第一篇：定稿演講稿終稿(劉綜合修改)

守望赤誠 摯愛筑夢(mèng)

（利）尊敬的各位評(píng)委、各位老師：

大家好！今天，我們演講的題目是：（合）守望赤誠 摯愛筑夢(mèng)

（宇）這里，是我們生命中的一片熱土，光陰的故事，我們用青春的瓔珞編織最美的歲月，用赤誠、摯愛收獲生活賜予我們的滿滿饋贈(zèng)。

（梅）這里的人清新優(yōu)雅，淡泊寧靜；這里的生活色彩紛呈、充實(shí)豐盈。

（利）走進(jìn)海高，你才會(huì)明白，不是每一所校園都叫海高，不是每一種執(zhí)拗的付出都叫堅(jiān)守。這片土地確實(shí)有一股奇異的力量，引領(lǐng)著你執(zhí)著前行，用生命的色彩涂染師者仁心，人間大愛的畫卷。

（麗）晨光撒滿大地，柔輝裝點(diǎn)校園。一份真，一份純。通往夢(mèng)想的路上，我們甘當(dāng)人梯，篤志前行。提前謀劃，超前行動(dòng)，靠前指揮，率先垂范。從五位校長到全體老師，身體力行，用實(shí)際行動(dòng)托起林海父老的期望。

（利）不舍的班級(jí)，放不下的學(xué)生。為了送好畢業(yè)班，穩(wěn)定剛剛組建的集體，張萍老師一次次推延了做母親的機(jī)會(huì)；身懷六甲的姜淑靜老師托著懷胎數(shù)月的身體挪步在冰天路寒的家校間。

（麗）為了緩解人員緊缺的壓力，梅花老師放下嗷嗷待哺的嬰兒，產(chǎn)假40天就站在了講臺(tái)上。一雙雙渴求知識(shí)的眼，一聲聲真誠的問候，一上講臺(tái)，老師真的會(huì)忘了自己，多少老師不顧醫(yī)生的勸阻，家人的命令，術(shù)后尚未修養(yǎng)好就急匆匆的返回校園？

（利）只要學(xué)生需要，凌晨時(shí)分，再疲倦的教師也可以匆匆趕赴醫(yī)院，陪伴生病學(xué)生左右噓寒問暖；

（麗）只要學(xué)生需要，月圓之夜，再留戀家中的和樂、溫暖，老師也能放下家人的歡聚，拿著月餅、水果。帶著滿滿的陪在住宿學(xué)生的身邊??

（宇）只要學(xué)生需要，多少老師上午還是眾人環(huán)簇的新郎新娘，下午就拿著書本素顏回到班級(jí)課堂；

（梅）多少年輕的面龐，過早地憔悴了容顏，多少甜美的嗓音，渾濁沙啞、不再復(fù)當(dāng)年。

（麗）時(shí)間頁頁翻過，當(dāng)生命交付給事業(yè)，交付給責(zé)任，生命也就多了一份厚重。年華有限，而生命長存。這片英雄的土地上，歲月流轉(zhuǎn)，不變的是海高教師為人師者的赤誠、大愛。留下的是一屆屆學(xué)子傳誦大江南北的感人詩行。

（麗）患胰腺癌離世的孫寶權(quán)老師，生前把精力都傾注給教育，我們已經(jīng)不知道他將多少貧困的孩子帶回家里，給自卑的孩子在茫然無助的心海燃起一盞引航的明燈。

（宇）多少個(gè)日夜他伏案筆耕，成功的命中高考試題。多少回他悉心教導(dǎo)年輕老師，用愛、用使命，用行動(dòng)將海高以老帶新的傳統(tǒng)傳承。（利）在得知自己的病情后，孫老師忍受劇痛堅(jiān)持站在高三的講臺(tái)上，這一站就站到了12月4日。生命已經(jīng)向他發(fā)出了聲聲預(yù)警，他在離校前，離開自己辛苦耕耘了一輩子的土地前，仍然不忘給同事們打氣，不忘督促年輕教師砥礪前行。（麗）他的心一直系掛著海高的未來，哪怕到生命的盡頭！生命垂危的前一天，校領(lǐng)導(dǎo)前去探望，孫老師談的不是自己的病，臨別贈(zèng)言不是留給妻女的，而是兩年后海高三十年校慶的策劃方案。

（利）幾十年走過的海高路，幾十年的從教路。放不下，親愛的同事，志同道合的戰(zhàn)友。放不下海高情意綿長的大家庭。短信傳情，活動(dòng)送暖，書香滿校園。沒有物欲橫流、爾虞我詐，簡單純粹。放不下，單純可愛的學(xué)生，忘不了教師節(jié)的鮮花，無名的圣誕蘋果。節(jié)日的電話問候。忘不掉一同奮斗的暢快，放不掉勝利的歡呼、喜悅的淚水。

