第一篇：工作總結(jié)報告

XXXX部門XX月度總結(jié)報告

2018.xx.xx

（負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)）

總原則：符合實(shí)際，詳略得當(dāng)，切忌套話。

（第一部分：開頭）

例如：一月份，XXX部門做好各項(xiàng)工作謀劃，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就整月工作總結(jié)匯報如下：

（第二部分）

（一）基本情況和結(jié)果回顧

介紹主要工作進(jìn)展情況，結(jié)合年初既定的工作目標(biāo)，分解定量到月度和季度，須詳述各項(xiàng)KPI指標(biāo)完成情況，能較全面覆蓋和反饋工作內(nèi)容，對未完成指標(biāo)須詳細(xì)分析原因。

（第三部分）

（二）工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)

表明采用哪些方法，注意什么細(xì)節(jié)，取得什么效果，收獲什么成績等?？偨Y(jié)規(guī)律。

（此部分不做強(qiáng)制要求，但各部門可結(jié)合實(shí)際將工作亮點(diǎn)單獨(dú)呈現(xiàn)出來，也可將此部分內(nèi)容與第一部分的工作完成

—1—

基本情況結(jié)合起來陳述）

（第四部分）

（三）存在問題、工作不足和改進(jìn)方案

說明遇到的困難和問題，工作中暴露的不足，需要的資源和詳細(xì)可操作的改進(jìn)方案。

（第五部分）

（四）未來計劃（或下月、季度或年度計劃）

設(shè)定工作目標(biāo)、完成步驟和時間安排等。落實(shí)改進(jìn)方案，具備可操作性。

—2—

第二篇：工作總結(jié)報告

10月份（月度）總結(jié)報告

來到新公司已經(jīng)一個月了，在這一個月，在老員工的幫助和自已的努力下，逐漸熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)；夏日飲品制作方式；常規(guī)設(shè)備使用及崗位基本職責(zé)?，F(xiàn)將這段時間工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。

產(chǎn)品學(xué)習(xí)方面：在鞏固以前產(chǎn)品知識的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)新品制作方式，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。

個人素質(zhì)方面：為了能夠盡快融入博思這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)驗(yàn)；另一方面我通過各種書報雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處事的理論，并將其用于實(shí)踐中。通過學(xué)習(xí)使我在這方面取得了比較良好的效果，雖然還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

（二）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

在這一個月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我開展的主要工作有：

1.掌握基本奶茶制作方法及常規(guī)設(shè)備保養(yǎng)與使用：

已掌握“風(fēng)味奶茶”“鮮徹茶飲”“時尚特飲”“慕思冰沙”“百果莊園”“現(xiàn)磨咖啡”“經(jīng)典戀奶”“水果冰芙”系列飲品制作方式及常規(guī)設(shè)備“咖啡機(jī)”“磨豆機(jī)”“封膜機(jī)”“點(diǎn)餐機(jī)”“果糖機(jī)”日常維護(hù)保養(yǎng)。

2．了解業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作職責(zé)及公司營業(yè)范圍:

了解公司現(xiàn)有全國（北京，上海，福建，廣東，武漢等）50家左右水當(dāng)當(dāng)門店。

1>開業(yè)前工作（裝修進(jìn)度跟進(jìn)，首批設(shè)備物料備貨及發(fā)貨安排，首批到貨輔助清

點(diǎn)及監(jiān)督）

2>開業(yè)支援（門店開業(yè)布置，器具設(shè)備安裝調(diào)試和擺放，人員現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)，廣宣和

贈品的發(fā)放，門店正常運(yùn)作指導(dǎo)）

3>日常巡店及形象維護(hù)(品牌形象維護(hù)，專業(yè)操作，員工儀容儀表，門店衛(wèi)生，門

店服務(wù)，設(shè)備保養(yǎng)，顧客感受及評價，門店獎懲)

4>新品上市輔助工作（監(jiān)督門店新品廣宣是否更換到位，促銷活動執(zhí)行指導(dǎo)，新

品制作演示和指導(dǎo)，新品點(diǎn)單示范，新品特性介紹等）

5>監(jiān)督門店日常經(jīng)營，維護(hù)公司利益（查看是否跑料，是否嚴(yán)格遵守全國統(tǒng)一性

經(jīng)營方針等）

6>把握門店經(jīng)營狀況（了解各時期門店經(jīng)營狀況，拷貝原始數(shù)據(jù)并作出分析，需

了解門店周圍經(jīng)營環(huán)境，門店日常問題的解決）

7>完成公司分派到各店的每月進(jìn)貨指標(biāo)，針對性的策劃活動以便完成指標(biāo)。

8>關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，擇優(yōu)采納，自我改進(jìn)。

3.了解福州城區(qū)各經(jīng)銷商營運(yùn)情況

1>了解各門店衛(wèi)生及服務(wù)情況

(說明A+:非常好；A：好；B+：一般還好；B:一般；C+:有點(diǎn)差；C:差)

