第一篇：東阿縣衛(wèi)生局精神衛(wèi)生匯報(bào)

東阿縣衛(wèi)生局精神衛(wèi)生工作匯報(bào)

近期以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，東阿縣衛(wèi)生局充分整合醫(yī)療和社會(huì)資源，嚴(yán)格按照重性精神疾病管理治療項(xiàng)目要求，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)工作，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將重性精神疾病管理治療工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)職責(zé)

重性精神疾病患者管理作為十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)項(xiàng)目之一，被納入了東阿縣衛(wèi)生工作重點(diǎn)，縣衛(wèi)生局黨組高度重視，成立了由衛(wèi)生局局長(zhǎng)孫濤任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)張慶軍、司道國(guó)任副組長(zhǎng)的重性精神疾病管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，設(shè)立了由專(zhuān)業(yè)精防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的精神疾病防治專(zhuān)家組。同時(shí)對(duì)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位在項(xiàng)目工作中的分工和職責(zé)進(jìn)行明確細(xì)化，突出三項(xiàng)制度的落實(shí)(排查制度、隨訪制度、檔案管理制度)，使之趨于常態(tài)化和制度化，建立了科學(xué)規(guī)范的精神衛(wèi)生防治體系。

二、全面落實(shí)工作措施

組織全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與相關(guān)職能部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)，借人口普查和大走訪活動(dòng)的有利契機(jī)，逐戶(hù)上門(mén)走訪，做到逐人見(jiàn)面、逐人篩查，確保不遺不漏。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的重性精神病人，以及被評(píng)估為高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、可能肇事肇禍的精神病人，全面采集信息和照片資料，建立健康檔案，同時(shí)逐人制定救治、服務(wù)等措施。截止2012年8月底，全縣共排查重性精神病人451例，納入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理451人。

三、加快資源整合

建立、完善了相關(guān)工作機(jī)制，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位互通信息、無(wú)縫對(duì)接，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，切實(shí)將重性精神病人的排查、救治、服務(wù)、管控等工作落實(shí)到位，形成了政府主導(dǎo)，衛(wèi)生、財(cái)政、民政、公安、婦聯(lián)和教育等多部門(mén)共同參與的重性精神疾病防治格局。

四、廣泛宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)

采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種宣傳形式，在全縣范圍內(nèi)大力普及精神衛(wèi)生知識(shí)。農(nóng)村地區(qū)以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)于常見(jiàn)重性精神疾瘸早期癥狀的識(shí)別能力和跟蹤隨訪治療能力為主，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職人員，熟悉重性精神疾病防治的宣傳要點(diǎn)和核心信息，利用廣播、電視和宣傳材料等對(duì)農(nóng)村常住及流動(dòng)人口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人等進(jìn)行宣傳教育。城區(qū)主要依托健康教育機(jī)構(gòu)，開(kāi)展重性精神疾病防治知識(shí)的普及宣傳工作，積極倡導(dǎo)社區(qū)居民對(duì)已經(jīng)患有重性精神疾病的患者和家庭給予理解和關(guān)心，平等對(duì)待病人，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。以集中培訓(xùn)為主，采用分層、分級(jí)、自我培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與精神疾病防治的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，患者家屬、公安機(jī)關(guān)人員、居委會(huì)(村委會(huì))干部等相關(guān)人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以重性精神疾病防治工作管理、患者規(guī)范化治療、個(gè)案管理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量控制、患者家屬護(hù)理教育、民警和居委會(huì)工作相關(guān)知識(shí)與技能等為主，為重性精神疾病管理治療項(xiàng)目的有力實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)化長(zhǎng)效管控

在敏感時(shí)期和時(shí)段開(kāi)通重性精神病人收治綠色通道，預(yù)留床位用于緊急收治肇事肇禍精神病人，確保隨時(shí)送達(dá)、隨時(shí)接收；同時(shí)加快重性精神疾病預(yù)防救治體系建設(shè)，嚴(yán)格做到“病能有醫(yī)、瘋能有控”。衛(wèi)生系統(tǒng)重性精神疾病管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織督導(dǎo)檢查，一是定期對(duì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與精神疾病防治的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上報(bào)的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行審核、評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題提出反饋意見(jiàn)。二是抽調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成督導(dǎo)小組，對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，確保重性精神疾病管理工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

六、下一步工作措施

(一)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)將進(jìn)一步加快

重性精神疾病管理治療項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，通過(guò)各單位的共同努力，已經(jīng)建立了一套行之有效的管理和技術(shù)體系，但隨著公共衛(wèi)生均等化服務(wù)的加快實(shí)施，將此管理模式向全人群推廣實(shí)行必將遇到實(shí)施主體人力資源，即專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量不足的瓶頸問(wèn)題，因此，我們將對(duì)完成此項(xiàng)工作所必需的各級(jí)防治人員實(shí)行“三定”(定崗、定編和定責(zé))，進(jìn)一步加快專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為重性精神疾病管理工作的深入開(kāi)展構(gòu)筑人才保障。

(二)制度建設(shè)將進(jìn)一步加強(qiáng)

多部門(mén)合作是做好精神疾病預(yù)防控制工作的基礎(chǔ)，但目前在工作落實(shí)和職責(zé)分工中仍存在一些不明確之處，公安、民政、教育、衛(wèi)生行政，以及疾控、精神衛(wèi)生中心、各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目分工中職責(zé)部分存在有交叉和空白。因此，我們將以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革為契機(jī)，在規(guī)章制度上真正體現(xiàn)各級(jí)管理者和參與者績(jī)效。(三)資金扶持力度將進(jìn)一步加大

由于我縣農(nóng)村居民居住分散、交通不便，排查、隨訪難度較大等原因，重性精沖疾病患者管理成本相對(duì)較高，因此，在保障人均公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，我們將大力爭(zhēng)取上級(jí)資金扶持，確保開(kāi)展此項(xiàng)工作所必需的經(jīng)費(fèi)支持。

2012年9月

東阿縣衛(wèi)生局

第二篇：衛(wèi)生局衛(wèi)生人才總匯報(bào)

白銀市平川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)

工 作 匯 報(bào)

白銀市平川區(qū)人民政府

（2008年3月19日）

衛(wèi)生系統(tǒng)是我區(qū)的人才大戶(hù)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用，然而在新世紀(jì)新時(shí)期如何發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，是擺在我們面前的一個(gè)非常重要的課題。近年來(lái)，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在引進(jìn)人才，使用人才和培養(yǎng)人才方面做了一些有益的探索，取得了一些成效，但在建立多元的留才機(jī)制，探索人才的深度開(kāi)發(fā)和長(zhǎng)效開(kāi)發(fā)機(jī)制上還存在一些不足，特別是農(nóng)村衛(wèi)生有用人員緊缺。人才隊(duì)伍整體素質(zhì)相對(duì)不高嚴(yán)重阻礙了衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)已經(jīng)刻不容緩。為認(rèn)真貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，幾年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹“人才興衛(wèi)”戰(zhàn)略，合理培養(yǎng)和配置衛(wèi)生人才資源;以提高全區(qū)人民健康水平為出發(fā)點(diǎn)，緊密?chē)@構(gòu)建小康社會(huì)、和諧衛(wèi)生為目標(biāo)，建設(shè)與人民健康需求相適應(yīng)的衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍，取得了階段性的成果?，F(xiàn)將我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

