第一篇：關(guān)于企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作工作總結(jié)

關(guān)于企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作工作總結(jié)

在集團(tuán)公司黨委召開廉潔文化建設(shè)工作安排會(huì)之后，公司黨委于6月20日召開了中心學(xué)習(xí)組會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作部署，決定從7月份開始在公司認(rèn)真開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作。

一是成立了企業(yè)廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。根據(jù)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的總體要求和省國(guó)資委紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作部署。按照集團(tuán)公司紀(jì)委的總體工作安排，我公司成立了以黨委書記，總經(jīng)理為組長(zhǎng)的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，公司班子成員都是領(lǐng)導(dǎo)組成員，明確了相關(guān)職能部門工作職責(zé)，明確了責(zé)任人。以文件對(duì)我公司開展廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行了安排，對(duì)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，明確了公司開展廉潔文化建設(shè)的主要任務(wù)和內(nèi)容。

二是加強(qiáng)了對(duì)廉潔文化學(xué)習(xí)，提高廣大員工對(duì)廉潔文化知識(shí)的認(rèn)識(shí)。為使廉潔文化建設(shè)深入地開展下去，公司黨委首先安排了對(duì)廉潔文化的宣傳和學(xué)習(xí)，重點(diǎn)以貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳《集團(tuán)廉潔文化建設(shè)工作安排》精神為主線，圍繞宣傳、弘揚(yáng)、灌輸以謙為榮、以貪為恥，誠(chéng)實(shí)守信、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)核心廉潔文化理念，營(yíng)造尊廉、崇尊、守廉的濃厚氛圍這一主要任務(wù)，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)優(yōu)強(qiáng)、廉潔、活力、和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

三是健全和完善了廉潔文化制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。完善廉潔從業(yè)制度、增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊(duì)伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。因此，我們通過開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，公司各職能部門建立和完善了企業(yè)決策制度、用人制度、物資采購(gòu)制度、財(cái)務(wù)制度、投資管理制度、銷售管理制度和分配制度，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉正建設(shè)的宣傳教育力度，實(shí)施廉政建設(shè)責(zé)任承諾制度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正把廉潔從業(yè)的意識(shí)固化在思想上、體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)在實(shí)踐中。一方面把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，進(jìn)一步加快經(jīng)營(yíng)管理、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè)。另一方面把不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力作為廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)來抓，收到了較好的效果。

四是以活動(dòng)為載體，用多種多樣的形式推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。首先是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，形成了良好的廉潔文化氛圍。公司各單位都通過懸掛標(biāo)語(yǔ)、出黑板報(bào)等形式對(duì)廉潔文化知識(shí)進(jìn)行了宣傳，公司在機(jī)關(guān)大樓里的電子顯示屏上不間斷地對(duì)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行了宣傳。公司工會(huì)組織了以“愛崗敬業(yè)、精塑自我”為主題的職工演講比賽；公司網(wǎng)站上開辟了專門的廉潔文化建設(shè)專欄，對(duì)公司各單位的廉潔文化工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督宣傳。其次是加強(qiáng)對(duì)員工尤其是黨員干部的教育。公司下屬的第一分公司規(guī)定對(duì)廉潔文化知識(shí)的學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)不少于3小時(shí)，每月自學(xué)不少于20學(xué)時(shí)，并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)筆記不少于一萬字，并召開了一次廉政專題學(xué)習(xí)教育座談會(huì)；第二分公司把企業(yè)廉潔文化與6S企業(yè)文化建設(shè)相融合，把廉潔奉公的要求加到6S考核細(xì)則中，并通過強(qiáng)化企務(wù)公開，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化工作；建材公司把廉潔文化建設(shè)有機(jī)地與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來，強(qiáng)化員工尤其是黨員干部對(duì)廉潔文化的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。第三是通過開展創(chuàng)作、收集和整理企業(yè)廉潔文化作品，比如組織廣大文學(xué)、書法、繪畫、攝影愛好者創(chuàng)作了一批以企業(yè)廉潔文化為主題的書法、繪畫等藝術(shù)作品，使廣大職工寓教于樂，充分融入到廉潔文化建設(shè)中來。第四是廣泛征集了格言警句，通過開展征集活動(dòng)，共征集到格言1148條，警句1116條，漫畫22幅，并且通過板報(bào)等形式宣傳以廉潔文化建設(shè)為主要內(nèi)容的書畫作品、廉政格言或警句，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化、鞏固廣大干部職工的廉潔從業(yè)意識(shí)。

