第一篇：農(nóng)電局09年上半年黨委工作總結(jié)

農(nóng)電局2009年上半年黨委工作總結(jié)

二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發(fā)展”的工作思路，以增強思想意識為基礎(chǔ)，以組織建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業(yè)發(fā)展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業(yè)各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、思想當先，意識領(lǐng)軍，融匯思想，引領(lǐng)實踐。

年初，我局黨委針對電力體制改革

和企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領(lǐng)會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統(tǒng)一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。

武裝頭腦，提升意識。結(jié)合全局工作實際，深入開展科學發(fā)展觀學習活動，組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領(lǐng)導人在不同時期對科學發(fā)展觀的深入論述，及劉振亞總經(jīng)理和聶盛偉書記對科學發(fā)展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。

局領(lǐng)導班子成員充分利用中心組學習時間，結(jié)合本職工作，對科學發(fā)展觀進行深入學習，切實將十七大精神和科學發(fā)展觀融入思想，指導工作。

為使科學發(fā)展觀能夠在企業(yè)中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發(fā)放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設(shè)性解

決方法。

二、重抓基礎(chǔ)，把握重點，創(chuàng)新機制，成效顯著。

首先，切實提升黨員素質(zhì)。以人為本，是科學發(fā)展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎(chǔ)上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發(fā)展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上 為促進遼寧公司科學發(fā)展而共同努力》的形勢任務(wù)報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。

創(chuàng)新學習形式，通過有獎?wù)魑?、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質(zhì)。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德

修養(yǎng)。

按照縣委指示精神，我局于 3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動?；顒又?，我們以張掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單等形式，向群眾對電力法規(guī)和安全用電常識進行了宣傳，并現(xiàn)場對群眾的咨詢進行了解答。

充分發(fā)揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍。局高嶺供電營業(yè)所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業(yè)所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經(jīng)驗在全局范圍內(nèi)廣泛傳播、開花結(jié)果。

其次，加強組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年，我局對3名預(yù)備黨員給予按期轉(zhuǎn)正，對2名預(yù)備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng)，全面發(fā)展合格的黨員。

第三，創(chuàng)新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調(diào)查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數(shù)和黨費總體調(diào)整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現(xiàn)黨員信息檔案化管理。

第四、在全局范圍內(nèi)扎實開展“深

入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。

三、抓住關(guān)鍵，著力教育，率先垂范，提升素質(zhì)。

第一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。不斷提升班子成員素質(zhì)，堅持中心組學習制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設(shè)中，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導，充分發(fā)揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。

第二、中層領(lǐng)導干部建設(shè)。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、12全文查看

第二篇：農(nóng)電局2009年上半年黨委工作總結(jié)

二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發(fā)展”的工作思路，以增強思想意識為基礎(chǔ)，以組織建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業(yè)發(fā)展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業(yè)各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、思想當先，意識領(lǐng)軍，融匯思想，引領(lǐng)實踐。

年初，我局黨委針對電力體制改革和企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領(lǐng)會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統(tǒng)一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。

武裝頭腦，提升意識。結(jié)合全局工作實際，深入開展科學發(fā)展觀學習活動，組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領(lǐng)導人在不同時期對科學發(fā)展觀的深入論述，及劉振亞總經(jīng)理和聶盛偉書記對科學發(fā)展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。

局領(lǐng)導班子成員充分利用中心組學習時間，結(jié)合本職工作，對科學發(fā)展觀進行深入學習，切實將十七大精神和科學發(fā)展觀融入思想，指導工作。

為使科學發(fā)展觀能夠在企業(yè)中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發(fā)放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設(shè)性解決方法。

二、重抓基礎(chǔ)，把握重點，創(chuàng)新機制，成效顯著。

首先，切實提升黨員素質(zhì)。以人為本，是科學發(fā)展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎(chǔ)上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發(fā)展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上 為促進遼寧公司科學發(fā)展而共同努力》的形勢任務(wù)報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。

創(chuàng)新學習形式，通過有獎?wù)魑?、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質(zhì)。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養(yǎng)。

按照縣委指示精神，我局于 3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動?；顒又校覀円詮垝鞕M幅標語、發(fā)放宣傳單等形式，向群眾對電力法規(guī)和安全用電常識進行了宣傳，并現(xiàn)場對群眾的咨詢進行了解答。

充分發(fā)揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍。局高嶺供電營業(yè)所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業(yè)所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召

各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經(jīng)驗在全局范圍內(nèi)廣泛傳播、開花結(jié)果。

其次，加強組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年，我局對3名預(yù)備黨員給予按期轉(zhuǎn)正，對2名預(yù)備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng)，全面發(fā)展合格的黨員。

第三，創(chuàng)新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調(diào)查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數(shù)和黨費總體調(diào)整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現(xiàn)黨員信息檔案化管理。

第四、在全局范圍內(nèi)扎實開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。

三、抓住關(guān)鍵，著力教育，率先垂范，提升素質(zhì)。

第一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。不斷提升班子成員素質(zhì)，堅持中心組學習制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設(shè)中，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導，充分發(fā)揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。

第二、中層領(lǐng)導干部建設(shè)。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。

第三、加強黨風廉政建設(shè)。（1）年初轉(zhuǎn)發(fā)了綏紀委1號文件，要求各部門負責人認真學習、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（2）組織全體黨員深入學習了李德強同志的紀檢監(jiān)察工作報告，進一步增強黨員干部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。（3）開展每月廉政學習活動，組織全體黨員觀看《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》，并結(jié)合自身實際，撰寫心得筆記和觀后感。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，注重水平，關(guān)注效益。

第一、安全生產(chǎn)、營銷管理是電力企業(yè)的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章，黨員身邊無事故”活動，劃分責任區(qū)，并與局屬各支部每名黨員簽定承諾書，真正做到層層有人抓、有人管，責任落實到位，貫徹到人。同時，為營造良好的輿論氛圍，開展安全生產(chǎn)警句格言征集活動，真正使安全意識深入人心。

第二、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員工程”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責任區(qū)”活動，針對安全生產(chǎn)、增供擴銷、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機關(guān)建設(shè)等工作中存在的“急、難、險、重”任務(wù)和關(guān)鍵項目，開展重點公關(guān)。

五、關(guān)愛企業(yè)，體恤員工，注重枝節(jié)，盡現(xiàn)仁愛。

第一、提高職工福利,關(guān)愛職工生活。充分發(fā)揮職工代表大會職能，堅持重大事項共同討論、集體表決，全面監(jiān)督，重新修訂出臺了《職工帶薪休假制度》和《旅游費報銷制度》。

開展暖心工程，情暖夕陽紅，對退休老黨員老干部進行了走訪慰問，為他們送去錢物，送上全局干部員工的問候和祝福，使他們感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖與教育部門協(xié)調(diào)，針對職工子女就學問題進行協(xié)商，并組織召開高考錄取職工子女座談會，為他們發(fā)放獎金，對他們的成才之路提供最大的便利。

