第一篇：宣貫培訓(xùn)班通知

關(guān)于舉辦“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB50656-2011）宣貫培訓(xùn)班”的通知

中土學(xué)會(huì)[2011]32號(hào)

各有關(guān)單位：

為規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，提高建筑施工企業(yè)安全管理的水平，控制和減少建筑施工生產(chǎn)安全事故，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2011年7月26日批準(zhǔn)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，編號(hào)為GB50656-2011，自2012年4月1日起實(shí)施。其中，第3.0.9、5.0.3、10.0.6、12.0.3（6）、15.0.4條（款）為強(qiáng)制性條文，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院安委會(huì)《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委[2011]4號(hào)）及住建部安委辦《關(guān)于繼續(xù)深入開展建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》（建安辦函［2011］14號(hào)），實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)施工安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進(jìn)建筑安全文明施工，完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高安全生產(chǎn)綜合管理水平，我會(huì)特舉辦“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB50656-2011）宣貫培訓(xùn)班”。望您單位積極組織或選派本單位、本系統(tǒng)有關(guān)人員參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加對(duì)象

各建委（建設(shè)廳、建設(shè)局）、工程施工安全監(jiān)督站、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員；施工企業(yè)主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員；安全監(jiān)理工程師等。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1．我國(guó)施工安全形勢(shì)分析及建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理最新政策、法律法規(guī)；

2．《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》出臺(tái)的背景、依據(jù)、調(diào)研過(guò)程及意義； 3．《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》強(qiáng)制性規(guī)定與要求；

4．《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》的主要內(nèi)容（總則、術(shù)語(yǔ)、基本規(guī)定、安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)管理組織和責(zé)任體系、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)資金管理、施工設(shè)施、設(shè)備和臨時(shí)建(構(gòu))筑物的安全管理、安全技術(shù)管理、分包安全生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、事故應(yīng)急救援、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、安全檢查和改進(jìn)、安全考核和獎(jiǎng)懲等）解析；

5．結(jié)合《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010）解析建筑施工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容、具體措施、辦法和工作要求；

6．結(jié)合《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ/T77-2010）和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》解析安全生產(chǎn)考評(píng)體系的健全完善；

7．安全教育與技術(shù)交底應(yīng)注意的問(wèn)題；

8．建筑施工各類危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制關(guān)鍵技術(shù)； 9．安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系的完善及實(shí)戰(zhàn)救援能力的提高； 10．建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理案例分析及管理創(chuàng)新。

三、培訓(xùn)方式

1．屆時(shí)將邀請(qǐng)參與《規(guī)范》編制的權(quán)威專家、資深工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)授課，并解答學(xué)員提出的有關(guān)疑難熱點(diǎn)爭(zhēng)議問(wèn)題。

2．培訓(xùn)結(jié)束將頒發(fā)中國(guó)土木工程學(xué)會(huì)《培訓(xùn)合格證書》，作為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要依據(jù)。

四、時(shí)間和地點(diǎn)

2011年11月22日—11月25日 濟(jì)南市

五、有關(guān)費(fèi)用與報(bào)名辦法

1．培訓(xùn)費(fèi)980元/人，資料費(fèi)實(shí)收；食宿考察統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，歡迎各單位積極組織參加。

2．請(qǐng)參加的代表于報(bào)名截止日期前將報(bào)名回執(zhí)表傳真或寄至:(100835)北京三里河路9號(hào)中國(guó)土木工程學(xué)會(huì) 張凌 收

報(bào)名電話：（010）88517327 88517328 58934876 傳 真：（010）88517388 聯(lián) 系 人： 馬 雪 張 凌

監(jiān)督電話：58934710

我們?cè)谑盏綀?bào)名回執(zhí)表后，于舉辦前八天發(fā)放報(bào)到通知，詳告具體地點(diǎn)、乘車路線、食宿及日程安排等有關(guān)事項(xiàng)。

附件：報(bào)名回執(zhí)表.doc

第二篇：關(guān)于舉辦企業(yè)文化宣貫骨干培訓(xùn)班的通知

華亭煤業(yè)宣發(fā)〔2009〕號(hào)

