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      李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      時(shí)間:2019-05-12 15:26:48下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感》。

      第一篇:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      篇一:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      2010年5月8日,是公司培訓(xùn)日,公司劉副總為我們進(jìn)行了一次特殊的培訓(xùn),讓我們觀看李強(qiáng)講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》,看后我感受頗多,受益匪淺。

      首先,我認(rèn)為我們要珍惜每一份工作,要認(rèn)真對(duì)待公司給我們提供的寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)。每天都有許多人穿梭在人才市場(chǎng),忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作,而我很慶幸,擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè),擁有一間窗明幾凈的辦公室,擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì):我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩,對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里,我感謝公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái),給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

      其次,我們應(yīng)該快樂(lè)工作,用良好的心態(tài)對(duì)待工作。生命各有所長(zhǎng),技藝各有所短,積極的人善用所長(zhǎng),消極的人抱怨所短。當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候,你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值,當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么的快樂(lè),生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo),而不去深入分析、了解我們的工作使命,那么我們將陷入危險(xiǎn)境地,我們將無(wú)法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此,作為一個(gè)員工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?,而非為薪水工作的時(shí)候,我們除獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里,收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。來(lái)到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會(huì)成功。生活中,一些年輕人本來(lái)有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力,卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中,而常常面臨如何找到下一份工作的難題,錦銹前途終被“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念,讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中寶貴的機(jī)會(huì)。為此,《為你自己工作》告誡我們,“不要僅僅為薪水工作,你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作,為自己的前途而工作,為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作?!?/p>

      再次,努力做事,只能把事做對(duì),用心做事,才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例,面對(duì)同樣工作的三個(gè)石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個(gè)人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務(wù)好我們的公司,對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心。同時(shí),我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。

      李強(qiáng)老師講:什么是優(yōu)秀??jī)?yōu)秀的人才,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),比你多鉆研一點(diǎn),比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn),這些看似平常的“一點(diǎn)”,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干,心有責(zé)任感,無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作,并且點(diǎn)燃自己工作的激情,和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

      通過(guò)這次看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》,讓我在對(duì)待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識(shí),我在以后工作中一定會(huì)更好工作,達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

      篇二:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      今天,參加了園

      一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn),主題是《優(yōu)秀員工》,是李強(qiáng)先生的視頻教材。今天下午,我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員,包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的,那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干,這說(shuō)明一個(gè)部門(mén)的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì),抓住了主要矛盾,看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候,系統(tǒng)的研究過(guò)一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境,或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好,就得益于一支好的干部隊(duì)伍,而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開(kāi)的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是多么的重要啊。

      李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情,能感染人,仿佛像一種做傳銷的感覺(jué)。但是他講的一些內(nèi)容,其實(shí)很多是我們的一些常識(shí),成功的基本要素,或者很多類似的勵(lì)志書(shū)籍中早有提過(guò),亦或其他的培訓(xùn)師講過(guò)的,只不過(guò)換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰,要偏執(zhí)、甚至瘋狂,等等,這些都是對(duì)的,他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

      前些年于丹教授很紅,被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多,我已經(jīng)記不大得了,但是有一句話我印象很深:“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的,就好像太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般?!笔堑?。由于我們渴求成功,由于企業(yè)渴求發(fā)展,所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是,每個(gè)人最好的老師是自己啊,企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過(guò)啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪?。正如李?qiáng)所說(shuō),如果只聽(tīng)他講的,不去做,聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐啊,理論聯(lián)系實(shí)際,方能成功。

      不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材,我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”(類似審美疲勞),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應(yīng)該對(duì)自己自信,建立信仰,堅(jiān)定信念,去做,少找借口或者不找借口,多動(dòng)腦筋,多想辦法,按照人際關(guān)系辦事,注意禮儀,有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié),好學(xué)上進(jìn),等等,加上機(jī)遇,就可以成功了。無(wú)非就那么幾條。

      我們要做自己身體和思想的主人,要去做,去悟,定會(huì)有收獲。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了,給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽(tīng)說(shuō)有一句話,內(nèi)事不決問(wèn)百度,外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么?