孫老師已經(jīng)走了，青山有情，大愛無聲。

（利）這片英雄的土地會(huì)記住這位低調(diào)從教的老師，（麗）自發(fā)前來送行的學(xué)生們，花圈匯至的海洋，詮釋著，（合）師者，仁心永駐！師者，大愛無疆！宇）無數(shù)滴水匯成海洋，無數(shù)個(gè)愛裝點(diǎn)海高，（梅）無數(shù)個(gè)細(xì)微的動(dòng)作，無數(shù)個(gè)默默付出的人，（利）無數(shù)個(gè)流淌著愛的故事，無數(shù)個(gè)誓言把林海愛的教育傳承。宇）海高人崇德尚學(xué)，勤勉無私，堅(jiān)守教育的一方凈土。

（男合）海高人志存高遠(yuǎn)，守望赤誠，詮釋了人生的至高境界。

（合）海高無悔于自己的追求，不愧于奮進(jìn)的時(shí)代。海高人用生命的樂譜演奏時(shí)代教育的最強(qiáng)音，用赤誠、摯愛將萬千學(xué)子的夢(mèng)托起，用無悔的付出匯聚時(shí)代的正能量，把民族復(fù)興的希望開啟。

（梅）聽著、講著，感受著我們身邊的故事，我們可以驕傲的說：（女合）“我自豪，我是海高人！我自豪，我是人民的園丁”。（宇）海高人崇德尚學(xué)，勤勉無私，堅(jiān)守教育的一方凈土。（男合）他們志存高遠(yuǎn)，守望赤誠，詮釋了人生的至高境界。

（合）他們無悔于自己的追求，不愧于奮進(jìn)的時(shí)代。群英筑夢(mèng)，必將奏響林海教育戰(zhàn)線的最強(qiáng)音！

（宇）這里的人們懂得愛學(xué)生，就給他們飛翔的翅膀。有精益求精的追求才能打造出精品的課堂。

（梅）學(xué)校有先進(jìn)的教師網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，45分鐘的課堂，老師可能會(huì)在網(wǎng)上查閱十幾萬字的知識(shí)素材和教學(xué)案例，只為把最精確的知識(shí)用最恰當(dāng)?shù)姆绞絺鬟_(dá)給學(xué)生。

（利）學(xué)校有寬敞的辦公室，但辦公桌上卻總是顯得很小，因?yàn)槟巧厦嫒諒?fù)一日的堆滿了學(xué)生的作業(yè)本，教師的辦公消耗品中常常告急的是紅筆芯，因?yàn)槌藢?duì)號(hào)、錯(cuò)號(hào)外，還總是會(huì)忍不住寫下一行行評(píng)語和鼓勵(lì)。（麗）海高女教師的背包一律很大，曾有學(xué)生說：老師，你不能換一個(gè)小巧點(diǎn)兒的包嗎，那樣才精致。但我們的老師顧不得精致，因?yàn)榇蟠蟮陌叛b得下我們拎回家中的教科書和在學(xué)校未批完的卷子。

（宇）對(duì)教育規(guī)律的尊重，（梅）對(duì)教學(xué)常規(guī)的研究，（利）對(duì)工作細(xì)節(jié)的投入，（麗）對(duì)課堂質(zhì)量的保證，（合）只有提高學(xué)生的成績，才有年年學(xué)生和家長金榜前燦爛的笑容。

（宇）這里的人們懂得身教重于言傳。為了樹立學(xué)高為師，身正為范的榜樣。青年教師收起了大學(xué)生時(shí)代的時(shí)髦裙子，告別了閃亮的首飾，即便是婚戒，也異常簡樸，而老教師們和學(xué)生一樣風(fēng)雨無阻的騎車上班，也是一道美麗的風(fēng)景。（梅）這里的人們懂得情誼是最寶貴的財(cái)富。短信傳情，活動(dòng)送暖，增強(qiáng)教師幸福感，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持走訪慰問和探望“三必到”，同時(shí)，工會(huì)還推出了“一條短信傳真情”、“一塊蛋糕送溫馨”、新春、婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日送溫暖活動(dòng)；（利）教工課間操體活練習(xí)快樂舞步等文娛活動(dòng)，激發(fā)了全校教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，讓教師更深刻體會(huì)到了工作崗位的公平感、歸屬感、自豪感與幸福感。

（麗梅）盡管眼前物欲橫流，身邊霓虹閃亮，但是我們有裊裊書香，同事情 長。

（宇利）盡管我們清貧，除了書本滿柜沒有什么家當(dāng)，但是我們有海高大家庭的幸福綿長。

（梅）愛學(xué)生，就付出我們?nèi)康呐ΑＷ哌M(jìn)海高，走上講臺(tái)，我們每一個(gè)海高人就和自己的生命有了一個(gè)新的約定——專注投入，傾盡全部，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出匯成奇跡。