白銀市平川區(qū)地處白銀市中部，是1985年隨白銀市恢復(fù)建立而成立的市轄區(qū)，總?cè)丝?0萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)人口9.7萬(wàn)，農(nóng)村人口10.3萬(wàn)。轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)職工醫(yī)院7家，企業(yè)職工醫(yī)院轉(zhuǎn)型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2家，企業(yè)職工醫(yī)院舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2家。區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有區(qū)人民醫(yī)院、白銀市精神衛(wèi)生中心、疾控中心、婦幼保健站、7所衛(wèi)生院、1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，共有各級(jí)各類(lèi)在職衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員550名（正式在編420人，臨聘130人），鄉(xiāng)村醫(yī)生152名，其中副高資格12人，中級(jí)資格81人，師級(jí)資格172人，士級(jí)資格135人；本科學(xué)歷78人，大專(zhuān)學(xué)歷

116人，中專(zhuān)學(xué)歷226人。

二、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作開(kāi)展情況

（一）以繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育為主要形式，開(kāi)展各種培訓(xùn)，推動(dòng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

1.建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，明確繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和工作措施，使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作步入工作制度化、管理規(guī)范化、形式多樣化。積極爭(zhēng)取教育項(xiàng)目，加強(qiáng)組織實(shí)施，多方籌集教育資金，使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育成為提高衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的一個(gè)重要形式和措施，全區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)完成率達(dá)100%。

2.積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力。

①針對(duì)管理人才缺乏問(wèn)題，我區(qū)每一年定期舉辦一次管理者培訓(xùn)班，邀請(qǐng)政府部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家授課，請(qǐng)工作業(yè)績(jī)突出的管理人員介紹經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立一支強(qiáng)有力的衛(wèi)生工作管理隊(duì)伍。

②加大防保經(jīng)費(fèi)投入，保障防保人員參加各種培訓(xùn)費(fèi)用，調(diào)動(dòng)防保人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，建立一支高素質(zhì)的防保隊(duì)伍。

③注重專(zhuān)院、專(zhuān)科建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培訓(xùn)。各醫(yī)療單位確定一些精而優(yōu)的科室作為重點(diǎn)專(zhuān)科進(jìn)行建設(shè)，并選派理論水平高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、思想道德優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干到全國(guó)知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，逐步形成以專(zhuān)科為主帶動(dòng)其它科室，以業(yè)務(wù)骨干為主帶動(dòng)其它人員的醫(yī)療服務(wù)形勢(shì)。

④加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育和在崗培訓(xùn)，逐步解決農(nóng)村醫(yī)療人才缺乏問(wèn)題，建立穩(wěn)定、持久的農(nóng)村培養(yǎng)人才的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)村級(jí)衛(wèi)生人員學(xué)歷層次低，無(wú)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷多的現(xiàn)狀，動(dòng)員鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加全省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專(zhuān)學(xué)歷教育，同時(shí)每?jī)赡甓ㄆ谂e辦一次鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平，逐步培養(yǎng)一支扎根農(nóng)村，保障農(nóng)民身心健康的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

（二）以高素質(zhì)人才為發(fā)展支撐，切實(shí)加大衛(wèi)生高學(xué)歷人才的引進(jìn)力度。

牢固樹(shù)立衛(wèi)生事業(yè)要發(fā)展，人才是根本的思想，用好的工作吸引人，用好的待遇吸引人。在方式上：一是使一些思想道德優(yōu)秀、成績(jī)突出、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入?yún)^(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展注入新鮮血液；二是制定合理的人才選撥制度，通過(guò)采取公平競(jìng)爭(zhēng)的方式積極引進(jìn)學(xué)歷高、業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)人員，安排到重點(diǎn)崗位上去工作，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建重點(diǎn)科室和重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。

（三）加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格管理，嚴(yán)格把握崗位準(zhǔn)入資格。

對(duì)在崗執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法組織考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格者及時(shí)注冊(cè)并持證上崗。依法取締無(wú)執(zhí)業(yè)證書(shū)上崗的衛(wèi)生技術(shù)人員。

（四）推行人事制度改革，全面建立衛(wèi)生隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

1.為了進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀人才的帶頭作用和積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，在區(qū)委、區(qū)政府的部署下，在衛(wèi)生系統(tǒng)將全面開(kāi)展人事制度改革，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生特點(diǎn)的人事管理體制、運(yùn)行機(jī)制和分配機(jī)制，逐步形成圍繞工作業(yè)績(jī)，衛(wèi)生人員能出能近、能上能下、待遇能升能降的全面競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)。

2.制定和完善公平、公正、科學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考核辦法，擇優(yōu)評(píng)聘。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高低，從很大程度上反映了技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。在職稱(chēng)晉升中，一方面采用公平、公正、科學(xué)的考核辦法，努力使條件合格的每一位技術(shù)人員都能夠聘到相應(yīng)的職稱(chēng)。另一方面對(duì)事業(yè)性強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，有真才實(shí)學(xué)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極向省上有關(guān)部門(mén)反映實(shí)際情況，爭(zhēng)取政策，在政策允許的范圍內(nèi)，不受職稱(chēng)年限、學(xué)歷等條件的限制，破格推薦晉升高級(jí)職務(wù)。

全區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)把衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入到本單位全面發(fā)

展總體規(guī)劃，高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化措施，優(yōu)化環(huán)境，培引結(jié)合。政府加強(qiáng)行政管理，認(rèn)真指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位人才的選撥培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，建立和完善人才資源信息庫(kù)，對(duì)區(qū)域衛(wèi)生人才資源每年進(jìn)行一次調(diào)查分析，及時(shí)了解掌握規(guī)劃的執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題；及時(shí)調(diào)整對(duì)策與措施，通過(guò)加強(qiáng)分析、監(jiān)督、評(píng)估與檢查，保證本人才隊(duì)伍建設(shè)順利實(shí)施。2006年以來(lái)，我們組織全區(qū)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力建設(shè)骨干、衛(wèi)生院院長(zhǎng)、傳染病主檢醫(yī)師等各類(lèi)培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)863人次,衛(wèi)生技術(shù)人員90%以上都接受過(guò)培訓(xùn)；引導(dǎo)鼓勵(lì)在職專(zhuān)業(yè)人員加強(qiáng)深造學(xué)習(xí)，通過(guò)函授、脫產(chǎn)、自學(xué)、遠(yuǎn)程教育等形式，提高衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷和技術(shù)水平。我區(qū)2004年組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)考試1次，培訓(xùn)人員252名，并堅(jiān)持做好每?jī)赡暌淮蔚泥l(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)；鼓勵(lì)職工參加本科班、專(zhuān)科班、高護(hù)班等學(xué)歷教育，從2003年至今，已有75人學(xué)成畢業(yè)；有135名正在就讀；有3人取了碩士研究生；與2002年相比，全區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)本科所占比例由10.1%增加至19.8%，大專(zhuān)學(xué)歷由42%增加至54.4%，衛(wèi)技人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)有了很大改善?，F(xiàn)在仍有18.5%的衛(wèi)生技術(shù)人員接受本、專(zhuān)科學(xué)歷教育。積極選拔優(yōu)秀人才，通過(guò)公開(kāi)招聘從區(qū)外選拔了區(qū)人民醫(yī)院院長(zhǎng)，引進(jìn)優(yōu)秀人才13名。在人才工作取得突破的同時(shí)，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)也呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，與2002年相比，地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門(mén)診量上升了65%，住院人次上升了92%,業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)翻番。

