第一篇：前廳加班員工工資補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

成阿工業(yè)園商務(wù)中心 Chengdu-aba industrial park business center

前廳加班員工工資補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因酒店客房前期開(kāi)荒，需要加大安全管理力度和物資搬運(yùn)?，F(xiàn)本部門(mén)員工奉獻(xiàn)自身休息時(shí)間，協(xié)助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運(yùn)工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予加班員工發(fā)放補(bǔ)貼以資鼓勵(lì)。名細(xì)如下：

李明益，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；

巫建，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；

鄧浩，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元。

合計(jì)加班補(bǔ)貼540元（大寫(xiě)：伍佰肆拾元整）。

以上當(dāng)否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核，為謝！

申請(qǐng)人：楊代平

2011年11月30日

第二篇：加班申請(qǐng)報(bào)告

×××××××××限公司

關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

2014年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%×日工資報(bào)酬）；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）

加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天）

平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))×48天×17元×150%=4896元

以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

××××××有限公司

申請(qǐng)人：××××

2014年××月××日

第三篇：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)一：加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū) 某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

請(qǐng)示人：

日期：

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)二：加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且十一黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)三：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng) to：湖南公司人事行政部

attn：劉部長(zhǎng)

fm：總經(jīng)辦20xx-8-16

sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)四：加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū) 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)五：關(guān)于客服人員加班補(bǔ)助的申請(qǐng)書(shū) 因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外，由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門(mén),于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情,以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!

客服部：

日 期：

第四篇：加班申請(qǐng)報(bào)告

蒙城縣玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

關(guān)于員工加班費(fèi)的申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：2013年12月1日開(kāi)始實(shí)行。

附則：

加班費(fèi)計(jì)算方式如下：

1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算；

2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；

3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30。

4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2013年12月6日

第五篇：加班經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

×××××××××限公司

關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 2014年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%×日工資報(bào)酬）；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）

加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天）

平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))×48天×17元×150%=4896元

以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

××××××有限公司

申請(qǐng)人：××××

2014年××月××日篇二：加班申請(qǐng)報(bào)告

蒙城縣玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

關(guān)于員工加班費(fèi)的申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：2013年12月1日開(kāi)始實(shí)行。

附則：

加班費(fèi)計(jì)算方式如下：

1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算；

2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；

3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30。

4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 2013年12月6日篇三：經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

申 請(qǐng) 報(bào) 告

縣政府： 以上申請(qǐng)，當(dāng)否，請(qǐng)批示。

資金審批報(bào)告單 2011年4月6日

商貿(mào)部經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 為增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)工作積極性、更好地開(kāi)展部門(mén)工作，我部門(mén)

特向公司申請(qǐng)每月3000元部門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于商貿(mào)部開(kāi)展對(duì) 的渠道開(kāi)發(fā)，與戶外媒介使用方面的公關(guān)經(jīng)費(fèi)，望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予商貿(mào)部足夠的信任與支持，予以批準(zhǔn)！

【公司每月月初（1~3號(hào)）由財(cái)務(wù)部給商貿(mào)部總經(jīng)理提供部門(mén)經(jīng)費(fèi)，部門(mén)經(jīng)費(fèi)由商貿(mào)部總經(jīng)理管理，商貿(mào)部人員需要用到部門(mén)經(jīng)費(fèi)需向部門(mén)總經(jīng)理提交書(shū)面申請(qǐng)和寫(xiě)明用途，商貿(mào)部專人負(fù)責(zé)登記記錄】

商貿(mào)部

2013年7月1日篇五：工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 2 關(guān)于****申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的

請(qǐng) 示

市財(cái)政局： ****是一個(gè)專業(yè)性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體，由市內(nèi)**相關(guān)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員以及熱心于**事業(yè)的社會(huì)各界人士自愿組成，主要任務(wù)是開(kāi)展**理論研究，組織**獎(jiǎng)的評(píng)比，加強(qiáng)行業(yè)自律，協(xié)助政府部門(mén)進(jìn)行行業(yè)管理，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義**事業(yè)服務(wù)。

協(xié)會(huì)近年來(lái)通過(guò)組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵、論文評(píng)比、鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)、規(guī)范采訪行為等一系列工作，有效推進(jìn)了我市****宣傳質(zhì)量的提升。尤其是2013，協(xié)會(huì)邀請(qǐng)中國(guó)**協(xié)會(huì)、省**協(xié)會(huì)、省**臺(tái)等行業(yè)專家到我市與市、縣（市）**工作者開(kāi)展學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展了員工視野。其次，發(fā)揮**獎(jiǎng)評(píng)選的引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)了**能力的提升。在**獎(jiǎng)的評(píng)比中，我市取得獲獎(jiǎng)數(shù)、一等獎(jiǎng)數(shù)全省市州第二的好成績(jī)。**制作能力的高低直接關(guān)系到**服務(wù)市委市政府中心工作、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的好壞，所以，進(jìn)一步強(qiáng)化**協(xié)會(huì)的職能，在當(dāng)下有著現(xiàn)實(shí)的積極意義。但是，**協(xié)會(huì)現(xiàn)面臨活動(dòng)組織資金短缺的困境。為確保協(xié)會(huì)工作的持續(xù)開(kāi)展，特申請(qǐng)市財(cái)政局解決工作經(jīng)費(fèi)**萬(wàn)元。

妥否，請(qǐng)予批示為感。