出現(xiàn)了有外人（教學(xué)校長，教研員，同一學(xué)科老師……）來聽課就上“課改課”，關(guān)起門來就上“應(yīng)試課”。因此，我認(rèn)為我們的課改首先應(yīng)該從教師的觀念改起。正確認(rèn)識課改和成績的關(guān)系是教師“愿意改，跟著改，搶著改”的關(guān)鍵。橫看那些聲名顯赫，成績卓著的課改名校，我們看到了課改給他們帶來的正效益。在2013年的高考中，衡水中學(xué)以考入66個清華，38個北大，28個港大這樣的好成績，驚動了全中國，創(chuàng)造了教育神話； 杜郎口中學(xué)，即墨28中學(xué)都曾經(jīng)是瀕臨被撤并的學(xué)校，是因為課改使他們起死回生，成就如今的輝煌；西峽一高在課改中成就了高考連年成績上升的喜人勢頭。這些學(xué)校之所以成功了，成名了，學(xué)校、學(xué)生、家長受益了，是因為他們轟轟烈烈地課改了。

二、課改要從教師的教法、學(xué)生的學(xué)法改起

學(xué)習(xí)回來，我最大的感悟就是“我們的老師講得好，課改校的學(xué)生學(xué)得好”。我想這也應(yīng)該是我們和課改校的差別。老師講的好，課上就講得多，教師生怕講少了學(xué)生不會，因此，同樣的問題講了又講，學(xué)生會的問題還要強(qiáng)調(diào)。45分鐘的時間大部分都讓老師細(xì)致，深入的講解占據(jù)了。學(xué)生在課上的狀態(tài)是老師講什么就記什么，知識不是學(xué)會的，而是一遍又一遍講會的。時間久了學(xué)生也就養(yǎng)成了“吃等食”的壞習(xí)慣，久而久之，學(xué)生的獨立思考能力逐漸被扼殺了。

“教師教什么，學(xué)生學(xué)什么，教師怎樣教，學(xué)生怎樣學(xué)”是課改留給我們的課題。我們不但要研究如何把學(xué)生教好，而且要研究如何讓學(xué)生學(xué)好。我想課改的真正目的是讓教師從課堂中解脫出來，把本屬于學(xué)生的“陣地”還給學(xué)生?！昂弥卟蝗鐦分?。”課堂上教師應(yīng)該時刻為學(xué)生搭建獨立思考，合作探究，展現(xiàn)自我的平臺，最大限度的激發(fā)學(xué)生的參與意識和潛能，努力建立和諧互助的“生本課堂”。這樣，學(xué)生在自主，和諧，快樂的氛圍中探索知識，才能真正體現(xiàn)課堂的高效。此外，把課堂還給學(xué)生也是尊重生命，體現(xiàn)教育公平的重要表現(xiàn)。

學(xué)生成為課堂的真正主人，學(xué)習(xí)是他們主動參與的活動，課堂展示是他們對自我能力的一種驗證，課上每位學(xué)生都本著“我參與，我快樂”的宗旨思考著，研究著，參與著，同時他們也在收獲著。在打造“生本課堂”這方面，多數(shù)課改校都有自己的程序規(guī)范。如：杜郎口中學(xué)的“10+35”（教師+學(xué)生）、兗州一中的“35+10”（展示+預(yù)習(xí)）、長樂二中的10+30+5（師講+生學(xué)+檢測），西峽“三疑三探”教學(xué)模式等。這些課改名校在課改的初期首先用一些硬性的程序規(guī)范著教師的課堂。應(yīng)該說，“程序規(guī)范”是對“個體經(jīng)營”的革命，它的過程是循序漸進(jìn)的，要求我們常抓不懈，當(dāng)教師把這些“程序規(guī)范”運用嫻熟時，他們就會主動地去修改，補(bǔ)充、完善所謂的程序。也許我們在課改的途中也會遇到這樣或那樣的問題，但是只要我們明確方向，意志堅定。我想我們也會走出一條屬于我們自己的課堂改革之路。

三、課改要從低效向高效改起

區(qū)分課堂的低效和高效是由單位時間內(nèi)學(xué)生所掌握知識多少，學(xué)生的參與面以及教師的教學(xué)效果決定的。高效課堂的關(guān)鍵不是教師講了多少，而是學(xué)生學(xué)會了多少。課改以來，不少課堂出現(xiàn)了，“素質(zhì)教育，熱鬧就好”的奇怪現(xiàn)象。課堂上我們看到了學(xué)生們似乎動起來了，但是走進(jìn)他們，有的是“湊熱鬧”，有的是“看熱鬧”，一堂課下來學(xué)生真正學(xué)會了多少，無人知曉。