關(guān)于舉辦企業(yè)文化宣貫骨干培訓(xùn)班的通知

集團(tuán)公司各單位黨委（總支、支部）：

2009年是集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫?zāi)?。根?jù)集團(tuán)公司《企業(yè)文化宣貫工作方案》要求，為推動(dòng)集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫工作全面深入開展，促進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化落地和傳播，著力培養(yǎng)一支企業(yè)文化宣貫骨干隊(duì)伍，提高宣貫工作質(zhì)量，確保企業(yè)文化宣貫?zāi)旮黜?xiàng)工作任務(wù)全面完成。經(jīng)集團(tuán)公司黨委同意，集團(tuán)公司黨委宣傳部擬定在3月中下旬舉辦集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫骨干培訓(xùn)班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、時(shí)間安排

2009年3月中下旬（具體時(shí)間另行通知）。分兩天進(jìn)行。

二、培訓(xùn)方式

脫產(chǎn)培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

集團(tuán)公司五樓會(huì)議室。

四、參訓(xùn)人員

第一批：集團(tuán)公司各單位黨委書記、工會(huì)主席、集團(tuán)公

司機(jī)關(guān)黨群部門部室長(zhǎng)；

第二批：集團(tuán)公司各單位黨群部長(zhǎng)、辦公室主任、企業(yè)

文化干事。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》、《集團(tuán)公司企業(yè)文

化宣貫工作方案》、《企業(yè)文化手冊(cè)》、《關(guān)于規(guī)范使用集團(tuán)公

司形象識(shí)別系統(tǒng)（CI）的通知》、聘請(qǐng)專家作企業(yè)文化知識(shí)

講座等。

六、注意事項(xiàng)

（一）各單位要高度重視企業(yè)文化宣貫骨干培訓(xùn)工作，參訓(xùn)人員要按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真做好筆記，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，把學(xué)習(xí)企業(yè)文化宣貫要求和思考謀劃做好本單位宣貫工作

結(jié)合起來(lái)，把提高理論宣講水平與推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化落

地傳播結(jié)合起來(lái)，保證宣貫工作組織到位，措施得力，效果

明顯。

（二）各單位要通過(guò)不同宣貫形式，集中對(duì)機(jī)關(guān)管理人

員、基層區(qū)隊(duì)書記、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局。

通過(guò)全面覆蓋、全程參與、全員受訓(xùn)，促使集團(tuán)公司企業(yè)文

化理念進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、到崗位，確保宣貫工作取得看得見、摸得著的實(shí)效。

（三）要不斷創(chuàng)新形式，拓展渠道，探索方法，形成黨

政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，按照各自工作職能，明確責(zé)任

分工，自覺把企業(yè)文化宣貫融入到各項(xiàng)具體工作之中，融入

到各項(xiàng)活動(dòng)之中。各級(jí)黨員干部要自覺帶頭宣講企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化、傳播企業(yè)文化，形成全面推進(jìn)、齊抓共管的宣貫合力。

（四）要把開展企業(yè)文化宣貫同開展形勢(shì)教育緊密結(jié)合起來(lái)，各級(jí)宣貫骨干在給員工講解企業(yè)文化理念的同時(shí)，要

把當(dāng)前集團(tuán)公司面臨的形勢(shì)任務(wù)和困難挑戰(zhàn)講深、講透、講

夠，教育引導(dǎo)員工進(jìn)一步堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，積極參與支

持集團(tuán)公司改革發(fā)展，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司和諧穩(wěn)定的大好局

面。

（五）要把企業(yè)文化宣貫同安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目

建設(shè)等中心工作結(jié)合起來(lái)，著力構(gòu)建特色安全文化，打造本

質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)；著力加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，推

進(jìn)管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)管理水平；著力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)

建設(shè)，以雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干和想到就干、干就最好的精神

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工奮勇開拓，迎難而上，為推動(dòng)集團(tuán)公司平

穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（六）為了貫徹集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持勤儉辦班的原則，參訓(xùn)人員食宿自理。

二○○九年三月五日

抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部室。

(共印75份)

主題詞：企業(yè)文化宣貫骨干培訓(xùn)班通知華亭煤業(yè)集團(tuán)公司黨委宣傳部2009年3月5日印發(fā)

