第一篇：法律文秘專業(yè)技術(shù)報(bào)告

法律文秘專業(yè)技術(shù)報(bào)告

四川警察學(xué)院 2009級(jí)法律文秘二區(qū)隊(duì)

趙海峰

結(jié)合當(dāng)前學(xué)院的教學(xué)模式和實(shí)踐教學(xué)與理論課堂的有機(jī)結(jié)合。在學(xué)院的統(tǒng)一部署下，學(xué)生三大隊(duì)被派往四川省11個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行為期4個(gè)月的實(shí)踐教學(xué)。涉及行政管理、治安、偵查、社會(huì)學(xué)、法律文秘五個(gè)專業(yè)。

由于在實(shí)踐教學(xué)期間，主要接觸的是街面巡邏和交警工作以及指揮中心接電話，涉及法律文秘專業(yè)的工作為零。在2010年11月2日實(shí)習(xí)結(jié)束后，我深感自身所需和不足，為了讓自身的經(jīng)驗(yàn)更豐富，決定再實(shí)習(xí)，通過假期來彌補(bǔ)原來的不足。于是在11月8日到重慶市彭水縣公安局法制室為期三個(gè)月的再實(shí)習(xí)。在此期間我收獲很大，接觸了很多以前沒有接觸的實(shí)踐需要，特別又是公安工作的重大環(huán)節(jié)之一，我從中學(xué)到了不少專業(yè)和非專業(yè)的知識(shí)，讓自己理論和經(jīng)驗(yàn)得到了填充，從而體現(xiàn)出了法律文秘專業(yè)的時(shí)用價(jià)值，因此對(duì)該專業(yè)又有了更新、更高的認(rèn)識(shí)。

一、實(shí)踐認(rèn)識(shí)到當(dāng)今社會(huì)法律文秘專業(yè)的重要性 法律文秘專業(yè)主要從事秘書職業(yè)，秘書是輔助領(lǐng)導(dǎo)，掌管文書，處理信息和辦公室日常事務(wù)，是辦公室工作的專門管理人才。秘書職業(yè)主要具有如下特點(diǎn):(1)秘書職業(yè)是一種人數(shù)眾多的職業(yè),又是滲透于一切行業(yè)中的職業(yè)。無論政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交、文教各條戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),或是廠礦、農(nóng)村、醫(yī)院、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)人,都需要或多或少、或?qū)Ｂ毣蚣媛毜拿貢藛T來支持、輔助其領(lǐng)導(dǎo)工作。顯然,秘書職業(yè)遍布于一切職業(yè)之中,位居各個(gè)機(jī)構(gòu)的中樞。

(2)秘書職業(yè)是圍繞、依附、從屬于領(lǐng)導(dǎo)的一種職業(yè)。秘書是領(lǐng)導(dǎo)同外界接觸交往的重要渠道,除了領(lǐng)導(dǎo)人本人直接收集的信息而外,一個(gè)單位的文件、電話、傳真、報(bào)表等信息,都是先由秘書收發(fā)登記處理的。所以文書工作、信息工作、接待工作等成為秘書職業(yè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)工作。在一定情況下,秘書還可能被授權(quán)代表領(lǐng)導(dǎo)人處理某些事務(wù),秘書部門的負(fù)責(zé)人或個(gè)別秘書常常起著領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”、“代理人”、接近行政助理的作用。秘書是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)工作的全面性,決定了輔助、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)人工作的秘書職業(yè),也就必然帶有強(qiáng)烈的全面性,它不同于任何專門職能部門,不會(huì)長期拘限于某項(xiàng)專門性的業(yè)務(wù)工作, ,但秘書必須全面綜合各種信息,是領(lǐng)導(dǎo)的全方位助手。因此,任何部門或任何部門領(lǐng)導(dǎo)如果缺少秘書職業(yè)或者秘書工作的支撐,領(lǐng)導(dǎo)人將很難準(zhǔn)確掌握信息,密切聯(lián)系群眾,進(jìn)而很難進(jìn)行科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)。

二、實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)對(duì)文秘人才職業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求

根據(jù)在此實(shí)習(xí)期間，現(xiàn)在公安工作十分看重文秘專業(yè)人才的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力和文字表達(dá)能力。文秘專業(yè)學(xué)生只有具備以上五項(xiàng)綜合能力，才能很好的運(yùn)用于公安工作當(dāng)時(shí)中。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，公安機(jī)關(guān)十分注重文秘人員的公文寫作、計(jì)算機(jī)水平、辦公室事務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)，部分科室還要求文秘專業(yè)畢業(yè)生掌握統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理知識(shí)。幾乎所有的單位對(duì)文秘專業(yè)畢業(yè)生是否獲得法律等級(jí)證書表示重視，以及對(duì)文秘專業(yè)畢業(yè)生是否獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書表示重視。