（利）于是，我們不放棄每一分鐘時(shí)間，三年來的全程陪伴，風(fēng)雨無阻。（麗）這里的故事太多太多，春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。

（宇）這凝心聚力的靈秀之地中，走出了叱咤政壇、弄潮商海、馳騁人生、笑傲蒼穹的國之棟梁；

（梅）幾代海高人寒來暑往，成就了海高一段不朽的輝煌。

（利）如果沒有這支默默堅(jiān)守、厚積薄發(fā)、愛生如子、樂業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍，剛過而立之年的海高怎能取得如此讓人矚目的成績？

（麗）如果沒有為了教育事業(yè)披肝瀝膽幾十年如一日的奉獻(xiàn)，一個(gè)校舍簡陋、師資匱乏名不見經(jīng)傳的普通學(xué)校怎么會(huì)成為蓬勃發(fā)展、追求卓越的省級(jí)示范高中。

（宇）無數(shù)滴水匯成海洋，無數(shù)個(gè)愛裝點(diǎn)海高，（梅）無數(shù)個(gè)細(xì)微的動(dòng)作，無數(shù)個(gè)默默付出的人，（利）無數(shù)個(gè)流淌著愛的故事，無數(shù)個(gè)誓言把林海愛的教育傳承。

（麗）無數(shù)個(gè)林海教育將中華復(fù)興的民族夢(mèng)托起。

（梅）聽著、講著，感受著我們身邊的故事，我們可以驕傲的說：（女合）“我自豪，我是海高人！我自豪，我是人民的園丁”。（宇）海高人崇德尚學(xué)，勤勉無私，堅(jiān)守教育的一方凈土。（男合）他們志存高遠(yuǎn)，守望赤誠，詮釋了人生的至高境界。

（合）他們無悔于自己的追求，不愧于奮進(jìn)的時(shí)代。群英筑夢(mèng)，必將奏響林海教育戰(zhàn)線的最強(qiáng)音！

第二篇：劉亞東畢業(yè)論文終稿

鄭州華信學(xué)院畢業(yè)論文

題目：

鄭州華信學(xué)院管理學(xué)院畢業(yè)論文

競爭戰(zhàn)略

姓

名：劉亞東 學(xué)

號(hào)：0804030125 指導(dǎo)教師：陳偲勤 班

級(jí)：工商一班 專

業(yè)：工商企業(yè)管理

淺論企業(yè)文化是現(xiàn)代激發(fā)高業(yè)績的鄭州華信學(xué)院畢業(yè)論文

摘要

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)持續(xù)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。建設(shè)企業(yè)文化，從根本上說，就是為了提高企業(yè)的整體素質(zhì)，對(duì)內(nèi)形成凝聚力，對(duì)外形成競爭力。新時(shí)期的企業(yè)管理，如果沒有良好的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，那么，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理手段也難于成功。時(shí)代在進(jìn)步，吸引人才留住人才已從薪酬等基本手段轉(zhuǎn)向人才對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可。績效管理對(duì)于提升個(gè)人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績發(fā)揮著重要的作用。認(rèn)清企業(yè)文化的內(nèi)涵及層次，分清績效管理的作用，以及企業(yè)文化和企業(yè)績效的聯(lián)系與關(guān)系，對(duì)企業(yè)管理者有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

引言 ：

隨著人力資源管理理念逐漸被國內(nèi)企業(yè)熟知和接受，有一個(gè)新的名詞“企業(yè)文關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

企業(yè)高業(yè)績 目標(biāo)管理 競爭戰(zhàn)略

化”也走進(jìn)了人們的 引言視野。如今，人力資源管理各個(gè)管理方向，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等都可以具體量化，但管理者發(fā)現(xiàn)，這些方向可以作為管理人、發(fā)現(xiàn)人、約束人的手段，但關(guān)于人的問題并不能僅僅靠這些工具來解決，關(guān)注人的內(nèi)心世界、情感歸屬，讓企業(yè)大部分的人都擁有共同的目標(biāo)、相似的價(jià)值觀才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大價(jià)值，于是，企業(yè)文化孕育而生。

對(duì)于企業(yè)文化，仁者見仁，智者見智。企業(yè)文化是一種看不見、摸不著，但卻實(shí)實(shí)在在地影響著員工的行為，如同空氣，平時(shí)我們享受著它，不覺得它的重要，一旦缺少，人們就會(huì)窒息而亡?；舴蛩固沟略?jīng)說過：“企業(yè)文化是一種軟的、以完整主義理論為依據(jù)的觀念，但其結(jié)果是堅(jiān)實(shí)的”。他稱其為“一個(gè)組織的心理資產(chǎn)，可以用來預(yù)測(cè)這個(gè)組織的金融資產(chǎn)在5年內(nèi)將會(huì)發(fā)生什么變化”。而國內(nèi)則有人稱“企業(yè)文化譬若水勢(shì)，可載舟亦可覆舟”，可見企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中所具有的無形效力。