第三篇：國(guó)務(wù)院通知宣貫資料

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)宣貫資料

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)總體工作要求是：堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保障的基礎(chǔ)上；堅(jiān)持 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)技術(shù)水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；堅(jiān)持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，促進(jìn)我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的主要任務(wù)是：要通過(guò)更加嚴(yán)格的目標(biāo)考核和責(zé)任追究，采取更加有效的管理手段和政策措施，集中整治非法違法生產(chǎn)行為，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生；要盡快建立完善的國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急求援體系，在高危行業(yè)強(qiáng)制推行一批安全適用的技術(shù)裝備和防護(hù)設(shè)施，最大程度減少事故造成的損失；要建立更加完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)裝備全面達(dá)到國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)安全生產(chǎn)技術(shù)水平的提高；要進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)重點(diǎn)待業(yè)的企業(yè)重組和礦產(chǎn)資源開發(fā)整合，徹底淘汰安全性能低下、危及安全生產(chǎn)的落后產(chǎn)能；以更加有力的政策引導(dǎo)，形成安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、嚴(yán)格企業(yè)安全管理要求做到：

1、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為。企業(yè)要健全完善嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違行為。

2、及時(shí)排查治理安全隱患。企業(yè)要經(jīng)常開展安全隱患排查，并切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。

3、強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班。

4、強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。

5、全面開展安全達(dá)標(biāo)。深入開展以安全達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)整改逾期未達(dá)標(biāo)的，地方政府要依法予以關(guān)閉。

四、建設(shè)堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障體系要求做到：

1、加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能，按規(guī)定配備安全技術(shù)人員，切實(shí)落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人安全技術(shù)決策和指揮權(quán)。

2、強(qiáng)制推行先進(jìn)適用的技術(shù)裝備。

3、加快安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)。企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算中必須確定必要的安全投入。

五、實(shí)施更加有力的監(jiān)督管理：

1、進(jìn)一步加大安全監(jiān)管力度。在各級(jí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)等影響安全生產(chǎn)的行為，安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管和行業(yè)管理部門要會(huì)同司法機(jī)關(guān)聯(lián)合執(zhí)法，以強(qiáng)有力措施查處、取締非法企業(yè)。對(duì)重大安全隱患治理實(shí)行逐級(jí)掛牌督辦、公告制度。

2、強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。

3、加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目安全管理。企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施，要包括安全監(jiān)控設(shè)施和防瓦斯等有害氣體、防塵、排水、防火、防爆等設(shè)施，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程未做到同時(shí)設(shè)計(jì)的一律不予審批，未做到同時(shí)施工的責(zé)令立即停止施工，未同時(shí)投入使用的不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證，并視情節(jié)追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的作用，依法維護(hù)和落實(shí)企業(yè)職工對(duì)安全生產(chǎn)的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)職工監(jiān)督舉報(bào)種類安全隱患，對(duì)舉報(bào)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。有關(guān)部門和地方要進(jìn)一步暢通安全生產(chǎn)的社會(huì)監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話，接受人民群眾的公開監(jiān)督。要發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督，對(duì)輿論反映的客觀問(wèn)題要深查原因，切實(shí)整改。

六、建設(shè)更加高效的應(yīng)急求援體系。

1、加快國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急求援基地建設(shè)。

2、建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制。企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報(bào)體系，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，落實(shí)防范和應(yīng)急處置措施。對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大隱患要報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門和行業(yè)管理部門備案。

3、完善企業(yè)應(yīng)急預(yù)案。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案要與當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急預(yù)案保持銜接，并定期進(jìn)行演練。賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員、班組長(zhǎng)和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。因撤離不及時(shí)導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

七、嚴(yán)格行業(yè)安全準(zhǔn)入：

1、加快完善安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入前置條件。

3、發(fā)揮安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。

八、加強(qiáng)政策引導(dǎo)：

1、制定促進(jìn)安全技術(shù)裝備的產(chǎn)業(yè)政策。

2、加大安全專項(xiàng)投入。

3、提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)。從2011年1月1日起，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國(guó)上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，發(fā)放給工亡職工近親屬，同時(shí)，依法確保工亡職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。

