第一篇：認真做事只是把事情做對用心做事才能把事情做好

認真做事只能把事情做對

用心做事才能把事情做好

2009年11月7日下午，林總組織公司相關管理人員學習并分析了公司三位同仁的包材設計、核算案例,針對同樣的箱規(guī)相同的貨號, 三人的核算結果卻存在著天壤之別,個別貨號的核算結果相差達百分之二十。同時，同一人前后兩次的核算的個別貨號最高差異達百分之三十。這無形中增加了企業(yè)的運營成本，同時也無形中增加了客戶的運輸、倉儲費用。在經(jīng)濟尚未復蘇、在市場競爭如此激烈的今日，我們何以降低成本？何以立足？何以三贏？何以取勝？

針對以上案例，我們不得不敲響警鐘，不得不再次提起“心態(tài)”、“能力”、“意識”。不得不再次去分析、詮釋“認真”、“用心”二詞。林總在會上給大家提到“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”，并做了詳細的詮釋，我被這句話深深觸動。

老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話精辟的指出成就事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構成，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)?！罢J真只能把事情做對，用心才能把事情做好”，全國勞動模范李素麗數(shù)十年的工作事跡很好地詮釋了這句話。

認真做事與用心做事有何區(qū)別呢？所謂認真做事，就是按照公司規(guī)定的細則去辦，只要不違反規(guī)則就可以，這樣至少不會把事做錯，也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作。所謂用心做事，就是不但要按照公司規(guī)定的細則去做，而且還要有一定的悟性和創(chuàng)新，要圍繞怎樣把事情做得更完美來動腦筋，這樣，別人就會說你很好地創(chuàng)造性地完成了工作。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內心的、用心智做事。雖然上述兩種方法都完成了工作，但效果卻不一樣，前者有點按步就班，后者強調運用智慧！而且后者更易得到認可！

是的，若你做任何事情，都只是按照領導要求的去做，只是按照規(guī)章制度、條條框框去做，是出不了什么差錯的，但這樣的做事方法無異于照搬教條。如果對工作沒有足夠的熱情和激情，領導說怎么干就怎么干，只會照領導的吩咐去做，自己沒有一點創(chuàng)意，怕不按照領導說的去做而擔責任，那么，規(guī)章制度、條條框框將會讓你感覺到很大的束縛，這樣，說的好聽一點是在認真做事，說的不好聽點就是一個惟命是從的機器人，只會按照事先編入的程序進行機械地工作。相反，那些用心做事的人，不但能對領導的要求進行合理地分析，還會對自己的工作進行綜合研究，在工作時，能投入十分的熱情和無限的激情。其實正因為有了這樣用心做事的人，才有了推陳出新的解決方法，才有了很多的發(fā)明創(chuàng)造。

那么，怎樣才是“用心”呢？“用心”就是用腦筋去思考，用思想去領導，用觀念去武裝，用行動去落實。只做表面文章而不能深入到實質，不算“用心”，只是為了做事而做事不是“用心”做事，對工作推托扯阻更談不上“用心”了。

作為公司的一名員工或干部，我們一定要有高度的責任感，避免資源浪費。把事情認真做對，用心做好！工作職責范圍內的事應想到，最重要的是你是否把職責范圍之外的事也考慮好，規(guī)章制度之外的事情也想到了，做好應急措施和預案，做到未雨綢繆，等到突發(fā)意外事故發(fā)生，同樣能應付自如。不能總是讓領導天天為你擦屁股。如果一個員工或干部按下列情況去做事：同樣的錯誤重復三次以上，既不自覺，也無心改正；凡事都是別人找他溝通，自己不會主動鏈接，主動關心；做事情問題留下一些尾巴，等別人提醒，等別人收拾；永遠想不出更好的方法，更快的方法，更妥當?shù)姆椒?；對可能發(fā)生的意外、困難或危機，事前沒有任何準備；從來不承認錯誤，既不反省也不道歉；不忙的時候，不會思考自己的工作，也不會主動幫助別人；出問題或差錯時，把責任上推下卸。你說，他這樣是在用心做事嗎？

