第一篇：企業(yè)興亡我的責(zé)任-企業(yè)文化演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家晚上好！

我是來自重慶松溉職校的實(shí)習(xí)生，在這里我明白了拼搏的人生才有意義，所以我報(bào)名參加了這次活動(dòng)，希望能從中得到鍛煉和提升，我堅(jiān)信努力不一定成功，放棄一定失敗....非常感謝宇龍能搭建這樣一個(gè)自我鍛煉的平臺(tái)。

今天我演講的題目是企業(yè)興亡，我們共同的責(zé)任....或許，有人會(huì)說，只有那些有權(quán)力的人才需要這樣的責(zé)任感，而我們只是一名普通員工，只要把工作做完了就行了，至于有無責(zé)任感都無所謂。不！事實(shí)上，企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任！所以無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。缺乏責(zé)任感的員工，不會(huì)視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，更不會(huì)處處為企業(yè)著想，他們總是推卸責(zé)任。當(dāng)然,要讓“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”這八個(gè)字在我們內(nèi)心深處留下重要位置，成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，深入到我們生活和工作中的每一點(diǎn)每一滴，并一直堅(jiān)持下去，的確不是一件容易的事，因?yàn)樵趫?jiān)持的過程中，誘惑太多，借口太多，并不是所有的時(shí)候責(zé)任感都能戰(zhàn)勝誘惑和借口。但不管怎樣，責(zé)任感可以培養(yǎng)，也必須培養(yǎng)，而且完全可以培養(yǎng)。比如，注重細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的養(yǎng)成：一個(gè)員工走在上下班的路上，不隨地吐痰，也不隨手亂扔煙頭紙屑，一個(gè)設(shè)備操作人員能每天擦拭機(jī)器上的灰塵，一個(gè)辦公室工作人員，能讓辦公室天天保持整潔，漸漸地就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意的去做。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，他還會(huì)覺得麻煩、還會(huì)覺得累嗎？

——中國著名人物梁啟超曾說過： 人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣。

其實(shí)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的感覺也很好！

記得去年，在重慶因我的失誤造成十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)利益受損，了解情況后我當(dāng)時(shí)腦子里跑出的第一個(gè)念頭，就是，該找一個(gè)什么借口才能推脫自己的責(zé)任呢？可是這樣的念頭竟然折磨得自己吃不好睡不香。于是，第二天我就主動(dòng)承認(rèn)了自己的失誤，并立即尋找解決問題的辦法。還別說，走出這一步以后，感覺真的輕松了很多，就算是因?yàn)檫@次錯(cuò)誤受到譴責(zé)或者懲罰，那也比心里背負(fù)著推脫責(zé)任的負(fù)疚感強(qiáng)多了！這雖然只是我工作中遇到的一件小事，卻讓我深切感受到了主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的感覺，真是特別棒！

“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，這樣的責(zé)任感不僅僅體現(xiàn)在工作上，還體現(xiàn)在我們的日常行為中。就拿我們的環(huán)境衛(wèi)生來說吧！環(huán)境衛(wèi)生狀況的好壞與否，就應(yīng)該是大家的責(zé)任，是我的責(zé)任。你想，公司的環(huán)境衛(wèi)生，你不破壞，我不破壞，它會(huì)臟會(huì)亂嗎？如果人人都來維護(hù)它的整潔，它會(huì)臟會(huì)亂嗎？俗話說：“以小見大”，如果連維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生這么小的責(zé)任你都不能負(fù)，大的責(zé)任你能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饐?？發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水，你不能堵住嗎？有人會(huì)說：“那不是我的事，那是某某單位某某人的事?！毖劭粗畤W嘩嘩滿地去流，仍不去關(guān)注，還說什么“反正又不是我自己家的水！”各位，浪費(fèi)企業(yè)的，哪怕是一滴水一度電，就是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任！一個(gè)員工，如果連“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的敬業(yè)觀念都沒有，那他的責(zé)任感又從何談起？！

天下有大事嗎？沒有。但，天下的任何小事都是大事。正所謂集小惡則成大惡，集小善則為大善！

“一屋不掃，何以掃天下？！”只有腳踏實(shí)地做好眼前的工作，擔(dān)負(fù)起看似很小的責(zé)任，才有可能成就未來的大事業(yè)。所以就從今天開始、從現(xiàn)在開始吧！作為宇龍公司的一員，就讓我們把 “企業(yè)興亡，我的責(zé)任”這八個(gè)字牢記在心中！忠誠于自己的企業(yè)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，主動(dòng)為企業(yè)承擔(dān)起責(zé)任，主動(dòng)為我們宇龍這個(gè)“家”承擔(dān)起責(zé)任，哪怕是一點(diǎn)一滴的責(zé)任，我們的家中國有一句古話，叫做“國家興亡，匹夫有責(zé)”。同樣，一個(gè)公司的興亡，也絕不僅僅是公司的管理者的責(zé)任，而是每一個(gè)人的責(zé)任，只有我們每一個(gè)人把公司興亡看成是我自己必須肩負(fù)的責(zé)任，心中時(shí)刻牢記“公司興亡，我的責(zé)任”，才能提高我們的責(zé)任意識(shí)，才能解決我們在工作中推諉、抱怨、拖延，執(zhí)行不力等成堆的問題。

缺乏個(gè)人責(zé)任意識(shí)是企業(yè)中發(fā)生的一切問題背后的問題。個(gè)人責(zé)任意識(shí)的提高不是通過改變他人能夠解決的，而必須是我們自己改變才能解決的問題。我們不應(yīng)該抱怨團(tuán)隊(duì)，而要充分地認(rèn)識(shí)到自身的力量，與其不斷抱怨別人，不如改變自我，去行動(dòng)，解決問題