鄭州華信學(xué)院畢業(yè)論文

企業(yè)靈魂來源于企業(yè)文化

企業(yè)文化各有所長，企業(yè)文化決定企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，要使經(jīng)營業(yè)績能夠持續(xù)穩(wěn)定的增長，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是必由之路。企業(yè)文化與企業(yè)的績效息息相關(guān)，是提高企業(yè)績效的核心支柱和有效途徑。企業(yè)文化是隨著企業(yè)的誕生而產(chǎn)生的一種與物質(zhì)基礎(chǔ)相適應(yīng)的微觀上層建筑，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中自覺形成的并為廣大員工所恪守的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，也可以稱它為企業(yè)的靈魂，對(duì)企業(yè)的凝聚力的形成起著重要作用，是一種規(guī)范、引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗的精神力量，對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值取向和行為方式有非常強(qiáng)的導(dǎo)向和支配作用，在企業(yè)中形成強(qiáng)大的綜合力，對(duì)企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用。一些企業(yè)之所以能夠獲得今天的規(guī)模和成績，企業(yè)文化是持久發(fā)揮作用的內(nèi)在的根本要素之一。正如古井集團(tuán)公司董事長、著名企業(yè)家、全國人大代表王效金所指出的：“我們決不片面追求高額利潤，更重要的是在于人才的培養(yǎng)，在于企業(yè)文化建設(shè)。只要這個(gè)隊(duì)伍不垮，人心不散，精神不倒，任何困難都能戰(zhàn)勝，并能創(chuàng)造出非凡的業(yè)績?！泵鎸?duì)以全球一體化為特征的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)文化建設(shè)更加受到國內(nèi)企業(yè)的關(guān)注。打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，已成為各企業(yè)今后工作的重點(diǎn)。.每一個(gè)企業(yè)的文化都是獨(dú)特的，極難復(fù)制。譬如麥當(dāng)勞和肯德基，雖然都是快餐業(yè)連鎖企業(yè)，但企業(yè)發(fā)展模式和文化格調(diào)指

二、企業(yè)績效的含義及作用

2.1 什么是企業(yè)績效

企業(yè)績效可以由企業(yè)控制的，由全體員工共同創(chuàng)造的，能夠持續(xù)提高企業(yè)價(jià)值的全部物質(zhì)和非物質(zhì)的成果。它與個(gè)人績效是有關(guān)聯(lián)的。個(gè)人績效是組織績效中屬于個(gè)體的部分，與組織利益不相一致的“績效”不屬于個(gè)體的績效。組織的績效決定了組織的生存與發(fā)展。個(gè)人的績效決定了組織的績效，也決定了個(gè)人的生存與發(fā)展。

2.2 企業(yè)績效從何而來

鄭州華信學(xué)院畢業(yè)論文

企業(yè)績效是員工績效的總和。研究企業(yè)績效，就必然要對(duì)決定、影響員工績效的因素做一個(gè)分析。從個(gè)人的角度看，績效=結(jié)果+行為。

2.3 什么是績效管理

①績效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來所構(gòu)成的一個(gè)完整的管理體系。②是戰(zhàn)略實(shí)施的重要組成部分，是經(jīng)營管理的工具和方法。③績效管理不是人力資源系統(tǒng)，不能只靠人力資源部門來做。④績效應(yīng)該均衡衡量：量化指標(biāo)和質(zhì)化指標(biāo)同樣重要。

三、企業(yè)文化與績效管理之間的關(guān)系概述

從時(shí)間上看，企業(yè)文化具有長期性的，是基于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方向和愿景的基礎(chǔ)上建立。而績效管理相對(duì)企業(yè)文化的整個(gè)過程而言，有變化性和階段性，根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段有所改變，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，利于企業(yè)管理，從而更快更速的形成良好的企業(yè)文化。

而績效管理是一種方法，企業(yè)文化建設(shè)是一種方向，企業(yè)必須將這兩個(gè)方面很好地結(jié)合起來，在工作當(dāng)中不斷總結(jié)和提高，不斷完善和發(fā)展，將企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一到員工的績效上來，積極創(chuàng)建一種基于績效的企業(yè)文化。

四、建設(shè)企業(yè)文化和提高企業(yè)績效是最好的結(jié)合 從以上可以看出，企業(yè)文化與績效管理之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別，如何將二者結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)文化和企業(yè)績效的發(fā)展，是我們要研究的課題。