三、衛(wèi)生隊(duì)伍運(yùn)行過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

（一）衛(wèi)生人才資源配置不協(xié)調(diào)，農(nóng)村缺醫(yī)少藥現(xiàn)象仍然存在，衛(wèi)生院有用人才極為缺乏，有經(jīng)驗(yàn)、有影響的鄉(xiāng)用集體人員待遇太低。

（二）缺乏高學(xué)歷、中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理型人才。

（三）醫(yī)技人員短缺，影像診斷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、食品檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)

尤為突出，不能滿(mǎn)足實(shí)際工作需要。

（四）護(hù)理人員嚴(yán)重老化，臨聘護(hù)士工作量大、待遇低。

（五）公共衛(wèi)生人力資源落后，尤其是鄉(xiāng)、村兩級(jí)防保人員整體素質(zhì)偏低。

（六）部分衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)資格率低。

（七）由于缺乏經(jīng)費(fèi)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修率仍然偏低。

（八）衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制不健全，好多培訓(xùn)學(xué)習(xí)只是走過(guò)場(chǎng)，達(dá)不到目的。

四、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的一些建議

（一）建立健全有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持把能力建設(shè)作為衛(wèi)生人才培養(yǎng)的核心，依托醫(yī)學(xué)院校教育、畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，大力加強(qiáng)內(nèi)部人員培訓(xùn)。注重培養(yǎng)現(xiàn)有衛(wèi)生人才；注重培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)生人才，認(rèn)真執(zhí)行《甘肅省提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃》，不斷更新農(nóng)村衛(wèi)生人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村衛(wèi)生人才的整體素質(zhì)和服務(wù)能力；加強(qiáng)專(zhuān)科醫(yī)師培養(yǎng)工作，注重人文社會(huì)知識(shí)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)。

（二）建立健全有利于人盡其才的用人機(jī)制。樹(shù)立人才必須用當(dāng)其才、用當(dāng)其時(shí)的觀念，堅(jiān)持以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的用人機(jī)制。推行和完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)招聘、招考的用人制度，構(gòu)建有利于各類(lèi)衛(wèi)生人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類(lèi)衛(wèi)生人才向基層和農(nóng)村地區(qū)流動(dòng)，優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置。

（三）建立健全有利于人才流入的引才機(jī)制。堅(jiān)持不求所有、但求所用，不求所在、但求所為的引才引智原則，重點(diǎn)用好現(xiàn)有衛(wèi)生人才，適時(shí)引進(jìn)一批高層次衛(wèi)生人才和緊缺專(zhuān)業(yè)急需人才，進(jìn)一步更新改善衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)用人單位采取編外顧問(wèn)、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等靈活方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力。

（四）建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的評(píng)價(jià)機(jī)制。探索建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，擴(kuò)大民意在衛(wèi)生管理人才評(píng)價(jià)體系中的作用，建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀要求的綜合考核標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)推行評(píng)聘分開(kāi)制度，根據(jù)實(shí)際情況可以實(shí)行低職高聘或高職低聘，落實(shí)用人單位自主聘任權(quán)，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，實(shí)行崗位管理，體現(xiàn)一流人才、一流崗位、一流待遇。

（五）建立健全有利于調(diào)動(dòng)人才積極性的激勵(lì)機(jī)制。重視優(yōu)秀衛(wèi)生人才的提拔使用，對(duì)德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的中青年衛(wèi)生骨干人才，要加大培養(yǎng)使用力度，適時(shí)選拔在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。鼓勵(lì)單位在薪酬待遇方面向優(yōu)秀衛(wèi)生人才傾斜，實(shí)行多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作，在不斷的奮斗中完善各項(xiàng)管理和服務(wù)，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)中嶄露頭角，2007年，區(qū)衛(wèi)生局被市衛(wèi)生局推薦為全省衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體。今后,我們將以飽滿(mǎn)的熱情，從新的起點(diǎn)出發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)真探索和研究，在深化改革中著力推進(jìn)衛(wèi)生人才工作，促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生工作再創(chuàng)佳績(jī)！

第三篇：衛(wèi)生局衛(wèi)生工作思路

衛(wèi)生局衛(wèi)生工作思路

衛(wèi)生局衛(wèi)生工作思路 縣衛(wèi)生局衛(wèi)生工作意見(jiàn)，是全面貫徹醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)政策措施的關(guān)鍵之年，也是“十二五”衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃編制啟動(dòng)之年，在這一年里，我縣衛(wèi)生工作的總體要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，按照“12345”的工作思路，緊緊圍繞“一條主線(xiàn)”，實(shí)施“兩大工程”，確?！叭?xiàng)安全”，緊抓“四個(gè)重點(diǎn)”，做好“五項(xiàng)工作”，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、圍繞一條主線(xiàn)

將深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為中心工作，在準(zhǔn)確把握國(guó)家醫(yī)改意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)省、市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合我縣衛(wèi)生工作實(shí)際，明確醫(yī)改階段目標(biāo)和實(shí)施步驟，圍繞中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案的通知》和“福建省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案”，認(rèn)真落實(shí)“三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革責(zé)任書(shū)”，著力抓好五項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，既突出重點(diǎn)又統(tǒng)籌兼顧，確保改革達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在改革的實(shí)施過(guò)程中，要堅(jiān)持原則與特色相結(jié)合，在確保與醫(yī)改總體方向協(xié)調(diào)一致前提下，積極探索改革措施，形成衛(wèi)生新亮點(diǎn)。擴(kuò)大基本醫(yī)療覆蓋面，提高城鄉(xiāng)居民受益水平。進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督，完善統(tǒng)籌補(bǔ)償方案，合理規(guī)劃住院補(bǔ)償和門(mén)診統(tǒng)籌基金，提高農(nóng)民受益水平。要求基本醫(yī)療保障制度覆蓋到城鄉(xiāng)全體居民，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參保率保持在90%以上，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)95%以上，新農(nóng)合補(bǔ)償封頂線(xiàn)不低于

6萬(wàn)元,達(dá)到農(nóng)民人均純收入8倍以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、縣外公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院補(bǔ)償比例分別達(dá)到省、市標(biāo)準(zhǔn)要求；擴(kuò)大門(mén)診特殊病種補(bǔ)償范圍，將15種甲類(lèi)病種全部列入補(bǔ)償范圍。