綜合分析:

1-五一店：位于五一路打鐵檔公交站旁，靠近市一醫(yī)院，大利嘉城，周邊較多的寫字樓。

人流量稍多。

2-中亭街店：位于繁華中亭街上，人流極大周邊及樓上全是服裝批發(fā)商鋪，各式品牌專

賣店。

3-越洋店：位于于山公交站旁越洋圖書城外，面對五一廣場。白天人流一般（除周末）

晚上人流大。

4-上渡店：位于上渡靠近上渡公交站點(diǎn)旁邊為一家建行，面對上渡建材市場，背后大片

小區(qū)，周邊還有學(xué)校。全日人流還不錯。

5-金山店：位于金山公交總站斜對面，面朝金山小學(xué)，周邊大部分為房產(chǎn)中介商鋪。來

往人流不大。

6-大學(xué)城師大店：位于閩侯大學(xué)城新校區(qū)后門學(xué)生街，來往學(xué)生人流多，周有邊小吃店，服裝店，快餐店等，較雜。

7-大學(xué)城工程學(xué)院店：位于閩侯大學(xué)城內(nèi)，公交123路終點(diǎn)站，店面正對校區(qū)正門來往

人流多為學(xué)生，周有邊小吃店，服裝店，快餐店等，較雜。

8-閩侯甘蔗店：位于閩侯甘蔗雙池村，店面正面對華萊士，斜對面為永輝超市，周邊有

所學(xué)校。人流不大，為上學(xué)放學(xué)時段人流可以。面前大樹遮擋招牌，據(jù)了解周邊包含該店要拆遷。

9-馬尾永輝店：位于馬尾沿山市場永輝超市內(nèi)，人流有但消費(fèi)群體太局限。

綜合問題情況反饋：

1-五一店：屬自營店（必參與所有活動）

2-中亭街店：人手始終不足，無更多時間考慮參與其它活動。整體店面形象差，面積

過小，擺放凌亂，直接影響品牌美譽(yù)度。

3-越洋店：會配合。但需參考項(xiàng)目內(nèi)容是否合適，在核算成本。

4-上渡店：不配合。據(jù)了解要花錢的活動一律不參加。店面類似雜貨店又賣奶茶又賣

零食。招牌燈布已破損，整體形象不是很好。

5-金山店：配合。很希望公司能拿出些好活動來支持下門店提升銷售額。但由于之前

與公司存在些細(xì)節(jié)上的問題導(dǎo)致停滯。整體店面形象佳，服務(wù)好。

6-大學(xué)城師大店：較少配合，常自行與校方，學(xué)生會組織活動。參加公司活動除非活

動力度大扶持多。整體店面衛(wèi)生還好，門口燈布褪色有損。

7-大學(xué)城工程學(xué)院店：不配合。與中亭街店類似人手始終不足但對錢敏感。店面形象

很一般部分燈布，PVC，POP有損壞，直接影響形象。

8-閩侯甘蔗店：會配合。重點(diǎn)在活動內(nèi)容對其店是否有吸引力對消費(fèi)者具有感染力，核算成本運(yùn)算合適必會參加。整體店面形象不錯，老板夫妻兩自營其店。人流希散。9-馬尾永輝店：會配合。需核算成本，參考活動力度。超市內(nèi)的奶茶店，整體形象可

以，感工作人員積極性不夠。

統(tǒng)籌以上福州所有門店情況做以下總結(jié)：

(1)因之前公司管理人員欠缺所以與經(jīng)銷商門店在物料，款項(xiàng)，設(shè)備售后，活動

策劃等方面存在不少分歧，導(dǎo)致之后雙方配合出現(xiàn)問題。(2)整體所有門店沒有統(tǒng)一服務(wù)體系。

(3)大部分門店招牌燈布及外設(shè)都有部分破損，褪色。直接影響整體形象。(4)之前活動內(nèi)容不夠豐富，效果不明顯。

（三）積極參加公司及部門組織的各種活動。

我一直堅(jiān)信，身體是革命的本錢，只有有了好的身體才能全心全意地去工作。因此，無論是公司還是部門組織的各項(xiàng)文體活動，公司登鼓山及燒烤活動我都滿懷熱情的參加，不僅保證了身心的健康，而且通過這些活動認(rèn)識了不少朋友，同事，他們在生活上，工作中都給予了莫大的幫助，讓我在一個全新的環(huán)境中不斷適應(yīng)，并且融入到博思這個大家庭中去.。

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的指導(dǎo)下,我的工作取得了較好的進(jìn)展,但是仍然有許多改進(jìn)之處，所以需要認(rèn)真總結(jié)，看到自己的不足，虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正，不斷提高自己的個人素質(zhì)，爭取取得更好的成績。