4.1 倡導(dǎo)績效導(dǎo)向的企業(yè)文化

績效既然是企業(yè)文化的一部分，為實(shí)施企業(yè)所要宣揚(yáng)的企業(yè)文化，就必然將績效這種工具運(yùn)用在其中。因?yàn)?，有關(guān)人的各項(xiàng)決定將向組織中的每一個(gè)成員表明，管理層真正需要的、重視的、獎(jiǎng)勵(lì)的是什么?？冃?dǎo)向需要分層次執(zhí)行。不同層次的人員績效導(dǎo)向是不一樣的。銷售人員當(dāng)然以銷售業(yè)績?yōu)橹?，管理人員以管理能力和管理方式為導(dǎo)向，績效管理方法因人而異，但最終的目標(biāo)是為企業(yè)文化服務(wù)，以企業(yè)文化的目標(biāo)為終極目標(biāo)。

鄭州華信學(xué)院畢業(yè)論文

4.2 建立促進(jìn)員工有效溝通的企業(yè)文化

企業(yè)文化不能閉門造車，必須與員工充分溝通，讓員工了解企業(yè)宣傳的是什么，反對(duì)的是什么，在員工中形成大致相同的價(jià)值觀。

企業(yè)要塑造一種上下級(jí)之間有效溝通的文化氛圍。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該身體力行，養(yǎng)成主動(dòng)溝通的良好習(xí)慣。作為高層管理人員，定期安排一個(gè)固定的時(shí)間，傾聽員工的意見和建議，可以使組織減少官僚作風(fēng)，保持溝通的順暢。

企業(yè)還應(yīng)塑造一種正式溝通的渠道。有時(shí)，員工之間的溝通不能帶來企業(yè)績效，相反對(duì)企業(yè)文化起到破壞作用。因此，塑造良好的企業(yè)文化就需要要正式溝通途徑，領(lǐng)導(dǎo)要擅于聽取各方面意見，杜絕流言蜚語，并對(duì)經(jīng)常傳話的員工給予懲罰，只有這樣，溝通才是有效的。

4.3 精神激勵(lì)和物質(zhì)滿足相結(jié)合 建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)該將精神激勵(lì)和物質(zhì)滿足有機(jī)地結(jié)合，切實(shí)使員工感受到來自企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)應(yīng)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合。物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，包括向員工授權(quán)、對(duì)他們的工作績效的認(rèn)可，公平、公開的晉升制度，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展，進(jìn)一步提升自己的機(jī)會(huì)，實(shí)行靈活多樣的彈性工作時(shí)間制度以及制定適合每個(gè)人特點(diǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展道路等等。精神激勵(lì)是一項(xiàng)深入細(xì)致、復(fù)雜多變、應(yīng)用廣泛，是調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效方式。只有將精神激勵(lì)和物質(zhì)滿足相結(jié)合，企業(yè)文化才會(huì)為企業(yè)績效的持續(xù)提高發(fā)揮作用。企業(yè)文化像一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化的這種凝聚作用，尤其在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開拓之時(shí)更顯示出巨大的力量。

鄭州華信學(xué)院畢業(yè)論文

總結(jié)

由此可見，如果將企業(yè)文化比喻為不可觸摸的“海市蜃樓”，那么“企業(yè)績效”則為“落地為安”。企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的促進(jìn)作用已得到大家的公認(rèn)。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用，在21世紀(jì)將成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)文化建設(shè)是管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，同時(shí)也是新世紀(jì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。中外企業(yè)發(fā)展的成功實(shí)踐表明，企業(yè)文化為現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式的重要內(nèi)容，其豐富的內(nèi)涵、科學(xué)的管理思想、開放的管理模式、柔性的管理手段，為企業(yè)管理創(chuàng)新開辟了廣闊的天地。新的世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和文化相結(jié)合的世紀(jì)，更是文化為主流的世紀(jì)。為了迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，建設(shè)一個(gè)以企業(yè)文化為靈魂、以企業(yè)制度為依托、以企業(yè)形象為載體的先進(jìn)企業(yè)文化，是企業(yè)面臨的緊迫而繁重的任務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。故企業(yè)文化是現(xiàn)代激發(fā)高業(yè)績的競爭戰(zhàn)略

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：演講稿(終)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

大家好!首先，我想請(qǐng)問大家一個(gè)問題，作為環(huán)保人，最值得我們引以為豪的是什么？大家也許會(huì)說：我驕傲，我們是綠色傳播的使者,肩負(fù)著保護(hù)人類賴以生存家園的重要使命。那么，我想再請(qǐng)問大家，當(dāng)我們?cè)诼男腥嗣褓x予我們的權(quán)力時(shí)，我們的精神家園是否能夠做到一塵不染，永葆綠色的心態(tài)呢？我想，答案是肯定的：能做到！一定能做到！這就是我今天要演講的題目——《用廉政筑起環(huán)保隊(duì)伍的綠色家園》。