用心做事是一種責任、一種心態(tài)，一種動力，一種境界，一種精益求精的精神，一種執(zhí)著追求的品格。用心做事不僅僅是每個員工必備的基本準則，更是一個人做人的基本要求。只有用心做事了，才能激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。

認真做事，更要用心去做事！這不僅僅是一個鮮明的口號，更是我們行動的準則。讓我們用心工作，用心生活，用心感悟，一切都得用心！將工作和事情做得盡善盡美！

福建萬象春工貿有限責任公司

人力資源部

2009年11月20日

第二篇：認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好

認真做事只能把事情做對用心做事才能把事情做好

一直很喜歡這句話――認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！這里，用了一個比較，把認真和用心兩個不同的工作態(tài)度，得出了兩個完全不同的結果，認真做事的結果是能把事情做對，而用心做事的結果卻是能把事情做好，相對于做對和做好，我想大家都會選擇做好這個結果。

認真，是一種事業(yè)心責任感的體現(xiàn)，反映了我們對工作的內在規(guī)律和本質要求，是我們每個人要想做好工作應必備的政治品格和開展工作的基本品德。認真做事，就是按照辦事的規(guī)定去辦，只要不違反規(guī)則就可以了，這樣至少不會把事做錯，一般也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作，如果用在我們試驗檢測工作中，說一個人做事認真，我想他一定是一個嚴格按照規(guī)范和規(guī)程去做事的人，也一定會用檢測數(shù)據(jù)說話，實事求是的出具檢測報告，僅此而已吧。

而用心呢，我認為用心是除了認真之外，更多的是對事情的投入，專注與癡迷。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，是做把事做好的初始層次，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內心的、用心智做事，是對事情的一種熱愛，不但要按照事情的規(guī)則去做，而且還要有一定的悟性和創(chuàng)新，這樣，別人就會說你很好地創(chuàng)造性地完成了工作！我想一個人用多大心就能成就多大的事，因為機遇往往是留給有準備的人，對沒有準備的人機遇則是遭遇，只有我們用心去思考，用心去做事，成功才屬于我們。大凡我們所認識的那么多的偉人或是名人，無一不是用心做事的人，他們對事情的用心程度，達到了專注和癡迷，才能做好一翻大事。陳景潤攻克哥德巴赫猜想的態(tài)度，絕不是認真就能達到的，我想如果他只有一個認真的態(tài)度，陳景潤可能只會是一位很優(yōu)秀的數(shù)學教師，因為有了癡迷一樣的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠；也正是有了專注和癡迷一樣的用心，莫言才成就了中國人的諾貝爾文學獎，否則，僅是認真的話，中國只能是多了一位優(yōu)秀的作家而已……

要做好我們的試驗檢測工作，怎么樣才算用心呢？我想把用心分解為三個心，細心，精心，癡心！細心做事，從細節(jié)開始，而細節(jié)決定成敗，這就要求我們在檢測工作中，多注意細節(jié)，往往一些平常不注意的細節(jié)也會影響我們的檢測結果，特別是檢測達到極值的時候，細節(jié)往往影響著我們的最終結論！精心一詞出自《漢書·董仲舒?zhèn)鳌罚骸白哟蠓蚱渚闹滤?，朕垂聽而問焉?！本谋砻髁艘粋€人做事情的態(tài)度，特別是準備過程的充足程度，就我們試驗檢測而言，試驗準備工作不可或缺，從最初的檢測方案的編制，到檢測設備和人員的投入，一直到檢測報告的出具，都需要我們精心組織，科學規(guī)劃，才能出色的完成一項檢測任務。而癡心用在工作上，應該是一種對工作的熱愛，只有熱愛試驗檢測這個職業(yè)這份工作，才能從內心里去思考而想盡辦法把這份工作做好，這也是我們試驗檢測工作中最提倡的。