第三篇：工作總結(jié)報告

工作小結(jié)

趙老師，首先真誠謝謝您能在百忙之中抽出時間來看我們的工作總結(jié)，給我們提供寶貴的建議。下面是我們小組此次外出過程的情況以及遇到的問題

一、時間：2008年5月13日 星期二

二、小組情況

我組共十二名成員，由于是第一次出去面談，所以我們出于都試一試的想法，這次先將人員分為兩組，每組男女生各三名。第一組：王云李翠美魏術(shù)術(shù)趙利兵張國海賈勝海 第二組：黃聰江臣芳孫麗霞洪俊麗陳泰丁孫福龍

三、所去的企業(yè)情況及遇到的問題

第一組：太行閥門制造有限公司

我們小組選擇了在企業(yè)門口打電話的方式以學(xué)習(xí)實(shí)踐為借口，我們很順利的進(jìn)了大門，見到了企業(yè)的經(jīng)理。然后我們再次自我介紹，很簡單的寒暄了幾句就表明了我們的主要來意，對方并不表示反感，但也沒有多少興趣，我們遞上了我們的簡介。一共只談了十分鐘左右，這期間基本上都是我們再介紹，對方也沒有表現(xiàn)出明顯的興趣，然后說現(xiàn)在的人員不齊，等人員齊了再組織人來學(xué)校參觀。此次訪談基本就結(jié)束了。

問題總結(jié)：

1、不能找到對方談話的興奮點(diǎn)

2、我們進(jìn)門對方的問題很直接，問我們的目的，是我們沒有多寒暄或夸獎的機(jī)會3、4、5、我們組將“想讓對方提供實(shí)習(xí)工作機(jī)會”的話題暴露的太早。說話的條理性不好 對于對方不冷不熱的態(tài)度有點(diǎn)不知道怎么應(yīng)對才比較有效 第二組：第一家企業(yè)中國石油集團(tuán)保定石油化工廠

這家企業(yè)目前是停產(chǎn)狀態(tài)，只有幾個人留守。雖然對方很不愿接

待，可還是到了公司門口，與門衛(wèi)說通，又打了三次電話，結(jié)果允許進(jìn)去參觀，然后有兩名同學(xué)去找主任，想了解一下情況，主任還給我們介紹了兩家小型的公司：化纖廠和棉紡廠。這次訪談也結(jié)束了。第二家企業(yè)保定市同力制衣有限公司

這家企業(yè)主要是對外貿(mào)易，基本都是十六七歲的女工。我們先進(jìn)

行電話約訪，進(jìn)去之后首先接待的人員就是業(yè)務(wù)科的經(jīng)理，我們就表明來意，問對方是否對我們的項(xiàng)目有意向，他說有可能，然后讓我們?nèi)フ覄谫Y科的負(fù)責(zé)人，我們一句，對方就反駁一句，態(tài)度不是很好，然后讓我們?nèi)フ視?，我們也是先表明來意，對方比較客氣，我們詢問一下對方的經(jīng)營情況，說想學(xué)習(xí)一下，對方就講了很多，但都在向我們暗示他們的經(jīng)營很好，雖然只有一個客戶，但是很穩(wěn)定，剛好符合他們的生產(chǎn)能力。但最后他也表示有危機(jī)感，想擴(kuò)大，可也沒有表示出明顯的意向。我們遞給他一份簡介，開始他只是隨便看看，然后我們的一個成員邊講邊指給他看。在這家企業(yè)主要跟書記談，大約有一個多小時，但多數(shù)都是書記在說，我們說話的機(jī)會不多。但也把我們的來意都說出來了。在這家企業(yè)總共呆了兩個小時，結(jié)束訪談。問題總結(jié)：

1、2、開始對方態(tài)度非常不好，說話比較難聽 最后的這位書記很能說，也很愿意說，但與我們所說的項(xiàng)目關(guān)系不大，甚至于沒有關(guān)系3、4、不能使對方說出有用信息，也就是不會套話 對方根本不注意你所說的，而是按照自己的想法說

四、疑問

1、針對第一、二組的情況，我們是應(yīng)該再給他打電話還是再次拜訪？

2、假設(shè)再次拜訪，我們是否還是與第一次一樣，強(qiáng)調(diào)我們的優(yōu)勢，這樣是否會讓對方反感？

五、希望您能針對我們遇到的問題和我們的疑問給我提供建議，使我們下次出行更有信心！再次謝謝您！

第四篇：工作總結(jié)報告

個人年終工作總結(jié)報告

XX年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累；有成功、有失?。挥懈冻?、有收獲；有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將XX年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚(yáng)長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

一：腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理?xiàng)l件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1.初到藍(lán)庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因?yàn)槟菚r退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。

2.不斷地自我補(bǔ)充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在近半年的時間里，始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3.要學(xué)會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護(hù)，充實(shí)提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個人。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。