有責(zé)任意識(shí)的人面對(duì)問題的時(shí)候，他不會(huì)抱怨，而是問自己，我還能做些什么？我們應(yīng)該用這句話來代替所有的埋怨和推卸責(zé)任。一旦我們形成明確的個(gè)人責(zé)任意識(shí)和勇于負(fù)責(zé)的理念，拖延、推諉、抱怨、指責(zé)等不良習(xí)慣將得到改變，我們將徹底改變我們的工作現(xiàn)狀和生活現(xiàn)狀

要掌握我們自己的命運(yùn)，我們必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，積極地采取行動(dòng)。其實(shí)，我們每個(gè)人都具備影響一個(gè)

組織和團(tuán)隊(duì)的能力，只要我們真正把“公司興亡，我的責(zé)任”這樣的理念植入心中，而不僅僅停留在口號(hào)上，那么，我們一定能夠不被任何苦難所阻撓，一定會(huì)去實(shí)際地做事情——目標(biāo)明確且持之以恒地去行動(dòng)。

只要我們企業(yè)中的每一個(gè)人都抱定這樣的信念，我們個(gè)人不可能不富有，我們的企業(yè)不可能不壯大，我們的國家不可能不強(qiáng)盛。

所以，我們還在等什么呢？今天就付諸實(shí)際行動(dòng)吧！

讓我們?nèi)w員工都明白企業(yè)不是老板一個(gè)人的，它同樣屬于每一個(gè)辛勤工作的員工。不管在什么地方，任

何一個(gè)公司都有這樣一條明文的規(guī)定：“不要在上班時(shí)間干私活”，但是作為企業(yè)，是無法完全監(jiān)視員工的

工作的，所以，要做到這一點(diǎn)，必須依靠員工的主動(dòng)性和自覺性。

對(duì)企業(yè)員工來說，只有企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間。只有企業(yè)贏利了，我們工資和獎(jiǎng)金

才能得到相應(yīng)的提高，如果沒有企業(yè)的快速發(fā)展和利潤的增加，哪里有個(gè)人的豐厚薪酬。企業(yè)的成功不僅

僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。每個(gè)職員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有企業(yè)發(fā)展壯

大了，你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮”，“一損俱損”。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們

才能在工作中贏得領(lǐng)導(dǎo)和老板的賞識(shí)和尊重。

企業(yè)的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在很多人的眼里總是認(rèn)為我是為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)

地義的事情。至于企業(yè)如何發(fā)展，與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦企業(yè)走向衰落，我換個(gè)企業(yè)就可以了。

他們從來沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自己的命運(yùn)還有著千絲萬縷的關(guān)系，他們不知道企業(yè)的發(fā)展不僅有利于老板，也有利于自己。不管遇到什么困難，永不后退，一旦聽到企業(yè)遇到什么危機(jī)就辭職不干的人，是難以獲得

成功的。一個(gè)能夠時(shí)刻與企業(yè)共命運(yùn)的人才能獲得最多，假如你與企業(yè)同生死，共命運(yùn)，企業(yè)會(huì)給你最大的回報(bào)。即便企業(yè)不幸倒閉，你的品質(zhì)也會(huì)為你贏得巨大的財(cái)富。一個(gè)企業(yè)，只有企業(yè)里每一個(gè)人都能做到“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，這樣的企業(yè)才能持續(xù)不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。企業(yè)里的每一個(gè)員工都能對(duì)工作對(duì)企業(yè)主動(dòng)負(fù)責(zé)，遇到問題解決問題，碰到困難克服困難，這樣的企業(yè)是優(yōu)秀的企業(yè)，這樣的員工是優(yōu)秀的員工。每一個(gè)員工都應(yīng)學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任而不是推卸責(zé)任。真正取得成就的人都是那些主動(dòng)負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，而不是一出現(xiàn)問題就主動(dòng)推卸責(zé)任的人。所以在我們的內(nèi)心深處一定要為這八個(gè)字留下重要的位置：企業(yè)興亡，我的責(zé)任！才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，我們的明天才會(huì)幸福美好！

我的演講完畢!謝謝

z03線:姜言穆篇二：企業(yè)文化演講稿件：企業(yè)文化在我心中

企業(yè)文化在我心中

人生，常常就是在不經(jīng)意中結(jié)下情緣。我光榮的成為了中國移動(dòng)的一員。中國移動(dòng)，扶我走過了從學(xué)校到社會(huì)的路程，幫助我從一名幼稚的學(xué)生逐漸成長為一名合格的員工。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)愛中，我深深地被中國移動(dòng)優(yōu)秀的企業(yè)文化所熏陶和感染，并且立志要在平凡的崗位上堅(jiān)持自己的信仰和追求。

記得剛到公司的時(shí)候，我就被一種蓬勃向上的工作氛圍深深打動(dòng)，同時(shí)也感受到了移動(dòng)人的熱情、執(zhí)著和愛崗敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開始努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)苦練業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)、心靈一分一秒的融入。正是懷著“溝通從心開始”的服務(wù)理念，我逐漸地走進(jìn)了“中國移動(dòng)”的大家庭里。

在實(shí)際的工作與成長中，我常常體會(huì)中國移動(dòng)的核心價(jià)值觀“正德厚生，臻于至善”的本質(zhì)與內(nèi)涵。

正德厚生，臻于至善既體現(xiàn)了中國移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動(dòng)歷來的信仰。正德厚生，臻于至善就是要求以人為本打造以正身之德承擔(dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)，要求成為以厚民之生兼濟(jì)天下、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)公民，就是要求培養(yǎng)精益求精、不斷進(jìn)取的氣質(zhì)，鍛造勇于挑戰(zhàn)自我，敢于超越自我的精神。簡言之就是：發(fā)展個(gè)性，養(yǎng)成健全人格，勇于承擔(dān)責(zé)任，懂得如何欣賞每一件臻于完美的東西，成為品味高雅的人。而其核心內(nèi)涵正是“責(zé)任”和“卓越”。