要想打造高效課堂，我想首先應(yīng)該設(shè)計高效的“任務(wù)鏈”，我縣現(xiàn)在使用的教材是Go for it!這套教材的編者建議我們采用“任務(wù)型語言教學(xué)模式”開展教學(xué)活動。學(xué)生在任務(wù)的驅(qū)使下“有事做”，學(xué)習(xí)效率自然不會低。我認(rèn)為高效的任務(wù)鏈主要具有以下特點：

1、教師的問題（任務(wù)）要有啟發(fā)性和拓展性。

2、學(xué)生的小組活動要有目的性和實效性。

3、學(xué)生的合作探究要有針對性和創(chuàng)造性。

4、課堂的時間安排要有緊迫性和合理性。

要向短暫的45分鐘要成績，教師應(yīng)該首先備好課。課上教什么？課上怎么教？都是教師要事先備好的。正所謂“有備無患”。教材是教師教學(xué)的依據(jù)，我認(rèn)為教師首先應(yīng)該備好教材，把教材的內(nèi)容，教學(xué)目標(biāo)，重點、難點加工整理好，是打造高效課堂的前提；其次，備好課堂環(huán)節(jié)是節(jié)約時間體現(xiàn)高效課堂的標(biāo)準(zhǔn)，精心設(shè)計的課堂環(huán)節(jié)，使課堂流程順暢、自然，學(xué)生的每個學(xué)習(xí)任務(wù)都在教師的掌控之中完成，課堂才能是高效的；最后，學(xué)生的自主參與也要體現(xiàn)高效，課堂上教師要不斷巡視、監(jiān)督，提高學(xué)生的參與質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)“自主”不是“自流”。

課程改革勢在必行，它是推動我縣教育均衡發(fā)展的催化劑?！瓣P(guān)注后三分之一，打造高效課堂”是體現(xiàn)教育公平，促進(jìn)教育和諧發(fā)展的英明舉措。讓我們結(jié)合我縣教育改革中已經(jīng)取得的成績和存在的問題，通過討論，學(xué)習(xí)，思考，歸納，實施，為東豐教育更加輝煌的明天再盡一份力。

2013年12月17日

第三篇：中心校三疑三探

提高認(rèn)識

強(qiáng)力推進(jìn)

扎實做好西峽“三疑三探”教學(xué)模式學(xué)習(xí)活動

中心校

在教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教研室的親切關(guān)懷下，鎮(zhèn)中心校全體師生提高認(rèn)識，快速行動，全力投入到西峽“三疑三探”的學(xué)習(xí)中。我們先后到西峽五里橋初中、西峽縣一初中、西峽縣一小、三小等多個學(xué)校進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，通過參加報告會、聽課觀摩、實地查看、座談交流等形式，對西峽“三疑三探”教學(xué)模式的基本內(nèi)容、基本操作流程及推廣運用中的注意事項等問題進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)和考察，收獲頗豐。我們采取了一些具體措施，強(qiáng)力推進(jìn)西峽教學(xué)模式，現(xiàn)對這次學(xué)習(xí)活動簡要總結(jié)匯報如下。成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，選拔出第一梯隊的實驗教師，制定《 王莊鎮(zhèn)中心學(xué)?！叭扇健闭n堂教學(xué)模式學(xué)習(xí)推廣實施方案》，為推廣“三疑三探”教學(xué)模式打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校成立由校長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自部署、親自安排、親自督促。分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)具體抓督促檢查，抓落實；學(xué)校各級各類骨干教師、教研組長先行先試、示范引領(lǐng)。示范引領(lǐng)。由去西峽學(xué)習(xí)的帶隊領(lǐng)導(dǎo)給全體教師做一場報告會，外出學(xué)習(xí)教師各設(shè)計一節(jié)“三疑三探”教學(xué)模式課案、上一節(jié)“三疑三探” 公開研討課。本學(xué)年中心校已開展三次大型示范引領(lǐng)活動。

組織教師學(xué)習(xí)。我們將搜集到的有關(guān)“三疑三探”教學(xué)模式的相關(guān)資料發(fā)布在各學(xué)校校園宣傳欄上，供教師在課余時間及教研組活動時統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，將從西峽帶回來的“三疑三探”教學(xué)模式課堂教學(xué)實錄光碟及教師備課資料按學(xué)科分發(fā)到各學(xué)校各教研組，供各教研組在教研組活動時統(tǒng)一組織本組教師學(xué)習(xí)及教師在課余時間學(xué)習(xí)。教師按時時上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄，心得體會。