三、據(jù)調(diào)查顯示法律文秘專業(yè)有著廣闊的市場就業(yè)前景

自上個(gè)世紀(jì)八十年代改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)逐漸走向成熟。大量的外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)在不斷地涌現(xiàn)，尤其在沿海地區(qū)，三資企業(yè)所占比例達(dá)到百分之八十以上，數(shù)十萬家現(xiàn)代企業(yè)在如此短的時(shí)間里迅速蓬勃的發(fā)展，造成對(duì)各類人才的需求猛增。秘書人才就是其中之一。近些年來秘書一直是勞動(dòng)力市場最大量最經(jīng)常需要的人才資源。由于現(xiàn)代企業(yè)制度在我國基本確立并廣泛推行，因而現(xiàn)代企業(yè)制度—公司制中最基本組成人員之一的秘書及文員，就成為勞動(dòng)力市場需求量最大的職位之一。據(jù)對(duì)19個(gè)全國主要人才市場行情統(tǒng)計(jì)分析，近年來我國十大熱門人才為：營銷、電子通訊、管理、機(jī)械、文秘、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、建筑、廣告、醫(yī)藥，文秘類人才需求量排名第五。特別是有較高外語水平和中文水平，又掌握文秘知識(shí)和技能的高級(jí)秘書人才十分緊缺。

四、實(shí)踐感知對(duì)法律文秘專業(yè)人才的要求趨勢

一個(gè)好的文秘工作者不僅要做好本職工作，還要成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手，有些事情要替領(lǐng)導(dǎo)考慮周全，甚至在不影響職權(quán)工作利弊的前提下有效地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。――這是新時(shí)期公安工作對(duì)文秘人員的新要求。

當(dāng)然，文秘專業(yè)就業(yè)市場并不是一直都令人樂觀，雖然從長期、長遠(yuǎn)看來，文秘專業(yè)的人才市場需求較為穩(wěn)定，專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀秘書將會(huì)很搶手，并且整個(gè)人才市場對(duì)文秘專業(yè)人才的需求會(huì)一直持續(xù)下去的。但是，這個(gè)就業(yè)市場也有波浪起伏的。根據(jù)人才流動(dòng)變化的規(guī)律，還有宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和微觀市場的作用，文秘人才需求也有起伏，不過縱觀整個(gè)2010年文秘人才需求排名的情況，以及重慶市公安系統(tǒng)招錄大量文職人員來看，整體就業(yè)形勢是良好的。

五、在法制室法律文秘專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用

我在法制室主要是制作一些法律文書，根據(jù)每個(gè)案件的需要制作文書格式，填寫具體內(nèi)容，做一些臺(tái)賬，案件錄入與檢察院形成戰(zhàn)果轉(zhuǎn)移。學(xué)習(xí)案件審批程序，以及審批案件中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)。在案件審批上更多的是接觸法律知識(shí)的運(yùn)用，如何更準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí)對(duì)某一案件的準(zhǔn)確定位，以及對(duì)犯罪嫌疑人的準(zhǔn)確處罰。

通過三個(gè)月的再實(shí)習(xí)，自身的欠缺得到填充，不僅對(duì)法律文秘專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)向有了一定的了解，更多的了解和學(xué)習(xí)了法制工作的重要性，以及法律文秘專業(yè)在工作中的舉足輕重，從而讓自己所學(xué)的法律知識(shí)在實(shí)踐中得到了實(shí)際性的運(yùn)用。

2010/12/28

第二篇：法律文秘專業(yè)技術(shù)報(bào)告（最終版）

法律文秘專業(yè)技術(shù)報(bào)告

四川警察學(xué)院

2009級(jí)法律文秘二區(qū)隊(duì)

趙海峰

結(jié)合當(dāng)前學(xué)院的教學(xué)模式和實(shí)踐教學(xué)與理論課堂的有機(jī)結(jié)合。在學(xué)院的統(tǒng)一部署下，學(xué)生三大隊(duì)被派往四川省11個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行為期4個(gè)月的實(shí)踐教學(xué)。涉及行政管理、治安、偵查、社會(huì)學(xué)、法律文秘五個(gè)專業(yè)。