改善員工就餐環(huán)境，加強伙食管理，由專人把關(guān)、專人負責，切實提高伙食質(zhì)量，使員工真正感到企業(yè)大家庭的祥和溫馨。

第二、急職工所急、幫職工所需。經(jīng)常性開展基層調(diào)研活動，對職工生活中的困難進行及時了解、解決。2008年10月，我局合同制電工楊保輝不幸患上尿毒癥，因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況后，向全局發(fā)出捐獻的倡議，局6名領(lǐng)導班子成員每人帶頭捐贈了500元人民幣，全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等6名領(lǐng)導班子成員第一時間送到了楊保輝的手中，為他們解決了燃眉之急。同時，局黨委積極與縣總工會等部門聯(lián)系，面向社會為楊保輝爭取更多的醫(yī)療費用，真正做到了“晚秋送春暖，情滿職工心”。

六、注重實效，結(jié)合實際，獨具特色，常抓常新

第一、精神文明建設(shè)形式多樣，效果顯著。按照縣委指示精神，結(jié)合全局工作實際，制定了《**縣農(nóng)電局09年精神文明建設(shè)實施方案》，明確了工作重點，健全了組織領(lǐng)導，并納入全局重要工作日程。實行責任簽狀機制，實施績效考核，獎優(yōu)懲劣。開展文明單位創(chuàng)建活動，按照提高質(zhì)量、獎優(yōu)懲劣的原則對我局的文明單位創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理，并對各級精神文明單位進行定期檢查、考評、指導，不斷提升精神文明建設(shè)水平。通過扎實有效的創(chuàng)建，我局至1994年—2008年連續(xù)14年保持省級文明單位稱號；塔山、王寶等15個供電營業(yè)所分別被評為市、縣級精神文明單位標兵和精神文明單位。高嶺供電營業(yè)所被省政府授予省級“雷鋒號先進集體”榮譽稱號,王寶供電營業(yè)所被遼寧省工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號

立足實際，開展多種形式的群眾性精神文明建設(shè)活動。成功籌備并召開了“09職工暨家屬新春聯(lián)歡會”，組織員工自編自演文藝節(jié)目，豐富員工文化生活，營造企業(yè)和諧向上氛圍。

第二、行風建設(shè)狠抓行風建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，突見成效。制定并下發(fā)了《2009年行黨行風工作要點》，用于指導工作。并根據(jù)領(lǐng)導班子變動的情況，及時調(diào)整了行風建設(shè)領(lǐng)導小組。

開展行風建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自檢自查活動，做到有方案、有目標、有思路，對各供電營業(yè)窗口軟硬件設(shè)施、資料進行全面梳理，規(guī)范統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改。

廣泛開展民主評議行風工作，形成實施方案，印發(fā)了民主測評卷，并得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領(lǐng)導小組，并制定了實施方案，贏得客戶信任和支持，提高客戶滿意度，建立和諧忠誠的客戶關(guān)系，實現(xiàn)雙贏。

完善行風建設(shè)投訴舉報流程，拓寬工作流程。針對群眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認真處理、有效反饋。

七、加強領(lǐng)導，積極支持，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

進一步發(fā)揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作的領(lǐng)導和指導，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。局工會嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，積極培育和開展學習型企業(yè)、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質(zhì)。

積極響應(yīng)上級工會組織號召，09年我局多次參與縣工會組織的“捐資助學”、“扶貧幫困”等活動，累計捐贈錢物10萬多元，得到社會各界的好評和認可。

充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，關(guān)心、指導和支持共青團工作，發(fā)揮共青團的生力軍作用，進一步加強團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和陣地建設(shè)，全面提高團員青年的整體素質(zhì)。

“五四”青年節(jié)來臨之際，局團委組織全局青年職工開展了“登壽山,強體魄,青春光明行”活動?；顒又?，全體青年職工充分發(fā)揮了互助互愛的精神，使團結(jié)協(xié)作的氛圍和和諧的工作關(guān)系得到進一步升華，全面促進了我局職工隊伍的健康發(fā)展。

扎實開展“崗、隊、號、手”創(chuàng)建工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年志愿者”等活動，涌現(xiàn)出一批立足崗位成才的青年職工，為黨組織提供了堅實的后備力量。

新的時期，我們面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，在下步工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新進取的工作作風，不斷去探索，打造一條企業(yè)黨建工作全新的發(fā)展思路，全面推動企業(yè)的健康發(fā)展

第三篇：農(nóng)電局2010年上半年黨委工作總結(jié)

二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發(fā)展”的工作思路，以增強思想意識為基礎(chǔ)，以組織建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業(yè)發(fā)展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業(yè)各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、思想當先，意識領(lǐng)軍，融匯思想，引領(lǐng)實踐。

年初，我局黨委針對電力體制改革和企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領(lǐng)會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統(tǒng)一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。

武裝頭腦，提升意識。結(jié)合全局工作實際，深入開展科學發(fā)展觀學習活動，組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領(lǐng)導人在不同時期對科學發(fā)展觀的深入論述，及劉振亞總經(jīng)理和聶盛偉書記對科學發(fā)展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。

局領(lǐng)導班子成員充分利用中心組學習時間，結(jié)合本職工作，對科學發(fā)展觀進行深入學習，切實將十七大精神和科學發(fā)展觀融入思想，指導工作。

為使科學發(fā)展觀能夠在企業(yè)中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發(fā)放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設(shè)性解決方法。

二、重抓基礎(chǔ)，把握重點，創(chuàng)新機制，成效顯著。

首先，切實提升黨員素質(zhì)。以人為本，是科學發(fā)展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎(chǔ)上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發(fā)展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上 為促進遼寧公司科學發(fā)展而共同努力》的形勢任務(wù)報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。

創(chuàng)新學習形式，通過有獎?wù)魑?、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質(zhì)。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養(yǎng)。

按照縣委指示精神，我局于　3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動。活動中，我們以張掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單等形式，向群眾對電力法規(guī)和安全用電常識進行了宣傳，并現(xiàn)場對群眾的咨詢進行了解答。

充分發(fā)揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍。局高嶺供電營業(yè)所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業(yè)所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經(jīng)驗在全局范圍內(nèi)廣泛傳播、開花結(jié)果。

其次，加強組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年，我局對3名預(yù)備黨員給予按期轉(zhuǎn)正，對2名預(yù)備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng)，全面發(fā)展合格的黨員。

第三，創(chuàng)新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調(diào)查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數(shù)和黨費總體調(diào)整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現(xiàn)黨員信息檔案化管理。

第四、在全局范圍內(nèi)扎實開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。

三、抓住關(guān)鍵，著力教育，率先垂范，提升素質(zhì)。

第一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。不斷提升班子成員素質(zhì)，堅持中心組學習制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設(shè)中，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導，充分發(fā)揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。

第二、中層領(lǐng)導干部建設(shè)。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。

第三、加強黨風廉政建設(shè)。（1）年初轉(zhuǎn)發(fā)了綏紀委1號文件，要求各部門負責人認真學習、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（2）組織全體黨員深入學習了李德強同志的紀檢監(jiān)察工作報告，進一步增強黨員干部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。（3）開展每月廉政學習活動，組織全體黨員觀看《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》，并結(jié)合自身實際，撰寫心得筆記和觀后感。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，注重水平，關(guān)注效益。

