第一篇：感恩與職場(chǎng)觀后感(全)

感恩與職場(chǎng)觀后感 2016年3月24日，在公司的組織安排下，我們揚(yáng)子公交六合分公司的車隊(duì)和職能科有幸觀看了李強(qiáng)老師的《職場(chǎng)與感恩》講座，從李強(qiáng)老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸，我深深感到“感恩”是每個(gè)人都應(yīng)具有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。

一．我們要學(xué)會(huì)感恩 我們每個(gè)人在社會(huì)上的價(jià)值，主要是通過(guò)工作和職位來(lái)體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導(dǎo)給予我們職位，因此我們才有學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)，當(dāng)我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己的機(jī)會(huì)少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，奉獻(xiàn)了什么，企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)很多人努力的結(jié)果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會(huì)因?yàn)槭ツ硞€(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會(huì)因?yàn)槭テ髽I(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來(lái)較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間，因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn)”。對(duì)公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)公司，心在哪里，收獲就會(huì)在哪里。

李強(qiáng)老師講：“懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ螅澜缫驗(yàn)楦卸鞫利?，感恩是?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力”。仔細(xì)想來(lái)，難道不是這樣的嗎？感恩父母，因?yàn)樗o你生命。感恩朋友，因?yàn)樗o你幫助。感恩同事，因?yàn)樗o你力量。感恩鄰居，因?yàn)樗o你歡樂(lè)。感恩中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格。感恩打壓你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)你的斗志。感恩蔑視你的人，因?yàn)樗X(jué)醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因?yàn)樗麍?jiān)定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因?yàn)樗隙顺煽?jī)。感恩自己的企業(yè)，因?yàn)樗麨槲覀兲峁┝苏故咀约翰湃A的舞臺(tái)；使我們由幼稚走向了成熟；讓我們不斷完善自己，不斷朝前進(jìn)步。二．工作需要責(zé)任心 說(shuō)責(zé)任心，就要知道什么是責(zé)任，責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對(duì)自己對(duì)工作對(duì)生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí)。工作中責(zé)任心就是熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真地思考，勤奮細(xì)致地工作；做每一件事都會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；做到有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。就如我們?nèi)速Y科的工作，平凡而枯燥，每日重復(fù)著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒(méi)有責(zé)任心是做不好工作的，就像李老師說(shuō)的那樣“用力做事只能把事情做對(duì)，用心才會(huì)把事情做好”。正如李老師講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責(zé)任大，工作中要有責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)才是真正的對(duì)自己負(fù)責(zé)” “功不獨(dú)居，過(guò)不推人?！必?zé)任是永遠(yuǎn)推不掉的，一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，沒(méi)有人愿意和他長(zhǎng)期相處。作為企業(yè)一員，不能擺著一副事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)，企業(yè)的事就是“我”的事，企業(yè)的興旺與否直接關(guān)系到“我”的前途。

三．學(xué)習(xí)與溝通 古人云：“活到老，學(xué)到老”,這句話真的很受用。在工作中，要不斷地學(xué)習(xí)充電，獲得更多的專業(yè)知識(shí)，成為有一技之長(zhǎng)的人，才能得到想要的薪酬，達(dá)到人生追求的最終目標(biāo)“快樂(lè)”;反之，一個(gè)沒(méi)有專業(yè)技能的人，永遠(yuǎn)不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，還要虛心向他人學(xué)習(xí)，看到他人長(zhǎng)處，“取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”,這樣才能不斷地提高?！安欢b懂，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無(wú)知。更多的實(shí)踐告訴我們，善于借鑒，才能思路開(kāi)闊；善借外力，才能勇攀高峰。我們中華民族的發(fā)展史就是最好的見(jiàn)證：中國(guó)之所以有今天的成就，都是在不斷借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，“取其精華、棄其糟粕”的基礎(chǔ)上，才走出了一條有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。

遇到問(wèn)題或分歧應(yīng)敞開(kāi)心扉，共同商量，研究對(duì)策；切不可深藏不露，暗中傷人。缺少溝通，人與人之間有如隔了一堵無(wú)形的墻；缺少溝通，哪怕是世界上最真、最美、最純的愛(ài)也會(huì)出現(xiàn)失誤。演講大師林雨堂先生穿著長(zhǎng)短不一的褲子上臺(tái)演講，這條褲子是他母親、妻子、女兒三人“愛(ài)的杰作”,但因?yàn)槿说膼?ài)缺少溝通，才會(huì)造成了失誤。由此可見(jiàn)，人與人之間溝通是何等的重要，企業(yè)更是如此：?jiǎn)T工之間不斷地溝通，能消除誤會(huì)、事半功倍；少走彎路，提高效率；各抒己見(jiàn)、集思廣議。