責(zé)任，一個(gè)凝結(jié)著厚重的字眼；人生，一個(gè)充滿責(zé)任的旅程；價(jià)值，一個(gè)人生追求的目標(biāo)；卓越，一個(gè)價(jià)值展現(xiàn)的囊括。似乎是周而復(fù)始，但其中卻孕育著必然。人，只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自我在社會(huì)中的價(jià)值，才能展現(xiàn)人的意義。責(zé)任是一種承諾，在他身上承載著一個(gè)不渝的使命，只有忠實(shí)地履行這個(gè)使命，才意味著責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。在眾多優(yōu)良品質(zhì)中，責(zé)任感是那樣樸素而又十分可貴。忍著病痛走訪貧苦百姓的焦裕祿，迎著洪水探察災(zāi)情的張鳴岐，以微薄收入供養(yǎng)藏族孤兒的孔繁森?? “不患無策，只怕無心?！币粋€(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華縱然很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。

微軟董事長比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！?比爾·蓋茨這句話很簡單也很實(shí)在。一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計(jì)劃或任務(wù)。所以微軟非常重視對(duì)員工責(zé)任感的培養(yǎng)，責(zé)任感也成為微軟招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力，打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。企業(yè)由我們每一個(gè)人組成，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

人們從事的工作不同，能力和作用不同，但無論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是平凡崗位上的工作人員，系于責(zé)任就沒有小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一支火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏阶阋詻Q定一個(gè)人的生命。很多低級(jí)錯(cuò)誤，包括一些本不該發(fā)生的重大安全事故，就是因?yàn)槿鄙倌敲匆稽c(diǎn)點(diǎn)責(zé)任心。當(dāng)我們在心中形成了責(zé)任感，就能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，就會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。

漫漫人生長河中，每個(gè)人都有自己的工作崗位。崗位是一個(gè)人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個(gè)人熱情和青春年華的坐標(biāo)。作為一名營業(yè)員，雖然只是移動(dòng)公司里一群最普通的員工，但我卻深愛著自己的崗位，用誠實(shí)書寫著自己平實(shí)而又光彩的人生。在一次次熱忱的服務(wù)中，我贏得一位位大客戶的信賴；在客戶滿意的笑容中，我讀懂了什么是奉獻(xiàn)；在客戶的贊譽(yù)前，我領(lǐng)悟到真誠帶來的欣慰；在服務(wù)的過程中，也讓我懂得了人生的價(jià)值和生活的內(nèi)涵。

“責(zé)任”發(fā)言提綱

1、責(zé)任話題（引出話題）

2、責(zé)任的概念

3、責(zé)任的重要性

4、做責(zé)任人

責(zé)任人的特點(diǎn)

如何做責(zé)任人

5、責(zé)任修為。

6、責(zé)任塑造

一、開頭語

各位同仁大家早上好！很高興有這個(gè)機(jī)會(huì)，跟大家一起來分享我的一些見解。今天我的晨會(huì)主題是責(zé)任。

想必大家對(duì)這個(gè)責(zé)任兩個(gè)字是非常的熟悉，今天我來給大家分享的是我對(duì)責(zé)任的一些看法，如有不妥處請指正。

顧炎武先生說過，天下興亡，匹夫有責(zé)；大家也可能經(jīng)常會(huì)看到，遵紀(jì)守法，人人有責(zé)；愛護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)，節(jié)約用水，人人有責(zé)；也有很多事件，比如臨死前的職業(yè)操守吳斌師傅，最美麗老師張老師，可能大家就會(huì)問，到底什么事責(zé)任，應(yīng)該怎么做？

二、責(zé)任的理解

1、責(zé)任是什么？簡單來說，責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事，應(yīng)承擔(dān)的過失。即必須履行的職責(zé)和義務(wù)。

人生而有責(zé)，每個(gè)人來到這個(gè)世界上，成為社會(huì)的一員，肩上便有了責(zé)任。為人子女有孝敬父母之責(zé)；為人父母有教養(yǎng)子女之責(zé)；做一個(gè)合格的公民，愛國、守法、誠信等是應(yīng)盡之責(zé)。醫(yī)生的責(zé)任是救死扶傷，教師的責(zé)任是教書育人，軍人的責(zé)任是保家衛(wèi)國。責(zé)任分為兩個(gè)層次：責(zé)任心、責(zé)任感。

責(zé)任心：責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對(duì)自己所負(fù)使命所具備的忠誠和信念，因此，責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件, 責(zé)任心是保證事業(yè)成功的基石。

責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)待事物負(fù)責(zé)的習(xí)慣性狀態(tài)，是對(duì)他人、對(duì)集體、社會(huì)、國家、及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。

責(zé)任主要來源于什么：大的層次講，三個(gè)方面：社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、職業(yè)責(zé)任，具體來說了就是對(duì)他人的承諾、分配的任務(wù)、上級(jí)的任命、職業(yè)的要求、法律規(guī)定、傳統(tǒng)習(xí)俗、公民身份、道德原則等等。

三、責(zé)任的重要性

我們的成長過程，就是不斷承擔(dān)新責(zé)任的過程。

它既是我們對(duì)待生活的態(tài)度，也是我們對(duì)待企業(yè)組織管理的態(tài)度 “責(zé)任”也許實(shí)現(xiàn)不了事業(yè)成功、基業(yè)常青；但缺失了責(zé)任，則可以肯定無法實(shí)現(xiàn)。

一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人。

一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定要失敗的組織。

例：一份責(zé)任心成就一個(gè)企業(yè)

王老吉（5.12地震捐款1億，網(wǎng)友這樣說 通緝王老吉，超市有一瓶就消滅一瓶）一句不負(fù)責(zé)任的話讓一個(gè)企業(yè)陷入危機(jī) 王石

（中國是一個(gè)多災(zāi)多難的國家，我認(rèn)為員工捐款不應(yīng)該超過十元錢。）

南京冠生園 三鹿奶粉等等。

范跑跑事件我是一個(gè)追求自由和公正的人，卻不是先人后己勇于犧牲自我的人！在這種生死抉擇的瞬間，只有為了我的女兒我才可能考慮犧牲自我，其他的人，哪怕是我的母親，在這種情況下我也不會(huì)管的。