扎實開展“崗、隊、號、手”創(chuàng)建工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年志愿者”等活動，涌現(xiàn)出一批立足崗位成才的青年職工，為黨組織提供了堅實的后備力量。

新的時期，我們面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，在下步工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新進取的工作作風，不斷去探索，打造一條企業(yè)黨建工作全新的發(fā)展思路，全面推動企業(yè)的健康發(fā)展

第四篇：農(nóng)電局黨代會黨委工作報告

農(nóng)電局黨代會黨委工作報告

農(nóng)電局黨代會黨委工作報告

履行職責凝心聚力為建設(shè)“一強三優(yōu)”農(nóng)電企業(yè)提供堅強保證—中共縣農(nóng)電局第九屆 黨員代表大會工作報告 各位代表：

中共縣農(nóng)電局第九屆黨員代表大會，是在“十一五”開局之年，新一屆縣委班子提出“一學習三整頓”活動，國家電網(wǎng)公司提出“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的“三新”發(fā)展戰(zhàn)略的新形勢下召開的。本次黨員代表大會的主要任務(wù)是回顧過去五年黨委的工作歷程，總結(jié)成績、累積經(jīng)驗、查找不足、部署任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員和紀檢委員，進一步增強黨委的凝聚力和向心力，動員并號召全體黨

員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建“和諧農(nóng)電”做出新的貢獻。下面，我代表局黨委做工作報告，請審議。

一、過去五年工作的回顧： 五年來，局黨委在縣委和兩錦局黨組的正確領(lǐng)導下，認真履行黨組織在國有企業(yè)中的保證監(jiān)督職能，認真貫徹落實十六大以來的全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本、促生產(chǎn)、促經(jīng)營、促管理、促發(fā)展，“圍繞中心，服務(wù)大局”，充分發(fā)揮在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全局黨員和職工務(wù)實進取、不斷創(chuàng)新，各項工作取得顯著成效，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面。、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動收到實效，成果顯著。

按照縣委部署，我局于1月31日—12月30日開展了第一、二批保持共產(chǎn)黨員

先進性教育活動，局機關(guān)6個黨支部及15個基層支部，206名黨員參加了此項活動。

局黨委將實踐“三個代表”重要思想作為工作主線抓好落實。切實搞好思想發(fā)動，及時召開動員大會和階段動員會，認真?zhèn)鬟_縣委指示精神，并邀請縣委保先教育督導組領(lǐng)導參加。結(jié)合實際制定可行性強的實施方案，健全組織領(lǐng)導，明確工作重點，理順工作思路。將學習貫穿保先教育始終。為黨員發(fā)放《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨章》及《縣農(nóng)電局黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習材料》之

一、之二。學習培訓確保時間，堅持“兩促進、兩不誤”；黨員學習做到“三有”，學習方法做到“三結(jié)合”，有效的保證了學習效果。保先教育期間，我局集中授課時間達60課時，聘請專家授課2課時，觀看《黨的領(lǐng)導干部楷模牛玉儒》等先進人物事跡光碟5次，觀看縣委組織的保先教育文藝演出3次，組織黨員重溫

了入黨誓詞，參加了市委宣講團的共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，使黨員的思想認識得到提高，黨性觀念得到凈化。建章立制，促進黨建工作向制度化、標準化方向發(fā)展。本著“四個結(jié)合、四個突出”的原則，提煉并形成了《縣農(nóng)電局黨員先進性具體要求》，將其作為黨員日常工作中的行為準則；進一步完善黨內(nèi)工作機制，先后編制出臺了《縣農(nóng)電局黨建工作要點》和《縣農(nóng)電局黨建制度匯編》，健全了中心組學習制度和局機關(guān)學習例日制度。黨員發(fā)展按照十六字方針，嚴格遵循入黨工作流程，扎實做好從確定入黨積極分子、發(fā)展對象到成為預(yù)備黨員及轉(zhuǎn)正的各個環(huán)節(jié)工作，實現(xiàn)黨員發(fā)展制度化、規(guī)范化；同時，建立發(fā)展黨員票決制和公示制，確保黨員發(fā)展民主化，透明化，有效的確保了黨員隊伍的質(zhì)量。隨著我局黨員隊伍的不斷壯大，目前，我局共有黨支部23個，其中機關(guān)支部6個，基層支部17個，機關(guān)黨總支1個；共有黨員214名，其中機關(guān)黨員

104名，基層黨員110名；在冊的入黨積極分子26名，為黨員隊伍提供了強大的后備力量。認真查擺，扎實整改。由局領(lǐng)導班子成員帶頭，全局黨員結(jié)合自身思想和工作實際，撰寫了內(nèi)容深刻的黨性分析材料；廣泛開展民主評議，開展談心活動，對工作中存在的問題進行深入剖析；面向全局職工發(fā)放征求意見書，使全局干部職工的意見和建議得到有效反饋，使企業(yè)管理中存在的突出問題，得到有效的解決和改進。保先期間，局黨委共組織黨員召開座談會4次，發(fā)放征求意見書260份，總計征求意見35條，采納10條。

積極參與縣委組織的“聽民聲、解民憂、辦實事”及“五個一”、“十個一”實踐活動，走訪困難戶10戶，植樹100余棵，為貧困學生及村民捐款4500元，發(fā)放問卷調(diào)查表300余份，通過這些活動，進一步將保持共產(chǎn)黨員先進性教育引向深入。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我

局達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，黨員思想得到升華，理想信念更加堅定，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強，群眾提出的熱點、難點問題得以有效解決，干群關(guān)系日趨和諧，呈現(xiàn)出團結(jié)向上，熱衷奉獻的良好氛圍。、思想政治工作定位明確、深入人心 確立了思想政治工作發(fā)展方向，明確了工作定位。即：堅持以人為本，把思想政治工作融入并服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中，與企業(yè)的改革發(fā)展同步加大，打造先進企業(yè)文化，提高企業(yè)和員工素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)和員工和諧發(fā)展、共同進步，對內(nèi)凝聚力量，對外提升形象，努力構(gòu)建和諧農(nóng)電企業(yè)。建章立制，為思想政治工作提供支撐。健全了黨政一把手負總責，黨委書記負實責，黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導機制；建立了思想政治工作考核機制和投入機制，制定了《思想政治工作制度》及考核管理辦法,將其列入與物質(zhì)文明同等重要位置，列入財務(wù)計

