第一篇：事業(yè)是干出來的讀后感

每個人都渴望事業(yè)上的成功，可有時卻不免陷入窘境，一邊好高騖遠(yuǎn)的手高眼低，一邊面對現(xiàn)實抱怨不斷，而工作表現(xiàn)卻沒有太多實質(zhì)的改變。其實，想取得一定的成績，通過閱讀《事業(yè)是干出來的》這本書給了我很好的答案。

行動力是考量一個人效率和能力很好的指標(biāo)，將想法付諸于實踐而不僅僅停留在口頭，從而進一步很好的完成目標(biāo)和計劃，在這個過程中是對我們每個人的磨練，更是自我實現(xiàn)的必經(jīng)途徑。

干事分為五個關(guān)鍵，心態(tài)、能力、協(xié)調(diào)、結(jié)果、準(zhǔn)則，也就是想干事——會干事——干成事——善共事——不出事。

第一，良好的心態(tài)是做任何事情成敗的關(guān)鍵，正所謂態(tài)度決定一切，杜絕消極負(fù)面的情緒，讓精神保持高漲?；叵肫鹪谛潞瓴@三年多的基礎(chǔ)設(shè)施運維過程中深深的感到良好的心態(tài)，是決定服務(wù)好壞的關(guān)鍵，只有你保持良好的心態(tài)才能對你的工作負(fù)責(zé)，對你服務(wù)的人負(fù)責(zé)。

第二，能力不是與生俱來的，但可以在后天不斷的鍛煉和提高，對于不同的問題采取不同的方法策略，才能做到事半功倍。在參加工作幾年以后，這一點在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致，從什么都 不懂的大學(xué)生，一點一滴的學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，才有了今天的對維護工作的熟練及果斷判定。

第三，過程固然重要，而結(jié)果才是老板們真正關(guān)心的所在，完美的成績才是對自己能力最好的說明，畢竟功敗垂成的例子不在少數(shù)。努力實現(xiàn)既定目標(biāo)才是重點。集團領(lǐng)導(dǎo)蔣總和王總曾不止一次的提到員工做事要以結(jié)果為導(dǎo)向，判定一個人的成績要以結(jié)果為主，過程為輻，這是領(lǐng)導(dǎo)們想要的，也是我們要努力的。

第四，人是群體的動物，與人協(xié)作和溝通是必需的技能，工作中更是注重團隊合作，發(fā)揮團體的優(yōu)勢能力，而不是一味追求個人英雄主義，不但有利于同事間良好的關(guān)系，更可以提高效率，何樂而不為呢。我們信息部是一個整體，是一個團隊，這一點在我們做過的項目中完全的體現(xiàn)，只有團隊合作才能把事情做的更加完美，一句俗語說的好：“一個人強，不算強，再強也是一只羊，所有人強，才算強，團結(jié)起來是群狼”。

第五，在工作中，難免會出現(xiàn)觸犯底線或原則的情況，如何把握和處理，不違背公司規(guī)定或職業(yè)道德，堅持原則，也是對我們更大的考驗。我們常常聽到有人說：“我是一個有原則的人”原則是什么，原則就是標(biāo)準(zhǔn)，自己的標(biāo)準(zhǔn)，一旦你破壞了這個標(biāo)準(zhǔn)，就不能稱之為原則，在我的運維過程中，我感覺這是對我最大的考驗，對我來說，有些人想走走后門，想開通網(wǎng)絡(luò)，但是在我這里原則就是原則，開通網(wǎng)絡(luò)必須要走正常手續(xù)，否則，我們設(shè)立的制度，就形同虛設(shè)了，這是完全不能允許的。

總之，若想事業(yè)上有所突破，不斷完善自我，不斷改進工作，用正確的方法做事，用正確的態(tài)度看事。

第二篇：《干部是干出來的》讀后感

《干部是干出來的》讀后感

本著增強黨性教育，提高自身能力的目的，認(rèn)真細(xì)讀了《干部是干出來的》這本書。經(jīng)過這本書的洗禮，感觸深刻，壓力很大。但細(xì)細(xì)品味，壓力在不斷思考中，變換成了動力，使自己進一步明確了今后的努力方向。

