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      素質(zhì)評價手冊填表說明[范文]

      時間:2019-05-13 05:56:27下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:素質(zhì)評價手冊填表說明[范文]

      初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價方案

      (試 行)為全面貫徹黨的教育方針,進一步推進素質(zhì)教育,促進學(xué)生全面發(fā)展。根據(jù)《教育部關(guān)于積極推進中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》(教基[2002]26號)和《教育部關(guān)于印發(fā)〈基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)〉的通知》(教基[2001]17號)等文件精神,結(jié)合我市實際,制定本評價方案。

      一、指導(dǎo)思想

      對初中學(xué)生進行基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價,是基礎(chǔ)教育課程改革的基本要求,是促進學(xué)生全面發(fā)展的重要舉措,也是高中階段學(xué)校招生的重要依據(jù)。實施初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),科學(xué)評價學(xué)生的發(fā)展水平,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展趨勢,淡化評價的甄別與選拔功能,發(fā)揮評價的激勵與促進發(fā)展功能,促進學(xué)生健康成長。

      一、指導(dǎo)思想

      對初中學(xué)生進行基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價,是基礎(chǔ)教育課程改革的基本要求,是促進學(xué)生全面發(fā)展的重要舉措,也是高中階段學(xué)校招生的重要依據(jù)。實施初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),科學(xué)評價學(xué)生的發(fā)展水平,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展趨勢,淡化評價的甄別與選拔功能,發(fā)揮評價的激勵與促進發(fā)展功能,促進學(xué)生健康成長。

      二、評價原則

      1、導(dǎo)向性原則。評價制度、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法等要適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革要求,有利于推進素質(zhì)教育,引導(dǎo)學(xué)校和教師全面關(guān)注學(xué)生發(fā)展過程。

      2、科學(xué)性原則。堅持形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,定量評價與定性評價相結(jié)合,共性評價與個性評價相結(jié)合,力求評價結(jié)果的真實有效,避免以偏概全。

      3.參與性原則。加強學(xué)生、教師和家長之間的對話與交流,增進理解與溝通,努力獲取學(xué)生全面信息,促進民主、平等、和諧校園文化的建設(shè)。

      4、公開、公正、公平原則。建立健全評價工作制度,完善評價工作措施,不斷提高評價工作的專業(yè)化水平,做到認真細致、實事求是、客觀公正。

      三、評價內(nèi)容和方法

      (一)評價內(nèi)容。評價以《教育部關(guān)于積極推進中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》中提出的基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)為依據(jù),從公民道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)五個方面對學(xué)生進行評價。

      (二)評價主體。為了降低不同評價主體評價時的片面性,堅持評價主體多元化原則,實行學(xué)生自評、學(xué)生互評、教師評價有機結(jié)合,有條件的地方可以在征求各方面意見的基礎(chǔ)上增加專家評價和家長評價。學(xué)生自評和家長評價一般以評語形式呈現(xiàn)。

      每個班都應(yīng)成立由班主任、任課教師、學(xué)生代表組成的班級評價小組,人數(shù)為5-7人。小組中的學(xué)生成員不參與教師評分,但應(yīng)參加實證材料審核、評價細則討論等決策過程。小組中的教師成員必須是任課教師,對學(xué)生應(yīng)有充分了解,同時具備較強的責(zé)任心和較高的誠信素質(zhì)。畢業(yè)班總結(jié)性評價小組由學(xué)校評價工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)組織,其教師成員給學(xué)生授課的時間不能少于1年。小組名單要在評價工作正式開展前一個月向被評班級學(xué)生公布,如果超過1/3的學(xué)生不同意某教師或?qū)W生代表作為評價小組成員,則需要做相應(yīng)調(diào)整。畢業(yè)班級總結(jié)性評價的小組成員確定后,要報學(xué)校和區(qū)縣兩級評價工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)備案。

      (三)評價方法。

      1、自評。學(xué)生根據(jù)本人平時表現(xiàn),結(jié)合成長記錄情況,對照基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn),寫出自評報告,整理并提供相關(guān)證據(jù),確定自評等級。

      2、互評。同學(xué)相互之間根據(jù)平時表現(xiàn)、本人陳述以及所提供的證據(jù),依據(jù)基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn),確定互評等級。

      3、教師評價。在學(xué)生自評與互評的基礎(chǔ)上,教師評價小組以本學(xué)期學(xué)生的日常表現(xiàn)為依據(jù),通過觀察、訪談和調(diào)閱學(xué)生的成長記錄等方法,對學(xué)生進行綜合評價,確定等級并寫出綜合性評語。

      對于班級評價小組成員之間的分歧,要通過集體研究,慎重作出評價結(jié)論。對于原則性的重大分歧,應(yīng)提交學(xué)校評定委員會研究決定。

      基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價要以學(xué)生主要行為表現(xiàn)的實證材料為依據(jù)。實證材料的提供務(wù)必遵循實事求是的原則,要根據(jù)實際情況確定實證材料的內(nèi)容,主要收集以下八類實證材料:

      1.各類課程學(xué)習(xí)的階段性或終結(jié)性考試或考查成績;