劃；建立職工思想動態(tài)季分析制度，及時了解分析職工所想、所需、所惑，做到“超前引導、同步開導、善后疏導”。加強思想引導，用先進理念教化職工。加強了形勢教育，把學習宣傳貫徹十六大及十六屆三中、四中和五中全會精神作為主線，以“三個代表”重要思想和黨的基本理論、路線和綱領(lǐng)武裝頭腦，并將其充分融入企業(yè)各項工作之中。開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。邀請縣委黨史研究部門領(lǐng)導為職工講述共和國的發(fā)展歷程和革命光榮傳統(tǒng)，在建國55周年之際，組織職工開展歌唱祖國歌唱黨百人大合唱活動，積極參與縣委組織的紀念抗戰(zhàn)勝利60周年和第五個全民國防教育宣傳日宣傳活動。提出“六個”工作新抓手、新載體：即“用培訓提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出實效。努力打造學習型企業(yè)，開展“主題讀書活動”，投資1萬多元購置各類企業(yè)管理書籍、光

盤，并組織職工閱讀《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等書籍，觀看《投資卓越——海爾成功之路》企業(yè)管理光碟；創(chuàng)建農(nóng)電信息網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交流學習，營造堅實的大政工體系，拓展學習空間；充分利用新聞媒體增強全員學習意識，鼓勵員工向報紙書刊踴躍投稿，出臺《縣農(nóng)電局新聞投稿獎勵辦法》，充分調(diào)動員工投稿積極性；創(chuàng)辦《農(nóng)電動態(tài)》簡報，為干部職工搭建了學習交流平臺，并培養(yǎng)了44名通訊報道員，壯大了我局的文化宣傳隊伍。幾年來，我局在省、市、縣級報紙、書刊登載文章50余篇，取得了良好的輿論效應(yīng)。、堅持以人為本，注重干部隊伍和員工隊伍建設(shè)

局黨委把加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)作為工作重點，抓好核心作用。首先，注重提高班子成員的理論素養(yǎng)、政策水平和駕馭全局的能力。把實踐“三個代表”、科學發(fā)展觀、貫徹全局大政方針穿始終。完善中心組學習制度，豐富學習

方式，增強班子成員的公仆意識、責任意識、寬容意識和坦誠意識。其次，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，把工作落腳點放在集中精力干事業(yè)上，將其融入生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展之中，充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新的工作作風，堅持大局著眼、全面統(tǒng)籌，以企業(yè)和職工利益為出發(fā)點，得到領(lǐng)導的好評和認可。7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層干部面對面談話的方式，對領(lǐng)導班子進行民主評價。正如黨組書記、局長劉向東說的那樣：局的領(lǐng)導班子是黨組滿意，職工認可的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，是黨組放心的班子。再次，堅持民主集中制，不斷提高班子凝聚力和向心力。在對企業(yè)負責的基礎(chǔ)上，相互信任、相互理解、相互支持、共同決策，凡是涉及職工切身利益的事，均提交職工代表大會討論。作為兵頭將尾、企業(yè)的執(zhí)行層,中層干部對職工具有深刻的表率和感染效應(yīng)，其領(lǐng)導作用至關(guān)重要。為提高中層干部隊伍素質(zhì)，局黨委建立了制度保障體系，實行中層干部動態(tài)管理考核機制、培訓機制，建立干部任職談話制度、誡免談話制度和干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。5月份，局黨委利用一個月的時間對供電所領(lǐng)導進行全面認真的考核，并對每名干部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的干部進行了誡免談話。其次，加大干部學習培訓力度。舉辦干部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規(guī)、預(yù)防職務(wù)犯罪的講座，并印發(fā)了中層領(lǐng)導干部經(jīng)驗交流學習材料，供大家借鑒學習；開展基層供電營業(yè)所交流檢查，使基層所長相互交流經(jīng)驗、取長補短、互相學習、促進提高。人才資源是企業(yè)第一資源，加大員工隊伍建設(shè)力度勢在必行。為此局黨委以建設(shè)“四有”職工隊伍為目標，不斷加強學習培訓和教育引導。健全培訓體系，完善培訓機制。設(shè)立教育培訓基金，按工資%提取。開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做技能型員工”活動，確立“職工培訓年”，定期舉辦各崗位人員技能培訓；開展微機培訓，為職工印發(fā)《計算機基礎(chǔ)知識教材》；建立塔山實用技能培訓基地，優(yōu)化培訓資源；實行業(yè)務(wù)技能考核獎懲機制，不斷增強員工危機感；開展多種形式的考核競賽，技術(shù)比武，我局先后成功舉行了配電狀元比武大賽，舉辦《電力安全工作規(guī)程》和電力職工技能鑒定等多次大規(guī)?？荚?，對成績優(yōu)異的集體和個人給予了重獎，對6名考核未及格人員給予了辭退。同時，為參加上級部門競賽比武選送了大量人才。其中青年職工李榮華在“國家電網(wǎng)公司農(nóng)電所長崗位技能競賽”中，榮獲個人全能第40名的好成績，為我局乃至省公司爭得了榮譽。其次，加強職工職業(yè)道德教育。深入貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”內(nèi)容，并將其印制成卡片，做到“人手一卡”；認真學習《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《供電營業(yè)所文明行為規(guī)范》；積極參與《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳活動，購置《文明禮儀常識》手冊，結(jié)合我局工作實際制定了《文明禮儀規(guī)范》；開展學習雷鋒宣傳活動，組織黨員職工開展“東北大振興，我們怎么辦”和“崗位學雷鋒，我們怎么辦”大討論活動；深入開展社會主義榮辱觀教育，使員1 2 3 下一頁

第五篇：農(nóng)電局黨代會黨委工作報告

農(nóng)電局黨代會黨委工作報告

履行職責凝心聚力為建設(shè)“一強三優(yōu)”農(nóng)電企業(yè)提供堅強保證—中共××縣農(nóng)電局第九屆

黨員代表大會工作報告

各位代表：

中共××縣農(nóng)電局第九屆黨員代表大會，是在“十一五”開局之年，新一屆縣委班子提出“一學習三整頓”活動，國家電網(wǎng)公司提出“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的“三新”發(fā)展

戰(zhàn)略的新形勢下召開的。本次黨員代表大會的主要任務(wù)是回顧過去五年黨委的工作歷程，總結(jié)成績、累積經(jīng)驗、查找不足、部署任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員和紀檢委員，進一步增強黨委的凝聚力和向心力，動員并號召全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建“和諧農(nóng)電”做出新的貢獻。下面，我代表局黨委做工作報告，請審議。

一、過去五年工作的回顧：文秘114版權(quán)所有

五年來，局黨委在縣委和兩錦局黨組的正確領(lǐng)導下，認真履行黨組織在國有企業(yè)中的保證監(jiān)督職能，認真貫徹落實十六大以來的全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本、促生產(chǎn)、促經(jīng)營、促管理、促發(fā)展，“圍繞中心，服務(wù)大局”，充分發(fā)揮在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全局黨員和職工務(wù)實進取、不斷創(chuàng)新，各項工作取得顯著成效，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面。

（一）、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動收到實效，成果顯著。

局黨委將實踐“三個代表”重要思想作為工作主線抓好落實。切實搞好思想發(fā)動，及時召開動員大會和階段動員會，認真?zhèn)鬟_縣委指示精神，并邀請縣委保先教育督導組領(lǐng)導參加。結(jié)合實際制定可行性強的實施方案，健全組織領(lǐng)導，明確工作重點，理順工作思路。