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)神寧集團(tuán)和諧發(fā)展

陳玲

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評(píng)價(jià)。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)和廉潔建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉的具體要求，以人為本，貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)滲透力、執(zhí)行力、沖擊力、約束力和鮮活力，進(jìn)一步創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方式、方法，成為推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要內(nèi)涵和支撐。

一、創(chuàng)新廉潔文化的方式方法，增強(qiáng)廉潔理念的滲透力

真正把廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處，需要培育和實(shí)踐廉潔從業(yè)的理念。神寧集團(tuán)在50多年開采的歷史中為寧夏的煤炭工業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，有著深厚的文化底蘊(yùn)，在艱苦的環(huán)境中造就了神寧人艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、追求卓越的企業(yè)精神，這種精神力量，是推動(dòng)神寧集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的巨大動(dòng)力，也是形成神寧集團(tuán)“淡名泊利、慎權(quán)守職”廉潔理念的根基。神寧集團(tuán)始終堅(jiān)持“保護(hù)、監(jiān)督、教育”并重的原則，不斷創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方式方法，使廉潔文化逐漸根植于心。

一是理念引導(dǎo)。廉潔理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀的綜合反映，體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界。神寧集團(tuán)緊緊圍繞“百年誠(chéng)信、以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育具有企業(yè)特征的廉潔從業(yè)理念，本著“理念滲透，行為養(yǎng)成、形象塑造、逐步提升”的原則，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立思想性強(qiáng)，形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)易賅、便于記憶的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠(chéng)信為民”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，努力形成“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信自我”的良好風(fēng)氣，為建設(shè)文化神寧、強(qiáng)大神寧、和諧神寧、幸福神寧提供強(qiáng)有力的保證。

二是廉潔宣誓。廉潔宣誓是政治宣誓，是政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。神寧集團(tuán)將干部到崗時(shí)的廉潔宣誓與入黨宣誓一并進(jìn)行，黨員干部面對(duì)黨旗、國(guó)旗，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，效忠憲法，忠于黨、忠于國(guó)家和忠于人民，勤奮工作、清政廉潔、自覺接受群眾的監(jiān)督，當(dāng)好人民的公仆。這是一種政治承諾，使宣誓人為實(shí)現(xiàn)自己的政治承諾將恪盡職守、不惜代價(jià)，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了思想防線。三是公開承諾。黨員干部公開廉潔承諾，是領(lǐng)導(dǎo)干部按照崗位職責(zé)的要求和通過宣傳陣地向廣大人民群眾公開作出的莊嚴(yán)承諾，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫。公開廉潔承諾讓領(lǐng)導(dǎo)干部給自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。

四是形象塑造。黨員干部是先進(jìn)分子的代表。按照黨員干部的條件和“覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績(jī)高于群眾”的形象標(biāo)準(zhǔn)。在廉潔文化建設(shè)中樹立一批叫的響、立得住、形象好的模范群體，大力宣傳，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五是自省自立。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一種“生產(chǎn)力”，也是一種“競(jìng)爭(zhēng)力”，既是“關(guān)愛工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，這就要求廉潔文化建設(shè)積極發(fā)揮“服務(wù)”、“保護(hù)”功能，教育黨員干部做到嚴(yán)于律己、一日三省，自查、自立，自強(qiáng)、自律，不斷提醒自己、自我分析。“我的工作盡職盡責(zé)了么？我的言行舉止得當(dāng)么？”只有不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能不斷成為思想道德高尚的人。

二、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力

企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)是一體兩面，二者相輔相成，互為促進(jìn)，企業(yè)制度建設(shè)中滲透著企業(yè)廉潔文化，企業(yè)廉潔文化通過企業(yè)制度建設(shè)得以表現(xiàn)，同時(shí)，企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響企業(yè)制度建設(shè)的成效,要通過大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)來營(yíng)造一個(gè)良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