      努力吧,更年輕的年輕人,希望寄托在你們身上,祝你們成功!

      篇三:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      這次非常有幸的參加了李強(qiáng)老師所講的《優(yōu)秀員工培訓(xùn)》課程,此次的課程主要針對(duì)怎樣更好的生存于職場(chǎng)中,提升自己,為公司創(chuàng)造價(jià)值,為自己贏得機(jī)遇,讓自身價(jià)值提升到最大程度。

      課程分十六部分詳細(xì)分述,分別從職場(chǎng)能帶給我們什么,我們身為職場(chǎng)中的一員,要以什么態(tài)度面對(duì)自己的工作,做好做對(duì)工作的方法及在規(guī)章制度下,怎樣和團(tuán)隊(duì)合作,讓工作成為一件快樂(lè)的事。課程內(nèi)容被李強(qiáng)老師講解的細(xì)致而易懂,句句點(diǎn)到心坎中。

      在工作中,我們時(shí)常會(huì)報(bào)怨,“為什么要這樣,為什么不那樣?”怨聲不斷。李強(qiáng)老師告訴我們:當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候,就去改變帆的方向;當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候,就改變自己的心態(tài)!幾句話,讓人心境豁然開(kāi)朗。轉(zhuǎn)變觀念,從不同角度出發(fā),能讓自己愉悅的投入到工作中去。

      我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式存在于職場(chǎng)中的,每個(gè)人都有自己的想法與意見(jiàn),這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來(lái)的典故,里面有這樣的一首打油詩(shī)——千里修書(shū)只為墻,讓他三尺又何妨;萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在,不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。寓意著凡事不應(yīng)斤斤計(jì)較,要多讓在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題,這樣,團(tuán)隊(duì)的力量將更加強(qiáng)大,個(gè)人的能力也將要這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中得以體現(xiàn)。

      職場(chǎng)給予我們的不光是良好的薪酬,也給予了我們豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。它是一所學(xué)校,讓我們?cè)谄渲袑W(xué)到很多,也激烈著我們不斷的再學(xué)習(xí),獲得更多知識(shí)充實(shí)自己,讓所學(xué)知識(shí)在職場(chǎng)中盡情發(fā)揮出來(lái)。學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力,擁有知識(shí)才能獲得更多財(cái)富。

      當(dāng)我們擁有了一份自己的職業(yè),我們應(yīng)該要真誠(chéng)的對(duì)待它,雖然付出不一定有回報(bào),但心在哪里,收獲一定應(yīng)在哪里。努力做事才能把事做對(duì),用心做事才能把事做好!

      身為川洋的員工,我感恩這個(gè)企業(yè)提供給我的平臺(tái),讓我們有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),工作環(huán)境及人際的交往,讓我們學(xué)有所用,用知識(shí)來(lái)獲得人生的財(cái)富!

      第二篇:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感(本站推薦)

      現(xiàn)在的公司競(jìng)爭(zhēng)是非常厲害的,但是在我們的公司很少出現(xiàn)跳走的現(xiàn)象,我總結(jié)原因如下:

      1.不斷宣講品牌效應(yīng),通過(guò)服務(wù)、理念的影響讓新人意識(shí)到品牌帶給他們的好處

      2。提升員工的待遇。雖然底薪低一些,但是傭金的比例可以提高,這樣可以給新人以希望,同時(shí)公司不會(huì)有損失。

      3。團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的集體獎(jiǎng)勵(lì),比如旅游、聚餐等提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和配合,這樣對(duì)提升業(yè)績(jī)有很大幫助。

      4。培訓(xùn)。新人覺(jué)得在這里可以學(xué)到很多東西,而且不斷培訓(xùn)可以令到老人的業(yè)績(jī)也很穩(wěn)定,這樣業(yè)績(jī)穩(wěn)定會(huì)讓新人覺(jué)得有前途。