將學習貫穿保先教育始終。為黨員發(fā)放《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨章》及《××縣農(nóng)電局黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習材料》之

一、之二。學習培訓確保時間，堅持“兩促進、兩不誤”；黨員學習做到“三有”，學習方法做到“三結(jié)合”，有效的保證了學習效果。保先教育期間，我局集中授課時間達60課時，聘請專家授課2課時，觀看《黨的領(lǐng)導干部楷模牛玉儒》等先進人物事跡光碟5次，觀看縣委組織的保先教育文藝演出3次，組織黨員重溫了入黨誓詞，參加了市委宣講團的共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，使黨員的思想認識得到提高，黨性觀念得到凈化。

認真查擺，扎實整改。由局領(lǐng)導班子成員帶頭，全局黨員結(jié)合自身思想和工作實際，撰寫了內(nèi)容深刻的黨性分析材料；廣泛開展民主評議，開展談心活動，對工作中存在的問題進行深入剖析；面向全局職工發(fā)放征求意見書，使全局干部職工的意見和建議得到有效反饋，使企業(yè)管理中存在的突出問題，得到有效的解決和改進。保先期間，局黨委共組織黨員召開座談會4次，發(fā)放征求意見書260份，總計征求意見35條，采納10條。

積極參與縣委組織的“聽民聲、解民憂、辦實事”及“五個一”、“十個一”實踐活動，走訪困難戶10戶，植樹100余棵，為貧困學生及村民捐款4500元，發(fā)放問卷調(diào)查表300余份，通過這些活動，進一步將保持共產(chǎn)黨員先進性教育引向深入。

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我局達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，黨員思想得到升華，理想信念更加堅定，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強，群眾提出的熱點、難點問題得以有效解決，干群關(guān)系日趨和諧，呈現(xiàn)出團結(jié)向上，熱衷奉獻的良好氛圍。

（二）、思想政治工作定位明確、深入人心

其列入與物質(zhì)文明同等重要位置，列入財務(wù)計劃；建立職工思想動態(tài)季分析制度，及時了解分析職工所想、所需、所惑，做到“超前引導、同步開導、善后疏導”。加強思想引導，用先進理念教化職工。加強了形勢教育，把學習宣傳貫徹十六大及十六屆三中、四中和五中全會精神作為主線，以“三個代表”重要思想和黨的基本理論、路線和綱領(lǐng)武裝頭腦，并將其充分融入企業(yè)各項工作之中。開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。邀請縣委黨史研究部門領(lǐng)導為職工講述共和國的發(fā)展歷程和革命光榮傳統(tǒng)，在建國55周年之際，組織職工開展歌唱祖國歌唱黨百人大合唱活動，積極參與縣委組織的紀念抗戰(zhàn)勝利60周年和第五個全民國防教育宣傳日宣傳活動。提出“六個”工作新抓手、新載體：即“用培訓提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出實效。努力打造學習型企業(yè)，開展“主題讀書活動”，投資1萬多元購置各類企業(yè)管理書籍、光盤，并組織職工閱讀《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等書籍，觀看《投資卓越——海爾成功之路》企業(yè)管理光碟；創(chuàng)建××農(nóng)電信息網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交流學習，營造堅實的大政工體系，拓展學習空間；充分利用新聞媒體增強全員學習意識，鼓勵員工向報紙書刊踴躍投稿，出臺《××縣農(nóng)電局新聞投稿獎勵辦法》，充分調(diào)動員工投稿積極性；創(chuàng)辦《××農(nóng)電動態(tài)》簡報，為干部職工搭建了學習交流平臺，并培養(yǎng)了44名通訊報道員，壯大了我局的文化宣傳隊伍。幾年來，我局在省、市、縣級報紙、書刊登載文章50余篇，取得了良好的輿論效應(yīng)。

（三）、堅持以人為本，注重干部隊伍和員工隊伍建設(shè)

局黨委把加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)作為工作重點，抓好核心作用。首先，注重提高班子成員的理論素養(yǎng)、政策水平和駕馭全局的能力。把實踐“三個代表”、科學發(fā)展觀、貫徹全局大政方針穿始終。完善中心組學習制度，豐富學習方式，增強班子成員的公仆意識、責任意識、寬容意識和坦誠意識。其次，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，把工作落腳點放在集中精力干事業(yè)上，將其融入生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展之中，充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新的工作作風，堅持大局著眼、全面統(tǒng)籌，以企業(yè)和職工利益為出發(fā)點，得到領(lǐng)導的好評和認可。05年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層干部（所長）面對面談話的方式，對領(lǐng)導班子進行民主評價。正如黨組書記、局長劉向東說的那樣：××局的領(lǐng)導班子是黨組滿意，職工認可的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，是黨組放心的班子。再次，堅持民主集中制，不斷提高班子凝聚力和向心力。在對企業(yè)負責的基礎(chǔ)上，相互信任、相互理解、相互支持、共同決策，凡是涉及職工切身利益的事，均提交職工代表大會討論。

作為兵頭將尾、企業(yè)的執(zhí)行層,中層干部對職工具有深刻的表率和感染效應(yīng)，其領(lǐng)導作用至關(guān)重要。為提高中層干部隊伍素質(zhì)，局黨委建立了制度保障體系，實行中層干部動態(tài)管理考核機制、培訓機制，建立干部任職談話制度、誡免談話制度和干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。05年5月份，局黨委利用一個月的時間對供電所領(lǐng)導進行全面認真的考核，并對每名干部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的干部進行了誡免談話。其次，加大干部學習培訓力度。舉辦干部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規(guī)、預(yù)防職務(wù)犯罪的講座，并印發(fā)了中層領(lǐng)導干部經(jīng)驗交流學習材料，供大家借鑒學習；開展基層供電營業(yè)所交流檢查，使基層所長相互交流經(jīng)驗、取長補短、互相學習、促進提高。