二：方圓有度，堅(jiān)持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。1．木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點(diǎn)一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。2．跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點(diǎn)工，多算二十個平方，然后給你小費(fèi)，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。

3．沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p，經(jīng)驗(yàn)尚淺；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。4．任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。5．一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn)。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。

三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機(jī)立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。

1．要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。

2．能夠體恤同仁、愛護(hù)下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點(diǎn)，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感。

第五篇：工作總結(jié)報告

工作總結(jié)報告(精選多篇)

履行職責(zé)奮發(fā)進(jìn)取

努力打造“十二五”殘疾人事業(yè)新局面 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家好！

非常感謝市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)給我今天這個機(jī)會在這里與大家一起學(xué)習(xí)、交流，并就我們王鮑鎮(zhèn)開展殘疾人工作的相關(guān)情況向大家作一個簡要匯報，如有不當(dāng)之處懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我要匯報的題目是《履行職責(zé) 奮發(fā)進(jìn)取 努力打造“十二五”殘疾人事業(yè)新局面》。

我們王鮑鎮(zhèn)共有持證殘疾人2014人，已享受重殘補(bǔ)助849人，其中低保家庭中重度殘疾人員188人、城鎮(zhèn)重殘人員21人。2014年，是十二五開局之年，我們王鮑鎮(zhèn)殘聯(lián)在緊緊圍繞黨委政府中心工作的同時，努力實(shí)現(xiàn)市殘聯(lián)年初下達(dá)的工作目標(biāo)，認(rèn)真深入貫徹落實(shí)十七大、十七屆四中、五中全會精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，本著“全心全意為殘疾人服務(wù)”的宗旨，充分發(fā)揮殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”的職能作用，圍繞“著力提到殘疾人生活狀況”的這個中心，抓住“著力提升殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展水平，為開啟現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧啟東作出新貢獻(xiàn)”這個主題，按照市殘聯(lián)年初的工作目標(biāo)、任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)工作，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，較好地完成了市殘聯(lián)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將幾個重點(diǎn)工作匯報如下：

一、深入調(diào)查走訪充分體現(xiàn)公開公正

中共中央在2014年1號文件中明確規(guī)定了“加大農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)扶持和生活救助力度、農(nóng)村各項(xiàng)社會保障政策優(yōu)先覆蓋殘疾人”的工作要求，從2014年冬季開始對一二級重殘人員實(shí)施了重

殘生活補(bǔ)助，這給評殘工作提出了更高更嚴(yán)格的要求，如何規(guī)范、合理、公平、公正做好評殘定級是涉及政策性強(qiáng)，要求高的一項(xiàng)工作。2014年我鎮(zhèn)殘聯(lián)根據(jù)市殘聯(lián)的工作任務(wù)對全鎮(zhèn)56名申請?jiān)u殘人員進(jìn)行走訪調(diào)查，在調(diào)查過程中克服許多困難力求精益求精，圓滿地完成了走訪調(diào)查任務(wù)，給殘疾人一個公正的答復(fù)。回顧走訪調(diào)查的點(diǎn)滴經(jīng)過頗為感觸：一是一年來我鎮(zhèn)殘聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)殘疾人鑒定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和認(rèn)真聽取市殘聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)反復(fù)研究在調(diào)查過程中的難點(diǎn)、要點(diǎn)，同時根據(jù)殘情情況細(xì)化描述，為每一位被調(diào)查的殘疾人寫上客觀公正的評價，也為市殘聯(lián)最后定級提供了重要依據(jù)；二是排除干擾如實(shí)走訪調(diào)查，殘疾人是社會的弱勢群體，給予關(guān)懷是我們殘聯(lián)工作者的應(yīng)盡職責(zé)，但在調(diào)查過程中也遇到了許多人情關(guān)系，盡管如此，我們力求的是事實(shí)公正，反映的是真實(shí)情況；三是隨訪中力求仔細(xì)認(rèn)真，對每一位被調(diào)查對象都親自深入家中走

到殘疾人的床邊進(jìn)行交談觀察，同時走訪到村組干部了解實(shí)情，綜述多方意見才最后完成隨訪調(diào)查報告。

評殘調(diào)查是反映殘疾人殘情的真實(shí)依據(jù)、是殘聯(lián)部門給予公正評定的一個仔細(xì)工作、是黨和政府關(guān)愛弱勢群體基礎(chǔ)

平臺，作為基層殘聯(lián)部門做好殘情隨訪調(diào)查工作是應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)。

