第一篇：部門工作總結(jié)

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期末部門工作

總

結(jié)

書

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**期末部門工作總結(jié)

本學(xué)期，我們動協(xié)組織部在協(xié)會精神的正確指引下，部門的工作在原有的基礎(chǔ)上不斷深入發(fā)展。我們動協(xié)組織部的工作以信心、愛心和耐心為基準(zhǔn)，以熱情為協(xié)會會員服務(wù)的理念，切實貫徹了協(xié)會的創(chuàng)新的變革理念，扎實部門工作。根據(jù)協(xié)會活動對我們部門工作的要求，我們在工作中不斷尋求新點子，探索新方法，不斷發(fā)現(xiàn)新亮點，不斷突破自己，基本上實現(xiàn)了組織部這個學(xué)期的工作目標(biāo)。在這一學(xué)期里，我們組織部主要做了一下的一些事：

一、“兔王”任旭平的講座：本次活動是我們協(xié)會本學(xué)期開展的第一次活動，也是我們部門招募新干事后組織的活動。由于10級新干事都是第一次參加工作，所以在組織會員進(jìn)入會場時出現(xiàn)了一些混亂。講座還是比較成功的，會場秩序總體不錯，增加了會員對養(yǎng)兔等知識的了解，分享了“兔王”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

二、“雞卵的孵化”講座：在這次講座中，會長分配給我們部門的工作是組織會員進(jìn)場和維護(hù)會場秩序。此次組織會員進(jìn)場比第一次工作有序得多。講座后，會員們都感覺不錯，大家的收獲都不少。

三、“ 育雛與禽病”交流會：此次交流會可以說是本學(xué)期我們部門組織工作中做得最好的一次。組織時間最短，在交流會過程中會員們都非常遵守會場秩序。交流會結(jié)束后，很多會員都表示在交流會中學(xué)到了許多關(guān)于專業(yè)中的知識，學(xué)到了一些在課堂和書本上學(xué)不到的東西。

四、動協(xié)第六屆換屆典禮：整個換屆典禮里，會長分配給我們部門的工作是購買聘書和證書、布置會場座位、組織會員進(jìn)入會場等。部門干事都積極投入到工作中，在做完本部門本職工作后還幫組協(xié)會其他部門做事。在典禮當(dāng)天，我們的工作還是比較不錯的，并沒有出現(xiàn)什么差錯。

五、“溫暖冬日”啟明募捐活動：此次活動主要是生產(chǎn)部和紀(jì)檢部承辦。我們部門在募捐活動的早上協(xié)助布置募捐現(xiàn)場。干事們都不怕冬日的寒冷，發(fā)揚了吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德，默默奉獻(xiàn)了愛心。募捐當(dāng)天，同學(xué)們踴躍的捐獻(xiàn)，都希望獻(xiàn)出一份愛讓小動物能夠溫暖的過冬。

六、腸胃縫合大賽：大賽有幾個過程組成，在幾個過程中我們部門都有相應(yīng)的工作，證書也是有我們部門購買。腸胃縫合大賽是我們協(xié)會的特色項目，非常受到重視。在活動前后，部門干事都表現(xiàn)不錯，活動比較成功。

七、觀看電影《海豚灣》：為了倡導(dǎo)大家保護(hù)動物，協(xié)會針對我會會員開展了一次觀看保護(hù)動物的影片《海豚灣》。在活動中，我部門干事組織會員入場和維持秩序都做得很好，在此過程中沒有出現(xiàn)什么差錯。

從組織部的工作本身來說，我們體會較深的有以下五點：

一、要自覺地領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)協(xié)會的宗旨和精神。

二、要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，勇于探索，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的方法，及時處理好存在的問題。

三、要抓好重點，策劃好部門的階段性工作目標(biāo)。

四、要發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實做好本職工作。

五、要協(xié)調(diào)和配合好其他部門的工作。

在做好本部門的工作的同時，我們也清楚地看到我們組織部在活動中的工作仍然存在一些有待進(jìn)一步解決的問題，主要是：部門工作的效率有待提高，素質(zhì)有待提高,工作自覺性有待提高，工作方法有待繼續(xù)改進(jìn)，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強.以上這些問題都是我們組織部要在今后的工作中努力加以改進(jìn)、增強和提高。以后的工作里我們將面臨新的挑戰(zhàn)和獲得新的收獲，我們將繼續(xù)發(fā)揚以前工作中好的精神，拋棄糟粕。我們相信，在未來的工作中，我們將做得越來越好，我們部門的成員也越來越團(tuán)結(jié)，各方面都得到進(jìn)步。我們組織部永遠(yuǎn)是最棒的！