人才資源是企業(yè)第一資源，加大員工隊伍建設(shè)力度勢在必行。為此局黨委以建設(shè)“四有”職工隊伍為目標，不斷加強學習培訓和教育引導。健全培訓體系，完善培訓機制。設(shè)立教育培訓基金，按工資1.5提取。開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做技能型員工”活動，確立“職工培訓年”，定期舉辦各崗位人員技能培訓；開展微機培訓，為職工印發(fā)《計算機基礎(chǔ)知識教材》；建立塔山實用技能培訓基地，優(yōu)化培訓資源；實行業(yè)務(wù)技能考核獎懲機制，不斷增強員工危機感；開展多種形式的考核競賽，技術(shù)比武，我局先后成功舉行了配電狀元比武大賽，舉辦《電力安全工作規(guī)程》和電力職工技能鑒定等多次大規(guī)模考試，對成績優(yōu)異的集體和個人給予了重獎，對6名考核未及格人員給予了辭退。同時，為參加上級部門競賽比武選送了大量人才。其中青年職工李榮華在“國家電網(wǎng)公司農(nóng)電所長崗位技能競賽”中，榮獲個人全能第40名的好成績，為我局乃至省公司爭得了榮譽。其次，加強職工職業(yè)道德教育。深入貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”內(nèi)容，并將其印制成卡片，做到“人手一卡”；認真學習《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《供電營業(yè)所文明行為規(guī)范》；積極參與《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳活動，購置《文明禮儀常識》手冊，結(jié)合我局工作實際制定了《文明禮儀規(guī)范》；開展學習雷鋒宣傳活動，組織黨員職工開展“東北大振興，我們怎么辦”和“崗位學雷鋒，我們怎么辦”大討論活動；深入開展社會主義榮辱觀教育，使員工知榮辱、辨是非、做好人。第三、培樹標桿，實行典型引路。培樹青年職工李榮華為“敬業(yè)標兵”，王寶供電營業(yè)所創(chuàng)建為“五型”班組，將其事跡在企業(yè)內(nèi)部和新聞媒體進行宣傳；開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部評選活動，充分發(fā)揮榜樣良好的輻射和帶動作用；對配電狀元馬英才進行5000元重獎，對安規(guī)調(diào)考中獲第一名的盧德安重獎人民幣4000元，以此營造“比、學、趕幫、超”的良好氛圍。第四、強化勞動紀律，健全考勤機制，重新修訂《××縣農(nóng)電局考核管理辦法》，實行指紋機簽到，并與獎金掛勾；同時出臺會議制度、食堂管理制度，真正實現(xiàn)“用制度管理替代人情管理”。

（四）、企業(yè)文化建設(shè)載體有效、構(gòu)建和諧。

提煉并形成我局“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的文化理念，并對其內(nèi)涵進行深入詮釋，提煉出各分支文化，即“共擔風雨、共享陽光”的精神文化；“以人為本、珍愛生命、從嚴從細、警鐘長鳴”的安全文化；“真誠服務(wù)、追求更好”的服務(wù)文化；“忠誠于企業(yè)、誠信于客戶”的營銷文化；“公正透明、有效長效”的制度文化；“整潔有序、協(xié)調(diào)規(guī)范”的環(huán)境文化；“馬上行動、說到就到”的執(zhí)行文化，以此來潛移默化地提高人、規(guī)范人、塑造人。為改善辦公環(huán)境，我局投資新建辦公樓，購置辦公用品，配制微機電腦、修建花壇、草坪，實行綠色辦公、整潔辦公、無筆化辦公；在大廳及樓梯口張掛道德標牌，提高員工道德意識和忠誠意識。增強員工標識意識，為職工統(tǒng)一定做工作服，印上企業(yè)標識，培養(yǎng)員工集體歸屬感和責任感。開展多種形式書法比賽、歌唱比賽、知識競賽活動，通過這些喜聞樂見的形式向職工灌輸企業(yè)精神、道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)。我局先后組織職工參加縣委組織的機關(guān)黨員書法比賽，連續(xù)兩年舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識競賽”和《公民道德實施綱要》知識競賽。同時，以××農(nóng)電信息網(wǎng)和《××農(nóng)電動態(tài)》簡報為載體，對企業(yè)文化進行宣傳倡導，推波助瀾。

（五）、精神文明建設(shè)落到實處、有聲有色。

將精神文明建設(shè)作為系統(tǒng)工程，納入全局重要工作日程。制定《××縣農(nóng)電局精神文明建設(shè)考核細則》和《××縣農(nóng)電局文明單位管理辦法》，實行動態(tài)管理；將考核指標納入包保范疇，并與獎金掛勾，實行超前預(yù)控、績效考核。以“五看五比創(chuàng)最佳”活動為載體，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。至94年起，我局已連續(xù)10年保持省級文明單位榮譽稱號，塔山供電營業(yè)所為市級文明單位標兵、王寶等三個供電營業(yè)所為市級文明單位、葉家等11個供電營業(yè)所為縣級文明單位，得到了縣委、縣政府的表彰獎勵。06年3月，我局在縣委、縣政府“三個文明”建設(shè)總結(jié)暨表彰大會上喜獲多項殊榮。分獲最佳服務(wù)單位第二名、文明行業(yè)先進單位、糾正部門和行業(yè)不正之風先進單位及優(yōu)秀服務(wù)單位榮譽稱號。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。組織職工參加了農(nóng)電系統(tǒng)職工運動會，乒乓球賽，參加縣委組織的機關(guān)籃球賽，培養(yǎng)員工集體榮譽感和團隊意識；增設(shè)文體活動室，添置乒乓球臺、桌球，使職工在工作之余休閑娛樂、運動健身；每年舉辦職工家屬春節(jié)聯(lián)歡會，開展節(jié)日職工娛樂活動，使職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫馨和諧；開展“學習英雄楊利偉，爭做文明××人”宣傳活動，組織職工參加縣委組織的“榮辱觀百米長卷”簽名活動，增強員工“從我做起、從現(xiàn)在做起”的精神文明創(chuàng)建意識。

（六）、行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造品牌、突出特色

其次，建立物質(zhì)保障機制，優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、更新線路設(shè)備和營銷信息系統(tǒng)。

1、進行了二期農(nóng)網(wǎng)改造，爭取網(wǎng)改資金完成對萬家變電所、供電所、沙河變電所和塔山變電所的改建工程，并投資對前高萬、東辛線66kv線路進行了改造，努力構(gòu)建堅實電網(wǎng)。同時，在技術(shù)和裝備上加大投入力度，不斷提高供電可靠率和電壓合格率。截至8月10日，全局安全生產(chǎn)累進日達到685天，電壓合格率達到94.12，供電可靠率達到99.716。

2、加強營銷部門管理，不斷加大窗口創(chuàng)建力度，完善軟硬件建設(shè)、規(guī)范人員服務(wù)行為，重新修訂了《營銷人員崗位行為規(guī)范》；以《農(nóng)村供電營業(yè)所規(guī)范化服務(wù)示范窗口標準》為依據(jù)，出臺《××縣農(nóng)電局示范窗口動態(tài)管理暫行辦法》，并以便函形式下發(fā)《關(guān)于加強我局示范窗口及優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)管理規(guī)定》。目前，我局共有國家級示范窗口2個，省級示范窗口19個。加大科技含量，組建以局客戶服務(wù)大廳為中心，以21個基層所服務(wù)窗口為分支的客戶服務(wù)支持系統(tǒng)，開通6135440服務(wù)熱線，還有部分供電營業(yè)所實行集中抄表系統(tǒng)，試行電費收取郵政儲蓄。同時，加大營業(yè)管理普查力度，定期開展大型營業(yè)普查，及時堵塞我局營業(yè)工作漏洞。