二、整合社會資源開展就業(yè)援助活動

就業(yè)是殘疾人自強(qiáng)自立、參于社會分配，維護(hù)社會穩(wěn)定安身立業(yè)的根本，我鎮(zhèn)殘聯(lián)采取多種形式因地制宜開發(fā)殘疾人就業(yè)渠道，使各社區(qū)有勞動能力的殘疾人基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。2014年年初，我們對各社區(qū)內(nèi)的就業(yè)年齡段殘疾人進(jìn)行全面摸底，開展殘疾人未就業(yè)調(diào)查和登記工作，建立每季進(jìn)行就業(yè)意向調(diào)查機(jī)制，并及時向上反饋。拓寬渠道，加大推介殘疾人就業(yè)力度，為殘疾人擇業(yè)提供服務(wù)平臺。主要采取以下幾種方式：

一是對于就業(yè)年齡段的殘疾人，積極為其尋找資源騰崗創(chuàng)崗，同時通過提供救助資金加大扶持個體就業(yè)殘疾人力度；二是針對那些行動困難，文化程度較低的殘疾人和大齡殘疾人，鎮(zhèn)殘聯(lián)積極引導(dǎo)他們在所轄社區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)“社區(qū)就業(yè)”，通過按摩、編織、縫紉、修理培訓(xùn)等形式使殘疾人掌握一技之長，幫助其實(shí)現(xiàn)“居家就業(yè)”的理想。久隆村殘疾人陸正新肢體殘疾三級，他在自己家中開了一個家電維修門市由于自己精心專研修理業(yè)務(wù)，生意日趨火紅，鎮(zhèn)殘聯(lián)及時給予了鼓勵扶助資金；三是針對尚未就業(yè)的殘疾人，對其就業(yè)“觀念、信息、技能”齊步抓。通過由社區(qū)干部和專職干事上門了解殘疾人就業(yè)狀況、召開社區(qū)自強(qiáng)殘疾人講座、殘疾人創(chuàng)業(yè)座談會和種養(yǎng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會等方式及時幫助待業(yè)殘疾人端正自我定位，適時轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，及早改變失業(yè)狀態(tài)。通過努力，我們欣喜地看到久西村殘疾人嚴(yán)忠，久東村殘疾人黃兵，新開村殘疾人

蔡建新辦起了經(jīng)銷店，生意都做的紅紅火火。

三、營造宣傳環(huán)境助殘活動扎實(shí)開展

為提高全社會扶殘助殘的意識，輿論宣傳工作是一項(xiàng)關(guān)鍵工作。我鎮(zhèn)殘聯(lián)緊緊圍繞年初市殘聯(lián)的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對殘疾人世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育。一是進(jìn)一步利用各種宣傳媒體，加大“平等、參與、共享”的新殘疾人觀的宣傳力度，真實(shí)反映殘疾人的生活狀況，廣泛宣傳新殘疾人觀和有關(guān)發(fā)展殘疾人事業(yè)的方針政策。二是動員社會力量深入開展各類扶殘助殘公益活動，大力開展評比表彰助殘和自強(qiáng)先進(jìn)。新開村陳正飛自幼患小兒麻痹癥造成肢體殘疾，可他身殘志不殘辦起了家庭針織加工廠，目前擁有全自動電腦璜機(jī)12臺，生意越做越好，由于他的突出表現(xiàn)，先后被評為啟東市九至十五屆市人大代表和鎮(zhèn)第四屆人大代表。去年陳正飛組織條件較好的五位殘疾人進(jìn)行殘助殘活

動先后到海復(fù)、永陽、合作等多名殘疾人家中進(jìn)行助殘慰問。合作鎮(zhèn)新義村二級肢體殘疾人施忠達(dá)家境貧寒生活困難，陳正飛等人送去了殘疾車、米、油、衣服、現(xiàn)金等價值1千多元。殘助殘活動的開展得到了社會的尊重與關(guān)注，也彰現(xiàn)了殘疾人自身價值，通過宣傳，增強(qiáng)了殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)的信心和決心。同時，我們還利用重大節(jié)日和重大活動，廣泛宣傳殘疾人自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上的品德，創(chuàng)造全社會形成關(guān)心、理解殘疾人的良好社會風(fēng)尚，通過宣傳殘疾人中典型的人物、事例，也鼓舞了其他殘疾人，樂觀向上和用自己

勤勞的雙手改變自己生活的決心。

在第二十一次全國助殘日活動中，我鎮(zhèn)殘聯(lián)按照市殘聯(lián)的工作步驟，對助殘日活動作了專題部署。各社區(qū)根據(jù)鎮(zhèn)殘聯(lián)的安排，開展了多種形式的一系列助殘活動，并號召社區(qū)居民發(fā)揚(yáng)“播撒愛心，無私奉獻(xiàn)”的精神，幫助殘疾人做好事，辦實(shí)事。同時，我們還發(fā)動各社區(qū)