四、做責(zé)任人

員工為什么沒有責(zé)任意識(shí)？

答案：受害者心態(tài)！

如何提升責(zé)任意識(shí)心？

答案：受害者---責(zé)任者

開掘責(zé)任心 培育責(zé)任力 做個(gè)責(zé)任人

為什么要做一個(gè)有責(zé)任的人？ ? 學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任是人生的一課 ? 敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn) ? 多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷 ? 不敢承擔(dān)責(zé)任是最大的風(fēng)險(xiǎn) ? 責(zé)任是經(jīng)驗(yàn)積累的最好載體

例:杜魯門的桌簽？ book of stop here（問題到此為止！）

責(zé)任力是人才價(jià)值的分水嶺，而不是能力。? 只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用 ? 勇于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青 ? 敢于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被他人尊重

責(zé)任“逃避”的理由

? 肯定是其他環(huán)節(jié)有問題我這兒才出了問題 ? 因?yàn)槲也磺宄?zé)任，所以才沒有做好 ? 誰是領(lǐng)導(dǎo)誰負(fù)責(zé)，我只是一個(gè)兵 ? 這事兒他牽頭，當(dāng)然不是我的責(zé)任 ? 如果——，就不會(huì)出問題了 ? 我不是故意的五、責(zé)任修為

把生命中的每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè)

以事業(yè)的態(tài)度來對(duì)待你工作中的每一件事，并把它當(dāng)成使命，你就能發(fā)掘出自己特有的能力。在完成使命的同時(shí)，你的工作也會(huì)真正變成一項(xiàng)事業(yè)。

學(xué)會(huì)感恩

對(duì)工作心懷感恩之心是基于一種深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人而言，感恩更能增強(qiáng)個(gè)人魅力，發(fā)揮個(gè)性潛能，是一種習(xí)慣和態(tài)度。什么人是富有責(zé)任心的人了。

? 敢于承擔(dān)責(zé)任（自動(dòng)自發(fā)，努力承擔(dān)）? 主動(dòng)勝于待命（積極不棄，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)）

? 用方法和智慧支撐責(zé)任，用韌性和主動(dòng)支持責(zé)任 ? 讓你的責(zé)任力超出他人的期望 ? 把簡單的事做到最好

? 承諾就是責(zé)任 責(zé)任寓于過程 責(zé)任就是結(jié)果

企業(yè)中個(gè)體的生存法則

責(zé)任就是一種生活態(tài)度

? 有追求才有責(zé)任感，有信仰才有責(zé)任心 ? 學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)承擔(dān)責(zé)任 ? 經(jīng)常換位思考，才會(huì)主動(dòng)承擔(dān) ? 讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣

從小做起從現(xiàn)在做起 ? 責(zé)任心就在細(xì)節(jié)之中 ? 責(zé)任力來自小事積累 ? 責(zé)任人源于日常培育

承擔(dān)責(zé)任要做五種人 ? 做個(gè)能承擔(dān)壓力的人 ? 做個(gè)能承受風(fēng)險(xiǎn)的人 ? 做個(gè)替他人著想的人 ? 做個(gè)堅(jiān)持原則的好人 ? 做個(gè)到最后最好的人

一流企業(yè)的員工都有著一流的責(zé)任心

做組織中的責(zé)任者

樹立“責(zé)任價(jià)值觀”

培育“崗位責(zé)任”意識(shí)

讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣

六、責(zé)任文化、責(zé)任管理。

責(zé)任管理：塑造責(zé)任文化的企業(yè)

案例：

為什么而奔跑？

一頭獅子在追一只兔子。獅子追得氣喘吁吁，但兔子最后還是逃走了。狐貍見此情景，對(duì)獅子說：“都說你是百獸之王，可你連一只兔子也追不上。”獅子苦笑，回答說：“沒辦法，------”

方太廚具“我是一切的根源”

有一個(gè)下屬講得很好，你給了我權(quán)力，我反而睡不著覺，因?yàn)槲乙獙?duì)你更負(fù)責(zé)，要更體

現(xiàn)我的忠誠與能力，我要千方百計(jì)地動(dòng)腦筋，原來沒有授權(quán)，反正你說什么，我就干什么。塑造責(zé)任氛圍

? 責(zé)任文化，就是要造就成員敢于并愿意承擔(dān)責(zé)任 ? 責(zé)任文化，就是要授權(quán)授權(quán)再授權(quán)

? 責(zé)任文化，就是要承擔(dān)并忍受承擔(dān)者的過失 ? 責(zé)任文化，就是要用“責(zé)任”來衡量價(jià)值

對(duì)責(zé)任實(shí)施“管理” ? 將員工按照責(zé)任力進(jìn)行分類 ? 與員工進(jìn)行責(zé)任主題的溝通 ? 責(zé)任鏈?zhǔn)强冃Э己岁P(guān)鍵因素 ? 崗位是企業(yè)組織的責(zé)任單位

? 遴選有責(zé)任感的人，淘汰不承擔(dān)責(zé)任者

與企業(yè)組織責(zé)任共鳴

? 只有承擔(dān)責(zé)任才有承擔(dān)更大責(zé)任的機(jī)會(huì) ? 只有結(jié)果不明朗時(shí)才能衡量你的責(zé)任力 ? 企業(yè)組織要通過制度建立責(zé)任系統(tǒng) ? 敢于承擔(dān)的人是領(lǐng)導(dǎo)首先考慮的人 通過制度建立責(zé)任系統(tǒng)

責(zé)任機(jī)制：

從制度層面長期有效激發(fā)員工責(zé)任心；明確職責(zé)，確定標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任評(píng)判。

第二篇：企業(yè)興亡我的責(zé)任－企業(yè)文化演講

世界觀、人生觀和價(jià)值觀是人生的三大精神支柱，也是人生的基本行動(dòng)坐標(biāo)，同時(shí)也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。

“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，給我們提出了努力的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)決不是說說就能做到的，需要每個(gè)人用馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)