由于在實(shí)踐教學(xué)期間，主要接觸的是街面巡邏和交警工作以及指揮中心接電話，涉及法律文秘專業(yè)的工作為零。在2010年11月2日實(shí)習(xí)結(jié)束后，我深感自身所需和不足，為了讓自身的經(jīng)驗(yàn)更豐富，決定再實(shí)習(xí)，通過假期來彌補(bǔ)原來的不足。于是在11月8日到重慶市彭水縣公安局法制室為期三個(gè)月的再實(shí)習(xí)。在此期間我收獲很大，接觸了很多以前沒有接觸的實(shí)踐需要，特別又是公安工作的重大環(huán)節(jié)之一，我從中學(xué)到了不少專業(yè)和非專業(yè)的知識(shí)，讓自己理論和經(jīng)驗(yàn)得到了填充，從而體現(xiàn)出了法律文秘專業(yè)的時(shí)用價(jià)值，因此對(duì)該專業(yè)又有了更新、更高的認(rèn)識(shí)。

一、實(shí)踐認(rèn)識(shí)到當(dāng)今社會(huì)法律文秘專業(yè)的重要性

法律文秘專業(yè)主要從事秘書職業(yè)，秘書是輔助領(lǐng)導(dǎo)，掌管文書，處理信息和辦公室日常事務(wù)，是辦公室工作的專門管理人才。秘書職業(yè)主要具有如下特點(diǎn):

(1)秘書職業(yè)是一種人數(shù)眾多的職業(yè),又是滲透于一切行業(yè)中的職業(yè)。無論政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交、文教各條戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),或是廠礦、農(nóng)村、醫(yī)院、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)人,都需要或多或少、或?qū)Ｂ毣蚣媛毜拿貢藛T來支持、輔助其領(lǐng)導(dǎo)工作。顯然,秘書職業(yè)遍布于一切職業(yè)之中,位居各個(gè)機(jī)構(gòu)的中樞。

(2)秘書職業(yè)是圍繞、依附、從屬于領(lǐng)導(dǎo)的一種職業(yè)。秘書是領(lǐng)導(dǎo)同外界接觸交往的重要渠道,除了領(lǐng)導(dǎo)人本人直接收集的信息而外,一個(gè)單位的文件、電話、傳真、報(bào)表等信息,都是先由秘書收發(fā)登記處理的。所以文書工作、信息工作、接待工作等成為秘書職業(yè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)工作。在一定情況下,秘書還可能被授權(quán)代表領(lǐng)導(dǎo)人處理某些事務(wù),秘書部門的負(fù)責(zé)人或個(gè)別秘書常常起著領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”、“代理人”、接近行政助理的作用。秘書是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)工作的全面性,決定了輔助、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)人工作的秘書職業(yè),也就必然帶有強(qiáng)烈的全面性,它不同于任何專門職能部門,不會(huì)長期拘限于某項(xiàng)專門性的業(yè)務(wù)工作, ,但秘書必須全面綜合各種信息,是領(lǐng)導(dǎo)的全方位助手。因此,任何部門或任何部門領(lǐng)導(dǎo)如果缺少秘書職業(yè)或者秘書工作的支撐,領(lǐng)導(dǎo)人將很難準(zhǔn)確掌

握信息,密切聯(lián)系群眾,進(jìn)而很難進(jìn)行科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)。

二、實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)對(duì)文秘人才職業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求

根據(jù)在此實(shí)習(xí)期間，現(xiàn)在公安工作十分看重文秘專業(yè)人才的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力和文字表達(dá)能力。文秘專業(yè)學(xué)生只有具備以上五項(xiàng)綜合能力，才能很好的運(yùn)用于公安工作當(dāng)時(shí)中。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，公安機(jī)關(guān)十分注重文秘人員的公文寫作、計(jì)算機(jī)水平、辦公室事務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)，部分科室還要求文秘專業(yè)畢業(yè)生掌握統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理知識(shí)。幾乎所有的單位對(duì)文秘專業(yè)畢業(yè)生是否獲得法律等級(jí)證書表示重視，以及對(duì)文秘專業(yè)畢業(yè)生是否獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書表示重視。

