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      法律文秘專業(yè)個人簡歷

      時間:2019-05-13 10:11:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《法律文秘專業(yè)個人簡歷》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《法律文秘專業(yè)個人簡歷》。

      第一篇:法律文秘專業(yè)個人簡歷

      法律文秘專業(yè)個人簡歷

      基本信息

      姓名:徐婉秋

      身高:172cmcm

      畢業(yè)院校:貴州警官職業(yè)學院

      專業(yè)類別:行政管理

      個人網(wǎng)站:

      聯(lián)系電話:

      性別:女

      體重:50kg

      畢業(yè)年份:2009年

      專業(yè)名稱:法律文秘

      通訊地址:貴州省貴陽市烏當區(qū)新添寨北衙路電子郵件:553851954@qq.com

      年齡:19歲

      婚姻狀況:未婚

      最高學歷:大專

      工作年限:一年以內(nèi)

      戶口所在地:貴陽市

      qq號碼:553851954

      求職意向崗位:教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

      求職意向:教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試,年輕就是本錢,任何事情都是從不會到會的,我相信我一定能做好。

      自我評價

      很多人都看不起九零后,很多人都覺得就零后就是啃老族,很多人覺得九零后沒有什么大作為,不過我會通過自己的努力證明給大家看,九零后也可以做得很好。

      第二篇:法律文秘專業(yè)個人簡歷

      基本信息

      姓名:徐婉秋

      身高:172cmcm

      畢業(yè)院校:貴州警官職業(yè)學院

      專業(yè)類別:行政管理

      個人網(wǎng)站:

      聯(lián)系電話:

      性別:女

      體重:50kg

      畢業(yè)年份:2009年

      專業(yè)名稱:法律文秘

      通訊地址:貴州省貴陽市烏當區(qū)新添寨北衙路

      電子郵件:553851954@qq.com

      年齡:19歲

      婚姻狀況:未婚

      最高學歷:大專

      工作年限:一年以內(nèi)

      戶口所在地:貴陽市

      qq號碼:5538519

      54求職意向崗位:教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

      求職意向:教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試,年輕就是本錢,任何事情都是從不會到會的,我相信我一定能做好。

      自我評價

      很多人都看不起九零后,很多人都覺得就零后就是啃老族,很多人覺得九零后沒有什么大作為,不過我會通過自己的努力證明給大家看,九零后也可以做得很好。

      第三篇:文秘專業(yè)個人簡歷

      文秘專業(yè)個人簡歷范文

      XXX

      男 | 漢族| | 未婚 | 26歲 | 大專學歷 | 3年以上工作經(jīng)驗 現(xiàn)居住于:河北省--石家莊市

      戶口所在地:河北省--石家莊市

      身高:175cm

      聯(lián)系電話:13888888xxx

      自我評價

      ◆具有較強的時間管理能力;

      ◆優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力;

      ◆熟練使用辦公軟件;

      ◆熟練使用操作辦公自動化設備,◆較強的適應能力及抗壓能力,◆工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

      ◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強

      求職意向

      期望工作地區(qū):河北省,北京市

      期望工作行業(yè): 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),廣告/會展/公關 期望工作職業(yè): 行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,店長

      期望工作性質(zhì):全職

      到崗時間:面談

      工作經(jīng)驗

      2007.06-2009.12北京市xx集團 —— 招商副主任

      工作地點:北京

      公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)

      公司行業(yè):批發(fā)/零售

      工作描述:

      2年海淀區(qū)大型xx市場招商經(jīng)驗,公司各種資質(zhì)的年檢及變更工作,受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,條理清晰、思路縝密,能熟練運用office辦公軟件。精通網(wǎng)頁3劍客,計算機維護

      教育背景

      2003.09-2006.06 石家莊經(jīng)濟學院

      專業(yè):文秘

      學歷:大專

      專業(yè)描述:

      IT技能

      技術名稱:MS Excel

      使用時間:4年

      熟悉程度:精通

      技術名稱:MS Powerpoint

      使用時間:4年

      熟悉程度:精通

      技術名稱:MS Excel

      使用時間:4年

      熟悉程度:精通

      第四篇:文秘專業(yè)個人簡歷

      個人簡歷

      個人基本信息

      姓名:張祖惠 性別:女 出生年月:1989年7月

      民族:漢族 籍貫:楚雄州 身高:165cm

      畢業(yè)院校:云南文化藝術職業(yè)學院 學歷:大專 專業(yè):文秘

      現(xiàn)居住地:云南省昆明市 聯(lián)系電話:***

      目標職位:文員、行政文員

      教育背景

      2008.09—2011.06 云南文化藝術職業(yè)學院 專業(yè):文秘

      主修課程:秘書學、現(xiàn)代秘書心理學、應用文寫作、實用行政管理學、檔案學、市場營銷學、現(xiàn)代辦公設備的使用和維護、實用英語、公共關系學、禮儀等專業(yè)技能:持有國家英語b級證書、英語a級證書、全國計算機一級證書、普通話二級乙等證書

      熟悉辦公自動化設備的使用,具有一定的的英語閱讀及聽說能力,一定的寫作能力,并且對英語有一定程度的熱愛,熟悉使用office軟件(如word、exc(轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://,請保留此標記。)el)。