一是建立組織保障制度。神寧集團(tuán)建立了廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任者，明確黨委、紀(jì)委和其他職能部門的職責(zé)，切實(shí)做到分工明確、任務(wù)明確，確保各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)步伐。

二是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序。神寧集團(tuán)從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作程序，針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，先后制定和下發(fā)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度、關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制、神寧集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政實(shí)施辦法、管理人員廉潔自律暫行規(guī)定、神寧集團(tuán)效能監(jiān)察審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“三必談、三必做”制度、神寧集團(tuán)來信來訪規(guī)定、神寧集團(tuán)紀(jì)委辦案工作“十不準(zhǔn)”等40多項(xiàng)制度規(guī)定，并匯編成冊(cè)，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到了企業(yè)各項(xiàng)制度之中，形成了廉潔文化建設(shè)的合力。

三是提高廉潔從業(yè)制度的執(zhí)行力。近年來，神寧集團(tuán)不斷完善制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品禮金登記上交制度、廉政承諾制度等，嚴(yán)格履行從業(yè)規(guī)范，完善廉政檔案管理，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，為廉潔文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。

三、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺的沖擊力

廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。要將廉潔文化真正根植于心，需要強(qiáng)有力的輿論宣傳和與之相配套的廉潔文化各種形式的宣傳。神寧集團(tuán)以建立“大宣教”工作機(jī)制為目標(biāo)，建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參

與”的反腐倡廉“大宣教”工作格局和工作機(jī)制，成立了“大宣教”工作組，以文件的形式明確各相關(guān)部門反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)中的主要任務(wù)職責(zé)和具體工作要求。充分利用廣播、電腦、黨員職工學(xué)習(xí)日、電子屏等陣地，在全神寧集團(tuán)開展了黨課教育、案例警示教育、廉政論文征集、黨風(fēng)廉政格言警句、廉政短信、廉政桌簽、廉政短信征集、傳唱廉政歌曲、廉政條幅、廉政“屏?！?、為困難群眾辦事實(shí)解難題等實(shí)踐活動(dòng)，并簽訂了全體中層以上干部廉政承諾書，對(duì)中層以上干部開展廉正宣誓和廉正承諾，激發(fā)廣大管理干部廉潔從業(yè)的決心。同時(shí)定期召開聯(lián)席會(huì)議，分析形勢(shì)，研究對(duì)策，拓展和強(qiáng)化廉潔“大宣教”的范圍和功能，營(yíng)造了良好廉潔文化建設(shè)氛圍。

四、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，即是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的自我約束機(jī)制。今年是“十二五”開局之年，神寧集團(tuán)作為自治區(qū)重點(diǎn)培育的5戶旗艦企業(yè)之一，神華集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著自治區(qū)建設(shè)和諧富裕新寧夏和神華集團(tuán)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的光榮使命和責(zé)任，神寧集團(tuán)必須承擔(dān)起自治區(qū)和神華集團(tuán)賦予的責(zé)任和使命，為建設(shè)世界一流企業(yè)做示范，為自治區(qū)跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的事業(yè)的先行軍和排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個(gè)體系上爭(zhēng)一流。神寧集團(tuán)老礦井接續(xù)、新礦井建設(shè)、沉陷區(qū)搬遷、企業(yè)破產(chǎn)等一系列問題已觸及到各個(gè)方面和神寧集團(tuán)員工家屬的切實(shí)利益。神寧集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的過程中，已經(jīng)建立了完善的員工代表大會(huì)制度、黨員大會(huì)制度、神寧集團(tuán)務(wù)公開制度等員工群眾及黨員干部行使民主權(quán)利的制度，將黨務(wù)公開引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。尤其是采煤沉陷區(qū)搬遷治理工作，該神寧集團(tuán)從房屋分戶、評(píng)估、結(jié)構(gòu)面積圖、樓層分配到住戶喜遷新居做到一一公開、件件透明，全程“陽(yáng)光”操作，員工滿意率達(dá)90％以上，維護(hù)了員工的切身利益。神寧集團(tuán)在完善區(qū)隊(duì)、車間、班組民主管理制度，健全三級(jí)民主管理體系的基礎(chǔ)上，成立了民管小組，讓員工參與區(qū)隊(duì)、車間事務(wù)管理。同時(shí)，將公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核當(dāng)中，月考核、季評(píng)比，做為評(píng)選“六好區(qū)隊(duì)”、“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)個(gè)人”的重要依據(jù)，使公開工作真正成為推動(dòng)民主管理的“陽(yáng)光工程”，為干部員工搭起互相信任的“連心橋”，使廉政清風(fēng)飄溢整個(gè)神寧集團(tuán)。

