第一篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷中關(guān)于社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)？

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上雖然是很簡(jiǎn)介的介紹，不過(guò)所包含的內(nèi)容也很多，追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠?qū)懙暮细窀侠?。針?duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容，都要有一定的技巧性，比如說(shuō)社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)：

首先，社會(huì)實(shí)踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容：

社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ诤芏嗦毼坏恼衅干纤枰际怯幸欢üべY經(jīng)驗(yàn)者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人，優(yōu)勢(shì)更大。不過(guò)，社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。

所謂的社會(huì)實(shí)踐所包含的范圍非常廣，像是在社會(huì)所參與的一些活動(dòng)，還有所接受過(guò)的教育，以及在校期間所參與的學(xué)生會(huì)工作等等，都可以作為社會(huì)實(shí)踐寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。

其次，編寫(xiě)工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)

在編寫(xiě)工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意，其一是寫(xiě)作的順序，有一些人的工作經(jīng)歷有很多，一般來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項(xiàng)。那么，在寫(xiě)的時(shí)候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。其二，是工作經(jīng)歷的次數(shù)，一般來(lái)說(shuō)寫(xiě)三到四個(gè)工作經(jīng)歷即可，盡量不要超過(guò)四個(gè)。工作經(jīng)歷寫(xiě)的太多會(huì)引起對(duì)方的懷疑，頻繁跳槽對(duì)個(gè)人求職沒(méi)有好處。

第二篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷2017

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷2017

雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分，個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷如何寫(xiě)

走出誤區(qū)

別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷(xiāo)你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)!

宣傳你的提升過(guò)程

如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!

改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。

開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)，范文《個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷》。

在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。

通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。

為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量。

使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。

負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益。

創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。

調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

求職提示

通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。

小技巧

你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧!

求職提示

大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞?？傊?，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。

走出誤區(qū)

在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷參考樣例

樣例1：

1)、****/07--至今：上海達(dá)克網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司

任職產(chǎn)品及技術(shù)支持部 部門(mén)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案 3.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。

工作業(yè)績(jī)： 主持開(kāi)發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：

1、華東大學(xué)國(guó)家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程

2、國(guó)際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程

3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程

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2)、****/11--****/06：美國(guó)Multi-Media計(jì)算機(jī)有限公司上海辦事處

任職信息技術(shù)部 技術(shù)支持工程師

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持

2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作

工作業(yè)績(jī)： 作為Project Leader, 領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動(dòng)化”項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。

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3)、****/07--****/10：上海華佳信息系統(tǒng)有限公司

任職信息技術(shù)部 系統(tǒng)工程師

1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);

2.參與開(kāi)發(fā)SUN SPARC兼容工作站;

3.用戶售前咨詢。

工作業(yè)績(jī)：

1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)

2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

樣例2：

1)、****.5-至今 著名跨國(guó)公司中國(guó)分公司 任職項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：

● 創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開(kāi)發(fā)部門(mén)。在一年多時(shí)間里，將部門(mén)從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。因此公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

● 在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。

● 成功地為公司的軟件開(kāi)發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求。

● 成功管理并參與信令測(cè)試儀的GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開(kāi)發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

● 管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開(kāi)發(fā)了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統(tǒng)建模及仿真軟件。

2)、****.5-****.5(格式同上)

點(diǎn)評(píng)：

1、善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績(jī)。如：30公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

2、善于運(yùn)用對(duì)比來(lái)證明自己的業(yè)績(jī)：將部門(mén)從從2位工程師發(fā)展到30位工程師。

3、強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。如：GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開(kāi)發(fā)，以及acceSS7統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

指導(dǎo)：個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)

寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫(xiě)了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問(wèn)題：經(jīng)驗(yàn)要么雜亂無(wú)章，和所應(yīng)聘職位沒(méi)什么聯(lián)系;要么描寫(xiě)“假大空”，沒(méi)有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗(yàn)如何撰寫(xiě)才適宜?可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