      2.考勤、教師觀察等日常記錄的統(tǒng)計資料;

      3.關(guān)鍵性作品、作業(yè); 4.綜合實踐活動有關(guān)記錄和證明;5.經(jīng)教育行政部門認可的表彰、獲獎證明;

      6.關(guān)鍵性評語(班主任、授課老師或其他重要人士);

      7.經(jīng)教育行政部門或?qū)W校認可的特長鑒定、醫(yī)學(xué)檢查等證明;

      8.自我描述。

      各區(qū)縣要采取切實有效的措施督促學(xué)校積累、整理實證材料,要指導(dǎo)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校拓展實證材料的來源,引導(dǎo)學(xué)校提煉好實證材料。

      評價時應(yīng)注意對實證資料的分析與概括,避免以偏概全。學(xué)校要特別重視建立并逐步完善學(xué)生成長記錄檔案,準(zhǔn)確記錄學(xué)生成長過程,充分發(fā)揮過程性評價對學(xué)生成長的激勵作用。各學(xué)校在日常教育教學(xué)中要合理劃分各部門、班主任、任課教師、班干部、學(xué)生、家長等在收集整理學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價實證材料方面的職責(zé),將該項工作日常化、常規(guī)化。

      (四)評價次數(shù)。綜合素質(zhì)評價工作要貫穿整個初中階段,分為學(xué)期評定與畢業(yè)評定。學(xué)期評定一般在學(xué)期末進行,每學(xué)期評定一次。畢業(yè)評定在初中畢業(yè)前進行,由各個學(xué)期的評定結(jié)果匯總合成。前者主要用于改進學(xué)校日常教育教學(xué),后者主要用于教育教學(xué)質(zhì)量評估和高中段學(xué)校招生。各地要把這兩者有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮日常評價的基礎(chǔ)性作用。要采取恰當(dāng)方式把日常評價結(jié)果納入畢業(yè)評價中,避免日常評價流于形式、總結(jié)性評價缺少過程性評價支撐的現(xiàn)象。

      學(xué)校要建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告。綜合素質(zhì)評價報告內(nèi)容包括學(xué)生學(xué)業(yè)考試成績、基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價等級、綜合評語以及初中階段發(fā)展的突出表現(xiàn)(或標(biāo)志性成果)等內(nèi)容。要將學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告納入學(xué)籍管理,使之成為學(xué)生學(xué)籍檔案的重要組成部分。學(xué)校要充分發(fā)揮學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告的作用,一方面用作學(xué)生階段性發(fā)展?fàn)顩r的記錄,為總結(jié)性評價的實證材料提供依據(jù),另一方面用作學(xué)校和學(xué)生、家庭進行溝通的重要載體,使日常評價的過程成為師生共同交流、反思、改進、發(fā)展的過程。

      基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價的工作量較大,學(xué)校應(yīng)利用學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告有計劃分階段地整理、分析實證材料。同時要采取適合本校實際情況的評價手段,鼓勵有條件的學(xué)校在日常教育教學(xué)中及時把相關(guān)評價信息電子化,在評價工作中充分利用信息技術(shù)提高評價工作的效率與客觀性。

      四、評價結(jié)果的呈現(xiàn)與運用

      (一)評價結(jié)果的呈現(xiàn)。初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價結(jié)果包括兩部分:綜合性評語和評定等級。

      1、綜合性評語。主要是對學(xué)生綜合素質(zhì)的整體描述和學(xué)生成長過程的客觀評價,重點突出學(xué)生發(fā)展水平、發(fā)展特點和發(fā)展?jié)撃?。綜合性評語應(yīng)準(zhǔn)確反映學(xué)生五個方面的具體表現(xiàn),既充分反映學(xué)生的優(yōu)點和進步,又不回避學(xué)生的缺點和問題,做到具體、親切、中肯,充分體現(xiàn)對學(xué)生的關(guān)愛和對其健康發(fā)展的期盼。綜合性評語由班主任收集各方評價結(jié)果、與相關(guān)人員(不少于3人)共同研究寫出。

      2、評定等級。是指每個基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)的評定結(jié)果以等級方式呈現(xiàn),一般可分為A、B、C、D四個等級,分別代表優(yōu)秀、良好、合格、不合格。評價標(biāo)準(zhǔn)詳見《日照市初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)》(見附件1)

      (1)分項等級評定。分項等級評定是指對每一位學(xué)生每一維度發(fā)展目標(biāo)的等級評定。評價過程中,師生依據(jù)《日照市初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)》,在認真分析比較的基礎(chǔ)上,確定每一位學(xué)生每一維度發(fā)展目標(biāo)的等級。一般情況下,A等學(xué)生不超過評價學(xué)生總數(shù)的30%,同時,在各等級取值范圍內(nèi)確定恰當(dāng)?shù)膶?yīng)分值。其中,90≤A<100、75≤B≤89、60≤C≤74、40≤D≤59。

      評定后,分別計算出師生對每一學(xué)生每一維度評定分數(shù)的平均得分,然后再轉(zhuǎn)換成等級。轉(zhuǎn)換原則是,90分以上為“優(yōu)”,75分至89分為“良”,60分至74分為“合格”,59分以下為“不合格”。