五、動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。只有廣大黨員干部職工群眾全員參與，廉潔文化才有鮮活力、生命力，才能漸進(jìn)的、有效的提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉潔文化“三個(gè)融入”：即廉潔文化融入神寧集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排、融入神寧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、融入群眾性精神文明建設(shè)之中，使其相一致、相配套、相融合，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的滲透力和輻射力。同時(shí)，為了增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，神寧集團(tuán)用“四進(jìn)”活動(dòng)積極推進(jìn)廉

政文化建設(shè)。一是讓廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。在各級(jí)黨組織開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，設(shè)立“廉政讀書一角”、“清風(fēng)長(zhǎng)廊”等，將廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)寓于區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)和區(qū)隊(duì)管理中，推動(dòng)廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。二是讓廉潔文化進(jìn)班子。把廉潔教育納入各級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)中，充分利用多媒體教育設(shè)備和中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，重溫兩個(gè)《條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，把廉政文化與班子自查自糾專題會(huì)相結(jié)合，查找履行職責(zé)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、落實(shí)“群眾利益無小事”等方面存在的不足，使黨員干部自覺履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，充分行使黨內(nèi)法規(guī)賦予的各項(xiàng)權(quán)利，推動(dòng)廉政文化進(jìn)班子。三是讓廉潔文化進(jìn)家庭。神寧集團(tuán)通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉電教片、贈(zèng)閱《創(chuàng)建廉潔家庭》廉政書報(bào)、發(fā)送“當(dāng)好賢內(nèi)助”的廉政公開信、簽訂“夫妻廉政承諾書”等活動(dòng)，增強(qiáng)干部家屬的法律法規(guī)意識(shí)和廉潔意識(shí)，組織召開了科級(jí)干部家屬助廉學(xué)習(xí)大會(huì)，使廉潔文化延伸至了八小時(shí)以外，從而推動(dòng)廉政文化進(jìn)家庭。四是讓廉潔文化進(jìn)班組。通過在班組、員工政治學(xué)習(xí)中開展遵紀(jì)守法和廉潔誠(chéng)信教育，促使員工依法履行監(jiān)督職責(zé)，敢于檢舉違法違紀(jì)行為，對(duì)神寧集團(tuán)、隊(duì)兩級(jí)工資、獎(jiǎng)金分配、材料使用、人員任用、隊(duì)務(wù)、神寧集團(tuán)務(wù)公開等不廉潔行為敢于舉報(bào)，使廉潔文化深入到企業(yè)每個(gè)方面、每個(gè)角落，逐步根植于員工心中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

（作者單位：煤化工分公司）

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習(xí)慣

好的習(xí)慣可以鑄就一個(gè)人的輝煌，至少可以確保一個(gè)人一生平安。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過一段精彩的人生，有過一段輝煌的過去，因?yàn)槟菚r(shí)的他們也曾經(jīng)勵(lì)精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會(huì)的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國(guó)家委以重任。然而隨著權(quán)力的增大、地位的升遷，見的世面越來越大、面對(duì)的考驗(yàn)和誘惑也越來越多，于是有人開始變了，思想開始動(dòng)搖、私欲開始膨脹，于是有些意志不堅(jiān)定的人開始走向腐敗和墮落。第一次也許還誠(chéng)惶誠(chéng)恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開始變得心安理得起來了，就像一個(gè)穿了新鞋的人，開始走路的時(shí)候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開始毫無顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習(xí)慣了。

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，魯國(guó)宰相孫儀是個(gè)真正的官場(chǎng)上的智者，因?yàn)殡m然他很喜歡吃魚，但他從來不收受他人所贈(zèng)之魚。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚，如果觸犯國(guó)法就會(huì)丟官罷職、就會(huì)永遠(yuǎn)也吃不到魚。

