第一篇：晉升報告

競聘助理工程師演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先感謝公司給我這次競聘專業(yè)技術(shù)崗位的機會，讓我站在這里展示自我。希望通過這次演講，讓大家更多的了解我，并支持我。

我叫官萬群，今年31歲，2002年參加工作，第一份工作就是在農(nóng)夫山泉股份有限公司建德水廠550ml水線吹塑崗位任職，我今天競聘的崗位是助工。

參加此次崗位競聘，我認為自己主要有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一．愛崗敬業(yè)、能吃苦耐勞，具備良好的綜合素質(zhì)

作為一名年輕的工作者，自2002年參加工作以來，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中，不管做什么工作，在什么崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。

二．在我進公司那天起就在550ml吹塑崗位從事吹瓶設(shè)備的操作和維護工作，一干就是11年，對吹瓶工藝和流程、故障處理有自己的技術(shù)基礎(chǔ)和經(jīng)驗。

接下來介紹下在公司里工作經(jīng)歷：

一.2004年全程參與拆遷2#線兩臺16模的KRUPP吹瓶機和2005年安裝2臺12模SIG吹瓶機；

二.2007年參與1#吹瓶機由于主電機電流過大，電機超負荷報警，拆下吹瓶輪模架、模架基座、主軸承、氣水電分配盤，使我第一次有機會更深刻的認識和和學(xué)習(xí)吹瓶輪內(nèi)部的基本原理和結(jié)構(gòu)；

三.參與2008年兩臺KRUPP吹瓶機的技改項目（28口改30口），其中涉及到很多機械方面的改造，例如：芯軸頭、模口、加熱爐燈箱位置、延伸棒及傳遞位置等等，最難忘的是空氣線卡瓶的調(diào)整；

四.2010年4月參與KRUPP吹瓶機磁座的更換，期間更換因合模線錯位、模具未開鎖、模架斷裂等故障而更換模架和模架主軸承；

五.2012年底參與2條40000水線空氣線的拆遷，四臺吹瓶機拆除工作；

六.2012年底2013年初全程參與兩條KRONES 72000水線的吹貼崗位安裝調(diào)試工作，并在難度較大的前貼標崗位認真向KRONES工程師學(xué)習(xí)，在處理吹瓶機和貼標機的故障上取得不錯的成績，獲得同事的認可。

由于我的學(xué)歷較低（中專學(xué)歷）、專業(yè)不對口（船舶制造與維修），相對于本崗位的任職要求不是很符合，期間由于加薪、晉升的問題心里也有過波動，也鬧過情緒，但隨著自己年齡、工作年限的增長，對于自己的情緒也能更好的控制，看淡名利，做好本職。

任何工作目標的完成，除了個人的努力外，還需要大家的配合和支持。我對今天競聘的這一崗位有充分的信心，相信自己一定能勝任這一職位。同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我、支持我！

謝謝大家?。?/p>

競聘人：官萬群

2013年12月5日

第二篇：晉升報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫，2005年3月份進入公司工作，現(xiàn)任公司調(diào)度員，現(xiàn)將我2009年的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。我的述職報告共分以下三個部分：

一、2009年工作回顧

1、積極學(xué)習(xí)，自我提高

只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn)，才能很好的服務(wù)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗，還是業(yè)務(wù)水平，都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以，我積極學(xué)習(xí)，虛心向老工人請教，到車間生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)現(xiàn)狀，提高業(yè)務(wù)技能，提升管理水平。

2、精心調(diào)度，合理安排生產(chǎn)

每月月底結(jié)合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量，制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量，結(jié)合銷售部，制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行，又沒有造成不良庫存；每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況，結(jié)合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量，安排合理的次日生產(chǎn)計劃，滿足市場正常供應(yīng)；每天依據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進度，及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計劃及時完成。

3、和各個部門溝通協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)順利進行

和集團公司采購部門保持良好的溝通，保證原輔包的及時供應(yīng)；協(xié)助銷售部，組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作；和品管部、事業(yè)部、技術(shù)中心相關(guān)人員緊密結(jié)合，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)解決，保障生產(chǎn)的順利進行。

4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能，做好日常管理工作

從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手，定期組織相關(guān)人員檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤，做好公司的各項日常管理工作。

二、工作中存在的不足

1、管理考核上放不開手腳

以往的工作只注重服務(wù)和協(xié)調(diào)，缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。

2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好

由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作，致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。

3、工作的細致度上面還不夠精細

由于以往的工作中存在粗心大意，細致度不夠，致使個人工作中出現(xiàn)紕漏，出現(xiàn)問題。

三、下一步工作思路

1、謙虛務(wù)實、進一步加強學(xué)習(xí)，全面提高個人綜合素質(zhì)