      最后,根據(jù)教師評價分數(shù)和學(xué)生互評分數(shù),計算出每一學(xué)生每一維度的平均得分,按照得分與等級之間的轉(zhuǎn)換原則,轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的等級。學(xué)生的“道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)”評為D等(不合格)時要極其慎重,要有充分資料予以支持,除非學(xué)生有嚴重違法亂紀或犯罪表現(xiàn)或國家有強制性規(guī)定,學(xué)生道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)一般不評定為不合格。(2)總等級評定。總等級評定在初中畢業(yè)前進行,由各學(xué)期評定結(jié)果匯總合成,分為分項總等級評定和總等級評定。

      分項總等級評定。首先計算出每一學(xué)生每一維度的總等級分值。然后根據(jù)得分與等級之間的轉(zhuǎn)換原則,轉(zhuǎn)換成每一維度相應(yīng)的總等級(即分項總等級)。三年制初中每一學(xué)生每一維度的總等級分值為:N= Q30%+B30%+J40%。其中Q、B、J分別為每一學(xué)生七、八、九年級每一維度的平均分值。

      總等級評定。依據(jù)每一學(xué)生每一維度的總等級分值,再計算出五個維度得分的平均分,按各等級規(guī)定的比例數(shù)從高分到低分確定獲得各總等級學(xué)生名單。其中,A等學(xué)生不超過該校當(dāng)年畢業(yè)生總數(shù)的30%,B等不超過40%,C等不超過30%;對于上一年度考核中教育教學(xué)工作先進的學(xué)校,A級所占比例不超過32%,B等不超過40%,C等不超過28%;市級規(guī)范化學(xué)校A等不超過35%,B等不超過40%,C等不超過25%;省級規(guī)范化學(xué)校A等不超過37%,B等不超過 43%,C等不超過20%。A等的學(xué)生名單要張榜公布。將學(xué)生評為D等應(yīng)非常慎重,原則上不超過2%。

      一所學(xué)校各班A等學(xué)生的比例原則上應(yīng)均衡確定。有維度或總等級被評為D的學(xué)生其材料必須提交學(xué)校評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核。

      (二)評價結(jié)果的運用?;A(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價結(jié)果直接體現(xiàn)了學(xué)生多方面發(fā)展的狀況,各區(qū)縣要充分重視其意義和價值,要從以下四個方面來使用好基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價的結(jié)果。

      1、用于指導(dǎo)改進日常教育教學(xué)實踐。各區(qū)縣要切實發(fā)揮基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價促進學(xué)生發(fā)展、提高教師專業(yè)素養(yǎng)、改進教學(xué)實踐、提升學(xué)校教育管理水平等發(fā)展性功能。

      學(xué)校要重視整理、分析各階段基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價的信息,及時、恰當(dāng)?shù)叵驅(qū)W生、教師反饋,一方面引導(dǎo)學(xué)生體驗成功、正視不足、明確努力方向,另一方面指導(dǎo)教師反思教育教學(xué)行為,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動機和自信心,更為全面、深刻地了解學(xué)生的優(yōu)勢和不足,及時根據(jù)學(xué)生的特點給予有針對性的指導(dǎo),優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與方法,進而有效地提高教學(xué)質(zhì)量,更好地促進學(xué)生全面發(fā)展。

      2、作為教育行政部門評估和監(jiān)控學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。各區(qū)縣要定期收集、整理、發(fā)布區(qū)域內(nèi)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量總體評價信息,要組織專家根據(jù)義務(wù)教育階段課程的總目標(biāo)對評價結(jié)果進行信息處理,診斷學(xué)生發(fā)展、教師教學(xué)和學(xué)校管理中的問題,提出有針對性的、有價值的改進建議。同時要做好學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價與教師、校長、學(xué)校評價的銜接工作,選取學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價中的有關(guān)指標(biāo)信息應(yīng)用到這些評價中去,調(diào)動多方面開展基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作主動性,多渠道發(fā)揮基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價對全面實施素質(zhì)教育、深入推進課程改革、促進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的導(dǎo)向作用。

      3、作為高中招生的重要依據(jù)。基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價結(jié)果與初中學(xué)生學(xué)業(yè)考試成績一并作為高中招生的依據(jù)。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      市、區(qū)縣、學(xué)校要分別成立初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價領(lǐng)導(dǎo)組織與監(jiān)察組織,明確各自相應(yīng)的職責(zé),負責(zé)評價的組織和監(jiān)督工作。

      (一)市、區(qū)縣分別成立初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作委員會,由教育主管部門負責(zé)人,初中校長、教師、家長和其他社會人士組成。主要職責(zé):1.制定評價方案、實施細則和審核評價的規(guī)章制度;2.組織對學(xué)校負責(zé)人和教師的培訓(xùn),開展相關(guān)宣傳工作;3.對區(qū)縣基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作進行檢查,監(jiān)督評價程序;4.組織專家對區(qū)縣基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價結(jié)果進行統(tǒng)計分析,形成反饋意見,以指導(dǎo)學(xué)校改進教育教學(xué);

