第一篇：又到一年年終總結(jié)時

又到一年總結(jié)時

總結(jié)，自然是想想一年來的得失，想想下一年的計劃。寫完總結(jié)報告，發(fā)現(xiàn)寫的無非是一年來參加了哪些檢查、寫了多少報告之類，外加一年中一些工作上的遺憾，而對自己今后計劃提得不多。

對計劃，有些人可謂是雄心滿懷：幾年后掙到多少錢，幾年內(nèi)當(dāng)上公司的主任或經(jīng)理等等。我不僅想起了臺灣婦女作家陳欣頻的話：“有很多人設(shè)立的目標(biāo)是幾年之內(nèi)要升到主任，幾年之后要當(dāng)上主管，然后是老板??這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強(qiáng)，關(guān)系比你好，或是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，位子就會瞬間消失?！?/p>

這時，我不禁問自己：那我設(shè)立的目標(biāo)是什么？職員，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，副行長？如此的發(fā)展軌跡，令人期待，但是否真的符合內(nèi)心。職位只是這個社會價值下的某種標(biāo)記，不可能常存，那除此之外，我究竟想成為怎樣的人？剛剛步入社會的時候，我總會發(fā)現(xiàn)自己的不足，工作之余利用學(xué)習(xí)、考試來充實自己，可是近來卻發(fā)現(xiàn)自己變得有些懶散，有些事情心里醞釀了很久卻沒有付諸行動，對有些活動也喪失了原先的熱情。有時候會問想自己到底怎么了，是不是得了所謂的職業(yè)懶惰綜合癥？

我想，要打敗內(nèi)心的懶惰小人，治理自己的職業(yè)懶惰綜合癥，是該給自己編制一張職業(yè)上的“資產(chǎn)負(fù)債表”了，將自己的“負(fù)債”與不足切實地剖析透徹。

我現(xiàn)在常常會不自覺地問自己一個很簡單的問題：如果我沒有了眼前的工作，我還能干些什么？當(dāng)律師？自己的法律知識和實務(wù)技巧是否能完全勝任？兼職寫作？文學(xué)功底和思想深度是否足夠？開家專賣店？如何選址、如何確定進(jìn)貨渠道？當(dāng)兼職老師？當(dāng)年學(xué)校的知識又記得多少？問著問著，發(fā)現(xiàn)自己目前擁有的很多都是可以隨時失去的，緊迫感隨之而來，懶惰之心也就不敢再有了。

時刻提醒自己，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情必須提前做，明白自己是誰，自己不應(yīng)該是誰，清楚什么是自己的，什么是別人給的、是暫時的。把自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營、去努力，時刻保持重新歸零的勇氣與心態(tài)，方能成為自己常說的有能力去做事的人，而不是能去做事的人。

合規(guī)風(fēng)險部 裘蓉芳 2011年12月26日篇二：年終總結(jié)寫作模板范文

第一篇年終總結(jié)的寫法和注意事項

年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)包括一年來的:情況概述；成績和經(jīng)驗；存在的問題和教訓(xùn)；今后努力方向。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì).這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析.2.成績和缺點.這是總結(jié)的中心.總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點.成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚.3.經(jīng)驗和教訓(xùn).做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓(xùn).為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識.4.今后的打算.根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等.年終總結(jié)撰寫忌諱：

“年終總結(jié)”切勿脫離實際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評說，總的來說，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。

一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實匯報。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗話得失。總之“有則改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。

二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時往往“好大喜功”，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作。一些部門單位在“年終總結(jié)”時認(rèn)為，總結(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實的感覺。同時內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風(fēng)的滋生。

因此，“年終總結(jié)”應(yīng)實事求是，少講空話，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

年終總結(jié)黃金秘笈

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾危P(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了

參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄? 要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千??”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語??

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎? 要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字(轉(zhuǎn)載于:又到一年年終總結(jié)時)時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強(qiáng)烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

年度總結(jié)如何寫

一、要充分認(rèn)識到總結(jié)的要義?？偨Y(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補(bǔ)不足，不斷提高。為此，必須認(rèn)識到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認(rèn)真地總結(jié)。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總結(jié)成績：各項計劃完成了多少、銷售指標(biāo)（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析：

1、成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機(jī)會、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。

2、成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對年度目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識和分解、自己對市場的前瞻性認(rèn)識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應(yīng)能力。

四、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識不足，不斷改進(jìn)和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。

一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：

1、主觀認(rèn)識不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對自己不能嚴(yán)格要求，對下屬和自己過于放任。