第三、建立服務(wù)文化機制，按照國網(wǎng)公司總體部署和省公司戰(zhàn)略具體部署，開展多種形式品牌服務(wù)。堅持以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標，以“四個服務(wù)”為宗旨，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“八字方針”，努力踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，開展“振興遼寧，供電先行”集中宣傳活動，逐步形成“大行風、大服務(wù)”工作格局。以“真誠服務(wù)社會，共建和諧遼寧”大型活動為切入點，認真履行社會責任，追求真誠服務(wù)理念。幾年來，我局為城建改造工程，籌措資金10萬元，為支持村村通公路、大棚開發(fā)等富民項目，免收工程費用上百萬元。同時，長年擔負著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院電力設(shè)施的義務(wù)維修和更換任務(wù)。在抗擊“非典”中，我局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非檢查站架設(shè)安裝了線路及照明設(shè)施，并免費了全部材料費、施工費，為打贏“非典”保衛(wèi)戰(zhàn)做出了重大貢獻。扎實開展“同業(yè)對標創(chuàng)一流”和縣委開展的爭創(chuàng)“三個一流”活動，做強服務(wù)本領(lǐng)，增強服務(wù)品質(zhì)；開展“我是你的用電服務(wù)員”活動，印發(fā)便民服務(wù)卡，真正實現(xiàn)“用戶一張卡，農(nóng)電一片情”。

健全的管理機制、堅實的物質(zhì)保障、獨具特色的服務(wù)文化使我局的行風工作得到了上級領(lǐng)導的認可。06年7月，我局被兩錦農(nóng)電局評為行風突出貢獻單位；塔山等四個基層供電營業(yè)所被評為行風先進供電所；盧德安等3名同志被評為行風先進工作者和先進個人。

（七）、黨風廉政建設(shè)狠抓源頭、重抓教育。

領(lǐng)導班子成員帶頭廉潔自律、抵制不正之風。模范執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導干部“十不準”規(guī)定》，認真落實縣委“五不準”，廣泛開展民主測評，征求群眾意見；定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評。加強黨風廉政教育引導，組織全體黨員干部開展“兩個條例”和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省紀委編寫的《反腐倡廉警示教育學習資料》學教活動，組織黨員干部觀看反腐警示教育光碟，并以理論考核、知識競賽等形式進一步鞏固學習效果。按照縣委部署開展了“三整頓三促進一樹立”活動，加強黨員隊伍建設(shè)，肅清了干部隊伍風氣。實行黨風廉政責任目標管理機制，與中層領(lǐng)導干部及基層所長簽定《行（黨）風目標管理責任狀》，將責任分解到人。加強財務(wù)管理，出臺財務(wù)審核、報銷制度，并對21個所站進行合并，實行“財務(wù)收支兩條線”；開展“三清理、三整頓、一規(guī)范”活動，清理小金庫、規(guī)范招標管理流程，促進財務(wù)工作向制度化、正規(guī)化發(fā)展。

（八）、工會、共青團工作點面結(jié)合、作用明顯。

充分發(fā)揮共青團的先鋒模范作用，“以黨帶團，以團促黨”。注重培養(yǎng)青年職工崗位成才意識，召開青年職工學習成才談心會，以自學考研的青年職工石磊為典型，介紹成才經(jīng)歷和心得，并組織職工進行交流討論，教育青年職工“勤奮學習、扎實工作、拼搏進取、忠誠奉獻”。開展客戶服務(wù)中心“青年文明號”創(chuàng)建活動，增強人員創(chuàng)建意識、提高創(chuàng)建工作標準，并將其事跡形成書面材料，在新聞媒體進行傳播。目前，局客戶服務(wù)中心已正式被市團委命名為“市級青年文明號”，成為全局乃至全縣文明創(chuàng)建工作的排頭兵。

五年來，我們的取得的成績是值得自豪和驕傲的，但是我們應(yīng)該清醒看到黨委工作的不足：

1、思想政治工作中創(chuàng)新不夠，效果不明顯。

2、個別黨員的先進性意識不強，未能充分發(fā)揮模范帶頭作用。

3、黨員的理論素養(yǎng)不高，需要不斷加強學習。

4、基層支部管理不到位，制度措施不夠建全，支部書記黨務(wù)知識缺乏、工作經(jīng)驗不足。

二、今后五年的工作重點及安排：

按照黨的十六屆五中全會精神和我們農(nóng)電工作實際，今后一個時期黨委工作的中心思想是：認真貫徹十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指針，不斷加強黨的建設(shè)，努力把黨員隊伍培養(yǎng)成為優(yōu)秀的人力資源，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進企業(yè)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，打造全新服務(wù)品牌，努務(wù)構(gòu)建和諧企業(yè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，形成黨、政、工、團齊抓共管的新格局。

（一）、鞏固和發(fā)展先進性教育成果，建立黨員教育管理長效機制。文秘114版權(quán)所有

首先，加強思想建設(shè)。重點抓好理論學習，組織廣大黨員深入學習學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，扎實貫徹黨的基本路線和綱領(lǐng)，不斷增強黨性觀念，不斷增強黨員意識，做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”，做“三個代表”的忠誠實踐者。充分的發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層支部評選活動，樹立黨員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

其次。加強組織建設(shè)。堅持黨內(nèi)民主，提高民主生活會質(zhì)量；加強黨的基層組織建設(shè)，完善目標責任制和考核評價體系，促進基層支部建設(shè)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展；針對部分支部書記黨務(wù)知識缺乏、工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，開辦支部書記培訓班，對其進行集中教育學習，提高基層支部書記的素質(zhì)和工作能力；健全黨務(wù)工作機制，嚴格遵循黨員發(fā)展程序，作好公示和票決，確保黨員質(zhì)量；做好黨員檔案管理工作及黨費收繳工作；加強對退休、退養(yǎng)黨員的規(guī)范管理，適時組織主題教育，對其進行走訪、慰問，使其切實感受到黨組織的溫暖，永保黨員先進性。

第三、加強作風建設(shè)。著力解決黨的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風，堅持做到“八個堅持、八個反對”；培樹全體黨員求真務(wù)實的作用，教育黨員講實話、辦實事、求實效；按照“兩個務(wù)必”的要求,勤儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)，堅持抵御不良風氣的腐蝕、侵襲；堅持民主集中制原則，務(wù)實作風建設(shè)的各項制度，定期對黨員進行思想工作作風狀況分析，使黨風建設(shè)良性發(fā)展。

第四、加強黨風廉政建設(shè)。實行教育機制，通過警示教育、廉政學習等形式，增強全體黨員反腐倡廉意識；建立約束機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制，結(jié)合實際出臺廉政建設(shè)規(guī)章制度，以制管人、以規(guī)束人；完善監(jiān)督機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，加強效能監(jiān)督，深入開展糾風和行風建設(shè)工作，完善常態(tài)運行機制；實行自律機制，開展廉政征文、演講、圖片展，增強黨員自律意識；實行懲治機制，對違規(guī)、違紀黨員按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理、決不顧惜。

（二）、加強班子建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)

提高班子成員思想素質(zhì)和領(lǐng)導能力，加強科學發(fā)展觀、先進管理理念及形勢任務(wù)學習，保持與時俱進的頭腦，勇于創(chuàng)新的思維和不斷進步的發(fā)展理念；結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，確保人盡其職、各具所能；完善科學決策機制，轉(zhuǎn)變作風，加強溝通，增進團結(jié)，提高科學決策力和整體水平；加大和諧領(lǐng)導班子建設(shè)力度，營造班子成員之間的求合作、講風格、增合力、增友宜、促進步的工作氛圍。