《感恩與職場(chǎng)》系列講座內(nèi)容主要為什么感恩、感恩在職場(chǎng)上的的重要性和如何通過(guò)員工的行為踐行感恩社會(huì)、感恩家庭、感恩企業(yè)，是一個(gè)思想真正應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平產(chǎn)生質(zhì)的提升。通過(guò)這次看李強(qiáng)《感恩與職場(chǎng)》，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。最后，錄用句李強(qiáng)老師的精彩語(yǔ)言與大家共勉：

“感恩父母！感恩企業(yè)！感恩社會(huì)！感恩是我們前行的最大動(dòng)力”！

“學(xué)會(huì)感恩，帶著愛(ài)心去工作”！

“不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿力量”！

徐學(xué)敏 2016.3．25

第二篇：職場(chǎng)領(lǐng)悟——抱怨與感恩

職場(chǎng)領(lǐng)悟——抱怨與感恩

在很多人看來(lái)，尤其是當(dāng)下少有吃苦的“小年輕”，工作的目的就是為了賺更多的錢，謀求好的生活。沒(méi)錯(cuò)，薪水是我們工作價(jià)值的一種反映，是對(duì)我們工作付出的回報(bào)，但如果只為薪水而工作，就意味著把薪水看成是工作的終極目的，當(dāng)成工作的全部。只為薪水工作，就像是人活著只為吃飯一樣，大大降低了工作的意義以及生活的價(jià)值，因?yàn)楣ぷ饔兄刃剿匾膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與晉升空間。

只為薪水而工作的人群，感覺(jué)生活單調(diào)，感覺(jué)自己活著太累，甚至滋生怨氣，因?yàn)榻^大多數(shù)時(shí)間受他人支配，缺乏主動(dòng)意識(shí)，沒(méi)有成就感。時(shí)間長(zhǎng)了，壓抑的情感難免不釋放，進(jìn)而開(kāi)始自艾自怨甚至于向他人抱怨。

抱怨者總是把責(zé)任推到別人身上，看不到自己的缺陷與不足，這樣下去，在抱怨中會(huì)喪失許多的機(jī)會(huì)，也不可避免地落在別人的后面。與其抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實(shí)干，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”。

感恩是根治抱怨的良藥。用感恩的心去工作，才不會(huì)產(chǎn)生抱怨；用感恩的心去工作，才不會(huì)感到工作乏味；用感恩的心去工作，才不會(huì)在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會(huì)覺(jué)得工作多姿多彩；用感恩的心去工作，在受到批評(píng)時(shí)不會(huì)覺(jué)得委屈；用感恩的心去工作，才能真正做到嚴(yán)以律己、寬以待人。讓我們的心在感恩中沉淀，用感恩的心去做好每件事，做最好的自己，讓“感恩”成就美好人生。

第三篇：職場(chǎng)禮儀與職場(chǎng)形象觀后感（模版）

改善點(diǎn)滴，成就完美

——《職場(chǎng)禮儀與職場(chǎng)形象》觀后感

英國(guó)詩(shī)詞布萊曼說(shuō)：“一朵花里窺天堂，一粒沙里見(jiàn)世界?！奔?xì)節(jié)里可以窺見(jiàn)萬(wàn)物的模樣，可以直視人性。未入職時(shí)，曾無(wú)數(shù)次暇想：穿上筆挺的工作服、踩著尖細(xì)的高跟鞋、佩帶工作證、化上淡妝、束起頭發(fā)或坐在電腦前認(rèn)真工作、或是手捧文件夾穿梭在長(zhǎng)長(zhǎng)的走廊上，遇到同事、領(lǐng)導(dǎo)微笑、問(wèn)好，讓每個(gè)同事都感覺(jué)到你的活力，你的親切、你的認(rèn)真、你的干練、你的專業(yè)。

而如今，真正踏入職場(chǎng)，卻是另一番景象：不滿每天穿工作服、佩帶工作證，抱怨高跟鞋穿著好累，化妝很費(fèi)力，遇到同事只有微笑，有時(shí)走得比較快，連微笑也省了。忘記了進(jìn)電梯時(shí)要第一個(gè)進(jìn)入，出電梯時(shí)按住開(kāi)鍵，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事先出，忘記了要起身送客人，遺忘了許多許多本應(yīng)做的細(xì)節(jié)。