值觀，既教育自己，又教育他人。在物欲、貪欲與價(jià)值區(qū)分中，我們要常思貪欲之害，常棄非分之想，常修為人之德，時(shí)刻用馬克思主義的價(jià)值觀要求自己，將個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值融為一體，努力成為“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的忠實(shí)實(shí)踐者。

樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，必須掌握正確的方法和途徑。

第一、要樹立理想，堅(jiān)定信念。美國哈佛大學(xué)曾經(jīng)對(duì)數(shù)百名智力、家教、學(xué)歷、生活環(huán)境等綜合條件相差無幾的年輕人，進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。主持這一課題研究的比爾.坎貝斯博士在他的研究報(bào)告中總結(jié)道：“其實(shí)，有些問題非常簡單，贏得人生的輝煌，最重要的便是擁有一個(gè)清晰的人生目標(biāo)。那些旗幟一樣飄揚(yáng)在每個(gè)人生命旅途中的追求目標(biāo)，越是遠(yuǎn)大而清晰，越能夠激發(fā)人們奮斗的熱情，越能夠促使人們挖掘出自身的巨大潛力。”這就充分地說明了樹立理想，堅(jiān)定信念的重要性。每個(gè)青年都有自己的理想抱負(fù)，這是青年人的特點(diǎn)。但個(gè)人的理想抱負(fù)只有與全民族的共同理想相一致、與祖國發(fā)展的歷史洪流相融合、與人民前進(jìn)的偉大步伐相統(tǒng)一，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。

第二，要刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮成才。學(xué)習(xí)，是進(jìn)步成才的階梯，是人們認(rèn)識(shí)客觀世界、修煉道德情操的過程，是積聚能量、自我充實(shí)完善的過程，是鍥而不舍、鏤金刻石的過程，它需要苦其心志、勞其筋骨的毅力，需要積土成山、積水成淵的恒心。古今中外，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。

與時(shí)俱進(jìn)的事業(yè)，需要與時(shí)俱進(jìn)的人才，與時(shí)俱進(jìn)的人才，必須具有與時(shí)俱進(jìn)的素質(zhì)。一個(gè)人若想成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，任何時(shí)候都不該放松學(xué)習(xí)。放松學(xué)習(xí)，等于放松進(jìn)步，流失大好年華，就會(huì)落伍于時(shí)代前進(jìn)的步伐。青年時(shí)期是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，學(xué)習(xí)成才是青年的強(qiáng)烈愿望。我們一定要珍惜大好時(shí)光，發(fā)奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，打牢人生成長進(jìn)步的根基。

第三、要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。與時(shí)俱進(jìn)是一種精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新是人類社會(huì)前進(jìn)的規(guī)律。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。青年時(shí)期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時(shí)期，青年是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體。青年人風(fēng)華正茂，要樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，努力為理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新作出自己的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。古人說得好，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有在平凡的工作崗位上把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，才能在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人，取得更多更好的創(chuàng)新成果。只有立足崗位，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，才能積小勝為大勝，不斷地有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。億萬青年的創(chuàng)新實(shí)踐必將匯成奔涌的創(chuàng)新洪流，為全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉事業(yè)源源不斷地注入強(qiáng)大動(dòng)力。

第四、要腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)。實(shí)干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。要?jiǎng)?chuàng)造更加美好的未來，必須艱苦奮斗。一個(gè)人以艱苦奮斗為準(zhǔn)則，自強(qiáng)不息，可以錘煉意志，增長才干；一個(gè)民族，一個(gè)國家以艱苦奮斗為風(fēng)尚，奮發(fā)圖強(qiáng)，可以眾志成城，成就輝煌。社會(huì)主義初級(jí)階段就是全民奮起、艱苦創(chuàng)業(yè)的階段，全面建設(shè)小康社會(huì)的過程就是全民奮起、艱苦創(chuàng)業(yè)的過程。廣大青年要清醒地認(rèn)識(shí)我國的基本國情，真正懂得堅(jiān)持艱苦奮斗的極端重要性，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗。要矢志奮斗、永不懈怠，而不能無所作為、半途而廢；要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，而不能心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)；要艱苦樸素、勤儉節(jié)約，而不能貪圖享受、鋪張浪費(fèi)。越是艱苦的地方越需要青年去奮斗，越是艱苦的奮斗越能夠成就事業(yè)。只有到艱苦的環(huán)境中去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能讓青春在艱苦的磨煉中綻放出絢麗的光彩。

青年是祖國和民族的希望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽，形象地指出青年是推動(dòng)國家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的生機(jī)勃勃的力量。鄧小平同志高度重視青年的作用，指出在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的光輝前景。江澤民同志指出：“到本世紀(jì)中葉，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明的社會(huì)主義國家，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，這是全國各族人民的奮斗目標(biāo)，也是當(dāng)代青年的歷史使命和當(dāng)代青年運(yùn)動(dòng)的主題?！?胡錦濤同志勉勵(lì)當(dāng)代青年，“繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，任何時(shí)候都不懈怠創(chuàng)業(yè)精神，都不渙散奮斗意志，積極創(chuàng)造無愧于前輩、無愧于后人的業(yè)績”。

臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校校長高震東先生在國內(nèi)演

講時(shí)提出這樣的觀點(diǎn)：“天下興亡，我的責(zé)任！”。唯有這個(gè)思想，我們的國家才有希望,我們的企業(yè)才能發(fā)展。

前蘇聯(lián)社會(huì)主義文學(xué)的奠基人高爾基曾說過：“負(fù)責(zé)任，是一個(gè)人最基本的品質(zhì)。如果我們放棄了責(zé)任也就等于放棄了整個(gè)世界?！比耸巧鐣?huì)的人，企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)。作為企業(yè)的職工，如果放棄了對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，那么這個(gè)企業(yè)一定是個(gè)缺乏凝聚力、沒有前途的企業(yè)，職工最終也難以逃脫下崗、失業(yè)的命運(yùn)；作為企業(yè)，如果放棄了對(duì)顧客、社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任，也就意味著它放棄了市場，等于自掘墳?zāi)埂⒆越^生路。如果我們?nèi)巳硕颊f：“國家興亡，我的責(zé)任！”“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”！人人都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，那么，天下哪有不興盛的國家？哪有不興盛的企業(yè)呢？

