第一篇：嬰兒落戶北京機(jī)關(guān)單位集體戶口所需單位開(kāi)的證明

嬰兒落戶北京機(jī)關(guān)單位集體戶口所需單位開(kāi)的證明模板

嬰兒落戶需要證明和落戶申請(qǐng)書(shū)兩個(gè)文件,證明先蓋上自己?jiǎn)挝坏恼拢缓竽弥C明和落戶申請(qǐng)書(shū)去自己?jiǎn)挝粰C(jī)關(guān)服務(wù)局管集體戶口的地方蓋章。

證

明

茲證明XX，男/女，XX年X月X日生，于XX年X月來(lái)我單位工作至今，為正式員工。同意將其兒子（女兒）XX落戶在我單位集體戶口下，特此證明。

XX年X月X日(單位公章蓋在日期上)

申 請(qǐng) 書(shū)

XX 女 XX年X月X日出生，系初婚，未生育子女。戶口在北京市XX區(qū)XX街道XX街X號(hào)X單位。

XX 男XX年X月X日出生，系初婚，未生育子女。XX年X月X日與XX登記結(jié)婚。

現(xiàn)申請(qǐng)辦理第一個(gè)子女隨母/父入戶。

申請(qǐng)人:XX XX年X月X日

第二篇：遷出單位集體戶口證明

單位同意戶口遷出證明

茲證明我單位員工XXX（身份證號(hào)：XXX），于XXX年遷入我單位集體戶口，現(xiàn)其因已購(gòu)房，申請(qǐng)遷出單位集體戶口，我單位同意其遷出，望貴部協(xié)助辦理為盼。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XX年XXX月XXX日

第三篇：落戶單位證明

單位證明

000，男，身份證號(hào)：***77，系我0000職工,于2008年9月轉(zhuǎn)業(yè)到我校工作,2011年與我校另一名職工00結(jié)為夫婦，特此證明。請(qǐng)予以辦理落戶事宜。

20130000中學(xué) 年04月18日

單位證明

馬麗，女，身份證號(hào)：***323，系我富源二中職工,畢業(yè)于云南師范大學(xué)，于2008年9月到我校工作,2011年與我校另一名職工趙齊林結(jié)為夫婦，特此證明。請(qǐng)予以辦理落戶事宜。

富源縣第二中學(xué)

2013年04月18日

單位同意落戶證明

馬趙宇系我富源二中職工趙齊林、馬麗之子,現(xiàn)同意其掛靠單位集體戶口,地址:富源縣黃泥河鎮(zhèn)東門(mén)街5號(hào)，特此證明。請(qǐng)予以辦理落戶事宜。

富源縣第二中學(xué)

2013年04月18日

第四篇：關(guān)于戶口單位證明

證明

恩施市紅廟派出所：

現(xiàn)有本單位職工： ***性別： *民族： *年齡：**政治面貌：身份證號(hào)碼：本單位同意接收該同志，并協(xié)助其辦理戶口在恩施市落戶事宜，特此證明。

單 位：**公司

證明人：

時(shí) 間：**年*月*日

接 收 證 明

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

茲證明貴學(xué)院2011年畢業(yè)生劉建華同學(xué)，男，身份證號(hào)碼：***018，被我單位錄用，并于2011年6月27日到單位報(bào)到并簽訂了就業(yè)協(xié)議，報(bào)到證編號(hào)：MMXI0210758 , 特此證明。

單位（蓋章）：

時(shí)間：二〇一二年三月十三日

第五篇：集體戶口單位介紹信

青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入介紹信

即墨路派出所：

茲有我單位 公司職工 同志，符合青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入條件，請(qǐng)貴處予以接洽辦理手續(xù)為盼。

此致

敬禮

青建集團(tuán)股份公司 年 月 日

落戶人員詳細(xì)情況

青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入介紹信

即墨路派出所：

茲有我單位 公司職工 同志，符合青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入條件，請(qǐng)貴處予以接洽辦理手續(xù)為盼。

此致

敬禮

青建集團(tuán)股份公司 年 月 日

落戶人員詳細(xì)情況 篇二：同意存入集體戶介紹信

介紹信 xx 人才服務(wù)中心：

我公司同意聘用 xx 先生（xxxxxxxxxxxxxxxxx）為本單位 xxxxxx 部門(mén)，xxxxx 崗位員工，同意將該同志檔案存入 xxxxxxxxxxx 檔案集體戶中，請(qǐng)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。xxxxx股份有限公司 人力資源部 201x 年 x月xx日篇三：嬰兒落戶 介紹信(格式)介紹信

茲有我單位職工（身份證號(hào)碼：）與（身份證號(hào)碼：）于 年 月 日結(jié)婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一（男 / 女）姓名（王奕皓），符合國(guó)家生育政策。經(jīng)公司研究決定，同意接受 入戶，請(qǐng)貴所給予辦理戶口入戶。