      5。管理者能力的提升。管理者能力提升可以令到店里業(yè)績(jī)穩(wěn)定,而必定會(huì)有收入高的員工,讓這些員工帶動(dòng)新人,其實(shí)新人說(shuō)出來(lái)賺錢也無(wú)可厚非,關(guān)鍵是讓他們確實(shí)看到希望才可以。

      6。公司氛圍。公司的企業(yè)文化和工作氛圍可以讓新人覺(jué)得這樣的環(huán)境很喜歡,同時(shí)可以讓他們努力工作

      人性化管理要有,關(guān)心員工家屬固然重要。但我相信大多數(shù)的店長(zhǎng)卻忽略了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

      1.團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。你的員工來(lái)自不同的區(qū)域,彼此并不了解,首先要加強(qiáng)溝通,組建自己的團(tuán)隊(duì),聚會(huì)固然要有,但最好是組織些需要有高度團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成的項(xiàng)目,比如體育項(xiàng)目或者野外生存之類,經(jīng)歷過(guò)大苦大難,才能有高度凝聚力的團(tuán)隊(duì)!

      2.針對(duì)每位員工不同的前景規(guī)劃,讓他們明白你關(guān)心的不止是自己的收入,還有他們的前途,和公司的遠(yuǎn)景。

      3.一個(gè)獨(dú)具人格魅力的自己,一個(gè)真正的決策者,一個(gè)處變不驚的領(lǐng)導(dǎo)者,獎(jiǎng)罰分明,多獎(jiǎng)少罰。業(yè)績(jī)雖小,但值得鼓勵(lì)。錯(cuò)誤雖大,改過(guò)便好!真正的去和他們?nèi)跒橐惑w。

      從萬(wàn)科降價(jià)成功的經(jīng)驗(yàn),我們可以發(fā)現(xiàn)這樣的規(guī)律:高度保密,在策劃、操作過(guò)程中,沒(méi)有讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到一點(diǎn)風(fēng)聲和消息,使得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及,最終收到了出奇制勝的效果。從而萬(wàn)科在市場(chǎng)低迷的情況下先期搶占市場(chǎng)少數(shù)客源。

      降價(jià)的成功與否,直接關(guān)系到后期的銷售結(jié)果,故在操作技巧上我們可以發(fā)現(xiàn):

      1、降價(jià)太低,收不到什么促銷效果;而大幅度降價(jià)可以產(chǎn)生明顯的促銷效果,但這時(shí)客戶對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)將開(kāi)始產(chǎn)生質(zhì)疑,這是我們?cè)阡N售過(guò)程中必需去克服的。

      2、房產(chǎn)跟股票一樣,銷售者有“買漲不買落”的消費(fèi)心理。當(dāng)價(jià)格下降時(shí),他們一般會(huì)持幣觀望,等待大幅度的降價(jià);當(dāng)價(jià)格上漲時(shí),反而蜂涌購(gòu)買。那么我們是否可以在價(jià)格下降一定時(shí)間后,果斷地宣布降價(jià)將于某年某月某日停止,以避免打價(jià)格戰(zhàn)的惡性循環(huán)。

      3、降價(jià)不代表全盤(pán)降價(jià),一種戶型大幅度降價(jià),比所有戶型小幅度降價(jià)促銷效果要好。因?yàn)橛型犬a(chǎn)品作比較,才能讓消費(fèi)者感受到有利可圖。

      方法應(yīng)該很多,我感覺(jué)降價(jià)的時(shí)候只要把握好下面的亮點(diǎn)就可以了

      1、找到降的理由,讓我們降得有理,客戶得到實(shí)惠我們有理由對(duì)外宣傳和推廣。

      2、把握好客戶心理,讓他們感覺(jué)不是在降價(jià),而是只有部分人、或者部分房源才可以的到實(shí)惠,而不是賣不出去降價(jià)了。

      第三篇:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      篇一:李強(qiáng)優(yōu)秀員工>觀后感