三、據(jù)調(diào)查顯示法律文秘專業(yè)有著廣闊的市場就業(yè)前景

自上個(gè)世紀(jì)八十年代改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)逐漸走向成熟。大量的外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)在不斷地涌現(xiàn)，尤其在沿海地區(qū)，三資企業(yè)所占比例達(dá)到百分之八十以上，數(shù)十萬家現(xiàn)代企業(yè)在如此短的時(shí)間里迅速蓬勃的發(fā)展，造成對(duì)各類人才的需求猛增。秘書人才就是其中之一。近些年來秘書一直是勞動(dòng)力市場最大量最經(jīng)常需要的人才資源。由于現(xiàn)代企業(yè)制度在我國基本確立并廣泛推行，因而現(xiàn)代企業(yè)制度—公司制中最基本組成人員之一的秘書及文員，就成為勞動(dòng)力市場需求量最大的職位之一。據(jù)對(duì)19個(gè)全國主要人才市場行情統(tǒng)計(jì)分析，近年來我國十大熱門人

才為：營銷、電子通訊、管理、機(jī)械、文秘、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、建筑、廣告、醫(yī)藥，文秘類人才需求量排名第五。特別是有較高外語水平和中文水平，又掌握文秘知識(shí)和技能的高級(jí)秘書人才十分緊缺。

四、實(shí)踐感知對(duì)法律文秘專業(yè)人才的要求趨勢

一個(gè)好的文秘工作者不僅要做好本職工作，還要成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手，有些事情要替領(lǐng)導(dǎo)考慮周全，甚至在不影響職權(quán)工作利弊的前提下有效地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。――這是新時(shí)期公安工作對(duì)文秘人員的新要求。

當(dāng)然，文秘專業(yè)就業(yè)市場并不是一直都令人樂觀，雖然從長期、長遠(yuǎn)看來，文秘專業(yè)的人才市場需求較為穩(wěn)定，專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀秘書將會(huì)很搶手，并且整個(gè)人才市場對(duì)文秘專業(yè)人才的需求會(huì)一直持續(xù)下去的。但是，這個(gè)就業(yè)市場也有波浪起伏的。根據(jù)人才流動(dòng)變化的規(guī)律，還有宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和微觀市場的作用，文秘人才需求也有起伏，不過縱觀整個(gè)2010年文秘人才需求排名的情況，以及重慶市公安系統(tǒng)招錄大量文職人員來看，整體就業(yè)形勢是良好的。

五、在法制室法律文秘專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用

我在法制室主要是制作一些法律文書，根據(jù)每個(gè)案件的需要制作文書格式，填寫具體內(nèi)容，做一些臺(tái)賬，案件錄入與檢察院形成戰(zhàn)果轉(zhuǎn)移。學(xué)習(xí)案件審批程序，以及審批案件中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)。在案件審批上更多的是接觸法律知識(shí)的運(yùn)用，如何更準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí)對(duì)某一案件的準(zhǔn)確定位，以及對(duì)犯罪嫌疑人的準(zhǔn)確處罰。

通過三個(gè)月的再實(shí)習(xí)，自身的欠缺得到填充，不僅對(duì)法律文秘專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)向有了一定的了解，更多的了解和學(xué)習(xí)了法制工作的重要性，以及法律文秘專業(yè)在工作中的舉足輕重，從而讓自己所學(xué)的法律知識(shí)在實(shí)踐中得到了實(shí)際性的運(yùn)用。

2010/12/28

第三篇：法律文秘專業(yè)技術(shù)簡介和人才需求調(diào)研報(bào)告

法律文秘專業(yè)技術(shù)簡介和人才需求調(diào)研報(bào)告

一、專業(yè)技術(shù)簡介

法律文秘專業(yè)是按照教育部關(guān)于高等職業(yè)技術(shù)教育的文件精神和遼寧公安司法管理干部學(xué)院“立足政法，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)方針，充分體現(xiàn)高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)理念，實(shí)行理論與實(shí)踐并重，學(xué)歷教育為主兼顧職業(yè)證書教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)生能力與素質(zhì)養(yǎng)成的人才培養(yǎng)模式。為遼寧的經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì)和職業(yè)能力、掌握一定法律知識(shí)的文秘專門人才的高等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)。該專業(yè)是2000年遼寧省唯一申報(bào)成功的司法文秘類專業(yè)。并于2003年按照教育部專業(yè)名稱改革要求更名為法律文秘專業(yè)。