此致

敬禮

單位（蓋章）

年 月 日篇四：集體戶口辦理程序

集體戶口辦理流程

一、前期準(zhǔn)備材料

1、人才交流中心階段：

（1）公司需填表格：

《人事代理協(xié)議書(shū)》一式兩份（企業(yè)法人代表或總經(jīng)理簽字蓋章）；

《人事代理委托書(shū)》一式一份（企業(yè)法人代表或總經(jīng)理簽字蓋章）；

《委托人事代理單位員工基本情況表》（只需加蓋公章）；

《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件（須加蓋單位公章）；

《組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本原件及復(fù)印件（須加蓋單位公章）；

珠海市醫(yī)院的《招、用工體檢項(xiàng)目結(jié)果》（原件復(fù)印件、半年內(nèi)有效）。

（2）個(gè)人需填表格（干部）： 《珠海市人才交流登記表》一式兩份、雙面打?。ㄌ顚?xiě)要求見(jiàn)備注1）； 調(diào)動(dòng)人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（有小孩要隨遷的）、職稱證書(shū)等原件、復(fù)印件以及珠海市計(jì)劃生育證明原件（在單位所在地的街道辦辦理）。

2、派出所階段：

《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本；

《租賃合同》；

法人身份證、戶口本；

公司建立集體戶口的申請(qǐng)（以上均需原件復(fù)印件）。

二、辦理程序

1、填寫(xiě)《人事代理協(xié)議書(shū)》、《人事代理委托書(shū)》、《委托人事代理單位員工基本情況表》、《珠海市人才交流登記表》，送到香洲區(qū)人才交流中心代理部。

（《人事代理協(xié)議書(shū)》一般為一年一簽，最長(zhǎng)代理年限為營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期時(shí)間）

2、代理部核驗(yàn)相關(guān)商調(diào)材料，審核通過(guò)者可到中心代理部領(lǐng)取《商調(diào)函》；若不同意的則口頭答復(fù)接收單位或本人，商調(diào)材料不予退回。

3、申報(bào)調(diào)動(dòng)人持《商調(diào)函》與檔案所在地（總公司）聯(lián)系，郵寄檔案到人才交流中心。

4、人才交流中心代理部收到檔案后10個(gè)工作日內(nèi)，負(fù)責(zé)初次審檔，對(duì)符合條件的經(jīng)審核同意后，申報(bào)調(diào)動(dòng)人須提交珠海市醫(yī)院的《招、用工體檢項(xiàng)目結(jié)果》（原件及復(fù)印件）半年內(nèi)有效，等待區(qū)人保局審核。經(jīng)審核通過(guò)的，到中心代理部領(lǐng)取《干部調(diào)動(dòng)通知》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》《、調(diào)動(dòng)人員花名冊(cè)》；若檔案材料不齊，通知調(diào)入單位或申報(bào)調(diào)動(dòng)人補(bǔ)齊材料；若補(bǔ)不齊或不予認(rèn)可的，通知調(diào)入單位終止調(diào)動(dòng)并退檔（限期二個(gè)月）。（3、4步大概需15至30天時(shí)間）

5、憑區(qū)人保局開(kāi)具的《干部調(diào)動(dòng)通知》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、《調(diào)動(dòng)人員花名冊(cè)》（原件及復(fù)印件）到市公安局戶政科4樓辦理《戶口準(zhǔn)遷證》。地址：香洲胡灣路93號(hào)警察學(xué)校對(duì)面，乘車路線：從我中心代理部乘11路車到警察學(xué)校。

6、憑區(qū)人保局開(kāi)具的《干部調(diào)動(dòng)通知》、市公安局開(kāi)具的《戶口準(zhǔn)遷證》回原單位所在地人事部門(mén)、公安部門(mén)及社保部門(mén)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》（注：調(diào)入前為國(guó)

家機(jī)關(guān)單位或者參照、依照國(guó)家公務(wù)員制度管理以及其它財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的職工，因當(dāng)?shù)匚磫?dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參保的，必須出示當(dāng)?shù)氐丶?jí)市以上社保部門(mén)的有效證明文件；咨詢電話：12333），到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》，及其他行政、戶籍及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、憑調(diào)出單位所在地人事部門(mén)開(kāi)出的《干部介紹信》、所在地公安部門(mén)開(kāi)出的《戶口遷移證》及市公安局開(kāi)具的《戶口準(zhǔn)遷證》到區(qū)人保局辦理報(bào)到手續(xù)（即《入戶指標(biāo)卡》）（如有黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的，憑調(diào)出地組織部開(kāi)具的介紹信，到市組織部或區(qū)組織部辦理接轉(zhuǎn)）。

8、憑區(qū)人保局開(kāi)具的《干部介紹信》、《入戶指標(biāo)卡》、調(diào)出單位所在地公安部門(mén)開(kāi)出的《戶口遷移證》及市公安局開(kāi)具的《戶口準(zhǔn)遷證》到市公安局戶政科辦理戶口遷入手續(xù)。