第三篇：企業(yè)文化演講：企業(yè)興亡我的責(zé)任

企業(yè)文化演講：企業(yè)興亡我的責(zé)任

世界觀、人生觀和價(jià)值觀是人生的三大精神支柱，也是人生的基本行動(dòng)坐標(biāo)，同時(shí)也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。

“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，給我們提出了努力的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)決不是說說就能做到的，需要每個(gè)人用馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，既教育自己，又教育他人。在物欲、貪欲與價(jià)值區(qū)分中，我們要常思貪欲之害，常棄非分之想，常修為人之德，時(shí)刻用馬克思主義的價(jià)值觀要求自己，將個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值融為一體，努力成為“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的忠實(shí)實(shí)踐者。

樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，必須掌握正確的方法和途徑。

第一、要樹立理想，堅(jiān)定信念。美國哈佛大學(xué)曾經(jīng)對(duì)數(shù)百名智力、家教、學(xué)歷、生活環(huán)境等綜合條件相差無幾的年輕人，進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。主持這一課題研究的比爾?？藏愃共┦吭谒难芯繄?bào)告中總結(jié)道：“其實(shí)，有些問題非常簡單，贏得人生的輝煌，最重要的便是擁有一個(gè)清晰的人生目標(biāo)。那些旗幟一樣飄揚(yáng)在每個(gè)人生命旅途中的追求目標(biāo)，越是遠(yuǎn)大而清晰，越能夠激發(fā)人們奮斗的熱情，越能夠促使人們挖掘出自身的巨大潛力?！边@就充分地說明了樹立理想，堅(jiān)定信念的重要性。每個(gè)青年都有自己的理想抱負(fù)，這是青年人的特點(diǎn)。但個(gè)人的理想抱負(fù)只有與全民族的共同理想相一致、與祖國發(fā)展的歷史洪流相融合、與人民前進(jìn)的偉大步伐相統(tǒng)一，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。

第二，要刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮成才。學(xué)習(xí)，是進(jìn)步成才的階梯，是人們認(rèn)識(shí)客觀世界、修煉道德情操的過程，是積聚能量、自我充實(shí)完善的過程，是鍥而不舍、鏤金刻石的過程，它需要苦其心志、勞其筋骨的毅力，需要積土成山、積水成淵的恒心。古今中外，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。

與時(shí)俱進(jìn)的事業(yè)，需要與時(shí)俱進(jìn)的人才，與時(shí)俱進(jìn)的人才，必須具有與時(shí)俱進(jìn)的素質(zhì)。一個(gè)人若想成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，任何時(shí)候都不該放松學(xué)習(xí)。放松學(xué)習(xí)，等于放松進(jìn)步，流失大好年華，就會(huì)落伍于時(shí)代前進(jìn)的步伐。青年時(shí)期是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，學(xué)習(xí)成才是青年的強(qiáng)烈愿望。我們一定要珍惜大好時(shí)光，發(fā)奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，打牢人生成長進(jìn)步的根基。

第三、要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。與時(shí)俱進(jìn)是一種精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新是人類社會(huì)前進(jìn)的規(guī)律。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。青年時(shí)期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時(shí)期，青年是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體。青年人風(fēng)華正茂，要樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，努力為理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新作出自己的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。古人說得好，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有在平凡的工作崗位上把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，才能在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人，取得更多更好的創(chuàng)新成果。只有立足崗位，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，才能積小勝為大勝，不斷地有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。億萬青年的創(chuàng)新實(shí)踐必將匯成奔涌的創(chuàng)新洪流，為全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉事業(yè)源源不斷地注入強(qiáng)大動(dòng)力。

第四、要腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)。實(shí)干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。要?jiǎng)?chuàng)造更加美好的未來，必須艱苦奮斗。一個(gè)人以艱苦奮斗為準(zhǔn)則，自強(qiáng)不息，可以錘煉意志，增長才干；一個(gè)民族，一個(gè)國家以艱苦奮斗為風(fēng)尚，奮發(fā)圖強(qiáng)，可以眾志成城，成就輝煌。社會(huì)主義初級(jí)階段就是全民奮起、艱苦創(chuàng)業(yè)的階段，全面建設(shè)小康社會(huì)的過程就是全民奮起、艱苦創(chuàng)業(yè)的過程。廣大青年要清醒地認(rèn)識(shí)我國的基本國情，真正懂得堅(jiān)持艱苦奮斗的極端重要性，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗。要矢志奮斗、永不懈怠，而不能無所作為、半途而廢；要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，而不能心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)；要艱苦樸素、勤儉節(jié)約，而不能貪圖享受、鋪張浪費(fèi)。越是艱苦的地方越需要青年去奮斗，越是艱苦的奮斗越能夠成就事業(yè)。只有到艱苦的環(huán)境中去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能讓青春在艱苦的磨煉中綻放出絢麗的光彩。

青年是祖國和民族的希望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽，形象地指出青年是推動(dòng)國家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的生機(jī)勃勃的力量。鄧小平同志高度重視青年的作用，指出在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的光輝前景。江澤民同志指出：“到本世紀(jì)中葉，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明的社會(huì)主義國家，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，這是全國各族人民的奮斗目標(biāo)，也是當(dāng)代青年的歷史使命和當(dāng)代青年運(yùn)動(dòng)的主題?！焙\濤同志勉勵(lì)當(dāng)代青年，“繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，任何時(shí)候都不懈怠創(chuàng)業(yè)精神，都不渙散奮斗意志，積極創(chuàng)造無愧于前輩、無愧于后人的業(yè)績”。

臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校校長高震東先生在國內(nèi)演講時(shí)提出這樣的觀點(diǎn)：“天下興亡，我的責(zé)任！”。唯有這個(gè)思想，我們的國家才有希望，我們的企業(yè)才能發(fā)展。

前蘇聯(lián)社會(huì)主義文學(xué)的奠基人高爾基曾說過：“負(fù)責(zé)任，是一個(gè)人最基本的品質(zhì)。如果我們放棄了責(zé)任也就等于放棄了整個(gè)世界?！比耸巧鐣?huì)的人，企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)。作為企業(yè)的職工，如果放棄了對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，那么這個(gè)企業(yè)一定是個(gè)缺乏凝聚力、沒有前途的企業(yè)，職工最終也難以逃脫下崗、失業(yè)的命運(yùn)；作為企業(yè)，如果放棄了對(duì)顧客、社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任，也就意味著它放棄了市場，等于自掘墳?zāi)?、自絕生路。如果我們?nèi)巳硕颊f：“國家興亡，我的責(zé)任！”“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”！人人都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，那么，天下哪有不興盛的國家？哪有不興盛的企業(yè)呢？

第四篇：企業(yè)興亡 我的責(zé)任

企業(yè)興亡 我的責(zé)任

8月份青島公司開展了學(xué)習(xí)臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校校長高震東震動(dòng)所有中國人演講的活動(dòng)，做為一名普通職工，對(duì)我感觸最深的一句話是“天下興亡，我的責(zé)任”。我們原先耳熟能詳?shù)氖恰疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，這個(gè)匹夫可以是自己，也可以是其他任何人，有責(zé)任心的當(dāng)成自己的責(zé)任，懦弱的或無責(zé)任心的，就可以推而廣之為其他人。另一句話對(duì)我們的日常生活影響也很大，那就是“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，天下無大事，皆以小事而聚起，對(duì)我們平常老百姓而言，尤其如此，可能終其一生也不會(huì)碰上驚天動(dòng)地的大事，都是日常小事、瑣事，生活當(dāng)中、工作當(dāng)中盡皆如此，能把所有的事當(dāng)成自己的責(zé)任，能把所有的小事都當(dāng)成大事來對(duì)待，就可能成就大事，成就天下的事。

我們原來對(duì)愛國的觀念也是空洞茫然的，覺得國是虛無縹緲的，之所以有這樣的概念，是因?yàn)槲覀冃睦锟偸窍胫笞?，覺得大事才是國的，小事是自己的。因?yàn)榇蟛庞X得空洞，因?yàn)榇蟛庞X得是別人的事。現(xiàn)在明白愛國實(shí)際體現(xiàn)在我們?nèi)粘５拿恳患∈庐?dāng)中，比如愛家，家庭穩(wěn)定社會(huì)就穩(wěn)定；比如愛企，企業(yè)興旺，國家才能強(qiáng)盛發(fā)達(dá)，才能保證我們過平安幸福的日子。

道理明白了，心里就感到沉甸甸的，“天下興亡，我的責(zé)任”，愛國先愛企，先把小事做好，把身邊的事做好，當(dāng)把身邊的事當(dāng)成自己的責(zé)任時(shí)，無形當(dāng)中就感到壓力，壓力實(shí)際上就是一種責(zé)任心，是一種要把事做好的逼迫，不能糊弄、不能推，只能自己

擔(dān)當(dāng)。有的人不喜歡有壓力，因?yàn)闊o責(zé)一身輕嘛，但如果沒有責(zé)任，人就沒有成長，也不會(huì)被別人所需要。學(xué)生的責(zé)任是學(xué)習(xí)，如果學(xué)生不做作業(yè)能學(xué)習(xí)好嗎？做為企業(yè)的一名職工如果不能擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，只是為了混日子、混飯吃，實(shí)際上也是無所作為的，自己不會(huì)有成就感，也不會(huì)在企業(yè)中受到重視和尊重的。人皆是社會(huì)人，在社會(huì)上生活都是渴望尊重和名望的，一個(gè)沒有責(zé)任感的人，不管做任何事情都是難以成功的。

企業(yè)讓我們成長，也搭起了我們成就事業(yè)的平臺(tái)，更是我們養(yǎng)家糊口的衣食父母，我們沒有借口不干好自己的工作，不干好身邊的事，尤其是當(dāng)我們企業(yè)處于困難時(shí)期，我們更是責(zé)無旁待，有責(zé)任有義務(wù)保衛(wèi)好這個(gè)家，就象演講中所舉的例子：下大雨了，大家找到一處破房子避雨，都很快樂，突然房子要倒塌了，大家都想辦法扶住它，不能讓房子倒塌。文中說“是我們需要房子呢，還是房子需要我們呢？”其實(shí)我們每個(gè)人更需要房子，需要一個(gè)遮風(fēng)擋雨的地方，但這個(gè)房子需要我們大家共同建設(shè)，需要我們大家共同扶持，不能只想著天塌下了有個(gè)高的頂著，如果人人都這樣想，大家不能齊心協(xié)力，房子終歸會(huì)塌的，那時(shí)我們到何處去？也許我們會(huì)想還有別的企業(yè)，如果你不盡責(zé)任，別的企業(yè)就會(huì)要你嗎？別的企業(yè)就會(huì)好嗎？不清談，不慮妄，不推卸，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的每一件工作，不僅是成就企業(yè)，更是成就我們自己。

吳楊2011-9-16

第五篇：企業(yè)興亡 我的責(zé)任

企業(yè)興亡

我的責(zé)任

XXXX 大家好

踏上演講臺(tái)，這是個(gè)很簡單的動(dòng)作，如果你不知道我在此之前的猶豫、膽怯、激動(dòng)，所有的人都不會(huì)在意那個(gè)小小的動(dòng)作。我走上來了，這是公司給我的一個(gè)挑戰(zhàn)自己、突破自己、提升能力的機(jī)會(huì)，我抓住并且盡力做好。正是因?yàn)楣静粩嗵峁┑呐囵B(yǎng)提高機(jī)會(huì)、因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)同事不斷的鼓勵(lì)幫助，走入公司懵懂的我，成為了今天站在這里，一個(gè)自信昂揚(yáng)的我。今天，我給大家演講的題目是《企業(yè)興亡，我的責(zé)任》。