網(wǎng)絡上很流行一句話：今天上班了，明天還想上，是事業(yè)；今天上班了，明天還得上，是職業(yè)。讓我們把每天的上班當成事業(yè)，用心的去對待，才能把事情做好。朋友們，用心工作的同時，也讓我們用的生活，你，準備好了嗎？

第三篇：用心做事才能把事情做好

用心做事才能把事情做好

單位這段時間上下都在學習職業(yè)化，職業(yè)化即為“成功”的代名詞，員工形象職業(yè)化、組建職業(yè)化的團隊都是通往成功的途徑。但讓我感受最深刻的還是職業(yè)化的工作態(tài)度，即用心做事才能把事情做好。

老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話精辟的指出成就事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構成，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)。“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的道理。

“用心做事”是一種態(tài)度，更是一種境界。作為一種態(tài)度，它能使我們做好本職工作，出優(yōu)良成績；作為一種思想境界，它更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來?！坝眯淖鍪隆笔且环N品質，有了這種品質，才能打造出別人無與倫比的精品；用心做事是一種情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創(chuàng)造和諧美好的人生。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是一項樸素的行為準則，是每一位員工對工作的自覺要求，是每一個正直、真誠的人的本份?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式，認真做事只能做對事，而用心做事才能做好事。

“用心做事”是本分，追求卓越是目標。作為一個單位、一個科室乃至每一位員工，時刻要以“用心做事”為支撐點，只要我們每個人、每個科室以至每個單位都“用心做事”，都在用心學習，都在各自的崗位上實實在在而又時時刻刻堅持用心去做每一件事，用心去做工作中的每一個細節(jié)，心中的理想一定能實現(xiàn)?！坝眯淖鍪隆笔且环N良好的職業(yè)道德。用心做事的方式在變，但用心做事的意識不會變。用心做事對每一個人的成長都是不可缺少的。用心做事的人，他的機會就多一點，經(jīng)驗也多一點，實現(xiàn)目標也更快。對于一個單位來說，用心做事的人，他的發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮摹Ｔ鯓佑眯淖鍪?？用心做事，要求我們用心投入，做實事，實實在在地做。對于單位來說，要用人適崗，任人唯賢，發(fā)揮員工最大的能力；對于員工來說，要不斷學習，充實自己。用心做事是單位對員工的基本要求。單位提供給每位員工實現(xiàn)自我價值的機會，里面有多少含金量，完全得靠個人努力。用心做事，要求我們做任何事情都要高度的責任感，全身心地投入到工作中去，認真地做好每件事情；同時要不斷地學習，挑戰(zhàn)自我，攀登更高的目標，以實現(xiàn)自身價值和單位共同發(fā)展。用心做事，這個“心”可理解為進取心，責任心和事業(yè)心。只有不滿足于現(xiàn)在，善于學習與創(chuàng)新，同時讓“良心”做事，把工作當作事業(yè)來做，必然激情澎湃，全力以赴，工作也變成了一件快樂的事情。用心工作，要求我們不僅體現(xiàn)在表面上，更要注重務實、實踐和自我檢討，極力維護、保持、提高我們日常工作中的各個“點”的質量，并通過不斷的創(chuàng)新，堅持永續(xù)改革，達到真正意義上的“用心去做”。如果我們每個點都能“用心工作”，各個“點”聯(lián)成一線，那么，才能達到雙贏。用心做事，要求我們以仆人心態(tài)對待員工，以務實心態(tài)對待工作，以誠然心態(tài)對待事 業(yè)，只有這樣用心做事，我們才能問心無愧。那在現(xiàn)實工作中我們究竟該如何用心做事呢？

在道德情操上：（1）忠心：忠誠，對企業(yè)、對自己的事業(yè)歸屬要有忠貞不二之心；（2）靜心：安心，抵制外來誘惑和干涉，立場堅定，靜下心來干自己的事業(yè)；