9、到派出所辦理集體戶口遷入（見(jiàn)備注2）

10、完成入戶手續(xù)后，憑區(qū)人保局開(kāi)具的《干部介紹信》到我中心代理辦理人事代理手續(xù)。（將《干部介紹信》交回到人才交流中心，以介紹信時(shí)間為準(zhǔn)繳納費(fèi)用，每人240/年）

11、申報(bào)調(diào)動(dòng)人調(diào)入后，須與調(diào)入單位辦理勞動(dòng)用工關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，才能憑我中心開(kāi)具的《干部介紹信》及本人身份證或或戶口簿（原件和復(fù)印件）、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》到工作單位轄區(qū)內(nèi)的市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)（咨詢電話：12333）。

三、關(guān)于戶口調(diào)動(dòng)的一些具體政策及提供材料

1、屬夫妻分居調(diào)動(dòng)的，除提供調(diào)動(dòng)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、職稱證書(shū)等原件復(fù)印件以及珠海市計(jì)劃生育證明原件外，還需提供另一方調(diào)入珠海的干部介紹信或工人介紹信和戶籍材料原件及復(fù)印件。

3、屬超齡的（男45周歲、女40周歲），提交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳承諾書(shū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳承諾書(shū)需要單位蓋章再到社保局辦理。

4、如接收單位為新成立的企業(yè)（外資、內(nèi)聯(lián)、合資）或未在我中心辦理過(guò)人事代理的，須先辦理有關(guān)人事代理手續(xù)方可遞交調(diào)動(dòng)材料。

5、需隨遷小孩（16周歲以下）須在“隨遷家屬情況”欄清晰、明確地填寫(xiě)小孩情況（提供隨遷小孩的身份證號(hào)碼或戶口本復(fù)印件）；如無(wú)需隨遷的，請(qǐng)注明。

6、已在珠海買房入戶的，需出示房產(chǎn)證或購(gòu)房相關(guān)材料的原件和復(fù)印件 備注：

1、《珠海市人才交流登記表》填寫(xiě)要求：

試用單位考核意見(jiàn)欄須注明企業(yè)或單位規(guī)模、主要經(jīng)營(yíng)范圍的簡(jiǎn)單介紹（包括申報(bào)調(diào)動(dòng)人進(jìn)入單位試用的時(shí)間、從事何崗位、在單位工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)工作能力等考核意見(jiàn)）。其中“接收單位”欄需法人代表或總經(jīng)理簽名加意見(jiàn)（是否同意調(diào)入）并加蓋單位公章。

2、市外干部調(diào)入的學(xué)歷職稱要求：

調(diào)動(dòng)人應(yīng)為本科以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷但具有中級(jí)以上職稱方可調(diào)入。如第一學(xué)歷為本科，則必須是統(tǒng)招；如第一學(xué)歷為?？?，后通過(guò)函授或自考等其他形式升為本科的也可。

3、珠海市公安局所列“調(diào)動(dòng)、錄用的干部、工人入戶的核準(zhǔn)”需提交的申報(bào)材料：

（1）到市組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)后，持市組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)簽發(fā)的《調(diào)動(dòng)人員花名冊(cè)》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》和招調(diào)通知原件及復(fù)印件到市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理《準(zhǔn)予遷入證明》；

（2）持《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》；

（3）持《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）和組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)出具的接收證明（或在《戶口遷移證》背面加具接收意見(jiàn)）到治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理戶口遷入審核手續(xù)；

（4）持經(jīng)治安警察支隊(duì)?wèi)粽行募泳咭庖?jiàn)的《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）、擬落戶的《戶口簿》、原《居民身份證》（遺失的可就地報(bào)失）、第二代《居民身份證》數(shù)碼相片回執(zhí)及兩張相片到入戶地派出所辦理入戶。篇五：?jiǎn)挝蝗耸聦T介紹信 單位人事專員介紹信

介紹信一：

上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心)：

茲有我單位人事專員胡-----同志，前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。

請(qǐng)予以接洽。

申請(qǐng)人單位(并蓋章)年 月 日

介紹信二： xx人才服務(wù)中心：

茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理_____________________的相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝!xx有限公司

年 月 日

介紹信三：

一、總體目標(biāo) 根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展xx的工作：

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。

二、勞動(dòng)關(guān)系：

1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。

2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。

3、開(kāi)展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開(kāi)除，維護(hù)公司形象。

4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T(mén)如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動(dòng)關(guān)系專員的工作。

提升：自入職安捷利公司以來(lái)，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。200x—200x ***有限公司人事專員

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、發(fā)布招聘需求、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試并做出評(píng)估。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動(dòng)合同;辦理社會(huì)保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入k3系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。

5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說(shuō)明書(shū)》。

6、主要業(yè)績(jī)：獨(dú)立完成公司食品安全檢測(cè)裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。

7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫(xiě)。獨(dú)立開(kāi)展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。200x—200x ***有限公司人事專員(實(shí)習(xí))職責(zé)和業(yè)績(jī)：

主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對(duì)新員工進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時(shí)，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。職業(yè)技能與特長(zhǎng)：

1、***年的招聘和勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

2、系統(tǒng)的理論知識(shí)，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。