學(xué)海無涯，知識無限。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷地提高和進步，才能跟得上公司發(fā)展的步伐。2010年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型，將涉足很多新的領(lǐng)域，在新的領(lǐng)域要努力學(xué)習(xí)，快速掌握各種生產(chǎn)中的技術(shù)知識，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。

2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源，確保產(chǎn)供銷的順利進行

合理安排、精心調(diào)度，保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務(wù)好生產(chǎn)、指導(dǎo)好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn)，保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。

3、不斷提高工作水平，做好領(lǐng)導(dǎo)助手

多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀

助手作用，不斷提高工作水平;強化理論知識學(xué)習(xí)，進一步提高避免問題發(fā)生的預(yù)見性；進一步提升責任意識，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的技術(shù)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)

交付的工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手。

4、立足本職工作，工作不留空檔

對本職工作一定要抓緊抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。其

他的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，確保各項工作全面推進。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

2010年，我將進一步加強學(xué)習(xí)，認真工作，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮好調(diào)度員

服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核的職能，按照公司的要求，出色的做好各項工作。

謝謝大家！

述職人 ：2010年1月15日

第三篇：晉升報告

晉升報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XX，于XX年XX月XX日進入XX公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任XX一職，負責XX的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，及時準確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，還能配合各部門成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸本職業(yè)是難免出現(xiàn)了一些小差小錯，但得到領(lǐng)導(dǎo)熱心指正；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近X年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、積極上進的企業(yè)文化、優(yōu)良和諧的團隊精神，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中團隊的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這些年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。在這里我希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定，給我一次晉升的機會，成為客服部副經(jīng)理，同時也提升更高的層次，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我努力在以后的工作中用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

我知道XX行業(yè)是一個富有極大挑戰(zhàn)性的行業(yè)，而想成為該行業(yè)一名合格的客服部人員，每時每刻都有新的挑戰(zhàn)準備迎接。我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。既然我選擇了它，就應(yīng)該對客戶和工作負起責任，想客戶之所想，不僅去實現(xiàn)公司期望，也要同時實現(xiàn)客戶期望，為公司創(chuàng)造良好的市場氛圍?？蛻舴?wù)是一次新的挑戰(zhàn)，但是發(fā)展空間也較大，知識面廣，在這里也可學(xué)到了做事與做人的道理，讓我能找到更多工作中的樂趣。我自信，樂觀，充滿活力，敢于迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

申請人：

年月日

第四篇：晉升報告

晉升主管申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您們好!

首先感謝公司感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個平臺一次機會。我2008年12月進入公司，不知不覺我在公司工作3年多了，回顧這3年多以來，見證了公司的蓬勃發(fā)展，也見證了女裝技術(shù)部的不斷壯大，我從公司淑女系列再到俏時尚系列，從學(xué)院系列的紙樣師師到現(xiàn)在代任帥性系列主管。特別是在今年3月份推出帥性系列以來，我有著很大信心。我想，在公司我終于找到了自己發(fā)展的舞臺。

作為女裝技術(shù)部的一員，我深知我們部門的特殊性，上接設(shè)計部，下接采購、生產(chǎn)等部門，屬中間的承上啟下部門，一個完整的計劃需要大家的共同努力才能完成，在我做為一名紙樣代任主管期間，我能深深體會到我們部門領(lǐng)導(dǎo)工作的艱難。每一次訂貨會的召開，大家的辛苦付出。所以，在以往的工作中，我一直努力做好自己的本職工作，與設(shè)計和各部門溝通和諧，努力配合好上司的工作，在工作之余學(xué)習(xí)上司的管理經(jīng)驗，以適應(yīng)未來的發(fā)展。帥性都會系列經(jīng)歷了兩個季度的訂貨會以來，在品質(zhì)和板型方面得到上級設(shè)計部以及訂貨會現(xiàn)場客服的好評，這都離不開整個團隊的辛勤付出。

我經(jīng)歷了三個季度的代任主管工作，我非常明白自己工作的重要性。今后的工作任重而道遠，我一定會好好珍惜今天的工作。我想在以后萬經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我一定會克服困難，逐漸完善女裝技術(shù)部的各種工作?，F(xiàn)在做為一名代任管理者，我深感責任重大。我一定會嚴格要求自己，努力提高自己的綜合能力，帶好自己的團隊，完成公司及部門所有的工作計劃。

謝謝！

晉升申請人：XXX

20011年12月13日

第五篇：晉升報告

個人晉升申請報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。