      2010年5月8日,是公司>培訓(xùn)日,公司劉副總為我們進(jìn)行了一次特殊的培訓(xùn),讓我們觀看李強(qiáng)講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》,看后我感受頗多,受益匪淺。

      首先,我認(rèn)為我們要珍惜每一份工作,要認(rèn)真對(duì)待公司給我們提供的寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)。每天都有許多人穿梭在人才市場(chǎng),忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作,而我很慶幸,擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè),擁有一間窗明幾凈的辦公室,擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì):我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩,對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里,我感謝公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái),給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

      其次,我們應(yīng)該快樂(lè)工作,用良好的心態(tài)對(duì)待工作。生命各有所長(zhǎng),技藝各有所短,積極的人善用所長(zhǎng),消極的人抱怨所短。當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候,你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值,當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么的快樂(lè),生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo),而不去深入分析、了解我們的工作使命,那么我們將陷入危險(xiǎn)境地,我們將無(wú)法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此,作為一個(gè)員工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?,而非為薪水工作的時(shí)候,我們除獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里,>收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。來(lái)到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會(huì)成功。生活中,一些年輕人本來(lái)有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力,卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中,而常常面臨如何找到下一份工作的難題,錦銹前途終被“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念,讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中寶貴的機(jī)會(huì)。為此,《為你自己工作》告誡我們,“不要僅僅為薪水工作,你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作,為自己的前途而工作,為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作。”

      再次,努力做事,只能把事做對(duì),用心做事,才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例,面對(duì)同樣工作的三個(gè)石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個(gè)人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務(wù)好我們的公司,對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心。同時(shí),我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。

      李強(qiáng)老師講:什么是優(yōu)秀??jī)?yōu)秀的人才,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),比你多鉆研一點(diǎn),比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn),這些看似平常的“一點(diǎn)”,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干,心有責(zé)任感,無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作,并且點(diǎn)燃自己工作的激情,和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

      通過(guò)這次看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》,讓我在對(duì)待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識(shí),我在以后工作中一定會(huì)更好工作,達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

      篇二:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      今天,參加了園

      一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn),主題是《優(yōu)秀員工》,是李強(qiáng)先生的視頻教材。今天下午,我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員,包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的,那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干,這說(shuō)明一個(gè)部門(mén)的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì),抓住了主要矛盾,看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候,系統(tǒng)的研究過(guò)一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、>投資環(huán)境,或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好,就得益于一支好的干部隊(duì)伍,而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開(kāi)的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是多么的重要啊。

      李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情,能感染人,仿佛像一種做傳銷的感覺(jué)。但是他講的一些內(nèi)容,其實(shí)很多是我們的一些常識(shí),成功的基本要素,或者很多類似的勵(lì)志書(shū)籍中早有提過(guò),亦或其他的培訓(xùn)師講過(guò)的,只不過(guò)換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰,要偏執(zhí)、甚至瘋狂,等等,這些都是對(duì)的,他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

      前些年于丹教授很紅,被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多,我已經(jīng)記不大得了,但是有一句話我印象很深:“真理往往是樸實(shí)的、>溫暖的,就好像太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般。”是的。由于我們渴求成功,由于企業(yè)渴求發(fā)展,所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是,每個(gè)人最好的老師是自己啊,企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過(guò)啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪?。正如李?qiáng)所說(shuō),如果只聽(tīng)他講的,不去做,聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐啊,理論聯(lián)系實(shí)際,方能成功。

      不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材,我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”(類似審美疲勞),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應(yīng)該對(duì)自己自信,建立信仰,堅(jiān)定信念,去做,少找借口或者不找借口,多動(dòng)腦筋,多想辦法,按照人際關(guān)系辦事,注意禮儀,有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié),好學(xué)上進(jìn),等等,加上機(jī)遇,就可以成功了。無(wú)非就那么幾條。

      我們要做自己身體和思想的主人,要去做,去悟,定會(huì)有收獲。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了,給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽(tīng)說(shuō)有一句話,內(nèi)事不決問(wèn)百度,外事不決問(wèn)谷歌??這不是很好的一個(gè)成功助手么?