3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。

5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應(yīng)速度滯后。

6、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、團(tuán)隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競爭對手的強(qiáng)大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。

五、對當(dāng)前形勢的展望與分析。總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析：

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機(jī)遇。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的各項準(zhǔn)備。

六、下一年度工作計劃與安排。總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠(yuǎn)。

2、新一年度工作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。

3、完成計劃的具體方法：團(tuán)隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標(biāo)任務(wù)的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關(guān)系管理與加強(qiáng)、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。第二篇 “年終總結(jié)”的寫作藝術(shù)

有位熟諳夫妻相處之道的心理學(xué)家告訴過我，夫妻溝通要有藝術(shù)性。比如；稱贊對方時，要重視行為的意義，而輕視行為本身——對方出門的時候順手把垃圾袋拎出去了，就可以被稱贊為有家庭環(huán)境建設(shè)的主人翁精神并起到了積極帶頭作用。批評對方時，則完全相反，要重視行為本身的錯誤，而絕不將其與任何意義相連——客廳開著空調(diào)，對方出入臥室卻總是忘了關(guān)門時，應(yīng)該這樣溝通：你又忘了關(guān)門了，而不能說：你從來不關(guān)心這個家。這種溝通藝術(shù)讓我茅塞頓開，其實面對年年歲歲花相似，歲歲年年人不同的年終總結(jié)時，又何嘗不需要這種藝術(shù)呢？

一.重視意義，輕視細(xì)節(jié)或數(shù)字。這一條尤其適用于細(xì)節(jié)和數(shù)字看上去不太美時。比如在數(shù)字新媒體、3g技術(shù)蓬勃發(fā)展的今天，一個市場部經(jīng)理即使只是在數(shù)字頻道或手機(jī)電視里成功擺放了一個企業(yè)logo——這其實是件特別簡單的事，而且花費很少，也值得在總結(jié)中吹噓一通：與時俱進(jìn)地將品牌用最新傳媒手段向其所覆蓋的高端人群推廣，維持并更新了品牌的新銳、高端度。至于手機(jī)電視、3g究竟有多少用戶，這種細(xì)節(jié)問題當(dāng)然沒必要在年終總結(jié)這么重大的文件中詳說了。

二.重視數(shù)字或細(xì)節(jié)，輕視意義。這一條適用于只懂實干，卻不善于總結(jié)意義和概念的“革命的老黃?！薄１热纾涸谶^去的一年中，我們品牌成功入駐了78個二線城市的285個商場專柜，共設(shè)計并擺放過56種共3897塊戶外廣告之類。所謂沒有功勞，也有苦勞嘛。

三.重視亮點和口號，輕視所有其它的業(yè)績。這一條特別適用于除了一兩件事之外，其余什么都沒干的精英人士。比如一年只辦了一次展覽的畫廊經(jīng)理人，就要把這一次展覽的亮色往死里渲染：此畫家深受法國后現(xiàn)代藝術(shù)流派的推崇，是當(dāng)今世界抽象畫作的宗師，所展畫作大部分為世界首展，重要性堪比盧浮宮1975年的哪次劃時代展覽等等??至于口號，最好能找到能把自己做的一件事總結(jié)得特別漂亮的句子。比如美

國總統(tǒng)尼克松可以這樣總結(jié)自己：我把人類送上了月球。你也可以在年終總結(jié)中寫道：我讓銷量翻了一倍?；蛘撸何易屼N量不再下跌。

四.重視將要做的事，強(qiáng)調(diào)觀察到的事。這一條適用于甚至連一件事都沒做的經(jīng)理人——也只有經(jīng)理人才有資格使用這一條了，尤其是經(jīng)理人的經(jīng)理人也適用這一條的時候。把你的觀察和結(jié)論化為雄心壯志寫在紙上，至少看上去好像你還在思考。而且萬一其中一個想法擊中了你老板的神經(jīng)，拿個全a都說不定。

五.重視想法的全面性，輕視細(xì)節(jié)的完整性。如果你不僅一件事都沒做，甚至連平時的觀察都懶得實施的話，至少還能運轉(zhuǎn)那個有大學(xué)文憑相傍的腦袋，沿著“提出問題，分析問題，解決問題”的三步曲，空想出一篇明年的戰(zhàn)略論文。具體段落可參考各國“政府工作報告”。

