第一篇：黨代會總結doc

科學發(fā)展再跨越 共建和諧鑄輝煌

——在中國共產黨燕子山礦第二次代表大會上的報告

黨委書記 劉 敬（二〇一〇年十二月*日）

各位代表，同志們：

現在，我代表中國共產黨燕子山礦委員會向大會作報告，請予審議。

大會的主題是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領礦井發(fā)展全局，貫徹集團公司?十二五?發(fā)展規(guī)劃，為全面建設?安全、高效、富裕、和諧?的燕子山礦而努力奮斗！一、十九年的發(fā)展歷程和近三年來的基本總結 1991年 月第一次黨代會召開以來，我們已走過了十九年的不平凡歷程。十九年來,一代又一代建設者用青春、熱血和汗水，譜寫了艱苦創(chuàng)業(yè)、鑄就輝煌的壯麗篇章。戰(zhàn)勝了建礦之初荒山禿嶺、風沙彌漫的惡劣環(huán)境和缺水斷電沒氣等?十大難?生活福利欠帳的艱難期；打贏了?人人二百

三、共同渡難關?持續(xù)低迷后生產主動、收入翻番、生態(tài)改善的翻身仗；創(chuàng)出了同類型礦井五年達產400萬、連續(xù)四年四破450萬噸好水平;跨入了發(fā)展質量最好、礦區(qū)面貌變化最大、員工實惠最多的新階段。礦井達到了?五個轉變?，即以安全發(fā)展、和諧發(fā)展為主要標志，礦井發(fā)展方略實現了向科學發(fā)展的轉變；以科技創(chuàng)新、提質增效為主要特點，礦井管理模式實現了向精細管理的轉變；以提升素質、強化管理為主要手段，礦井安全工作實現了向人本化轉變；以美化綠化、綜合治理為主要渠道，礦區(qū)面貌實現了向園林化的轉變；以宣傳教育、文化引領為主要方法，員工思想觀念實現了向適應市場經濟的轉變。實現了?五個提升?，即礦井管理水平不斷提升；礦井科技水平不斷提升;礦井知名度和行業(yè)影響力不斷提升；員工生活水平、幸福指數不斷提升；黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。

這十九年來，特別是近三年來，主要取得了六方面成效：---發(fā)展質量顯著提高。生產組織穩(wěn)健運行,基層隊組堅持了?正規(guī)化循環(huán)，標準化作業(yè)?，強化了設備正常檢修和動態(tài)維護，實現了均衡生產和高產穩(wěn)產，刷新了日產、月產新紀錄。19年來累計生產煤炭 億噸?？萍寂d企成效顯著，瞄準前沿科技成果消化吸收，引進推廣KJ25型在線壓力監(jiān)測系統(tǒng)、錨索質量監(jiān)測儀等新技術，三年來，技術革新300多項。裝備水平明顯提升，更換了工業(yè)廣場4臺壓風機、燕子山2臺主扇風機、付立井提升機電控系統(tǒng)及罐籠，累計更新采掘機組13臺、液壓支架545架及其配套設備。生命工程快速推進，開工了東區(qū)山4#層開拓，完成了西區(qū)施工圖設計，取得了《資源開發(fā)利用方案》等9項批復。8204首采面已生產煤炭48.5萬噸。

---安全形勢持續(xù)好轉。安全監(jiān)管落實有力，開展了?安全一幫一聯(lián)點承包?活動，加強了8204面遇斷層、過沖刷等重點時段、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管。安全整治貫穿始終，打造了以1035大巷和石炭系為重點的標準化亮點工程，開展了?一通三防?會戰(zhàn)，推行了無塵化礦井建設，完成了1140水平大巷、303和309南翼盤區(qū)整道運輸?地鐵化?管理。群防群治持續(xù)開展，成立了?人人都是通風員?理論研究會，舉辦了?500名班組長?、區(qū)隊長、特殊工種等培訓，發(fā)揮了?六員一防?作用，開展了?人人查隱患，全員保安全?活動，使現場管理實現了無死角、無缺漏。今年以來安全隱患排查23次，排查處理隱患2458條。