      5、接受社會各方面的質(zhì)詢、質(zhì)疑與監(jiān)督,并制定具體投訴方式與處理辦法。

      區(qū)縣成立初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價監(jiān)察委員會,由教育紀檢部門領(lǐng)導(dǎo)、初高中校長、教師、家長和其他社會人士組成。主要負責(zé)監(jiān)控本地區(qū)評價工作的組織、實施情況。各區(qū)縣要組織獨立測評小組抽樣檢測各校的評價結(jié)果,接受咨詢與投訴,對評價過程中的違規(guī)行為進行及時調(diào)查和處理。

      (二)學(xué)校成立學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作委員會,由校長、學(xué)校有關(guān)中層負責(zé)人、教師代表、家長代表、學(xué)生代表和其他社會人士組成。主要職責(zé):1.確定學(xué)校具體評價方案,制定具體的評價程序;2.對教師、學(xué)生及其家長進行培訓(xùn),開展相關(guān)宣傳、解釋工作。3.指導(dǎo)班級成立評價小組,組織并監(jiān)督本校評價工作,處理評價過程中出現(xiàn)的問題,對評價結(jié)果進行認定;4.組織教師對全校的基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價結(jié)果進行統(tǒng)計分析,形成反饋意見,指導(dǎo)改進教育教學(xué)。4.接受社會各方面監(jiān)督,對評價中出現(xiàn)的分歧予以仲裁。

      學(xué)校成立學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價監(jiān)察小組,建議由學(xué)校黨組織負責(zé)人(校長兼任書記的學(xué)校由校黨支部推薦人選)、教師代表、家長代表、學(xué)生代表和其他社會人士組成。主要負責(zé)監(jiān)控學(xué)校評價工作的組織、實施情況。學(xué)校要組織獨立測評小組抽樣檢測各班的評價結(jié)果,接受本校有關(guān)投訴,進行調(diào)查處理,如不能處理,應(yīng)上報區(qū)縣評價監(jiān)察組織處理。

      日常評價的組織領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)縣、學(xué)校要根據(jù)實際需要做出安排,各學(xué)??筛鶕?jù)基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價的要求對現(xiàn)行教育教學(xué)管理組織進行適當(dāng)調(diào)整,落實相關(guān)人員的職責(zé),確保基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價組織領(lǐng)導(dǎo)工作常規(guī)化。

      六、制度保障

      (一)研訓(xùn)制度。各級教育主管部門要充分了解評價工作的有關(guān)信息,及時發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗,要加強對基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作的研究,并在此基礎(chǔ)上及時指導(dǎo)學(xué)校處理評價過程中存在的問題,不斷完善初中學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價方案。

      各區(qū)縣要采取切實可行的措施,保證每位參與基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價的人員得到及時有效的培訓(xùn),確保有關(guān)人員明確評價的基本內(nèi)容、程序和要求,統(tǒng)一評價的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,提高有關(guān)人員的職業(yè)道德水平和綜合評價能力,保證評價過程和結(jié)果的公平、公正及權(quán)威性與可信度。

      各區(qū)縣要充分重視媒體對基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作的影響,采取有效措施加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通,主導(dǎo)宣傳方 向,加大宣傳力度,引導(dǎo)家長、社會充分認識基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作的重要意義,了解其過程、方法,支持基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作。

      (二)公示制度。各區(qū)縣要在評價工作開展前將評價的內(nèi)容、方法和評價結(jié)果的使用等,向?qū)W生及其家長做出明確的說明和解釋?;A(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價的結(jié)果應(yīng)通知學(xué)生本人及其家長,評定等級為A的學(xué)生名單應(yīng)當(dāng)公示,接受學(xué)生的質(zhì)詢并由班級評價小組研究后給予答復(fù)。

      (三)誠信制度。各級教育行政部門、學(xué)校要為學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價者、學(xué)生本人等建立信用記錄。如果在評價過程中出現(xiàn)弄虛作假行為,應(yīng)在當(dāng)事人的信用記錄中予以記載,并通報批評。學(xué)生的信用記錄作為高中招生錄取的重要參考。信用記錄不佳的教師不能作為學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價小組成員。

      (四)申訴制度。各地要建立基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價申訴制度,如果學(xué)生、家長、教師和其他社會人士認為評價過程中存在危害評價結(jié)果公正的現(xiàn)象和行為,或者對評價結(jié)果存在異議,可先向?qū)W校評價委員會提出舉報或申訴,如果對學(xué)校評價委員會的答復(fù)或處理不滿意,可向上級教育行政部門提出舉報或申訴。

      (五)評估制度。各級教育行政部門要及時總結(jié)基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價工作的經(jīng)驗、教訓(xùn),采取有效措施對評價質(zhì)量進行監(jiān)控和評估,對相關(guān)工作及時進行評價,對有關(guān)部門和人員及時進行考核。

      各區(qū)縣、學(xué)校要根據(jù)本《方案》制定具體的實施辦法。

      第二篇:黨員活動手冊填表說明

      臨滄礦業(yè)有限公司《黨員活動手冊》

      填寫說明

      礦業(yè)公司全體黨員:

      為了保證《黨員活動手冊》的規(guī)范填寫,礦業(yè)公司根據(jù)調(diào)研和檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題,特提出如下填寫提示以供全體黨員參照填寫?!饵h員活動手冊》的填寫,要結(jié)合礦業(yè)公司黨委實際、所屬黨支部工作要求和黨員自身崗位要求來完成,填寫手冊時,要認真閱讀編制說明,認真學(xué)習(xí)落實手冊中的各類文件精神和工作要求。

      具體填寫說明:

      一、“黨員登記表”,要緊密結(jié)合黨員自身實際情況填寫,其中工作單位一欄,要求填寫現(xiàn)在所在工作單位(臨滄礦業(yè)有限公司××部門(作業(yè)區(qū))),個人簡歷由學(xué)習(xí)簡歷和工作簡歷兩部分組成。

      二、“黨員個人承諾和崗位先進性具體要求”,模擬自身崗位先進性具體要求填寫。第一欄填寫個人承諾,要結(jié)合本人工作實際,圍繞本人工作情況,作出承諾?!皪徫幌冗M性具體要求”填寫中,本內(nèi)崗位發(fā)生變動的要求在原來承諾的基礎(chǔ)上作出修訂,并在第三欄內(nèi)結(jié)合本人現(xiàn)任崗位、職務(wù)填寫崗位先進性具體要求的修訂內(nèi)容,未發(fā)生變動的無需填寫第三欄。

      三、“黨員標(biāo)準(zhǔn)和崗位先進性具體要求對照檢查評議情況”。內(nèi)容要具體,并認真對照黨員個人承諾、崗位先進性

      具體要求的承諾事項認真展開自檢自查。對自己承諾事項的完成情況展開自評,若未完成,說明未完成原因,要求條理清晰、表述清楚、評價公正。并提交黨支部書記作出評語。

      四、黨員“云嶺先鋒標(biāo)兵”競賽評分表。要求每月都必須填寫,每月固定分值100分,各黨員結(jié)合自身工作完成情況作出評分,加分、扣分的說明理由,加分原因如:在克服公司急難險重方面做出的積極貢獻、先鋒帶頭模范等,扣分原因:大膽創(chuàng)新不夠,工作效率不高等。個人自檢評議每季度一次交黨支部考評簽字,黨小組考評無需填寫。

      五、“黨員個人參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄”,此項不做具體要求,根據(jù)個人情況如實填寫,有則填、無則不填,如:×月×日參加黨委理論中心組學(xué)習(xí);×月×日參加黨員大會學(xué)習(xí)等。

      六、黨員“兩個培養(yǎng)成”對子目標(biāo)責(zé)任書。兩個培養(yǎng)成即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理的骨干,把生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理的骨干培養(yǎng)成黨員。對子人選由各黨支部書記統(tǒng)一指定,黨員自己和對子人員共同制定目標(biāo)擬定措施,目標(biāo)的制定要有工作任務(wù)、指導(dǎo)思想、對策措施。雙方共同完成對子目標(biāo)責(zé)任3書的填寫。

      七、黨員“兩個培養(yǎng)成”對子目標(biāo)措施落實情況。每季度填寫一回,作為對黨員“兩個培養(yǎng)成”對子目標(biāo)責(zé)任書落實情況的檢查,要求剖析深入、公正、客觀。

      八、“參加上級黨組織的活動記錄”,以季度為節(jié)點,每個季度一次活動,要求各黨員統(tǒng)一填寫為:

      (一)時間:3月26日;活動形式:開展黨員義務(wù)勞動日活動;活動內(nèi)容:對礦業(yè)公司生活區(qū),選場進行衛(wèi)生大掃除,并清理溝道、鏟除雜草等,滿懷信心應(yīng)對雨季到來。

      (二)時間:6月20日;活動形式:開展黨員義務(wù)植樹活動;活動內(nèi)容:學(xué)習(xí)楊善洲深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在礦業(yè)公司生活區(qū)、廠區(qū)開展植樹活動,共植樹100余棵。

      (三)時間:7月17日;活動形式:抗洪搶險日活動;活動內(nèi)容:黨員干部組成搶險突擊隊、應(yīng)急小分隊,積極開展安全隱患排查、應(yīng)急搶險等工作,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。全力以赴投入抗洪搶險戰(zhàn)斗,在抗洪搶險一線創(chuàng)先爭優(yōu)。

      (四)時間:11月25日;活動形式:黨員學(xué)習(xí)大會 ;活動內(nèi)容:學(xué)習(xí)黨課,講解礦業(yè)公司近期生產(chǎn)經(jīng)營形勢任務(wù)教育,并公推直選出了三個支部委員會書記。

      九、“參加黨支部活動記錄”。活動每兩個月開展一次,各黨支部結(jié)合本支部的工作崗位、性質(zhì)統(tǒng)一填寫本支部的活動內(nèi)容,具體活動內(nèi)容由支部書記指定。

      十、“黨小組活動記錄”,不填寫。

      十一、“參加黨課教育情況”,全體黨員統(tǒng)一填寫,每季度一次。

      第一季度:時間: 3月30日;黨課形式:集中培訓(xùn);黨課內(nèi)容: 學(xué)習(xí)《胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話》、《中國共產(chǎn)黨云南省第八屆紀律檢查委員會第六次全體會議公報》、《云南省實施<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>暫行辦法》、《云南省國資委規(guī)范審 3