      努力吧,更年輕的年輕人,希望寄托在你們身上,祝你們成功!

      篇三:李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

      這次非常有幸的參加了李強(qiáng)老師所講的《優(yōu)秀員工培訓(xùn)》課程,此次的課程主要針對(duì)怎樣更好的生存于職場(chǎng)中,提升自己,為公司創(chuàng)造價(jià)值,為自己贏得機(jī)遇,讓自身價(jià)值提升到最大程度。

      課程分十六部分詳細(xì)分述,分別從職場(chǎng)能帶給我們什么,我們身為職場(chǎng)中的一員,要以什么態(tài)度面對(duì)自己的工作,做好做對(duì)工作的方法及在>規(guī)章制度下,怎樣和團(tuán)隊(duì)合作,讓工作成為一件快樂(lè)的事。課程內(nèi)容被李強(qiáng)老師講解的細(xì)致而易懂,句句點(diǎn)到心坎中。

      在工作中,我們時(shí)常會(huì)報(bào)怨,“為什么要這樣,為什么不那樣?”怨聲不斷。李強(qiáng)老師告訴我們:當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候,就去改變帆的方向;當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候,就改變自己的心態(tài)!幾句話,讓人心境豁然開(kāi)朗。轉(zhuǎn)變觀念,從不同角度出發(fā),能讓自己愉悅的投入到工作中去。

      我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式存在于職場(chǎng)中的,每個(gè)人都有自己的想法與意見(jiàn),這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來(lái)的典故,里面有這樣的一首打油詩(shī)——千里修書(shū)只為墻,讓他三尺又何妨;萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在,不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。寓意著凡事不應(yīng)斤斤計(jì)較,要多讓在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題,這樣,團(tuán)隊(duì)的力量將更加強(qiáng)大,個(gè)人的能力也將要這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中得以體現(xiàn)。

      職場(chǎng)給予我們的不光是良好的薪酬,也給予了我們豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。它是一所學(xué)校,讓我們?cè)谄渲袑W(xué)到很多,也激烈著我們不斷的再學(xué)習(xí),獲得更多知識(shí)充實(shí)自己,讓所學(xué)知識(shí)在職場(chǎng)中盡情發(fā)揮出來(lái)。學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力,擁有知識(shí)才能獲得更多財(cái)富。

      當(dāng)我們擁有了一份自己的職業(yè),我們應(yīng)該要真誠(chéng)的對(duì)待它,雖然付出不一定有回報(bào),但心在哪里,收獲一定應(yīng)在哪里。努力做事才能把事做對(duì),用心做事才能把事做好!

      身為川洋的員工,我感恩這個(gè)企業(yè)提供給我的平臺(tái),讓我們有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),工作環(huán)境及人際的交往,讓我們學(xué)有所用,用知識(shí)來(lái)獲得人生的財(cái)富!

      第四篇:李強(qiáng)優(yōu)秀員工演講觀后感

      《優(yōu)秀員工》觀后感

      通過(guò)這段時(shí)間單位組織觀看李強(qiáng)的《優(yōu)秀員工》后,讓我在對(duì)待工作、對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待生活等態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)的員工,要想在自己所從事的工作上做出一番成績(jī),并能獲得很好的發(fā)展機(jī)遇和空間,我們就要端正對(duì)待工作的態(tài)度;要想在從事的工作中更進(jìn)一步,就需要學(xué)習(xí)別人所長(zhǎng),補(bǔ)充自己縮短,善用所長(zhǎng)方可成為人上人;在生活中要學(xué)會(huì)改變心態(tài),做積極的人、做用心的人、做認(rèn)真的人、做有責(zé)任心的人。從這幾次的觀看學(xué)習(xí)中,我從以下幾方面認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在。