走出去請進(jìn)來。我們在2014年10月20日，11月19日，12月25日，2015年3月19日先后派出四批教師到西峽學(xué)習(xí)，積極組織教師到兄弟學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)。在各個教研組內(nèi)對“三疑三探”教學(xué)模式實質(zhì)內(nèi)涵進(jìn)行研討交流，同時組成第一梯隊實驗教師，進(jìn)行擴(kuò)展研討，利用期末后時間對教師再集中培訓(xùn)。

5分散實踐，跟蹤指導(dǎo)。我們要求全體教師在自己所帶班級的所任學(xué)科里嘗試運用，讓學(xué)生初步適應(yīng)這種模式，中心校業(yè)務(wù)組及時蹲班聽課指導(dǎo)，為下一步推廣學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。強(qiáng)化督查，學(xué)習(xí)提高。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把該工作作為本學(xué)年檢查的一項重點工作，定期深入各學(xué)校開展專項檢查，及時了解掌握各學(xué)校工作進(jìn)展情況，并及時反饋信息，各學(xué)校教導(dǎo)處認(rèn)真檢查指導(dǎo)，特別做好跟蹤調(diào)研和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；各教研組在學(xué)校統(tǒng)一要求和指導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，定期進(jìn)行自檢自查，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，整改提高，確保工作真正取得成效。抓好賽課，人人過關(guān)。在上期期中考試后，我們中心校舉行人人參與賽課，個個登臺過關(guān)活動，扎實做好三疑三探教學(xué)模式達(dá)標(biāo)課的組織總結(jié)活動。我們堅持用西峽教學(xué)模式，撰寫教案，抓好賽課，共同提高。注重考核，重在激勵。學(xué)校將教師課改進(jìn)展情況、分級達(dá)標(biāo)情況納入考核、績效考核、評優(yōu)選先之中。注重課改氛圍形成和課改氣場培育，對勇于實踐探索的典型教師要大張旗鼓給予表彰獎勵，讓積極參與課改、勇于探索、大膽實踐的教師獲得成就感和成功感，讓他們脫穎而出成為學(xué)校課改的領(lǐng)頭羊和主力軍，讓觀望、等待甚至嘲諷的教師沒有空間、沒有市場。激發(fā)教師投身課改的熱情，按照“進(jìn)步就是成績、改變就是成效”的理念，不求全責(zé)備，不吹毛求疵。9 特別注重參與課改學(xué)生的培養(yǎng)。學(xué)生是課堂教學(xué)改革的直接參與者，同時也是最終受益者，構(gòu)建高效課堂必須依靠學(xué)生。中心校業(yè) 2

務(wù)組制定了一系列學(xué)習(xí)規(guī)范，發(fā)放到班級，針對學(xué)法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成、課改對學(xué)生的要求、學(xué)生“三學(xué)”落實要點等方面對學(xué)生全面、持續(xù)、長期、有效的宣傳培訓(xùn)，讓學(xué)生真正理解高效課堂的目的意義、實質(zhì)要旨、程序做法等，使他們積極參與，完成角色轉(zhuǎn)換，改變學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生盡快跟上教師的課改節(jié)奏，形成課改師生的共振。針對教師們和同學(xué)們在實踐三疑三探教學(xué)模式中所遇到的問題和困惑，我們將在以下幾個方面進(jìn)行探索： 深入領(lǐng)會模式實質(zhì)，靈活進(jìn)行環(huán)節(jié)調(diào)整。我們指導(dǎo)教師在教學(xué)實踐中，要根據(jù)學(xué)科特點學(xué)生情況，靈活的調(diào)整教學(xué)設(shè)計。比如同樣是設(shè)疑自探環(huán)節(jié)，不同學(xué)科設(shè)疑的具體方法步驟不一定一樣，不同年級設(shè)疑的問題難度也要因人而異。教師要做好記錄，寫好反思，做好總結(jié)，相互交流。堅持學(xué)生的主體地位，培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)自我提高能力。在具體的教學(xué)活動中，教師有時為了完成教學(xué)任務(wù)，有時僅僅為完成一節(jié)公開課，而忽視了對學(xué)生的跟蹤指導(dǎo)，長期培養(yǎng)，使很好的教學(xué)模式只停留在公開課觀摩課上。因此，我們要求教師在平時上課時，堅持做好對學(xué)生的各方面能力培養(yǎng)。比如評價環(huán)節(jié)，可以找不同的學(xué)生，而不必拘泥于學(xué)科班長。在小組合作學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，小組成員的分工，也要隨機(jī)分工，使小組成員都有機(jī)會鍛煉自己，分享成功的喜悅。