      批備案和報告事項暫行規(guī)定》、《溫家寶總理在國務(wù)院第四次廉政工作會議上的講話(摘要)》、《胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上的重要講話》、《人民日報》看“干部看什么”系列文章、公司“兩會”精神等。

      第二季度:時間:6月24日;黨課形式:集中培訓(xùn);黨課內(nèi)容:以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的專題學(xué)習(xí)。

      第三季度:時間:9月29日;黨課形式:集中培訓(xùn);黨課內(nèi)容:學(xué)習(xí)《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》、《省委常委擴大會議主要精神》、《省政府工作會議主要精神》。

      十二、“黨代表活動記錄”,無需填寫。

      十三、“政治學(xué)習(xí)筆記”,參照“參加黨課教育情況”的內(nèi)容填寫。

      十四、“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃”,結(jié)合黨員自身本職工作崗位擬定自己的學(xué)習(xí)計劃,把工作分配到每一個月。自己安排每月具體任務(wù),自己進行月度分析。根據(jù)學(xué)習(xí)情況做好學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)內(nèi)容先填寫到11月份,然后報黨支部書記審核簽字,“黨小組長檢查簽字”無需填寫。

      十五、“黨員聯(lián)系一名職工群眾記錄”,各位黨員的聯(lián)系人由黨支部書記統(tǒng)一指定,內(nèi)容先填到11月份,報黨支部書記確認簽字。

      十六、“好人好事記錄”,登記自己所做的好人好事事件,如參加義務(wù)勞動、搶險救災(zāi)活動等都可填寫,要求不少于5條。

      十七、“個人獲獎情況登記表”,根據(jù)黨員自己情況如實填寫!

      十八、“黨員個人總結(jié)和整改措施規(guī)定、落實情況”,要求黨員結(jié)合自身工作崗位職責(zé)填寫,無特殊要求。參考內(nèi)容:

      (一)理想信念方面的情況;(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;(三)完成黨組織交給的任務(wù)、履行黨員義務(wù)的情況;(四)關(guān)鍵時刻經(jīng)受考驗的情況,包括嚴峻的政治斗爭面前和當(dāng)人民生命財產(chǎn)遭受損失以及面臨嚴重困難,需要黨員個人作出犧牲時的表現(xiàn)情況;(五)處理國家、集體、個人三者之間利益的情況;(六)執(zhí)行黨的紀律、遵紀守法、廉潔自律的情況;

      (七)遵守工作紀律,履行崗位職責(zé),提高工作效率,改進工作作風(fēng)的情況;(八)深入實際、聯(lián)系群眾,做群眾思想工作,幫助群眾排憂解難,全心全意為人民服務(wù)的情況;(九)開展積極的思想斗爭,自覺地同錯誤傾向作斗爭的情況。

      十九、“參加黨員輪訓(xùn)和民主評議情況”,輪訓(xùn)內(nèi)容填寫11月25日黨員學(xué)習(xí)大會情況。輪訓(xùn)形勢為:集中培訓(xùn),“黨內(nèi)民主評議情況”無需填寫,“群眾民主評議情況”由支部書記代填?!包h支部考評結(jié)果”由支部書記填寫。

      二十、“民主評議科級黨員干部情況”,由黨支部書記代簽,備注項目內(nèi)的(加蓋工會印章)無需蓋章。

      二十一、“黨員參加主題實踐活動記錄”

      (一)時間:2011年3月,主題實踐活動內(nèi)容:開展了“黨員身份亮出來,平常工作看出來,關(guān)鍵時刻站出來”主題實踐活動?;顒觾?nèi)容:以礦業(yè)公司全體黨員佩帶黨員標(biāo)志為切入點,要求全體黨員在安全生產(chǎn)中模范遵守安全規(guī)章制度,以實際行動塑造一個黨員的光輝形象。同時,通過黨員身邊無事故活動要求共產(chǎn)黨員對身邊職工安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督,黨員有權(quán)監(jiān)督班組安全生產(chǎn)開展,有權(quán)制止“三違”行為,危難關(guān)頭沖鋒在前。效果:通過亮出身份的形式,讓黨員同志真正把肩上的責(zé)任扛起來,以日常生活的一舉一動,充分展示黨員的風(fēng)采,進一步增強責(zé)任感、使命感,自覺接受群眾監(jiān)督,從而真正實現(xiàn)“一個黨員一面旗”目標(biāo)。

      (二)時間:2011年5月,活動內(nèi)容:開展好“五個一”主題實踐活動,目前已完成了一次集中學(xué)習(xí)動員,一次專題學(xué)習(xí)討論,組織開展了一次以學(xué)習(xí)楊善洲精神為主題的為民服務(wù)主題活動。效果:這些活動的開展,為礦業(yè)公司全體黨員干部全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)習(xí)楊善洲精神的內(nèi)涵和實質(zhì),為組織好本階段學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)。