      一、從感恩悟出做人之本

      感恩是一種境界,一種向心力,一種向善力。是的,理由很簡(jiǎn)單。但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理:感恩原來(lái)是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私、敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)把對(duì)公司的感激轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理,一個(gè)不會(huì)感恩的員工,是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司,是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司,也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。

      作為公司的一名普通員工,自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí),也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件,帶來(lái)了較高的經(jīng)濟(jì)收入,提供了較好的發(fā)展空間。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情,把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。

      二、從責(zé)任悟出成功之路

      什么是責(zé)任?責(zé)任就是職責(zé)、任務(wù),是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事應(yīng)盡的義務(wù),是對(duì)自己對(duì)生活對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。每個(gè)人肩上必然背負(fù)著許多的責(zé)任:撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛(ài)護(hù)家庭、回報(bào)公司和社會(huì)等等。這些是人之所以成為一個(gè)社會(huì)人的底線,一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人,成功的概率肯定比那些責(zé)任心弱的人要大得多。

      責(zé)任天賦。只要我們?cè)谶@個(gè)世界上存在,我們就有不可推卸的責(zé)任。如果你是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者,你就擔(dān)負(fù)著公司興衰的責(zé)任和員工的生存發(fā)展的責(zé)任,所以,當(dāng)你為此勞碌奔波的時(shí)候,你會(huì)覺(jué)得自己做得很有價(jià)值。如果你是一位員工,你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責(zé)任。為了更好地承擔(dān)責(zé)任,你不僅干好自己的本職工作,還額外地為公司做出了許多貢獻(xiàn)。

      三、從忠誠(chéng)悟出立業(yè)之柱

      如果說(shuō)感恩是做人之本,那么忠誠(chéng)是立業(yè)之柱。那么,何謂忠誠(chéng)?忠誠(chéng)就是做人做事誠(chéng)實(shí)、可信,盡心盡力。忠于自己的公司,忠于自己的事業(yè)。有忠誠(chéng)之心的員工,當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí),他們欣然接受;當(dāng)公司遇到困難時(shí),他們挺身而出。

      忠誠(chéng)不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神,還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化,都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)?,F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢?我試著分析一下:或者剛開(kāi)始找的工作專業(yè)不對(duì)口,或者工作環(huán)境不適應(yīng),到后來(lái)和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等,這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開(kāi)始就會(huì)有這樣那樣的想法,感覺(jué)生產(chǎn)中的所有工作崗位都了解了就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了,再過(guò)兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)經(jīng)理等等,我不能料想他以后的發(fā)展怎樣,不過(guò)我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作,無(wú)論他的能力有多強(qiáng),學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\(chéng),是不可能做好一份工作的。

      只有一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人才會(huì)時(shí)時(shí)懷著一顆感恩的心去回報(bào)生活給予的一切;只有一個(gè)具有感恩文化的企業(yè)才會(huì)是一個(gè)有凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),才能發(fā)揮出強(qiáng)大的實(shí)力和深厚的文化底蘊(yùn),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝。

      第五篇:優(yōu)秀員工-李強(qiáng)

      《師說(shuō):優(yōu)秀員工》課程提綱

      第一集 寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)1.良好的薪酬福利2.廣泛的人脈資源3.豐富的工作經(jīng)驗(yàn)4.寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷

      第二集 快樂(lè)工作

      1.工作時(shí)應(yīng)具備健康快樂(lè)的心態(tài)2.積極的人善用所長(zhǎng),消極的人抱怨所短

      3.工作是幸福的基礎(chǔ)

      第三集 你的價(jià)值幾何1.我會(huì)干什么2.我能干什么3.我干的怎么樣4.我給企業(yè)帶來(lái)的是什么

      第四集 懈怠的后果

      1.今天你是企業(yè)的正資產(chǎn)還是企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)

