第一篇：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)一：加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū) 某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

請(qǐng)示人：

日期：

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)二：加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且十一黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)三：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng) to：湖南公司人事行政部

attn：劉部長(zhǎng)

fm：總經(jīng)辦20xx-8-16

sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)四：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū) 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)五：關(guān)于客服人員加班補(bǔ)助的申請(qǐng)書(shū) 因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外，由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情,以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!

客服部：

日 期：

第二篇：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)二：

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工XX，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)三：

一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時(shí)間：從20XX年8月份開(kāi)始實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

第三篇：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)

本人于 2016 年7月

日到

2017年10月

日期間,在廣西住

朋購(gòu)友傳媒有限公司共加班

天,現(xiàn)辭職,希望公司能按工資的百分之六十補(bǔ)

貼給我,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人: 2017年

月

日

第四篇：加班及其補(bǔ)貼的暫行規(guī)定

槐樹(shù)關(guān)鎮(zhèn)中心小學(xué)

教職工加班及其補(bǔ)貼的暫行規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障教職工的合法權(quán)益和身心健康，提高工作效率，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍

本規(guī)定適用于與學(xué)校已形成正式的勞動(dòng)關(guān)系的教職員工因?qū)W校工作需要而安排在正常工作時(shí)間之外（雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日及寒暑假）的勞動(dòng)行為。臨時(shí)性用工和專業(yè)承包項(xiàng)目用工不適用于本規(guī)定。

二、加班的界定(一)平時(shí)加班

教職工應(yīng)提高工作效率，在正常工作時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)在正常工作時(shí)間外完成本職工作的不視為加班。

由學(xué)校統(tǒng)一安排的突擊性工作任務(wù)必須利用正常工作時(shí)間外完成的，可視為加班。

(二)法定節(jié)假日加班

非特殊情況不得安排教職工在法定節(jié)假日加班。一些特殊崗位如必須連續(xù)工作的，可視為加班。(三)寒暑假加班

寒暑假期間教職工必須履行值班義務(wù)。教職工在寒暑假期間除完成學(xué)校規(guī)定的值班任務(wù)外，因工作需要繼續(xù)加班的，可視為加班。

三、審批程序

(一)平時(shí)因特殊工作任務(wù)須加班的，由所在部門提前填寫加班審批表（見(jiàn)附表一），報(bào)分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)處分別審批并交辦公室備案。

(二)法定節(jié)假日因工作需要加班，由所在部門提前填寫加班審批表，報(bào)分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)處分別審批并交辦公室備案。

(三)寒暑假期間因工作需要加班的，所在部門應(yīng)在放假前兩天將加班計(jì)劃報(bào)分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)處分別審批并交辦公室備案。特殊情況的應(yīng)在加班前將加班計(jì)劃報(bào)分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)處分別審批并交辦公室備案。

（四）正常工作時(shí)間之外、雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日或寒暑假，臨時(shí)由校領(lǐng)導(dǎo)口頭安排的教職工個(gè)人加班，必須及時(shí)口頭報(bào)分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)審批，并在返校后七個(gè)工作日內(nèi)，由安排加班校領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)填加班審批表，報(bào)校長(zhǎng)審批并交辦公室備案。

凡未辦理審批手續(xù)的不發(fā)加班費(fèi)。

四、加班待遇

(一)教職工加班可申請(qǐng)補(bǔ)休或領(lǐng)取加班費(fèi)。

(二)如教職工加班后要求補(bǔ)休的，一天內(nèi)加班時(shí)間在3小時(shí)以上6小時(shí)以下，可以補(bǔ)休半天；一天內(nèi)加班時(shí)間在6小時(shí)以上的，可以補(bǔ)休1天。教職工申請(qǐng)補(bǔ)休應(yīng)報(bào)本處室或主管領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休。當(dāng)補(bǔ)休與工作發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以工作為主。

(三)節(jié)假日、寒暑假期間加班，申領(lǐng)加班費(fèi)時(shí)必須扣除義務(wù)值班天數(shù)。加班總天數(shù)不足義務(wù)值班天數(shù)的不可領(lǐng)取加班費(fèi)。