“觀念方法、信心與行動是課改成功的關(guān)鍵”。當(dāng)課改的腳步越來越急促，課改的鼓點越來越響亮，課改的東風(fēng)越來越強(qiáng)勁之時，我們務(wù)必克服懈怠等候、裹足不前、抱殘守缺的想法和行為，在正確的觀念引領(lǐng)下義無反顧大膽前行，我們堅信我們必將在課改的荊棘中探索出一條成功之路，迎來王莊教育新的春天！

2015.3.31 3

第四篇：三疑三探報告材料

“三疑三探”報告會材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家上午好！我叫吳富國，來自河南省西峽縣五里橋初中。是學(xué)校的一名九年級物理教師。今天由我來給大家做一個簡短的報告，匯報的內(nèi)容有這樣幾個方面：

一、我校的基本情況；

二、三疑三探的基本操作流程和注意事項三、三疑三探模式在我校的推廣情況四、三疑三探給我校帶來的變化

五、幾點思考

一、我校的基本情況：

五里橋初中是一所農(nóng)村寄宿制學(xué)校，服務(wù)五里橋鎮(zhèn)22個行政村4、4萬余人。學(xué)校占地面積20242平方米，建筑面積16440平方米，現(xiàn)有48個教學(xué)班，教職員工193人，在校學(xué)生3635人。

我校以前是有幾個小學(xué)校合并而成的，教師的年齡差異大，知識結(jié)構(gòu)很不均衡，跟城區(qū)一中二中，都是通過進(jìn)城考試考進(jìn)的師資情況相比，有明顯的差距。我們的學(xué)生，也都是畢業(yè)于五里橋鎮(zhèn)下屬的村級小學(xué)，最遠(yuǎn)的村離我校五十多里路，交通不便，有些村級小學(xué)只有幾十個學(xué)生兩三位教師，教學(xué)質(zhì)量可想而知。

面對以上種種不利的前提條件，我校全體師生在李校長的帶領(lǐng)下，借我縣教改的東風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)“三疑三探”教學(xué)模式，短短的幾年時間，就取得了可喜的成績：

2010年學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評估，全縣第一，全市第二；

2011年學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評估，全縣第一，全市第四；

2012年學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評估還是全縣第一，并且升入我縣一高的人數(shù)，已經(jīng)超過了城區(qū)一中和城區(qū)二中，達(dá)到了144人。遠(yuǎn)超全縣平均水平。

2013年中招，全縣4900多名考生，我校前10名兩人（分別是第一名和第四名），前20名6人，前100名25人。

2014年達(dá)到167人。從前年開始，已經(jīng)成為全縣最大、影響最好的學(xué)校。

學(xué)校這幾年連年被授予課改先進(jìn)單位，教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位，文明學(xué)校，百佳校園等榮譽(yù)稱號，受到社會各界一致好評。

二、“三疑三探”教學(xué)模式新授課的操作流程 什么是“三疑三探”？

所謂“三疑三探”是指課堂教學(xué)過程的幾個主要環(huán)節(jié)，即“設(shè)疑自探、解疑合探、質(zhì)疑再探、運用拓展”。它的精髓就是八個字--先疑后探，編題自練?；玖鞒蹋?/p>

（一）設(shè)疑自探

基本操作流程有以下四點：

1、創(chuàng)設(shè)問題情境，導(dǎo)入新課

2、引導(dǎo)學(xué)生提出問題，師生歸類整理，（包括教師必要的補(bǔ)充）從而形成本節(jié)的自探提綱。

3、讓學(xué)生自學(xué)課本，獨立探究，解決問題。

4、教師巡視 注意事項

1、導(dǎo)課要短而精彩。既能簡潔恰當(dāng)?shù)膶?dǎo)入正課，又能渲染課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生參與的期待，為整節(jié)課奠定良好的情感基調(diào)。

2、教師必須根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生實際，在課前對學(xué)生可能提出哪些問題進(jìn)行預(yù)設(shè)，做到心中有數(shù)，如果學(xué)生提出的問題不全面，教師要進(jìn)行必要的補(bǔ)充。

3、根據(jù)學(xué)科或每節(jié)內(nèi)容的特點，學(xué)生自學(xué)前也可以出示“自學(xué)指導(dǎo)”.（二）解疑合探

基本操作流程有以下六點：

1、小組討論自學(xué)過程中難以解決的問題；

2、教師出示小組展示分工表；

3、學(xué)生依據(jù)分工上臺板書或口頭回答；

4、教師出示小組評價分工表；

5、學(xué)生依據(jù)分工表上臺評價；

6、教師適時地點撥、拓展、總結(jié)，強(qiáng)調(diào)重難點及學(xué)習(xí)方法，以形成完整的知識體系。注意事項

1、小組討論要時間充足，不要流于形式。成員在組長安排下有序進(jìn)行，對自探中的知識網(wǎng)絡(luò)和重難點進(jìn)行整理，達(dá)成共識。

2、教師在學(xué)生討論快結(jié)束時出示展示分工，展示快結(jié)束時出示評價分工，對于非展示同學(xué)也要提出具體而又明確的學(xué)習(xí)要求，使人人有事干。