      2.一切從零開(kāi)始

      3.一定要具備思考力 行動(dòng)力 執(zhí)行力懈怠是最可怕的殺手

      4.忠誠(chéng)是品德 十年磨一劍 變成企業(yè)的常青樹(shù)

      第五集 工作沒(méi)借口

      1.問(wèn)題就是問(wèn)題 沒(méi)有任何理由和借口 2.素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的目標(biāo)

      第六集 提升學(xué)習(xí)力

      1.不斷的自我學(xué)習(xí)打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力

      2.謙虛是人進(jìn)步的階梯

      第七集 目標(biāo)要堅(jiān)定1.有目標(biāo)有方向2.把握機(jī)會(huì),認(rèn)真對(duì)待

      第八集 責(zé)任是天職1.務(wù)實(shí)精神2.求新才能生存3.責(zé)任的重要4.合作是發(fā)展的前提

      第九集 自信與影響力1.鍛煉你的口才2.自信打開(kāi)成功的大門(mén)3.用熱情感染他人4.承諾的力量5.聆聽(tīng)了解需求6.誠(chéng)實(shí)帶來(lái)威望

      第十集 溝通創(chuàng)造價(jià)值1.冒險(xiǎn)精神2.重在參與3.有效溝通

      4.堅(jiān)持+創(chuàng)新+掙錢的三大原則

      第十一集 有規(guī)矩成方園1.為我們創(chuàng)造了公正的環(huán)境2.幫我們避免傷害

      3.為我們贏得更大的發(fā)展空間觀點(diǎn):沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有被別人管過(guò),永遠(yuǎn)不會(huì)管理別人。制度帶給我們的不單單是有禮有節(jié),更教會(huì)了我們?nèi)绾未蛟煲恢o(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。

      第十二集 與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)

      1.成功20%靠自己,80%靠別人2.團(tuán)隊(duì)的品牌越好,個(gè)人的身價(jià)越高3.想要人幫,先要看看自己是否具備被人幫的條件4.用脖子以上創(chuàng)造財(cái)富

      觀點(diǎn):沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們每一個(gè)人的努力,我們的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。

      第十三集 職場(chǎng)中的尊嚴(yán)

      1.專業(yè)能力有多強(qiáng),尊嚴(yán)就有多高2.用90%的時(shí)間想自己該做的事,10%的時(shí)間想領(lǐng)導(dǎo)要自己做的事

      3.只改變思維模式,不改變行為模式,永遠(yuǎn)不會(huì)改變事實(shí)和結(jié)果

      觀點(diǎn):真正受到尊重的人,都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式,用老板的心態(tài)去工作,我們每一個(gè)人都是自己的老板,我們都在經(jīng)營(yíng)我們自己的人生。

      第十四集 常懷感恩心

      1.感恩父母給予我們生命2.感恩四大領(lǐng)袖(一帶而過(guò))3.感恩祖國(guó)

      第十五集 付出與回報(bào)1.感恩工作給予我們成長(zhǎng)2.感恩企業(yè)給予我們平臺(tái)3.感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們培養(yǎng)

      第十六集 在感恩中成長(zhǎng)1.感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們培養(yǎng)2.人生四堂課3.感謝批評(píng)

      4.與企業(yè)同心,共同成長(zhǎng)