實(shí)施基本藥物制度，抓好藥物采購(gòu)配送工作。在建立國(guó)家基本藥物制度工作中，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，從今年起，全縣所有公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要全部配備和使用《福建省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)用藥目錄》內(nèi)的藥品，不得再購(gòu)進(jìn)目錄外藥品，從嚴(yán)控制臨時(shí)用藥。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要抓緊實(shí)行藥品零差價(jià)的測(cè)算，下半年全縣公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要全面實(shí)行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售。要將國(guó)家基本藥物和省定增補(bǔ)品種全部納入新農(nóng)合藥品目錄，報(bào)銷(xiāo)比例明顯高于非基本藥物，目錄范圍外的醫(yī)藥費(fèi)用不得超過(guò)規(guī)定的比例，用經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)患者使用基本藥物。要嚴(yán)格按省、市要求，加強(qiáng)藥品采購(gòu)、配送管理，實(shí)行“統(tǒng)一采

購(gòu)”、“統(tǒng)一配送”、“統(tǒng)一價(jià)格”，統(tǒng)籌好藥品的價(jià)格、質(zhì)量和供應(yīng)等各個(gè)環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)和掌握基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集，促進(jìn)合理用藥。要制定基本藥物配備使用及使用零差價(jià)銷(xiāo)售考核辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)予以糾正。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)宣傳和輿論引導(dǎo)，普及基本用藥常識(shí)，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)基本藥物制度，讓群眾逐步接受使用安全、有效、價(jià)廉的基本藥物，形成科學(xué)合理的用藥習(xí)慣。健全基層衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生改革與發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》及其配套文件精神，加快實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)體系建設(shè)項(xiàng)目，重點(diǎn)抓好縣醫(yī)院新建綜合樓項(xiàng)目，完成南口中心衛(wèi)生院住院樓建設(shè)掃尾工程，認(rèn)真實(shí)施污水處理和環(huán)保設(shè)施綜合整治項(xiàng)目。要進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行體制改革，繼續(xù)推行鄉(xiāng)村一體化管

理，貫徹落實(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資政策，制定績(jī)效考核辦法，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)收支兩條線(xiàn)管理和人事分配制度改革。開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理年活動(dòng)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和管理水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生所能力建設(shè)，為村衛(wèi)生所配置簡(jiǎn)要急救設(shè)備，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)城市支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，繼續(xù)開(kāi)展千名醫(yī)師幫扶農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，開(kāi)展城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院責(zé)任制考核，確保幫扶工作取得實(shí)效。

抓好基層公共衛(wèi)生服務(wù)，落實(shí)公共衛(wèi)生均等化。認(rèn)真實(shí)施9類(lèi)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，確保人均15元基本公共衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。到年底，要實(shí)現(xiàn)居民健康檔案建檔率城市達(dá)50%，農(nóng)村達(dá)30%；兒童系統(tǒng)管理率和孕產(chǎn)婦管理率達(dá)85%以上；65歲以上老

人健康檔案建檔率城市達(dá)60%，農(nóng)村達(dá)50%；慢性病患者規(guī)范管理率達(dá)60%以上；全縣人群健康相關(guān)知識(shí)知曉率與健康行為形成率分別達(dá)到75%和55%；第一類(lèi)疫苗接種率鞏固在90%以上。繼續(xù)實(shí)施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，今年上半年要完成8~15歲兒童乙肝疫苗第三針補(bǔ)種任務(wù)；完成全縣農(nóng)村育齡婦女免費(fèi)增補(bǔ)葉酸，服用率達(dá)70%以上；落實(shí)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目政策，全縣住院分娩率鞏固在99%以上；繼續(xù)為35~59歲農(nóng)村婦女進(jìn)行以防治宮頸癌、乳腺癌為重點(diǎn)的農(nóng)村婦女常見(jiàn)病免費(fèi)檢查；繼續(xù)為城鄉(xiāng)低保婦女進(jìn)行婦科病免費(fèi)檢查。積極推動(dòng)出生缺陷防治工作，以二級(jí)預(yù)防為重點(diǎn)，加快全縣產(chǎn)前診斷技術(shù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)出生缺陷早期干預(yù)。對(duì)全縣20%農(nóng)村孕婦和城區(qū)低保孕婦實(shí)行免費(fèi)產(chǎn)前檢查，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率。繼續(xù)抓好農(nóng)村改廁工程，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、建設(shè)等相關(guān)部門(mén)，完成農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所1100戶(hù)改廁任務(wù)。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)管，提高衛(wèi)生服務(wù)管理水平。要進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)指導(dǎo)服務(wù)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)，盡快配齊人員、設(shè)備，完善各項(xiàng)服務(wù)制度，肩負(fù)起鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)指導(dǎo)、資產(chǎn)監(jiān)管、招投標(biāo)監(jiān)督和會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)職責(zé)。從開(kāi)始，要在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和1個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心由原來(lái)的差額撥款事業(yè)單位轉(zhuǎn)型為全額撥款事業(yè)單位，按現(xiàn)有在編在崗人員數(shù)，將其工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金以及住房公積金實(shí)行全額撥款的前提下，全面實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支兩條線(xiàn)管理。要在調(diào)整新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員編制75名的基礎(chǔ)上，新增錄用一批大中專(zhuān)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)，以充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍。

二、實(shí)施兩大工程

實(shí)施衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施改造工程

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，我們要把涉及廣大人民群眾切身利益的衛(wèi)生民生工程作為大事、實(shí)事項(xiàng)目，擺上

十分突出的位置來(lái)抓。實(shí)行衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施改造建設(shè)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督導(dǎo)，明確責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)任務(wù)，完善衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村衛(wèi)生院改造建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)全縣衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的改造建設(shè)和設(shè)備更新，重點(diǎn)抓好縣醫(yī)院新建住院病房綜合樓項(xiàng)目、南口中心衛(wèi)生院新建住院樓項(xiàng)目和高唐?？?、光明各布、萬(wàn)安福匡3個(gè)村衛(wèi)生所改造工作，為群眾創(chuàng)造安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境。

實(shí)施衛(wèi)生行業(yè)形象提升工程

開(kāi)展以“方便、周到、安全、滿(mǎn)意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，提升衛(wèi)生行業(yè)形象工程，著力開(kāi)展服務(wù)與質(zhì)量品牌建設(shè)，充分發(fā)揮品牌的帶動(dòng)作用和示范效應(yīng)，務(wù)求實(shí)效，努力在解決群眾反映集中、制約科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題方面取得新的進(jìn)展和突破。認(rèn)真部署抓好新一輪的精神文明建設(shè)和文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，抓好公民道德和職業(yè)道德教育，廣泛開(kāi)展社會(huì)志愿服務(wù)和行業(yè)優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)以及開(kāi)