長(zhǎng)春市二道區(qū)建設(shè)局原局長(zhǎng)劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬元。劉兆義每次受賄數(shù)額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。劉兆義案在一定程度上反映了個(gè)別基層干部腐敗的特點(diǎn)，值得警惕。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪，被長(zhǎng)春市中級(jí)法院判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。

當(dāng)腐敗成為習(xí)慣，其結(jié)果就是——多行不義必自斃！

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動(dòng)性，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。

因此廉潔從業(yè)的開展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時(shí)間的推移最終讓無形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。

為營(yíng)造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識(shí)常在，警鐘常鳴。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、在反腐敗問題上，公司自上而下開展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對(duì)下級(jí)員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價(jià)值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。習(xí)慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。

三、從制度約束做起。僅靠人為約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不長(zhǎng)遠(yuǎn)的，只有制度約束才最可靠。因此公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、云南省實(shí)施《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例，必須抓好制度落實(shí)。

四、管理必須要做到陽(yáng)光化、公開化，要?jiǎng)?chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。大家的批評(píng)和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。

五、黨支部上好廉政黨課。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，自覺抵制不正之風(fēng)，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。以讀書思廉活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。

六、從端正心態(tài)做起。我們要從追求物質(zhì)的占有轉(zhuǎn)向追求精神的充實(shí)，從追求享受轉(zhuǎn)向追求人格完善的健康生活目標(biāo)。大家要牢記小時(shí)候純潔的理想，牢記我們?cè)?jīng)在入黨時(shí)許下的誓言，要以平安、快樂的理念引領(lǐng)生活。

開展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。作為大家庭的一員，當(dāng)我們?cè)诖蟮纳虡I(yè)環(huán)境中面對(duì)金錢誘惑時(shí)，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。

第四篇：供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)

供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)載體創(chuàng)新的實(shí)踐與思考

廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，它既是嚴(yán)肅的又是豐富多彩的。嚴(yán)肅的主題，豐富多彩的表現(xiàn)形式，這就給廉潔文化建設(shè)提出了載體創(chuàng)新的課題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，知識(shí)更新的加快，中西文化的碰撞和融合，企業(yè)員工對(duì)思想文化教育的手段已經(jīng)不能滿足于一般的說教，內(nèi)容空洞泛味，形式枯燥單調(diào)，不可能會(huì)有好的效果。因此，載體創(chuàng)新，是廉潔文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。如何創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，拓展廉潔文化發(fā)展空間，使企業(yè)員工更好更快地沐浴廉潔文化的雨露，接受廉潔文化的熏陶與教育，是新形勢(shì)下供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)值得探索與思考的問題。

載體創(chuàng)新，既要貼近企業(yè)貼近職工，因人因企而宜，又要結(jié)合形勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，把握主題。供電企業(yè)的廉潔文化是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以行業(yè)宗旨、干凈干事為內(nèi)核，通過適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工喜聞樂見的形式（載體）表現(xiàn)出來的精神文化現(xiàn)象，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合產(chǎn)物。多年來電力企業(yè)在生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、工青婦工作中，已經(jīng)形成了一整套具有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢(shì)。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢(shì)，整合資源，拓展平臺(tái)，創(chuàng)新載體，通過實(shí)踐，總結(jié)探索出適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工所歡迎的廉潔文化建設(shè)的新路子。

利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風(fēng)建設(shè)之中。黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內(nèi)容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設(shè)重要平臺(tái)。在供電企業(yè)內(nèi)部，黨委的中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)、班子成員述廉評(píng)廉、民主測(cè)評(píng)，支部的“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動(dòng)作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。如以黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心內(nèi)容的黨委中心組學(xué)習(xí)，民主生活會(huì)，述廉評(píng)廉，民主測(cè)評(píng)和黨課教育，在高歌“反腐倡廉”主旋律的同時(shí)，可以把廉潔文化內(nèi)涵詮釋的更深更透更好。黨委與支部、黨委與企業(yè)所屬各單位簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，盡管每年在目標(biāo)、內(nèi)容上有所不同，但完全可以在職責(zé)要求上做足“廉”字文章。在“清明節(jié)”前后組織黨員、團(tuán)員青年到烈士陵園掃墓、宣誓。“七一”前后，組織黨員走出去考察學(xué)習(xí)（如到嘉興南湖“一大”會(huì)址，井岡山、四明山革命根據(jù)地，湖南韶山毛澤東故居等），在接受革命傳統(tǒng)教育的同時(shí)，激發(fā)廉潔自律，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心和使命感，樂在旅游，“廉”在其中。