在日常工作上：（1）熱心：要熱情，立足本職工作，干一行愛一行；（2）恒心：要有持之以恒的毅力，堅信自己的能力，并堅持達到既定的目標；（3）專心：用心專一，一心不二，心無旁騖，專心致志，不斷進步，持續(xù)提高自己的能力；（4）決心：積極心態(tài)，用信心，用堅定不移的意志，抱必勝的信念；

在機關后勤服務上：（1）耐心：有耐性，不厭煩，態(tài)度和藹，有禮有節(jié)，有問必答；（2）誠心：增強服務意識，用誠懇的心意滿足大家；（3）精心：專心、周到、周密地為所有的領導和同志提供優(yōu)質、到位的服務；（4）盡心：為別人用盡心思，盡我所能，盡心盡意；

同事關系上：（1）愛心：單位就是我們的家，對待家庭成員我們要有仁愛之心；（2）細心：留意，注意，心思周密，胸懷坦蕩，做一個有心人，做一個時常關注他人的人；（3）關心：關懷，掛念，同事間有了困難，我們都要伸出援助之手，扶他走出困境。

第四篇：家長會總結：用心做事才能把把事情做好

家長會總結：用心做事才能把把事情做好

2013的家長會圓滿結束了，自我感覺不錯，會后家長也對我的想法做出了肯定。靜下心來反思一下有的也有失。

值得肯定的地方：

1、會后再也沒有那么多家長留下問這問那。因為每個孩子的表現(xiàn)及建議我用了整整6個小時給每個孩子寫下了一段評語，并把孩子的成績及位次明確告訴家長（因為這是家長們最關心的），不是很詳細的家長也詢問了組長，所以每個家長會后心里都很明白該如何去做，就沒必要問這問那了，節(jié)約了很多的時間。真得有這樣一種感覺：課下精心備課，課上必能提高效率。

2、孩子們的展演讓我大吃一驚。我布置任務后，就再也沒參與，我看到每個孩子的準備都是相當認真積極的，有幾個孩子在學習上從來沒見過她這么投入認真。從編稿子到選人再到短暫的訓練，他們充分利用了一切可以利用的時間，借此周一班會，我引導孩子們學習同樣也應該這樣利用好時間，把視頻剪輯后給孩子們回放并且給每一位參與的孩子準備了一份禮物（透明文件袋，考試專用墊，練字本專用本），孩子們接到禮物相當興奮。，借此激發(fā)孩子們以后積極參加各項活動，培養(yǎng)自信陽光。

3、家長們會后對這次家長會的評價很高。有的直面告訴我，有的短信給我，<蓮~山 課件>還有的qq留言等等，我也感覺到了自己的付出有了一定的收獲。

需要改進的地方：

1、隱隱約約有這樣一種感覺：這次的家長會是不是偏離重心了（聽說好幾個班都是狠狠的批了家長一頓，目的讓家長多關心自己的孩子）。會后我讓孩子寫了一下家長會后父母的表現(xiàn)，孩子們倒是提到了父母評價他的成績，但父母的表現(xiàn)如何，還有待于進一步驗證。

2、孩子們的展演若能用一個劇本讓所有的孩子參加就好了。因為這次就有十幾個孩子是父母打電話非讓我強迫他們參加，硬性參加了，孩子們反倒表現(xiàn)得很好。

3、秩序還是有點亂，由于孩子多，紀律有待于改進。

我的目標就是爭取這4年的家長會形式不重復，也為了給孩子們留一份美好的回憶。為了這一目標加油

第五篇：認真只能把事情做對,用心才能把事情做好

認真做事只能把事做對

用心做事才能把事做好

來到美麗的新疆已經(jīng)一年多，而接受五鑫銅業(yè)的維保工作也半年多了，在這段時間內，每天都會出現(xiàn)許多各種不同或者相似的問題。然而在面對這些問題時，我們又該如何面對？誠然，問題都得到了解決，我們做事也很認真，但我們是否做到了問心無愧？是不是只是在盼著熬到合同終止日，安安全全回家，一切再與自己無關。做為一個普通的員工，很多人也許認為能做到做事認真這樣就很不錯了，但是，那些相似的問題在你處理第三次又或是第四次時，相信很多人都不愿意，因為那真的是一件很麻煩的事。其實，如果我們用心了，同樣的問題還會出現(xiàn)第二次嗎？老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話精辟的指出成就事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構成，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)?！罢J真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。