對(duì)于責(zé)任這個(gè)字眼，我們都并不陌生。責(zé)任是諸葛孔明“鞠躬盡瘁，死而后已”寫就的《出師表》，是范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”成就的岳陽樓記，是顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”的召喚，是李大釗“鐵肩擔(dān)道義、妙手著文章”的錚錚鐵骨，是孔繁森離家別母血灑高原樹立的公仆豐碑，是貝多芬挑戰(zhàn)人生超越自我譜寫的《命運(yùn)交響曲》。

或許，有人會(huì)說，只有那些有權(quán)力的人才需要這樣的責(zé)任感，而自己只是一名普通員工，只要把工作做完了就行了，至于有無責(zé)任感都無所謂。不！事實(shí)上，企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任！所以無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。缺乏責(zé)任感的員工，不會(huì)視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，更不會(huì)處處為企業(yè)著想，他們總是推卸責(zé)任。

當(dāng)然,要讓“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”這八個(gè)字在我們內(nèi)心深處留下重要位置，成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，深入到我們生活和工作中的每一點(diǎn)每一滴，并一直堅(jiān)持下去，的確不是一件容易的事，因?yàn)樵趫?jiān)持的過程中，誘惑太多，借口太多，并不是所有的時(shí)候責(zé)任感都能戰(zhàn)勝誘惑和借口。但不管怎樣，責(zé)任感可以培養(yǎng)，也必須培養(yǎng)，而且完全可以培養(yǎng)。比如，注重細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的養(yǎng)成：一個(gè)員工走在上下班的路上，不隨地吐痰，也不隨手亂扔煙頭紙屑，一個(gè)設(shè)備操作人員能每天擦拭機(jī)器上的灰塵，一個(gè)辦公室工作人員，能讓辦公室天天保持整潔，漸漸地就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意的去做。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，他還會(huì)覺得麻煩、還會(huì)覺得累嗎？

“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，這樣的責(zé)任感不僅僅體現(xiàn)在工作上，還體現(xiàn)在我們的日常行為中。就拿我們的環(huán)境衛(wèi)生來說吧！環(huán)境衛(wèi)生狀況的好壞與否，就應(yīng)該是大家的責(zé)任，是我的責(zé)任。你想，公司的環(huán)境衛(wèi)生，你不破壞，我不破壞，它會(huì)臟會(huì)亂嗎？如果人人都來維護(hù)它的整潔，它會(huì)臟會(huì)亂嗎？俗話說：“以小見大”，如果連維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生這么小的責(zé)任你都不能負(fù)，大的責(zé)任你能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饐幔堪l(fā)現(xiàn)水龍頭漏水，你不能堵住嗎？有人會(huì)說：“那不是我的事，那是某某部門某某人的事。”眼看著水嘩嘩嘩滿地去流，仍不去關(guān)注，還說什么“反正又不是我自己家的水！”各位，浪費(fèi)企業(yè)的，哪怕是一滴水一度電，就是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任！一個(gè)員工，如果連“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的敬業(yè)觀念都沒有，那他的責(zé)任感又從何談起？！天下有大事嗎？沒有。但，天下的任何小事都是大事。正所謂集小惡則成大惡，集小善則為大善！“一屋不掃，何以掃天下？！”只有腳踏實(shí)地做好眼前的工作，擔(dān)負(fù)起看似很小的責(zé)任，才有可能成就未來的大事業(yè)。

對(duì)企業(yè)員工來說，只有企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間。只有企業(yè)贏利了，你的工資和獎(jiǎng)金才能得到相應(yīng)的提高，如果沒有企業(yè)的快速發(fā)展和利潤的增加，哪里有個(gè)人的豐厚薪酬。企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。每個(gè)職員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮”，“一損俱損”。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，你才能在工作中贏得老板的賞識(shí)和尊重。

企業(yè)的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。在很多人的眼里總是認(rèn)為我是為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于企業(yè)如何發(fā)展，與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦企業(yè)走向衰落，我換個(gè)企業(yè)就可以了。他們從來沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自己的命運(yùn)還有著千絲萬縷的關(guān)系，他們不知道企業(yè)的發(fā)展不僅有利于老板，也有利于自己。不管遇到什么困難，永不后退，一旦聽到企業(yè)遇到什么危機(jī)就辭職不干的人，是難以獲得成功的。一個(gè)能夠時(shí)刻與企業(yè)共命運(yùn)的人才能獲得最多，假如你與企業(yè)同生死，共命運(yùn)，企業(yè)會(huì)給你最大的回報(bào)。即便企業(yè)不幸倒閉，你的品質(zhì)也會(huì)為你贏得巨大的財(cái)富。一個(gè)企業(yè)，只有企業(yè)里每一個(gè)人都能做到“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，這樣的企業(yè)才能持續(xù)不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。企業(yè)里的每一個(gè)員工都能對(duì)工作對(duì)企業(yè)主動(dòng)負(fù)責(zé)，遇到問題解決問題，碰到困難克服困難，這樣的企業(yè)是優(yōu)秀的企業(yè)，這樣的員工是優(yōu)秀的員工。

責(zé)任，是一朵燦爛無比的花，開在每個(gè)人的心中；責(zé)任，是一道輝煌耀眼的光，照亮每個(gè)人的心底。責(zé)任是滾滾向前的車輪，推動(dòng)著人類歷史、文明的發(fā)展。同事們，讓我們從現(xiàn)在開始，牢記“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，從點(diǎn)滴小事做起，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)身邊的人負(fù)責(zé)、對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。只要這樣，我們的企業(yè)一定會(huì)越來越強(qiáng)，我們的生活一定會(huì)越來越好！