第一篇：長沙商貿旅游職業(yè)技術學院資助辦公室工作總結

資助中心辦公室工作總結

一個學期即將結束，資助中心辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。

辦公室平時的一些日常工作有：

1、負責收集各種檔案、記載各種活動情況、例會情況、值班記錄。

2、每月按時做好工作計劃、量化表的匯總

3、每周做好資助中心例會簽到表以及各部門例會簽到表的匯總。

4、積極配合拓展部和評檢部出好相關招聘海報

5、每月將學院處室勤工助學的學生工作情況、出勤次數匯總上交。

6、監(jiān)督學生會人員考勤情況、工作情況，并做好人事記載，以備作為獎勵依據。

辦公室將工作責任合理分配到人到崗，加強了各職能部門的管理，極大地提高了學生會的工作質量和效率，保證了學生會工作的順利開展。在其他部門開展文化藝術活動時，辦公室起了橋梁作用，為活動的順利進行做了各項的幕后工作。

辦公室的工作直接影響到學生會的工作效率和質量問題，辦公室的成員應注意自己的工作方法，及時有效把該做的事情做好，在這一學期的工作中，部內成員的關系融洽，配合其他部門的工作安排，及時傳達主席團及老師的通知。本著全心全意為老師同學服務的宗旨，積極努力工作。

但在工作中也存在一些問題，辦公室值班人員通知事情時的語言得當問題，語言組織能力不夠強，態(tài)度不嚴肅；還有辦公室的內部人員不夠團結等。

在以后的工作中，辦公室將繼續(xù)協(xié)助主席團的工作，做好主席團和各個部門，部門與部門之間的聯(lián)系，一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動，本部的工作重點除了要在后勤上繼續(xù)發(fā)揚做好保障外，學生會內部的思想建設方面也是一重點，積極主動為大家服務。

院學生會資助中心辦公室

二O一一年六月六日

第二篇：關于長沙商貿旅游職業(yè)技術學院

附件4：

關于長沙商貿旅游職業(yè)技術學院

人才培養(yǎng)工作水平評估工作報告

湖南省教育廳：

受你廳的委托，赴長沙商貿旅游職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作水平評估專家組按照教育部《關于全面開展高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估的通知》(教高廳?2004?16號)、《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教高?2006?16號)、《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)?2004?16號）等文件精神，于2008年10月20日至24日對該學院進行了現(xiàn)場考察評估。

評估專家組進校前，認真審閱了學院的自評材料，并派秘書對教師和學生進行了問卷調查。在考察期間，評估專家組聽取了曹少華院長關于學院人才培養(yǎng)工作情況的匯報；實地考察了學院的主要辦學條件以及校外實訓基地——長沙通程控股股份有限公司商業(yè)公司、長沙家潤多超市有限公司；查閱了學院相關佐證材料；隨機聽了14門理論和實訓課程；分別對院級領導、中層干部、系部負責人、理論和實訓教師共29人及大量的學生進行了訪談；召開了學院特色與創(chuàng)新項目座談會；參加了以“從富民強市戰(zhàn)略談高等職業(yè)教育發(fā)展”為主題的學生專題研討會；對30名學生進行了基本技能測試；重點剖析了會計、市場營銷兩個專業(yè)，聽取了專業(yè)負責人的匯報，召開了專業(yè)剖析座談會，查閱了兩個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案等相關原始資料，分別抽取了15名會計、市場營銷專業(yè)的學生進行了職業(yè)技能測試；調閱了大量試卷和畢業(yè)設計或畢業(yè)論文。專家組本著實事求是的態(tài)度，多層次、多方位、多渠道地收集數據和信息，力求準確地反映學院的辦學現(xiàn)狀，專家組全體成員經過充分討論，形成了考察評估意見。

一、總體印象

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院是由長沙市商業(yè)學校和長沙市商業(yè)職業(yè)中專兩所重點中專合并，于2003年7月經湖南省人民政府批準、教育部備案升格成立的高等職業(yè)技術學院。學院建校近五十年，有著深厚的歷史積淀，成立高職學院以來，秉承 “以商立校、為商研商”的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力轉變觀念，改革人才培養(yǎng)模式，在規(guī)模和內涵建設上躍上了一個新的臺階。

在省教育廳、長沙市委、市人民政府的高度重視和大力支持下，學院積極地開展了迎評促建工作。長沙市委市政府出臺了高起點、高規(guī)格規(guī)劃建設長沙職教基地的重大舉措，在積極推動實施這一舉措的同時，市委市政府領導多次來學院指導工作，統(tǒng)籌以高職為龍頭的職教基地建設，研究學院發(fā)展的重大問題，解決學院的現(xiàn)實困難，撥付?？钣糜趯W院的迎評工作，在政策和經費上給予了大力的支持；省教育廳領導在迎評促建等方面也給予了學院重要的指導。在各級領導的關心支持下，學院以評估為契機，按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的評估方針，不斷整改和完善，加強了內部管理，促進了教學改革，通過評建，學院發(fā)展和改革取得了顯著的成效。－2－