經(jīng)歷宜精不宜多

為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫(xiě)上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺(jué)你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

經(jīng)驗(yàn)最好找出亮點(diǎn)

除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”，讓這些榮譽(yù)成為簡(jiǎn)歷中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫(xiě)中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，都一定要重點(diǎn)陳述。

經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績(jī)”

市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫(xiě)出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。讓HR明明白白地看到你的能力。

經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位一致

每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此HR在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。

[個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷2017]

第三篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷

個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 2010年09月-2010年09月國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證與管理協(xié)會(huì) 國(guó)際注冊(cè)行政總監(jiān)培訓(xùn) 2010年06月~ 2010年06月安徽省建筑業(yè)協(xié)會(huì) 安徽省建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn) 2010年06月~ 2010年06月北京聯(lián)合智業(yè)認(rèn)證有限公司iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系培訓(xùn) 1997年09月~1999年07月 武漢市洪山自修大學(xué) 行政管理 2006年01月2008年01月在安徽亞夏實(shí)業(yè)股份有限公司法律事務(wù)部 內(nèi)審助理 2005年01月~2005年12月在安徽亞夏實(shí)業(yè)股份有限公司人力資源部 人事（hr）助理 2002年04月~2004年12月在安徽亞夏服務(wù)有限公司 客戶服務(wù)經(jīng)理

熟悉windows2000/xp操作系統(tǒng)，能夠熟練使用w*rd/powerpoint等office軟件；

掌握?qǐng)D文處理、電子表格、圖形演示ppt制作及文件處理。熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源，熟悉使用網(wǎng)上（oa）辦公。

項(xiàng)目資金申報(bào)、政府協(xié)調(diào)等，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。工作10年具備一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。本人適應(yīng)強(qiáng)，性格開(kāi)朗，善于與人溝通，樂(lè)于助人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理。希望在不斷的學(xué)習(xí)和工作中充實(shí)和完善自己，更好的把握發(fā)展的契機(jī)。

業(yè) 務(wù) 自 傳

本人陳志亮，現(xiàn)年34歲，性別男，漢族，中共黨員。1996年12月入伍，2001年11月復(fù)員，1999年畢業(yè)于武漢洪山自修大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。2002年4月至2008年1月在安徽亞夏實(shí)業(yè)股份有限公司工作，2008年9月至今在安徽省家好家節(jié)能門(mén)窗有限公司工作，現(xiàn)將擔(dān)任綜合辦公室主任兼工程管理項(xiàng)目經(jīng)理，工作以來(lái)的業(yè)務(wù)工作情況及取得業(yè)績(jī)做一簡(jiǎn)單的總結(jié)與回顧。在職期間：

1、在政治思想上，本人積極要求進(jìn)步，平時(shí)注重自身修養(yǎng)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，更以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照黨的方針路線政策辦事，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中，不吃拿卡要，不循私，不舞弊，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，不搞封建迷信活動(dòng)，并同一切邪教組織做斗爭(zhēng)！并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。

2、在公司管理方面，本人更是愛(ài)崗敬業(yè)，不甘落后，任勞任怨，從參加工作，擔(dān)任綜合辦公室主任職務(wù)以來(lái)，已經(jīng)錘煉成一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)工程投標(biāo)及工程質(zhì)量把關(guān)嚴(yán)格，施工控制能力強(qiáng)，具有多方面綜合協(xié)調(diào)能力的綜合辦公室辦公室主任，在職期間主講《安全生產(chǎn)》、《5s管理》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理》、《施工項(xiàng)目質(zhì)量與安全管理》。從2008年至今本人在工程管理上，工程合格率達(dá)百分百。工程期間，嚴(yán)格按照工程技術(shù)規(guī)范組織設(shè)計(jì)與施工，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，工程質(zhì)量無(wú)小事，時(shí)時(shí)事事要認(rèn)真，嚴(yán)防任何施工事故的發(fā)生。