單位積極捐款，切實(shí)幫助殘疾人解決實(shí)際困難。共募集助殘愛心款10000元，2014年共對8戶殘疾人家庭實(shí)施了危房修繕，2名在校殘疾人學(xué)生給予了補(bǔ)助，為50多位殘疾人贈送了輪椅和輔助器材，為16名貧困白內(nèi)障患者給予了手術(shù)，使67名精神病患者給予了精神病免費(fèi)服藥，為殘疾人發(fā)放臨時救濟(jì)款1萬5千多元。使他們真正體會到社會在關(guān)注他們，溫暖就在身邊。

新的一年已經(jīng)到來，未來的殘聯(lián)工作任重而道遠(yuǎn)我們將按照本次會議的工作目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)殘聯(lián)的實(shí)際情況履行職責(zé)，奮發(fā)進(jìn)去，為努力打造十二五殘疾人事業(yè)新局面著力工作。我們的要求不高只有一個要求：為殘疾人所想，為殘疾人所謀，兢業(yè)工作，我們沒有多少目標(biāo)，目標(biāo)只有一個：讓所有同在藍(lán)天下的殘疾人安康，幸福。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

王鮑鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會

二○一二年三月二日

公管院學(xué)生會2014工作總結(jié)報告

今年的學(xué)生會工作可以說進(jìn)行的非常順利，我們在院領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員老師的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，也取得了非?？捎^的成績。

在上學(xué)期前主席在任的時候，三月份我們舉辦了三七快樂女生節(jié)，讓全院女生，特別是一些大一的女生感受到了我們公管院輕松快樂，積極向上的活動氣氛。四月份我們院部分女生經(jīng)過刻苦訓(xùn)練以一種非常自信的狀態(tài)參加了學(xué)校舉辦的舞蹈大賽，功夫不負(fù)有心人，我們?nèi)〉昧硕泉劦暮贸煽儯@也是有史以來的最好成績。在舞蹈大賽準(zhǔn)備期間，我們也在積極備戰(zhàn)每年一度的校園體育文化節(jié)，雖然體育項(xiàng)目一直不是我們院的強(qiáng)項(xiàng)，但是我們?nèi)〉玫某煽円脖韧暧辛诉M(jìn)步。體育文化節(jié)風(fēng)聲剛過，我們就開始著手準(zhǔn)備舉辦我們院07級的畢業(yè)生晚會，這也是每年工作的重頭戲。我們經(jīng)過詳細(xì)的策劃，各項(xiàng)工作進(jìn)行的有

條不紊，最后我們的畢業(yè)生晚會舉辦的可以說非常成功。通過畢業(yè)生晚會，我們院也在學(xué)校里名聲大振，這之后其他院的晚會紛紛在效仿我們院，我記得在晚會開始前我跟學(xué)生會的人說過，這之后我們院的晚會只會被模仿，不會被超越，現(xiàn)在看來，這句話果然應(yīng)驗(yàn)了。

畢業(yè)生晚會過后，前任主席辭職，經(jīng)過選舉，我開始接手學(xué)生會的工作。下學(xué)期開學(xué)過來，我們一邊上課一邊又忙于迎接新生的準(zhǔn)備。在新生開學(xué)當(dāng)天，我們各項(xiàng)工作也有序進(jìn)行，各個點(diǎn)的工作人員輪流換班，知道最后一名新生過來報到。迎新工作一結(jié)束，就是學(xué)生組織

招新工作，我們經(jīng)過商量，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生組織的部分改革，最后招新工作也算是順利進(jìn)行。這之后各項(xiàng)常規(guī)工作正常進(jìn)行，期間我們給全院大一新生舉辦了一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，這也在一定程度上增加了大一新生的閱歷，效果非常好，我也希望這樣一次活動能讓他們在

以后的大學(xué)生活里少走彎路，順利實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)。隨后的時間里我們開始動員院里的體育健兒報名參加運(yùn)動會，之后我們也進(jìn)行了各項(xiàng)篩選和訓(xùn)練工作，保證讓最優(yōu)秀的運(yùn)動員以最優(yōu)秀的狀態(tài)投入到比賽當(dāng)中，最后我們?nèi)〉昧伺拥谒?、男子第八的?yōu)異成績，對于我們一個體育短腿的文科院來說，能取得這樣的成績可以說是相當(dāng)?shù)牟蝗菀祝覀儜?yīng)當(dāng)為此感到驕傲。這中間我們有個短暫的休息。進(jìn)入十二月份，一年一度的冬季長跑和表彰大會又要開始，我們有投入到這兩件事的準(zhǔn)備當(dāng)中去。

一年的工作下來，可以說是非常的充實(shí)，每個工作也進(jìn)行的比較順利。當(dāng)然這中間也有很多不足的地方，我們會記住這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己在以后的學(xué)習(xí)工作中做的更加完美，同時我也希望即將上任的新一屆學(xué)生會干部能夠腳踏實(shí)地地做好各項(xiàng)工作，爭取取得更好的成績。最后預(yù)祝今天的換屆選舉大會圓滿成功，謝謝！