法律文秘專業(yè)作為我院首批申報(bào)成功的高職專業(yè)，自2000年設(shè)立以來根據(jù)社會(huì)對(duì)法律文秘專業(yè)人才的素質(zhì)能力要求和就業(yè)崗位（群）需求變化，不斷調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，優(yōu)化專業(yè)內(nèi)涵，并充分收集畢業(yè)生及用人單位對(duì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的信息反饋，建立了畢業(yè)生跟蹤調(diào)查計(jì)劃。在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后4次組織相關(guān)教師修改專業(yè)人才培養(yǎng)方案，對(duì)課程模塊作了重大調(diào)整，使之能夠充分適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和不斷健全的法制社會(huì)對(duì)法律文秘專業(yè)人才的知識(shí)水平和素質(zhì)能力要求。通過專業(yè)內(nèi)部完善，使專業(yè)始終在學(xué)院專業(yè)招生、就業(yè)方面保持著較高水平。并于2007年通過院級(jí)示范專業(yè)立項(xiàng)審批。

二、人才需求調(diào)研報(bào)告

遼寧公安司法管理干部學(xué)院成立于1948年，近60年里為新中國的政法系統(tǒng)培養(yǎng)了大批的領(lǐng)導(dǎo)干部，被譽(yù)為遼寧政法系統(tǒng)的“黃埔軍?！?。學(xué)院的畢業(yè)生資源為本專業(yè)的設(shè)置及優(yōu)化提供了大量翔實(shí)可信的人才需求數(shù)據(jù)，成為本專業(yè)找準(zhǔn)定位、探索培養(yǎng)應(yīng)用型人才規(guī)律的人脈基礎(chǔ)。

據(jù)多次調(diào)研反饋，社會(huì)對(duì)文員特別是法律文員需求量巨大。形成對(duì)此類人員大量需求的原因在于：近年來我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、城市化進(jìn)程加快、對(duì)外經(jīng)貿(mào)活動(dòng)頻繁，客觀上造成了糾紛的增多；同時(shí)隨著我國法制進(jìn)程的加快，人民的法律意識(shí)日益增強(qiáng)，各級(jí)法院、檢察院等司法機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量不斷增加，日常性事務(wù)和記錄性工作日益增多。以沈陽市各基層人民法院為例，書記員基本分為兩種情況：一是大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)公務(wù)員考試合格而錄用的正式書記員，這類人員屬于法院正式工作人員，約占目前法院全部書記員的40%，工作滿一定年限且通過司法考試的可晉升為助理審判員；聘用制書記員約占到書記員總數(shù)的60%，在聘用制書記員里，多為職高或大專中文、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)畢業(yè)生，多數(shù)沒有受過法律尤其是法律文書、司法筆錄、卷宗整理等專業(yè)訓(xùn)練，不僅需要較長的時(shí)間適應(yīng)工作，而且在制作筆錄、打印判決及送達(dá)簽收等方面出錯(cuò)率較高。難以適應(yīng)人民法院工作制度化、正規(guī)化、專業(yè)化和規(guī)范化的要求。同時(shí)，隨著我國社會(huì)主義法制不斷健全，法制觀念深入人心，律師事務(wù)所、法律服務(wù)所等社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)紛紛建立，能夠承擔(dān)一定接待、記錄、檔案管理工作的辦公室管理人員、律師（文字）助理等有較大的市場需求，應(yīng)用型法律文秘實(shí)用人才供求矛盾突出。

2000年，學(xué)院結(jié)合自身辦學(xué)優(yōu)勢，決定申辦法律文秘專業(yè)。同年，本專業(yè)完成了專業(yè)人才培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì)，成功獲得了教育管理部門的批準(zhǔn)并正式開始招生。

首屆法律文秘專業(yè)招生、教學(xué)、就業(yè)的良好效果促使我們堅(jiān)定了辦好法律文秘專業(yè)的信心。在總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和跟蹤調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們充分論證了法律文員工作所必需的素質(zhì)能力，確定了以文秘工作技能作為核心技能、以法律知識(shí)作為理論鋪墊、以實(shí)際職業(yè)能力作為培養(yǎng)重點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式，制定了法律文秘專業(yè)人才培養(yǎng)方案。使專業(yè)發(fā)展走上了健康有序的軌道。2007年，本專業(yè)被列入學(xué)院院級(jí)示范專業(yè)建設(shè)計(jì)劃。

社 科 系

第四篇：法律文秘專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)目的：　進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決問題能力。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間：　2011年2月12日至5月

三、實(shí)習(xí)單位：　湖北春天醫(yī)藥有限公司

四、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。

主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下：秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第三、組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。