以中層干部、基層班子隊伍建設(shè)為側(cè)重點，加強培訓考核，不斷增強他們的領(lǐng)導水平、服務(wù)意識和執(zhí)行能力；建立中層干部管理辦法，堅持中層領(lǐng)導述職述廉、戒免談話制度，增強責任意識和工作作風；加強對后備干部的培養(yǎng)和選拔力度，嚴把選拔關(guān)、使用關(guān)，完善動態(tài)管理，實行考核評價任用機制，確保干部隊伍的質(zhì)量和活力；做好對退休、退養(yǎng)老干部的管理，從政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧，完善生活保障機制，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。

堅持“以人為本”的理念，有計劃、有步驟的開展職工學習培訓活動，加強以企業(yè)經(jīng)營管理人才、一線技能人才為主體的人才隊伍建設(shè)，注重理論學習，抓好業(yè)務(wù)培訓。完善獎罰機制，增強職工危機感，充分調(diào)動學習熱情和積極性；通過開展多種形式的業(yè)務(wù)考核、技能競賽、比武，切實鞏固學習成果。開展道德教育、法制教育和文明禮儀實踐活動，增強員工忠誠意識、敬業(yè)意識、守法意識和奉獻意識，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、共同進步。

（三）、加強精神文明建設(shè)

以加強思想道德建設(shè)，提高員工政治思想覺悟為中心，以健全精神文明建設(shè)的組織體系和運行體系，實行目標管理機制和責任考核機制為主要手段，以深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動及“愛心活動、平安工程”為切入點，以文明單位創(chuàng)建活動為主要載體，不斷加大企業(yè)精神文明建設(shè)力度。積極做好精神文明單位推薦申報工作，力爭從多角度、多層面真實具體的反映我局精神文明創(chuàng)建成果。結(jié)合我局實際，樹立全員艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信的理念和健康的生活方式。創(chuàng)造性的開展宣傳活動，整合宣傳載體資源，理清宣傳層面，形成宣傳合力，夯實企業(yè)文化輿論陣地。培育職工愛心，繼續(xù)做好扶貧濟困、捐資助學、擁軍愛民等各項活動。加強企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合農(nóng)電特點，積極培育并建立起企業(yè)文化，制定文化建設(shè)規(guī)劃，全心打造平安文化、學習文化和執(zhí)行文化。

（四）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及行風工作

認真貫徹落實省網(wǎng)公司“雙保四優(yōu)”工作目標，深入踐行“四個服務(wù)”宗旨，增強企業(yè)“大行風、大服務(wù)”意識，打造全新服務(wù)品牌；構(gòu)建強大網(wǎng)架，優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，增大科技含量，不斷提高“兩率”指標，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)及行風工作提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。統(tǒng)一行風建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)日常管理模式，實行“五化”管理，推動行風建設(shè)可持續(xù)性發(fā)展；強化責任目標機制和考核機制，完善簽狀制度，建立符合基層單位情況的行風建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評估辦法、考核機制，實施領(lǐng)導包片分工責任制，做到責任到位；規(guī)范員工服務(wù)行為，健全獎懲機制；加大窗口建設(shè)力度，加強軟、硬件建設(shè)投資力度，推廣導入國家電網(wǎng)品牌標識，完善服務(wù)職能，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率；扎實開展民主評議行風工作，實施上下聯(lián)動、內(nèi)外監(jiān)督、廣泛評議，確保行風建設(shè)持續(xù)領(lǐng)先位置。

（五）、充分發(fā)揮工會、共青團的作用

加強對工會、青年工作的領(lǐng)導，完善領(lǐng)導機制。充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，切實維護職工利益，關(guān)懷職工身心健康，進一步改善職工福利待遇，組織開展群眾性的建功立業(yè)和精神文明創(chuàng)建活動；加強企業(yè)民主管理，不斷推進企業(yè)政務(wù)公開，維護職工隊伍穩(wěn)定；充分發(fā)揮職代會職能，完善審議制度，增強議事能力和決策能力；創(chuàng)造性的開展婦女工作，維護女工權(quán)益；開展“評先選優(yōu)”活動，掌握標準、樹立典型、獎勵先進；積極參與縣委組織的各項公益性活動，為社會獻出一片愛心。

充分發(fā)揮青年團的先鋒示范作用，培樹“敬業(yè)模范”、“成才標兵”，增強青年職工敬業(yè)意識和崗位成才意識；啟動“青年人才工程”，青年是農(nóng)電的希望所在、是農(nóng)電的力量所在。全局尤其是黨委要關(guān)心和重視青年成長成才，深入挖掘青年職工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造崗位、增強實踐，著力培養(yǎng)；啟動“青年文化工程”，不斷創(chuàng)新載體，開展主題文化活動。

以局客戶服務(wù)中心為標桿，繼續(xù)開展以“青年文明號”創(chuàng)建活動為載體的主題實踐活動，為企業(yè)“三個文明”建設(shè)推波助瀾，充分展示××農(nóng)電青年的良好形象和聰明才智。

（六）、大力加強紀委建設(shè)，履行責任，發(fā)揮作用

要高度重視紀委干部隊伍建設(shè)，做到在政治上愛護、工作上支持、生活上關(guān)心，為其充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境；加大對紀委干部教育培訓，使其拓寬視野、提高素質(zhì)、增長才干；探索、建立起紀檢監(jiān)察工作制度，做到有職、有責、充分履行職能；建立起適合我局特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系；尤其對中層干部和所長管理上要重在教育、著眼防范，確保政治安全，確保不出列、不掉隊。

（七）、加強黨委自身建設(shè)，充分發(fā)揮核心作用

打鐵須先自身硬，黨委要成為全局干部職工的學習模范、工作模范。我們堅信，一支優(yōu)秀的員工隊伍是靠班子帶出來的。完善黨委中心組學習制度，落實學習內(nèi)容，提高黨委成員素質(zhì)和議事能力；正確履行國企黨組織的職責，堅持民主集中制，完善黨內(nèi)監(jiān)督，堅持集中議事制度，認真開好民主生活會，不走形式，切實解決實際問題；加強調(diào)研、推進創(chuàng)新，深入基層、深入實際，保持與員工間的聯(lián)系，培養(yǎng)與員工間的真摯感情，時時以員工為本，事事替員工著想、實實在在為員工辦事；充分發(fā)揮政治核心作用，正確把握企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題，找準工作切入點，把黨委工作融入企業(yè)中心工作之中。

同志們，新的時期我們擔負著新的使命，面對著新的機遇和挑戰(zhàn)，局黨委將堅持科學發(fā)展與和諧企業(yè)的主題，認真履行職責，凝全局職工之力，聚全局職工之智，為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”農(nóng)電企業(yè)的發(fā)展目標而提供堅強的政治保證。

二00六年八月

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