一、要用一顆樸實的心定位干部角色。

仔細(xì)口味，該書傳授給我們的更多是信仰的由來和對待人生的態(tài)度，同時也道出了一種樸素情懷。黨的事業(yè)不是寫出來的，也不是講出來的，更不是想出來的，黨的事業(yè)是干部引領(lǐng)群眾干出來的。當(dāng)今時代，黨的干部就要向書中所說，樹立全新的干部觀，“干部就是要‘干事’，如果不想干事或者不會干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配叫干部；“干”字當(dāng)頭，干部是干出來的，不是跑出來說出來的；干是天職，不干，半點馬列主義都沒有；權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民辦事是干部的天職；干部干部，先干一步，“干”是干部的優(yōu)秀品質(zhì)；萬事民為先，百姓才是頭上天，樹立正確的政績觀；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情，干實事才是真正的稱職；金杯銀杯不如人民的口碑，群眾歡迎能干事、干成事的干部，只有干出來的干部，人民才信得過；一切問題，只有在“干”當(dāng)中才能解決，一切辦法，只有在“干”當(dāng)中才能找到，一切機遇，只有在“干”當(dāng)中才能抓住。

二、要用一顆誠實的心理解干的真義。

讀過此書，讓我對干的真正含義有了新的領(lǐng)悟。

1、干的真義是要高標(biāo)準(zhǔn)地干。要少琢磨人，多琢磨事；不做“腐敗干部”，既要干活，又要干凈；不做“三拍干部”，踏實工作不折騰；不做“鐘擺干部”，拒絕混事和平庸；不做“甩手掌柜”，做好“主攻手；不做“享受型干部”，吃苦在前，享樂在后。

2、干的真義是要帶頭干。不看宣言看行動，不看唱功看做功。與其喊破嗓子，不如做出樣子，親自抓、親手干，才是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法；會說更要會干，揮手更要動手，率先垂范，影響和帶動他人。

3、干的真義是要肯干。任憑他人坐著怨，干部只會站著干；“多干多錯，少干少錯，不干不錯”的思想要不得；感魚水之恩，盡職務(wù)之責(zé)，提升思想覺悟，自覺為民辦實事。

4、干的真義是要能干。要做好事，更能解難事。特別能突破，克服內(nèi)心的險峰，做到最出色；特別能攻關(guān)，啃動硬骨頭；特別能戰(zhàn)斗，在人民需要的時候挺身而出；特別能奉獻，立志扎根基層；特別能負(fù)責(zé)，視責(zé)任重于泰山。

5、干的真義是要敢干。敢于負(fù)責(zé)、敢于領(lǐng)先、敢于突破；要做“鐵匠”，不做“瓦匠”和“木匠”，勇于“較真”，不回避工作中的難題；敢于“亮劍”，狹路相逢勇者勝；多點“闖勁”，先行搶先機、先試辟蹊徑；突破“瓶頸”，煥發(fā)時不我待、只爭朝夕的勁頭。

三、要用一顆扎實的心把握如何去干。

通過讀該書，我體會到，要想干好事，干成事，最根本的就是要有一顆扎實的心，不怕苦不怕累，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，采取切實的方式來干。一是實干。少說空話、多干實事，關(guān)鍵在于落實，要知道一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)；要把嘴上說的紙上寫的、會上定的變成具體的行動和實際的效果；要反對形式主義和官僚主義，將工作落到實處；要“眼睛向下看，身子往下沉”，責(zé)任促落實，以責(zé)任保成效。二是巧干。要跳起來摘桃子，工作要注重方法；要埋頭苦干，更要抬頭巧干；要重視原則性，也要重視靈活性；要學(xué)會“到什么山上唱什么歌”，說話辦事有準(zhǔn)頭，才能對癥下藥。三是善干。鍛煉善干的能力，提高善干的本領(lǐng)，干

中學(xué)，學(xué)中干，做學(xué)習(xí)型人才；善思、善謀、善干；干部干事，以干到最好為目標(biāo)；懂得團結(jié)就是力量的道理，齊心協(xié)力干好工作。四是真干。干部會干事，更要干成事；踐行科學(xué)發(fā)展觀，摒棄花架子，干出好樣子；杜絕“只求過得去，不求干得好”做到干一行，愛一行，精一行。