      李強(qiáng)《同心無(wú)敵-提高企業(yè)凝聚力》前沿講座[人力資源](6講)342MB

      李強(qiáng)《自動(dòng)自發(fā)-員工必修的第一堂課》人間動(dòng)力(5講)425MB

      李強(qiáng)《魅力口才-精華版》人間動(dòng)力(2講)176MB

      李強(qiáng)《員工精神:從優(yōu)秀到卓越的10大法則》人間動(dòng)力(5講)376MB

      李強(qiáng)《自動(dòng)自發(fā)員工必修的三堂課》人間動(dòng)力(6講)363MB

      李強(qiáng)《突破管理的困境》人間動(dòng)力(6講)108MB

      李強(qiáng)《為你自己工作》中智信達(dá)(8講)563MB

      李強(qiáng)《贏銷為王》中智信達(dá)(7講)741MB

      李強(qiáng)《如何經(jīng)營(yíng)好企業(yè)》中智信達(dá)(6講)667MB

      李強(qiáng)《美滿家庭是事業(yè)成功的基石》中智信達(dá)(5講)550MB

      李強(qiáng)《看勝者經(jīng)營(yíng)之道-業(yè)績(jī)?yōu)橥酢汾A家大講堂(6講)593MB

      李強(qiáng)《學(xué)習(xí)與歸屬感》(2講)138MB

      李強(qiáng)《頂級(jí)營(yíng)銷》(2講)150MB

      李強(qiáng)《演講與口才》(5講)609MB

      李強(qiáng)《邁向成功之路》(6講)450MB

      李強(qiáng)《營(yíng)銷攻略》(2講)169MB

      李強(qiáng)《超級(jí)溝通與說(shuō)服現(xiàn)場(chǎng)密訓(xùn)》(4講)224MB

      李強(qiáng)《世紀(jì)贏家經(jīng)理人研討會(huì)》(3講)213MB

      李強(qiáng)《感恩》(3講)307MB

      《自動(dòng)自發(fā)》

      ⒈造就自己,提升素質(zhì),讓自己成長(zhǎng)

      ⒉如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度

      ⒊怎樣使你獲得更多,做的更好

      《如何讓員工跑起來(lái)》

      ⒈感恩是你追求的原動(dòng)力,感謝父母給予我生命,感謝兄弟姐妹拌我一起成長(zhǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)感謝同事感謝教師,朋友…… ⒉責(zé)任感、讓你堅(jiān)強(qiáng),不斷提升自我素質(zhì)

      ⒊人際關(guān)系是你創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ),每當(dāng)你認(rèn)識(shí)一個(gè)比你強(qiáng)的人,你就擁有一份資產(chǎn),生活習(xí)慣會(huì)影響你的未來(lái),改變習(xí)慣,可以改變你的性格,也會(huì)改變了你的命運(yùn)

      《學(xué)習(xí)與歸屬感》

      ⒈為什么學(xué)習(xí)

      ⒉怎樣學(xué)習(xí)獲得迅速提升

      ⒊如何讓自己具有歸屬感、凝聚力

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        李強(qiáng)優(yōu)秀員工心得體會(huì)

        心得一:李強(qiáng)優(yōu)秀員工心得體會(huì) 2010年5月8日,是公司培訓(xùn)日,公司劉副總為我們進(jìn)行了一次特殊的培訓(xùn),讓我們觀看李強(qiáng)講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》,看后我感受頗多,受益匪淺。 首......

        李強(qiáng) 優(yōu)秀員工(精選5篇)

        《優(yōu)秀員工》 李強(qiáng)老師演講《優(yōu)秀員工》 課件內(nèi)容 在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的重要財(cái)富,那什么樣的員工才是優(yōu)秀員工呢??jī)?yōu)秀員工需要具備哪些品德和素......

        李強(qiáng)演講與口才視頻 李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

        李強(qiáng)演講與口才視頻 李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感 在學(xué)校,全體老師觀看了李強(qiáng)老師的觀后感,回家我又重新看了一遍,很回味,很感觸。 李強(qiáng)老師說(shuō)了:從職場(chǎng)中能收獲到1.良好的薪酬,2.廣泛的人......

        李強(qiáng)觀后感

        學(xué)習(xí)心 得 在新年伊始,我有幸來(lái)到滕建投資集團(tuán)工作。進(jìn)入單位沒(méi)幾天,在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織下了,學(xué)習(xí)了關(guān)于職場(chǎng)方面,李強(qiáng)老師講說(shuō)的“為自己工作”視頻。李強(qiáng)老師經(jīng)精彩的講演、......