六.絕對不要讓閱讀你年終總結(jié)的人看透你的寫作藝術(shù)，如果真有人閱讀的話。

我的經(jīng)驗是，藝術(shù)源自生活。為藝術(shù)而藝術(shù)的藝術(shù)終究不會長命，但不用藝術(shù)經(jīng)營的生活，又容易被價值低估。說白了就是，作為一個文字作品，年終總結(jié)是需要打扮的，但無論你怎么打扮，你到底幾斤幾兩，做過什么，大家都看得很清楚。如果你真以為年終總結(jié)寫得美就能多拿多終獎的話，那你就大錯特錯了。

第三篇 五段法寫好年終總結(jié)

如何寫好年終總結(jié)？是年前的最后一項工作了?，F(xiàn)將過去講課稿整理出來，拋磚引玉，供大家參考。

一、------標(biāo)題要對。

標(biāo)題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。

部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，1、2項可互換；如《營銷部年度工作總結(jié)》；

大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司年度營銷工作的總結(jié)》，比較全面了。

標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、------引言要精。

引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。

部門總結(jié)引言：如：李總：篇三：2014年個人年終總結(jié)范文(各個部門全)模板

個人年終總結(jié)范文 一年又到年末，又到了工作總結(jié)，生活總結(jié)，各種總結(jié)的時候。面對一年一度的總結(jié)時間，不少人倍感頭疼。難于推陳出新，又不愿陳詞濫調(diào)。如下總結(jié)一些工作總結(jié)的套路，也給一些職場新人們點兒參考和建議。

經(jīng)過一些經(jīng)驗豐富的前輩們的總結(jié)，好的年終總結(jié)有幾個要點需要注意一下：

其一、篇幅要夠長

似乎三言兩語總顯得咱不夠真誠，工作不夠努力。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄? 其

二、套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2014年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千??”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受 1 到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語?? 所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎? 其

三、數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。

第二篇：又到一年總結(jié)時

又到一年總結(jié)時

拿到員工考核表，意識到本即將過去，又到了寫總結(jié)報告的時候?！白釉诖ㄉ显?，我在寫總結(jié)”、“日日思君不見君，君在寫總結(jié)”??微博上眾多關(guān)于年終總結(jié)的語句，說明了年終總結(jié)的覆蓋廣泛。對于總結(jié)，又個有個的理解，角度不同，標(biāo)準(zhǔn)也不同，如白巖松老師所說：衡量一年的收成，有人用GDP，有人用掙了多少錢。

總結(jié)，自然是想想一年來的得失，想想下一年的計劃。寫完總結(jié)報告，發(fā)現(xiàn)寫的無非是一年來參加了哪些檢查、寫了多少報告之類，外加一年中一些工作上的遺憾，而對自己今后計劃提得不多。

對計劃，有些人可謂是雄心滿懷：幾年后掙到多少錢，幾年內(nèi)當(dāng)上公司的主任或經(jīng)理等等。我不僅想起了臺灣婦女作家陳欣頻的話：“有很多人設(shè)立的目標(biāo)是幾年之內(nèi)要升到主任，幾年之后要當(dāng)上主管，然后是老板??這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強(qiáng)，關(guān)系比你好，或是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，位子就會瞬間消失?！?/p>

這時，我不禁問自己：那我設(shè)立的目標(biāo)是什么？職員，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，副行長？如此的發(fā)展軌跡，令人期待，但是否真的符合內(nèi)心。職位只是這個社會價值下的某種標(biāo)記，不可能常存，那除此之外，我究竟想成為怎樣的人？剛剛步入社會的時候，我總會發(fā)現(xiàn)自己的不足，工作之余利用學(xué)習(xí)、考試來充實自己，可是近來卻發(fā)現(xiàn)自己變得有些懶散，有些事情心里醞釀了很久卻沒有付諸行動，對有些活動也喪失了原先的熱情。有時候會問想自己到底怎么了，是不是得了所謂的職業(yè)懶惰綜合癥？

我想，要打敗內(nèi)心的懶惰小人，治理自己的職業(yè)懶惰綜合癥，是該給自己編制一張職業(yè)上的“資產(chǎn)負(fù)債表”了，將自己的“負(fù)債”與不足切實地剖析透徹。

我現(xiàn)在常常會不自覺地問自己一個很簡單的問題：如果我沒有了眼前的工作，我還能干些什么？當(dāng)律師？自己的法律知識和實務(wù)技巧是否能完全勝任？兼職寫作？文學(xué)功底和思想深度是否足夠？開家專賣店？如何選址、如何確定進(jìn)貨渠道？當(dāng)兼職老師？當(dāng)年學(xué)校的知識又記得多少？問著問著，發(fā)現(xiàn)自己目前擁有的很多都是可以隨時失去的，緊迫感隨之而來，懶惰之心也就不敢再有了。