有人或許會(huì)說(shuō)，如果一一做了，你的每天不是很辛苦嗎，做這些有什么好處呢，別人都沒(méi)有做，我去做了，會(huì)不會(huì)被認(rèn)為我很做作？

近期與同事一起學(xué)習(xí)了《職場(chǎng)形象與職場(chǎng)禮儀》，感受頗多，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位。良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得同事的認(rèn)可，贏得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。

職場(chǎng)交往講究的是規(guī)則，即無(wú)規(guī)矩不成方圓。注意一下辦公桌上文件歸檔是否及時(shí)，辦公區(qū)的衛(wèi)生是否整潔，個(gè)人著裝是否規(guī)范，這些做到位了，才能給人以美感。除此之外，其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意。要學(xué)會(huì)設(shè)身處地的為他人著想，從小小的電話，短信用語(yǔ)，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時(shí)工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報(bào)自己的姓名部門(mén)以及工作單位，是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情，大方自然，面帶微笑，音量適中，表達(dá)清楚。在掛電話時(shí)要確定掛好電話后再與其他人說(shuō)話，在身邊應(yīng)經(jīng)常準(zhǔn)備好筆和紙，及時(shí)記錄。

與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯時(shí)，要落落大方，面帶微笑，不要拘謹(jǐn)。同事之間溝通，上下級(jí)之間的溝通，態(tài)度要真誠(chéng)，公私要分明，不要用手指人、背后議論別人、私下抱怨。

可以說(shuō)，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止，學(xué)會(huì)待人接物，塑造良好形象，贏得社會(huì)尊重?！敝Y懂禮，注重文明禮儀是每個(gè)立足社會(huì)的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。所以從現(xiàn)在開(kāi)始，我們應(yīng)從身邊的一點(diǎn)一滴的小事做起，時(shí)刻注意自己的職場(chǎng)禮儀，一步一步完善自己，提升自我的人格魅力，高效工作，成就完美自我。

第四篇：職場(chǎng)需要感恩

職場(chǎng)需要感恩

在職場(chǎng)上，我們要學(xué)會(huì)感恩，首先感謝給你提供“表演舞臺(tái)”的人。人生中觀眾永遠(yuǎn)是多數(shù)，演員是少數(shù)，舞臺(tái)更有限。千里馬常有，伯樂(lè)不常有。在職場(chǎng)中能力和你差不多的人可能一輩子都沒(méi)有施展能力的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)能給你施展能力的空間，讓你優(yōu)先才能展示，就意味著你升職的機(jī)會(huì)比別人多。有什么比升職更有吸引力呢？其次要感謝愿意成為你榜樣的人。這種人做的比說(shuō)的多，言行一致，有能力、謙遜，愿意指出你的不足，他會(huì)毫無(wú)保留的把自己做人做事的風(fēng)格和技巧教給你。讓你事半功倍的成長(zhǎng)。心甘情愿的教導(dǎo)你，提拔你。

第三要感謝嚴(yán)格要求你的人。樹(shù)不砍枝不長(zhǎng)，玉不琢不成器。人生來(lái)是有惡習(xí)的，必須有人時(shí)刻規(guī)范你的行為，讓你改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成好習(xí)慣。要認(rèn)識(shí)到“打是親，罵是愛(ài)，不打不罵臭白菜”。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求你、是他信任你，愿意培養(yǎng)你。第四要感謝能包容你缺點(diǎn)，能欣賞你長(zhǎng)處的人。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。是人都有缺點(diǎn)，而你的上司能包容你的缺點(diǎn)，還愿意發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處、欣賞你的長(zhǎng)處、接納你的長(zhǎng)處。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要感恩。

第五要感謝能為你承擔(dān)責(zé)任的人。職場(chǎng)中犯錯(cuò)誤是難免的。有的領(lǐng)導(dǎo)犯的錯(cuò)誤讓部下承擔(dān)責(zé)任，有的領(lǐng)導(dǎo)部下犯了錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。遇到后者要忠誠(chéng)跟隨。第六要感謝你職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗爭(zhēng)。毛主席說(shuō)：與天斗，其樂(lè)無(wú)窮，與地斗，其樂(lè)無(wú)窮，與人斗，其樂(lè)無(wú)窮。人的能力是在斗爭(zhēng)的過(guò)程中提升的。一個(gè)沒(méi)有對(duì)手的劍客是不可能成為高手的。康熙就是因?yàn)橛兄烊?、葛爾丹、鰲拜的存在，在斗智斗勇中成長(zhǎng)的。

第五篇：職場(chǎng)禮儀觀后感

職場(chǎng)禮儀觀后感

禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。