4、鼓勵(lì)擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)。

九、更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變：

1、制定落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)劃。企業(yè)要把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求落實(shí)在企業(yè)發(fā)展和日常工作之中，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中要突出安全生產(chǎn)，確保安全投入和各項(xiàng)安全措施到位。

2、強(qiáng)制淘汰落后技術(shù)產(chǎn)品。不符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)、安全性能低下、職業(yè)危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備要列入國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄，予以強(qiáng)制性淘汰。

3、加快產(chǎn)業(yè)重組步伐。

十、實(shí)行更加嚴(yán)格的考核和責(zé)任追究：

1、嚴(yán)格落實(shí)安全目標(biāo)考核。加大重特大事故的考核權(quán)重，發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究地市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，要按規(guī)定追究省部級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作考核，加快推進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生。

2、加大對(duì)事故企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究力度。企業(yè)發(fā)生重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，追究事故企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任；觸犯法律的，依法追究事故企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或企業(yè)實(shí)際控制人的法律責(zé)任。發(fā)生特別重大事故，除追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和實(shí)際控制人責(zé)任外，還要追究上級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；觸犯法律的，依法追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)實(shí)際控制人和上級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(zhǎng)（廠長(zhǎng)、經(jīng)理）。對(duì)非法違法生產(chǎn)造成人員傷亡的，以及瞞報(bào)事故、事故后逃逸等情節(jié)特別惡劣的，要依法從重處罰。

3、加大對(duì)事故企業(yè)的處罰力度。

4、對(duì)打擊非法生產(chǎn)不力的地方實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。在所轄區(qū)域?qū)θ罕娕e報(bào)、上級(jí)督辦、日常檢查發(fā)現(xiàn)的非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產(chǎn)企業(yè)（單位）存在的，對(duì)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

5、建立事故查處督辦制度。依法嚴(yán)格事故查處，對(duì)事故查處實(shí)行地方各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)層層掛牌督辦，重大事故查處實(shí)行國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)掛牌督辦。事故查處結(jié)案后，要及時(shí)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

第四篇：企業(yè)文化手冊(cè)宣貫通知(定稿).

關(guān)于宣貫集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》的通知 集團(tuán)所屬各單位、各二級(jí)黨委、黨總支: 《西北永新集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》的編寫歷時(shí)近一年,它的編撰是“永新人”自己感悟、總結(jié)、錘煉自身文化的一次嘗試,是對(duì)永新集團(tuán)長(zhǎng)達(dá)近半個(gè)世紀(jì)的精神之魂的一次深刻凝練與總結(jié),也是對(duì)“永新”精神的一次定義與豐富的嘗試。為了盡早讓永新文化落地,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,特將集團(tuán)宣貫《手冊(cè)》有關(guān)工作通知如下:

一、提高思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的重要軟實(shí)力。永新集團(tuán)的企業(yè)文化深刻依托于西北油漆廠彌久的歷史貢獻(xiàn),依托于企業(yè)近年來(lái)的退城入園、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,寄托于企業(yè)主業(yè)帶動(dòng)、板塊支撐的多元發(fā)展戰(zhàn)略以及4461工程愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。手冊(cè)的編撰為永新集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、板塊支撐、多元發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起著保駕護(hù)航的重要作用。各級(jí)黨組織,尤其是主要負(fù)責(zé)人,要帶頭提高、深化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),要深刻意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于團(tuán)結(jié)、凝聚職工人心,發(fā)揮合力,助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用,以《手冊(cè)》的宣貫為抓手,切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任扛在肩上,抓在手上,落實(shí)在行動(dòng)上,并以此為契機(jī),共同推進(jìn)精神文明建設(shè)、社會(huì)重要核心價(jià)值觀的宣貫。

二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 1 集團(tuán)成立《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫骨干小組。以集團(tuán)黨委書記為組長(zhǎng),黨委副書記為副組長(zhǎng),集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)人、各單位黨委、黨總支書記為成員。全面負(fù)責(zé)部署、安排、督促、總結(jié)公司整體宣貫活動(dòng)。