---企業(yè)管理全面加強。文化滲透廣泛深入，加強了安全文化和班組文化建設，運行了?快樂工作法?體系；特邀知名專家、學者、勞模等來礦講座；推行了準軍事化管理。成功承辦了?平安三晉?現場會、全省工會觀摩會、?文化強企、快樂工作?推進會。機電管理力度加大，突出機電安全三件大事和一個薄弱環(huán)節(jié)，大力開展機電專項整治；舉辦了8期機電工脫產培訓，技能人才不斷涌現；開展了電氣安全、支架完好、皮帶維護等多項會戰(zhàn)，設備開機率和工時利用率明顯提高。經營管理日臻完善，堅持了機電材料互動服務會、月度經營例會和經營日報表制度，完善了一體化考核、大型材料、大宗配件等管理辦法，實行了準備費用預決算，推行了設備材配進貨、修制入庫、入井準入制，三年來，回收復用、修舊利廢創(chuàng)價6335.52萬元。

---文明創(chuàng)建成果豐碩。思想道德建設全面加強，開展了企業(yè)精神大討論、?做一個有道德的人‘十個一’?主題實踐活動，礦井先后獲得“雙十佳礦井”、“全國文明煤礦”、“全國康居建設小康礦”、?山西省文明和諧單位?等六十多項殊榮，譚曉蘭夫婦榮登中國好人榜。幫貧濟困情暖人間，?兩個基金會?和愛心互助金三年來共發(fā)放救助款80萬元，借款24.3萬元；為汶川、玉樹、新農村建設等捐款、捐物總值達76.3萬元。文體活動豐富多彩，加強了文體隊伍建設，開展了節(jié)慶文體活動，邀請了國內知名演員來礦演出。礦區(qū)秩序祥和穩(wěn)定，堅持了企務公開和民主管理，實行了礦領導信訪接待，開展了街面巡邏、社區(qū)防范、火工品管理等工作，有效維護了奧運會、建國六十周年、世博會期間的社會治安穩(wěn)定。

---員工生活明顯改善。環(huán)境整治成效顯著，大力開展井上下環(huán)境刷新工程，持續(xù)推進礦區(qū)綠化、美化、亮化、硬化，綠化面積達418693平方米、綠化覆蓋率達37.2%。好事實事接連不斷，先后興辦?兩區(qū)改造?拆遷安置、主干道整修、公寓裝修、通勤車更新等好事實事50余件。生活質量大幅提升，后勤服務品質提高，范圍拓寬，功能改善；動態(tài)保潔持續(xù)進行，灑水除塵定時有效；員工收入從2008年的4.3萬元上升到2010年的5.8萬元。待業(yè)青年累計輸出319人。

---黨的建設不斷深化。三項活動組織有序，深入開展了先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構建了加強基層組織、服務員工群眾的長效機制?；鶎狱h組織作用充分發(fā)揮，開展了形式多樣的主題實踐活動，創(chuàng)建?黨員先鋒崗?132個、?黨員精品崗?16個、?黨員責任區(qū)?23個。干部作風明顯改進，出臺了《基層區(qū)隊干部績效考核辦法》、《干部預警管理》等，對不作為、慢作為、亂作為的干部進行懲處，對先進典型給予各種激勵，形成了人心思進的良好氛圍。廉政建設穩(wěn)步推進，充分利用現有廉潔文化陣地，開展了黨紀法規(guī)知識競賽、廉政警示教育，設專人對區(qū)隊工資公開情況進行日常督查，對?兩區(qū)改造?進行了全程監(jiān)督。

總結十九年特別是近三年工作，有以下六條經驗必須堅持，這是治企之策，立礦之本。這就是：必須堅持以解放思想為先導，把握礦井前進脈搏；必須堅持以改革創(chuàng)新為動力，激發(fā)礦井發(fā)展活力；必須堅持以搞好安全為前提，夯實礦井發(fā)展基礎；必須堅持以先進文化為支撐，提升礦井綜合實力；必須堅持以員工群眾為根本，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力；必須堅持以黨的建設為保證，促進礦井快速發(fā)展。