3、技術(shù)業(yè)務(wù)方面，2009年參加了公司鋁木復(fù)合節(jié)能手搖外開(kāi)窗研發(fā)工作，掌握了門(mén)窗研發(fā)流程，以及其門(mén)窗研發(fā)技術(shù)參數(shù)和使用方法。2010年1月份主持公司《鋁

木復(fù)合門(mén)窗》企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定并通過(guò)專(zhuān)家評(píng)定及市質(zhì)監(jiān)局備案。2010年6月份主持公司鋁木復(fù)合節(jié)能手搖外開(kāi)窗省科技成果鑒定并通過(guò)，2010年9月份主持公司鋁木復(fù)合節(jié)能、隔音窗省高新技術(shù)產(chǎn)品鑒定并通過(guò)。

自參加工作以來(lái)，除自學(xué)外，還多次參加由省和市舉辦的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，使我受益無(wú)窮，并將平時(shí)學(xué)到的東西充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，同時(shí)勇于探索新技術(shù)，掌握新方法，把在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)中學(xué)到的，看到的，聽(tīng)到的，結(jié)合自己的知識(shí)，加以總結(jié)和改進(jìn)，拋棄一些過(guò)時(shí)的，不合理的管理方法、技術(shù)方法和施工工藝，采用更為先進(jìn)，更為科學(xué)的新技術(shù)、新工藝，既節(jié)省了原材料，又縮短了工期，提高了經(jīng)濟(jì)效益，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。不過(guò)在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在諸多不足之處，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加嚴(yán)格的要求自己，積極進(jìn)取，以便為構(gòu)建和諧社會(huì)做好充分準(zhǔn)備工作，一定在以后的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域再攀新峰，在日后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

自傳人：陳志亮 2011年1月28日篇二：已有工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 模版 已有工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷 模版

個(gè)人簡(jiǎn)歷

xxx 男 | 未婚 | 1983 年10月生 | 戶口：安徽xx | 上海復(fù)旦大學(xué) | 本科 | 10年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 身份證： xxxxxxxxxxxxxxxxxx 上海 158xxxxxxxx(手機(jī))時(shí) 間 1998年2月到2000年8月

公 司 xxxxxxx電子商務(wù)有限公司

部 門(mén) 電子商務(wù)部

職 位 部長(zhǎng)

工作描述 對(duì)每天和每周的市場(chǎng)進(jìn)行綜合分析，了解國(guó)機(jī)宏觀消息，做出市場(chǎng)日評(píng)和周評(píng)發(fā)表在公司

網(wǎng)站完成每日指標(biāo)，定時(shí)拜訪客戶，開(kāi)發(fā)新客戶和做好售后服務(wù)。

時(shí) 間 2000年9月到2003年2月

公 司 上海xxxxxxxxxxx有限公司

部 門(mén) 銷(xiāo)售部

職 位 銷(xiāo)售主管

工作描述 分析片區(qū)市場(chǎng)，每周工作指標(biāo)定制，達(dá)到指標(biāo)到人指標(biāo)到天，提高團(tuán)隊(duì)工作熱情。分時(shí)段

完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)額，適時(shí)走訪客戶，做好客戶反饋調(diào)查

時(shí) 間 2003年3月到2008年8月

公 司 上海xxxxxxxxxxx有限公司

部 門(mén) 銷(xiāo)售部

職 位 銷(xiāo)售總監(jiān)

工作描述 前期主要以開(kāi)發(fā)新客戶為主，客戶群為中小企業(yè)和個(gè)人客戶。開(kāi)發(fā)方式有網(wǎng)絡(luò)、電話和走

訪新客戶。后期主要以維系客戶關(guān)系為主，做好老客戶新增，老客戶轉(zhuǎn)介紹，這部分業(yè)績(jī)

在每月業(yè)績(jī)中占比到60%-70%。

自我評(píng)價(jià)： 對(duì)待朋友素以忠誠(chéng)，對(duì)待工作有責(zé)任心，熱情且積極。能沉著冷靜的分析問(wèn)題，穩(wěn)重能吃苦