廉政，就是為政清廉，嚴(yán)于律己，不當(dāng)“貪官”。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、廉潔自律，這是由我們黨的性質(zhì)所決定的，是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則。古人說：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比罕妼?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是要聽其言、察其行的，如果你說的是一套，做的是另一套，臺(tái)上講反腐敗，臺(tái)下帶頭搞不正之風(fēng)，就不可能取得群眾的信任與擁護(hù)，也就喪失了作為領(lǐng)導(dǎo)者的資格和條件。

記得有這么一個(gè)故事：在春秋時(shí)期，宋國有一人得到一塊玉石，他將它獻(xiàn)給齊國的大夫子罕。子罕卻不肯接受。獻(xiàn)玉人對(duì)子罕說：“我曾把這塊玉石拿給做玉器的工匠看過。工匠認(rèn)為這是一塊非常難得的寶石，所以才敢拿來獻(xiàn)給你，可您為什么不接受呢？”子罕說：“我為人處事以不貪為寶，你以玉為寶。如果我把玉石收下，那么我們兩個(gè)都失掉了寶。我不收，這樣我們各人就有各人的寶石??！”這是發(fā)生在2600多年前的事，盡管它跨越了漫漫的歷史長河，但它卻如同一面清亮的銅鏡，折射出古人淡泊名利、廉潔奉公的優(yōu)秀品德。

幾千年的文明傳承，廉潔奉公已鑄成我們民族的一種精神，這種精神，始終在不同的時(shí)代中熠熠生輝。即便是在封建社會(huì)那混濁的官場中，依然有許多出淤泥而不染、嚴(yán)于律己、奉公守法的清官廉吏：包拯、海瑞、于成龍??他們恪守“不貪為寶”的人生信條，抵擋住各種誘惑，清清白白做人，明明白白做官，他們的浩然正氣，影響著一代又一代的后人。

有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，她依然挺拔翠綠；有人說，廉潔是苦藤上結(jié)出的果，在別人看來很苦，但她卻心里很甜；有人說廉潔是官德、是官品；有人說廉潔是做官人的境界、做官人的尊嚴(yán)；而我們更要說，作為新時(shí)代的黨員干部，要把廉潔作為一面鏡子，時(shí)刻提醒著自己，照耀著自己，抵得住

誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，兩袖清風(fēng)、一身正氣，坦坦蕩蕩為民眾，留得清白在人間！

人是要有一點(diǎn)精神的，你有什么樣的理想信念，就決定了你有什么樣的品格信仰。而這個(gè)品格信仰是建立在廉潔自律的人格基石上。正如一名詩人所說“廉潔是石，敲擊星星之火；廉潔是火，點(diǎn)燃熄滅的燈；廉潔是燈，照亮前行的路；廉潔是路，引領(lǐng)你走向人格的光明”。如今，胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”，已為我們指明了前進(jìn)的路，科學(xué)發(fā)展觀已為我們點(diǎn)燃了前行的燈。

同志們、朋友們，當(dāng)夢(mèng)想插上廉潔的翅膀，當(dāng)青春在廉政中閃光，你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，我們已經(jīng)建造出了世界上最美麗的環(huán)保家園。只要心中灑滿廉潔的陽光，我相信，我們的人生將更加精彩！更加輝煌??

謝謝大家！

第四篇：演講稿終稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們： 大家好！

我演講的題目是：閃光的檢徽，我無悔的選擇！

有一種尊嚴(yán)，它來自法治的力量；有一種神圣，它來自正義的光芒；有一種驕傲，它來自職業(yè)的選擇；有一種追求，它來自信念的領(lǐng)航！

有人曾經(jīng)說過，世界上沒有幾個(gè)職業(yè)，比做一個(gè)誠實(shí)而真正懷有正義感的檢察官更為崇高。一旦我們選擇了檢察官這個(gè)職業(yè)，就意味著我們選擇了正義，選擇了清貧，選擇了奉獻(xiàn)。懷著對(duì)檢察事業(yè)的崇敬和向往，我通過全省公務(wù)員招錄考試，來到唐河縣人民檢察院。

每次走進(jìn)檢察院的門口，看到辦公樓前“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的標(biāo)語，就感到了一份沉甸甸的責(zé)任。我深深的知道，選擇了檢察事業(yè)，就是選擇了一種責(zé)任，選擇了一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄短短長長的案卷，那將是屬于莊嚴(yán)而神圣的檢徽!在我的身邊，經(jīng)常會(huì)看到這樣一些默默奉獻(xiàn)的檢察干警，他們?yōu)榱斯ぷ?，舍小家、顧大家，為了將自己的工作做好，把自己的青春獻(xiàn)給了檢察事業(yè)；有的積勞成疾，落下了一身的毛??；但是他們?nèi)匀痪ぞI(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每一起案件！