時刻提醒自己，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情必須提前做，明白自己是誰，自己不應(yīng)該是誰，清楚什么是自己的，什么是別人給的、是暫時的。把自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營、去努力，時刻保持重新歸零的勇氣與心態(tài)，方能成為自己常說的有能力去做事的人，而不是能去做事的人。

合規(guī)風(fēng)險部

裘蓉芳 2011年12月26日

第三篇：又到一年中秋時

又到一年中秋時

又到了深秋的季節(jié)，泛起了不少思鄉(xiāng)念人的情感漣漪，中秋月圓的腳步越來越近了，大街上開始滿鋪月餅的廣告了，各大品牌也開始借機(jī)會推出新產(chǎn)品來博眼球，放眼看去，行人匆匆，奔波在各大商場，左提右挎的情形，不禁打亂了我的千思萬緒，久久不能平靜，心里默念，又到一年中秋時。

印象最深的中秋是小時候過中秋，早早就會翻看日歷，是哪天哪個星期，當(dāng)大人們在談中秋的時候，豎起耳朵聽，不會放過任何一個關(guān)于中秋細(xì)節(jié)的消息，期待那時節(jié)的月餅，期待那時候走親訪友熱鬧的場面?或許那時候并不明白中秋時節(jié)的意義，只知道熱鬧，有好多好吃的，慢慢的長大后，發(fā)現(xiàn)自己3/4的時光在學(xué)校度過，都和那些同齡人在一起，對中秋也沒那么強(qiáng)烈的愿望。

尤其在上大學(xué)，中秋一般是暑假開學(xué)不久，那時候?qū)W校會放假三天，同學(xué)和室友們都會紛紛拎包回家過中秋或者組團(tuán)出去旅游啥的，而我從來不回家的，一是老爸老媽遠(yuǎn)在他方工作，根本沒有時間陪我，二是我又是一個那么懦弱的人，不敢回家，不敢去面對那空無一人的房屋以及滿屋的塵埃，因為只要一回家，我就會想起昔日往事，想起小時候那個為我付出所有的奶奶，每每中秋，都會給我們做一桌好吃的，發(fā)月餅，帶我們逛街，買新衣服?只可惜歲月不饒人，我們長大，她卻并未變“老”，而是停留在那個“樣子”，那樣的遙不可及，可是又那樣的若隱若現(xiàn)。

最怕別人問及中秋放假咋不回家這樣的話題，我一般都是支支吾吾回答的，因為我不知道該用什么樣的言辭去回答，可能我還是太懦弱，不敢去面對，畢竟家的中秋有很多很多的故事，一晚上也訴說不完，那是夢，那又是現(xiàn)實，我不敢去碰觸，讓它埋藏在內(nèi)心最深處，最深處。

不知不覺這是工作以后迎來第二個中秋了，上個中秋是在項目大干的收尾期間，我們堅守著我們的工作，中秋和同事領(lǐng)導(dǎo)在一起，聚餐搞活動，白天過得很精彩，晚上覺得很失落，因為在遠(yuǎn)方，有我想去的地方，有我想去看的人，不知道他們過得怎么樣，電話那頭永遠(yuǎn)只會傳來祝福的聲音，因為我也是那樣的人，不會讓他們牽掛，正如他們也生怕我掛牽他們，正因為這樣，我更加內(nèi)疚，我更想去陪陪他們。心中暗暗發(fā)誓，明年中秋一定得回去陪陪他們。

又到一年中秋時，看落葉在窗外起舞，一定是起風(fēng)了，出門風(fēng)沙不停的吹進(jìn)眼窩，也不知道為什么越揉眼睛，砂礫越往里面鉆，我想估計是今年的秋天，來得比較早吧。今年中秋是回不去了，畢竟項目處于大干時期，我們依然需要堅守自己的崗位，和項目肩并肩，雖然我只是項目上的一顆普通螺絲，但我依然會發(fā)揮自己最大的作用，不負(fù)眾望。寄予明月，帶去我的祝福，愿遠(yuǎn)方的爸爸媽媽，身體健康，開心快樂。

