第一篇：優(yōu)秀員工觀后感 Microsoft Word 文檔

《優(yōu)秀員工之有規(guī)矩成方圓》觀后感

何為“沒有規(guī)矩，不成方圓”？ 聽到這句話，我想：站在公司的高度，站在業(yè)主的高度，就應(yīng)該始終把“沒有規(guī)矩，不成方圓”作為座右銘。

規(guī)則的制定既有其嚴(yán)肅性，又有其科學(xué)性，而它們的順利實(shí)施，則更需要人們的自覺性。規(guī)矩在各個(gè)領(lǐng)域都有，但有多少人遵守或者說遵守到什么程度，就難說了。這樣的例子有很多，比如交通規(guī)則規(guī)定：紅燈停，綠燈行。這是連小學(xué)生都知道的規(guī)矩。然而，走在大街上我們會(huì)經(jīng)?？吹竭@樣的情景，已經(jīng)是紅燈了，多數(shù)人還是照走不誤，剩下幾個(gè)守規(guī)矩的人，反而顯得很尷尬。尤其是在“警察叔叔”不在的時(shí)候，這種情況就更為嚴(yán)重。而工程上呢？偷工減料，違章施工的事也時(shí)有發(fā)生，我們要做的就是監(jiān)督、引導(dǎo)施工單位，堅(jiān)決不讓此類事情發(fā)生在我們的工地。這樣才配得上是公司的優(yōu)秀員工。

建筑領(lǐng)域的政策法規(guī)和行業(yè)規(guī)范也不少，雖然很多地方仍不夠完善，但只要大家遵守，還是能避免不少麻煩。然而，某些企業(yè)或利益集團(tuán)出于各自利益的考慮，往往鉆政策的空子，打擦邊球，甚至不惜違規(guī)。這樣短期內(nèi)他們雖然獲得了一些利益，但長此以往，他們損壞的就不僅是他人和整個(gè)行業(yè)的利益，更有他們自己的形象和信譽(yù)。上海的“樓脆脆”，山東汽車站的“樓垮垮”等等，給了我們警示，而我們從中學(xué)到的是什么呢？是一切皆有規(guī)則，我們要站在公司的高度，站在業(yè)主的高度去工作，去認(rèn)真工作，努力工作，把我們的果嶺灣建成樹立百年信譽(yù)的好項(xiàng)目，建成人人稱贊的好項(xiàng)目。讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓我們的業(yè)主滿意。

其次我們還要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任，熱愛工作，追求卓越，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，有積極主動(dòng)的態(tài)度。要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想，時(shí)刻牢記公司利益。為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去完成。注重細(xì)節(jié)，追求完美，注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)。這樣我們才能成為合格的優(yōu)秀員工。

“規(guī)者，正圓之器；矩者，正方之器?！边@就是說，“規(guī)”和“矩”是一種校正方圓的工具。有了這個(gè)工具，就可以規(guī)矩方圓。無規(guī)不成圓，無矩不成方，“不以規(guī)矩，不成方圓?！本统闪吮厝坏牡览?。后人將這句話加以引伸，常用它來告誡人們：必須遵守一定的準(zhǔn)則、法度，否則就會(huì)離“譜”走“調(diào)”。

我認(rèn)為，規(guī)矩就是規(guī)則，是牽制風(fēng)箏的細(xì)線，風(fēng)箏雖有一定的高度限制，但可以自由飛翔，安全降落。如果細(xì)線斷了，即使他穿過云層，最終也會(huì)摔得遍體鱗傷，甚至粉身碎骨。游戲要遵守游戲規(guī)則，走路要遵守交通規(guī)則，做生意要遵守市場規(guī)則，運(yùn)動(dòng)員要遵守比賽規(guī)則，飛行員要遵守操作規(guī)則，教師要遵守師德準(zhǔn)則，學(xué)生要遵守學(xué)生守則。可見，這個(gè)世界的規(guī)則很多很多。規(guī)則對我們?nèi)祟惗?，既是行為的?zhǔn)則，也是保護(hù)我們的準(zhǔn)繩。如果我們都能按規(guī)矩辦事，便會(huì)避免生活中的許多碰撞，減少生活中的許多麻煩。