展以“方便、周到、安全、滿(mǎn)意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，抓好治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)相關(guān)制度的落實(shí)，深入治理收受“紅包”、回扣、亂收費(fèi)和衛(wèi)生執(zhí)法人員執(zhí)法不公、吃拿卡要等損害群眾利益的問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)德考評(píng)工作，提高群眾滿(mǎn)意度；加強(qiáng)衛(wèi)生績(jī)效考評(píng)，確保省、市下達(dá)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的完成。繼續(xù)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)和其它衛(wèi)生單位辦事公開(kāi)工作，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制；不斷完善公共衛(wèi)生資源市場(chǎng)化配置工作制度和舉措；繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材集中采購(gòu)工作。力爭(zhēng)全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位都要進(jìn)入和保持市、縣級(jí)文明單位，全行業(yè)作風(fēng)評(píng)議位居全縣前列。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，高度重視和加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳工作，搭建宣傳載體，靈活宣傳方式，提高宣傳效果，把衛(wèi)生系統(tǒng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、先進(jìn)人物、先進(jìn)典型宣傳出去，把衛(wèi)生系統(tǒng)的方針政策、法律法規(guī)宣傳出去，讓全社會(huì)更加了解衛(wèi)生、關(guān)注衛(wèi)生、支持衛(wèi)生，為衛(wèi)生事業(yè)的又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

三、確保三項(xiàng)安全

規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全。

繼續(xù)開(kāi)展“提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全”的醫(yī)院管理年和“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)。根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于臨床路徑技術(shù)指導(dǎo)文件要求，積極導(dǎo)入和完善質(zhì)量效益管理模式，規(guī)范相關(guān)醫(yī)療項(xiàng)目臨床路徑的應(yīng)用管理，將常見(jiàn)的診療與護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步規(guī)范診療行為，提高服務(wù)質(zhì)量。要制訂和完善醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)體系和績(jī)效管理考評(píng)體系，督導(dǎo)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立院級(jí)、科級(jí)和醫(yī)務(wù)人員自我管理的三級(jí)管理體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控并與目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合，保證各項(xiàng)質(zhì)控措施得到全面的落實(shí)，盡可能減少或避免醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生；要進(jìn)一步完善醫(yī)患糾紛投訴制度，加強(qiáng)醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的作用；要認(rèn)真落

實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制和醫(yī)療安全責(zé)任追究制，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法制觀念，牢固樹(shù)立質(zhì)量第一、安全第一、生命至上、以人為本的理念，通過(guò)改進(jìn)服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，進(jìn)一步構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，確保食品安全。

圍繞衛(wèi)生部門(mén)承擔(dān)的食品安全綜合協(xié)調(diào)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估、食品安全事故查處以及信息統(tǒng)一發(fā)布等6項(xiàng)職能，抓緊做好《食品安全法》貫徹落實(shí)工作；大力開(kāi)展食品安全知識(shí)宣傳，積極做好食品安全整頓工作，推動(dòng)餐飲業(yè)整體水平提高；加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法取證工具、快速檢測(cè)設(shè)備及車(chē)輛裝備；加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)完善案卷評(píng)審制度，細(xì)化自由裁量權(quán)，規(guī)范執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行，落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究責(zé)任制；要全面推進(jìn)餐飲業(yè)1 2 下一頁(yè)

第四篇：衛(wèi)生局扶貧匯報(bào)

衛(wèi)生系統(tǒng)扶貧工作情況匯報(bào)

近年來(lái)，我們衛(wèi)生局扶貧工作在上級(jí)相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府扶貧工作會(huì)議以及《全縣“百千萬(wàn)”結(jié)對(duì)幫扶工程實(shí)施方案》精神，按照扶貧工作的具體要求，把定點(diǎn)扶貧點(diǎn)村扶貧工作列入重要議事日程，加大對(duì)困難戶(hù)的扶持力度，積極推進(jìn)扶貧工作向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將近年來(lái)所做的工作、取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立專(zhuān)門(mén)組織，選準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)。村地處我縣西部，該村總體經(jīng)濟(jì)情況較好，但由于種種問(wèn)題，目前仍有小部分群眾收入較低，生活條件差，不能完全保證正常的生產(chǎn)生活。

為了對(duì)村幫扶工作真正落到實(shí)處，真正讓困難戶(hù)得到實(shí)實(shí)在在的幫助，衛(wèi)生局專(zhuān)門(mén)成立了以局長(zhǎng)同志為組長(zhǎng)，黨委所有成員和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等同志為成員的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生局定點(diǎn)幫扶單位龍苴鎮(zhèn)嵇嶺村的扶貧工作。今年年初，縣委縣政府《全縣“百千萬(wàn)”結(jié)對(duì)幫扶工程實(shí)施方案》下發(fā)實(shí)施后，縣衛(wèi)生局黨委“一班人”積極學(xué)習(xí)方案精神，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，再一次將扶貧幫困任務(wù)提上了工作的重要議事日程。

二、認(rèn)真調(diào)查摸底，廣泛征求意見(jiàn)，積極開(kāi)展定點(diǎn)幫扶工作。

為及時(shí)了解幫扶單位龍苴鎮(zhèn)嵇嶺村的實(shí)際情況，今年2月1日由局長(zhǎng)同志親自帶隊(duì)，帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)工作組，到村委會(huì)和農(nóng)戶(hù)家中進(jìn)行了實(shí)地考察。在考察中，工作組積極深入鄉(xiāng)

村和農(nóng)戶(hù)家中，與村“兩委”班子干部、廣大黨員、農(nóng)民特別是特困戶(hù)促膝談心，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了貧困戶(hù)的收入狀況、生活情況，一起座談?dòng)懻?，理清脫貧的思路，確定了當(dāng)前扶貧的重點(diǎn)。

一是開(kāi)展特困戶(hù)的定點(diǎn)定人救助活動(dòng)，實(shí)行掛鉤扶貧制度。對(duì)在調(diào)查中從困難戶(hù)中選出的11戶(hù)特困戶(hù)明確到每個(gè)人，局領(lǐng)導(dǎo)全體成員和股級(jí)公務(wù)員以及縣直衛(wèi)生單位副科級(jí)以上干部每人負(fù)責(zé)一個(gè)特困戶(hù)，結(jié)成幫扶對(duì)子，定期為他們解決在出現(xiàn)的問(wèn)題，為他們脫貧出謀劃策，提供資金和致富信息。今年以來(lái)先后為特困戶(hù)辦實(shí)事19件，直接投入幫扶資金近3.2 萬(wàn)元，同時(shí)每個(gè)幫扶結(jié)對(duì)干部在去年中秋節(jié)和今年春節(jié)前分別為每戶(hù)幫扶對(duì)象送去300元慰問(wèn)金和10余件衣物。

二是號(hào)全系統(tǒng)的全體職工積極開(kāi)展捐款、捐物“愛(ài)心扶困”活動(dòng)，解決貧困農(nóng)戶(hù)基本生活和社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。為解決特困戶(hù)的實(shí)際困難，今年春節(jié)組織全系統(tǒng)干部職工捐款2.1萬(wàn)元，衣服被褥價(jià)值近39800元,全部送到村民和特困戶(hù)家中。