耐勞，不怕挑戰(zhàn)。坦率且執(zhí)著，意志堅(jiān)強(qiáng)。ps：工作經(jīng)驗(yàn)和工作描述很重要，很多公司看重的就是這個(gè)，學(xué)歷只是個(gè)門(mén)檻，工作能力 和經(jīng)驗(yàn)才最重要。篇三：個(gè)人簡(jiǎn)歷樣板(個(gè)人工作經(jīng)歷式)個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

◆本人概況

姓名：xxx 性別：男 民族：漢 政治面目：預(yù)備黨員 專(zhuān)業(yè)：工業(yè)電器自動(dòng)化 學(xué)歷：本科 學(xué)位： 學(xué)士 聯(lián)系電話：0755-12345678 手機(jī)：*** ◆教育背景

畢業(yè)院校：北京工業(yè)大學(xué) 1993.9--1997.7 工業(yè)電器自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

主修課程：自控原理，電力拖動(dòng)，電子技術(shù)，自動(dòng)測(cè)試系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)組織與結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)硬件及接口電路設(shè)計(jì)，匯編語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)，c.c++程序設(shè)計(jì)，軟件工程計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理等課程

◆另：其他培訓(xùn)情況 *微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師培訓(xùn)，培訓(xùn)科目：windows nt technology,windows nt enterprise,networking with tcp/ip on windows nt,ⅱs4.0 windowsnt *英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試，閱讀和翻譯能力較強(qiáng)，曾多次為機(jī)械工業(yè)出版社翻譯計(jì)算機(jī)書(shū)籍，并獲出版。

◆工作經(jīng)歷

*1998年5月---至今 xx公司

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師

● cisco、ibm網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)支持

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案（局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)）的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，解答用戶的疑問(wèn)，根 據(jù)用戶需求提出最佳解決方案；cisco、ibm網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和系統(tǒng)維護(hù) ● 客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：lan，wan，tcp/ip，atm等，以及cisco、ibm 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過(guò)程；講解ibm aix基本系統(tǒng)管理及高級(jí)系統(tǒng)管理、netview、nfs、hacmp等

● 曾經(jīng)參與的項(xiàng)目

設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統(tǒng)atm網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)，長(zhǎng)沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統(tǒng)；設(shè)計(jì)云南省郵電辦公信息集成系統(tǒng)，濟(jì)南廣電atm寬帶綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)、陜西有線電視寬帶網(wǎng)。*1996年9月---1998年3月 xx公司

系統(tǒng)管理員/工程師

● chinagbn internet網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理

熟練掌握unix（sun solaris)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了chinagbn internet網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)編程）● chinagbn 金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè)

參與各站點(diǎn)internet網(wǎng)絡(luò)中心的總體規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對(duì)主干衛(wèi)星網(wǎng)、x.25分組交換、frame relay、isdn和ddn及其相關(guān)設(shè)備有所了解

● chinagbn internet網(wǎng)絡(luò)中心web系統(tǒng)管理員

◆個(gè)人簡(jiǎn)介

具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，曾多次主持對(duì)用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn)，獲得用戶和公司的一致好評(píng)。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風(fēng)采展示會(huì)”上向來(lái)賓講解chinagbn專(zhuān)線集團(tuán)用戶解決方案?！舯救诵愿?/p>

溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。篇四：簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě),工作經(jīng)歷撰寫(xiě)實(shí)例范文 一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡(jiǎn)歷中，全是職務(wù)名稱(chēng)、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。而進(jìn)行自我評(píng)價(jià)則通篇充滿“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類(lèi)的形容詞。這樣的簡(jiǎn)歷是很難讓招聘者“動(dòng)心”的。