第四、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。

并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。

2、要有準(zhǔn)確性。

3、要雷厲風(fēng)行。

4、嚴(yán)守紀(jì)律，保守機(jī)密。

實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作，一是按照安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會(huì)議中，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到了會(huì)議通知及時(shí)、會(huì)議記錄詳細(xì)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備周到。二是注意自己在辦公自動(dòng)化方面的鍛煉。三實(shí)習(xí)體會(huì)通過實(shí)習(xí)，我對(duì)文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。

第五篇：法律文秘專業(yè)

法律文秘專業(yè)

綜合實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目

記錄單

姓名

班級(jí)

學(xué)號(hào)

書法訓(xùn)練

（根據(jù)所給書寫材料，將書法作品設(shè)計(jì)在下面的方格中）

演講訓(xùn)練

（根據(jù)所給的演講材料，自行錄音后連同所有實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目打包發(fā)送到zhsjxmwm@163.com，提交時(shí)間為12月29日前，兩個(gè)題目任選一）

1.假如我當(dāng)了人事處長

我當(dāng)了人事處長后，首先燒它個(gè)“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個(gè)原則：一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上高卡；五不以檔案看人；六不因犯過錯(cuò)誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點(diǎn)，但個(gè)性突出，熱情實(shí)干，勇于探索，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金 無足赤。任何人不可能十全十美，沒有一缺點(diǎn)。能力往往和缺點(diǎn)連在一起，失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長，揚(yáng)長避短。因瑕掩玉，棄之不用，大錯(cuò)特錯(cuò)。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出：倘要所用的人沒有短處，其結(jié)果最多只是一個(gè)平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無是處。與人類現(xiàn)有的廣博的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火疏通招人渠道。打破方法單

一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實(shí)行“考試聘用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，增加思考題的分量，主要看其思維的深度和廣度，分析問題和解決問題的能力，口試主要看其語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和社交能力?？谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不鄧以重視。與此同時(shí)，實(shí)行合同制、試用制、自薦制等?？傊嗤緩?、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會(huì)不期而至，各有神通的“八仙”也會(huì)紛至沓來。

2.企業(yè)的使命

我辦企業(yè)多年有一種體會(huì)，一個(gè)人如果時(shí)刻惦念的工薪和職務(wù)，那是很累的。應(yīng)該把追求目標(biāo)放在提高自己的能力上，時(shí)刻明白自己的能力在企業(yè)內(nèi)是處在什么檔次上。無論是從事技術(shù)工作還是管理工作，你們要與本行業(yè)其他人比，同其他公司同行比，同美國、日本等先進(jìn)國家同行比，檢查一下他們是處在什么水平上，你又是處在什么水平上。只有找出追求的目標(biāo)，工作起來才會(huì)興趣盎然，永不疲倦，才會(huì)生活得充實(shí)自信。一個(gè)人的一生是很短暫的。只有在有限的時(shí)間里多做一些有意義的事情，才不至于愧對(duì)一生。我每天很早就到總部上班，很晚才回家，日常事務(wù)很多，會(huì)見客人，簽發(fā)文件等等，忙得很。但我常常想，僅僅是忙就算是工作有成績？越忙就越有價(jià)值？不是的。領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不是批準(zhǔn)下邊的工作，而是指出下邊工作有什么不足，尋找有沒有比這更好的辦法。只有劃圈批準(zhǔn)，那是十足的應(yīng)付，是領(lǐng)導(dǎo)的失職、失責(zé)。你作為負(fù)責(zé)人，你的工作年限、經(jīng)驗(yàn)和能力都應(yīng)該優(yōu)于部下，你應(yīng)該提出比部下更高明的意見，否則就是不稱職。企業(yè)的根本是什么？是在競爭中取勝。只有那些比同行生產(chǎn)出更好更便宜的產(chǎn)品供給國民的企業(yè)，才有存在的價(jià)值。為國民提供滿意的產(chǎn)品，為國家提供應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅金，這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。只有很好的盡到這一責(zé)任的企業(yè)，才有資格發(fā)展壯大。那些壟斷市場，生產(chǎn)高于國民市場人格產(chǎn)品的企業(yè)，不管你廣告說得多么漂亮，都不能掩蓋你掠奪國民的實(shí)質(zhì)。這樣的企業(yè)獲得發(fā)展，就是國民的災(zāi)難。

會(huì)務(wù)組織訓(xùn)練

河北政法職業(yè)學(xué)院初步確定在2012年12月中旬舉辦第二屆禮儀大賽，請(qǐng)根據(jù)會(huì)議組織的具體程序和安排事項(xiàng)，制定詳細(xì)的會(huì)議方案。