      (三)時間:2011年7月,活動內(nèi)容:“爭創(chuàng)先進基層組織,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”主題實踐活動,緊緊圍繞礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上出實招,見實效,切實做到以科學(xué)發(fā)展觀和 “昆鋼十二五”發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo),把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢并組織了黨支部公推直選和工會、團委基層干部選舉。效果:進一步統(tǒng)一了思想,堅定了把礦業(yè)公司建設(shè)成為昆鋼“滇西糧倉”的信心和決心。

      二十二、“黨費繳納登記表”,填寫自己的每月繳納金額即可!黨小組長簽字無需填寫。

      黨群工作部

      2011年11月29日

      第三篇:綜合素質(zhì)評價手冊

      成長快樂 共同分享——“綜合素質(zhì)評價手冊”使用體會

      這學(xué)期,我校實施了“綜合素質(zhì)評價手冊”這一新的評價體系體現(xiàn)了學(xué)生的“成長”,呈現(xiàn)出真實性,動態(tài)性的特點,下面談一下做為使用者的我的切身體會。

      如何填寫呢?首先學(xué)生的實際情況要實際了解,“巧婦難為無米之炊”,學(xué)生的舉動就是老師的材料“朵”,這就要求老師了解學(xué)生,這樣才能更好地和孩子溝通。以下是我的點體會。

      一、高估學(xué)生提高期望值

      春麗是我得間的學(xué)生,品學(xué)兼優(yōu),能力強,成績一直在班中前十名,但語文寫作能力偏差。我想她是不是可以來個自我突破呢?于是,我在她的手冊中略帶神秘地寫:我有預(yù)感,你下次寫得作文一定會登在咱班的班報上。于是在我的預(yù)感中,春麗變得愛看書了,摘抄本上的內(nèi)容變得越來越多了,而且還把自己寫得小文章讓老師指導(dǎo)。終于在學(xué)校舉行的嘗花活動征文賽中,她的小文章一舉奪魁,登上了校報。我盡量提高對學(xué)生的要求,讓他們的潛力最大限度地提高。

      二、幫學(xué)生樹立遠大目標(biāo)

      李明林是我班比較難纏的一個學(xué)生,各科成績不盡人意,在復(fù)習(xí)的這段日子里,我發(fā)現(xiàn)他試卷上丟分最多的是基礎(chǔ)題,這就更證明了他平時在學(xué)習(xí)上漫無目的,懶散成性。我決定利用成長手冊來幫他走出誤區(qū)。于是我這樣寫到:你在和對手的較量中,是不是又被打敗了,別灰心,老師教一著:專心致志,潛藏著巨大能量,要打敗對手,要比對手更加專注,把握好自己的方向,堅持自己心中的夢想,你會贏得更大的成功。在以后的幾天,我注意觀察,顯然他也感覺到了老師對他的關(guān)注,他有了明顯地變化。目標(biāo)就像黑夜中的燈塔,只要有了自己的方向,相信每個同學(xué)都會達到理想的彼岸。

      三、培養(yǎng)他們的自信心

      要使評語對每個學(xué)生起到啟發(fā)、激勵的作用,還要注意“因人而語,因材實評”。田嶺凡是一個家庭條件優(yōu)越,自尊心很強,成績也不錯的女生,但最近學(xué)習(xí)成績一塌糊涂。在填寫她的手冊時,我這樣寫到:“讓我忘不掉的是那個課上聽講特別專心,發(fā)主非常積極,作業(yè)寫的又工整又正確的嶺凡,可惜,這個嶺凡時間存在的太短了,老師多希望那個積極向上的她再次回來,并且永遠堅持下去,”這個評語既給學(xué)生指出了不足,又指明了努力的方向,以委婉的話語,喚醒了她曾經(jīng)成功的自信,激發(fā)起奮進的愿望。

      以上這些就是我使用“綜合素質(zhì)評價手冊”的幾點體會,對我來說,這是一種新的嘗試?!熬C合素質(zhì)評價手冊”真切、細微地記錄了學(xué)生的每一次成長和蛻變,成長是快樂的,這種快樂,通過手冊和你分享,和我分享,和大家共同分享。

      綜合素質(zhì)評價手冊使用心得

      新學(xué)期躲伊始,學(xué)生們就心到了一份凝聚著眾多老師心血,具有重要意義 的禮物——綜合素質(zhì)評價手冊。

      綜合素質(zhì)評價手冊,顧名思義就是

      自使用綜合素質(zhì)評價手冊以來,從點點滴滴的小變化中,我發(fā)現(xiàn)綜合素質(zhì)評價手冊成了一部無聲的手機,撥通了我們大家每個人心靈的號碼,敞開一條通往成長的道路。

      在這組心靈號碼中,位于首們的每個學(xué)生自己。他們是這部手機的使用者和受益者。首先,在綜合素質(zhì)評價手冊中,每個學(xué)生必須對自己做一個明確的分析,從自己的性格特征,優(yōu)缺點到自己的理想,從本學(xué)期爭星項目到還要做到的事,從本月做到了,需要改進的到前進向?qū)У谝粯佣际箤W(xué)生也自溝通,為自己的奮斗方向確立了導(dǎo)航的啟明星。學(xué)生在填寫綜合素質(zhì)評價手冊時都格外認真,都用心參與自己的成長軌跡。因此,他們是心靈號碼中獨占鰲頭的一位。