各單位黨委(總支、支部書記為本單位《手冊(cè)》宣貫第一責(zé)任人,各單位黨群部門負(fù)責(zé)人為宣貫活動(dòng)具體負(fù)責(zé)人。此次宣貫《手冊(cè)》活動(dòng)納入支部考核范疇,除集

團(tuán)黨委要求的規(guī)定外,各子公司要采取多樣的形式宣貫,創(chuàng)造性地開展富有特色的、卓有成效的各種宣貫《手冊(cè)》的主題活動(dòng)。

三、主抓貫徹落實(shí)

(一營(yíng)造良好學(xué)習(xí)貫徹氛圍。集團(tuán)各級(jí)黨組織要充分以《西北永新報(bào)》為陣地,積極撰稿,反映、交流子公司宣貫情況的方法、心得、突出效果等,相互借鑒經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)吸納,使《手冊(cè)》的宣貫工作達(dá)到最好的宣傳效果,營(yíng)造出學(xué)習(xí)、宣貫的良好氛圍。年底各單位黨群工作總結(jié)中要對(duì)宣貫活動(dòng)進(jìn)行陳述。

(二充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入心、入腦、入行。要利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),將企業(yè)文化知識(shí)融入職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中。為強(qiáng)化《手冊(cè)》的宣傳效果,各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講,要利用職工大會(huì)、培訓(xùn)教育會(huì)進(jìn)行宣貫,支部要利用支委會(huì)、組織生活會(huì)等進(jìn)行宣貫,要求學(xué)習(xí)貫徹率達(dá)到100%。(三開展一系列宣講企業(yè)文化知識(shí)的主題活動(dòng)。集團(tuán)黨委將結(jié)合企業(yè)文化知識(shí)內(nèi)容,組織開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)答賽、演講賽等,各子公司要結(jié)合本單位特點(diǎn),開展形式多樣、內(nèi)容豐富、追求效果的活動(dòng),加深加強(qiáng)全體職工對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。

(四建立學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》長(zhǎng)效機(jī)制,開展企業(yè)文化主題宣講月活動(dòng),按照月份為周期,逐條宣貫企業(yè)文化主題知識(shí)內(nèi)容,加深加強(qiáng)知識(shí)內(nèi)涵的掌握和理解,循序漸進(jìn),日積月累,使職工在企業(yè)文化的大環(huán)境下能夠?qū)⑵髽I(yè)文化精髓內(nèi)化于心、外化于行。

(五本《手冊(cè)》內(nèi)容囊括了企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)標(biāo)識(shí)識(shí)別系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容,自頒布之日起,凡是涉及到此內(nèi)容的運(yùn)用,各單位必須以本《手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為準(zhǔn)。

(六各單位黨組織要大力實(shí)施“手冊(cè)宣貫人知人曉工程”,旨在通過(guò)廣泛運(yùn)用各類宣傳陣地、宣傳載體、宣傳手段,高密度、廣覆蓋、大容量宣傳,使《手冊(cè)》基本內(nèi)容人知人曉、深入人心,被廣大員工普遍認(rèn)同并共同遵守,以企業(yè)文化建設(shè)的新成果來(lái)增強(qiáng)永新集團(tuán)的凝聚力和軟實(shí)力!(七《手冊(cè)》宣貫納入黨組織考核工作。3

第五篇：企業(yè)文化手冊(cè)宣貫通知(定稿)

關(guān)于宣貫集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》的通知

集團(tuán)所屬各單位、各二級(jí)黨委、黨總支：

《西北永新集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》）的編寫歷時(shí)近一年，它的編撰是“永新人”自己感悟、總結(jié)、錘煉自身文化的一次嘗試，是對(duì)永新集團(tuán)長(zhǎng)達(dá)近半個(gè)世紀(jì)的精神之魂的一次深刻凝練與總結(jié)，也是對(duì)“永新”精神的一次定義與豐富的嘗試。為了盡早讓永新文化落地，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特將集團(tuán)宣貫《手冊(cè)》有關(guān)工作通知如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的重要軟實(shí)力。永新集團(tuán)的企業(yè)文化深刻依托于西北油漆廠彌久的歷史貢獻(xiàn)，依托于企業(yè)近年來(lái)的退城入園、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，寄托于企業(yè)主業(yè)帶動(dòng)、板塊支撐的多元發(fā)展戰(zhàn)略以及4461工程愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。手冊(cè)的編撰為永新集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、板塊支撐、多元發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起著保駕護(hù)航的重要作用。各級(jí)黨組織，尤其是主要負(fù)責(zé)人，要帶頭提高、深化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，要深刻意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于團(tuán)結(jié)、凝聚職工人心，發(fā)揮合力，助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用，以《手冊(cè)》的宣貫為抓手，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任扛在肩上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，并以此為契機(jī)，共同推進(jìn)精神文明建設(shè)、社會(huì)重要核心價(jià)值觀的宣貫。