利用行政和工青婦優(yōu)勢(shì)，使廉潔文化走進(jìn)企業(yè)貼近員工。企業(yè)的行政、工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委的工作，涵蓋企業(yè)所有員工，涉及生產(chǎn)生活方方面面。整合這方面的資源，利用企業(yè)的行政、工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委的工作的優(yōu)勢(shì)，順勢(shì)而為，事半功倍。如企業(yè)通過舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會(huì)、社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、干部家屬廉政座談會(huì)、企檢聯(lián)防座談會(huì)，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過“分析會(huì)”“座談會(huì)”載體，溝通企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與檢察院、企業(yè)與家庭，企業(yè)與客戶、員工與家屬之間關(guān)系。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。從形式到內(nèi)容起到了互勵(lì)互勉，未雨綢繆，同唱倡廉正氣歌；內(nèi)外雙修，防患未然，共筑反腐防護(hù)堤的效果。由紀(jì)委與工會(huì)牽頭，開展家庭助廉活動(dòng)，通過發(fā)放家庭助廉倡議書，簽訂家庭助廉承諾書，走訪看望犯過錯(cuò)誤或犯罪還在服刑職工家庭，幫助他們放下思想包袱，解決生活上困難，承諾保“廉”，以愛促“廉”，效果會(huì)更好。共青團(tuán)、婦工委通過“團(tuán)員奉獻(xiàn)日”“為民服務(wù)日”“巾國(guó)示范崗”等形式，深入社區(qū)農(nóng)村，開展用電咨詢、受理投訴、故障搶修，宣傳安全用電知

識(shí)、電價(jià)政策、企業(yè)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，以自己實(shí)際行動(dòng)踐行“人民電力為人民”的宗旨，向人民群眾展示電力員工清廉為民的新形象。

利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。近年來，隨著科技信息的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅普遍用于企業(yè)的生產(chǎn)管理，而且為廉潔文化普及成為可能。目前電力系統(tǒng)普遍使用的電腦oa系統(tǒng)、視屏信息公示欄、視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室和手機(jī)局域網(wǎng)，是廉潔文化建設(shè)新平臺(tái)。在oa系統(tǒng)可以建立具有企業(yè)特色的黨委紀(jì)委信息管理網(wǎng)站，行政部門管理網(wǎng)站，局長(zhǎng)信箱等。在不同網(wǎng)站還可以開辟“時(shí)事政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工之家、團(tuán)青風(fēng)采”等欄目，黨政工青婦結(jié)合各自工作特點(diǎn)，圍繞文明單位建設(shè)、形勢(shì)任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等中心議題，做好動(dòng)態(tài)報(bào)道。推出以“愛崗敬業(yè)，廉潔自律”為主題的征文活動(dòng)、視頻點(diǎn)播、在線點(diǎn)播。將“發(fā)展黨員公示”、“新提中層干部公示”、“評(píng)選先進(jìn)公示”、“表彰先進(jìn)公示”等內(nèi)容，通過“黨務(wù)公開欄”、“廠務(wù)公開欄”自覺接受員工的監(jiān)督。視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室，除了發(fā)揮正常的電視電話會(huì)議、職工教育培訓(xùn)功能外，還可以利用其圖文并茂和影像視覺效果為廉潔文化的傳播發(fā)揮積極作用。手機(jī)局域網(wǎng)，信息傳播面廣快捷，電腦信息公示屏，面向公眾，是廉政警示提醒新載體。平時(shí)或節(jié)假日，把廉政恪言、警句、廉政專用帳戶，通過手機(jī)局域網(wǎng)，發(fā)往每個(gè)干部職工，或在電腦信息公示屏滾動(dòng)播出。如果在文字語(yǔ)言上注意編輯和修飾，使廉潔文化更富人性化、藝術(shù)化，嚴(yán)肅的主題，善意的提醒，干部職工愛看，警鐘常鳴效果更好。