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第二篇：部門工作總結(jié)

2011造價工作總結(jié)

2011年是我們公司發(fā)展過程中非常重要的一年，回顧這一年來的工作，我們的造價工作實現(xiàn)了從“零”到“有”的突破。

2011年，我們的造假公司在激烈的市場競爭中主要完成了以下的幾個工作：

1、從招標(biāo)公司經(jīng)營范圍增項，4月份我們?nèi)〉昧艘壹壴靸r資

格。

2、在李總的決策下，我們收購了“甲級”造價公司，成立了

遼寧成大工程造價咨詢公司。

3、我們通過社會招聘的形式，初步形成了10人左右的造價公

司，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了內(nèi)部劃分，成立了土建造價部，安裝造價部，辦公室等部門，明確了責(zé)任的劃分。

4、市場開發(fā)工作進(jìn)展較快，造價項目的區(qū)域也比較廣，我們

工作重點以鐵西為主，以開發(fā)區(qū)，法庫，康平，沈北，遼中等地為輔，配合招標(biāo)公司的工作等幾方面發(fā)展。

5、在工程量清單，控制價的編制，預(yù)算，結(jié)算審計，全過程

跟蹤等各項工作中，項目小到100萬以下，大到5億以上。工作難度：人員少，工作量大。我們加班加點趕進(jìn)度，每一位員工都付起責(zé)任，按時完成進(jìn)度，使造價的整體實力大幅度的提高。業(yè)務(wù)能力也在逐步提高。

6、“無以規(guī)矩，不成方圓”造價公司剛剛成立，在李總的指

導(dǎo)下，不斷修改和完善各種的規(guī)章管理制度，出臺了一系

列的管理措施，做到了賞罰分明，科學(xué)管理。這些規(guī)定，制度的定制，使公司的各項工作做到了有章有序，從而使公司的管理更趨于規(guī)范化。

7、在始建初期，對員工的招聘我們相當(dāng)重視，在李總的嚴(yán)格

把關(guān)下，我們吸引了一大批素質(zhì)，能力強的業(yè)務(wù)骨干加入到公司來，是公司人才資源得到豐富。

8、增強員工工作的責(zé)任感，保證工作質(zhì)量，不斷加強對專業(yè)

知識的培訓(xùn)，組織員工到廣聯(lián)達(dá)不定期學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心不強，工作中出現(xiàn)失誤的人員，采取以教育為主，處罰未輔的方法進(jìn)行管理。當(dāng)然在我們工作中，都存在著許多不足，管理工作有待加強，員工綜合業(yè)務(wù)水平有待提升，造價的業(yè)務(wù)才能進(jìn)一步的拓展。

針對目前日趨激烈的市場狀況，我們造價公司在2012年需要做以下幾項工作：

1、進(jìn)一步完善調(diào)整現(xiàn)行的管理模式，以適應(yīng)公司整體的戰(zhàn)

略發(fā)展的需要

2、加大員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使他們盡快的成長起來，成為我們公司的主要力量。

3、另外要不斷挖掘業(yè)務(wù)強，素質(zhì)好的人員納入到公司中

來，提高我們公司的業(yè)務(wù)能力。

4、在公司的“做大”“做強”方面，仍值得我們?nèi)ド钊氲奶剿?，只有鞏固的市場，我們才能有更大的收入?/p>

5、我們將在2012年主要打造我們的成大造價工作，在造

價行業(yè)中占有一席之地。

2012年，是我們造價公司發(fā)展，壯大的一年，愿我們?nèi)w造價人齊心協(xié)力，打好2012年的翻身戰(zhàn)，讓我們驕傲的做個造價人。

2012-1-14 趙曉春

第三篇：部門工作總結(jié)

2013-2014秋季學(xué)期保衛(wèi)衛(wèi)生部門工作總結(jié)時間飛逝如電，一個學(xué)期的工作行將結(jié)束，以下是本人對保衛(wèi)衛(wèi)生部門工作所做的總結(jié)。

一、門衛(wèi)工作難度較大，待解決的問題較多，主要有以下幾點。

1、學(xué)校坐落的地理位置造成家長車輛必須進(jìn)入校大門，管理難度

較大。

2、學(xué)生家長進(jìn)出學(xué)校制度有待進(jìn)一步完善。本學(xué)期學(xué)生人數(shù)過千，新生家長較多，學(xué)生家長來校送物、看望學(xué)生較多，特別是周三下午，由于取消了周三家長開放日，但任然有很多家長前來探望孩子，開車家長較多，且不帶家長接送卡，管理難度較大，門衛(wèi)現(xiàn)階段采取的是詢問登記準(zhǔn)入制度，并加強門衛(wèi)處人力，確保安全，但是任然存在安全漏洞。