二、主要成績

1、學院辦學指導思想明確，思路清晰，定位準確。學院堅持“以人為本，立德樹人，依法治校，質量立校，人才強校，特色興?！钡霓k學理念，確立了立足長株潭城市群，面向湖南，輻射沿海發(fā)達城市，對接現(xiàn)代服務業(yè)，為區(qū)域經濟及社會發(fā)展提供高素質技能型人才支撐和智力服務的辦學思路，切實提高人才培養(yǎng)質量，努力把學院建設成省內一流、國內有較大影響的高職學院。

2、學院領導班子團結一心，勤奮務實，帶領教職員工發(fā)揚艱苦奮斗、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化辦學環(huán)境，促進資源整合。目前，學院廣大教職員工有著良好的精神風貌和較強的凝聚力，為學院的進一步發(fā)展打下了良好的基礎。

3、突出了教學工作的中心地位，重視并強化教學工作的重要性。學院建立了以教學為出發(fā)點配置各種資源的管理機制，堅持一切服務教學、一切服從教學，一切有利于教學。保證了經費投入的規(guī)模和比例的逐年增長，在專項資金投入以及保障和激勵措施等方面加大了對教學工作傾斜的力度，以保障教學質量和辦學水平不斷提高。

4、樹立“大職教”觀念，積極服務社會。學院堅持面向社會，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開展各類培訓和應用技術研發(fā)，初步形成了以高職學歷教育為主、以對接現(xiàn)代服務業(yè)的各種學歷培訓、職業(yè)技能（資格）培訓教育為輔、職前教育和職后培訓相結合的辦學格局，培養(yǎng)了大批高素質技能型商貿人才，為地方經濟的發(fā)展發(fā)揮 －3－

了很大的作用。

5、注重校風建設，提高學生綜合素質。學院將素質教育滲透到人才培養(yǎng)的全過程，在培養(yǎng)學生職業(yè)能力的同時，通過舉辦校園文化節(jié)、體育節(jié)、技能節(jié)、藝術節(jié)及豐富多彩的社團活動，提升了學生的職業(yè)道德素質、敬業(yè)精神、團隊合作精神及交際和溝通能力，學院畢業(yè)生就業(yè)率高，綜合素質高，受到用人單位的普遍好評。

6、學院努力探索高職人才培養(yǎng)新模式，推行工學結合、校企合作，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式企業(yè)化、教學做一體化、校內師生員工化、學習過程工作化，加強了與行業(yè)和企業(yè)的相互滲透，逐步走上一條依托專業(yè)辦實體、依托企業(yè)促共建的特色發(fā)展之路。

三、主要問題與建議

1、與時俱進，不斷更新高職教育理念。要更廣泛深入地開展高職教育理論的學習和研究，切實轉變思想觀念，使高等職業(yè)教育理念深入人心，并以此來指導專業(yè)和課程建設，深入推進教育教學改革。

2、增強教師隊伍建設的緊迫感和使命感。優(yōu)化教師結構，加大對教師培養(yǎng)培訓的力度，特別是加強教師教學設計能力和實踐教學能力的培養(yǎng)，著力打造一支專兼結合、雙師結構合理的教師團隊，促進學院的內涵建設和辦學水平的不斷提升。

3、采取有力措施，加快新校區(qū)建設的步伐。加大對基礎設施和教學設備的投入，改善生產性、仿真性實訓條件，滿足學院教學運行特別是實踐教學的需要。

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專家組認為，長沙市委、市政府實施“建設教育強市，推動創(chuàng)業(yè)富民”重大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌建設長沙職教基地，給長沙商貿旅游職業(yè)技術學院的發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的歷史機遇，希望學院進一步解放思想，抓機遇，促發(fā)展，做好富民強市的高素質技能型人才儲備。希望市委、市政府一如既往地重視和支持學院建設，統(tǒng)籌規(guī)劃學院的發(fā)展，在政策、資源、資金等方面繼續(xù)給予大力的支持，促進學院進一步提升辦學水平，提高人才培養(yǎng)質量，更好地為地方經濟建設和社會發(fā)展服務。

四、評估結論建議

評估專家組成員對學院人才培養(yǎng)工作的整體狀態(tài)進行了充分的討論，對評估條目各觀測點的情況進行了認真的核實，在各位專家對二級條目計分定等的基礎上，形成了專家組的綜合評估意見。在15項二級指標中，評估結果為A級12項、B級3項，其中重要指標中A級7項、B級1項，根據教育部《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》（試行）中關于定等的標準，長沙商貿旅游職業(yè)技術學院符合優(yōu)秀的條件，建議將長沙商貿旅游職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作水平評估的結論確定為“優(yōu)秀”。

教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院評估專家組

組長（簽名）：張亞航

2008年10月24日

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第三篇：長沙商貿旅游職業(yè)技術學院2010資助中心總結

2010年資助中心總結

在過去的一個學期里,資助中心在學校領導的關心下,在全校師的大力配合下.在全體成員的努力下,資助中心建立.完善了組織工作,開展了一系列貼近學生學習生活實際的,同學們喜聞樂見的活動,取得國斐然的成