第三篇：《好老師是干出來的》讀后感

《好老師是干出來的》的讀后感

作為一個本職教師在工作中干出一番成績是每一個人都渴望取得的成就，但工作成績是干出來的，不是喊出來的，不是等出來的，成績是干來的，一步一個腳印干出來的，把每一分每一秒的工作所收獲的成績一點一滴地聚集起來，收獲的也將是無量大的成績，忠誠是干出成績的關(guān)鍵，也是你干出成績的前提，能力是干出成績的前提，是一個人能干出成績是先決條件，更談不是工作成績，如果你想干出成績，干出成績靠點滴積累；如果你想干出成績，必須下足功夫。

在工作中干出一番成績是每一個人都渴望取得的成就。但工作成績是干出來的，不是喊出來的，單有雄心壯志和激情卻躺在 被窩里睡覺，只能一事無所。成績是干出來的，不是等出來的，機會只給有準(zhǔn)備的人。成績是干來的，是 披荊斬棘、篳路藍(lán)縷，一步一個腳印干出來的，從每一天開始，把每一分每一秒的工作所收獲的成績一點一滴地聚集起來，厚積薄發(fā)，收獲的也將是無量大的成績。

第一，忠誠是干出成績的關(guān)鍵。忠誠是一種境界，更是一種行動。員工對企業(yè)忠誠受益的不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己，在本職崗位上恪盡職守，無疑是走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點，也是你干出成績的前提。

第二，能力是干出成績的前提。能力是指完成一定活動的本領(lǐng)，是一個人能干出成績是先決條件，沒有任何能力，就是談不上工作，更談不是工作成績。如果你想干出成績，能力是你的前提，而能力必須通過學(xué)習(xí)來得力提高。一是要熱愛你的工作；二是要在工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷適應(yīng)新形勢，追求更好的方法和最高的效率。

第三，干出成績靠點滴積累。天下大事，必作于細(xì)。成績不是一兩天就能喊出來的，也不是通過一兩件大事就能干出來的，并且大事也不會有很多，相反，每天干的都是小事、瑣事。只有將小事做好，努力把小事做細(xì)、做透、做精，并且把這種態(tài)度當(dāng)成自己的一種習(xí)慣，總有一天也能干出大成績。因為成績就藏在每天細(xì)小而瑣碎的工作中。

第四，責(zé)任心直接決定工作成績。一個人如果放棄了責(zé)任，就會像社會學(xué)家戴維斯所說的：“放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自己在這個社會中更好生存的機會?！眴T工之于企業(yè)，就將自己的責(zé)任貫徹到底，因為責(zé)任心就決定的了你在工作中的成績。成績和責(zé)任是一對“孿生姐妹”，要想干出成績，就得先承擔(dān)起責(zé)任，當(dāng)你是一個具有高度責(zé)任心的員工的時候，企業(yè)就會給你提供更多的干出成績的機會。反之，一個沒有責(zé)任心的人是不可能有成績可言的。

第五，走過失敗收獲的就是成績。工作肯定是有困難的，越重要的工作困難就會越多。你要想完成工作任務(wù)，就得戰(zhàn)勝這些困難，但你在與這些困難斗爭的過程中，有可能被困難打倒在地。這時，不管你被困難打倒多少次，你都應(yīng)該站起來，因為你每失敗一次，就會離成功更進一步。堅定信念，學(xué)會從失敗的廢墟中崛起，只要走過失敗的廢墟，前面就會是等你摘取的成績之花。

第四篇：《本事是干出來的》讀后感

本事就是干出來的——讀《本事是干出來的》有感

近期，讀了新疆郵政速遞物流有限公司范建生總經(jīng)理為員工推薦的《本事是干出來的》一書感觸很多，收獲頗豐。書中講到的一些現(xiàn)代理念，一些成功例子，一些深刻道理，字字句句深入我心。

書中講到：“說得好不如做得好，想得好不如干得好?！钡拇_，我們年輕人剛進單位總喜歡夸夸其談，把工作方法說的很美，實踐起來就會發(fā)現(xiàn)很難；我們有很多的想法，想象著能把工作干得很好，可是接收后發(fā)現(xiàn)根本不是想象的那樣，里面困難重重。要想干好本事，就要踏踏實實去學(xué)本事，認(rèn)認(rèn)真真去干工作，只有這樣才能干出自己的本事。