在這不平凡的一年里，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)信訪辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我委信訪工作取得一定的成績。但由于我委工作職能決定和面臨的歷史遺留問題較多，使我委在今年這個特殊時期的信訪工作接受了一次巨大的考驗(yàn)。這不僅是對我們?nèi)粘９ぷ鞯囊淮未髾z閱，更是對我委全體干部職工綜合素質(zhì)的一次大閱兵?，F(xiàn)將一年來信訪工作總結(jié)如下：

一、全年信訪工作回顧

一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)來信訪件54件，現(xiàn)已辦結(jié)53件。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質(zhì)量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標(biāo)、工傷事故等九大類。其中天河苑項(xiàng)目工程遺留問題重復(fù)信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復(fù)信訪9件，房屋質(zhì)量投訴9件，征地拆遷7件、公傷糾紛3件，人事編制問題3件，拖欠工程款和民工工資各1件其他類信訪10件。

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信

訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了對信訪工作重要性的認(rèn)識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀(jì)檢組長任副組長、各科室站負(fù)責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。并將信訪工作列入工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實(shí)行一票否決制。確保了奧運(yùn)會、殘奧會及重要節(jié)日、會議期間無人赴渝進(jìn)京上訪。

建立信訪長效機(jī)制，搞好信訪矛盾排查和處理

切實(shí)做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、全委辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進(jìn)展情況和人員穩(wěn)控情況，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織

人員進(jìn)行化解，確保了矛盾不被激化。

二、重要信訪案件原因的分析

在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項(xiàng)目遺留問題，這兩個信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。

城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于xx年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實(shí)。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進(jìn)一步增值，加上幕后部分人員與公司領(lǐng)導(dǎo)層的個人恩怨借機(jī)慫恿部分職工進(jìn)行上訪，并從經(jīng)濟(jì)上給予了強(qiáng)有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。

從職工反映問題至今已達(dá)一年多時間，目前職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已完善。公司擬定的第三個安置方案已通過相關(guān)部門的最后審定，一致認(rèn)為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內(nèi)已最大限度保證了職工的利益。待請示區(qū)

領(lǐng)導(dǎo)同意后安置方案開始啟動。

關(guān)于養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時間長，目前仍在進(jìn)行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險由機(jī)保轉(zhuǎn)入到社保一事已得到**市勞動局的正式批復(fù)，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，希望能盡快落實(shí)。

三、反思問題

一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們?nèi)w干部職工的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治思想教育，加大法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地 的工作作風(fēng)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識和辦事效率。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有針對性地進(jìn)一步完善和細(xì)化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。

另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實(shí)加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)持速發(fā)展和社會穩(wěn)定。

更多信訪工作總結(jié)報告推薦：

平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理工作總結(jié)

按照教育部高校學(xué)生司對于學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷管理工作的相關(guān)規(guī)定和要求，我院每年在新生入校之前都會召開專門的接待新生工作會議，成立了以主管招生院長為組長的新生接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招生處具體負(fù)責(zé)新生入校的接待工作，院紀(jì)檢監(jiān)察處、督導(dǎo)處協(xié)助招生處在新生入校時認(rèn)真核對學(xué)生持有的錄

取通知書的真?zhèn)?，姓名、出生年月、身份證號是否與省招辦招生錄取信息一致，以及錄取通知書上的照片與報到學(xué)生是否一致。

新生入系報到時各專業(yè)輔導(dǎo)員認(rèn)真核對收繳學(xué)生的準(zhǔn)考證，檢查本人是否與照片一致，審核學(xué)生身份證填寫家庭基本情況登記表，觀察學(xué)生筆跡和信息看是否與檔案內(nèi)所填內(nèi)容相符。

學(xué)生處安排專人收繳學(xué)生自帶的紙質(zhì)檔案，核對檔案上的學(xué)生姓名、出生年月、家庭所在地、畢業(yè)學(xué)校、高考分?jǐn)?shù)和報考志愿以及新生本人與檔案內(nèi)高中、高招報名表上照片是否一致。對于符合入學(xué)資格的新生，學(xué)校給予注冊學(xué)籍，并通過校園網(wǎng)和系部輔導(dǎo)員公布傳達(dá)我院新生學(xué)籍電子注冊查詢網(wǎng)址，為學(xué)生提供學(xué)籍電子注冊信息查詢服務(wù)，督促每一個新生上網(wǎng)對自己的學(xué)籍電子注冊信息進(jìn)行查詢確認(rèn)，對于信息有誤的新生，由本人持相關(guān)證件到學(xué)籍辦，采用詢問及調(diào)查的方法對學(xué)生本人