在我們公訴局，就有這樣一些檢察干警，他們數(shù)十年如一日地默默工作著，時(shí)刻牢記著“立檢為公，執(zhí)法為民”的檢察宗旨，以自己的行動(dòng)默默的履行著一名檢察官的誓言。他們是那么的平凡，可是他 們?cè)谄椒驳膷徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績。

每當(dāng)我走進(jìn)公訴局的辦公室，總能看到同事們?cè)诰劬珪?huì)神的審閱案卷，或是在為出庭公訴做著認(rèn)真的準(zhǔn)備。他們?cè)?jīng)這樣和朋友開玩笑說:如果我不在辦公室閱卷，那么我就在看守所問人，如果我不在看守所問人，那我就在法院開庭。這雖然是一句玩笑話，但是卻充分體現(xiàn)了公訴工作的繁忙。

鑒于唐河檢察院基礎(chǔ)力量強(qiáng)，辦案水平高，市檢察院研究決定，將楊金德涉嫌組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會(huì)性質(zhì)一案移送到我院公訴局承辦審查起訴工作。院領(lǐng)導(dǎo)接到移送通知后，馬上開會(huì)研究，立即成立了主管檢察長領(lǐng)導(dǎo)下的專案組，連夜分析研究案情。在審查起訴的那幾個(gè)月里，辦案人員幾乎沒有午休過，連夜加班也是經(jīng)常的事。案件成功起訴，在開庭時(shí)，時(shí)至盛夏酷暑，法院的審判庭沒有空調(diào)而且是頂層，公訴人汗流浹背，身上的衣服就沒有干過。在庭審現(xiàn)場，被告人楊金德使出裝病、言辭攻擊等各種招數(shù)，刁難我們的公訴人，面對(duì)被告人的無理取鬧，我們的公訴人沒有使用任何攻擊性語言，沉著大氣，用證據(jù)、用法律讓被告人楊金德心服口服！面對(duì)多達(dá)十幾人的強(qiáng)大律師團(tuán)隊(duì)，我們的公訴人引法論理，游刃有余，最后讓被告人認(rèn)罪伏法、幡然悔悟！不但向法庭、向社會(huì)展示了我們公訴人的高度，更是向眾人展示了我們公訴人的厚度!通過辦理未成年人犯罪案件，我懂得了做為一名優(yōu)秀的女檢察官，辦案時(shí)既要威嚴(yán)如劍，又要柔情似水，這樣才能彰顯法律的正義。法律的最終目的不是懲罰，而是教育和挽救。與男檢察官相比，女檢 察官有著更多的細(xì)致和耐心，有著更多的理解和寬容，更容易與未成年犯罪嫌疑人溝通，更容易挽救失足的少年。用女性特有的細(xì)膩和智慧，在法與情、罪與罰的較量中，體驗(yàn)著對(duì)法律的無比執(zhí)著！

我感悟到，胸前的檢徽，不只代表冰冷的法律，而是對(duì)人民最質(zhì)樸的愛，更賦予了它人性的智慧！

如果說維護(hù)公平正義是一串長長的項(xiàng)鏈，那么,公訴工作只是眾多鏈珠中的一顆，我們所有檢察人都在為這串精美的項(xiàng)鏈增色添輝!平凡的工作，偉大的事業(yè)！沒有驚天動(dòng)地，平凡瑣碎，但卻深入人心！沒有爭名奪利，默默奉獻(xiàn)，卻始之甘飴！把簡單的事情做好，就是不簡單，把平凡的工作做好，就是不平凡！

這樣的干警怎能不讓我深深地為他們感動(dòng)，怎能不讓我深深體會(huì)到一名檢察干警所擔(dān)負(fù)的歷史使命和責(zé)任！時(shí)刻激勵(lì)著我嚴(yán)格要求自己，把自己的一切投入到為廣大人民群眾謀幸?！@一偉大的事業(yè)中來呢？

真理需要捍衛(wèi)，公平需要呵護(hù)，正義需要培育，良善需要保護(hù)！為了百姓的歡樂，為了大地的祥和，為了檢察事業(yè)的騰飛，讓我們用最優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開！讓我們的颯爽英姿再次融入那早出晚歸的彩霞中，履行我們的承諾：立檢為公，執(zhí)法為民！公平正義，服務(wù)大局！

閃光的檢徽，我無悔的選擇！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：演講稿終稿

《愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)青春》

沅陵縣人民法院麻溪鋪法庭歐山主

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位親愛的同事：

大家上午好！

康德曾說：世上只有兩樣?xùn)|西能引起人們內(nèi)心深深的震動(dòng)。一是我們頭頂燦爛的星空，二是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則。我心中崇高的道德準(zhǔn)則即為忠誠、為民、公正、廉潔！今天，我演講的題目是《愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)青春》。