三是以大力開(kāi)展醫(yī)療扶貧工作，“送醫(yī)送藥到家”活動(dòng)。首先是去年以來(lái)，先后三次組織縣醫(yī)院、中醫(yī)院以及疾控中心、婦幼保健所專(zhuān)家到村開(kāi)展醫(yī)療咨詢(xún)、義診義檢活動(dòng)。其次組織縣醫(yī)院中醫(yī)院專(zhuān)家各科的醫(yī)療專(zhuān)家定期到衛(wèi)生院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和會(huì)診；無(wú)條件的給村衛(wèi)生室培養(yǎng)進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員。第三是并安排縣農(nóng)村衛(wèi)生工作者協(xié)會(huì)和局基層衛(wèi)生管理辦公室對(duì) 鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和 村衛(wèi)生室給予一定的政策傾斜，把 衛(wèi)生院門(mén)診樓和病房樓建設(shè)納入首批“省扶持經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)改造”項(xiàng)目，目前已完成門(mén)診樓建設(shè)，病房樓建設(shè)工程也已接近尾聲，即將投入使用，此舉提升了中心衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力，給衛(wèi)生院和嵇 村衛(wèi)生室積蓄了技術(shù)力量，留下了不

走的醫(yī)療隊(duì)。讓群眾特別是貧困農(nóng)村群眾就地就近看病、看得起病。使病人做到小病不出村，一般病不出鄉(xiāng)，顯著減少了病人特別是該鎮(zhèn)和該村貧困戶(hù)的就醫(yī)治療的費(fèi)用。大大減輕了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有效的解決了農(nóng)民看病貴、看病難的問(wèn)題。深受廣大農(nóng)民歡迎。

三、開(kāi)展幫困，發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，搞好民心工程

我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)部充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，把內(nèi)部幫困扶貧送溫暖作為工會(huì)組織首要工作來(lái)抓好，全系統(tǒng)所有單位均成立了建立了幫扶組織，各基層工會(huì)全部建立了特困職工檔案。認(rèn)真落實(shí)幫扶機(jī)制；2007年系統(tǒng)工會(huì)幫扶五名特困職工子女上大學(xué)；為全系統(tǒng)因病等原因致貧家庭150戶(hù)特困職工送去慰問(wèn)金18590元，今年春節(jié)為特困職工發(fā)放慰問(wèn)金12200元。還免費(fèi)為化肥廠、恒富服裝廠、興馬鞋業(yè)、毛絨廠等單位特困女職工體檢和醫(yī)療保健咨詢(xún)。查出患病者56名，讓她們得到早期治療，有好身體為四化建設(shè)作貢獻(xiàn)。夏季開(kāi)展“送法律、送安全、送清涼”活動(dòng)?？h醫(yī)院還為 鄉(xiāng)村送去了扶貧款和體育文化用品。充分體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。

今后的工作當(dāng)中，我們將充分認(rèn)識(shí)扶貧工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，把扶貧開(kāi)發(fā)放在衛(wèi)生工作的一個(gè)重要位置，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)扶貧工作責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步完善掛鉤扶貧制度，發(fā)揮單位幫扶力量，在開(kāi)展醫(yī)療扶貧同時(shí)積極引進(jìn)推廣新項(xiàng)目、新技術(shù)，幫助他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜的拓寬增收渠道，促進(jìn)農(nóng)民增收。其次是繼續(xù)加大扶貧宣傳工作力度。突出“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代主題，認(rèn)真宣傳好黨的各項(xiàng)扶貧開(kāi)發(fā)政策，讓廣大貧困群眾了解扶貧開(kāi)發(fā)工作的特殊性，把黨和政府的扶貧開(kāi)發(fā)政策變成群眾加快脫貧致富的自覺(jué)行動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)貧困戶(hù)脫貧、農(nóng)民增加收入、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出不懈努力。

二〇〇八年六月十七日

第五篇：衛(wèi)生局匯報(bào)材料

匯 報(bào) 材 料

---****流動(dòng)醫(yī)院車(chē)使用情況匯報(bào)

由中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和北京衡山百年投資集團(tuán)捐贈(zèng)的“衡山號(hào)”流動(dòng)醫(yī)院車(chē)于2007年9月正式落戶(hù)額爾古納。在三年多的時(shí)間里，該車(chē)便對(duì)緩解我市偏遠(yuǎn)地區(qū)群眾因醫(yī)藥衛(wèi)生資源不足、交通不便等原因造成的看病難、看病貴等問(wèn)題發(fā)揮了及其重要的作用，得到了各族群眾的熱烈擁護(hù)和高度贊譽(yù)。流動(dòng)醫(yī)院所開(kāi)展的各項(xiàng)工作紛紛被中央電視臺(tái)、內(nèi)蒙古電臺(tái)、電視臺(tái)、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社和呼倫貝爾市電臺(tái)、電視臺(tái)、呼倫貝爾日?qǐng)?bào)社等媒體宣傳報(bào)導(dǎo)，《光明日?qǐng)?bào)》、《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》、《呼倫貝爾日?qǐng)?bào)》分別在頭版刊登了我市流動(dòng)醫(yī)院車(chē)巡回醫(yī)療紀(jì)實(shí)?，F(xiàn)將三年多來(lái)開(kāi)展的具體情況匯報(bào)如下：

一、快速解決了我市偏遠(yuǎn)地區(qū)各族人民群眾看病難的當(dāng)務(wù)之急

****位于內(nèi)蒙古自治區(qū)大興安嶺西北麓、呼倫貝爾大草原北端、額爾古納河右岸，占地面積2.8萬(wàn)平方公里，人口8萬(wàn)余人，偏遠(yuǎn)地區(qū)占5萬(wàn)余人，是俄羅斯族聚集區(qū)，其中有全國(guó)唯一的一個(gè)俄羅斯族民族鄉(xiāng)。正是這幅員遼闊，地廣人稀的特殊環(huán)境，形成了衛(wèi)生資源分布不均衡，偏遠(yuǎn)地區(qū)就醫(yī)困難的現(xiàn)狀?，F(xiàn)我市僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8所，每個(gè)衛(wèi)生院服務(wù)覆蓋面積近3500平方公里，相當(dāng)于內(nèi)地一個(gè)縣的面積。流動(dòng)醫(yī)院車(chē)的到來(lái)快速解決了我市偏遠(yuǎn)地區(qū)各族人民群眾看病難的當(dāng)務(wù)之急。****委、市政府對(duì)此高度重視，成立了以主管副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的流動(dòng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并完善了流動(dòng)醫(yī)院工作機(jī)制，保障工作經(jīng)費(fèi)，為充分發(fā)揮流動(dòng)醫(yī)院的作用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三年來(lái)，流動(dòng)醫(yī)院車(chē)的足跡遍布****所有村屯，行程近萬(wàn)公里，受益人數(shù)達(dá)8萬(wàn)余人，減免醫(yī)療費(fèi)用40余萬(wàn)元。