3、學(xué)生上臺展示時書寫要流暢快速，字跡要工整，條理要清晰，體現(xiàn)全組最高智慧，而且，展示的往往也都是本節(jié)的重點.4、學(xué)生上臺評價時要脫稿，面向全體學(xué)生，神態(tài)自然，聲音洪亮，評價內(nèi)

容包括：字跡是否工整，思路是否清晰，答題是否規(guī)范等方面。

5、教師在這一環(huán)節(jié)不是局外人而無所事事，學(xué)生評價是否準(zhǔn)確到位，知識點的概括總結(jié)，學(xué)習(xí)方法的歸納，重難點的強(qiáng)調(diào)都是教師在這一環(huán)節(jié)中穿插進(jìn)行的。

6、這一環(huán)節(jié)，教師要把握好自己的主導(dǎo)身份，在遵循“三講三不講”這一原則的前提下，對課標(biāo)要求是理解或掌握層面的知識點，必須要進(jìn)行拓展.（三）質(zhì)疑再談 基本操作流程

自探提綱上的問題都解決完了以后，隨著學(xué)生對教材內(nèi)容的進(jìn)一步理解，鼓勵學(xué)生再次回顧教材，提出困惑的地方或新的更高層次的疑難問題，這一環(huán)節(jié)就是質(zhì)疑再探。

注意事項

1、要使學(xué)生明確回顧的內(nèi)容，避免質(zhì)疑的盲目性；

2、要給足學(xué)生回顧與思考的時間，避免質(zhì)疑的膚淺性；

3、對于學(xué)生提出的問題，最好引導(dǎo)學(xué)生自己解決；

4、要尊重學(xué)生，允許奇思妙想，倡導(dǎo)個性化的問題。

（四）運用拓展

基本操作流程有以下五點：

1、學(xué)生編擬基礎(chǔ)性的習(xí)題；

2、教師擇優(yōu)展示，供全體學(xué)生訓(xùn)練；

3、教師預(yù)設(shè)練習(xí)題；

4、學(xué)科班長總結(jié)

5、教師小結(jié)。注意事項

1、學(xué)生自編習(xí)題時，教師要勇于放手，給足學(xué)生編題做題的時間，引導(dǎo)學(xué)

生編擬一些較為基礎(chǔ)性的習(xí)題；尤其是剛開始使用這種教學(xué)模式的時候，學(xué)生不會編，教師一定要耐心引導(dǎo)。

2、教師設(shè)計的題目要少而精，突出重難點和易混點。

3、學(xué)科班長的總結(jié)可以從以下幾個方面進(jìn)行：（1）本節(jié)課主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容；（2）掌握的學(xué)習(xí)方法；（3）陶冶的情感，提升的能力；（4）總結(jié)本節(jié)課的展示之星，評價之星，質(zhì)疑之星和其他表現(xiàn)好的學(xué)生及學(xué)習(xí)小組；（5）提出希望。

以上是“三疑三探”模式下新授課的基本流程。下面我再來談?wù)?/p>

三、“三疑三探”教學(xué)模式在我校的推廣情況（1）、實行“一校兩部”的體制，加強(qiáng)團(tuán)隊的評比；

由于我校規(guī)模較大，為了便于管理和增加競爭機(jī)制，我校實行“一校兩部，分部管理”體制，由兩位副校長主管兩學(xué)部全面工作，有效的縮短了管理鏈條，激活了競爭機(jī)制和用人機(jī)制，實現(xiàn)了資源共享，發(fā)揮了大范圍學(xué)校的資源優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，為學(xué)校的科學(xué)管理，科學(xué)發(fā)展，探索出一條切實可行的路子，從而實現(xiàn)了學(xué)校日常管理的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化。

（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)；

每周三下午第二節(jié)為語文教研組教研活動，周四下午第二節(jié)是其他組教研活動。教研活動在固定的地點由兩個學(xué)部的教研組長輪流主持。

（3）強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的示范引領(lǐng)作用；

幾位校長主動承擔(dān)初三畢業(yè)班的課

領(lǐng)導(dǎo)班子都要參與賽課（4）日常賽課的促進(jìn)；

每周二為賽課日：賽課分為周賽

月賽

期賽

菁英

最后評選出最

具課堂改革力教師.（5）重視青年教師的培養(yǎng)，實行師徒結(jié)對；

代課教師和上崗未滿三年的青年教師，與學(xué)校的骨干教師采用一幫一師徒結(jié)對，每周聽課每月寫心得.（6）制定獎懲措施，加大獎懲力度；

日常賽課

外來團(tuán)隊的接待課、隨堂課，根據(jù)課堂質(zhì)量，都有不同程度的獎懲，對于星級教師，在物質(zhì)和榮譽(yù)上都有不同程度的獎勵。（7）外來團(tuán)隊的參與。