沿著歷史的海岸漫溯，從斷案如神的狄仁杰，到鐵面無私的包拯；幾百年來，他們總被人們津津樂道。歷史車輪滾滾向前，中國的社會(huì)主義法治建設(shè)取得了顯著的成效，伴隨著這個(gè)時(shí)代的到來，新一代的法官脫穎而出，有公而忘私、定紛止?fàn)幍狞S學(xué)軍；有盡職盡責(zé)、耐心細(xì)致的鐘蔚莉；有辯法析理，勝敗皆服的宋魚水。一位位優(yōu)秀的法官，以他們對(duì)法治事業(yè)執(zhí)著的追求，以他們良好的形象，在人民心中樹立起一座座豐碑，為人們所傳頌。

轉(zhuǎn)眼已到法院工作一年多，同事們恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)的精神，求真務(wù)實(shí)、依法辦案的態(tài)度，清正廉潔、自尊自重的品格，一直是我最好的學(xué)習(xí)榜樣。

檔案室管理員龍慶平阿姨從1990年進(jìn)入法院工作后就一直在檔案室，一干就是20多年。20多年來，她一直盡心盡力地整理著那一本本案卷，默默無聞，孜孜不倦；20多年來，她用最親切的微笑贏得了所有查閱檔案人員的稱贊，而她卻始終保持謙虛低調(diào)； 1

20多年來，她整理的卷宗已超過3萬多本?，F(xiàn)在，雖然她已經(jīng)退休，但她仍在檔案員這個(gè)平凡的崗位上散發(fā)著自己的余輝。

在法院，大都知道有一位行如風(fēng)，站如松，坐如鐘的法官，他就是麻溪鋪法庭庭長鄢江陵，他用自己的工作熱情和高度責(zé)任心詮釋了一位法官對(duì)法律事業(yè)的理解。麻溪鋪鎮(zhèn)張某膝下有一個(gè)年過30的聾啞兒子。因?yàn)樵诼分虚g乞討，他兒子被一輛小轎車撞傷，鄢庭長受理了該案。因?yàn)榘盖楸容^復(fù)雜，庭審持續(xù)到中午將近兩點(diǎn)還未結(jié)束，于是被告邀請(qǐng)鄢庭長去吃飯，希望能對(duì)自己有所偏袒，但是遭到了鄢庭長義正言辭的拒絕。不偏不倚，辦案公正也是他作為一名法官最基本的守則，他常說：“只有維護(hù)法律的公平公正，才能樹立起法官的威嚴(yán)，才能捍衛(wèi)法律的公平正義”，經(jīng)常有當(dāng)事人在索賠時(shí)以家境貧窮等原因希望能增加賠償數(shù)額，但鄢庭長也都一一拒絕。在他的眼里無論當(dāng)事人是貧窮還是富貴，都是平等的，都應(yīng)該維護(hù)他們的合法權(quán)益。

人們說世上不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。人民法官就是這樣一群在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)著自己無悔青春的最美的人。他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是忠誠、為民、公正、廉潔。

忠誠，是我們耀眼的本色。無論何時(shí)，我們都應(yīng)忠于黨、忠于國家、忠于法律、忠于人民。為民，是我們永恒的承諾。帶著對(duì)人民群眾深厚的感情，竭盡全力為人民群眾排憂解難，切實(shí)做到“為人民服務(wù)、為人民司法”。公正，是我們肩負(fù)的使命?！肮鳌⒘?，每一位法院工作人員在處理每一起案件，都應(yīng)做到不偏不倚、不枉不縱。廉潔，是我們錚錚的誓言。一身正氣、兩袖清風(fēng)，才能真正樹立人民法院的公信力。

當(dāng)聲聲槌音在手中清脆響起，當(dāng)糾紛矛盾被妥善化解，當(dāng)案件當(dāng)事人握手言和交口稱贊審判公正，當(dāng)申請(qǐng)執(zhí)行人拿到執(zhí)行款向我們投來感激的目光時(shí)，我的心中便會(huì)涌動(dòng)著一種用言語無法表達(dá)的激動(dòng)。這種激動(dòng)，讓我更加堅(jiān)定了“為民解憂，為法護(hù)航”的理想和信念，唯有如此，我們才能對(duì)審判事業(yè)有更深沉的愛，更濃烈的情。才能有扎根基層的忠誠，不畏艱難的勇氣。

如果再給我一次選擇的機(jī)會(huì)，我依然會(huì)選擇人民法官這個(gè)職業(yè)，我要向無數(shù)前輩一樣，把自己的青春鑲嵌在平凡與崇高的職業(yè)之間！同志們，讓我們用浩然正氣，昂揚(yáng)銳氣，去蕩滌那些烏煙瘴氣；讓我們用愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)青春，去書寫我們的光榮歷程。作為一名政法干警，我永遠(yuǎn)堅(jiān)定：立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。讓我們?yōu)檎x和道義而戰(zhàn)，讓天平永不傾斜，讓國徽永遠(yuǎn)閃光！

謝謝大家！