與此相反，我們可以用數(shù)字來(lái)突出我們過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無(wú)疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如： 1）列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)我們參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，我們?cè)谄渲械穆氊?zé)和貢獻(xiàn)哪怕我們?cè)谄渲兄皇亲鳛榉?wù)支持或行政管理人員，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，我們還做出了哪些其他貢獻(xiàn)； 2）是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納？若有，說(shuō)明其內(nèi)容，在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)我們的作用以及我們因此取得的業(yè)績(jī)和資歷； 3）是否做過(guò)管理別人的工作？若有，有多少人在我們的領(lǐng)導(dǎo)之下？他們是哪種層次的員工？文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等？ 4）是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說(shuō)明。tips：如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花

一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作: 完成銷(xiāo)售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍。”

另外，不要僅使用空洞的描述，應(yīng)更多的使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來(lái)(轉(zhuǎn)載于:個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷)展示我們的工作業(yè)績(jī)。如

“改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率?！?/p>

“提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?/p>

“將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交?！?/p>

“開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?/p>

“通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。” “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售力量?！? “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?！?/p>

“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷(xiāo)售和損益?！?/p>

“創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?！?/p>

下面列出幾個(gè)在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評(píng)，以供參考。

例1 2003.06-至今：××公司 | 技術(shù)總監(jiān) | 上海 ? 創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開(kāi)發(fā)部門(mén)。在一年多時(shí)間里，將部門(mén)從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。（點(diǎn)評(píng)：善于用數(shù)字和對(duì)比證明自己的出色業(yè)績(jī)。）? 在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。? 成功地為公司的軟件開(kāi)發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合iso9001及cmm體系的要求。? 成功管理并參與信令測(cè)試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開(kāi)發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。? 管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開(kāi)發(fā)了cdma（is—95a、is—95b及cdma2000）系統(tǒng)建模及仿真軟件。（點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。）

例2 2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長(zhǎng) | 北京 ? 制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程, 協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍；（點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)。）? 制定人力資源戰(zhàn)略, 建立人才梯隊(duì), 合理配備使用開(kāi)發(fā)人力資源, 有效控制人力資源的成本；（點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)，如能再具體些，就更好。）? 制定、季度及月度行政預(yù)算； ? 制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序（負(fù)責(zé)員工從招聘、面試、報(bào)到、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、考核、晉升等系列工作）； ? 熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策, 處理勞資糾紛, 處理員工社會(huì)保險(xiǎn)福利等問(wèn)題。

例3 2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓(xùn)助理 | 南昌 ? 接觸專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;（點(diǎn)評(píng)：工作描述無(wú)重點(diǎn)，不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績(jī)）2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼hr主管 | 南昌 ? 因個(gè)人更適合從事管理類(lèi)工作，故放棄技術(shù)崗位，開(kāi)始接觸hr管理，并立志在hr領(lǐng)取有所發(fā)展;2001.11-2003.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)講師 |南昌 ? 學(xué)習(xí)并考試通過(guò)mcse，mlc，并擔(dān)任windows2000基礎(chǔ)課程的講解； 2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專(zhuān)職咨詢顧問(wèn) | 南昌 ? 畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開(kāi)始接觸it行業(yè)，受益多多。（點(diǎn)評(píng)：以上是在同一家公司的三個(gè)不同職位，但求職者的簡(jiǎn)歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。）

例4 實(shí)踐經(jīng)歷

2003年 到廈門(mén)火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個(gè)禮拜 2004年 臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者 2004年 上海兒童探索館志愿者 2005年 復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者 2006年 到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂(lè)部兼職業(yè)務(wù)代表

（點(diǎn)評(píng)：首先，實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫(xiě)；其次，實(shí)踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒(méi)有告訴讀者究竟都做了些什么，應(yīng)該拓展開(kāi)來(lái)，具體闡述工作職責(zé)和成就，如：2005年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會(huì)場(chǎng)，維持會(huì)場(chǎng)秩序；負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請(qǐng)函；接待來(lái)自海外大學(xué)的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。

第四篇：銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷

銷(xiāo)售是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，銷(xiāo)售人員的力量是這個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵因素，下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷，希望大家喜歡。

基本信息

姓 名： xxxx

性 別： 女

聯(lián)系方式：

出生日期：

婚姻狀況： 已婚

國(guó) 籍： 中國(guó)