進(jìn)行確認(rèn)，對照學(xué)生網(wǎng)上信息、紙質(zhì)檔案及本人。對于確認(rèn)信息確實(shí)有誤學(xué)生由學(xué)校統(tǒng)一打報告向省級部門進(jìn)行備案審批。同時，通過在新生接待處和學(xué)院公告欄張?zhí)摹陡咝W(xué)生獲

得學(xué)籍及畢業(yè)證書政策告知》內(nèi)容，使每一個新生熟悉了解有關(guān)學(xué)籍電子注冊、獲得學(xué)籍和畢業(yè)證書的相關(guān)政策及學(xué)校、省教育廳關(guān)于新生學(xué)籍電子注冊查詢網(wǎng)址關(guān)注自己的學(xué)籍情況。并按照《普通高等學(xué)校新生學(xué)籍電子注冊暫行辦法》的要求，使用教育部學(xué)籍學(xué)歷信息管理平臺及時、準(zhǔn)確地做好入學(xué)新生學(xué)籍電子注冊工作，制作新生學(xué)籍電子注冊數(shù)據(jù)光盤和新生照片盤按時上報到省廳學(xué)生處。

在今后的工作中，我院將繼續(xù)嚴(yán)格按照文件精神增強(qiáng)責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，加強(qiáng)我院大專學(xué)生在校期間學(xué)籍的管理，切實(shí)做好在校生學(xué)籍學(xué)歷管理工作，在認(rèn)真做好新生學(xué)籍電子注冊的基礎(chǔ)上，按照注

冊內(nèi)容及時準(zhǔn)確的對在校生進(jìn)行學(xué)年電子注冊，對身份發(fā)生改變學(xué)生的學(xué)籍在進(jìn)行標(biāo)注的同時并上報上級部門備案。保證學(xué)院教育教學(xué)的正常進(jìn)行和積極維護(hù)我國高等教育的健康發(fā)展。

建議：

①從教育部網(wǎng)上下的錄取庫里無畢業(yè)中學(xué)，希望加上畢業(yè)中學(xué)字段。②希望教育部學(xué)籍學(xué)歷平臺上的數(shù)據(jù)下來得再早一些，已方便我們有充分的時間核對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

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平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院二零一零年四月二十一日

2014個人工作總結(jié)報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好!

我是包裝車間副主管，本人在車間主要負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、設(shè)備配件備件、生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)的工作。2014年已經(jīng)過去，在這一年里伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下。本人對設(shè)備管理工作在諸多方面也有了新的認(rèn)識，設(shè)備維修管理工作是確保生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行的關(guān)鍵。現(xiàn)將一年來的工作情況及明年工作計劃總結(jié)如下。

1：提升管理水平，探索多途徑，提高維修效率

2014年在以往管理的基礎(chǔ)上，提出了一些普遍的作法使其更好地處理一些小的故障及開展預(yù)防性維修工作。

一、對生產(chǎn)設(shè)備維修填寫進(jìn)行了細(xì)化。對各班組的維修人員，在機(jī)臺維修所使用的時間，維修后的情況，備件的更換，試運(yùn)行情況等進(jìn)行記錄統(tǒng)計，這樣有助于統(tǒng)計每臺生產(chǎn)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行生產(chǎn)使用時間，也有助于統(tǒng)計該故障率的頻繁性便于估算改造的必要。

二、規(guī)定維修人員必須在生產(chǎn)機(jī)臺旁巡視操作便于及時處理設(shè)備的故障問題。對各班所維修的設(shè)備問題進(jìn)行統(tǒng)計

匯總，填寫設(shè)備維修記錄，設(shè)備維修記錄的實(shí)施，可促進(jìn)各班組進(jìn)行全面了解，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并進(jìn)行快速處理。

三、對于維修人員的技能考核，今年12月份采用對維修人員季度技能考核。為確保維修人員在生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障時能夠獨(dú)立快速進(jìn)行搶修工作不耽誤生產(chǎn)時間本車間在每個季度未統(tǒng)一對維修工進(jìn)行技能

考核使維修人員的技能不斷提高。

四、工作中的不足

1、在處理不是我分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，主要原因是腦中有怕越權(quán)、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。

2、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

五、2014年工作計劃

展望2014年工作重點(diǎn)主要放在對本車間的主要生產(chǎn)做好設(shè)備的改進(jìn)，獻(xiàn)好策、把好關(guān)充分利用2014年所累積的

工作經(jīng)驗(yàn)開展工作

1、對車間內(nèi)的主要生產(chǎn)設(shè)備備件進(jìn)行統(tǒng)計，區(qū)分新舊設(shè)備的配件，按時按質(zhì)完成配件的備件工作。

2、做好大修計劃，確保明年順利進(jìn)行徹底消除原有設(shè)備的各項(xiàng)安全隱患，加強(qiáng)設(shè)備人員的整修能力

3、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)節(jié)能降耗的精神，鼓勵員工改革創(chuàng)新。

包裝車間副主管：李xx2014年元月19日