(四)完成有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的工作任務(wù)的部門，應(yīng)在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支取薪酬，不得領(lǐng)取加班費(fèi)。

(五)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：不統(tǒng)一管伙，半天按25元計(jì)發(fā)，全天按50元計(jì)發(fā)。統(tǒng)一管伙，半天按15元計(jì)發(fā)，全天按30元計(jì)發(fā)。往返車費(fèi)單獨(dú)填寫旅差費(fèi)報(bào)銷單，張貼車票簽字后給予報(bào)銷。

五、監(jiān)督管理

(一)各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)加班情況認(rèn)真審核并從嚴(yán)掌握。加班費(fèi)申領(lǐng)表（附件二）應(yīng)在學(xué)校公開(kāi)張貼三天以上，接受教職工的監(jiān)督。

(二)加班按照“誰(shuí)安排、誰(shuí)管理”的原則由各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考勤、考核制度，如實(shí)上報(bào)加班天數(shù)。如有虛報(bào)加班或重復(fù)領(lǐng)取加班費(fèi)的，查實(shí)后將如數(shù)追回并在全校通報(bào)。

六、發(fā)放時(shí)間及程序

加班補(bǔ)貼每學(xué)期末發(fā)放一次。

由安排加班校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)審批的加班安排及考勤、工作任務(wù)完成等情況制定加班補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放表，經(jīng)安排加班領(lǐng)導(dǎo)審核、校長(zhǎng)審批后，報(bào)總務(wù)處發(fā)放。

七、其它有關(guān)要求及說(shuō)明

（一）嚴(yán)格加班的審批與管理。為保證教職員工的休息時(shí)間，學(xué)校原則上不提倡加班。各處室應(yīng)科學(xué)合理地安排工作，實(shí)行“滿負(fù)荷”工作，努力提高崗位工作效率，避免不必要的加班。如遇特殊、緊急或上級(jí)安排限時(shí)完成的工作任務(wù)，確需安排加班的，要本著“節(jié)儉、奉獻(xiàn)”的精神，經(jīng)學(xué)校審批后安排。凡未經(jīng)報(bào)批的加班一律不計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。

（二）加班安排經(jīng)審批后，原則上不得隨意更改和調(diào)整，確需更改和調(diào)整的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、報(bào)批手續(xù)不全或超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)限的，一律不發(fā)放加班補(bǔ)貼。

（三）加班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行加班計(jì)劃安排和工作紀(jì)律。按要求辦理簽到，做好加班記錄，履行好工作職責(zé)。加班無(wú)簽到、無(wú)紀(jì)錄的不發(fā)放補(bǔ)貼；遲到早退的要通報(bào)批評(píng)；不到崗的按曠工處理，如加班期間發(fā)生責(zé)任事故的，要追究加班當(dāng)事人責(zé)任。

（四）完成以下工作任務(wù)均不計(jì)算加班補(bǔ)貼。

1、教職工工作職責(zé)內(nèi)的工作必須在正常工作時(shí)間內(nèi)完成，自行安排在八小時(shí)之外的工作；

2、教師調(diào)課后在正常工作時(shí)間之外的補(bǔ)課。

八、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，由槐樹(shù)關(guān)中小校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

槐樹(shù)關(guān)鎮(zhèn)中心小學(xué) 二0一三年十二月五日

附件：

1、“ 槐樹(shù)關(guān)鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工加班申報(bào)審批表”

2、“槐樹(shù)關(guān)鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工加班費(fèi)申領(lǐng)表 ”

第五篇：車隊(duì)加班補(bǔ)貼的申請(qǐng)

關(guān)于迎俊達(dá)車隊(duì)加班補(bǔ)貼的申請(qǐng)

總經(jīng)理：

2017年10月17日至2017年10月21日（共計(jì)5天），因**業(yè)清理尾礦庫(kù)，歐曼司機(jī)***、***、***三人每天早上6:00出車，加班至晚上21:00，工作將近15個(gè)小時(shí)，故特申請(qǐng)予以加班費(fèi)每人每天 元作為補(bǔ)貼。

以上妥否，請(qǐng)批示。