二、為深入開(kāi)展新農(nóng)合工作發(fā)揮重要作用

在我市各偏遠(yuǎn)的農(nóng)牧區(qū)居住的大多是較貧困的農(nóng)牧民，由于地處偏遠(yuǎn)、信息閉塞，新農(nóng)合政策知曉率不高。如恩和鄉(xiāng)九卡農(nóng)民劉淑云，俄羅斯族，由于早年患大骨節(jié)病，現(xiàn)已 喪失了勞動(dòng)能力，帶隊(duì)的主管新農(nóng)合工作領(lǐng)導(dǎo)得知她沒(méi)有參合，當(dāng)機(jī)立斷，同意其參合，并向她解釋說(shuō)：“新型農(nóng)村合作醫(yī)療就是保障農(nóng)民身體健康的惠民政策，我們會(huì)為你服好務(wù)的”。在三年多的巡回醫(yī)療過(guò)程中，在與廣大農(nóng)牧民群眾的朝夕相處中，不僅大力宣傳了新農(nóng)合政策，加強(qiáng)和完善了新農(nóng)合制度，同時(shí)為加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療保障一體化提供了真實(shí)、科學(xué)的理論根據(jù)。2009年自治區(qū)政府要求將流動(dòng)醫(yī)院列為新農(nóng)合醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，我市以為民辦實(shí)事工程為平臺(tái)，發(fā)揮流動(dòng)醫(yī)院機(jī)動(dòng)靈活、功能齊全等特性，全面完成了2009年為民辦十件實(shí)事之一的為參合農(nóng)牧民進(jìn)行慢性病體檢和為50周歲以上參合農(nóng)牧民免費(fèi)健康體檢的工作，共為50歲以上參合農(nóng)牧民健康體檢742人，占全部50歲以上參合農(nóng)牧民的82.2%，慢性病體檢184人，辦理慢病審批64人，為貧困戶(hù)、長(zhǎng)年臥床病人、特殊戶(hù)等入戶(hù)診治檢查39戶(hù)，發(fā)放宣傳單1600余份，使流動(dòng)醫(yī)院的作用和功效進(jìn)一步得到彰顯。

三、為突發(fā)公共衛(wèi)生事件保駕護(hù)航

發(fā)生在2008年的奶粉事件，市委、市政府高度重視，鑒于我市室韋俄羅斯民族鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，交通不便，距離我市確定的定點(diǎn)醫(yī)院較遠(yuǎn)等現(xiàn)實(shí)情況，為全面完成我市食用含三聚氰胺奶粉的嬰幼兒得到百分之百篩查體檢的任務(wù)，立即成立了“****流動(dòng)醫(yī)院篩查救治醫(yī)療隊(duì)”，流動(dòng)醫(yī)院車(chē)深入到室韋俄羅斯民族鄉(xiāng)，對(duì)偏遠(yuǎn)村屯的0—3周歲食用含三聚氰胺奶粉的嬰幼兒進(jìn)行逐一篩查體檢，完成了所在地區(qū)無(wú)一遺漏的目標(biāo)，得到了當(dāng)?shù)匕傩盏臒崃覔碜o(hù)。

四、健康流動(dòng)醫(yī)院被譽(yù)為草原上流動(dòng)的“健康使者”廣受歡迎

為使流動(dòng)醫(yī)院巡回醫(yī)療更具持續(xù)性，我市制定了定期巡診等工作制度，抽調(diào)了有多年臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)技人員組成專(zhuān)門(mén)的醫(yī)療隊(duì)長(zhǎng)期跟隨流動(dòng)醫(yī)院深入基層。同時(shí)巡回醫(yī)療隊(duì)還與當(dāng)?shù)卣献?，擴(kuò)大宣傳，做到人盡皆知。為使流動(dòng)醫(yī)院巡回醫(yī)療更具針對(duì)性，醫(yī)療隊(duì)還專(zhuān)門(mén)制定了《流動(dòng)醫(yī)院巡回醫(yī)療就診聯(lián)系卡》，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的急需到上級(jí)醫(yī)院就 醫(yī)的患者，發(fā)放包括各科室聯(lián)系電話(huà)、醫(yī)生姓名等內(nèi)容的就診聯(lián)系卡。而且對(duì)長(zhǎng)期臥床、行動(dòng)不便的患者均進(jìn)行入戶(hù)診治，并盡其所能的為其做各種檢查，詳細(xì)講解病情的預(yù)防和治療、叮囑用藥的注意事項(xiàng)等。

****地處邊境，屬高寒地區(qū)，一些群眾缺少衛(wèi)生常識(shí)，長(zhǎng)期受高血壓、冠心病、大骨節(jié)病、糖尿病等慢性病的折磨，使得這些疾病得不到系統(tǒng)的治療，導(dǎo)致致死致殘率不斷攀升，醫(yī)療隊(duì)每到一處，都詳細(xì)講解這些疾病的防治常識(shí)。家住室韋俄羅斯族民族鄉(xiāng)的李長(zhǎng)龍已有多年的大骨節(jié)病史，受之當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件的限制，使得他延誤了病情的最佳救治時(shí)期，現(xiàn)在他不用再為此煩惱了，因?yàn)榱鲃?dòng)醫(yī)院車(chē)每隔一段時(shí)間，就會(huì)到他的家里進(jìn)行入戶(hù)訪視，使他的病情得到了及時(shí)有效的治療，醫(yī)療隊(duì)人員還為他辦理了長(zhǎng)期醫(yī)療聯(lián)系卡，有問(wèn)題可以隨時(shí)和醫(yī)生聯(lián)系、咨詢(xún)。

五、健康流動(dòng)醫(yī)院被譽(yù)為雙擁的橋梁，深受廣大官兵歡迎

****邊境線(xiàn)長(zhǎng)達(dá)667公里，駐守著海、陸、空等多兵種部隊(duì)。流動(dòng)醫(yī)院車(chē)在保障駐軍警部隊(duì)官兵的身體健康方面發(fā)揮了重要作用，雙擁共建之花在邊境線(xiàn)上處處開(kāi)放，被各駐軍警部隊(duì)譽(yù)為雙擁工作的橋梁。

2008年4月末，流動(dòng)醫(yī)院在給我市邊防某團(tuán)全體官兵進(jìn)行健康普查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一名叫阿拉騰桑的蒙古族戰(zhàn)士血壓偏高，醫(yī)療隊(duì)內(nèi)科醫(yī)生懷疑可能是腎病引發(fā)的高血壓，醫(yī)療隊(duì)專(zhuān)家立即進(jìn)行進(jìn)一步檢查和會(huì)診，確定該戰(zhàn)士已患嚴(yán)重的腎病綜合癥，如不及時(shí)進(jìn)行治療，會(huì)危及生命。連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，迅速派專(zhuān)車(chē)將這名戰(zhàn)士轉(zhuǎn)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，三天后病情反饋結(jié)果是“與我醫(yī)療隊(duì)報(bào)告情況一致，現(xiàn)已住院治療”。同是該部隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)張杰同志，在體檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)心電圖嚴(yán)重異常，經(jīng)會(huì)診后，確認(rèn)患有較重的心臟病，已頻發(fā)房顫，張杰迅速轉(zhuǎn)至北京進(jìn)行了手術(shù)治療，為此部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)士家屬深表感謝。