法律是我們不可逾越的規(guī)則，否則，便會(huì)受到懲罰，失去自由；社會(huì)公德是我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)則，否則，我們的生活就失去秩序，降低質(zhì)量。然而，由于少數(shù)人的規(guī)則意識(shí)淡薄，甚至無視規(guī)則的存在，讓我們的生活出現(xiàn)了一些不和諧的音符。上課遲到的一聲報(bào)告，使沉浸在思考中的思想中斷；隨意一扔的一片廢紙，隨風(fēng)飄揚(yáng)，給我們的環(huán)境帶來了污染。

過度的自由只會(huì)給他人帶來傷害。人人都不遵守交通規(guī)則，別人無法正常通行，自己也會(huì)陷入困境。每個(gè)人都隨意的扔一點(diǎn)垃圾，我們的生活質(zhì)量都將遭到損害。規(guī)則是保障每個(gè)人自由的武器，只有人人遵守規(guī)則，保護(hù)規(guī)則，才會(huì)讓我們共同擁有的一片藍(lán)天更加蔚藍(lán)，才能保證我們的學(xué)習(xí)更加有序，才能讓我們的生活更加文明，幸福。

“規(guī)矩是個(gè)好東西，畫圓圈得有規(guī)，畫直線少不了矩。凡事要久遠(yuǎn)、穩(wěn)妥，必得中規(guī)中矩。不以規(guī)矩，不成方圓”，是千錘百煉的真理。我們?nèi)祟愐采钤谝?guī)則之中，沒有規(guī)則，我們的生活就會(huì)成為一團(tuán)亂麻，“沒有規(guī)矩不成方圓“，往大了看，國家欲治得有法律，往小了說，家庭欲和得有家規(guī)。就連做游戲也離不開規(guī)矩。一個(gè)組織要有自己的章程，一個(gè)單位要有自己的制度，任何一個(gè)集體都需要用紀(jì)律來維護(hù)。人生活在紀(jì)律中，也就是生活在紀(jì)律保障之中，離開這種保障，個(gè)體將不能很好地學(xué)習(xí)、工作、生活，集體將不成其為集體，社會(huì)不成其為社會(huì)。無論是在學(xué)習(xí)中，還是在工作中，紀(jì)律的約束都是非常重要的。它指導(dǎo)著我們辦事行動(dòng)的方向和尺度，它要求我們在學(xué)習(xí)工作中必須達(dá)到一定的效率和成果，它時(shí)刻告誡我們要擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任。正因如此，我們才能得到磨煉，從而規(guī)范自己的行為，改進(jìn)方法，不斷地取得進(jìn)步。

沒有規(guī)矩，不成方圓”，這句古語很好地說明了秩序的重要性。缺乏明確的規(guī)章、制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成的無序浪費(fèi)，更是非常糟糕的事。以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)為例，前兩年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)被曝光了部分行風(fēng)不正的單位，反映了質(zhì)量系統(tǒng)中存在不認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的行為，一位高層領(lǐng)導(dǎo)同志曾對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)做出重要指示：“技術(shù)監(jiān)督有了公正、廉潔，就在

第二篇：優(yōu)秀員工觀后感

我工作 我快樂

——快樂工作觀后感

現(xiàn)在的社會(huì)競爭越來越激烈的，如果你不學(xué)習(xí)，你就會(huì)被淘汰，還有一些在工作中存在的普遍現(xiàn)象：

1、打著紅旗反紅旗：自己做著本職工作，但卻討厭自己的本職工作，不僅對工作沒有熱情，甚至有時(shí)還會(huì)詆毀自己的工作。

2、人在曹營心在漢：部分員工因?yàn)樵诠景l(fā)展、升職、雖然人在公司里，但天天心思卻沒有放在工作上，要么上網(wǎng)聊天，要么盼著下班逛街、喝酒。甚至有人就等著發(fā)了獎(jiǎng)金休完年假辭職再找新的工作，無心工作。