利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺(tái)，使廉潔文化融入職工生活。文藝、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。由于其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂見。我們只要在內(nèi)容上明確主題，注意引導(dǎo)，精心組織，在人員資金等方面舍得投入，廉潔文化就會(huì)在企業(yè)不斷得到普及和提高。（1）文藝頌廉。用文藝來表現(xiàn)廉潔文化，內(nèi)容多，形式活。在元旦、春節(jié)、元宵、五

一、中秋、國(guó)慶等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦文藝晚會(huì)，小品、相聲、歌舞、朗誦等都是很好的表現(xiàn)形式。（2）書畫倡廉。在企業(yè)舉辦書畫、攝影比賽、展覽，圖文并茂，主題鮮明，感染力強(qiáng)，讓眾多愛好者圍繞“廉”字施展藝術(shù)才華，讓企業(yè)員工在色彩斑瑯的的藝術(shù)氛圍中切身感受廉潔文化的魅力。（3）讀書思廉。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，這是新時(shí)期電力企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。在企業(yè)廣泛開展讀書活動(dòng)，是自覺學(xué)習(xí)自我教育最好方法。讀一本好書，寫一篇體會(huì)。圍繞一個(gè)主題，寫一篇論文。從書本中汲取知識(shí)，從寫作中凈化靈魂，（4）環(huán)境促廉。在企業(yè)工作生產(chǎn)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)廉潔文化氛圍。因地制宜，精心設(shè)計(jì)，合理布置，創(chuàng)建廉潔櫥窗、廉潔標(biāo)語(yǔ)牌、廉潔展覽室。讓員工在辦公室、會(huì)議室、走廊等公共場(chǎng)所，都能感受到廉潔文化的氣息。結(jié)合文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)建設(shè)，開展評(píng)選廉潔崗位、廉潔班組、廉潔站所、廉潔科室、廉潔家庭活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造“干凈干事”、“誠(chéng)信守法”、“廉潔從業(yè)”、“以廉為榮”的氛圍。

載體創(chuàng)新，立足于“創(chuàng)”，突出于“新”。立足“創(chuàng)”，首先就是要善于利用結(jié)合企業(yè)已有的工作機(jī)制、傳統(tǒng)的文化載體，為“廉”所用。企業(yè)工作的方方面面，通過我們的努力，都可以成為廉潔文化建設(shè)的載體。其次是要善于發(fā)現(xiàn)、探索、創(chuàng)新。企業(yè)、家庭、社會(huì)，蘊(yùn)藏著廉潔文化建設(shè)無限的拓展空間。企業(yè)已有的一些成功做法，可以通過總結(jié)改造，創(chuàng)新提高。社會(huì)的兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)習(xí)借鑒，取人之長(zhǎng)，為我所用。突出于“新”，要注意把握二點(diǎn)，一是群眾要喜聞樂見，活動(dòng)要富有成效。企業(yè)員工既是廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐者，更是廉潔文化的受益者。群眾愛做、愛看、愛聽、愛寫，愛畫，且內(nèi)容廉潔高尚、健康向上，這就是成功的載體。二是緊跟形勢(shì)，符合時(shí)代潮流。理念新，形式新，立意新，觀點(diǎn)正確，主題鮮明。唯有這樣的載體，才有吸引力，感染力、滲透力。

第五篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)[最終版]

陜莊煤業(yè)有限責(zé)任公司

企業(yè)廉潔文化建設(shè)

實(shí)施意見

為積極構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，以廉潔文化和軟實(shí)力來促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，特制定本實(shí)施意見：

一、目標(biāo)任務(wù)

按照建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的要求，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，利用有效措施，把廉潔文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)規(guī)章制度之中，努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化到班組，深入人心。

二、組織機(jī)構(gòu)

公司成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立專門的工作機(jī)構(gòu)，配備有特長(zhǎng)、有素質(zhì)的專（兼）職廉政文化宣傳員，開展經(jīng)常性的工作。公司成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：張屯良（公司黨支部書記、董事長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：張向陽(yáng)（公司黨支部副書記）

成 員：郭學(xué)峰陜龍善郭明善

陜建龍郭保珠畢太鋒

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張向陽(yáng)兼任，辦公室成員陜太平、陜建龍、郭保珠、畢太鋒。