截至目前，流動(dòng)醫(yī)院專(zhuān)用醫(yī)療車(chē)已先后10次為8所軍營(yíng)4000余人駐地軍官兵和家屬進(jìn)行了健康體檢，得到了部隊(duì)官兵的一致好評(píng)。

六、以建立醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)基地為模式，快速提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平

流動(dòng)醫(yī)院在巡回醫(yī)療過(guò)程中，針對(duì)當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)技術(shù)人員貧乏、醫(yī)療技術(shù)水平落后等現(xiàn)狀，按照服務(wù)區(qū)域覆蓋面，合理地設(shè)立了醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)基地，就常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治、計(jì)劃免疫、婦女病、地方病的預(yù)防和治療等內(nèi)容有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，極大的提高了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)了基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)已建立定點(diǎn)培訓(xùn)基地8所。

七、積極開(kāi)展健康教育，快速提高初級(jí)衛(wèi)生保健水平流動(dòng)醫(yī)院積極指導(dǎo)健康生活，改變不良習(xí)俗。例如，俄羅斯族習(xí)慣于常年飲用奶茶，但其中使用的茶葉均是含氟極高的磚茶。為改變這一生活習(xí)慣，醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員每到一處，都向老鄉(xiāng)進(jìn)行耐心講解，并帶去由地方病研究所研制的磚茶，受到當(dāng)?shù)匕傩盏臒崃覛g迎。另外，他們對(duì)一些常見(jiàn)病、多發(fā)病的了解也極少。例如，大多數(shù)糖尿病病人在使用針劑胰島素時(shí)，操作不規(guī)范，醫(yī)療隊(duì)員逐戶(hù)逐人詳細(xì)講解。每次巡回醫(yī)療都配備專(zhuān)門(mén)的宣教人員，有針對(duì)性的對(duì)當(dāng)?shù)匕傩者M(jìn)行通俗易懂、形象生動(dòng)的健康教育宣傳。截至目前為止，已累計(jì)發(fā)放宣傳單、宣傳畫(huà)20000余份，教育宣傳15場(chǎng)次。

八、積極拓展流動(dòng)醫(yī)院冬季開(kāi)展巡回醫(yī)療的功能

為促進(jìn)流動(dòng)醫(yī)院車(chē)在冬季依然能充分發(fā)揮其作用和功能，讓更多的特殊群體享受到流動(dòng)醫(yī)院車(chē)方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，2011年1月13日—15日開(kāi)展了“流動(dòng)醫(yī)院車(chē)冬季進(jìn)敬老院、進(jìn)牧區(qū)、進(jìn)軍營(yíng)進(jìn)行免費(fèi)巡回醫(yī)療活動(dòng)”。此次巡回醫(yī)療共為拉布大林牧場(chǎng)第四生產(chǎn)隊(duì)53名農(nóng)牧民和敬老院31名孤寡老人進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，同時(shí)開(kāi)展了由 80余人參加的以高血壓、糖尿病為主的慢性病知識(shí)講座，發(fā)放了《健康膳食手冊(cè)》、《常見(jiàn)病飲食調(diào)養(yǎng)手冊(cè)》等彩色手冊(cè)16余種700多余份。此次巡回醫(yī)療活動(dòng)集健康講座、健康體檢、健康教育為一體，尤其是教授體檢者如何讓使用血壓計(jì)等家庭醫(yī)學(xué)常識(shí)的普及，內(nèi)

容豐富，實(shí)踐性強(qiáng)，得到廣大農(nóng)牧民和孤寡老人的一致好評(píng)。同時(shí)入戶(hù)訪視2戶(hù)。

此次巡回醫(yī)療活動(dòng)在我地區(qū)冬季最為寒冷的“三九”天圓滿(mǎn)完成，不僅開(kāi)創(chuàng)了流動(dòng)醫(yī)院車(chē)在零下40℃依然能夠正常工作的先河，更進(jìn)一步拓展和檢驗(yàn)了流動(dòng)醫(yī)院車(chē)的特殊功效。

九、依托“中俄友好年”，譜寫(xiě)國(guó)際交流合作新篇章。與****毗鄰的俄羅斯赤塔州4個(gè)區(qū)在不同程度上都存在著與我邊境地區(qū)相似的缺醫(yī)少藥的問(wèn)題。****人民醫(yī)院與俄方邊境兩個(gè)區(qū)簽訂了醫(yī)療技術(shù)交流與合作協(xié)議。以此為平臺(tái)，流動(dòng)醫(yī)院以其特有的流動(dòng)性、完整性對(duì)旅游、探親的鄰國(guó)百姓進(jìn)行了免費(fèi)體檢，被國(guó)際友人親切的稱(chēng)為“和平的使者”，極大的促進(jìn)了兩地區(qū)之間衛(wèi)生領(lǐng)域的溝通協(xié)作和務(wù)實(shí)合作，進(jìn)一步推動(dòng)了兩國(guó)地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，成為國(guó)際間交流合作的紐帶，增進(jìn)了中俄兩國(guó)人民的友誼。

十、2011年的打算

2011年的工作要在總結(jié)前幾年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善流動(dòng)醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制，確保流動(dòng)醫(yī)院發(fā)揮更大效益。

一是繼續(xù)發(fā)揮“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)巡回醫(yī)療和健康體檢職能。繼續(xù)在我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是偏遠(yuǎn)村屯、邊境哨卡、礦山、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展巡回醫(yī)療和健康體檢。

二是強(qiáng)化“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)的公共衛(wèi)生知識(shí)宣傳職能。變“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)為“流動(dòng)健康服務(wù)”車(chē)，利用“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)與基層群眾，尤其是邊遠(yuǎn)居民心連心的效應(yīng)，安排全科公衛(wèi)醫(yī)師對(duì)基層群眾開(kāi)展健康教育、健康指導(dǎo)、健康咨詢(xún)等服務(wù)。另外計(jì)劃以“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)為載體，發(fā)放健康教育各方面的宣傳單5萬(wàn)份。

三是加強(qiáng)“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)與新醫(yī)改工作的結(jié)合。以“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)為載體，以促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化為任務(wù)目標(biāo)，組織精干醫(yī)療隊(duì)伍，為偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各族群眾開(kāi)展服務(wù)，使“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)為醫(yī)療衛(wèi)生體制改革服務(wù)。

四是突出“流動(dòng)醫(yī)院”車(chē)服務(wù)農(nóng)牧民作用。與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作相結(jié)合，在邊遠(yuǎn)村屯中宣傳新農(nóng)合政策，重點(diǎn)對(duì)老、弱、病、殘農(nóng)牧民進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，為廣大農(nóng)牧民群眾送去黨和政府的溫暖。

五是培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，計(jì)劃培訓(xùn)300人。