3、聚眾聲討公司：很多公司都有吸煙室，但大部分時(shí)候員工都在邊吸煙在討論公司有哪些不盡如人意的地方，影響了工作的熱情與對公司的忠誠度。

4、生活在迷霧中：不知道為什么而工作，不知道為什么而生活，一問三不知，天天沒有目的工作與生活，沒有任何目標(biāo)的人是不會(huì)有工作的熱情與追求成功的欲望的。

我們首先要認(rèn)識(shí)到自己在生活中的角色；認(rèn)識(shí)到自己在工作中的職務(wù)；認(rèn)識(shí)到自己在生活角色中的責(zé)任；認(rèn)識(shí)到自己在工作職務(wù)中的義務(wù).整理自己的思路，明確自己的目標(biāo).這幾點(diǎn)都不是很難做到.然后去了解自我：了解自己的生活習(xí)慣;了解自己的工作習(xí)慣；了解自己解決辦法的習(xí)慣；了解自己思考問題的習(xí)慣，找到自己這些習(xí)慣中的注意力都在什么地方，有什么地方是自己消極的地方，哪些對自己積極的地方.消極的地方改正，積極的地方發(fā)揚(yáng).讓自己的生活有規(guī)律，讓自己的工作有條理.集中自己的注意力并且有意識(shí)的改變自己的注意方向.積極的面對自己的生活和工作.再心態(tài)調(diào)整和情緒管理的工具：認(rèn)識(shí)了自己，了解了自己以后就要學(xué)會(huì)遇到負(fù)面的事情的時(shí)候怎樣調(diào)整自己的心態(tài)，自己心態(tài)調(diào)整的方法

每個(gè)人都不一樣.由于思維方式的不同，人們的心態(tài)的扭曲程度也是不一樣，最主要的是按照講師的思路，找到適合自己的調(diào)整心態(tài)的方法.我感覺心態(tài)以及情緒最好的調(diào)整方法就是學(xué)會(huì)分析實(shí)際情況，把所有發(fā)生的意外都看做是在你生活和工作中必須要發(fā)生的事情，就算現(xiàn)在不發(fā)生以后還是一樣會(huì)發(fā)生的一樣.還有就是要盡量的學(xué)會(huì)控制自己的注意力，盡量把注意力轉(zhuǎn)移到其他的方面去.還要對自我負(fù)責(zé)：自己的生活和工作都不是為了別人，而是為了自己.生活的目的是體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，而工作則是你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本途徑，同時(shí)給你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最基本的生活保證.所以說生活是為了自己，工作還是為了自己.如果讓自己以后更好，首先最基本的就是要把自己的工作做好.這樣才能真正的做到對自己負(fù)責(zé).在自己的工作當(dāng)中，獨(dú)自對自己的工作進(jìn)行很好的計(jì)劃，以及很好的完成，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作過程中出現(xiàn)的問題，并解決問題.從而得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定這樣才叫對自己負(fù)責(zé).遇到問題以后，自己找出解決問題的方法，在能力范圍內(nèi)的自己獨(dú)自解決，能力之外的給領(lǐng)導(dǎo)提供選擇性的方案這才是對自己負(fù)責(zé).自己出現(xiàn)錯(cuò)誤以后，認(rèn)真面對分析問題找出解決或者彌補(bǔ)的辦法，不找任何借口，這才是對自己負(fù)責(zé).通過對自己的認(rèn)識(shí)知道自己所處的位置，給自己定位.從而進(jìn)一步的了解自己，并且能夠在遇到挫折的是后能夠有正確的態(tài)度對待挫折.利用各種方式調(diào)整自己的情緒努力的工作，在正確面對公司的制度的前題下獨(dú)立做好自己應(yīng)該完成的工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn).工作當(dāng)中通過堅(jiān)持不解的努力學(xué)習(xí)，來提高自己的能力，來面對公司更加重要的工作.在工作中尋找到自己的快樂！