每周一、二、三為接待日，隨著外來團(tuán)隊源源不斷的到來，無形中對學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)和教師授課技能的提高，都起到了很好的督促作用。

通過以上措施，我校教師從理論到實踐，有獎懲措施作保證，還有外來團(tuán)隊的督促，使得我校“三疑三探”模式的推進(jìn)，開展的是既轟轟烈烈又扎扎實實。四、三疑三探給我校帶來的變化

隨著我?！叭扇健苯虒W(xué)模式的扎實推廣，極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)了教師角色的轉(zhuǎn)換，使課堂教學(xué)發(fā)生了質(zhì)的飛躍，教師和學(xué)生都發(fā)生了很多變化：

（一）教師方面：

1、教師的觀念變了，覺得教學(xué)研究不再遙遠(yuǎn)，并且學(xué)會了如何研究。

2、教師的角色變了，課堂上不只是知識的傳授者，而成為了知識的引領(lǐng)者，教師由原來的講風(fēng)盛行，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者。

3、教師在課堂上輕松了，由于從以前的滿堂灌變成了導(dǎo)演，以指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)習(xí)為主，所以課堂不再是事必躬親的演員，課堂就變得輕松了。

4、對教師的要求也提高了，教師的備課量無形的增加了，要有更多的課外預(yù)設(shè)，才能滿足課堂的需要，特別對一些意外的問題，要求教師要有更深厚的知識素養(yǎng)，更全面的知識儲備。

（二）學(xué)生方面

1、學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性增強(qiáng)了。由于“三疑三探”以疑為核心，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，因此學(xué)生的好奇心增強(qiáng)了，學(xué)習(xí)更有興趣，處在一種輕松的狀態(tài)下參與學(xué)習(xí)，會有愉快和享受的體驗，主動性大大得到了增強(qiáng)。

2、學(xué)生的個性得到了充分的展示，特長得到了發(fā)揮，這也是新課標(biāo)的要求，更是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求。

3、學(xué)生的問題意識增多了。由于學(xué)習(xí)的很多環(huán)節(jié)是要求學(xué)生主動參與，獨立思考，充分展示自我的，所以學(xué)生的奇思妙想有了發(fā)揮的空間，求知欲大大增強(qiáng)，注意力高度集中，課堂充滿了生機(jī)，學(xué)生獨立思考問題，合作探究問題，質(zhì)疑提出問題，編題編出問題，學(xué)生的思維習(xí)慣與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)相比被徹底地顛覆了。

4、學(xué)生的成績更好了。我校自扎扎實實實施課改以來，中招成績一直全縣第一，全市前列，年年受到表彰。升入一高人數(shù)遠(yuǎn)超全縣平均水平.5、校外影響

我校的課堂教學(xué)改革也得到了同行們的廣泛認(rèn)可。我們先后接待了遼寧、吉林、北京、內(nèi)蒙、山東、陜西、山西、貴州、四川以及省內(nèi)的洛陽、平頂山、鄭州、商丘、信陽和南陽市內(nèi)的各縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)同仁到學(xué)校觀摩指導(dǎo)，他們紛紛對我校的“三疑三探”教學(xué)改革給予了充分的評價和贊揚。他們在留言薄中這樣寫道：三疑三探成就的是學(xué)生，成長的是教師。三疑三探教學(xué)模式從根本上革除了傳統(tǒng)教學(xué)的弊端。三疑三探使課堂改革有了載體，促進(jìn)和培養(yǎng)了師生的問題意識，體現(xiàn)了新的課程改革的理念，是我們農(nóng)村中學(xué)學(xué)習(xí)的一面旗幟。這些肯定和鼓勵，將激勵我們在課改這條路上更加堅定的向前走。

五、幾點思考

當(dāng)然，在模式的使用推廣過程中，我們也有幾點困惑與思考：

1、教師觀念和習(xí)慣的轉(zhuǎn)變是件艱難抉擇的過程，任何變革都不是容易的，三疑三探教學(xué)模式的應(yīng)用也是這樣。

2、學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成和角色的轉(zhuǎn)換需要一個較長的過程，教師們一定要有充分的心理準(zhǔn)備。面對一群可愛的孩子，首先要樹立必勝的信念，足夠的耐心，科學(xué)、多變的方法，去教育、引導(dǎo)你的孩子們，他們的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，效果將會事半功倍。