書中講到：“能干固然重要，但我們，還必須思考怎么干才會有成效，還要有目標(biāo)，有計劃，有方法。”我們新員工在工作崗位上干了一段時間后，掌握了工作的基本方法和基本技能，在理論結(jié)合實際的情況下很容易干好基本的本職工作。這樣也許就會有滿足感，和成就感。但是這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在崗位上，我們還要不斷的琢磨工作如何干更省力，如何干才能增加效率和效益。在工作中更要樹立自己的目標(biāo)，制定詳細(xì)的計劃和應(yīng)用合適的方法區(qū)實現(xiàn)自己的目標(biāo)，這樣就能在為企業(yè)做貢獻的同時成長自我，提升自我。

書中講到：“執(zhí)行很重要，執(zhí)行的方法更重要，解決問題的過程即是提升能力的過程?！弊鳛槠髽I(yè)的一名員工，我們在工作過程中會遇到很多的指令，各種規(guī)定。這些指令和規(guī)定有時候會讓我們很不舒服，但是又不得不勉強去做，很為難，就會抱怨，就會不加思考的去執(zhí)行，不管結(jié)果好壞。

這種執(zhí)行的方法是萬萬不能有的，作為員工，我們在工作中要學(xué)會思考，面對逆境，我們要找到解決問題的方法。用解決問題的方法去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令，去執(zhí)行各種規(guī)定。這樣就能在執(zhí)行的思考中不斷的發(fā)散思維，在執(zhí)行的方法上不斷的探索創(chuàng)新，在完成領(lǐng)導(dǎo)的指令和各種規(guī)定時就會在無意中提升自己的本領(lǐng)，在不知不覺中干出了本事。

我認(rèn)為，在順應(yīng)外部經(jīng)濟發(fā)展大局的環(huán)境中，在公司改革發(fā)展的初始階段，在郵政速遞物流這個新的企業(yè)里，我這個去年入職的新員工若想讓自己成為有本事的人，我就要踏踏實實干工作，勤勤懇懇學(xué)本領(lǐng)，扎扎實實蓄能量。在這個過程中，干出本事，奉獻企業(yè)，實現(xiàn)自我。

第五篇：《好職位是干出來的》讀后感

腳踏實地、服務(wù)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作

——《好職位是干出來的》讀后感

根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，我讀了《好職位是干出來的》這本書，作者余世偉以職場中人所關(guān)注的如何能獲得好職位、如何能擁有更強的工作能力為切入點，向讀者闡述什么是好職位，如何獲得好職位，具備什么樣資質(zhì)的人才能獲得好職位等問題，引發(fā)了我的一些思考。

一、我對好職位的理解

一個人的職位不是永遠(yuǎn)固定的，不是領(lǐng)導(dǎo)給予的，而是自己決定的。任何好職位都不是等、靠、要來的，而是靠雙手干出來的，現(xiàn)階段所處的時代是一個能力的時代，有多大能力就是有多大空間。因此，一個人工作態(tài)度、心態(tài)十分重要。你是否是一個吃苦耐勞的人，你是否是一個愿意承擔(dān)責(zé)任的人，如果你的答案是否定，可以相信這一輩子應(yīng)該就是個碌碌無為的人。如果你的答案是肯定，那么相信你的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和能力，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都能看到，并且感受得到，你也因此，可以得到自己應(yīng)該得到的。有一些事情我們不能改變、也無能為力去改變，我們只能改變自己心態(tài)，我們可以選擇每天快樂的生活或者每天抱怨。就我而言，我應(yīng)當(dāng)選擇前者，雖然有時會遇到挫折和不開心的事情，但我可以選擇樂觀面對，趁現(xiàn)在年輕時多一些經(jīng)歷、多一點磨練，這對以后的生活會終身受益的。總之一句話，好職位是什么，不是隨波逐流、不是挑肥揀瘦，而應(yīng)該是適應(yīng)工作需要、適合自己價值，切合自己能力的職位。由此聯(lián)系到自身的實際工作，當(dāng)前興化交通正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展階段，“十二五”開工建設(shè)了一大批工程項目，面對工程項目的建設(shè)管理任務(wù)，腳踏實地干好交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，就是好職位。