第三篇：《優(yōu)秀員工》觀后感

《優(yōu)秀員工》觀后感

-------供應(yīng)部靳瑋

2016年1月18日公司為職工安排李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》視頻培訓(xùn)，聽完他的演講后，感觸頗深。他不經(jīng)意間所說的一句話就會(huì)給人很大的啟迪，很大的反思。

要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富？試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識(shí)都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會(huì)變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有一天會(huì)有所收獲，對自己沒有壞處。

俗話說，人人都是人才，就看你用在何處！的確，管理企業(yè)更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作。多數(shù)情況下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“東材西用”了！然而，南京太平洋建設(shè)集團(tuán)的董事長嚴(yán)介和的用人原則更是別出心裁，他認(rèn)為：學(xué)歷并不是最重要的，關(guān)鍵是能力,自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。一個(gè)優(yōu)秀的員工剛剛稱職就應(yīng)被提升到新的崗位上，讓其更加拼命的工作。的確，隨著人們對工作環(huán)境、工作程序和內(nèi)容的熟悉，如果沒有外力的約束、鞭策和誘惑，惰性也隨之而來。對于那些積極進(jìn)取，對自己的職業(yè)有規(guī)劃的人員而言，一旦對現(xiàn)在的工作輕車熟路后，就想會(huì)給自己提出新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。

對于企業(yè)而言需要警惕的是，應(yīng)為員工的發(fā)展設(shè)立多種職業(yè)晉升通道，如果晉升通道狹窄，優(yōu)秀員工就只能緊盯管理崗位。然而，并不是每一位在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。更多的時(shí)候，管理者不但要有專業(yè)知識(shí)，更要有其特定的綜合素質(zhì)。企業(yè)要謹(jǐn)防把優(yōu)秀的專業(yè)人才變成無能的管理人員。全力以赴去做好每一天的工作。

我在平時(shí)工作中做得不夠努力，不夠優(yōu)秀，今后對待工作必須踏踏實(shí)實(shí)，有責(zé)任感，聽了李強(qiáng)的演講，燃起了工作的激情，努力端正工作態(tài)度，一個(gè)人工作的過程應(yīng)是提高自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進(jìn)則退，跟不上時(shí)代的發(fā)展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度去對待我們的工作，積極溝通，把供應(yīng)工作做得更好。為自己工作，體會(huì)工作的樂趣。如果不明白工作的目的，沒有好的工作動(dòng)機(jī)，很難產(chǎn)生強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，只有認(rèn)識(shí)到是為自己而工作，才不會(huì)懶惰，才會(huì)努力地做好工作。對待工作有進(jìn)步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，要干好工作還必須搞好人際關(guān)系，有人脈就等于有資源，有資源和資源合作才能更出色地干好自己的工作，人脈是事業(yè)成功的基石。

李強(qiáng)老師任何一句話對我們來說都是寶貴的財(cái)富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說的、寫的都沒有用，最重要的行動(dòng)起來，為了把工作做到更好，讓我們也一起行動(dòng)，努力地工作，爭取把我們供應(yīng)工作做好！

最后我們要學(xué)會(huì)感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會(huì)，在以后的工作中要用感恩的心

第四篇：優(yōu)秀員工觀后感

優(yōu)秀員工觀后感6篇

優(yōu)秀員工觀后感1

看完李強(qiáng)老師演講的《優(yōu)秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優(yōu)秀的員工，為自己負(fù)責(zé)，為家庭負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。