3、當(dāng)然，教學(xué)有法，教無定法。三疑三探教學(xué)模式也不是教學(xué)的最高境界。但有了這一模式，我們就有了遵循的依據(jù)，避免了教學(xué)過程的無序，有了一個統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)，便于操作運用。三疑三探是開放的、包容的，他是一種較為先進(jìn)的教學(xué)理念，一路走來，它也在不斷的充實，改進(jìn)，不是僵化的。我們也在不斷地吸取其他教學(xué)方法的長處，彌補(bǔ)這一模式的不足。

4、最大的困惑，近三年來，在校學(xué)生以每年凈增三四百人的速度急劇增加，使我校的師資、辦公、生活等條件都變得異常緊張，已經(jīng)嚴(yán)重制約著我校的發(fā)展，如何做好小學(xué)校辦大教育，已經(jīng)成為擺在當(dāng)?shù)卣托ｎI(lǐng)導(dǎo)面前的突出課題。

最后，我想說幾個感謝：感謝在座的各位教育界的領(lǐng)導(dǎo)、同仁，感謝“三疑三探”為我們搭建了這么一個平臺，讓我們相識。我相信，在新課改這條路上，我們一定能走的更快更好！

下面我簡單的介紹一下我們美麗的家鄉(xiāng)西峽：

西峽縣是一個地域大縣，面積3454平方千米，但人口只有45萬，平均每平方千米只有130人，所以又是一個人口小縣。境內(nèi)資源豐富，景色秀麗，森林覆蓋率81%，藥材資源、林果資源豐富，被譽(yù)為“綠色王國”和“天然藥庫”，這里山清水秀，風(fēng)光迷人。有老界嶺、中國西峽恐龍遺跡園等自然、人文景觀50多處，是理想的生態(tài)旅游勝地。這些景觀在網(wǎng)上都能夠查到，熱情好客的西峽人民，歡迎在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁前來觀光旅游。

我的QQ號是756365983 電話號碼是***，在座各位如果有什么疑問、困惑，或者好的建議，我們都可以在一起交流、共勉。

今天的報告到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：初探“三疑三探”教學(xué)法

初探“三疑三探”教學(xué)法

馬輝

呂峰

為深化課堂教學(xué)改革，貫徹落實市、縣教育局學(xué)習(xí)西峽，推廣實施“三疑三探”教學(xué)法要求，切實提高我校教師運用新課堂教學(xué)模式的能力，規(guī)范教學(xué)行為，提升教學(xué)專業(yè)技能，向課堂要質(zhì)量，順利接受縣第一批“三疑三探”教學(xué)法達(dá)標(biāo)驗收，以縣評估方案為依據(jù)，特制定具體實施方案如下：

一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀和《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，從開學(xué)初集中學(xué)習(xí)時間，就認(rèn)真組織宣傳國家新課程標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)新課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革，深刻認(rèn)識新課程改革的重大意義和本身價值，促使教師從根本上轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，推進(jìn)素質(zhì)教育勢在必行，且行之有效意義深遠(yuǎn)，全體教師要以本次縣里對我校的達(dá)標(biāo)驗收活動為契機(jī)，主動研究、探討、實踐、提高，大幅度提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，上交出優(yōu)異的答卷，給城關(guān)教育起到良好的模范帶頭作用。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開學(xué)前，由校長牽頭，經(jīng)全體班子慎重商討決定，成立了史校長為組長，業(yè)務(wù)副校長及教導(dǎo)主任為副組長的、中層業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及各組教研組長為成員的迎驗領(lǐng)導(dǎo)小組，全體教師廣泛參與，申報驗收教師身先士卒，在全校掀起熱情主動的“爭做新時期新園丁”的學(xué)習(xí)實踐活動。

三、制定措施，落實培訓(xùn)

結(jié)合學(xué)校實際，制定具體的培訓(xùn)方案，重點抓好以下五個方面的工作：

1、抓“牢”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝。

堅持不懈地抓牢每周一下午第三節(jié)和周四下午第三節(jié)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，雷打不動，組織老師們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三疑三探”教學(xué)法的理念和先進(jìn)經(jīng)驗，并在本學(xué)期改革了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，由原來的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一言堂變?yōu)檫x拔優(yōu)秀教師百家爭鳴，百花齊放集自己長期在教學(xué)一線的寶貴經(jīng)驗，融匯總結(jié)出第一手材料，這樣更容易引起廣大教師的情感共鳴，并激發(fā)深入教研的積極性。開學(xué)初，學(xué)校就結(jié)合新生事物“教室多媒體”的使用中出現(xiàn)的問題，提出業(yè)務(wù)研討新議題：多媒體的規(guī)范化使用、多媒體與傳統(tǒng)板書的合理分配、多媒體與教材文本的有效使用，這樣與教學(xué)息息相關(guān)的新生問題，在教研中解決困難、深入探討，達(dá)到合理服務(wù)教學(xué)。