同時，我們必須正視發(fā)展過程中存在的問題，加以改進。主要有：一是新形勢下加強改進黨的建設和思想政治工作還需要進一步探索和創(chuàng)新；二是員工隊伍素質還需要進一步提高；三是管理體制有待進一步改善；四是安全事故仍未杜絕。

第二篇：喜迎黨代會總結

“喜迎黨代會，青春我最虹”報告會活動總結

一、活動背景

9月26—28日，中國共產黨青島農業(yè)大學第一次代表大會勝利召開。為認真貫徹學習黨代會精神，我院面向廣大共青團員舉辦“喜迎黨代會，青春我最虹”報告會。

二、活動結果

全院青年團員積極參與，以飽滿的熱情迎接青島農業(yè)大學第一次黨代會的勝利召開。各班積極、準時到場始終是動科學子一貫的優(yōu)良作風。聆聽過程中，同學們保持會場的絕對安靜，認真聽取、領悟黨代會的精神。此次報告會進一步宣傳了青島農業(yè)大學第一次黨代會，讓更多的青年團員參與其中，激發(fā)了同學們學習、工作的熱情；為學院的精神文明建設、書香校園建設添磚加瓦。

三、活動評價

1、學院對共青團工作高度重視，把團員的思想道德建設和精神文明建設放在學院精神文明建設的重要位置。

2、學術部成員與其他各部門成員密切配合，部署好座談會的相關要求和細節(jié)，嚴格控制到場人數，確保將黨代會精神傳達給每一位同學。

3、會后，采訪了部分同學，同學們都找到了各自的定位，有的同學還為自己確立了目標和方向，充分發(fā)揚了黨代會的精神。

4、報告會進行到最后，部分班級個別同學有早退現象，大部分班級活動進行地非常成功。

黨團知識競賽活動總結

9月26—28日，中國共產黨青島農業(yè)大學第一次代表大會勝利召開。為認真貫徹學習黨代會精神，我院面向廣大團員和黨員舉辦黨團史知識競賽。

同學們積極參與這次考試，準時到達考場?？荚囘^程中，大家保持安靜，認真答題，學術部干事認真的監(jiān)考，負責的向同學們講解試卷上看不懂的地方，完全本著公平、公正、公開的原則舉辦這次考試。此次黨團史知識競賽有以下幾個特點：

1.考試試卷正規(guī):本次考試試題緊扣黨團知識的活動主題，沿著以黨團史為主線的命題方向，考驗大家的對知識掌握的程度。

2.考試后工作完善:考試結束后，學術部立即組織了工作小組成員進行流水改卷，經過緊張工作，改卷工作完成。同時，用最快的速度根據參賽者的答題情況進行評分和評獎工作。對獲獎者及時給予通知。

當然在這次活動中，也存在著一定的不足，要求上不夠嚴格，考試中有部分同學對考紀并沒有嚴格的遵守，同時答題不是特別的規(guī)范。這在一定程度上給閱卷帶來了一定的麻煩。

總體來講，此次活動的舉辦還是比較圓滿和順利的。它提高了廣大同學對黨團知識的認識，激發(fā)了同學們對祖國的熱愛。對于此次活動中某些環(huán)節(jié)出現的缺陷，我們將在日后不斷的去彌補，同時不斷的改進工作方法，使日后的活動進行的更加精彩、更加順利完美，爭取讓每個人滿意！

“喜迎黨代會，青春我最虹”

座談會活動總結

一、活動背景

9月26—28日，中國共產黨青島農業(yè)大學第一次代表大會勝利召開。為認真貫徹學習黨代會精神，我院面向廣大共青團員舉辦“喜迎黨代會，青春我最虹”座談會。

二、活動籌備

學院學術部積極籌備，組織干事學習校團委下發(fā)的文件《關于組織全校團員青年深入學習貫徹中國共產黨青島農業(yè)大學第一次代表大會精神的通知》。

三、活動結果

學術部干事積極參與，以飽滿的熱情迎接青島農業(yè)大學第一次黨代會的勝利召開。座談會過程中，同學們認真領悟黨代會的精神，并聽取了主席和部長對學術部工作的總結和下階段的工作計劃。此次座談會還有一個更重要的目的，就是討論一下學術部工作的不足，以及干事在工作、學習、生活方面遇到的問題。