上學(xué)時(shí)，心里總是有著一份使命感：好好學(xué)習(xí)，不讓爸媽失望；好好學(xué)習(xí)，將來才能從事腦力勞動(dòng)，出人頭地。攜帶著這一份使命感，在讀書期間我腦海中時(shí)刻想著學(xué)習(xí)二字，現(xiàn)在想想如果沒有那一份使命感，以我好玩的性格，應(yīng)該是不可能考上大學(xué)的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒有期望過要我補(bǔ)貼家用，沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學(xué)期的期中期末考試，感覺自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂的鳥兒!每天只是機(jī)械的做好自己的工作，心里從未想過我為何而工作，雖然也想過要實(shí)現(xiàn)什么工作目標(biāo)，卻從未深究要如何一步步去實(shí)現(xiàn)它，做了一年的工作機(jī)器人，虛度了一年的青春。

重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭以前，我以自己的直言快語驕傲著，現(xiàn)在，每天和車間主任，工長、值車工打交道中，我慢慢體會(huì)到溝通也是一門大學(xué)問。做一名優(yōu)秀的員工，要有一個(gè)積極的心態(tài)。明確了工作的價(jià)值，想著每天都有一點(diǎn)收獲，快樂將由內(nèi)而發(fā)?？鞓饭ぷ?，工作積極性、工作效率才能提高；快樂工作，才能更積極地發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)而更好的收獲工作經(jīng)驗(yàn)；快樂工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。

做一名優(yōu)秀的員工，不為失敗找借口。問題就是問題，沒有任何理由和借口，沒有借口，完美執(zhí)行。工作中，做錯(cuò)了事，我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”，逃避責(zé)任，卻總是忽略了一個(gè)問題：在積極尋找借口的同時(shí)，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯(cuò)失著一次學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。

做一名優(yōu)秀的員工，提高學(xué)習(xí)力。古人云：“活到老，學(xué)到老”，生活在一個(gè)知識(shí)更新?lián)Q代飛速的時(shí)代，不學(xué)習(xí)，就意味著退步，終有一天，就要被知識(shí)淘汰，被社會(huì)淘汰。作為一名開發(fā)人員，我不會(huì)的還很多，工藝優(yōu)化，機(jī)臺(tái)操作，疵點(diǎn)查找及調(diào)整，在今后的工作中，我要給自己制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行，做一名好學(xué)生，每天多學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)，每月提高一小步。

做一名優(yōu)秀的員工?學(xué)而時(shí)習(xí)之，溫故而知新，每一次的學(xué)習(xí)，將會(huì)有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時(shí)刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！

優(yōu)秀員工觀后感2

在學(xué)校，全體老師觀看了李強(qiáng)老師的觀后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感觸。 李強(qiáng)老師說了：從職場中能收獲到1.良好的薪酬，2.廣泛的人脈，3.豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

確實(shí)，在工作中，我們能學(xué)到許多事情，比如與人的相處方法，與家長的溝通方式中能提煉我們與人的交流中謙虛是美的觀念。

還記得李強(qiáng)老師的一段話，一位記者采訪了喬丹說：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是錢嗎？喬丹說：money oh my god,money no no no,錢我沒想過，我每天在想怎么把球投到筐里去。

其實(shí)生活中，我們都會(huì)有一樣的想法，那就是這份工作給自己的收入有多少，其實(shí)像李強(qiáng)老師說的：如果你想要收入很好，首先不要想錢的問題，去想事的問題就夠了，事做到了，錢就會(huì)有。

規(guī)章適度給我們帶來了什么：1規(guī)章制度創(chuàng)造公正的環(huán)境。2.規(guī)章制度為我們避免傷害。當(dāng)我們真正去理解規(guī)章制度的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的規(guī)章制度在幫你成長，規(guī)章制度也是保護(hù)我們的工具。