3、下雨下雪等極端天氣，家長入校接送學(xué)生上下學(xué)，特別是車輛

駛?cè)胄@，管理上難度很大，是存在的安全隱患之一。

4、部分班主任老師在開放行條問題上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，照成門衛(wèi)工作難

度較大。

5、門衛(wèi)人員素質(zhì)參差不齊，年齡偏老，人員儲備嚴(yán)重不足，也是

突出的問題之一。

由于以上幾點造成門衛(wèi)工作漏洞頻出，我本人作為主要負(fù)責(zé)人難辭其咎，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠多指導(dǎo)、多幫助，改善門衛(wèi)管理工作。除此之外，本學(xué)期還發(fā)生了一次學(xué)生走失事件，究其原因主要是

1、與教學(xué)部溝通不暢。

2、門衛(wèi)值班師傅違規(guī)工作，責(zé)任心不強。

3、作為部門負(fù)責(zé)

人缺乏有效監(jiān)管。

二、衛(wèi)生環(huán)境方面。

制定了室內(nèi)室外衛(wèi)生工每日工作流程，室外衛(wèi)生在賀總的親自安排指導(dǎo)下，合理劃分了衛(wèi)生區(qū)域，室外衛(wèi)生狀況有明顯改善。室內(nèi)衛(wèi)生方面，仍然需加強監(jiān)督指導(dǎo)，尤其需改善衛(wèi)生間及衛(wèi)生死角衛(wèi)生狀況。

一個學(xué)期下來，問題還是比較突出，有待進(jìn)一步完善解決的問題也比較多，個人作為部門主管每天也在不斷反思總結(jié)，希望來年工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的支持幫助。

第四篇：部門工作總結(jié)

青年志愿者協(xié)會中文系分會秘書部工作總結(jié)

一學(xué)期的工作即將結(jié)束，現(xiàn)講本部笨學(xué)期的工作做以下總結(jié)：每年的這個學(xué)期（上半年）都是學(xué)校開展活動最多、最活躍的時期，所以也是各個協(xié)會工作最忙最累的時候，尤其是秘書部，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。我們部門的成長可以從日常工作，開展以及參與活動，部門內(nèi)部管理三個方面來總結(jié)：

第一、在日常工作方面

我們圓滿完成了協(xié)會布置的工作任務(wù)，這個學(xué)期我們部門做的主要工作有：

1、處理好協(xié)會財務(wù)工作：

2、撰寫協(xié)會各個活動的新聞稿、廣播稿、宣傳單、橫幅以及主持稿：

3、協(xié)助各部門在活動開展過程中的一系列工作。主要有：招新活動宣傳單廣播稿等；兩周年主持稿、主持人以及場地布置；我所看見的公益橫幅、宣傳單、獎狀打印；公益之水有獎問答題題目；支教帶隊等。在這一方面，通過與各部門的交流，我們采用了勞動責(zé)任承包制，每次活動的新聞稿、廣播稿、橫幅、主持稿等分別由一位成員負(fù)責(zé)，其他同學(xué)協(xié)助。這樣一來，節(jié)省了人力與時間，更讓部門成員培養(yǎng)了良好的責(zé)任意識和合作意識，加強了部門成員間的溝通程度，促進(jìn)成員間的了解，使整個部門更加團(tuán)結(jié)有力。

第二、開展及參與活動方面

由于我們部門是以協(xié)會前期工作為主的特殊性，本部門很少有時間自己開展內(nèi)部的活動，但是我們也在課余時間盡量多地溝通交流、積極參與協(xié)會組織的各項活動。主要有：公益之水宣傳、兩周年節(jié)目表演、部門溝通聊天談理想等。這些讓部門成員不僅在協(xié)會工作方面得到鍛煉，還能在其他方面得到很好的提高。

第三、部門內(nèi)部管理方面

首先嚴(yán)格按照協(xié)會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如每周三晚上的例會和部門小會，不僅增加了部門成員之間工作方面的交流，同時也可以交流一下學(xué)習(xí)方面的心得，這對我們都是大有裨益的。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題：和其他部門的合作還是不夠，工作中也難免出現(xiàn)錯誤與缺陷，在一些細(xì)小的方面有待加強?？傮w而言，我們部門本學(xué)期的工作還是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的踏實認(rèn)真與負(fù)責(zé)，相信我們秘書部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信，有付出就會有回報。