廣州無限極項目部

丁興

2017.9.20

第四篇：又到一年重陽時

又到一年重陽時

在這云淡山清，橘紅橙黃，金桂飄香的時節(jié)，我們又將迎來“九九重陽節(jié)”。這是一個登高望遠(yuǎn)、品糕賞菊的日子，也是一個敬老愛老的日子。我們學(xué)校組織了三,四,五年級的中隊長和五(1)班的全體同學(xué)到東成敬老院送溫暖,獻(xiàn)愛心,陪老人們度過一年一度的重陽節(jié)。

在敬老院老年活動室，少先隊員與老人們親如一家，歡天喜地般拉著老人們紛紛坐下，與老人們歡聚一堂，表演文藝節(jié)目，孩子們的表演有聲有色，活潑可愛，老人們深受感動，高高地翹起大拇指贊許不已。表演結(jié)束后，隊員們?yōu)?老人送上一份禮物，真正讓敬老院的老人們感受到了節(jié)日的快樂、團(tuán)聚的幸福。

第五篇：又到一年總結(jié)時

又到一年總結(jié)時

不知從何時起，不論單位大小，事務(wù)眾寡，寫總結(jié)，開總結(jié)表彰大會總是免不了的。于是，寫總結(jié)就成了必不可少的工作，或者妙筆生花，或者下筆千言，或者筆走龍蛇，當(dāng)然，也有坐困愁城的時候。

這寫總結(jié)，寫的是單位，說的是眾人，但總是由那少數(shù)人，或者一倆個人“下馬立就”的。一個單位，功勞大小，成績有無，進(jìn)步與否，是再接再厲還是要繼續(xù)艱苦奮斗，是屢戰(zhàn)屢敗還是屢敗屢戰(zhàn)，這筆墨之間皆是風(fēng)云、盡是春秋，故而這筆墨功勞是不可小覷的！故此，寫總結(jié)是很有講究的活兒。

這寫總結(jié)的歷史大致已不可考究，但寫總結(jié)的本意總歸還是不變的?？偨Y(jié)成績，得出經(jīng)驗是其一；總結(jié)不足，找出差距是其二；回顧過去，展望未來是其三。至于通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)真理，或者探得成功奧秘，屬于偉人行列，凡人是難望其項背的。

雖然寫總結(jié)的目的不外乎總結(jié)過去，展望未來，但總結(jié)做久了，就會把總結(jié)本身作為目的，總結(jié)的本意倒或許給忘了?？偨Y(jié)的時候，上級重視，領(lǐng)導(dǎo)布置，全體動員，按時按點，獎罰分明，場面隆重，更是讓寫總結(jié)如臨大敵，責(zé)任重大，十分具有神圣感。正是這重視和莊嚴(yán)，越發(fā)使總結(jié)失去本身的目的，更像是一種例行的儀式，例如莊重的典禮，反復(fù)的利益的平衡。于是，它的形式和形式所賦予的內(nèi)容就越來越遠(yuǎn)離它的本意。正是形式變得越來越接近形式，形式主義的目的就會越來越成為寫總結(jié)的目的。這形式主義的目的，空洞無物倒還其次，最為可恨的就是文過飾非、顛倒黑白、邀功請賞、誤導(dǎo)他人。這不啻是偏離目的，竟是作惡了！

總結(jié)要做到堅守本意，就不能只是考慮回顧過去、展望未來這個大目標(biāo)，還要弄清楚為誰總結(jié)、為何總結(jié)、總結(jié)什么、由誰總結(jié)的問題。為誰總結(jié)就是要弄清楚是為自己還是為上級；為何總結(jié)就是要弄明白是要著眼過去還是著眼未來；總結(jié)什么就是要想清楚總結(jié)工作重要還是總結(jié)思想重要；由誰總結(jié)就是要落實好總結(jié)的主體是群眾還是干部。說白了，總結(jié)歸根到底是思想上的錘煉，是方向上的探索，是方法上的考究，是目標(biāo)上的權(quán)衡。

寫總結(jié)，表現(xiàn)出來的是做文章，但做文章的根本是載道。如果沒有道德靈魂，文章做得不論如何天花亂墜，究竟還是虛偽，還是垃圾。如果沒有道理道路，無論怎樣的口吐蓮花，究竟還是空洞，還是無用。

寫總結(jié)，大多是一年一次，筆下的功夫在一時一地一人；但寫好總結(jié)，應(yīng)該是平時的積累，日常的思考以及干部的覺悟。

又是一年總結(jié)時，為任務(wù)也罷，為上級也罷，為成績也罷，為辯白也罷，但終歸自己才應(yīng)該是最重要的讀者！讀懂自己，那才是硬道理！