這讓我想到了校長的留言：沒有按時(shí)把舞蹈申請表發(fā)送到博客的罰款50元。這就是制度，我們不能說老板太嚴(yán)，只能說我們太懶，我總結(jié)了：所有的一切制度是在讓我們積極、認(rèn)真、有責(zé)任的去面對我們的工作和做人處事的態(tài)度，像李強(qiáng)老師說的：規(guī)章制度是在幫助我們成長。如果我們是制度的約束者，我們要懂得制度在我們?nèi)松殘錾系膬r(jià)值。

沒有規(guī)矩不成方圓，沒有規(guī)章制度，就等于沒有游戲規(guī)則，沒有游戲規(guī)則就意味著沒有公平可言。 做事的六種境界：1.人生目標(biāo) 2認(rèn)真 3務(wù)實(shí) 4責(zé)任 5用心 6合作

為自己工作，不需要?jiǎng)e人督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會(huì)懶惰、不會(huì)報(bào)怨、不會(huì)消極、不會(huì)懷疑、不會(huì)馬馬虎虎、不會(huì)推諉塞責(zé)、不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。因?yàn)槟阋妫阕龅囊磺卸际菫榱松?，一切惡?xí)都會(huì)成為你生存的障礙，你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因?yàn)橐磺卸际悄愕?，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個(gè)？

為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

優(yōu)秀員工觀后感3

這天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的構(gòu)成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)對于一支隊(duì)伍來說是多么的重要阿。

李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些資料，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只但是換成他的風(fēng)格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就仿佛太陽從東邊升起、西邊落下一般?！笔堑?。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己阿，企業(yè)培訓(xùn)師也只是透過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪ⅰＵ缋顝?qiáng)所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實(shí)踐阿，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。

不管以何種方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人就應(yīng)對自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有職責(zé)感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就能夠成功了。無非就那么幾條。

我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲。此刻網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？

努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功！

優(yōu)秀員工觀后感4

今天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)對于一支隊(duì)伍來說是多么的重要啊。

李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的.一些內(nèi)容，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只不過換成他的風(fēng)格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就好像太陽從東邊升起、西邊落下一般?！笔堑?。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪　Ｕ缋顝?qiáng)所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實(shí)踐啊，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。

不管以何種方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應(yīng)該對自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就可以成功了。無非就那么幾條。

我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？

努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！

優(yōu)秀員工觀后感5

我作為公司的職員，就要常懷感恩的心，感謝公司給了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生理想和發(fā)揮價(jià)值的平臺(tái)。是工作帶給了我生活必須的薪酬，給我成就感，給我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人脈資源。倘若要對得起這份工作，唯有以努力來回報(bào)。因?yàn)椋裉旃ぷ鞑慌?，明天就要努力找工作。李?qiáng)老師也多次強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，擺正態(tài)度，努力工作。在職場中我們能夠收獲到很多：良好的薪酬；廣泛的人脈；豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；成長經(jīng)歷和寶貴財(cái)富。

三人行，必有我?guī)?，一個(gè)人到了謙虛的時(shí)刻，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)！當(dāng)今社會(huì)，信息和知識(shí)瞬息萬變，誰能保證你今天的領(lǐng)先就代表你永遠(yuǎn)領(lǐng)先?！叭诵校赜形?guī)煛?，每個(gè)人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學(xué)不會(huì)的事情，沒有做不會(huì)的事情，就怕自己不去做。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。

從李強(qiáng)老師的演講中我學(xué)到了很多東西，還有很多自己無法做到的，希望在今后的工作中一步步實(shí)現(xiàn)心中的夢想，努力向前沖！先處理心情，再處理事情。確實(shí)如此，往往在工作當(dāng)中，由于我沒有處理好自己的心情就跟客戶溝通，經(jīng)常產(chǎn)生直接的沖突，后果可想而知。所以我要先調(diào)整心情后要擁有一個(gè)積極的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，這樣什么事情都可以迎刃而解。所以說態(tài)度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。