      這第二位就是伙伴了。伙伴是與學(xué)生自己天天相片的人,對自己較為了解,我們說大雁群飛,單飛的雁兒是不能越過千山萬水,達到溫暖的棲息地的,學(xué)生也是一樣,每個學(xué)生都需要從集中汲取成長的力量,也需要在朋友的幫助下糾正正前進中的錯誤。在這個過程中,單獨一個或兩三人的力量是不夠的,這股力量是需要全體參戰(zhàn)者擰成一股勁,時時刻刻對彼此互相幫助、互相糾正,由此才能夠形成一種前進的氛圍。即集休的力量。所以伙伴是號碼中的榜眼。

      第三們即是我們的老師了,俗話說,師父領(lǐng)進門,修行在個人。領(lǐng)進門也是有藝術(shù)的。如何更好的利用綜合素質(zhì)評價手冊是我們每位老師都在修行的藝術(shù)。這個過程中,我們吸取了很多老師的經(jīng)驗,并將之整合,形成了我們自己的方法:

      1、綜合素質(zhì)評價手冊每月填寫一次。這是我們與孩子、家長溝通的大好時機,通過我們的評價,學(xué)生能夠清楚我們對他的看法,家長也可以了解孩子的表現(xiàn)。

      2、綜合素質(zhì)評價手冊每星期讓學(xué)生看一次,從中汲取奮斗的動力

      3、將手冊公開展示,大家互相交流,學(xué)習(xí),共同成長。

      4、同時,將學(xué)生分小組,以小組為單位,制定優(yōu)秀評比表,并將多公開,做為評星依據(jù)。將綜合素質(zhì)評價手冊有效的利用起來,發(fā)揮最佳效果,是我們教師的修行藝術(shù)。

      最后,這一切的活動當(dāng)然不能缺少來自于家人的擁護和支持。家長是孩子的啟蒙老師,有時家長的決定影響著孩子的決定。所與家長進行良好 而有效的溝通十分利于孩子的成長。在這組號碼中還有很多元素,每一個都十分重要但又必須團結(jié)合作在一起,才能顯示出它的風(fēng)采來,我相信,在我們大家共同努力下,綜合素質(zhì)評價手冊這部無聲的手機將會顯示它更強大的作用,成為孩子童年中一道不可缺少的亮麗風(fēng)景線!

      我們?yōu)槊魈於鴬^斗!渴望成功的心依然在燃燒。

      第四篇:關(guān)于綜合素質(zhì)評價說明

      關(guān)于學(xué)生綜合素質(zhì)評價操作的說明

      一、理解《學(xué)生綜合素質(zhì)評價緯度的具體檢測點》的內(nèi)容;

      二、在班會課時發(fā)《學(xué)生綜合素質(zhì)評價自評表》,向?qū)W生解讀《學(xué)生綜合素質(zhì)評價緯度的具體檢測點》的各項具體指標(biāo)和《學(xué)生綜合素質(zhì)評價自評表》的填寫方法。

      三、學(xué)生根據(jù)《檢測點》(自評表反面)的具體說明進行自我總結(jié),并根據(jù)自己的小結(jié),對評定的6個緯度分別打出A、P、E等;

      四、同學(xué)間進行相互評價,相互評價盡量做到客觀事實;(學(xué)生自評和組評只是教師評價小組進行評價的參考依據(jù))

      五、收齊《自評表》,按照《自評表》的先后順序在《丁橋中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價表(評價小組評)》表上寫好學(xué)生的姓名。

      六、班主任把本班的《丁橋中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評定表》;《自評表》;學(xué)生本學(xué)期學(xué)習(xí)成果、才能特長的作品、證書等材料;扣分情況;值周值日情況統(tǒng)計等材料,交給本班的評定小組成員,各成員根據(jù)評定的要求和條件對每位評定學(xué)生進行6個緯度的評定,分別打出A、P、E等;

      七、各班主任根據(jù)各組員的評定結(jié)果進行匯總,具體匯總標(biāo)準(zhǔn)為:

      1、對學(xué)生的其中一個緯度認定為“E”,嚴格按照評價標(biāo)準(zhǔn),確定材料,可評定為“E”;

      2、如果沒有出現(xiàn)“E”,則五個組員中須有三個組員對該學(xué)生該緯度評定在“A”,才能確定該學(xué)生該緯度評定在“A”,不達到三個“A”則定為“P”;

      八、統(tǒng)計六個緯度的評定,確定操行評定等第。操行評定標(biāo)準(zhǔn)為:

      綜合素質(zhì)評價中六個緯度都為“A”則為優(yōu)秀;

      三個及以上“A”無“E”則為良好;

      四個及以上“P”為合格;

      三個及以上“E”為不合格(待評);

      第五篇:中學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊

      —20

      學(xué)

      級:____________________ 姓

      名:____________________ 學(xué)籍號:____________________ 學(xué)

      校: 青州市口埠初級中學(xué)

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