民 族： 漢族

身 高： 163CM

政治面貌： 團(tuán)員

教育程度： 大專(zhuān)

畢業(yè)時(shí)間： 2012年9月

戶 籍： 東莞莞城區(qū)

現(xiàn)居住地： 南寧

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)： 其他

現(xiàn)從事職業(yè)： 銷(xiāo)售類(lèi)—人員

現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）

工作年限： 5年以上

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地區(qū)： 廣西

期望從事行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售（獸藥、飼料、乳產(chǎn)品、肉產(chǎn)品、畜禽…）

期望從事職業(yè)： 銷(xiāo)售類(lèi)—人員

期望薪水：面議

到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)

教育背景

學(xué)校名稱(chēng)： xxx財(cái)經(jīng)學(xué)院（20xx年6月 — 20xx年9月）

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理

學(xué)歷： 大專(zhuān)

證書(shū)： 酒店管理師證書(shū)、導(dǎo)游證、四級(jí)英語(yǔ)證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱(chēng)： xxx房地產(chǎn)公司（201x年12月 — 201x年7月）

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑與工程、服務(wù)（中介|物業(yè)|監(jiān)理|設(shè)計(jì)）

公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)（合資、合作）

公司規(guī)模： 500～1000人

工作地點(diǎn)： 重慶

職位名稱(chēng)： 置業(yè)顧問(wèn)

工作描述： 在工作中負(fù)責(zé)房屋的銷(xiāo)售，與來(lái)到銷(xiāo)售點(diǎn)的每一位顧客建立好良好的溝通關(guān)系，并做好每一位顧客的記錄以便為后期的工作做好準(zhǔn)備。

自我評(píng)價(jià)：

本人性格外向，開(kāi)朗，對(duì)待工作積極主動(dòng)，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通及銷(xiāo)售能力強(qiáng)，善于與客戶建立良好的關(guān)系，具備良好的敬業(yè)精神及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在以前的工作崗位中銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也一直是名列前茅。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境。

第五篇：護(hù)理個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷

[護(hù)理個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷]護(hù)理個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷姓名: *** 性別: * 年齡: *** 身高: *** 學(xué)歷: *** 工作年限: *** 居住區(qū)域: *** 戶口所在地: ***

求職 信

本人自2003至今一直從事母嬰護(hù)理工作，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，護(hù)理個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷。在工作中，細(xì)致、認(rèn)真，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。并有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理知識(shí)，曾在北京中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，并獲得按摩師證書(shū)和催乳師證書(shū)，范文《護(hù)理個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷》。希望需求高質(zhì)量的月嫂服務(wù)的客戶請(qǐng)與之聯(lián)系!中介勿擾。

工作經(jīng)歷

2003至今一直從事母嬰護(hù)理工作

2007年考取中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部頒發(fā)的育嬰師資格認(rèn)證

2009年--至今北京中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)

教育經(jīng)歷

2009年--至今北京中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)

求職 意向及其他

本人北京人，自2003至今一直從事母嬰護(hù)理工作，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中，細(xì)致、認(rèn)真，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。并有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理知識(shí)，曾在東直門(mén)中醫(yī)院學(xué)習(xí)，并獲得按摩師證書(shū)和高級(jí)催乳師證書(shū)。擅長(zhǎng)采用中醫(yī)***位按摩手法無(wú)痛通乳，催乳，針對(duì)產(chǎn)后下奶，奶水淤積，產(chǎn)后急性乳腺炎，奶管堵塞等癥狀有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，并有多年新生兒護(hù)理經(jīng)驗(yàn).專(zhuān)業(yè)技能，為了正直、善良、隨和，是一位優(yōu)秀的月嫂，如有需要，請(qǐng)與我聯(lián)系： 我現(xiàn)在在深圳，來(lái)香港生產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽們能看到我的信息，與我聯(lián)系，我也可以來(lái)上海做月嫂的。