你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風(fēng)的方向就改變帆的方向，既然不能改變事情，就改變自己的心態(tài)；既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。李強(qiáng)老師講的每一點(diǎn)都非常值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為優(yōu)秀的員工就應(yīng)該對公司忠誠，與公司有福同享有難同當(dāng)。應(yīng)該學(xué)無止境，不斷提升自己的學(xué)習(xí)力，德才兼?zhèn)?，?00%的能力來勝任自己目前的工作。有著自己堅(jiān)定明確的職場目標(biāo)，要如軍人一樣把責(zé)任視為自己的天職，是企業(yè)的正資產(chǎn)。

優(yōu)秀員工觀后感6

看了李強(qiáng)和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會(huì)，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎(chǔ)。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責(zé)。

如李強(qiáng)所說，從一名學(xué)生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉(zhuǎn)換心態(tài)和思維。作為學(xué)生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護(hù);作為職工，更多的是要擔(dān)負(fù)起一系列的職責(zé)。

首先是對自己的職責(zé)。能夠說，對自我的強(qiáng)烈的職責(zé)心是其他職責(zé)的源泉和動(dòng)力，一個(gè)人只有真正意識(shí)到自己存在的價(jià)值和必要性才能有信心去思考并主動(dòng)擔(dān)負(fù)起其他職責(zé)。懂的愛自己，才會(huì)愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的小小夢想，但是，只要堅(jiān)持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報(bào)答。

其次是對家庭的職責(zé)，這包括親情和感情。無論是否走向社會(huì)，每個(gè)人都脫離不開家庭，血緣關(guān)系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)。工作通常是我們實(shí)現(xiàn)職責(zé)的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會(huì)關(guān)系和地位來改善家人的進(jìn)一步需求。說到感情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔(dān)負(fù)起比家庭更大的職責(zé)。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。

再往大的方面講，就是對公司和社會(huì)的職責(zé)。公司就是一個(gè)小社會(huì)，是個(gè)人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務(wù)，更要協(xié)調(diào)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、群眾的關(guān)系。這就要求我們從多個(gè)角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內(nèi)，用心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧、用心、團(tuán)結(jié)的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細(xì)節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時(shí)何地，都堅(jiān)持以做一名好員工、好公民來要求自己。

俗語有言：激流勇進(jìn)、不進(jìn)則退，這迫使人們不停學(xué)習(xí)，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚(yáng)，或者是在虛度，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時(shí)，能時(shí)刻持續(xù)冷靜的頭腦，將職責(zé)感融入骨子里，做生活的主人，擔(dān)負(fù)起人生的職責(zé)。

第五篇：優(yōu)秀員工觀后感

李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

通過這次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的優(yōu)秀員工，很受教育，讓我更加懂得了在競爭越來越激勵(lì)的今天要做好一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備怎樣的基本素質(zhì)和形象以及如何迅速讓自己成為一名合格的優(yōu)秀員工。

我們一生中有三分之一的時(shí)間都是在工作，珍惜自己的工作，擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

在學(xué)習(xí)中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候，學(xué)會(huì)改變帆的方向，當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候就學(xué)會(huì)改變心態(tài)。”這句話也非常經(jīng)典，對于我們每個(gè)人來說也非常重要，我的理解是當(dāng)我們不能改變環(huán)境的時(shí)候就應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，當(dāng)我們無法改變事情結(jié)果的時(shí)候，就應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，后悔和埋怨是無謂的，我們應(yīng)該以積極樂觀的態(tài)度去面對工作，我們要經(jīng)常找方法，要快樂的工作著。

工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排．員工是企業(yè)的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心．每個(gè)員工必須忠誠企業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)；讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以領(lǐng)導(dǎo)為核心的職場周圍努力工作，為打造輝煌的企業(yè)共同奮進(jìn)！不管自己以后會(huì)做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會(huì)用心做好每一件事的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部任焱