第五篇：部門工作總結(jié)

2010—2011學(xué)年上半學(xué)期社會實踐部工作總結(jié)隨著期末的臨近，2011年新的一年即將來臨。在2010年過去的一個學(xué)年中，xxx學(xué)生會社會實踐部迎來了新成員的加入，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力完成本職任務(wù)。2010年秋季的社會實踐部工作已告一段落，在校黨組織和系團(tuán)總支的指導(dǎo)以及全體干部干事的大力配合協(xié)助下，我們的工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一·工作成效

（1）新的學(xué)年新的氣象，九月，我們開始了新一輪的招新工作。九

月中旬，,部門招新正式開始,通過各方的努力，,最終經(jīng)過兩輪演講和面試,初步選定了2名干事。新的面孔新的氣息，我們以全新的活力投入到新一輪的工作中。

（2）十月，隨著招新工作告一段落，各方面（包括學(xué)習(xí)工作生活）

開始趨于正?；?，我部門精心籌劃并開展了求真醫(yī)學(xué)系2010年暑期社會實踐交流會。此次會議，大二大三每班10名同學(xué)代表參加，大一作為新生每班派20名同學(xué)代表列席觀看。到場的還有特邀嘉賓：團(tuán)總支學(xué)生會主席xxx，副主席xxx，秘書長xx等主要學(xué)生會干部。本次活動規(guī)模較大型是以往所沒有的。活動過程中，各班代表準(zhǔn)備充分，積極發(fā)表自己在暑期社會實踐中得到感受與啟發(fā)。會議結(jié)束后，同學(xué)們也紛紛表示希望以后有機會可以多參加此類活動，本次經(jīng)驗總結(jié)與感悟交流，使大家增長了見識，更多地了解社會實踐的意義，更好地幫助大

家了解社會實踐的深刻內(nèi)涵。

（3）十一月活動較多，應(yīng)醫(yī)學(xué)院分團(tuán)委、醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支的號召，為

在廣大支部團(tuán)員中率先開展好增強共青團(tuán)員“家文化”意識主題教育，深化“家文化”建設(shè)工作，進(jìn)一步推動團(tuán)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的理論水平和組織意識，加強團(tuán)的基層組織建設(shè)，醫(yī)學(xué)院分團(tuán)委、求真醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支精心策劃了“恰同學(xué)少年”基層團(tuán)干部風(fēng)采大賽。此次基層團(tuán)干部風(fēng)采大賽，旨在提高各支部骨干力量的綜合素質(zhì)，提升基層干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步提升支部凝聚力，促進(jìn)各項團(tuán)工作的順利開展。同時為基層團(tuán)干部提供一個展現(xiàn)自我的平臺，加深各團(tuán)員對其的了解。為此，我部門大力支持，進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作：a.負(fù)責(zé)晚會的贊助，聯(lián)系各大商家對本次活動的贊助項目b.做好晚會當(dāng)天的接待招待工作，準(zhǔn)備好茶水。

通過各部門的協(xié)作與各方的支持，本次比賽圓滿成功。同時通過本次比賽也加強了本部門間和其他各部門間的合作與交流。進(jìn)一步加強了我部門的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，增強了我部門的工作效率與工作經(jīng)驗，提高了我部門的辦事能力。

十一月三十號為我國的艾滋病宣傳日，根據(jù)醫(yī)學(xué)院的指示，我部門積極參加艾滋病的宣傳活動，為世界艾滋病工作作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。活動過程中，大力宣傳艾滋病的預(yù)防與關(guān)愛艾滋病患者等相關(guān)內(nèi)容，并且大力號召同學(xué)們在“關(guān)愛艾滋病患者”的橫幅上留下自己的一份愛。

（4）由于學(xué)期接近尾聲，十二月的活動相對較少，但我部門還是嚴(yán)格要求自身發(fā)展，在平時工作中做好本職工作，同時在力所能及的情況下協(xié)助其他部門更好地為求真醫(yī)學(xué)系學(xué)生會增光添彩。

二．工作中存在的不足

盡管在即將過去的一個學(xué)年中，我部門取得了一些成效，但是，我部門也深刻認(rèn)識到在工作中遇到的一些困難和工作過程中的不足。

我部門組織參加的相關(guān)活動在落實過程中還有些欠缺,不夠新,不夠多,影響力不夠大.在活動中鍛煉部門人員的能力,提高部門影響力的實效有限。

回顧過去的一學(xué)年，在工作中有得有失。不過在各方的努力下，我部門還是圓滿完成各項任務(wù)，取得可人的成績。