認真做事與用心做事有何區(qū)別呢？所謂認真做事，就是按照公司規(guī)定的細則去辦，只要不違反規(guī)則就可以，這樣至少不會把事做錯，也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作。所謂用心做事，就是不但要按照公司規(guī)定的細則去做，而且還要有一定的悟性和創(chuàng)新，要圍繞怎樣把事情做得更完美來動腦筋，這樣，別人就會說你很好地創(chuàng)造性地完成了工作。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內心的、用心智做事。雖然上述兩種方法都完成了工作，但效果卻不一樣，前者有點按步就班，后者強調運用智慧！而且后者更易得到認可！

是的，若你做任何事情，都只是按照領導要求的去做，只是按照規(guī)章制度、條條框框去做，是出不了什么差錯的，但這樣的做事方法無異于照搬教條。如果對工作沒有足夠的熱情和激情，領導說怎么干就怎么干，只會照領導的吩咐去做，自己沒有一點創(chuàng)意，怕不按照領導說的去做而擔責任，那么，規(guī)章制度、條條框框將會讓你感覺到很大的束縛，這樣，說的好聽一點是在認真做事，說的不好聽點就是一個惟命是從的機器人，只會按照事先編入的程序進行機械地工作。相反，那些用心做事的人，不但能對領導的要求進行合理地分析，還會對自己的工作進行綜合研究，在工作時，能投入十分的熱情和無限的激情。其實正因為有了這樣用心做事的人，才有了推陳出新的解決方法，才有了很多的發(fā)明創(chuàng)造。

那么，怎樣才是“用心”呢？“用心”就是用腦筋去思考，用思想去領導，用觀念去武裝，用行動去落實。只做表面文章而不能深入到實質，不算“用心”，只是為了做事而做事不是“用心”做事，對工作推托扯阻更談不上“用心”了。作為公司的一名員工或干部，我們一定要有高度的責任感，避免資源浪費。把事情認真做對，用心做好！工作職責范圍內的事應想到，最重要的是你是否把職責范圍之外的事也考慮好，規(guī)章制度之外的事情也想到了，做好應急措施和預案，做到未雨綢繆，等到突發(fā)意外事故發(fā)生，同樣能應付自如。不能總是讓領導天天為你擦屁股。如果一個員工或干部按下列情況去做事：同樣的錯誤重復三次以上，既不自覺，也無心改正；凡事都是別人找他溝通，自己不會主動鏈接，主動關心；做事情問題留下一些尾巴，等別人提醒，等別人收拾；永遠想不出更好的方法，更快的方法，更妥當?shù)姆椒?；對可能發(fā)生的意外、困難或危機，事前沒有任何準備；從來不承認錯誤，既不反省也不道歉；不忙的時候，不會思考自己的工作，也不會主動幫助別人；出問題或差錯時，把責任上推下卸。你說，他這樣是在用心做事嗎？

用心做事是一種責任、一種心態(tài)，一種動力，一種境界，一種精益求精的精神，一種執(zhí)著追求的品格。用心做事不僅僅是每個員工必備的基本準則，更是一個人做人的基本要求。只有用心做事了，才能激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。

認真做事，更要用心去做事！這不僅僅是一個鮮明的口號，更是我們行動的準則。讓我們用心工作，用心生活，用心感悟，一切都得用心！將工作和事情做得盡善盡美！