2、抓“細(xì)”集體備課，緊扣教材，集思廣益

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)按時參與到周二、三上午第一節(jié)的集體備課活動中去，引領(lǐng)各教研組有計劃、有重點的研究，討論教材、教法、學(xué)法，集全組教師的金點子，整合每位教師對教學(xué)設(shè)計的奇思妙想，并資源共享，以老帶新，共同把握全冊教材，一改過去的教研組長執(zhí)筆，教研組長一人主持，周周重復(fù)的老方式，在形式上也更新為組內(nèi)成員輪流主持，誰主持誰執(zhí)筆記錄、整理，這樣充分調(diào)動每個教師主觀能動性，使集體備課落實到實處，而不流于形式。

3、抓“實”公開課和隨機(jī)聽課，加強(qiáng)教學(xué)研究和交流。本學(xué)期，除周二、周三、周四上午第一、二節(jié)分別為數(shù)、語、副科公開課時間外，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)還加強(qiáng)隨機(jī)聽課，每周至少三節(jié)，聽完課后都認(rèn)真的組織本組教師實事求是的評講、指導(dǎo)，把“磨課”做為日常的主要業(yè)務(wù)活動，就課堂某個環(huán)節(jié)針對“三疑三探”評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體細(xì)致的分析、商植，對比，就某位課堂實施能力不高的老師的課，督其重新設(shè)計，再次實踐，指定短期內(nèi)再次展示，指導(dǎo)評審小組滿意為一段落。以一些突出的、具有代表性的問題作為校本教研的主題來研究，以課堂為載體，加大推廣“三疑三探”教學(xué)法，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，切實提高課堂教學(xué)效益。

4、抓“緊”經(jīng)驗總結(jié)展示，模范引領(lǐng)，重點幫扶 為在短時間內(nèi)取得良好的效果，我們制定了每半個月業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)坐在一起匯總學(xué)習(xí)聽課情況，做到心中有數(shù)，并根據(jù)實際情況推薦出具有代表性，新教學(xué)模式運用較好的，整體素質(zhì)比較優(yōu)秀的教師給全體教師上校內(nèi)觀摩課，充分發(fā)揮結(jié)對子、幫扶帶的模范引領(lǐng)作用，針對一些進(jìn)步較慢的老師，有的放矢的給予重點培養(yǎng)，使其盡快的達(dá)到較高的水平。促使每段每學(xué)科根據(jù)不同的學(xué)科性質(zhì)，年齡特點指定有可行的“三疑三探”課堂流程，從根基培訓(xùn)，讓所有教師有杖可依，有路可循，有易到難，有套用到活用，不至于手忙腳亂，不知所從。

5、抓“新”教案書寫，摒除老、舊、陳模式

俗話說，好記性不如爛筆頭，一切行動取決于預(yù)案設(shè)計，對于“三疑三探”教學(xué)法的實施，在課前教案的準(zhǔn)備舉足輕重，本學(xué)期脫校加強(qiáng)數(shù)案責(zé)任制督促檢查，教案實行三進(jìn)關(guān)，集體備課后組長先把關(guān)質(zhì)量簽字，然后送交教導(dǎo)處由主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)簽字，最后有業(yè)務(wù)校長抽查審核簽字，最后才準(zhǔn)予印發(fā)。并加強(qiáng)定時、不定時抽查作業(yè)、教案，并評出優(yōu)秀的，有代表性的教案能體現(xiàn)新的教學(xué)法的規(guī)范化的教案，展示、學(xué)習(xí)，并依據(jù)中心校制定的“三疑三探”教學(xué)法課堂流程，具體要求，以此為抓手，從備教案這一環(huán)節(jié)，引導(dǎo)摒除一切照搬、照抄、照舊的老路子，以新的教學(xué)理念來思考，教學(xué)中的一切問題，以新的課堂教學(xué)方法來實施課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，從教案上體現(xiàn)新思想。

四、落實驗收，勝利過關(guān)。

通過精心準(zhǔn)備培訓(xùn)，希望能勝利迎驗，全員過關(guān)，并形成可持續(xù)培養(yǎng)機(jī)制，讓城關(guān)一小全體教師以“三疑三探”教學(xué)法驗收為契機(jī)，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，深化課改，提升質(zhì)量。