三、營(yíng)造氛圍

1、加強(qiáng)廉潔文化教育。把廉潔文化教育納入黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育，通過開展廉政教育專題講座，組織觀看廉政電影、警示教育片、參觀警示教育基地、召開警示大會(huì)等活動(dòng)，在公司營(yíng)造“廉潔也是生產(chǎn)力、廉潔也是號(hào)召力”的氛圍。

2、加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)。開辟廉潔文化進(jìn)企業(yè)宣傳專欄，充分利用公司現(xiàn)有的廠報(bào)、廠刊、廣播、櫥窗、黑板報(bào)等陣地，通過建立廉政文化園地、設(shè)置“清風(fēng)書角”、設(shè)立廉政公益廣告等多種形式，及時(shí)更新報(bào)道，建立廉政教育宣傳陣地，成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)貼近干部職工的活的窗口。

3、開展廉潔文化宣傳活動(dòng)。在公司門前、辦公、職工活動(dòng)等場(chǎng)所懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)和廉政、企業(yè)文化等警句進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，把敬廉崇潔的思想滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和職工生活的方方面面。充分運(yùn)用企業(yè)職工喜聞樂見的多種文化樣式，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與各種節(jié)日慶典活動(dòng)相結(jié)合，利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動(dòng)、輔導(dǎo)講座等形式，營(yíng)造廉潔文化進(jìn)企業(yè)的輿論氛圍。

四、方法途徑

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，公司緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)組織，整合資源，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)領(lǐng)域。結(jié)合實(shí)際，積極開展廉潔文化“進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)重點(diǎn)崗位、進(jìn)車間、進(jìn)職工家庭、進(jìn)營(yíng)業(yè)窗口”的“五進(jìn)”活動(dòng)：

1、廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，通過開展一系列行之有效的反腐倡廉教育活動(dòng)，提升公司領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德境界，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面模范帶頭，以身作則，率先垂范。

2、廉潔文化進(jìn)重點(diǎn)崗位。要努力提高掌握“人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)”（包括重大決策、干部任免、大額經(jīng)費(fèi)審批、大額資金使用、重大項(xiàng)目安排、基建項(xiàng)目審批、招投標(biāo)、物資采購(gòu)、廢舊物資處理）等重點(diǎn)崗位人員的廉政意識(shí)，規(guī)范行為。針對(duì)重點(diǎn)崗位人員的思想和工作實(shí)際，開展體現(xiàn)崗位特色的廉政培育、崗位形象塑造、崗位行為規(guī)范活動(dòng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、廉潔文化進(jìn)班組。要以示范教育、正面宣傳為主，利用宣傳欄、《陜煤風(fēng)采》等宣傳載體，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神。要組織員工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性，努力在班組營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉政文化氛圍。

4、廉潔文化進(jìn)職工家庭。有計(jì)劃、有選擇地開展以“勤廉相伴，幸福美滿”的為主題的廉潔文化進(jìn)家庭的親情廉潔文化活動(dòng)，使家庭常吹廉政“枕邊風(fēng)”，常念“廉政經(jīng)”，家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。

5、廉潔文化進(jìn)營(yíng)業(yè)窗口。要在營(yíng)業(yè)窗口常吹清正廉潔之風(fēng)，把廉政承諾、廉政規(guī)定、監(jiān)督辦法上墻。常樹廉潔之道，把廉政信條、廉政溫馨提示上桌。提高與客戶接觸較多的營(yíng)業(yè)人員的廉潔自律意識(shí)。

五、責(zé)任考核

1、在對(duì)公司干部工作實(shí)績(jī)考核時(shí)，要把廉政文化活動(dòng)的開展情況作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過本人述職述廉、考核組明查暗訪、召開座談會(huì)以及調(diào)查問卷等形式，進(jìn)行嚴(yán)格考核。

2、積極使用經(jīng)濟(jì)的手段，加強(qiáng)約束和激勵(lì)。對(duì)公司開展廉潔文化建設(shè)的情況進(jìn)行檢查評(píng)比，將公司領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔從業(yè)情況與經(jīng)營(yíng)者年薪收入掛鉤。

二○○八年八月二十二日