二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 集團(tuán)成立《企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫骨干小組。以集團(tuán)黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)人、各單位黨委、黨總支書記為成員。全面負(fù)責(zé)部署、安排、督促、總結(jié)公司整體宣貫活動(dòng)。

各單位黨委（總支、支部）書記為本單位《手冊(cè)》宣貫第一責(zé)任人，各單位黨群部門負(fù)責(zé)人為宣貫活動(dòng)具體負(fù)責(zé)人。此次宣貫《手冊(cè)》活動(dòng)納入支部考核范疇，除集團(tuán)黨委要求的規(guī)定外，各子公司要采取多樣的形式宣貫，創(chuàng)造性地開展富有特色的、卓有成效的各種宣貫《手冊(cè)》的主題活動(dòng)。

三、主抓貫徹落實(shí)

（一）營(yíng)造良好學(xué)習(xí)貫徹氛圍。集團(tuán)各級(jí)黨組織要充分以《西北永新報(bào)》為陣地，積極撰稿，反映、交流子公司宣貫情況的方法、心得、突出效果等，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)吸納，使《手冊(cè)》的宣貫工作達(dá)到最好的宣傳效果，營(yíng)造出學(xué)習(xí)、宣貫的良好氛圍。年底各單位黨群工作總結(jié)中要對(duì)宣貫活動(dòng)進(jìn)行陳述。

（二）充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入心、入腦、入行。要利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將企業(yè)文化知識(shí)融入職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中。為強(qiáng)化《手冊(cè)》的宣傳效果，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講，要利用職工大會(huì)、培訓(xùn)教育會(huì)進(jìn)行宣貫，支部要利用支委會(huì)、組織生活會(huì)等進(jìn)行宣貫，要求學(xué)習(xí)貫徹率達(dá)到100%。

（三）開展一系列宣講企業(yè)文化知識(shí)的主題活動(dòng)。集團(tuán)黨委將結(jié)合企業(yè)文化知識(shí)內(nèi)容，組織開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)答賽、演講賽等，各子公司要結(jié)合本單位特點(diǎn)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、追求效果的活動(dòng)，加深加強(qiáng)全體職工對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。

（四）建立學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》長(zhǎng)效機(jī)制，開展企業(yè)文化主題宣講月活動(dòng)，按照月份為周期，逐條宣貫企業(yè)文化主題知識(shí)內(nèi)容，加深加強(qiáng)知識(shí)內(nèi)涵的掌握和理解，循序漸進(jìn)，日積月累，使職工在企業(yè)文化的大環(huán)境下能夠?qū)⑵髽I(yè)文化精髓內(nèi)化于心、外化于行。

（五）本《手冊(cè)》內(nèi)容囊括了企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)標(biāo)識(shí)識(shí)別系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容，自頒布之日起，凡是涉及到此內(nèi)容的運(yùn)用，各單位必須以本《手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為準(zhǔn)。

（六）各單位黨組織要大力實(shí)施“手冊(cè)宣貫人知人曉工程”，旨在通過(guò)廣泛運(yùn)用各類宣傳陣地、宣傳載體、宣傳手段，高密度、廣覆蓋、大容量宣傳,使《手冊(cè)》基本內(nèi)容人知人曉、深入人心，被廣大員工普遍認(rèn)同并共同遵守，以企業(yè)文化建設(shè)的新成果來(lái)增強(qiáng)永新集團(tuán)的凝聚力和軟實(shí)力！

（七）《手冊(cè)》宣貫納入黨組織考核工作。