一、資助中心內部建設

(1)資助中心有三大部門分別是:辦公室，評檢部，拓展部。（2）在每周四將召開資助例會、在會議中將匯報各部門工作情況。（3）為了更好的指導工作，確保工作高質高效完成，每周每個部門將開展一次小會議、將具體的工作落實到位。（4）明確各部門責任，各部部長為部門活動主要負責人。

二、內容豐富的校院活動

在各位干事努力下，我部成功的與第三家火宮殿達成伙伴關系，該店位于長沙東塘韶山北路，現(xiàn)已有十名學生在此店兼職，該店還會在我院招一批寒假兼職人員，正在籌備中，工資待遇與總店一樣40元一天，包食宿；為此通程電器也要一批促銷員。還聯(lián)系到一家《天才寶貝》培訓機構，在我校聘用了十五名學生發(fā)放調查卷35元一份，加提成，在高橋沃爾瑪兼職聘用我院8名學生做促銷；井灣子紅棗包裝生產在我院聘用6名學生，；利基市場調查一個機構在我愿聘用5人恒大地產在我院聘用6名學生發(fā)傳單，餐館發(fā)傳單2人等。在本的后段時期內，有鄉(xiāng)水人家正聯(lián)系我部需要一批寒假兼職人員；火宮殿總店也需要在我院聘用85名寒假兼職人員；還有長沙電子產在我院需要一批兼職人員，人數不限，通程盛源大酒店也需在我院聘用20名寒假兼職人員，工資1000元一個月，包食宿，加提成。還有道程超市，臺北豆?jié){等。除此之外我們還與一些企業(yè)有聯(lián)系，如：享享咖啡、餐謀天下、臺灣流行餐坊、上島咖啡、哈特波波巴西燒烤餐廳等等。

三、工作總結

經過一年的努力，資助中心各部門團結協(xié)作、積極進取、用積極熱情投入學生工作中去。自然這其中也有很多不足這處、一路走來、有風雨，有坎坷，也有成功和喜悅。大家努力運用創(chuàng)新理念力求將活動舉辦的有聲有色，從中吸取經驗。各部門不避已短，互相交流，將自己的經驗及需要改進的方面積極與大家分享避免重蹈覆轍。我們相信，我們能夠做得更好，能夠將資助中心經營得更加美好。

院學生會資助中心辦公室 二0一0年十二月二十六日

第四篇：【長沙商貿旅游職業(yè)技術學院專業(yè)】長沙商貿旅游職業(yè)技術學院招生網站-長沙商貿旅游職業(yè)技術學院分數線

高考派—高考志愿填報專家

【長沙商貿旅游職業(yè)技術學院專業(yè)】長沙商貿旅游職業(yè)技術學院招生網站-長沙商貿旅游職業(yè)技術學院分

數線

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院重點專業(yè):

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院全景地圖:

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院歷年分數線:

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院報考指南:

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院招生計劃:

長沙商貿旅游職業(yè)技術學院人氣校友:

高考派—高考志愿填報專家

第五篇：長沙商貿旅游職業(yè)學院資助中心辦公室工作心得體會

學生會辦公室心得體會

站在歲末，透視過去一年的工作，點點滴滴在眼前隱現(xiàn)；回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。這一年來，學到了很多，也成長的代價。

學生會是一個服務廣大師生，鍛煉學生能力，創(chuàng)建和諧校園的組織。作為學生會的一個內務、樞紐、協(xié)調的部門，這就要求部門的管理者要有淺析的工作思路、突出的協(xié)調人際關系、較強的能力以協(xié)調部門間的工作關系，高效地完成工作；還要有持之以恒，不怕吃苦的心態(tài)。在整個工作過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力，組織能力，交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的知識，這讓我們提前適應了社會，為以后的工作打下了夯實的基礎，學生會不愧是一座連接學校和社會的橋梁。

在一年的辦公室工作中，以下幾點感觸最深：

一、堅持就是勝利

某一此事情 做多了、做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間。由于工作的需要，我還是堅持了下來。在這個過程中，我慢慢發(fā)現(xiàn)原來自己不懂的地方還很多，原來它并不是自己想象中的簡單，原來這項工作我還可以做的更好。這些工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會發(fā)現(xiàn)它其實帶給你很多收獲，讓你有了質的提升。

二、態(tài)度決定一切

在校學生會的筆試現(xiàn)場，主席就說態(tài)度決定一切。而我在自己的切身工作中也體會到這句話的真諦。一項任務交到自己手中，就必須認真負責到底。以前總認為差不多就好了?，F(xiàn)在明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。你對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學到些什么，學到多少。

三、細節(jié)不容忽視

辦公室工作雖然繁瑣，當是事事都不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。即使一件芝麻小的事，都要注意細節(jié)，力求完美。每一件看似微不足道的小事，都要注意細節(jié)，力求完美，每一件看似微不足道小事都要你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白在平時的工作中注意細節(jié)問題的重要。

四、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結經驗

在工作后反思與總結，才是真正的負責，才會有進一步的提高；只有用心發(fā)現(xiàn)問題，才能解決所存在的問題；只有善于反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高；今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高；在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。

資助中心辦公室干事：XXX

二O一一年六月八日