三、活動評價

通過這次座談會，學術部進一步宣傳了青島農業(yè)大學第一次黨代會，讓更多的學生會成員參與其中，激發(fā)了干事們學習、工作的熱情；為學院的精神文明建設、書香校園建設添磚加瓦。

第三篇：黨代會服務總結

黨代會服務總結

會前準備工作：十一月三日下午四時時，鹽城工學院第二次黨代會在行政樓召開。為協(xié)助大會順利召開，學校青年志愿者協(xié)會成員志愿在大會現場進行服務。為體現學校對黨代會以及對參加黨代會人員的尊重，為了更好地進行服務工作，志愿者進行了著裝統(tǒng)一，語言培訓等一系列準備工作。開會前期，我們對來參加的各位領導進行了初步了解，方便在開會期間協(xié)助其開會。同時，我們還要明確知道大會的流程，知道在什么時間進行協(xié)助工作。

辦公室人員在志愿工作中所擔當的任務：負責把參加人員的的開會資料放在正確的席位卡上。

活動感想：參加自此志愿活動，我收獲的不僅是一次經歷，還明白了合作才能產生效率。只有在各志愿者都認真合作下，各個流程才能有條不紊的進行下去。同時我也體會到學校為迎接黨的十八大所做的工作。深深體會到了學校領導人為了學生以及學校的發(fā)展所做的努力。

第四篇：黨代會學習總結

渠縣靜邊初級中學

關于學習貫徹渠縣第十二次黨代會精神的

工 作 總 結

11月4日下午，我校召開了全校職工大會，及時傳達貫徹渠縣第十二次黨代會精神。會議由唐偉副校長主持，蒲志友校長組織學習了縣委書記王善平代表縣委所作的《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 推進“三化”聯(lián)動 奮力追趕跨越 為建設幸福渠縣而努力奮斗》的工作報告。通過學習，全校干部職工明確了渠縣發(fā)展思路，領悟了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設幸福渠縣”精髓實質。大家一致認為，王書記在報告中對渠縣現狀做了科學分析，提出了未來五年的發(fā)展思路和奮斗目標，并以“五個堅持”確保目標實現，給人信心，催人奮進。

學校要求全體干部職工以十七屆六中全會精神為指導，深刻領會王書記在第十二次黨代會上所做的報告；大家要結合工作實際，寫好學習心得；學校校園廣播、黑板報要加大對縣十二次黨代會精神的宣傳。

會后，學校黨政一班人運用“黨代會”新的理念，聯(lián)系學校工作實際，研制修訂了學校的辦學發(fā)展方向，明確了當前和今后“科研興?！钡钠D巨任務。決心在以下幾方面把學習貫徹渠縣第十二次黨代會精神化為實實在在的行動：（1）、管理創(chuàng)新

進一步建立健全考核，評價和獎勵制度，并在此基礎上適時調整和完善，讓優(yōu)秀教師的工作得到物質和精神上的肯定，充分調動全體教職工的積極性，不斷開創(chuàng)學校各項工作的新局面。（2）、加強教師隊伍建設

加大政治學習力度，開展 “五講”教育活動，提高師德水平；加強教師職業(yè)道德考核，促進師德水平提高；狠抓教師專業(yè)素質提高，打造骨干教師群體；發(fā)揮骨干教師作用，促使群體良性發(fā)展。（3）提高教學質量

繼續(xù)推行教育均衡發(fā)展。積極推進課程改革。深入開展校本教研。切實提高教學質量。（4）、改善辦學條件

千方百計，籌措資金，改善辦學設施。

總之，我校要以學習貫徹渠縣第十二次黨代會精神為契機，與時俱進，真抓實干，以強烈的使命感和責任感，團結一致，開拓創(chuàng)新，為辦人民滿意的教育而努力奮斗！

2011-11-6

第五篇：黨代會學習活動總結

黨代會學習活動總結

對標一流，就是要樹立“要干就干最好，要做就做第一”的思想，自覺瞄準“標桿’,制定具體措施，從小事抓起，從細節(jié)入手，變差距為潛力，變壓力為動力，努力使各項工作都達到一流。