二、具備什么樣資質(zhì)的人才能獲得好職位

結(jié)合這一次的讀書體會，我的答案是堅守一份責(zé)任、擁抱一種激情。那什么是責(zé)任心呢？什么又是激情呢？我認(rèn)為責(zé)任心是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是干好工作的強大力量，這份力量會給予一個人充足的動力和勇氣。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，當(dāng)單位需要與個人愛好發(fā)生矛盾時，應(yīng)當(dāng)把單位需要作為自己的意愿。拿我來說，每一個人都需要有輕松的工作、豐富的娛樂活動，但當(dāng)這一切碰到崗位工作發(fā)展需要時，我所能做的就是，服務(wù)和服從工作需要。當(dāng)我一次次戰(zhàn)勝自己的懶惰時，感受得到則是一種如釋重負(fù)的坦然，因為我始終相信一句話：你所厭煩的今天，就是別人羨慕的明天。

三、如何提升工作能力

工程建設(shè)管理任務(wù)事情多、任務(wù)重、要求高，必須要求具備較高的職業(yè)素質(zhì)，通過讀《好職位是干出來的》，有幾點感悟：

1、解放思想，堅定目標(biāo)。社會是發(fā)展的，工作所面臨的外部環(huán)境也是變化的，每一步工作的進步和突破都離不開思想的解放。“十二五”期間，興化交通圍繞“決戰(zhàn)五年、投資百億、突破攻堅、通江達(dá)?！钡膽?zhàn)略目標(biāo)快速推進，就是解放思想的具體體現(xiàn)，因此聯(lián)系自身的工作職位，必須創(chuàng)新思維方式，堅定服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的目標(biāo)不動搖。

2、加強調(diào)研，掌握實際。想了解情況，首先要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包含三個分類：一是文化基礎(chǔ)知識積累；二是社會、人際關(guān)系經(jīng)驗積累；三是專業(yè)技能知識。學(xué)習(xí)這些知識，開闊自己眼界，從中尋找到一般的發(fā)展規(guī)律和方法論。在交通工程建設(shè)中，要讓自己到火熱的施工一線，用心去感受建設(shè)的每一步發(fā)展，用心觀察，只有這樣，才能在工作中尋找不足，化解矛盾。

3、積極進取。積極進取的人生是快樂人生的重要組成部分，積極的人生一定是輝煌的。因此，對于自身，一定要從嚴(yán)要求，要迫使自己想得更遠(yuǎn)，考慮得更周密，并且要學(xué)會養(yǎng)成善于抓住問題的核心。工程項目中參建各方有利益共同點，也有分歧，這是很正常的，但問題的核心一定是如何將工程項目優(yōu)質(zhì)、高效、安全建成，這應(yīng)該成為所有參建單位的共識。當(dāng)然，要想真正達(dá)成這個共識，需要很多的實實在在的工作要做，但只有我們有進取的動力和決心，一定能成功，讓自己的激情燃燒起來，去融化一切艱難困苦。

4、強化責(zé)任、牢記責(zé)任。世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。家寶總理提出要“用心想事，用心講話，用心做事”。這個“心”就是責(zé)任心。責(zé)任心是每個人必須具備的基本政治素質(zhì)和必須遵循的基本職業(yè)道德。人的能力有強弱之別、責(zé)任有大小之分，但忠于職守、勤勉盡責(zé)，人人都應(yīng)恪守。面對工程建設(shè)管理工作，是迎難而上，還是膽小退卻，表面上看是能力水平問題，深究起來還是責(zé)任心問題。工程建設(shè)管理工作，風(fēng)里來，雨里去，起早貪黑，稍有不慎，即便有再多功勞，也不能彌補。這樣一個風(fēng)險高、付出多、回報低的職業(yè)，可想而知，沒有責(zé)任心是一件多么可怕的事情。因此，責(zé)任就是工程管理工作的保險箱、防護劑，必須堅守。

《好職位是干出來的》一書讓我受益匪淺，作為興化交通的一份子，我應(yīng)該從現(xiàn)在做起，更加熱愛自己的