      個性特質(zhì):善于與人溝通協(xié)調(diào),常獲上司賞識;處理問題能做到思前顧后;做事從不拖泥帶水,條理清晰;受到同事諸如極具可塑性人才的評價。忍耐力及意志力兼?zhèn)洌痪邆湟欢ǖ牟邉澞芰?,喜歡創(chuàng)新思想。

      工作經(jīng)歷

      2010.09至2011.01晉寧縣公安局

      擔任職位:刑偵大隊后勤負責文件資料的收集整理和存檔、檔案的分類、收發(fā)傳真、各類信息的調(diào)用

      2011.03至2011.06 昆明杰賽科技有限公司

      擔任職位:電子商務 負責客戶的聯(lián)系和跟進,與客戶簽下訂單并安排發(fā)貨個人寄語

      熱烈追求文秘方面的工作,深刻認識秘書這個職業(yè)的意味,在外表光鮮亮麗的背后要擁有比常人更強大的抗壓能力與忠誠度,屬于實力與素質(zhì)型職位。善于

      社交禮儀,懂得細心照顧。適應于快節(jié)奏的工作生活步伐。在了解了這個職位定語后必定會用自己一腔熱血的激情去追尋,直到成功。

      第五篇:法律文秘專業(yè)

      法律文秘專業(yè)

      綜合實踐訓練項目

      記錄單

      姓名

      班級

      學號

      書法訓練

      (根據(jù)所給書寫材料,將書法作品設計在下面的方格中)

      演講訓練

      (根據(jù)所給的演講材料,自行錄音后連同所有實踐訓練項目打包發(fā)送到zhsjxmwm@163.com,提交時間為12月29日前,兩個題目任選一)

      1.假如我當了人事處長

      我當了人事處長后,首先燒它個“三把火”。第一把火,宣布我招才的七個原則:一不用胡子長短衡量人的能力;二不以資歷深淺為錄用的依據(jù);三不把文憑視為水平;四不在黨與非黨上高卡;五不以檔案看人;六不因犯過錯誤而把人看死;七不以有爭議而棄之不用。第二把火,確定我的招才觀。要敢于招進那些有缺點,但個性突出,熱情實干,勇于探索,勤于鉆研的開拓型人才。俗話說,人無完人,金 無足赤。任何人不可能十全十美,沒有一缺點。能力往往和缺點連在一起,失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關鍵是要棄其短,用其長,揚長避短。因瑕掩玉,棄之不用,大錯特錯。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出:倘要所用的人沒有短處,其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好,必然是一無是處。與人類現(xiàn)有的廣博的知識、經(jīng)驗、能力的匯集總和相比,任何偉大的天才都不及格。第三把火疏通招人渠道。打破方法單

      一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式,實行“考試聘用制”。考試分筆試和口試兩種。筆試不僅要考基礎理論,還要考現(xiàn)代科學知識,增加思考題的分量,主要看其思維的深度和廣度,分析問題和解決問題的能力,口試主要看其語言表達能力、應變能力和社交能力??谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一,不能不鄧以重視。與此同時,實行合同制、試用制、自薦制等??傊嗤緩?、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會不期而至,各有神通的“八仙”也會紛至沓來。

      2.企業(yè)的使命

      我辦企業(yè)多年有一種體會,一個人如果時刻惦念的工薪和職務,那是很累的。應該把追求目標放在提高自己的能力上,時刻明白自己的能力在企業(yè)內(nèi)是處在什么檔次上。無論是從事技術工作還是管理工作,你們要與本行業(yè)其他人比,同其他公司同行比,同美國、日本等先進國家同行比,檢查一下他們是處在什么水平上,你又是處在什么水平上。只有找出追求的目標,工作起來才會興趣盎然,永不疲倦,才會生活得充實自信。一個人的一生是很短暫的。只有在有限的時間里多做一些有意義的事情,才不至于愧對一生。我每天很早就到總部上班,很晚才回家,日常事務很多,會見客人,簽發(fā)文件等等,忙得很。但我常常想,僅僅是忙就算是工作有成績?越忙就越有價值?不是的。領導人的責任不是批準下邊的工作,而是指出下邊工作有什么不足,尋找有沒有比這更好的辦法。只有劃圈批準,那是十足的應付,是領導的失職、失責。你作為負責人,你的工作年限、經(jīng)驗和能力都應該優(yōu)于部下,你應該提出比部下更高明的意見,否則就是不稱職。企業(yè)的根本是什么?是在競爭中取勝。只有那些比同行生產(chǎn)出更好更便宜的產(chǎn)品供給國民的企業(yè),才有存在的價值。為國民提供滿意的產(chǎn)品,為國家提供應負擔的稅金,這是企業(yè)的社會責任。只有很好的盡到這一責任的企業(yè),才有資格發(fā)展壯大。那些壟斷市場,生產(chǎn)高于國民市場人格產(chǎn)品的企業(yè),不管你廣告說得多么漂亮,都不能掩蓋你掠奪國民的實質(zhì)。這樣的企業(yè)獲得發(fā)展,就是國民的災難。

      會務組織訓練

      河北政法職業(yè)學院初步確定在2012年12月中旬舉辦第二屆禮儀大賽,請根據(jù)會議組織的具體程序和安排事項,制定詳細的會議方案。

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