實干為本，就是要始終堅持求真務實，真抓實干，在全區(qū)上下特別是黨員干部隊伍中，大力弘揚“大干而不是小干，真干而不是虛干“的精神，努力在新的起點上，再造一個新的xx。

2012.6.8-6.9,xx區(qū)實驗幼兒園申蕓書記作為xx區(qū)教育系統(tǒng)代表參加了中國共產黨太原市xx區(qū)第四次代表大會。

2012.6.10，xx區(qū)實驗幼兒園申蕓書記回園組織召開支委會，學習傳達中國共產黨太原市xx區(qū)第四次代表大會有關文件和精神。

2012.6.15，xx區(qū)實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市xx區(qū)第四次代表大會魏民書記《全面對標一流，加快轉型跨越，為實現創(chuàng)宜居環(huán)境建和諧城區(qū)目標而奮斗》的報告后，全體黨員暢所欲言，爭先發(fā)表自己的感受。報告實事求實的回顧與總結過去的五年，又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望，報告非常振奮人心。凝聚力量，激發(fā)干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示;要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵，特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好，執(zhí)行好，落實好。

2012.6．20，xx區(qū)實驗幼兒園黨支部組織全體黨員教師進行黨課講座，全文學習中國共產黨太原市xx區(qū)第四次代表大會魏民書記《全面對標一流，加快轉型跨越，為實現創(chuàng)宜居環(huán)境建和諧城區(qū)目標而奮斗》的報告。支部要求黨員教師學習報告后，結合本職工作撰寫學習心得。

xx區(qū)實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園，也是山西省示范幼兒園，全國百佳特色示范幼兒園，全面開展對標（轉載自本網http://004km.cn，請保留此標記。）活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌和諧發(fā)展”的目標，堅持 “發(fā)展孩子，服務家長，成就教師“的教育理念，把實驗幼兒園的各項工作做實，做強，做好。對標一流，實干為本，就是要以“素質教育提升年”為主題，以幼兒發(fā)展為主線，以落實課程標準為核心，以提高教師隊伍建設為根本，以規(guī)范教育管理為保障，開展園本課題研究，走特色內涵發(fā)展之路。全面實施“對標”工程，制定發(fā)展目標，落實學趕幫超舉措，全面提升辦園品質。對標一流，實干為本就是要找準對標，樹立標干，營造學趕幫超的“對標”氛圍，做好園與園之間，教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流，實干為本就是要大興為民之風，大興實干之風，大興務實之風。一是領導重視，目標明確；二是結合實際，推進有序；三是形式多樣，特色鮮明，通過學習報告，結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點：

一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上，實驗幼兒園想為家長想，急為家長急。新學期想方設法，克服重重困難，籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難，實驗幼兒園收托新生幼兒53名，深受家長的好評。

二是積極主動創(chuàng)新服務。實驗幼兒園重視環(huán)境創(chuàng)設，重視幼兒園各班的區(qū)域設置。在教學王主任的指導下，幼兒園教師集中布置班級主墻，動員家長的力量，為幼兒共同制作《幼兒成長冊.>,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創(chuàng)設區(qū)域的基礎上，各班結合幼兒年齡特點，突出一個特色區(qū)域。如小一班娃娃家，小二班糖果屋，中一班超市，中二班建構區(qū)，大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區(qū)域進行相互學習考核評價，取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮！幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視，行動那么快，服務確實是真服務！”

三是發(fā)揮優(yōu)勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發(fā)揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優(yōu)勢帶頭作用，積極開展保教和信息服務，努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區(qū)，對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動，舉行家長專題講座等形式，與幼兒園領導、社區(qū)居民和家長一起，就幼兒園如何科學管理，如何加強教科研，早起教育的意義和方法等問題進行交流，提供保教咨詢和輔導。同時，園長到太原市進行（轉載自本網http://004km.cn，請保留此標記。）星級檢查驗收，分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助，受到了大家的歡迎。

四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中，幼兒園全體黨員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神面貌和深入扎實的工作作風，全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來，幼兒園每一位黨員除規(guī)定工作時間以外，根據需要，還經常自覺加班加點，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，周末沒有休息過一天。